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績(jī)效文化理念標(biāo)語(yǔ)
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家一定都接觸過(guò)一些使用較為普遍的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)不但折射著時(shí)代精神，也體現(xiàn)了執(zhí)政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編整理的績(jī)效文化理念標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
績(jī)效文化理念標(biāo)語(yǔ)1
1、績(jī)效管理的關(guān)鍵——績(jī)效目標(biāo)的制定與分解。
2、持續(xù)改進(jìn)——就是最大的績(jī)效。
3、采取PDCA的循環(huán)方式,不斷完善績(jī)效管理體系運(yùn)作。
4、績(jī)效管理需要管理者和的共同參與。
5、績(jī)效考核是公司發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步的標(biāo)桿和動(dòng)力。
6、定期召開《績(jī)效管理會(huì)議》,檢討制度上的'缺陷、操作的缺點(diǎn)、相關(guān)事項(xiàng)的改進(jìn)。
7、管理者的要?jiǎng)?wù)就是培訓(xùn)并幫助下屬成長(zhǎng)。
8、用數(shù)據(jù)說(shuō)話,用業(yè)績(jī)比賽,用結(jié)果證明,讓道德與效績(jī)共同提升。
9、績(jī)效管理“三重一輕”原則：重積累,重成果,重時(shí)效,輕便快捷。
10、績(jī)效考核是績(jī)效管理模型發(fā)揮效用的關(guān)鍵。
11、賽馬不相馬,人人都是人才,績(jī)效考核為伯樂(lè)。
12、實(shí)行績(jī)效管理,促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升。
13、績(jī)效管理四個(gè)環(huán)節(jié)：績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核與績(jī)效反饋。
14、推行績(jī)效管理,提升的整體績(jī)效。
15、完成崗位職責(zé),時(shí)刻用“績(jī)效第一”的理念激勵(lì)自已。
16、實(shí)行績(jī)效管理,促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
17、通過(guò)《績(jī)效溝通》的手段,解決員工執(zhí)行力的障礙,并加以排除。
18、從《績(jī)效考核》的結(jié)果,進(jìn)行績(jī)效分析,找出企業(yè)的弱點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。
19、因?yàn)橹R(shí)和積累的不同,多做可能多錯(cuò),但是少做一定會(huì)多失。
20、公平,公正,公開,開展公司績(jī)效考核。
21、績(jī)效考核是各部門共同的工作。
22、考核是措施,績(jī)效是體現(xiàn)！用科學(xué)的方法優(yōu)化措施,用合理的指標(biāo),體現(xiàn)績(jī)效！
23、開展績(jī)效考核,實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的工作。
績(jī)效文化理念標(biāo)語(yǔ)2
培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
每天進(jìn)一步，踏上成功路
寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
博:努力拼搏，納:納八方資源，特:成為有特色的IC代理商
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)
找方法才能成功，找借口只有失敗
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
只有一種失敗，那就是半途而廢。
沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑。
心若改變，則態(tài)度改變;態(tài)度改變，則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變，則人生改變。
有一分耕耘，就有一分收獲
您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
不要小看自己，人有無(wú)限可能
因?yàn)橛形�，所以回更�?/p>
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的.責(zé)任
自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的"翅膀"。
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