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(精華)《忠誠勝于能力》讀后感
當(dāng)品讀完一部作品后,相信大家都有很多值得分享的東西,現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,下面是小編為大家整理的《忠誠勝于能力》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
《忠誠勝于能力》讀后感1
從拿到書的那一刻起,簡單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于能力》這本書的大體內(nèi)容,主要闡述了“忠誠不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其它所有能力的統(tǒng)帥和核心”這一理念?赐昴夸浐,選擇了第三章-企業(yè)是船,員工是帆品開始看。
讀完此章,有許多感想和體會。在這里,我就簡單說一下閱讀此章的感受。
對一個企業(yè)的忠誠,正如書中所說,作為公司的一員,不管你身處何種職位,你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì),乘風(fēng)破浪,一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號上的工作人員誓死恪守自己的崗位,和泰坦尼克號一起同生死、共命運(yùn)。如果一個公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過低谷期,有加藤信三一樣和公司共同成長、共同興衰,那這個公司肯定會不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因?yàn)樗麄冇袀共同點(diǎn):忠誠于自己的公司、忠誠于自己的工作,我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船,而員工是帆,每位員工都能改變企業(yè),如果“環(huán)大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負(fù)責(zé)一點(diǎn),“環(huán)大西洋”號海輪的災(zāi)難也就避免了。這個災(zāi)難警告我們要忠于自己的工作,忠于自己的這條“船”。每位員工,主要他踏進(jìn)公司的門。公司也就是他第二個家,他應(yīng)該愛護(hù)、忠于這個家,對這個家負(fù)責(zé)任。什么是忠誠,忠誠是一種品德。而忠也應(yīng)該由“心”而忠,不論在公司的什么職位上,無論公司安排的什么任務(wù),都要用心去做。忠誠其實(shí)也很簡單,就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作,一切以公司的利益為重,無論領(lǐng)導(dǎo)在不在場都要有愛崗敬業(yè)的精神,至始至終對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上面的內(nèi)容只是大道理,當(dāng)看到第七章就會讓我明白。忠誠要落實(shí)在行動上,忠誠不是簡單的表態(tài)!口頭上表忠心那是阿諛奉承,行動上不折不扣地完成任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠。而我在這方面還有些缺陷,有時候只是說的多,而沒有真正付出行動,沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對能力的闡述可以知道,職場競爭關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒有重不重要之分,有分別的只是對工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成,能順利完成的人可能能力并不比失敗的`人強(qiáng),而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對這件事。
讀完此書,能給我在職場有個規(guī)劃,讓我知道職場不完全靠能力,重要的還是忠誠。而就我們公司而言,我給自己擬定的忠誠標(biāo)準(zhǔn):
第一項標(biāo)準(zhǔn):時刻把公司的利益放在第一位,特別表現(xiàn)在項目上
第二項標(biāo)準(zhǔn):勇于承擔(dān)責(zé)任,有任務(wù)不推托,工作出現(xiàn)失誤不找借口。
第三項標(biāo)準(zhǔn):總是站在公司立場上開展各類工作,在客戶或者外人的情況下,要主動維護(hù)公司利益和形象。
第四項標(biāo)準(zhǔn):絕對不利用自己的職位去為自己謀取私利。
第五項標(biāo)準(zhǔn):忠心不表現(xiàn)在口頭上,而是拿業(yè)績來證明自己的忠誠,用事實(shí)說話,不能好高騖遠(yuǎn),要腳踏實(shí)地的工作。
《忠誠勝于能力》讀后感2
忠誠勝于能力讀后感:“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊隊員,一生都是海軍陸戰(zhàn)隊隊員!”這是來自于《忠誠勝于能力》這本書中的最經(jīng)典的一句話。一直以來,我們都僅僅把忠誠視為一種品德。而通過閱讀《忠誠勝于能力》這本書,我終于明白:忠誠不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。
一個人無論什么原因,只要失去了忠誠,就失去了人們對你最根本的信任,阿爾伯特.哈伯德說:“如果能捏的起來,一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧!薄吨艺\勝于能力》這本書從美國海軍陸戰(zhàn)隊的團(tuán)隊忠誠,引申到社會各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分內(nèi)容,全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠對于個人、集體、公司的重要意義。
通篇閱讀這本生動有趣的圖書后,我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個方面來說明“忠誠是品德,更是能力”的觀點(diǎn):
第一,忠誠,已經(jīng)成為檢驗(yàn)一個人是否是真正意義上的人才的一個最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今越來越市場化的今天,人才的競爭,已經(jīng)從單純的技能競爭,轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中,忠誠排在第一位。一個人就算技術(shù)水平再高,個人能力再強(qiáng),如果他不孝順父母,不忠于他的祖國,這樣的人恐怕沒有任何一家企業(yè)敢于聘請他來公司工作,因?yàn)檫@樣的“能干人”一旦背叛企業(yè),企業(yè)遭受的損失可能無法估量。忠誠,已經(jīng)成為職場上的第一競爭力。
第二,忠誠勝于能力,并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人,是無用之人。忠誠,是要用業(yè)績來證明的,而不是口頭上的效忠,卻干不了任何實(shí)事,畢竟業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造的。
第三,忠誠并不等于愚忠,服從也并不等于盲從。當(dāng)企業(yè)遇到問題的時候,不應(yīng)該視而不見,也不應(yīng)該害怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見,更不應(yīng)該一味阿諛奉承,溜須拍馬,當(dāng)需要你站出來提出建議時,應(yīng)該大膽而坦誠的提出自己的.觀點(diǎn),因?yàn)閷σ磺械闹艺\都源于對真理的忠誠!
這就是《忠誠勝于能力》這本書的三大特色,從頭到尾貫穿始終的是一種對忠誠的義務(wù)。與公司共命運(yùn),為榮譽(yù)而工作,用生命去執(zhí)行。本書詮釋忠誠,注重能力。讀后感·這是一本體現(xiàn)員工價值觀,提升企業(yè)凝聚力的好書,他值得每一名員工閱讀,尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場經(jīng)驗(yàn),從而為即將到來的工作做了一次很好的鋪墊。
本書是作者結(jié)合自己多年經(jīng)歷和心得,通過100個問題,以問答的形式分析并表述了在職場中忠誠勝于能力的觀點(diǎn)。全書分為四個部分:為什么要忠誠、你該忠誠于誰、忠誠一定有回報和忠誠勝于能力。這四部分,在內(nèi)容上循序漸進(jìn),觀點(diǎn)也逐步深入。以解釋回答涉及忠誠和能力的典型問題為基礎(chǔ),從不同方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系。最終,使讀者能夠正確地把握忠誠與能力在職場應(yīng)用中的分寸,獲得事業(yè)上更大的成功。
《忠誠勝于能力》讀后感3
讀了《忠誠勝于能力》一書后,我深受啟發(fā)。書中的一個觀點(diǎn)至今讓我記憶猶新:一個企業(yè)首先不會給你什么,但你要給企業(yè)絕對的忠誠,那么,企業(yè)一定會回報你應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)。
多年的工作,書中的這一觀點(diǎn)確實(shí)讓我體會頗深。捫心自問,作為企業(yè)的一名普通員工,我是否切實(shí)做到了對自己企業(yè)的忠誠,對自己上級領(lǐng)導(dǎo)的忠誠呢?而對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作自己是積極去完成,還是消極應(yīng)付推諉呢?自己到底為企業(yè)盡了多少責(zé)任呢?
作為一名企業(yè)的員工,就有義務(wù)忠誠于你的企業(yè),忠誠于你企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn),是企業(yè)給了你展示自己風(fēng)采的舞臺,是企業(yè)為你的開展鋪平了道路,也正是企業(yè)讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業(yè)對你的'信任,那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對你的期待,因此,你將用什么來回報這些恩惠呢?那就是你的忠誠。
在工作中不可防止地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計較上,總認(rèn)為自己的付出和自己的回報不相等;而又總覺得別人沒怎么付出,得到的卻和自己的一樣,甚至比自己得到的多;因而心理不平衡,影響了工作情緒,對企業(yè)總是求全責(zé)備,牢騷滿腹;但是他們沒有意識到自己的所作所為企業(yè)看在眼里,憂在心里。每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都想得到企業(yè)員工絕對的忠誠,因此,作為員工,應(yīng)如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你賞識呢?答案就不言而喻了。
如果你的忠誠只停留在以上的那個層面上,你雖然是一個合格的員工,但是你對于忠誠仍是很淺顯的。面對競爭越來越劇烈的市場,我漸漸意識到只到達(dá)合格的人已經(jīng)不再具備競爭力,只有那些主動追求“卓越〞的員工,才是最優(yōu)秀的員工,才能在競爭中勝出。在此,忠誠已不再是一種滿足你私人愿望的籌碼,而是一種的確實(shí)確的品質(zhì),這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我知道,這種追求是沒有盡頭的,因?yàn)閷τ谝粋人的人品來說,沒有最高尚,只有更高尚。對于企業(yè)的忠誠正是如此:當(dāng)你把工作中的困難視作一中磨練,當(dāng)你把艱辛化為一種享受的的時候,你的境界就已經(jīng)很高了。事實(shí)上,當(dāng)一個對企業(yè)無比忠誠的人全力以赴地工作時,他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點(diǎn),或者多關(guān)注一些細(xì)節(jié),常常并不需要更多的知識和技能,而只需要更多的忠誠和精益求精的精神,要學(xué)會像老板一樣熱愛公司,這盡管很有挑戰(zhàn),但也非力所不及的。
總之,作為企業(yè)的員工,首先就要做到忠誠。要做到忠誠,就要履行自己的職責(zé),全面提高自己的素質(zhì)和能力,會有助于自己更好地履行職責(zé),有助于自己更出色地做好每一件事。為企業(yè)做事,講究的是自動自發(fā)的去做,踏實(shí)努力,要有主人翁意識。最后,讓我用本書的最后一句話也是對我觸動最大的一句話結(jié)束全文并勉勵自己:認(rèn)真履行你的職責(zé)吧,通過它來實(shí)現(xiàn)你心中的愿望——忠誠!
《忠誠勝于能力》讀后感4
從拿到書的那一刻起,我簡單的看了一下目錄,對《忠誠勝于本事》的大致信息有了一個大概的了解,主要闡述了“忠誠不僅是一種品德,更是一種技能,是一切其他技能的指揮官和核心”的思想。看了目錄,選了第三章——企業(yè)是船,員工是帆。
看完這一章,有很多感觸和體會。在那里,我簡單說一下讀這一章的感受。
對企業(yè)的忠誠,正如書中所說,作為公司的一員,無論你處于什么樣的位置,都要幫助所有員工同舟共濟(jì),乘風(fēng)破浪,早上一起前進(jìn)。比如泰坦尼克號上的船員發(fā)誓堅守崗位,與泰坦尼克號共命運(yùn)。如果一個公司愿意像劉楓一樣和公司共渡低谷,讓加藤信三和公司一起成長,一起興衰,那么公司一定會成長。劉楓和加藤信三之所以能做到,是因?yàn)樗麄冇幸粋共同點(diǎn):公司忠于自己,工作忠于自己。我覺得這個很重要。企業(yè)是船,員工是帆。每個員工都可以改變企業(yè)。如果“環(huán)大西洋”號上的21名員工能夠?qū)矩?fù)責(zé),那么“環(huán)大西洋”號的災(zāi)難就可以避免。這場災(zāi)難警告我們要忠于我們的工作和我們的“船”。每一個員工,主要是他踏入公司的大門。公司是他的第二個家,他要愛這個家,忠于這個家,為這個家負(fù)責(zé)。什么是忠誠?忠誠是一種道德品質(zhì)。而忠誠也要建立在“心”的基礎(chǔ)上,無論在公司什么崗位,無論公司安排什么任務(wù),都要用心去做。忠誠其實(shí)很簡單,就是盡職盡責(zé)做好本職工作,把公司利益放在第一位。領(lǐng)導(dǎo)在場與否,都要有愛崗敬業(yè)的精神,從頭到尾對工作負(fù)責(zé)。
以上信息只是真相,看到第七章就明白了。忠誠要落實(shí)在行動上,忠誠不是一句簡單的話!口頭上表示忠誠是奉承,行動上忠實(shí)完成任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠。而我在這方面還是有些缺陷的,有時候就是說多了,但并沒有真的行動起來,也沒有讓領(lǐng)導(dǎo)信任我完成任務(wù)。從本書對技能的描述中,我們可以了解職場競爭的關(guān)鍵態(tài)度。工作的重要性和工作的.重要性沒有區(qū)別。有些人能做某事,有些人不能,能做成功的人未必比失敗的人好,重要的是用什么態(tài)度去處理?赐赀@本書,我可以有一個職場的規(guī)劃,讓我知道職場并不完全取決于技能,忠誠才是最重要的。就我們公司而言,我為自己制定了忠誠的標(biāo)準(zhǔn):第一個標(biāo)準(zhǔn):永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位,此時此刻對項目的第二個標(biāo)準(zhǔn):勇于承擔(dān)責(zé)任,不推卸任務(wù),不為工作中的錯誤找借口。第三個標(biāo)準(zhǔn):始終站在公司立場開展各項工作,在客戶或外人的情況下,積極維護(hù)公司利益和形象。第四條標(biāo)準(zhǔn):永遠(yuǎn)不要利用職務(wù)之便為自己謀取私利。第五條標(biāo)準(zhǔn):忠誠此刻不應(yīng)該口頭表達(dá),而應(yīng)該用成績來證明。如果用事實(shí)說話,就不要志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地。
《忠誠勝于能力》讀后感5
忠誠——一個讓人聽了肅然起敬的詞,古往今來,無論是偉人,還是英雄,之所以能流芳百世,他們都有一個共同的特點(diǎn),那就是——忠誠,或忠誠于帝皇,或忠誠于黨,忠誠于自己內(nèi)心的信念。對自己信仰的事物保持著至死不變的信念,也許這就是我們對忠誠這個詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠”二字停留在名人的身上,而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠有什么關(guān)系。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會閱讀了《忠誠勝于能力》,讀了這本書之后,讓我學(xué)習(xí)到了忠誠與工作生活的深一層次的關(guān)系,也知道了忠誠其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著。
當(dāng)閱讀了商界贊美詩后,發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個心態(tài),老板和員工也可以相處得非常和諧,跟一家人一樣,彼此關(guān)心,彼此照顧。當(dāng)然這都必須扎根在忠誠的'基礎(chǔ)上。沒錯,老板不是雇用我們,而是給我們一份工作,一個舞臺,讓我們自由發(fā)揮,展現(xiàn)自己才華的舞臺,在這里我們可以發(fā)揮我們的智慧,做好每一個任務(wù),做好每一個細(xì)節(jié),為老板創(chuàng)造價值的同時,更是體現(xiàn)了自我價值。所以我們應(yīng)該忠誠于我們的工作,即是忠誠于老板,更是對自己選擇的忠誠,對自己實(shí)現(xiàn)自我價值的忠誠。缺少了這點(diǎn)基本的信念,是不可能在一個工作崗位上有所作為的。
我們既然做出了選擇,就應(yīng)該相信自己的選擇,去努力做好自己眼前的每一份工作,每一個細(xì)節(jié),哪怕是上班不遲到,不早退這點(diǎn)小事,都應(yīng)該用心對待。不是有句話說,一屋不掃何以掃天下。說的就是小事都沒做好是不可能做大事。作為一個管理人員,更是要做好帶頭作用,這樣才能讓他人信服。
忠誠不僅是一種信念,更是一種責(zé)任,正如書中所說,忠誠是一種與生俱來的義務(wù)。你是一個國家的公民,你就有義務(wù)忠誠于國家,因?yàn)閲医o了你安全和保障;你是一個企業(yè)的員工,你就有義務(wù)忠誠與企業(yè),就有義務(wù)忠誠于你的老板,因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會……總之,忠誠不是討價還價,忠誠是你作為社會角色的基本義務(wù)。每個人都應(yīng)該有一顆感恩的心,因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活,你生活在群體中,你時刻享受著別人的勞動成果,你就應(yīng)該知道回報,回報給你機(jī)會,給你幸福的人,團(tuán)體,社會甚至國家。
忠誠既是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,缺乏忠誠,其他能力就失去用武之地,沒有人喜歡不忠誠的人,沒有哪一個公司歡迎不忠誠的人。沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊,因?yàn)橛兄艺\在,就有團(tuán)隊的凝聚力在,這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在。忠于公司,忠于職業(yè),忠于老板,忠于同事,更加重要的是忠于自己。
再次非常感謝公司和我的老板,它不僅讓我認(rèn)識到自己平時工作的不足,更加深了我很多知識,給了我更多提升自己能力的機(jī)會,對這樣的公司這樣的老板,我只有更有責(zé)任的去執(zhí)行忠誠,與公司同命運(yùn),并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊去執(zhí)行忠誠,在工作的每一個細(xì)節(jié)里深深體會忠誠給我的力量,做好每一個細(xì)節(jié)。我相信,只要我堅持著忠誠,一定可以得到更多更珍貴的東西,可以更加成功的走完事業(yè)上的旅程。
《忠誠勝于能力》讀后感6
當(dāng)美國第一任財長漢密爾頓遇到伯克的時候,立刻被伯克不可復(fù)制的才華所吸引,但很快漢密爾頓就發(fā)現(xiàn)了伯克在出色的才華之外的致命的缺點(diǎn):就是缺乏忠誠----他對所供職務(wù)沒有忠誠、對漢密爾頓沒有忠誠,對朋友沒有忠誠,這家伙忠誠的就是錢。他無視漢密爾頓的信任,無視其忠告,在市場上翻云覆雨,大玩黑幕交易的把戲,最后導(dǎo)致朋友、親隨、親戚。大批的人破產(chǎn),自己也因?yàn)榍穫M(jìn)了監(jiān)獄。
忠誠是一種責(zé)任。這是我體會最深的一點(diǎn),書中有幾句話讓我非常受啟發(fā):
忠誠不談條件;
忠誠不講回報;
忠誠是一種義務(wù);
忠誠是一種責(zé)任;
忠誠是一種操守;
忠誠是人生最重要的品質(zhì)。確實(shí)是這樣的,只有把忠誠理解成這樣,忠誠才會讓我們的工作變得更有意義,忠誠才能賦予我們工作更大的激情。
這本書中談到了“識別忠誠的五項標(biāo)準(zhǔn)〞:
①具有無私的奉獻(xiàn)精神,在個人利益上不會斤斤計較。
、谟掠诔挟(dāng)責(zé)任,有任務(wù)不推委,工作出現(xiàn)失誤不找借口。
、劭偸钦驹诠镜牧錾祥_展行動,即使無人知道的情況下,也會主動維護(hù)公司的利益。
、芙^不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。
、葜倚牟槐憩F(xiàn)在口頭上,而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的。
對照這幾項標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己很多方面需要不斷提升自己。
忠誠使自己的工作變得有意義,也是讓自己更加有意義。書中一個章節(jié)講到“榮譽(yù)來自忠誠〞。為榮譽(yù)而工作,就是主動爭取做得更多,承當(dāng)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是替他人著想,為客戶著想,把自己異的工作成果奉獻(xiàn)給社會;為榮譽(yù)而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,展示你迷人的工作形象;為榮譽(yù)而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠于企業(yè),在保衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時,也樹立了自己的榮譽(yù)。他自己會受到人們的尊敬,人們也會把的榮譽(yù)給他。
這一段話深深震撼著我,回想平日的工作確實(shí)是這樣,有時雖然失去了一些暫時的利益,但得到的是別人的尊重;有時雖然多做了一些,但得到的`是更多的支持和擁護(hù)。就像我們的團(tuán)隊,我們除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間,思考一些問題,做一些格外的工作,協(xié)助和支持其他部門同志的工作,就是這樣才得到了大家認(rèn)可,得到了大家的理解和支持,我想這就是互相影響吧,只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。
忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的表現(xiàn),忠誠不是愚忠,而是要以自己的業(yè)績來證明,做到忠誠會讓自己得到榮譽(yù),我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們應(yīng)該忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠誠于上司、忠誠于同事,忠實(shí)于自己。
《忠誠勝于能力》讀后感7
當(dāng)我看完《忠誠勝于能力》時,明白忠誠其實(shí)并不只是一昧的去阿腴奉承、曲意奉迎他人,其實(shí)更多的是為了提高自己信仰,通過對忠誠度的提高影響我們自己的.人生目標(biāo)和理想!爸艺\是每一個人的立身之本”。我們來到這個世界上,就注定要和許多人、許多團(tuán)體和單位打交道,要作為一分子融入社會中去。
忠誠,從字義上講,忠:古人講“盡心為忠”,誠:誠者,信也,就是真實(shí)不欺。忠誠就是竭盡全心全力,言行一致,表里如一地做好事情。例如,三國時期第一猛將呂布可謂是一員虎將,戰(zhàn)功赫赫,眾人皆知其能力卓著,最初被荊州刺史丁原任用為主簿。董卓入京之后,呂布受個人利益引誘,將丁原殺死,投靠董卓,后因董卓經(jīng)常因不滿呂?家恍┧鏊櫚男∈卵镅隕彼,呂布便與司徒王允又設(shè)計將董卓殺死,投奔袁紹。不久之?曹操興兵討伐,呂布戰(zhàn)敗,投奔劉備,屯兵小沛。不久再次叛亂,將劉備驅(qū)逐出小沛。
后因懼怕袁術(shù)對劉備施以援手,但是不久之后第二次背叛劉備,并與袁術(shù)聯(lián)合攻擊劉備。劉備戰(zhàn)敗后,與曹操聯(lián)手抗擊袁紹和袁術(shù),雙方爭斗三個月,因袁術(shù)和呂布內(nèi)部部將倒戈以曹操和劉備勝利為結(jié)局。此經(jīng)三番,呂布在能力上顯然是綽綽有余,但由于缺乏忠誠度,在被曹操生擒之后,曹操忌憚其老病重犯,最終將呂布斬殺。
呂布在三國時期是武功高超的戰(zhàn)將,在那個以占據(jù)人才贏得勝利的年代,一向以重視人才而聞名的曹操卻不敢將其招降,反而將其斬殺,這不得不引起我們對忠誠度重要xing的思考。我們的人生何嘗不是如此,如果缺乏對家人的忠誠,就被家人拋棄;缺乏對朋友的忠誠,就要被朋友拋棄;缺乏對上司不忠誠,就被上司拋棄等等。
又如一部叫《忠犬八公》的電影,講述一只小秋田犬,每天早上將它主人送到車站,傍晚等待主人一起回家。后主人因病辭世,再也沒有回到車站,然而這只狗在之后的9年時間里依然每天按時在車站等待,直到最后死去。
以上的兩個例子,說明了我們在選擇是否忠誠于他人的時候就決定了我們未來的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。我們不忠誠就給自己人生沾上污點(diǎn),我們忠誠能夠流芳百世,不求一輩子在事業(yè)、在親情、在愛情、在友情上做到一帆風(fēng)順,無牽無拌。不在乎我們怎么做,而在乎我們做不做。至此,人生才會無怨無悔!其實(shí),我們在選擇不忠誠于他人時就已經(jīng)不忠誠于自己了,已經(jīng)對自己的極大不負(fù)責(zé)。“不忠不孝、不仁不義”注定了我們成為失敗者,為了對自己人生負(fù)責(zé),要做到“有忠有孝,有仁有義”,人生才會更精彩,才會離我們的夢想又近一步!
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