[優(yōu)]企業(yè)文化理念標語
無論是在學校還是在社會中，大家都有令自己印象深刻的標語吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。還在苦苦尋找優(yōu)秀經典的標語嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)文化理念標語，歡迎閱讀與收藏。
![[優(yōu)]企業(yè)文化理念標語](https://p.9136.com/00/l/b1ead3ef02.jpg)
企業(yè)文化理念標語1
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
14、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發(fā)
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
27、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
28、沒有最好只是更好。
29、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
30、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
31、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
32、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
33、沒有人會拒絕你的微笑。
34、精益求精，鑄造品質的典范。
35、塑造人的品質，建立管理根基。
36、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
37、嚴師出高徒，精工出細活。
38、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
39、大事講原則，小事講風格。
40、尊重員工個人的信念。
41、以人為本。
42、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
43、不要小看自己，人有無限可能
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
46、找方法才能成功，找借口只有失敗。
47、科技是第一生產力，人才是第一資源
48、管理的第一個功課，就是先管好自己
49、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
52、清清楚楚算帳，明明白白做人。
53、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
54、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰
55、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
56、追求客戶滿意，是你我的責任。
57、多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。
58、塑造人的品質，建立管理根基
59、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
60、該說說到，說到做到，做到有效。
61、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
62、團結一條心，石頭變成金
63、因為有我，所以回更好
64、因為有我，所以回更好。
65、溝通從心開始
66、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
67、成功不是因為快，而是因為有步驟。
68、強化競爭意識，營造團隊精神
69、企業(yè)要興旺，質量是保證。
70、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。
71、管理的第一個功課，就是先管好自己。
72、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
73、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
74、每天進一步，踏上成功路
75、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
76、客戶至上。
77、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
78、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的.IC代理商。
79、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
80、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
81、尋求創(chuàng)新。
82、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
83、強化競爭意識，營造團隊精神。
84、心有多大，舞臺就有多大
85、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
86、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
87、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
88、大事講原則，小事講風格
89、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
90、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
91、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
92、有一分耕耘，就有一分收獲
93、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
94、品質一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
95、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
96、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
97、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
企業(yè)文化理念標語2
1、大度能臨小事，平心可處窘境。
2、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現在他如何對待異已上。
3、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。
4、下屬一旦發(fā)現你與他有同樣的缺點后，他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。
5、導演隱于幕后，領導站在隊前，教練走在中間。
6、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
7、思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
8、沒有批評的團結是遷就，缺乏團結的批評是內耗。
9、你的心若能容納別人，別人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。
12、火氣過大，常會把道理燒個精光。
13、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。
14、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
15、要得知心話，須作貼心人。
16、心不投契，話不投機。
17、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
18、正確的話如果不加以正確表達，人們便會懷疑它的正確性。
19、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
20、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
21、當一個人心情不好時，他最愛聽的話就是“我理解你的心情”。
22、協調關系的本質是協調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。
23、從一個人與別人協調的能力上，往往能夠看出他自我協調的水平。
24、當把“你”和“我”變成“我們”時，你和我才會獲得最大能量。
25、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
26、以面代點流于淺，用點代面失于偏。
27、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
28、典型是經驗的濃縮，效果乃過程的總結。
29、如果只為圖一時痛快而發(fā)火，其結果卻常把事情辦得不那么痛快。
30、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
31、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
32、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
33、事實總比字面的'豐富，問題常比想像的復雜。
34、印象是現象的積累，見識乃認識的升華。
35、善于走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。
36、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
37、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現實。
38、必要性是重要性的體現，銜接點乃著力點的重合。
39、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
40、有單獨的方法，無單純的問題。
41、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
42、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
43、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
44、一個想法，須用十個努力來作保證。
45、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。
46、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
47、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
48、最善適應的人，總是最善學習的人。
49、適當的嚴格，即是最大的愛護。
50、相互選擇的過程，往往同也是相互適應的過程。
企業(yè)文化理念標語3
創(chuàng)新觀：勇于變革，追求卓越。
標準觀：有章可循，有法可依，執(zhí)行有據。
作業(yè)觀：干一行，愛一行，專一行，精一行。
用人觀：德才識人，崗位育人，績效用人。
營銷觀：樹立品牌，靠差異性獲取競爭優(yōu)勢。
采購觀：洞察市場，用最低的代價滿足生產需求。
科技觀：科技支撐轉型創(chuàng)新驅動發(fā)展。
現場觀：三清四無五不漏，規(guī)格化一條線。
學習觀：工作學習化，學習工作化。
執(zhí)行觀：不找借口，立刻落實，贏在執(zhí)行。
企業(yè)文化理念標語4
1、團隊管理的重心：瞄準目標，緊密協作，達成目標
2、外圓內方——理念：如銅錢般的處事原則
3、融合配合協作協調互補完整的部隊，需要每個角色的良好發(fā)揮和完美的合作互相彌補，互相促進，互相配合，從而獲得強而有力的團隊力量
4、企業(yè)走向成功的兩大關鍵因素：創(chuàng)新為要合作有道
5、團隊合作的基礎：把自己的工作做好
6、真誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前
7、合作是團隊繁榮的根本：“合作”是根，團隊是“樹”，沒有合作的供給就沒有團隊的繁榮
8、夢想讓我們向著共同的目標邁進
9、真誠合作，共創(chuàng)輝煌
10、溝通合作不是簡單地將雙方綁在一起而是用心真誠的交流
11、思路：眾智合成·先勝后戰(zhàn)
12、互相磨合互查問題互相幫助
13、一個不對影響了整個團隊的對
14、分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來的成就感更能激勵自己更好更快地做好其他的'工作
15、完美團隊協作，共創(chuàng)巔峰
16、利人利已利合作，集思廣益助成功
17、相互包容才能使團隊協作得更加緊密
18、唯有互幫互助才可眾志成城
19、信任有時也是一種值得尊敬的行為
20、將心比心，互信互賞
21、合心之道：在這個世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來并成大的“心”。
22、合作創(chuàng)造財富：眾志成城，收獲更多
23、團隊合作生存之道在南極，脫離群體的企鵝將無法生存。數千只企鵝蜷縮著身體互相依偎在一起，通過相互取暖來抵御嚴寒。在激烈的競爭社會里，團隊合作是生存的必要條件。
24、“信賴就像齒輪，只有相互開啟心靈之門，才能嚙合轉動起來”
企業(yè)文化理念標語5
1、管理的第一個功課，就是先管好自己。
2、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
3、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰
4、心有多大，舞臺就有多大
5、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
6、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍
7、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
8、溝通從心開始
9、不學習的人，實際上是在先擇落后
10、大事講原則，小事講風格
11、以人為本，心德為先
12、海納百川，厚積薄發(fā)
13、沒有最好，只有更好
14、要有好的灌溉，才有好的成果
15、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
16、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
17、科技是第一生產力，人才是第一資源
18、塑造人的品質，建立管理根基
19、有一分耕耘，就有一分收獲
20、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
21、團結一條心，石頭變成金
22、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
23、不要小看自己，人有無限可能
24、因為有我，所以回更好
25、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
26、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
27、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
28、強化競爭意識，營造團隊精神
29、追求客戶滿意，是你我的.責任
30、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
31、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
32、每天進一步，踏上成功路
33、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
34、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
35、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
36、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
37、找方法才能成功，找借口只有失敗
38、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
39、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
40、只有一種失敗，那就是半途而廢。
41、沒有人會拒絕你的微笑。
42、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
43、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
44、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
45、清清楚楚算帳，明明白白做人。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
48、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
企業(yè)文化理念標語6
企業(yè)文化理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的核心層次,是形成制度文化,行為文化和物質文化的思想基礎。企業(yè)文化理念標語的制作要圍繞這些內容并根據企業(yè)自身已經形成的文化理念進行設計，表現企業(yè)的核心宗旨。
示例：礦山文化理念
一、礦山精神穩(wěn)定改善創(chuàng)新發(fā)展
穩(wěn)定--在褐鐵礦萎縮、枯竭的背景下，干部職工思想不垮，隊伍不散，團結向上，自強不息;生產經營順暢，發(fā)展穩(wěn)步進行，職工隊伍穩(wěn)定。
改善--不斷改善，讓職工看到前途，看到希望，增強發(fā)展信心，增強礦山凝聚力，只有不斷改善，才能維護礦山安定團結，才能在競- 爭中保持優(yōu)勝的位置，而不被淘汰。
創(chuàng)新--創(chuàng)新是礦山發(fā)展的不竭動力，不創(chuàng)新，就會導致原地踏步，甚至倒退。
發(fā)展--發(fā)展是礦山第一要務，只有不斷發(fā)展，做強做大非礦產業(yè)，堅持和實施礦業(yè)為主，多元發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，才能解決礦山持續(xù)生存和健康發(fā)展這個根本問題。
二、礦山理念--四氣、五心、六敢
四氣：職工有志氣隊伍有士氣班子有正氣產品有名氣
五心：對礦山赤膽忠心對社會充滿愛心對工作盡職盡心對同志誠意誠心對學習保持恒心
六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢動真
三、礦山作風服務市場精誠協作快速反應竭盡全力
四、員工準則--學習敬業(yè)智慧忠誠
學習：崇尚知識，做學習型員工。
智慧：勤于思考，做智慧型員工。
敬業(yè)：愛崗敬業(yè)，做實干型員工。
忠誠：忠誠企業(yè)，做事業(yè)型員工。
五、管理理念--科學規(guī)范高效一流
科學：尊重科學，創(chuàng)新管理。
規(guī)范：依法、遵章、有序。
高效：執(zhí)行迅速，日事日畢。
一流：精益求精，業(yè)績一流。
六、人才理念--敬賢重能人盡其才
敬賢重能：尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。
人盡其才：工作培育人才，事業(yè)凝聚人才，機制激勵人才，立足崗位成才。
七、安全理念
安全事故與我有關，防范事故人人有責。
八、質量理念
品質決定生存，細節(jié)決定成敗。
九、學習理念
快樂學習，主動學習，經常學習。
十、發(fā)展理念
(1)礦山的明天靠發(fā)展，發(fā)展的關鍵靠自己。
(2)發(fā)展的速度必須快于資源縮減的速度。
十一、服務理念
(1)熱忱、優(yōu)質、高效。
(2)超越平庸，追求完美。
(3)超前服務比售后服務更容易贏得市場。
十二、經營理念
(1)優(yōu)質、快速、守約、重譽。
(2)誠信為本，以質取勝。
企業(yè)文化理念標語15
精益求精，鑄造品質的典范。
塑造人的品質，建立管理根基。
為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
嚴師出高徒，精工出細活。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風格。
尊重員工個人的信念。
以人為本。
成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
不要小看自己，人有無限可能
小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
科技是第一生產力，人才是第一資源
管理的'第一個功課，就是先管好自己
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
追求客戶滿意，是你我的責任。
多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。
塑造人的品質，建立管理根基
人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
該說說到，說到做到，做到有效。
創(chuàng)、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
團結一條心，石頭變成金
因為有我，所以回更好
溝通從心開始
企業(yè)文化理念標語7
1、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
2、把握現在就是創(chuàng)造未來。
3、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
4、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
5、不為失敗找借口，要為成功找方法。
6、成功不是因為快，而是因為有步驟。
7、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
8、成功者找方法，失敗者找借口。
9、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
10、持誠信互利共榮，以厚德載物。
11、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
12、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
13、付出一定會有回報。
14、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
15、貴在堅持難在堅持成在堅持。
16、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
17、天助自助者，你要你就能。
18、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
19、團結一條心，石頭變成金。
20、團結一心，其利斷金!團結一致，再創(chuàng)佳績!
21、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
22、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
23、我自信，我出色：我拼搏，我成功!
24、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
25、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
26、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
27、要想不被淘汰，只有跑在前面。
28、要有好的灌溉，才有好的成果。
29、一等二看三落空，一想二干三成功。
30、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
31、合格的員工從嚴格遵守開始。
32、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
33、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
34、技術是基礎，管理是動力。
35、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
36、今天的付出，明天的回報。
37、今天工作不努力，明天努力找工作。
38、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
39、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
40、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
41、每天進一步，踏上成功路。
42、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
43、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
44、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
45、以科技為動力，以質量求生存。
46、因為自信，所以成功。
47、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
48、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
49、有品質才有市場，有改善才有進步。
50、有一份耕耘，就有一份收獲。
51、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。
52、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。
53、只有一種失敗，那就是半途而廢。
54、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的.責任。
55、追求客戶滿意，是你我的責任。
56、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
57、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
58、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
59、做好品質記錄，打好品管基礎。
60、努力就能成功，堅持確保勝利。
61、努力造就實力，態(tài)度決定高度。
62、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。
63、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
64、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
65、讓結局不留遺憾，讓過程更加完美。
66、人才就是第一資源。
67、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
68、日事日畢，日清日高。
69、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
70、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
71、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
72、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
73、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
企業(yè)文化理念標語8
1、工作理念：因為努力工作而強大自己；因為用心付出而日益卓越；敬業(yè)是有水準的人一致的特性；用心是有高度的人共有的特質！
2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力；沒有不公平的.能力，只有不公平的學習！
3、營銷理念：真誠為客戶創(chuàng)造價值！
4、服務理念：以愛為導向，以客戶需求為中心！
5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊！
6、品質理念：標準決定水準，人品決定產品！
7、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；德才兼?zhèn)洌聘皲浻�；無才無德，堅決不用！
8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！
9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴！
10、發(fā)展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想！
11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人！
12、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能！
13、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲！
14、管理理念：對下服務，對上服從！
15、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里！
16、節(jié)約理念：賺的是營收，省的是凈利！
17、進化理念：問題第一次出現，要想解決和避免的辦法；第二次重現，要反省要改進辦法；第三次再現，就不可饒恕！
18、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄！
企業(yè)文化理念標語9
1、我們的策略是以質量取勝！
2、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
3、做好品質記錄，打好品管基礎
4、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
5、“平安”這二字是每個家庭都想擁有的。那么就你時時刻刻注意安全，讓你永遠平安。
6、在馬路上踢足球——危險
7、沒有大人陪你去游泳——小心
8、過馬路要走在馬的背上——斑馬線
9、今年過節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》
10、在馬路上玩�！偭�
11、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點。
12、安全不是空喊口號，要實際去注意起來。
13、人病不上車，車病不上路。
14、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
15、無論是誰，無論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會失去活著的權力。
16、人的`生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時時刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
17、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時刻伴你行。
18、大家自覺提高安全防范，享受社會帶來的快樂。
19、無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學習的本錢。同學們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍天下，放放心心學習，前面是一片艷陽天！
20、可愛的校園平安的一天，兩者的結合，就是幸福。
21、危險時時刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會馬上讓你死
22、人人安全，家家放心。
23、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
24、管理者更應重視對一線人員的培訓。
25、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
26、多建管理工程，少建管理模式。
27、管理的第一個功課，就是先管好自已。
28、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
29、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
30、只有想不到的事，沒有做不到的事。
31、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
32、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
33、有效果比有道理更重要。
34、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
35、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
36、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
37、加強溝通與交流，促進支持與合作。
38、觀念的超越才是真正的超越。
39、工作三要素：責任人，時限，結果。
40、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
企業(yè)文化理念標語10
1、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
2、精益求精，鑄造品質的典范。
3、為自己養(yǎng)成一個好，給別人留下一個好印象。
4、嚴師出高徒，精工出細活。
5、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
6、大事講原則，小事講風格。
7、尊重員工個人的信念。
8、是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
9、不要小看自己，人有無限可能。
10、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
11、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
12、科技是第一生產力，人才是第一資源。
13、管理的第一個功課，就是先管好自己。
14、行動是成功的開始，是失敗的源頭。
15、清清楚楚算帳，明明白白做人。
16、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法行為，行為決定結果。
17、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
18、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
19、追求客戶滿意，是你我的。
20、多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。
21、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
22、不學習的人，實際上是在先擇落后。
23、我是一切的根源。事物的事身并不人，人們只受對事物看法的影響。
24、溝通從心開始。
25、團結一條心，石頭變成金。
26、以最小的支出，獲取最大的.收益，是我們不懈的追求。
27、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
28、以人為本，心德為先。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、成功之前的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的翅膀。
31、在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
32、有一分耕耘，就有一分。
33、要有好的灌溉，才有好的成果。
34、天助自助者。
35、清清楚楚算帳，明明白白做人。
36、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
37、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
38、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
39、成功就是的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
40、成功一定有方法。
41、強化競爭意識，營造團隊精神。
42、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
43、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
44、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
45、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
46、博：拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
47、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
48、找方法才能成功，找借口只有失敗。
49、海納百川，厚積薄發(fā)。
50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
52、因為有我，所以回更好。
53、沒有最好，只有更好。
54、沒有人會拒絕你的。
55、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
56、只有一種失敗，那就是半途而廢。
57、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
58、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
59、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
60、管理的第一個功課，就是先管好自己。
61、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則改變。
62、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
63、大事講原則，小事講風格。
64、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
65、，注重業(yè)績，渴望變革。
66、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
67、科技是第一生產力，人才是第一資源。
68、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次的，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
69、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
70、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
71、每天進一步，踏上成功路。
72、不學習的人，實際上是在先擇落后。
73、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
74、只有一種失敗，那就是半途而廢。
75、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
76、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
77、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
78、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
79、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
80、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
81、追求客戶滿意，是你我的責任。
82、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
83、提倡巧干不甘落后苦干，做好不是做了。
84、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
85、海納百川，厚積薄發(fā)。
86、找方法才能成功，找借口只有失敗。
87、沒有最好，只有更好。
88、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
89、沒有最好，只有更好。
90、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的。
91、以人為本，心德為先。
92、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
93、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
94、海納百川，厚積薄發(fā)。
95、要有好的灌溉，才有好的成果。
96、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
97、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
98、沒有最好只是更好。
99、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
100、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
企業(yè)文化理念標語11
1、它不是全能的，但它是全能的。
2、對所有人微笑，展現你的真誠。
3、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最好的產品和服務。
4、給我一份信任，還你一份健康。
5、創(chuàng)造力就是金錢，計劃表現，思考致富。
6、共同的心，服務第一，做一個樂觀主義者，堅持到底。
7、春第一，游第一，客服務，愛無限。
8、質量是制造出來的，不是檢查出來的。
9、規(guī)范處理青田事務，微笑服務海外華人。
10、用我百分之百的努力，為你百分之百的滿意。
11、沒有完美的產品，但有100%的服務。
12、有限的空間，無限的服務；審批已經終止，服務是無限的。
13、它始于人的需要，終于人的滿足。
14、向客戶反饋，從我做起，用心去愛，客戶有一顆心。
15、追求客戶的滿意是我們最大的責任。
16、服務回歸舊年，努力歡度新年。
17、提高衛(wèi)生意識，建立文明健康的生活方式。
18、客戶的微笑是我們不懈的追求。
19、顧客情感是下一個競爭戰(zhàn)場。
20、我們百分百的努力，對你很滿意。
21、語言是到位的，微笑是到位的，衛(wèi)生是到位的，設備是到位的。
22、學習先進，創(chuàng)新產業(yè)，共樹文明；責任，樹象，服務于每一個人。
23、創(chuàng)造更多優(yōu)質產品，提升企業(yè)形象。
24、待人熱情，辦事快捷，服務自動化，答案滿意。
25、每天進一步，踏上成功路。
26、不學習的人，實際上是在先擇落后
27、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
28、只有一種失敗，那就是半途而廢。
29、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
30、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
31、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
32、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
33、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
34、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
35、追求客戶滿意，是你我的責任
36、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
37、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
38、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
39、海納百川，厚積薄發(fā)。
40、找方法才能成功，找借口只有失敗
41、沒有最好，只有更好
42、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
43、沒有最好，只有更好。
44、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
45、以人為本，心德為先
46、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
47、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
48、海納百川，厚積薄發(fā)
49、要有好的灌溉，才有好的成果
50、只有一種失敗，那就是半途而廢。
51、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
52、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
53、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
54、管理的第一個功課，就是先管好自己。
55、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
56、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
57、大事講原則，小事講風格。
58、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
59、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
60、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
61、科技是第一生產力，人才是第一資源。
62、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
63、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
64、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
65、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
66、不學習的`人，實際上是在先擇落后。
67、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
68、溝通從心開始。
69、團結一條心，石頭變成金。
70、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
71、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
72、以人為本，心德為先。
73、不要小看自己，人有無限可能。
74、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
75、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
76、有一分耕耘，就有一分收獲。
77、要有好的灌溉，才有好的成果。
78、天助自助者。
79、清清楚楚算帳，明明白白做人。
80、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
81、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
82、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
83、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
84、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
85、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的人生。
86、學會調整和處理自己的情緒
87、平凡中的不平凡
88、如果事情要改變，首先必須改變自己。
89、與其衡量自己，不如改變自己
90、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
91、有志者事竟成，我行動我定能
92、要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折
93、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
94、明確目標全力沖刺
95、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經驗
96、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
97、先追隨成功者再成為成功者
98、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
99、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
100、責任應當恪守的信條
101、選擇比努力更加重要
102、優(yōu)秀員工的特質敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
103、在工作中找樂趣
104、細節(jié)·往往決定品質
105、有分量，才有深度
106、工作忙？忙碌的工作，其本質原因在于你的思路混亂
107、找準位置，正確定位
108、杜絕無效加班
109、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
110、每天進步一點點每天收獲一點點
111、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素
112、有方法，自然事半功倍
113、踏實地邁出每一步
114、想公事，不出事，做實事
115、預防到位才能一次做對
116、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
企業(yè)文化理念標語12
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
14、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發(fā)
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
29、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
39、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。()
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的`收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
企業(yè)文化理念標語13
1、留住一位老顧客比吸引五位新顧客更重要；（忠誠的老顧客可以帶來更多的新顧客）
2、主不可怒而興師，將不可慍而致戰(zhàn)；（做主管的在發(fā)怒時和情緒不穩(wěn)定時做的決定往往是不可靠的）
3、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、滿山遍野的櫻花才會美麗；（21世紀的企業(yè)競爭，個人英雄已不再盛行，取而代之的將是團隊的整合戰(zhàn)力）
4、結果是對的，不一定是全對；
5、是批評還是激勵，只在一念之間；（管理是一門藝術，主管對下屬善意的批評也是一種激勵）
6、做決定都要有最壞的心理準備；（領導得要有終極管理的危機感，才能有破釜沉舟的勇氣與決心）
7、簽名代表“我負責”；（簽名不僅僅是把自己的名字寫上的權利，而且代表承擔了一份責任）
8、事必躬親，不見得是好主管；（如何培養(yǎng)可“授責”的人將是最大的`考驗）
9、任何企業(yè)如果出現一個不可取代的人，就意味著危機；（企業(yè)要的是魔鬼兵團，而不是個人英雄）
10、止于至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進的地方；）
企業(yè)文化理念標語14
1、問題第一次出現，要想解決和避免的辦法;第二次重現，要反省要改進辦法;第三次再現，就不可饒恕!
2、以愛為導向，以客戶需求為中心!
3、人生沒有失敗，只有提前放棄!
4、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
5、沒有無成果的報酬，無成果的'報酬是恥辱!
6、每天進一步，踏上成功路。
7、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
8、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
9、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
10、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
11、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
12、找方法才能成功，找借口只有失敗。
13、優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!
14、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責。
17、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
18、強化競爭意識，營造團隊精神。
19、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
20、溝通從心開始。
21、不學習的人，實際上是在先擇落后。
22、大事講原則，小事講風格。
23、以人為本，心德為先。
24、沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
25、沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
26、海納百川，厚積薄發(fā)。
27、沒有最好，只有更好!
28、以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
29、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰!
30、心有多大，舞臺就有多大!
企業(yè)文化理念標語15
1、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務：讓內外部客戶都滿意，服務不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領導管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計劃檢討執(zhí)行
9、你思考，我動腦
10、企業(yè)經營是[乘法]
企業(yè)經營不是求平均值，只要有一個部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經過四道關：觀念，環(huán)境，機制，管理
15、領導者的價值
領導者的價值，在于把追隨者變成領導者，就像結群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質量的前提下，降低成本.發(fā)揮產品技術的優(yōu)勢.具有強大的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業(yè)是“河流”管理是“大�！�
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規(guī)范化、科學化的`管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學而規(guī)范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著基礎的作用；而親情和人情來調整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時？什么時間完成？什么時機最適合？
who誰？由誰承擔？誰來完成？誰負責？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現場：到達發(fā)生問題的場所。
現物：鎖定發(fā)生問題的對象。
現實：分析問題發(fā)生的原因，制定解決問題的對策。
23、4ege公司倡導的領導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續(xù)的執(zhí)行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規(guī)章
25、做人的最高境界是“無我” 領導的最高境界是“無權”
【企業(yè)文化理念標語】相關文章：
企業(yè)文化理念標語10-01
經典企業(yè)文化理念標語03-14
經典企業(yè)文化理念標語09-30
企業(yè)文化理念標語12-24
企業(yè)文化理念標語01-06
企業(yè)文化理念標語[精品]05-15
企業(yè)文化理念標語(熱門)10-23
企業(yè)文化理念標語【薦】06-15
企業(yè)文化理念標語(優(yōu))04-07
[必備]企業(yè)文化理念標語02-11