（精）優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)具有在理智上啟發(fā)人們，在情感上打動(dòng)人們的作用。你所見(jiàn)過(guò)的標(biāo)語(yǔ)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)1
1、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
2、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
3、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
4、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
5、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
6、上下同欲者，勝。
7、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
8、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
10、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
11、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、祥云瑞雪，慎言敏行。
17、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
18、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
19、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
20、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
21、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
22、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
23、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
24、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問(wèn)題。
25、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
26、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、xx/xx原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的`少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
32、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
33、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
34、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
35、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
36、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
37、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
38、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
39、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
40、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
41、需求萬(wàn)變努力不變。
42、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
43、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
44、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
45、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
46、今天工作不努力，明天努力找工作。
47、虛心明理，實(shí)心卻欲。
48、一絲之差，優(yōu)劣分家。
49、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
50、ISO，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
51、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
52、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
53、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
54、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
55、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
56、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
57、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。
58、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
59、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)2
1、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
2、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
3、提高企業(yè)效益的保證!
4、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
5、實(shí)施9000須趁早，無(wú)謂浪費(fèi)必然少。
6、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
7、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵!
8、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
9、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
10、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
11、專業(yè)配件贏信賴，真誠(chéng)真心迎未來(lái)。
12、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
13、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
14、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。
15、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
16、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來(lái)。
17、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
18、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德?tīng)I(yíng)造輝煌。
19、企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。
20、居安思危，自強(qiáng)不息。
21、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
22、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!
23、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的金鑰匙。
24、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來(lái)。
25、安全第一，預(yù)防為主。
26、每個(gè)人都是你的客戶。
27、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。
28、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。
29、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
30、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
31、有一分耕耘，就有一分收獲。
32、找方法才能成功，找借口只有失敗。
33、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
34、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
35、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
36、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
37、百年大計(jì)，質(zhì)量第一!
38、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
39、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。
40、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
41、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
42、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
43、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)!
44、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
45、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
46、正常的加以保持，異常的予以糾正。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的金鑰匙。
48、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
49、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
50、每個(gè)人都是你的客戶。
51、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
52、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
53、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
54、自主檢驗(yàn)做的`好，生產(chǎn)順暢不得了。
55、今天工作不努力，明天努力找工作!
56、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
57、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
58、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
59、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
60、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
61、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
62、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
63、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
64、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
65、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
66、要有好的灌溉，才有好的成果。
67、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
68、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
69、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
70、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
71、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
72、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
73、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
74、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
75、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
76、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
77、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
78、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
79、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
80、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。
81、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
82、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
83、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
84、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
85、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。
86、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
87、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
88、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
89、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。
90、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
91、大事講原則，小事講風(fēng)格。
92、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
93、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
94、今天不好好工作，明天工作都難保。
95、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。
96、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
97、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
98、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
99、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!
100、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)3
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
12、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
13、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
14、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
15、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
16、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
17、祥云瑞雪，慎言敏行。
18、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
19、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
20、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
21、要給用戶意想不到的驚喜。
23、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
25、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
26、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
27、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
28、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
29、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
30、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
31、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
32、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
33、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
34、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的'優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
35、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
36、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
37、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
38、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
39、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
40、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
41、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
42、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
43、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
45、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
46、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
47、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
48、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
49、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
50、需求萬(wàn)變努力不變。
51、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
52、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
53、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
54、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
55、今天工作不努力，明天努力找工作。
56、做好了，才算做了。
57、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
58、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
59、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
60、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
61、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
62、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
63、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
64、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
65、需求萬(wàn)變努力不變。
66、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
67、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
68、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
69、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
70、今天工作不努力，明天努力找工作。
71、做好了，才算做了。
72、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源。
73、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
74、修身重德，事業(yè)生根。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)4
1、產(chǎn)品誠(chéng)可貴，質(zhì)量?jī)r(jià)更高。
2、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的'垃圾。
3、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
4、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
5、京煤集團(tuán)的成就取決于團(tuán)結(jié)和諧，京煤集團(tuán)的強(qiáng)大取決于創(chuàng)新超越，京煤集團(tuán)的勝勢(shì)取決于頑強(qiáng)拼搏。
6、強(qiáng)大京煤，活力京煤，和諧京煤
7、綠色發(fā)展就是把經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益高度統(tǒng)一起來(lái)，做到綠色生產(chǎn).綠色經(jīng)營(yíng)。
8、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
9、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移就是立足北京，全國(guó)布局，向京外轉(zhuǎn)移，向境外轉(zhuǎn)移，開(kāi)辟國(guó)際化發(fā)展道路。
10、品質(zhì)管理人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
11、與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新心系南電中部崛起。
12、品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
13、打造光伏行業(yè)的第一品牌。
14、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
15、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
16、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
17、聯(lián)動(dòng)化發(fā)展，資本化擴(kuò)張
18、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)。
19、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
20、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠質(zhì)量。
21、創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì)，成就員工
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)5
1.優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
2.自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
3.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
4.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
5.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
6.保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
7.愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
8.合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
9.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
10.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
11.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
12.以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn) 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
13.爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) 要有好的灌溉，才有好的`成果
14.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
15.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新
16.適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
17.面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
18.在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
19.創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
20.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
21.激情--樂(lè)觀向上，永不言棄
22.熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)6
1、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
2、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
3、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
4、安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。
5、公司是我家，發(fā)展靠大家。
6、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
7、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來(lái)。
8、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
9、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
10、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
12、捏緊拳頭才能揮擊有力，戰(zhàn)勝對(duì)手。
13、全員參與、強(qiáng)化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
14、安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
15、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾
16、思路決定出路態(tài)度決定高度。
17、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來(lái)，興盛發(fā)達(dá)。
18、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
21、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
22、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
23、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的'家。
24、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
25、正常的加以堅(jiān)持，異常的予以糾正。
26、要想不被淘汰，僅有跑在前面。
27、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
28、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
29、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
30、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。
31、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
32、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
33、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依靠高品質(zhì)
34、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心。
35、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
36、美好家園靠我們共同建造。
37、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
38、全民健身，利國(guó)利民，功在當(dāng)代，利在千秋！
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)7
1、物料與倉(cāng)儲(chǔ)管理的一小步，企業(yè)管理的一大步。
2、承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò)只有選擇，選擇的路不同結(jié)果將不同。
3、要想業(yè)務(wù)突破首先自己突破，要想企業(yè)成長(zhǎng)首先自己成長(zhǎng)。
4、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
5、把工作當(dāng)成工作注定一生平庸，把工作當(dāng)成事業(yè)才有機(jī)會(huì)優(yōu)秀，把工作當(dāng)成生命終將鑄就輝煌。
6、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
7、內(nèi)部管理靠系統(tǒng)，外部管理靠模式。
8、對(duì)事要懷疑，是否有更好的方法，對(duì)人要信任，你才有機(jī)會(huì)成為一個(gè)出色地管理者。
9、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
10、辦法總比問(wèn)題多，方法總比困難多。
11、沒(méi)有檢查就沒(méi)有有責(zé)任的員工。
12、責(zé)任是一種使命，責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果。
13、人生沒(méi)有被迫，只有選擇。
14、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒(méi)有得到合理的引導(dǎo)。
15、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任。
16、沒(méi)有處罰的要求是沒(méi)有意義的。
17、追究問(wèn)題的目的是防止問(wèn)題再次發(fā)生。
18、不該管的管——錯(cuò)位，管到底下的底下——越位，該管的時(shí)候不在——缺位。
20、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
21、管理≠最受歡迎的人。
22、凡是沒(méi)有把事做錯(cuò)就是認(rèn)真，把事情做到預(yù)期之外就是用心。
23、縱容：把一個(gè)錯(cuò)誤的人擺在一個(gè)錯(cuò)誤的崗位上。
24、不斷的問(wèn)，才能把問(wèn)題搞清楚，不斷的聽(tīng)，才知道問(wèn)題的.癥結(jié)在哪里。
25、制度不能解決所有問(wèn)題，制度也不需要解決所有問(wèn)題。
26、管理不等于制度。
27、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
28、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
29、思想不變，萬(wàn)事艱難，觀念不變，萬(wàn)事更難。
30、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
31、鼓勵(lì)三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時(shí)。
32、千斤重?fù)?dān)人人挑,人人頭上有指標(biāo)。
33、庫(kù)存是利潤(rùn)的殺手。
34、要有歸零的心態(tài)，成績(jī)只屬于過(guò)去。
35、無(wú)人能左右變化，唯有走在變化之前。
36、一定要這樣做：無(wú)論對(duì)自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為一種工具和手段。
37、組織是結(jié)合平凡的人做不平凡的事。
38、領(lǐng)導(dǎo)做對(duì)的事情，主管把事情做對(duì)，員工愉快的做事。
39、知道該怎么做和能做出來(lái)不是一回事，重要的是要要讓他養(yǎng)成一種職業(yè)習(xí)慣。
40、有人令你受傷害，其實(shí)并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應(yīng)，這個(gè)反應(yīng)本身令你自己受傷害，因?yàn)槟憧梢宰龀鐾耆煌姆磻?yīng)。
41、如果你把自己看作是責(zé)任者，那你就獲得了重生。如果你認(rèn)為自己是個(gè)受害者，你也就失去了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
42、一個(gè)人只有內(nèi)在發(fā)生改變，外在才會(huì)發(fā)生改變。一個(gè)人職業(yè)生涯的開(kāi)始，是從他決定他個(gè)人的這種改變開(kāi)始的。
43、一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的犯錯(cuò)行為的有情就是對(duì)客戶的無(wú)情，就是對(duì)上游企業(yè)和下游市場(chǎng)的無(wú)情，就是對(duì)他們家屬的無(wú)情，就是對(duì)整個(gè)企業(yè)所有員工的無(wú)情。
44、讓我忙碌者必讓我成長(zhǎng)，讓我困難者必讓我強(qiáng)大。
45、愛(ài)一行，干一行，專一行，精一行。
46、目標(biāo)是一個(gè)結(jié)果，完成任務(wù)是一個(gè)過(guò)程。
47、問(wèn)題清清楚楚寫出來(lái)，便已經(jīng)解決了一半。
48、知識(shí)不在于你學(xué)了多少，而是在于你用了多少。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)8
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
3、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法
5、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
6、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心
7、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
8、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命
10、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)
11、只要勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
12、只有不完美的.產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶
13、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
14、我們理念是：沒(méi)有最好，只有更好
15、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命
16、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
17、高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境
18、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
19、培養(yǎng)員工是企業(yè)成功最好途徑
20、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的
21、創(chuàng)新是魂，人才是本
22、優(yōu)秀的員工忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
23、工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌
24、誠(chéng)信是立身之本和合作基礎(chǔ)，品質(zhì)是服務(wù)前提和工作目標(biāo)
25、成本關(guān)乎企業(yè)成敗，降低成本能讓企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
26、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
27、善待別人就是善待自己
28、人人有改善的能力，事實(shí)有改善的余地
29、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求
30、成功者找方法，失敗者找借口
31、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練
32、確定標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步
33、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新
34、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴
35、成功是一種習(xí)慣
36、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
37、走出實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律
38、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)9
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
4、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
6、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
7、百年大計(jì)，質(zhì)量第一!
8、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
9、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。
10、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
11、您的`自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
12、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
13、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)!
14、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
15、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的金鑰匙。
18、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
20、每個(gè)人都是你的客戶。
21、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
22、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
23、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
24、自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作!
26、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
29、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。
33、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!
35、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
36、ISO，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
41、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
42、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
44、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
50、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
52、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
53、如果不換位思考，那么就思考換位。
54、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
55、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
56、考試雖是一種壓力，卻是增長(zhǎng)能力的催化劑。
57、積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。
58、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
59、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)10
1、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
2、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
3、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
4、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
5、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
6、上下同欲者，勝。
7、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
8、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
10、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
11、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、祥云瑞雪，慎言敏行。
17、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
18、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
19、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
20、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
21、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
22、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
23、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
24、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問(wèn)題。
25、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
26、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
30、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的.。
31、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
32、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
33、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
34、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
37、需求萬(wàn)變努力不變。
38、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
39、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
40、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
41、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
42、今天工作不努力，明天努力找工作。
43、虛心明理，實(shí)心卻欲。
44、一絲之差，優(yōu)劣分家。
45、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
46、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
47、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
48、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
49、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
50、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
51、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
52、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。
53、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
54、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)11
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
3、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
4、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法
5、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
6、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心
7、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
8、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命
10、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)
11、只要勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
12、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞，相互支持
13、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶
14、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
15、我們理念是：沒(méi)有最好，只有更好
16、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命
17、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手
18、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
19、高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境
20、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
21、安全用電，節(jié)約用水，消防設(shè)施定期維護(hù)
22、培養(yǎng)員工是企業(yè)成功最好途徑
23、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的'
24、創(chuàng)新是魂，人才是本
25、團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)，開(kāi)拓，高效
26、優(yōu)秀的員工忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
27、事前計(jì)劃，事中控制，事后檢查，事完評(píng)價(jià)
28、工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌
29、以誠(chéng)信的態(tài)度做人，以專業(yè)的操守做事
30、我們要打造精誠(chéng)合作，注重效率，善于學(xué)習(xí)，有禮有序的團(tuán)隊(duì)
31、誠(chéng)信是立身之本和合作基礎(chǔ)，品質(zhì)是服務(wù)前提和工作目標(biāo)
32、搭梯筑臺(tái)，公平競(jìng)爭(zhēng)，尚德重能，人盡其才
33、成本關(guān)乎企業(yè)成敗，降低成本能讓企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
34、思路決定出路，態(tài)度決定高度
35、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
36、善待別人就是善待自己
37、人人有改善的能力，事實(shí)有改善的余地
38、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)
39、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求
40、成功者找方法，失敗者找借口
41、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品
42、百年大計(jì)，質(zhì)量第一
43、制造需降低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)
44、企業(yè)成功的秘訣在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持
45、改善既改革，改革先革心
46、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
47、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步
48、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練
49、確定標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步
50、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新
51、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴
52、成功是一種習(xí)慣
53、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
54、走出實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律
55、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
56、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
57、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
58、創(chuàng)新魅力無(wú)限，創(chuàng)業(yè)激情有約。
59、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全力促進(jìn)就業(yè)。
60、福鎮(zhèn)江，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航。
61、創(chuàng)業(yè)從行動(dòng)開(kāi)始，夢(mèng)想在青春點(diǎn)燃。
62、創(chuàng)業(yè)有起點(diǎn)，事業(yè)無(wú)終點(diǎn)。
63、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，崛起和諧伊旗。
64、倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，建設(shè)綠色水城。
65、不怕千萬(wàn)人阻擋，怕的是自己投降。
66、創(chuàng)業(yè)有益，夢(mèng)想向陽(yáng)。
67、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，雙贏促和諧。
68、青年創(chuàng)未來(lái)，青春更精彩。
69、創(chuàng)業(yè)，改變未來(lái)。
70、不甘于平凡，讓創(chuàng)業(yè)成就人生精彩。
71、立志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)！
72、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點(diǎn)莫等閑。
73、夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃，創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)。
74、創(chuàng)新可以改變生活，創(chuàng)業(yè)成就你我。
75、潮起水城，業(yè)創(chuàng)天下。
76、無(wú)聲世界不孤單，艱苦創(chuàng)業(yè)贏掌聲。
77、魅力水城，創(chuàng)業(yè)沃土。
78、青春創(chuàng)業(yè)，幸福你我。
79、創(chuàng)業(yè)，我們能行！創(chuàng)業(yè)，我們同行。
80、助你創(chuàng)業(yè)、幫你興業(yè)、促你就業(yè)。
81、走創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的路，讓別人打工去吧。
82、選擇自主創(chuàng)業(yè)，演繹自強(qiáng)人生。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)12
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
3、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
4、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
5、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心
6、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
7、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
8、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命
9、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)
10、只要勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
11、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶
12、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
13、我們理念是：沒(méi)有最好，只有更好
14、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命
15、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
16、高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境
17、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
18、培養(yǎng)員工是企業(yè)成功最好途徑
19、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的
20、創(chuàng)新是魂，人才是本
21、優(yōu)秀的員工忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
22、工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌
23、誠(chéng)信是立身之本和合作基礎(chǔ)，品質(zhì)是服務(wù)前提和工作目標(biāo)
24、成本關(guān)乎企業(yè)成敗，降低成本能讓企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
25、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
26、善待別人就是善待自己
27、人人有改善的能力，事實(shí)有改善的余地
28、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求
29、成功者找方法，失敗者找借口
30、企業(yè)成功的秘訣在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持
31、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
32、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練
33、確定標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步
34、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新
35、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴
36、成功是一種習(xí)慣
37、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
38、走出實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律
39、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
40、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
41、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
42、創(chuàng)新魅力無(wú)限，創(chuàng)業(yè)激情有約。
43、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全力促進(jìn)就業(yè)。
44、福鎮(zhèn)江，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航。
45、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，崛起和諧伊旗。
46、倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，建設(shè)綠色水城。
47、不怕千萬(wàn)人阻擋，怕的是自己投降。
48、青年創(chuàng)未來(lái)，青春更精彩。
49、不甘于平凡，讓創(chuàng)業(yè)成就人生精彩。
50、立志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)！
51、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點(diǎn)莫等閑。
52、夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃，創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)。
53、創(chuàng)新可以改變生活，創(chuàng)業(yè)成就你我。
54、潮起水城，業(yè)創(chuàng)天下。
55、無(wú)聲世界不孤單，艱苦創(chuàng)業(yè)贏掌聲。
56、魅力水城，創(chuàng)業(yè)沃土。
57、青春創(chuàng)業(yè)，幸福你我。
58、助你創(chuàng)業(yè)、幫你興業(yè)、促你就業(yè)。
59、走創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的路，讓別人打工去吧。
60、選擇自主創(chuàng)業(yè)，演繹自強(qiáng)人生。
61、因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
62、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
63、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
65、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
66、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
67、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
68、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
69、有一分耕耘，就有一分收獲。
70、每天進(jìn)一步踏上成功路。
71、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
72、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
73、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
74、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
75、要有好的灌溉，才有好的成果。
76、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
77、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
78、廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持
79、優(yōu)秀的職員：忠于公司、職業(yè)、人格
80、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心！
81、物料與倉(cāng)儲(chǔ)管理的一小步，企業(yè)管理的一大步。
82、承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò)只有選擇，選擇的路不同結(jié)果將不同。
83、要想業(yè)務(wù)突破首先自己突破，要想企業(yè)成長(zhǎng)首先自己成長(zhǎng)。
84、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
85、把工作當(dāng)成工作注定一生平庸，把工作當(dāng)成事業(yè)才有機(jī)會(huì)優(yōu)秀，把工作當(dāng)成生命終將鑄就輝煌。
86、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
87、內(nèi)部管理靠系統(tǒng)，外部管理靠模式。
88、對(duì)事要懷疑，是否有更好的方法，對(duì)人要信任，你才有機(jī)會(huì)成為一個(gè)出色地管理者。
89、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
90、辦法總比問(wèn)題多，方法總比困難多。
91、沒(méi)有檢查就沒(méi)有有責(zé)任的員工。
92、責(zé)任是一種使命，責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果。
93、人生沒(méi)有被迫，只有選擇。
94、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒(méi)有得到合理的引導(dǎo)。
95、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任。
96、沒(méi)有處罰的要求是沒(méi)有意義的。
97、追究問(wèn)題的目的是防止問(wèn)題再次發(fā)生。
98、不該管的管——錯(cuò)位，管到底下的底下——越位，該管的時(shí)候不在——缺位。
99、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
100、管理≠最受歡迎的人。
101、凡是沒(méi)有把事做錯(cuò)就是認(rèn)真，把事情做到預(yù)期之外就是用心。
102、縱容：把一個(gè)錯(cuò)誤的人擺在一個(gè)錯(cuò)誤的.崗位上。
103、不斷的問(wèn)，才能把問(wèn)題搞清楚，不斷的聽(tīng)，才知道問(wèn)題的癥結(jié)在哪里。
104、制度不能解決所有問(wèn)題，制度也不需要解決所有問(wèn)題。
105、管理不等于制度。
106、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
107、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
108、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
109、鼓勵(lì)三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時(shí)。
110、千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)。
111、庫(kù)存是利潤(rùn)的殺手。
112、要有歸零的心態(tài)，成績(jī)只屬于過(guò)去。
113、無(wú)人能左右變化，唯有走在變化之前。
114、一定要這樣做：無(wú)論對(duì)自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為一種工具和手段。
115、組織是結(jié)合平凡的人做不平凡的事。
116、知道該怎么做和能做出來(lái)不是一回事，重要的是要要讓他養(yǎng)成一種職業(yè)習(xí)慣。
117、有人令你受傷害，其實(shí)并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應(yīng)，這個(gè)反應(yīng)本身令你自己受傷害，因?yàn)槟憧梢宰龀鐾耆煌姆磻?yīng)。
118、如果你把自己看作是責(zé)任者，那你就獲得了重生。如果你認(rèn)為自己是個(gè)受害者，你也就失去了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
119、一個(gè)人只有內(nèi)在發(fā)生改變，外在才會(huì)發(fā)生改變。一個(gè)人職業(yè)生涯的開(kāi)始，是從他決定他個(gè)人的這種改變開(kāi)始的。
120、一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的犯錯(cuò)行為的有情就是對(duì)客戶的無(wú)情，就是對(duì)上游企業(yè)和下游市場(chǎng)的無(wú)情，就是對(duì)他們家屬的無(wú)情，就是對(duì)整個(gè)企業(yè)所有員工的無(wú)情。
121、讓我忙碌者必讓我成長(zhǎng)，讓我困難者必讓我強(qiáng)大。
122、愛(ài)一行，干一行，專一行，精一行。
123、目標(biāo)是一個(gè)結(jié)果，完成任務(wù)是一個(gè)過(guò)程。
124、問(wèn)題清清楚楚寫出來(lái)，便已經(jīng)解決了一半。
125、知識(shí)不在于你學(xué)了多少，而是在于你用了多少。
126、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
127、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
128、一絲之差，優(yōu)劣分家。
129、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
130、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
131、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
132、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。
133、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
134、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
135、忠誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開(kāi)拓，勇往直前。
136、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
137、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
138、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
139、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
140、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開(kāi)大船。
141、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
142、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
143、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)。
144、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
145、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
146、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
147、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
148、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)13
1、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
2、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。
3、不吃飯不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。
4、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
5、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
6、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
7、不怕增員難，就怕不增員。
8、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
10、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的.回報(bào)，而是為了未來(lái)。
12、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。
16、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。
17、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
18、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
19、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
21、一絲之差，優(yōu)劣分家。
22、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
23、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
24、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。
26、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
27、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
28、忠誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開(kāi)拓，勇往直前。
29、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
30、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
32、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開(kāi)大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提問(wèn)決定談話，辨論，論證的方向。
36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
37、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
40、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
43、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
44、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績(jī)。
46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
47、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
48、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
50、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)14
1、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
2、安全第一，預(yù)防為主。
3、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
4、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
5、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
6、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
7、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
8、事故不難防，重在守規(guī)章！
9、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
10、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
11、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
12、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
13、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌！
14、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
15、創(chuàng)建精品工程，回報(bào)人民！
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
17、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹企業(yè)形象！
18、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
19、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
20、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
21、居安思危，自強(qiáng)不息。
22、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
23、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
24、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
25、事故不難防，重在守規(guī)章。
26、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
27、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
28、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
29、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
30、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！
31、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
32、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
33、請(qǐng)愛(ài)護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
34、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
35、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
36、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
37、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
38、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
39、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
40、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
41、美好家園靠我們共同建造。
42、遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。
43、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
44、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
45、因?yàn)橛形�，所以更好�?/p>
46、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
47、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
48、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
49、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
50、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
51、管理在于充分而有效的利用資源。
52、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
53、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
54、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
55、成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
56、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
57、要想不被淘汰，只有跑在前面。
58、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
59、管理就是更有效的利用資源。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
62、目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
63、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
64、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
65、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
66、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
67、上之所好，下必隨之。
68、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。
69、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
70、先做人，再做事。
71、用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；
72、管理=[管人+理事]。
73、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
74、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
75、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
76、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
77、管理就是用合適的方法管人管事。
78、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
79、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
80、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
81、讓自己安心，讓公司放心。
82、以人為本。
83、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
84、經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
85、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
86、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
87、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
88、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
89、顧客的贊美，是企業(yè)最大的.財(cái)富。
90、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
91、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
92、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
93、只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。
94、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
95、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。
96、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
97、為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
98、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
99、百川匯海可憾天。
100、與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
101、成功者找方法，失敗者找借口。
102、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
103、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
104、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹企業(yè)形象。
105、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
106、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
107、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
108、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
109、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
110、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
111、昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
112、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
113、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
114、努力做了，得和失都很精彩。
115、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
116、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
117、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
118、管理就是先管好自己。
119、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
120、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
121、管理就是追求一種調(diào)和。
122、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹企業(yè)形象。
123、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
124、要有好的灌溉，才有好的成果。
125、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
126、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
127、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)。
128、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
129、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
130、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
131、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
132、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
133、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
134、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
135、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
136、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
137、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
138、開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
139、居安思危，自強(qiáng)不息。
140、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
141、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
142、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
143、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工僅有勇于承擔(dān)職責(zé)。
144、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
145、今日不好好工作，明天工作都難保。
146、人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)。
147、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
148、今天的付出，明天的回報(bào)。
149、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
150、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
151、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
152、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
153、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
154、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
155、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
156、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
157、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
158、得客戶者得天下。
159、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
160、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)15
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
13、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
14、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
16、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
20、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
21、需求萬(wàn)變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實(shí)心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
31、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
32、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
33、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報(bào)社會(huì)，高品質(zhì)富裕員工。
34、效益靠質(zhì)量質(zhì)量靠技術(shù)技術(shù)靠人才人才靠教育。
35、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
36、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為用戶。
37、團(tuán)結(jié)拼搏務(wù)實(shí)高效。
38、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源。
39、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
40、修身重德，事業(yè)生根。
41、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
42、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
43、認(rèn)真學(xué)習(xí)，身體力行。
44、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。
45、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
46、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
47、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
48、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
49、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。
50、信譽(yù)為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
51、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
52、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
53、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
54、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
55、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
56、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
57、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
58、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
59、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
60、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
61、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
62、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
63、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
64、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
65、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
66、有一分耕耘，就有一分收獲。
67、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。
68、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
69、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
70、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
71、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
72、找方法才能成功，找借口只有失敗。
73、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
74、每個(gè)人都是你的客戶。
75、今天工作不努力，明天努力找工作！
76、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
77、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！
78、今天，你微笑了嗎？
79、善待別人就是善待自已！
80、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
81、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰
82、和諧創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)未來(lái)。
83、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
84、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
85、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)
86、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
87、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
88、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展
89、講文明，愛(ài)衛(wèi)生，做個(gè)合格職業(yè)人。
90、寧做事前檢查，不可事后返工。
91、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇
92、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！
93、努力推行QCC，工作不會(huì)苦兮兮。
94、遵守社會(huì)公德，維護(hù)公共衛(wèi)生。
95、文明、整潔、衛(wèi)生，新風(fēng)、新貌、新人。
96、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
97、效益源自創(chuàng)新。
98、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感
99、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
100、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
101、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
102、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
103、明天的.你，會(huì)感謝今天勤勤懇懇的自己。
104、創(chuàng)一份潔凈環(huán)境，建一片美麗風(fēng)景！
105、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
106、草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康！
107、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
108、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益。
109、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
110、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
111、保持環(huán)境整潔，請(qǐng)不要亂扔亂倒。
112、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
113、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)
114、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
115、事故不難防，重在守規(guī)章。
116、每天進(jìn)一步，踏上成功路
117、理想—企業(yè)理想是奮斗的目標(biāo)和力量的源泉。
118、灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗
119、污染行為、勸誡阻止。
120、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
121、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
122、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
123、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
124、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
125、要有好的灌溉，才有好的成果。
126、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
127、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
128、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
129、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
130、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
131、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
132、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
133、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
134、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
135、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
136、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
137、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
138、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
139、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。
140、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
141、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
142、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
143、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
144、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。
145、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
146、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
147、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
148、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。
149、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
150、大事講原則，小事講風(fēng)格。
151、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
152、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
153、今天不好好工作，明天工作都難保。
154、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。
155、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
156、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
157、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
158、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
159、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
160、找方法才能成功，找借口只有失敗。
161、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
162、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
163、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
164、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
165、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
166、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
167、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
168、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
169、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
170、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
171、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
172、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
173、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
174、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
175、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
176、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
177、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
178、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
179、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
180、需求萬(wàn)變努力不變。
181、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
182、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
183、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
184、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
185、今天工作不努力，明天努力找工作。
186、做好了，才算做了。
187、虛心明理，實(shí)心卻欲。
188、一絲之差，優(yōu)劣分家。
189、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
190、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
191、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。
192、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
193、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
194、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
195、ISO，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
196、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
197、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
198、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
199、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
200、上下同欲者，勝。
201、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
202、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
203、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
204、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
205、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
206、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
207、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
208、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
209、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
210、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”
211、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
212、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
213、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
214、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
215、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
216、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
217、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
218、祥云瑞雪，慎言敏行。
219、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
220、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
221、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
222、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
223、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
224、要給用戶意想不到的驚喜。
225、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
226、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
227、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
228、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
229、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
230、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
231、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
232、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
233、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
234、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
235、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
【優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)】相關(guān)文章：
(優(yōu)秀)企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)05-24
（優(yōu)秀）企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)05-15
(優(yōu)秀)企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)10-04
優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)05-01
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典 經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全08-11
經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)15篇（優(yōu)秀）05-21
企業(yè)文化優(yōu)秀宣傳標(biāo)語(yǔ)11-04