企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)[優(yōu)秀]
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)對(duì)人們的思維是有一定的感性作用的。那么你有真正了解過(guò)標(biāo)語(yǔ)嗎？下面是小編整理的企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)，希望對(duì)大家有所幫助。
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企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1
1、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務(wù)周到保證供應(yīng)。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
7、先進(jìn)先出防止積壓。
8、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
9、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
11、組織的核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的'核心。
13、能力有多，舞臺(tái)有多！
14、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
16、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。
17、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開(kāi)疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來(lái)！
18、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規(guī)章制度人人遵守。
21、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
22、五五擺放四號(hào)定位。
23、愛(ài)惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
12、行動(dòng)是成功的`開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、管理者要是坐下，部下就躺下了
21、管事先管人，管人帶作風(fēng)
22、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
23、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
24、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
25、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
26、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
28、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
29、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
30、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
31、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
32、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
33、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
34、想到了+做到了+做好了=100分
35、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
36、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
37、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
38、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
39、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
40、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
43、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
44、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
45、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
46、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
47、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
48、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
49、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
50、成功者找方法，失敗者找借口。
51、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
52、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
53、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
54、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
55、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
56、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
57、5S：做好了，才算做了。
58、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
59、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
60、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)3
1、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！
2、消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
4、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
5、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
6、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
7、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
8、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
9、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
10、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
11、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
12、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
13、預(yù)防為主，防微杜漸
14、員工第一，才能客戶第一
15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
16、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
17、恩威并濟(jì)，面善心惡；
18、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
19、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
20、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
21、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
22、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
23、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
24、整潔有序是品質(zhì)的保證。
25、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
26、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
27、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
28、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
29、高層管理不等于高高在上。
30、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)？創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
31、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的'心，只有拿自己的心去交換。
32、實(shí)地著腳，虛處立身。
33、心不投契，話不投機(jī)。
34、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
35、只要合理，怎樣變都可以。
36、凡事都有三種以上的解決方法。
37、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
38、分析原因要全面，解決問(wèn)題要徹底。
39、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
40、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
41、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
42、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
43、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
44、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
45、管理者要是坐下，部下就躺下了
46、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
47、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
48、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
49、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
50、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。
51、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
52、上之所好，下必隨之。
53、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
54、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
55、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
56、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
57、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
58、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
59、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
60、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
61、想到了+做到了+做好了=100分。
62、觀念決定思路，思路決定出路。
63、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
64、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
65、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
66、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
67、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
68、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
69、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
70、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
71、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
72、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
73、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
74、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
75、干部怕的就是不知道自己怕什么。
76、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
77、在位要受控，升遷競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
78、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
79、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
80、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
81、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
82、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
83、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
84、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
85、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
86、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
87、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
88、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
89、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
90、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
91、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)4
1、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
2、持續(xù)改善，追求完美，不斷創(chuàng)新，精益求精。
3、你的微笑，是我服務(wù)的目標(biāo)。
4、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一條拉，從上到下一條心。
8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
9、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
10、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
11、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
12、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
13、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
14、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
15、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、修身重德，事業(yè)生根。
22、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
23、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
24、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
25、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
26、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
27、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
28、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
29、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
30、心不投契，話不投機(jī)。
31、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
32、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
33、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
35、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
36、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
37、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
38、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
39、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
40、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
43、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
44、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
45、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
47、清清楚楚算帳，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
50、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的`。
51、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
52、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
53、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
58、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
59、若要如何，全憑自己。
60、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
61、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
62、寧愿事前檢查，不可事后返工。
63、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
66、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
67、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
68、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
69、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
70、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
71、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
72、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
73、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
74、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
75、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
76、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
77、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
78、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
79、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
80、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
81、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
82、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
83、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
84、人們不做你希望的，只做你檢查的。
85、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
86、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
87、合理搬運(yùn)提高工作效率。
88、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
89、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
91、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
92、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
93、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
94、不謀全局者不足謀一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
97、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
98、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
99、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
100、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
101、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
102、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
103、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
104、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
105、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
106、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
107、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
108、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
109、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
110、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
111、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
112、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
113、先有嚴(yán)師，才有高徒。
114、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
115、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
116、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
117、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
120、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
121、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
122、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
123、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、不昧己心，民生為本。
126、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
127、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
128、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
129、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
130、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
131、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
132、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
133、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
134、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
135、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
136、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
137、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
138、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
139、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)5
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
4、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
6、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
7、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
8、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
11、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
12、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
13、成本管理的`三全性：全員、全面、全過(guò)程。
14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
16、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6
1、最好的管理方法往往是最簡(jiǎn)單的管理方法，因?yàn)樗菀撞僮�，容易被多�?shù)人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會(huì)變成長(zhǎng)處。
3、一個(gè)管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽(tīng)下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。
5、有時(shí)候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個(gè)用人的指導(dǎo)思想并不對(duì)立，因?yàn)楦呙鞯念I(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
6、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
7、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
8、企業(yè)最大的憂患是沒(méi)有憂患意識(shí)。
9、不是人不好，而是沒(méi)用好。
10、有的企業(yè)之所以日益強(qiáng)盛，其重要原因之一是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所給予的壓力。
11、發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處可貴，將下屬使用到他的長(zhǎng)處上更可貴。
12、在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)代社會(huì)，原地踏步的企業(yè)就是一個(gè)退步的企業(yè)。
13、誠(chéng)信，是企業(yè)“無(wú)形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財(cái)富”。
14、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
15、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。
16、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
17、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
18、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
19、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
20、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
21、寧愿事前檢查，不可事后返工。
22、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
23、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
24、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
25、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
26、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
27、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
28、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
29、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
30、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
31、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
32、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
33、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
34、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
35、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
36、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
37、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
38、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
39、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
40、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
41、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
42、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
43、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
44、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。
45、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
46、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
47、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
48、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
49、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。
50、由前至后一條拉，從上到下一條心。
51、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
53、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
54、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
55、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
56、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
57、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
58、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
59、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
60、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
61、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
62、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
63、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
64、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
65、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
66、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
67、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
68、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
69、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
70、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
71、弦外之音最妙，言外之意最深。
72、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
73、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
74、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
75、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。
76、今天工作不努力，明天努力找工作。
77、心常圓滿，天下寬平。
78、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
79、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
80、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
81、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
82、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
83、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
84、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
85、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
86、舒服的，往往就是退步的。
87、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
88、若要如何，全憑自己。
89、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
90、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
91、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
92、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
93、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
94、管理的第一步，管理好自己；
95、看不到、找不出問(wèn)題，管理出了大問(wèn)題；
96、用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話；
97、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
98、爭(zhēng)做一流員工，鑄就一流團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)一流企業(yè)；
99、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面；
100、顧客滿意是企業(yè)的永恒追求；
101、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思路決定未來(lái)；
102、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出；
103、要為解決問(wèn)題找方法，不為逃避問(wèn)題找理由；
104、快速反應(yīng)，達(dá)到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；
105、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單；
106、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
107、客戶想到的我們要做到，客戶沒(méi)有想到的我們也要做到；
108、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；
109、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；
110、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任；
111、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成��；
112、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)；
113、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金；
114、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神；
115、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
116、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)；
117、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；
118、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象；
119、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
120、要有好的灌溉，才有好的成果；
121、安全是生命的基石，安全是快樂(lè)的階梯。
122、安全與效益同行，事故與損失同在
123、不怕千日緊，只怕一日松
124、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人
125、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石
126、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
127、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
128、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
129、自覺(jué)遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣
130、廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持。
131、5S有限，創(chuàng)意無(wú)限。
132、養(yǎng)成良好習(xí)慣-提高整體素質(zhì)。
133、堅(jiān)持可視化和激勵(lì)化的5S推進(jìn)。
134、清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
135、全員投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
136、決心、用心、信心、7S活動(dòng)有保證。
137、改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。
138、5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
139、區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
140、清掃-清理垃圾和臟污，并預(yù)防污染發(fā)生。
141、勤儉節(jié)約-愛(ài)護(hù)公物-以廠為家-共同發(fā)展。
142、7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
143、8S-服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
144、消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
145、創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
146、減少浪費(fèi)，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
147、整頓-必須品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
148、深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)-從實(shí)踐和書本中獲取知識(shí)。
149、8S-整頓：有必要留下的`，依規(guī)定擺整齊加以標(biāo)識(shí)。
150、7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本。
151、7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時(shí)間、物料的浪費(fèi)。
152、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。
153、8S-清掃：工作場(chǎng)所看得見(jiàn)的、看不見(jiàn)的地方全清掃干凈。
154、建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。
155、掃除現(xiàn)場(chǎng)中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
156、創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來(lái)。
157、創(chuàng)新新革命，成就新未來(lái)。
158、改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
159、疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，患難見(jiàn)真情。
160、同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
161、納失敗成功，搏今天明天。
162、乘風(fēng)破浪來(lái)，雨后山更青。
163、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
164、逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
165、集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡。
166、突破舊觀念，實(shí)現(xiàn)新卓越。
167、路遙知馬力，爬坡見(jiàn)真心。
168、改變促發(fā)展，共贏新未來(lái)。
169、改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
170、創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來(lái)。
171、危機(jī)不可怕，就怕沒(méi)變化。
172、挫折不可忘，再度鑄輝煌。
173、發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
174、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
175、企業(yè)的未來(lái)，我們的未來(lái)。
176、變通為根本，成功在對(duì)岸。
177、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
178、潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
179、攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
180、以變應(yīng)萬(wàn)變，創(chuàng)大好明天。
181、謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
182、抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
183、贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
184、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
185、不好也是有，有就向前走。
186、變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來(lái)。
187、昨天雖已逝，未來(lái)猶可追。
188、心似罄石堅(jiān)，萬(wàn)事努力現(xiàn)。
189、改制心不散，重組勁不減。
190、革新不卻步，成功不止步。
191、布局謀發(fā)展，求變贏未來(lái)。
192、變以占先機(jī)，動(dòng)則贏天下。
193、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
194、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
195、創(chuàng)新?lián)P我名，時(shí)代我先行。
196、振衣千仞崗，濯足萬(wàn)里流。
197、今朝新思路，來(lái)年開(kāi)門紅。
198、經(jīng)得住考驗(yàn)，擋不住難關(guān)。
199、匯卓識(shí)遠(yuǎn)志，創(chuàng)市場(chǎng)成效。
200、創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬(wàn)難。
201、疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，�?jiān)韌鑄輝煌。
202、慧眼看世界，聰心思己步。
203、突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
204、突破無(wú)止境，創(chuàng)新贏效益。
205、昨日黃花敗，今朝百花開(kāi)。
206、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，道不通人變。
207、變革求發(fā)展，突破保成功。
208、改變贏市場(chǎng)，創(chuàng)新贏未來(lái)。
209、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來(lái)。
210、調(diào)整再創(chuàng)新，打拼爭(zhēng)共贏。
211、集思尋廣益，以改當(dāng)下先。
212、崢嶸歲月去，似錦前程來(lái)。
213、攜手度時(shí)艱，并肩創(chuàng)輝煌。
214、鳳凰涅盤起，前路共馳行。
215、既往可不咎，知恥而后勇。
216、長(zhǎng)城永不倒，晨曦待破曉。
217、協(xié)力破舊制，涅盤贏新生。
218、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
219、今百?gòu)U待興，明勇冠三軍。
220、與天公比高，做風(fēng)流人物。
221、前事俱往矣，英豪看今朝。
222、高效，高效運(yùn)作、卓越治理，精英團(tuán)隊(duì)活力無(wú)限。
223、成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。
224、增員如同落地生根，連在一起生機(jī)勃勃。
225、沉默不是金，發(fā)言要用心。
226、留心生活，創(chuàng)新無(wú)處不在！
227、將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
228、振興阿祥集團(tuán)"唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌"。
229、"自己是本崗位最高的責(zé)任者和專家。"。
230、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
231、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
232、某洗衣機(jī)廣告——"閑妻良母！"。
233、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人。
234、國(guó)以民為本，民以食為天，食以安為先。
235、食品安全共同監(jiān)管，健康安全人人受益。
236、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)。
237、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
238、前事俱往矣，英豪看今朝。
239、用法管企，依法興企，爭(zhēng)做守法平興人。
240、身心健康，德才兼?zhèn)�，開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。
241、信任至誠(chéng)，合作共贏。
242、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
243、乘茷心靈的交流，尋思心聲的傳遞。
244、信譽(yù)和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
245、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，有你更精彩。
246、鴻鵠之志，經(jīng)世致用。
247、追求卓越，永不停息。
248、華章顯文化底蘊(yùn)，靈動(dòng)示創(chuàng)意無(wú)限。
249、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
250、眼睛盯著市場(chǎng)誠(chéng)實(shí)守信；功夫下在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)事求是。
251、愛(ài)崗敬業(yè)，與公司共命運(yùn)；開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)企業(yè)新局面。
252、要努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)；不要固步自封，不求上進(jìn)。
253、頑強(qiáng)拼搏奮勇?tīng)?zhēng)先奪金牌，科學(xué)管理一絲不茍創(chuàng)國(guó)優(yōu)。
254、輸入千言萬(wàn)語(yǔ)，打出一片真情——四通打字機(jī)廣告。
255、正宇航遠(yuǎn)，筑峰之巔。
256、風(fēng)味土特產(chǎn)，生態(tài)恒安泰。
257、建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌！
258、我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個(gè)人開(kāi)動(dòng)和維護(hù)就夠。
259、加快推動(dòng)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，全面實(shí)現(xiàn)"發(fā)展效益民生"戰(zhàn)略目標(biāo)！
260、快速反應(yīng)，立即行動(dòng)。
261、專業(yè)彩印，信在金鼎——專業(yè)值得信賴。
262、珠江龍頭，巨擘物流。
263、鵬千里，進(jìn)出口總代理，選我最合理！
264、物流國(guó)際，鵬護(hù)千里！
265、創(chuàng)想萬(wàn)泓，盡享未來(lái)！
266、四美香肉，助你生活美滋滋。
267、藝品嘉萱，快樂(lè)天下。
268、嘉萱——給您一片藝術(shù)的天。
269、千碩培訓(xùn)，打造精英。
270、沒(méi)有高才卓識(shí)，難得盛世飛揚(yáng)。
271、自由榮耀，讓心自在飛翔。
272、匯川模具，通達(dá)四海。
273、服務(wù)大眾，華拓集團(tuán)。
274、果樹用沃土，豐收不用愁。
275、上尚——廣告領(lǐng)域的黑馬。
276、上尚傳承，天天向上。
277、上尚傳誠(chéng)：成人之美，創(chuàng)益生活。
278、上尚傳誠(chéng)：仁智合一，創(chuàng)意天下。
279、管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化。
280、擺脫思維定勢(shì)，洋溢創(chuàng)新靈感。
281、只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成。
282、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
283、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
284、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
285、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
286、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
287、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
288、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
289、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
290、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。
291、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
292、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
293、精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫(kù)存、生產(chǎn)過(guò)剩、動(dòng)作、加工及流程。
294、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。
295、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。
296、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
297、你提議，我提議，開(kāi)展會(huì)議有成效。
298、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
299、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
300、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
301、僅有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
302、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
303、不斷超越，追求完美。
304、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
305、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
306、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
307、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
308、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
309、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
310、安全是一種職責(zé)為己為家為他人。
311、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
312、成功者找方法，失敗者找借口。
313、今天工作不努力，明天努力找工作。
314、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
315、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
316、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
317、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
318、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
319、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
320、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
321、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
322、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
323、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
324、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
325、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
326、車間重地，安全第一。
327、得客戶者得天下。
328、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
329、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
330、找方法才能成功，找借口只有失敗。
331、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
332、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
333、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
334、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
335、圍繞工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
336、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
337、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè)的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè)和健康之道。
338、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
339、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
340、安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
341、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
342、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
343、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
344、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
345、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
346、不為失敗找借口，只為成功找方法。
347、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
348、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
349、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
350、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
351、觀念決定思路，思路決定出路。
352、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
353、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
354、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
355、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
356、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
357、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
358、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
359、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
360、講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng)；不夸能，勤精進(jìn)。
361、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
362、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
363、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。
364、上之所好，下必隨之。
365、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
366、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
367、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
368、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
369、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
370、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
371、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來(lái)共同承擔(dān)責(zé)任。
372、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
373、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
374、成功者找方法，失敗者找借口。
375、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
376、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
377、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
378、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
379、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
380、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
381、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
382、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
383、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
384、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
385、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
386、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
387、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
388、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
389、讓自己安心，讓公司放心。
390、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
391、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
392、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
393、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
394、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
395、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
396、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
397、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
398、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
399、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
400、才有公司的輝煌力求一次做好
401、成功者找方法，失敗者找借口
402、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底
403、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
404、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
405、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹企業(yè)形象。
406、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一
407、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
408、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
409、管理就是先管好自己。
410、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
411、溝通從心開(kāi)始（中國(guó)移動(dòng)）。
412、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
413、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)（新飛）。
414、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
415、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
416、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
417、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
418、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
419、寧愿事前檢查，不可事后返工。
420、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
421、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
422、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
423、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
424、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
425、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
426、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
427、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
428、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
429、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
430、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
431、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
432、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
433、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
434、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
435、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
436、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
437、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
438、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
439、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
440、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
441、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
442、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。
443、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
444、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
445、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
446、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
447、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。
448、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
449、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
450、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
451、iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
452、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
453、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
454、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
455、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
456、成功者找方法，失敗者找借口。
457、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
458、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
459、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
460、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
461、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
462、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
463、5s：做好了，才算做了。
464、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
465、5s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
466、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)7
1、管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
2、管理在于充分而有效的利用資源。
3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
4、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)
5、管理就是讓別人完成事情
6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7、人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
9、先做人，再做事
10、管理就是追求一種調(diào)和
11、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16、上之所好，下必隨之。
17、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
19、管理就是更有效的利用資源。
20、管理=[管人+理事]
21、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
22、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
23、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！
24、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己�！返俜��？戮S
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮
26、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
27、要做就做最好的！
28、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
29、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
30、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
31、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
32、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
33、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
34、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
35、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
36、從辦公桌上看到的世界是可怕。
37、做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
38、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
39、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
40、管理就是先管好自己。
41、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
42、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！
43、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
44、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
45、管理無(wú)小事
46、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
47、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
48、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
49、無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
50、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
51、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
52、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
53、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
54、溝通是一切成功的源泉！
55、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
56、管理就是溝通溝通再溝通
57、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力
58、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
59、先做文化，再做管理。
60、要效果，不要借口
61、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
62、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
63、監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任
64、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
65、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
66、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作
67、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
68、任何改正都是進(jìn)步。
69、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
70、樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
71、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
72、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
73、管理就是用合適的方法管人管事
74、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
76、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
77、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
78、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
79、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
80、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
81、管好了自己，即等于把別人管好了一半
82、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)力
83、德不修，才不可用；信不立，威不能行
84、要想帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍，自己首先就應(yīng)有一身過(guò)硬的本領(lǐng)
85、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾
86、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
87、賽馬不相馬，在位要受控
88、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
89、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器
90、不成多面手，難當(dāng)一把手
91、沒(méi)有平常心，易做失常事
92、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪
93、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
94、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
95、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
96、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
97、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
98、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
99、結(jié)果不好，就是不好。
100、取是能力，舍是境界。
101、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
102、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
103、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
104、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
105、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
106、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
107、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
108、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的.日子。
109、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。
110、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
111、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
112、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
113、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
114、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
115、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
116、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
117、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
118、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
119、溝通重在換位思考。
120、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
121、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
122、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
123、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
124、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
125、寧愿事前檢查，不可事后返工。
126、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
127、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
128、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
129、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
130、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
131、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
132、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
133、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
134、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
135、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
136、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
137、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
138、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
139、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
140、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
141、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
142、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
143、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
144、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
145、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
146、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
147、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
148、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。
149、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
150、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
151、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
152、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
153、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。
154、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
155、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
156、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
157、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
158、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
159、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
160、小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
161、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
162、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
163、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
164、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
165、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
166、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
167、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
168、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
169、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
170、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
171、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
172、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
173、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
174、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
175、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
176、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
177、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
178、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
179、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
180、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
181、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
182、貫標(biāo)九千，飛越事千。
183、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
184、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
185、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
186、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
187、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
188、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
189、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
190、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
191、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
192、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
193、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
194、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
195、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
196、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
197、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
198、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
199、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
200、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
201、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
202、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
203、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
204、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
205、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
206、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
207、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
208、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
209、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
210、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的厘鑰匙。
211、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
212、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
213、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
214、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
215、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
216、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
—效率、效益之源。
218、今天的付出，明天的回報(bào)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8
1、A03品質(zhì)——成功之輪。
2、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)
4、A02優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
5、A04優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
6、A06品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
7、A09一絲之差，優(yōu)劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
11、J01因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
12、A01優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以ISO9000為基。
13、B14我們的承諾：不做不良品。
14、G11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
15、J07團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
16、A2-03留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
17、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收獲。
20、A2-01自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
21、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
22、A08累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
25、B12每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
26、B15革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
27、G01沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
28、G09成功者找方法，失敗者找借口。
29、G10團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有無(wú)限可能。
31、J03態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
32、J08強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
33、J10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
34、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
35、A2-04每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
36、A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
37、B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、B04品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
40、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
43、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
44、B01細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
45、B03貫徹ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
46、B05內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
47、B06作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
48、B07顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
49、B08原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
50、B10品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
51、B13你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
52、B16品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
54、G15有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
55、A2-06老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
56、B2-02發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
57、B2-04檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
58、B2-05來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
59、B2-07品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
60、B2-09想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。
61、B2-11一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失敗。
63、B18沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作
64、G04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
68、J2-01愛(ài)護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
69、J2-04以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷
70、B02創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
71、G02品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
72、G03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
73、G12行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
74、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
75、A2-02品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的.。
76、B2-03改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
77、B2-12做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
78、G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
79、J04只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
80、G06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
81、G07講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
82、J05多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
83、J06自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
84、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
85、B2-08生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
86、J2-06爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
87、示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
88、G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
89、G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
90、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
91、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
92、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
93、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
94、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
95、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
96、G05質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
97、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
98、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
99、J2-02會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。 J2-03我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)9
1、便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、企業(yè)全球化的`通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、事故處于麻痹。巧干帶來(lái)安全，蠻干招來(lái)禍端。
10、大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、謹(jǐn)慎為安全之本。
12、為了安全須三思而后行。
13、謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
14、職工是安全的負(fù)責(zé)人。
15、防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
16、事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
19、保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
20、只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
21、事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
22、不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、安全第一。我要安全，安全為我。
27、處處通途。步步小心，平安是金。
28、處處預(yù)防事故。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10
1、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
6、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
7、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
8、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
9、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。
10、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
11、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
12、精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫(kù)存、生產(chǎn)過(guò)剩、動(dòng)作、加工及流程。
13、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
14、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
15、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
16、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
17、利益是執(zhí)行的'源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
18、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
19、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
20、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
21、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
22、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
23、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
24、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
25、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
26、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
27、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
28、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
29、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
30、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
31、先有嚴(yán)師，才有高徒。
32、拓寬融資途徑，保障資金需求。
33、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
34、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
35、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
36、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
37、取是能力，舍是境界。
38、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
39、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
40、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
41、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
42、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
43、清清楚楚算帳，明明白白做人。
44、不昧己心，民生為本。
45、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
46、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
47、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
48、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
49、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
50、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
51、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
52、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
53、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
54、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
55、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
56、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
57、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
58、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
59、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
60、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
61、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
62、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
63、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
64、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
65、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
66、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
67、弦外之音最妙，言外之意最深。
68、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
69、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
70、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
71、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
72、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
73、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
74、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
75、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
76、一等二看三落空，一想二干三成功
77、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
78、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
80、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
81、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
82、管理者要是坐下，部下就躺下了
83、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
84、不收不良品、不做不良品、不出不良品
85、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
86、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
87、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
88、由前至后一條拉，從上到下一條心
89、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
90、由前至后一條拉，從上到下一條心。
91、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
92、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
93、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
94、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
95、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
96、今天工作不努力，明天努力找工作
97、有一份耕耘，就有一份收獲
98、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
99、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
100、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
101、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
102、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
103、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
104、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
105、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
106、人人有改善的能力，事事有改善的余地
107、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
108、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
109、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
110、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
111、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
112、多建管理工程，少建管理模式
113、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
114、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
115、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
116、觀念的超越才是真正的超越
117、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
118、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11
1.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。
2.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。
3.遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
4.你提議，我提議，開(kāi)展會(huì)議有成效。
5.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
6.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
7.熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
8.僅有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
9.以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
10.不斷超越，追求完美。
11.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
12.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
14.樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
15.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
16.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
17.安全是一種職責(zé)為己為家為他人。
18.質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
19.成功者找方法，失敗者找借口。
20.今天工作不努力，明天努力找工作。
21.創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
22.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
23.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
24.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
25.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
26.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
27.上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
28.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
29.創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
30.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
31.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
32.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
33.車間重地，安全第一。
34.得客戶者得天下。
35.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
36.留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
37.找方法才能成功，找借口只有失敗。
38.革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
39.沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
40.志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
41.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42.圍繞工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
43.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
44.工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè)的'時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè)和健康之道。
45.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
46.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
47.安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
48.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
49.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
50.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
51.迎接變化，勇于創(chuàng)新。
52.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
53.不為失敗找借口，只為成功找方法。
54.建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
55.爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
56.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
57.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)12
人材→人才→人財(cái)
小心求證，大膽用人！
空談?wù)`事，實(shí)干興邦！
先有嚴(yán)師，才有高徒！
品牌=品質(zhì)+品位+品行
組織的核心是以人為本。
責(zé)任心，上進(jìn)心，拼搏心。
以人為本是，組織的核心。
選才！育才！用才！留才！
胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲！
積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)！
能力有多大，舞臺(tái)有多大！
愛(ài)心，信心，決心，公平心。
錯(cuò)誤并不可怕，只怕不懂進(jìn)步！
把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)13
● 說(shuō)一百句空話，不如馬上行動(dòng)。
● 老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
● 控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
● 分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
● 工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
● 首件檢驗(yàn)不馬虎，制程穩(wěn)定無(wú)錯(cuò)誤。
● 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
● 借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
● 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
● 教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
● 你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
● 零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
● 工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
● 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
● 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
● 思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)14
1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
2、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
3、管理者要是坐下，部下就躺下了
4、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
5、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
6、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
7、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
8、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
9、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)限
10、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效
13、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
14、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
15、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
16、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
17、專業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。
18、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
19、信譽(yù)和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
20、只有光速能超越我們。
21、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
22、沃土開(kāi)根，富農(nóng)一生。
23、共建誠(chéng)信家園，同鑄食品安全；
24、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
25、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
26、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
27、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
28、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
29、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
30、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
31、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
32、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
33、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
34、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
35、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
36、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
37、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
38、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
41、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
42、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護(hù)
43、不收不良品. 不做不良品. 不出不良品
44、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
45、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
46、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
47、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
48、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
49、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
50、持續(xù)改善，精益革新。
51、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
52、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
53、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
54、控制工作，而不是受制于工作。
55、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
56、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
57、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
58、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
59、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
60、觀念決定思路，思路決定出路。
61、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
62、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
63、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
64、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹企業(yè)形象。
65、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
66、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
67、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
68、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
69、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
70、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
71、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
72、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
73、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
74、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
75、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
76、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
77、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
78、員工犯錯(cuò)不見(jiàn)得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說(shuō)“我可以原諒你，但我不會(huì)放過(guò)你。
79、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
80、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難，所以說(shuō)財(cái)富是被吸引的！
81、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒(méi)有成果就沒(méi)有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說(shuō)。
82、員工犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò)，錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。
83、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
84、無(wú)條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來(lái)整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無(wú)障礙的執(zhí)行力。
85、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
86、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
87、只有制度沒(méi)有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒(méi)有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
88、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開(kāi)才會(huì)進(jìn)步。無(wú)數(shù)老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
89、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
90、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
91、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
92、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
93、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
94、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
95、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
96、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
97、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
98、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
99、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾
100、賽馬不相馬，在位要受控
101、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
102、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽(tīng)到噪音。
103、領(lǐng)導(dǎo)變革，不破不立
104、持續(xù)改善，精益革新。
105、不成多面手，難當(dāng)一把手。
106、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
107、做到精、細(xì)、嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
108、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
109、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
110、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
111、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
112、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
113、不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
114、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
115、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
116、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
117、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
118、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
119、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
120、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
121、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
122、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
123、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
124、由前至后一條拉，從上到下一條心
125、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
126、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
127、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
128、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
129、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
130、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
131、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
132、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
133、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
134、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
135、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
136、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
137、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
138、創(chuàng)造更新更全更強(qiáng)高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動(dòng)連接你我他。
139、沃土科技，蜜柚專用。
140、勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
141、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
142、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
143、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
144、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
145、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
146、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
147、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
148、要想不被淘汰，只有跑在前面
149、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
150、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
151、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護(hù)
152、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
153、工作三要素：責(zé)任人. 時(shí)限. 結(jié)果
154、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
155、修身重德，事業(yè)生根。
156、只為成功，同心協(xié)力。
157、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
158、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
159、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
160、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
161、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
162、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制作，做到帳物相符。
163、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
164、找方法才能成功，找借口只有失敗。
165、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
166、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
167、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
168、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
169、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
170、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
171、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
172、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
173、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
174、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
175、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
176、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
177、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
178、今天工作不努力，明天努力找工作。
179、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
180、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
181、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
182、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
183、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
184、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
185、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
186、寧愿事前檢查，不可事后返工。
187、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
188、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
189、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
190、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
191、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
192、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
193、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
194、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
195、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
196、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
197、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的.貢獻(xiàn)。
198、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
199、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
200、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
201、—效率、效益之源。
202、速度第一，完美第二。
203、勝利第一，理由第二。
204、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
205、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
206、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
207、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
208、管理者要是坐下，部下就躺下了
209、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事
210、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
211、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
212、成功者找方法，失敗者找借口。
213、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
214、5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
215、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
216、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
217、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
218、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
219、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
220、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
221、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
222、速度第一，完美第二。
223、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
224、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
225、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
226、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
227、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)（新飛）。
228、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
229、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
230、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
231、合理搬運(yùn)提高工作效率。
232、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
233、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
234、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
235、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
236、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
237、管理就是用合適的方法管人管事。
238、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒(méi)有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。
239、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒(méi)能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
240、管理的最高境界，就是自己管自己。
241、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
242、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
243、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
244、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
245、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過(guò)程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！
246、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
247、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
248、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
249、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
250、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
251、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
252、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
253、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
254、今天的付出，明天的回報(bào)。
255、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
256、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
257、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
258、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
259、溝通是一切成功的源泉！
260、先做文化，再做管理。
261、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
262、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
263、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
264、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
265、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
266、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
267、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
268、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
269、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
270、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
271、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
272、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
273、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
274、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
275、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
276、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
277、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
278、管理者要是坐下，部下就躺下了。
279、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
280、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
281、觀念的超越才是真正的超越。
282、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
283、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
284、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
285、聚眾人之力，塑品牌形象。
286、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
287、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
288、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
289、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
290、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
291、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
292、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；
293、授人以漁不如授人以欲
294、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
295、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)
296、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
297、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
298、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
299、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
300、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
301、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
302、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
303、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
304、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
305、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
306、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
307、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。
308、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
309、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
310、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
311、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
312、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
313、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
314、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
315、小處著手，循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
316、努力為客戶打造更給力的明天。
317、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。
318、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
319、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。
320、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。
321、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
322、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
323、精益求精，鑄造品質(zhì)。
324、降低庫(kù)存，減少浪費(fèi)。
325、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
326、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
327、追求精益，永無(wú)止境。
328、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
329、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
330、眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。
331、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
332、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點(diǎn)。
333、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
334、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
335、做事不貪大，做人不計(jì)小。
336、弦外之音最妙，言外之意最深。
337、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
338、生產(chǎn)看板是企業(yè)，購(gòu)買的方向標(biāo)。
339、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
340、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
341、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
342、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
343、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
344、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
345、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
346、如果思維是亂的，那么問(wèn)題會(huì)比思維更亂。
347、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
348、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
349、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
350、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
351、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
352、我布滿著：山岳般的自負(fù)，火焰般的熱忱。
353、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
354、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。
355、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
356、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
357、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
358、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
359、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
360、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
361、拓寬融資途徑，保障資金需求。
362、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
363、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
364、清清楚楚算帳，明明白白做人。
365、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
366、不昧己心，民生為本。
367、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
368、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
369、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
370、干部怕的就是不知道自己怕什么。
371、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
372、沒(méi)思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒(méi)控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。
373、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
374、弦外之音最妙，言外之意最深。
375、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
376、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
377、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。
378、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力!
379、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
380、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
381、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
382、如果你或你的部門沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。
383、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
384、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
385、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
386、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
387、自信沉著,勇者無(wú)畏,厚積薄發(fā),笑看今朝!
388、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
389、5S運(yùn)動(dòng)，從你我做起，讓我們更有自信！
390、你嫌你的員工素質(zhì)低，炒掉他們，換一批還是一樣，唯一的辦法就是培訓(xùn)他們！
391、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
392、改變促發(fā)展，共贏新未來(lái)。
393、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
394、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
395、突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
396、崢嶸歲月去，似錦前程來(lái)。
397、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
398、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
399、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要
400、品質(zhì)態(tài)度——堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
401、工作態(tài)度——認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
402、快樂(lè)就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽(yáng)光。
403、建設(shè)形象工程，提升企業(yè)品牌。
404、增員不是職責(zé)，是生存之道。
405、互利共贏，誠(chéng)至金開(kāi)。
406、崗位就是責(zé)任，責(zé)任關(guān)系發(fā)展。
407、想要沃土，就用沃土。
408、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
409、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
410、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
411、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
412、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
413、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
414、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
415、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
416、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
417、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
418、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
419、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
420、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
421、整理整頓做得好，清潔打掃沒(méi)煩惱。
422、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
423、創(chuàng)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
424、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我。
425、革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
426、會(huì)而不議議而不決，是最浪費(fèi)的行為。
427、同飲一江水，共聚萬(wàn)眾一心。
428、生活快節(jié)奏，健康新享受。
429、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。
430、借問(wèn)酒家何處好，東湖樂(lè)園酒家優(yōu)。
431、服務(wù)不能第二，顧客永遠(yuǎn)第一。
432、風(fēng)味特色，美食美客。
433、賓客至上，服務(wù)第一；
434、系出名門，一脈相連。
435、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
436、餐飲安全聯(lián)萬(wàn)家，健康生活你我他。
437、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
438、干部怎樣對(duì)待問(wèn)題?要100%地落實(shí)責(zé)任，即“見(jiàn)數(shù)也見(jiàn)人”的原則。每個(gè)%的問(wèn)題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，100%的責(zé)任人。
439、事事落到實(shí)處，安全有備無(wú)患
440、質(zhì)量好上好，教育不可少
441、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求
442、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人
443、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多
444、沒(méi)有最好只是更好
445、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫
446、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的
447、作業(yè)不正確，顧客受連累
448、成功者找方法，失敗者找籍口
449、有效推行品管，必須全員參與
450、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
451、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
452、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
453、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。
454、干部怕的就是不知道自己怕什么。
455、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
456、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
457、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
458、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
459、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!
460、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
461、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
462、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
463、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
464、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
465、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
466、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
467、培訓(xùn)員工是唯一的出路
468、多建管理工程，少建管理模式
469、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
470、團(tuán)結(jié)高效斗爭(zhēng)發(fā)展集于一體尋求出色！
471、餐飲安全天天講，健康生活歲歲享。
472、吃降生界的出色，做出人生的大餐。
473、今天不要努力工作，明天試著找份工作
474、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
475、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
476、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
477、激情——樂(lè)觀，永不放棄
478、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
479、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。
480、管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說(shuō)的:管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
481、管理的最高境界就是利潤(rùn)最大化！
482、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
483、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
484、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
485、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
486、驕傲的時(shí)候善待他人
487、當(dāng)外部壓力增大時(shí)，需要增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。
488、成功人士需要不斷積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
489、革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
490、在改變中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中輝煌。
491、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
492、選擇自主改變，演繹自強(qiáng)突破。
493、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
494、天下好享受，魅力沒(méi)法擋。
495、君臨特色小店，小菜薄酒任盡觴。
496、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。
497、因?yàn)轱埐擞刑厣�，所以味道很�?dú)特。
498、像在家一般，卻享受到不一樣的好味道。
499、溫馨每一點(diǎn)，快樂(lè)每一點(diǎn)。
500、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
501、盡力專研業(yè)務(wù)，供給更好服務(wù)。
502、賓客至上，服務(wù)第一；團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。
503、時(shí)間就是金錢、效率就是生命。
504、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
505、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
506、多建管理工程，少建管理模式。
507、管理者要是坐下，部下就躺下了。
508、觀念的超越才是真正的超越。
509、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
510、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物;以廠為家，共同發(fā)展。
511、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
512、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
513、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
514、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
515、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
516、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
517、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。
518、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
519、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)
520、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
521、餐飲安全齊監(jiān)督，健康生活同構(gòu)筑。
522、餐飲安全系萬(wàn)家，監(jiān)督管理靠大家。
523、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
524、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
525、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
526、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來(lái)
527、管理就是先管好自己。
528、管理就是讓大家知道你的計(jì)劃，了解你的計(jì)劃，了解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
529、管理就是更有效地利用資源。
530、管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力好！
531、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
532、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
533、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們
534、持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
535、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
536、觀念決定思路，思路決定出路
537、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
538、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
539、前路錦繡風(fēng)光，未來(lái)無(wú)限寬廣。
540、管理者要是坐下，部下就躺下了
541、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
542、挽卿手共白頭，陽(yáng)光酒店誓千秋。
543、榮華酒家，家外之家。
544、好味道，才是真的好。
545、飯店熟悉的味道，美味飄香千萬(wàn)家。
546、店面雖小，但精彩一點(diǎn)兒也不打折。
547、“我樂(lè)于助人，由于客人是朋友”；
548、潮州名肴甲天下，美食家的好去處。
549、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
550、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
551、勇于挑戰(zhàn)未來(lái)，改革實(shí)現(xiàn)共贏。
552、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
553、講究實(shí)效. 完善管理. 提升品質(zhì). 增創(chuàng)效益。
554、多建管理工程，少建管理模式。
555、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
556、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
557、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
558、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
559、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
560、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
561、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
562、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
563、今天的付出，明天的回報(bào)。
564、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向丐界。
565、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
566、推行8S管理，減少浪費(fèi)、降低成本、保障安全、提升效率、提高品質(zhì)。
567、推行8S管理，挑戰(zhàn)自我，打造超同步新篇章（新形象）。
568、決心、用心、信心，持之以恒、共同打造，同步科技。
569、科學(xué)管理、精益求精、超越自我、同步科技。
570、同步8S管理，打造品牌形。
571、高品質(zhì)的產(chǎn)品，源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
572、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
573、細(xì)心、精心、用心、品質(zhì)永保稱心。
574、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
575、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
576、培養(yǎng)一點(diǎn)瀟灑的習(xí)慣，不要太在意別人的看法或批評(píng)，如此你才能很自在的與他人相處。
577、人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
578、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
579、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
580、努力就能成功，堅(jiān)持確保勝利。
581、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，教育是最大的福利。
582、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
583、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
584、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
585、每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)。
586、賺錢靠大家，幸福你我他。
587、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票！
588、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
589、因?yàn)樽孕�，所以成功�?/p>
590、永不言退，我們是的團(tuán)隊(duì)。
591、失敗與挫折僅僅暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！
592、理智無(wú)法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。
593、機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。
594、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無(wú)事，其中之一必定有積極的心。
595、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的朋友也會(huì)疏遠(yuǎn)他。
596、溝通重在換位思考。
597、修身重德，事業(yè)生根。
598、持之以恒，精益求精。
599、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
600、舍己施人，善不圖報(bào)。
601、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
602、沉默不是金，發(fā)言要用心。
603、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
604、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
605、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
606、找方法才能成功，找借口只有失敗。
607、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
608、沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
609、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
610、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
611、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
612、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
613、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
614、信心、專心、用心，客戶才會(huì)稱心、開(kāi)心。
615、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
616、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)。
617、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
618、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
619、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
620、堅(jiān)持一盤底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的倉(cāng)庫(kù)管理原則。
621、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
622、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
623、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
624、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
625、與其說(shuō)人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說(shuō)人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15
1、千碩咨詢，碩果千萬(wàn)。
2、千碩——為夢(mèng)想插上翅膀。
3、千碩成就未來(lái)，未來(lái)成就千碩。
4、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
5、成功從千碩開(kāi)始。
6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。
7、讓我們的風(fēng)采迷人——千碩。
8、千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油。
9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。
10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
11、你的美好未來(lái)在這里——千碩。
12、千碩企業(yè)管理——您夢(mèng)想的加油站。
13、全新的你源于千碩。
14、千碩——千挑萬(wàn)選，塑造經(jīng)典人生。
15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉(zhuǎn)化為能力。
16、千碩管理，成功的基石。
17、走別人的路，讓自己去說(shuō)吧。
18、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。
19、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。
20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
21、禮儀服務(wù)，首屈一指。
22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。
23、南京千碩，事在必得。
24、企業(yè)成功的需要——南京千碩。
25、走進(jìn)千碩，收獲豐碩。
26、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
27、千里之行，始于千碩。
28、我們的今天，就是你們的明天——千碩。
29、讓世界微笑起來(lái)——千碩。
30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護(hù)航。
31、用智慧，加速度。
32、企業(yè)成功開(kāi)始，千碩培育。
33、提升形象，超越夢(mèng)想——千碩企管。
34、禮儀千碩，與君同獲。
35、成功何處尋？千碩咨詢。
36、千碩，一切從心開(kāi)始。
37、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。
38、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。
39、千碩——有我就不一樣。
40、為你的心搭建舞臺(tái)——千碩。
41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。
43、千碩——為您提供千千碩果。
44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。
45、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。
46、千碩千碩，萬(wàn)千碩果。
47、打造卓越，成就非凡。
48、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結(jié)。
49、選擇千碩，成功在握。
50、千千向上，碩果累累。
51、千碩有禮，禮儀之幫。
52、來(lái)臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀。
53、千碩——我們的禮儀之泉。
54、夢(mèng)想前方的`加油站——千碩。
55、絢彩生活，唯我彰顯。
56、千碩，成功人士的搖籃。
57、千碩，與您心與信的溝通。
58、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
59、千碩禮儀，禮儀千碩。
60、攜手千碩，前路寬闊。
61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
62、你的前程，我來(lái)鋪路。
63、千碩——成就你的未來(lái)。
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