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企業(yè)管理理念標語
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語在一定程度上反映了社會經(jīng)濟制度的本質(zhì)和社會的文明程度，它的意義十分重大。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標語嗎？下面是小編整理的企業(yè)管理理念標語 ，希望對大家有所幫助。
企業(yè)管理理念標語 1
1、創(chuàng)造高性能產(chǎn)品，鑄就輝煌的好企業(yè)。
2、專業(yè)的價格，特殊的品質(zhì)。
3、專業(yè)專注與專注，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品更優(yōu)的價格。
4、質(zhì)量是無法比擬的，價格是無法降低的。
5、以效率降低成本，以質(zhì)量回報社會。
6、在浪費中勤奮，在玩耍中帶著毀滅的思想。
7、今天比昨天好。這就是希望。
8、每一天的努力，每一次的.超越。
9、努力探索，努力超越，追求卓越，永不滿足。
10、專業(yè)品質(zhì)，彰顯非凡氣質(zhì)；表現(xiàn)是優(yōu)秀的，只有我享有獨有的尊嚴。
11、科技領(lǐng)先，價格商品占有。
12、攜手并進，心連心，創(chuàng)造一流產(chǎn)品。
13、專業(yè)從實力，品質(zhì)化為精神。
14、享受一流品質(zhì)，創(chuàng)造非凡表現(xiàn)，享受完美人生。
15、專業(yè)專注，品質(zhì)更優(yōu)，價格更便宜。
16、質(zhì)量是企業(yè)的基石，專業(yè)是發(fā)展的動力。
17、沒有自卑的失敗，沒有驕傲的成功。
18、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
19、保持產(chǎn)品穩(wěn)定，降低成本，不斷創(chuàng)新。
20、專業(yè)的價格，一流的品質(zhì)。
21、專業(yè)的品質(zhì)，卓越的品質(zhì)，合理的價格。
22、專業(yè)成就品質(zhì)，價格彰顯價值。
23、用專業(yè)降低成本，用質(zhì)量回報社會。
24、專業(yè)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的享受。
25、降低專業(yè)成本，為社會帶來實實在在的利益。
26、行業(yè)高于行業(yè)，質(zhì)量高于品牌。
27、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)高貴創(chuàng)造輝煌。
28、平凡的價格，非凡的品質(zhì)。
29、創(chuàng)造機會，為世界而戰(zhàn)。
企業(yè)管理理念標語 2
1. 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
2.改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
3 .零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
4 .人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
5 .市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
6.我們的策略是以質(zhì)量取勝！
7. 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
8 .要有好的灌溉，才有好的成果
9. 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
10. 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
11.整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
12.整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
13 .清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
14 .清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
15. 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
16. 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
17 .勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
18 .服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
19 .整理整頓做得好，工作效率步步高。
20 .清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
21 .5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
22. 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
企業(yè)管理理念標語 3
1、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
2、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
3、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
4、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
5、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實
6、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
7、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
8、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
9、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
10、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
11、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
12、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
13、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
14、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
15、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
16、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
17、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
18、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
19、安全做的好，生命有保障。
20、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
21、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
22、百尺竿頭，更進一步。
23、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
24、。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
25、憂患圖自強，榮譽思奮進。
26、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。
27、五彩繽紛的'生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
28、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
29、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
30、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)管理理念標語 4
1、今天的努力，明天的輝煌。
2、微笑像冬天一樣溫暖，服務(wù)像夏天一樣熱。
3、目標明確，堅定不移，上帝獎勵勤奮，永續(xù)經(jīng)營。
4、銳意進取，開拓新境界。
5、聲音想了想，心也聚在了線里。
6、將苦楚和辛酸留給自己，讓病人幸福和健康。
7、事業(yè)命中注定，靠祝福感恩，堅定信念；營銷的生活。
8、運營和建設(shè)戰(zhàn)略，坐言起行。
9、磨練你的技能，為世界服務(wù)。
10、激情成就價值，使命鑄就未來。
11、理想的責(zé)任形象，創(chuàng)新和諧向上。
12、自信和自信，一起創(chuàng)造和分享。
13、敬業(yè)專業(yè)，客戶至上，團結(jié)一心，惠民為本。
14、走發(fā)展之路，走共贏之路。
15、堅持不懈是取得成果的關(guān)鍵。
16、培養(yǎng)良好素質(zhì)，打造團隊實力。
17、投訴得到迅速處理，顧客感到滿意和高興。
18、如果你一頭扎進工作中，你永遠也達不到目標。
19、創(chuàng)新的時代，永不言敗。
20、千帆賽長江，萬冠聚新大陸。
21、因為命運我們在一起，成功取決于每個人的.努力。
22、創(chuàng)造無休無止，造就了美好的一天。
23、成精彩約，成功魅力無限。
24、風(fēng)和云，每個人出來，翻找，訪問積極。
25、用心才能創(chuàng)新，用心才能競爭，用心才能發(fā)展。
26、只有擁有同樣的心，我們才能走得更遠；只有擁有同樣的美德，我們才能走得更近。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定持續(xù)收獲。
28、我樂于助人，因為我的客人都是朋友。
29、創(chuàng)造滿意窗口，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
30、從小事做起，展望未來。
31、水源清水清，影子直體正則。
32、誠信匯聚精英，智慧創(chuàng)造精彩。
33、照顧好自己的心和胃，吃得越多越好吃。
34、快節(jié)奏的生活，全新的健康享受。
35、創(chuàng)業(yè)承載夢想，創(chuàng)新發(fā)展未來。
36、不怕客戶雜，只怕不調(diào)查。
37、激發(fā)精神，拓展成、凝聚、樹外形象。
38、與君一同創(chuàng)造，依然品味世界。
39、努力思考，努力攀登，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造收入。
40、這食物有一種特別的味道，因為它很特別。
41、匯聚一流人才，打造一流品牌。
42、攻防兼?zhèn)�，充分行動，活動目標，服�?wù)導(dǎo)向。
43、創(chuàng)業(yè)不怕累，無怨無悔。
44、精心創(chuàng)造完美，合作成就超越。
45、堅定立場，為成功而挑戰(zhàn)。
46、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
47、質(zhì)量來自細心，信任就是一切。
48、力量不是問題，關(guān)鍵是力量。
49、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、創(chuàng)造生活，快樂贏得未來。
52、百折不撓，專業(yè)無疆，通達天下百川。
53、不來一次是你的錯，來一次是我的錯。
54、服務(wù)創(chuàng)造價值，專業(yè)贏得信任。
55、完美的個人，無敵的團隊。
企業(yè)管理理念標語 5
1、班前準備，班中維持，班后整理
2、只有想不到的事，沒有做不到的事
3、人的差異化，管理的標準化
4、管理者要是坐下，部下就躺下了
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
6、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
7、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
8、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
9、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
10、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
11、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
整理—區(qū)分物品的用途，消除不要用的.東西。
13、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
14、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
15、上之所好，下必隨之。
16、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
17、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
18、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
19、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
20、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
21、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
22、只有想不到的事，沒有做不到的事。
23、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
24、想到了+做到了+做好了=100分。
25、觀念決定思路，思路決定出路。
26、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
27、火氣過大，常會把道理燒個精光。
28、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
29、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
30、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
32、不會做小事的人，永遠做不出大事。
33、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
34、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
35、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
36、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
37、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
38、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
39、該說說到，說到做到，做到有效。
40、干部怕的就是不知道自己怕什么。
41、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
42、在位要受控，升遷競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
43、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
44、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
45、空談?wù)`事，實干興邦。
46、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
47、分析原因要認真，解決問題要徹底。
48、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
49、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
50、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
51、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
52、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
53、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
54、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
55、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
56、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
57、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
企業(yè)管理理念標語 6
1、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器.
4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的'方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理理念標語 7
1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
3、成功=艱苦的勞動正確的方法少說空話。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
8、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
9、人的差異化，管理的標準化。
10、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
11、管理的第一個功課，就是先管好自己。
12、正確指導(dǎo)強制執(zhí)行=管理。
13、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
14、班前準備，班中維持，班后整理。
15、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
17、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
18、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
19、有好思路不付諸行動=0，有好制度不實施執(zhí)行=0，布置工作不督促檢查=0。
20、沒有平常心，易做失常事
21、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
22、努力造就實力態(tài)度決定高度
23、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
24、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
25、不會做小事的人，永遠做不出大事
26、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
27、放箭對準靶，做事對正目標
28、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
29、高度是一種競爭力
30、自我維修自我約束達成個體零缺陷
31、積極樹——收獲22種積極的碩果
32、思考，決定你行動的方向
33、機會，都是自己創(chuàng)造出來的！
34、以積極的心態(tài)來應(yīng)對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
35、保持自己的奮斗心
36、成功與否取決于你的態(tài)度
37、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
38、高績效團隊的三性特征：工作主動性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高績效團隊的角色扮演。
40、注解：團隊的創(chuàng)造性方案由點子大王，百事通和評價者完成，然后在團隊領(lǐng)導(dǎo)的組織下，由協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者和完成者相互配合實現(xiàn)方案。
41、沒有完美的個人，只有完美的團隊
42、最偉大的精神是團隊精神
43、團結(jié)共進，眾志成城
44、最偉大的力量是團隊力量
45、團隊沖突解決方法——妥協(xié)
46、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，管理其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。二、只要這個木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。
48、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅
49、心愿一致，情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏
50、和是贏的條件，財是和的結(jié)果
51、高績效團隊是每一位成員努力的結(jié)果
52、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花，才會美麗
53、成就團隊輝煌，助我人生成長
54、管理就是共享一份團隊融洽的感情
55、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
56、強化競爭意識，營造團隊精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共濟
59、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊
60、狼性團隊！
61、成功不是一個人的力量，它是一個團隊集體的力量，智慧的凝聚將把這種力量推向無限
62、狼一般的團隊
63、狼群的默契配合，是它們成功的決定性因素，分工明確，果斷迅速，使得它們是自然界具有強大威脅力的團隊
64、夢想聚團隊，團隊鑄夢想
65、管理提高效率，團隊書寫輝煌
66、團結(jié)一心，其利斷金，眾志成城，飛越巔峰
67、快：指工作的節(jié)奏要快，對競爭的反應(yīng)要快
68、強：指隊伍的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)斗能力要強
69、新：是指創(chuàng)新，指隊伍要有不斷創(chuàng)新的精神
70、嚴：是指對工作要求要嚴，管理工作要嚴
71、實：指要有求實的精神，實實在在的工作作風(fēng)
72、細：指要細化各項工作，將各項工作做細
73、凝聚，團結(jié)，相信團隊的力量
74、齊心，協(xié)力，我們共同奮斗前進的目標
75、大成功靠團隊，小成功靠個人
76、放大鏡原理：鎖定目標。全力以赴
77、前進的道路有你我同行會更加精彩，豐收的碩果有大家共嘗會更有滋味
78、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離
79、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
80、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
81、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
82、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
83、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
84、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
85、勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
86、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
87、整理整頓做得好，工作效率步步高。
88、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
89、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
90、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
91、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
92、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
93、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
94、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
95、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實
96、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
97、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
98、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
99、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
100、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
101、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
102、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
103、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
104、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
105、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
106、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
107、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
108、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
111、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
112、百尺竿頭，更進一步。
113、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
114、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
115、憂患圖自強，榮譽思奮進。
116、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
118、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
119、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
121、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
122、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
123、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
124、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
125、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
126、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的。人生。
127、學(xué)會調(diào)整和處理自己的情緒
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改變，首先必須改變自己。
130、與其衡量自己，不如改變自己
131、欲望以提升熱忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行動我定能
133、要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折
134、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
135、明確目標全力沖刺
136、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗
137、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
138、先追隨成功者再成為成功者
139、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
140、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
141、面對工作認真第一；面對公司忠誠第一；面對市場競爭第一；面對人生事業(yè)第一；面對同事團結(jié)第一；面對顧客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務(wù)的滿意。
144、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
145、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
146、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
147、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
148、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
149、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
150、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
151、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
152、沒有不好的客人，只有不好的.服務(wù)。
153、公交車是有終點的，服務(wù)是永無終點的。
154、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
155、超越優(yōu)秀追求卓越。
156、創(chuàng)造一個新的局面，你有意識的貢獻
157、如果你沒有競爭力，你就會被淘汰
158、奉獻——專業(yè)的堅持和卓越
159、推廣經(jīng)驗有三個步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
160、今天不要努力工作，明天試著找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、講職業(yè)道德，熱愛工作，樹立企業(yè)形象。
164、注重實效，改進管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
165、奠定管理基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
166、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，打造一流企業(yè)。
167、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
168、規(guī)劃合理，嚴謹有序，重要事情第一，黃金時間做重要事情。
169、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
170、對別人做自己不想做的事；謹慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。
172、勝利者是想比對手做得更多并堅持下去的人。
173、激情——樂觀，永不放棄
174、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
175、黑貓白貓都是會抓老鼠的好貓。
176、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標準化的未來
177、合格的員工從嚴格遵守開始
178、一個好的經(jīng)理，就是沒有你也要組織起來轉(zhuǎn)！
179、行動是成功的開始，等待是失敗的來源。
180、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。
183、管理在于充分有效地利用資源。
184、管理是一種認真的愛。
185、管理是認真的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
186、管理其實就是分享一個團隊的和諧感受。
187、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
188、管理是追求和諧。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結(jié)果。
190、管理就是以適當?shù)姆绞焦芾砣撕褪隆?/p>
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一個是優(yōu)化資源組合，一個是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的：管理只是一件事，一個是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的計劃，了解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
194、管理就是讓別人把事情做好。
195、管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標。
196、管理就是更有效地利用資源。
197、管理的最高目標是社會價值最大化。
198、管理的最高境界就是利潤最大化！
199、管理的重點是管人用人。只有學(xué)會欣賞別人，才能很好地用人。
200、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
201、管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠。
202、管理的本質(zhì)：簡化復(fù)雜的事情。
203、管理的基礎(chǔ)是人力資源管理。中國有句話：不怕壞事，就怕壞人。如何識人用人，是每個管理者經(jīng)常思考的問題。
204、管理的關(guān)鍵：執(zhí)行力好！
205、管理在思想上是哲學(xué)的，在理論上是科學(xué)的，在操作上是藝術(shù)的。
206、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
207、管理=勤奮+智慧+知識+心理。
208、管理層=[經(jīng)理+總監(jiān)]。
209、管理：關(guān)注和糾正行為，影響和引導(dǎo)生活。
210、想法決定想法，想法決定出路。
211、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
212、客戶好評是一個企業(yè)最大的財富。
213、鞏固優(yōu)勢，減少劣勢，抓住機遇，避免危機。
214、當工作是一種樂趣時，生活就是一種樂趣。當工作是一種義務(wù)時，生活就是一種苦役。
215、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
216、做好管理工作，硬實力和軟實力缺一不可，主動、熱情、專注、學(xué)習(xí)。
217、高效創(chuàng)收可以走得更遠。
218、高層管理者：做正確的事。中層管理者：做正確的事。執(zhí)行人員：做正確的事。
219、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
220、揚帆起航，停帆入企，以人為本
221、對客戶的奉獻、對客戶的考慮、對客戶的緊迫感和對客戶的認可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
222、杜絕不良思想，弘揚質(zhì)量精神
223、產(chǎn)品的區(qū)別在于細節(jié)
224、驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們
225、驕傲的時候善待他人
226、顧客贏得世界
227、道德誠實守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。
228、當外部壓力增大時，需要增強內(nèi)部動力。
229、從管理的角度來說，兩點間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。
230、創(chuàng)造變革，帶來突破性的績效改進
231、創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實施管理提高效率
232、出門要走好路，出口要說好話，銷售要做好事。
233、不斷學(xué)習(xí)，自我提升，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向
234、持續(xù)改進是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
235、誠信互利共榮，德。
236、誠信是基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響深遠。
237、讓團隊變得輝煌
238、成功者想辦法，失敗者找借口。
239、成功人士需要不斷積累知識和人脈的質(zhì)和量。
240、不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長輩的麻煩。不自滿的人會受益。如果你不自給自足，你應(yīng)該知道。
241、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
242、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
243、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
244、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
245、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
246、白喝實在人，明白實在人。
247、越實在，酒越香！
248、實在人，實在好！
249、好酒實在，好人平安！
250、要痛快，喝實在。
251、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
252、喝實在人酒，酒真情誼重！
253、舉杯邀明月，好酒實在人。
254、好酒實在人，濃香一壺春！
255、做實在人，喝實在酒。
256、實實在在，喝得痛快。
257、實在人，中華魂！
258、交實在人，喝實在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重實在。
261、酒香濃情義真，實在酒實在人！
262、實在人，酒香濃烈人實在。
263、實在人，喝就喝。
264、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
265、說句實在話，酒香心中掛！
266、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
267、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
268、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
269、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
270、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
271、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
272、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
273、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
274、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
275、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
276、強化競爭意識，營造團隊精神。
277、團結(jié)一條心，石頭變成金。
278、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
279、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
280、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
281、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
282、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
283、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
284、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
285、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
286、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
287、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
288、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
289、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
290、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
291、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
292、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
293、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
294、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
295、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
296、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
297、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
298、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
299、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
300、安全來于警惕，事故出于麻痹。
301、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
302、提高安全意識，增強安全保護。
303、消除安全隱患，保障人身安全。
304、品質(zhì)在心中，安全在手中。
305、整理整頓常清掃，效率提高浪費少。
306、增員增組織，增員增期望。
307、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
308、你增員我增員，人人增員天地寬。
309、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
310、增員增業(yè)績，增員增效益。
311、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
312、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
313、有員才有援，有為才有位
314、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
315、抱團打天下合力鑄輝煌。
316、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
317、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
318、增員是主管壽險生涯的命脈。
319、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
320、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
321、組織業(yè)績好，增員不可少。
322、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
323、齊增員，組織拓展永向前。
324、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
325、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
326、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
327、人生百年，只爭朝夕。
328、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
329、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
330、得意時應(yīng)善待他人。
331、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)。
332、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
333、品質(zhì)為本，財富為果
334、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
335、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
336、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
337、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
338、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
339、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！
340、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
341、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
342、爭取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
343、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
344、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
345、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
346、“平安”這二字是每個家庭都想擁有的。那么就你時時刻刻注意安全，讓你永遠平安。
347、在馬路上踢足球——危險
348、沒有大人陪你去游泳——小心
349、過馬路要走在馬的背上——斑馬線
350、今年過節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》
351、在馬路上玩�！偭�
352、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點。
353、安全不是空喊口號，要實際去注意起來。
354、人病不上車，車病不上路。
355、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
356、無論是誰，無論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會失去活著的權(quán)力。
357、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時時刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時刻伴你行。
359、大家自覺提高安全防范，享受社會帶來的快樂。
360、無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學(xué)習(xí)的本錢。同學(xué)們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍天下，放放心心學(xué)習(xí)，前面是一片艷陽天！
361、可愛的校園平安的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福。
362、危險無處不在，只有緊記安全，才能平安安過每一天。
363、危險時時刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會馬上讓你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
366、責(zé)任，應(yīng)當恪守的信條
367、選擇，比努力更加重要
368、優(yōu)秀員工的特質(zhì)，敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
369、在工作中找樂趣
370、細節(jié)·往往決定品質(zhì)
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
373、找準位置，正確定位
374、杜絕無效加班
375、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
376、每天進步一點點，每天收獲一點點
377、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
378、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏實地邁出每一步
381、想公事，不出事，做實事
382、預(yù)防到位才能一次做對
383、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
384、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
385、加強溝通與交流，促進支持與合作。
386、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
387、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
388、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
389、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
390、老毛病，要根治；小問題，要重視！
391、成功=艱苦的勞動+正確的。方法+少說空話。
392、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
393、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
394、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
395、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
396、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
397、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
398、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理理念標語 8
1、大家好，才是真的好。
2、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
4、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
5、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
6、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
7、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
8、一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊�，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
9、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績
10、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
11、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
12、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
13、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
14、激情——樂觀向上，永不言棄
15、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
16、多見一個客戶就多一個機會！
17、永不言退，我們是最好的團隊。
18、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
19、眾志成城飛越顛峰。
20、相信自己能做到比努力本身更重要。
21、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
22、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
23、需求萬變、努力不變
24、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
25、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
26、創(chuàng)新不是浮夸的`東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
27、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
28、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
29、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
30、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
31、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
32、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
33、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
34、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
35、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
36、賺錢靠大家，幸福你我他。
37、失敗鋪墊出來成功之路！
38、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
39、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
40、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
41、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
42、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
43、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
44、讓一切自由聯(lián)通。
企業(yè)管理理念標語 9
1、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的差異化，管理的標準化。
5、只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、不會做小事的人，永遠做不出大事。
7、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
8、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
16、管理的第一個功課，就是先管好自已。
17、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
20、減少了開支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡化，不要簡單化。
23、看不出問題是最大的問題。
24、要么自己革自己的命，要么市場革你的`命。
25、第一次就做對，第一次都做對。
26、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
27、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問題，要重視！
30、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
32、觀念決定思路，思路決定出路。
33、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
36、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
37、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
38、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
44、人的差異化，管理的標準化。
45、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
47、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、白喝實在人，明白實在人。
51、越實在，酒越香！
52、實在人，實在好！
53、好酒實在，好人平安！
54、要痛快，喝實在。
55、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
56、喝實在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實在人。
58、好酒實在人，濃香一壺春！
59、做實在人，喝實在酒。
60、實實在在，喝得痛快。
61、實在人，中華魂！
62、交實在人，喝實在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實在。
65、酒香濃情義真，實在酒實在人！
66、實在人，酒香濃烈人實在。
67、實在人，喝就喝。
68、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
69、說句實在話，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
72、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
74、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
80、強化競爭意識，營造團隊精神。
81、團結(jié)一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
84、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
87、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
88、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
91、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
92、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
95、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
97、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
98、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
103、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
104、安全來于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
106、提高安全意識，增強安全保護。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
113、增員增業(yè)績，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
118、抱團打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
120、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險生涯的命脈。
122、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
123、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
124、組織業(yè)績好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
企業(yè)管理理念標語 10
1、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
2、消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
4、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
5、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
6、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
7、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
8、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
9、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
10、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
11、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
12、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
13、預(yù)防為主，防微杜漸
14、員工第一，才能客戶第一
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
17、恩威并濟，面善心惡；
18、火氣過大，常會把道理燒個精光。
19、管理的第一個功課，先管好自己。
20、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
21、工作要簡化，不要簡單化。
22、不會做小事的人，永遠做不出大事。
23、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
24、整潔有序是品質(zhì)的保證。
25、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
26、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
27、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
28、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
29、高層管理不等于高高在上。
30、干部怎樣對市場？創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
31、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
32、實地著腳，虛處立身。
33、心不投契，話不投機。
34、空談?wù)`事，實干興邦。
35、只要合理，怎樣變都可以。
36、凡事都有三種以上的解決方法。
37、銷售的成敗與事前的準備成正比。
38、分析原因要全面，解決問題要徹底。
39、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
40、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
41、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
42、管理的第一個功課，就是先管好自己
43、只有想不到的事，沒有做不到的事
44、人的差異化，管理的`標準化
45、管理者要是坐下，部下就躺下了
46、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
47、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
48、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
49、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
50、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
51、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
52、上之所好，下必隨之。
53、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
54、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
55、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
56、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
57、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
58、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
59、只有想不到的事，沒有做不到的事。
60、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
61、想到了+做到了+做好了=100分。
62、觀念決定思路，思路決定出路。
63、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
64、火氣過大，常會把道理燒個精光。
65、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
66、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
67、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
68、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
69、不會做小事的人，永遠做不出大事。
70、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
71、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
72、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
73、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
74、該說說到，說到做到，做到有效。
75、干部怕的就是不知道自己怕什么。
76、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
77、在位要受控，升遷競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
78、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
79、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
80、空談?wù)`事，實干興邦。
81、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
82、分析原因要認真，解決問題要徹底。
83、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
84、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
85、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
86、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
87、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
88、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
89、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
90、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
91、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
企業(yè)管理理念標語 11
1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對，多聽取客觀意見，并仔細核對應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產(chǎn)生歸屬感）
4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時地加經(jīng)真誠的'贊賞）
8、每個人的潛能，只要激發(fā)得當，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應(yīng)該賺得更多!
20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好�。ü⿷�(yīng)商）
企業(yè)管理理念標語 12
1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業(yè)第一;面對同事團結(jié)第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務(wù)的滿意。
4、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
6、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的.客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車是有終點的，服務(wù)是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理理念標語 13
1. 心系安全一點，擁有藍天一片。
2. 隱患處處有，安全時時記。
3. 交通安全要記住，莫用生命來賭博。
4. 在過馬路時，別人并不會像我們一樣小心，所以我們在過馬路時一定要耳聽八方，眼觀六路。
5. 安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。
6. 遵守交通規(guī)則，安全你我他。
7. 時間，金錢，一切，沒有了安全就沒有時間，沒有金錢，沒有了一切。
8. 舉安全之盾，防事故之患。
9. 記住安全就二字，就能平安走天下。
10. 生命就像一只蠟燭，你不珍惜它，它就會消滅。
11. 安全是第一，如果不注意安全就會結(jié)束生命。
12. 安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的浪費。
13. 每個人心中第一的是安全，第二的'是安全，第三還是安全。如果你想好好學(xué)習(xí)生活，那你一定要記住平安是生命中的%
14. 安全是生命之本，安全永在我身邊。放學(xué)回家不要在外面逗留，直接回家。
15. 生活中最珍貴的是什么，是平安。
16. 事故警鐘時時敲，安全之弦緊緊繃。
17. 安全一點，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。
18. 安全是天，安全是地，沒有安全，就沒有了天和地。
19. 穿馬路是左右看，用家電是看插頭，用火是要小心，*平安安過生活。
20. 啊不離口，規(guī)章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。
企業(yè)管理理念標語 14
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的`員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業(yè)管理理念標語 15
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
27、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
創(chuàng)業(yè)。
3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
4、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭第一。
5、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
6、以人為本，以客為尊，團結(jié)友愛，共同發(fā)展。
7、誠信務(wù)實、融合創(chuàng)新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強后做大。
10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。
11、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團隊。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
13、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
17、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
18、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
26、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的`木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
43、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質(zhì)的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
63、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
70、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。
71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
77、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
79、培訓(xùn)員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責(zé)任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題）
12、學(xué)會易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會成功）
領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!
6、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。
10、創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
15、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預(yù)防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學(xué)會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉(zhuǎn)機。
含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當正視職場的風(fēng)暴，才能化危機為轉(zhuǎn)機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立
領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素:責(zé)任人，時限，結(jié)果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應(yīng)該賺得更多!
20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好�。ü⿷�(yīng)商）
提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車是有終點的，服務(wù)是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
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