狼道讀后感

　　當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，大家心中一定有很多感想，此時(shí)需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編收集整理的狼道讀后感，希望對(duì)大家有所幫助。

狼道讀后感1

　　每個(gè)人在不同的階段會(huì)迷戀上不同的東西，就像談戀愛，在小學(xué)在中學(xué)在大學(xué)，由于自身的價(jià)值觀、審美觀等的變化，對(duì)于自己心儀的女孩的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，因此喜歡過的女孩子也會(huì)在不同階段是可能不同的類型。

　　大學(xué)一開始，很多師兄師姐都極大力地推薦過我們看《這些道理沒有人告訴你》和《讀大學(xué)，究竟讀什么》。

　　這兩本書我都買來(lái)看了，讀完之后感覺確實(shí)還不錯(cuò)，起碼那些內(nèi)容對(duì)于一個(gè)剛跨進(jìn)大學(xué)的懵懂學(xué)生來(lái)講，是很有借鑒意義的，它們教會(huì)了我們?cè)诘谝粫r(shí)間用客觀的視覺看一個(gè)自己感覺良好的大學(xué)生活，讓我們比較清楚地接觸社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的那一面。學(xué)習(xí)，考試，機(jī)構(gòu)活動(dòng)，談戀愛，兼職，工作面試等方面這兩本書都有涉及，而且很善于用自己身邊的例子來(lái)引導(dǎo)我們，讓我感覺就是自己生活的寫照。

　　但是前段時(shí)間在王老師的推薦下，我看了一本叫做《狼道》的書。讀完《狼道》，我的感受頗為多，完全是之前兩本無(wú)法并提的。

　　說(shuō)句真的，至今為止，還確實(shí)沒有一本書能像《狼道》這本書一樣讓我深陷迷戀，就像在大學(xué)期間找到適宜自己價(jià)值觀的女孩談的一場(chǎng)轟轟烈烈的戀愛一樣，也還沒有一種動(dòng)物像一樣狼能讓我感覺到有一股崇敬的.感覺。

　　它集中了我們?nèi)祟�，無(wú)論是在學(xué)校、在職場(chǎng)、在社會(huì)還是在生活中的各類人面對(duì)各種不同競(jìng)爭(zhēng)的智慧，它教會(huì)了我們?nèi)绾卧谧约捍嬖诘氖澜缟�活的基礎(chǔ)上發(fā)展到別人的世界里面去生存的原則，我只能說(shuō)，它確實(shí)是一本集個(gè)人生存智慧的書，一本值得我們每個(gè)人去讀取斟酌去實(shí)踐的好書，因?yàn)樗�確確實(shí)實(shí)擁有我們自身生存最需要最有利的素質(zhì)行為武器。

　　從一個(gè)普通動(dòng)物——狼的身上，我們幾乎能找到個(gè)人在各類競(jìng)爭(zhēng)世界里生存、發(fā)展所應(yīng)具備的各種不同類型的素質(zhì)，就好比如說(shuō)，堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等等。而且在某種程度上，這還是一份涉及團(tuán)隊(duì)管理的原則手冊(cè)，通過由淺入深地對(duì)狼群的了解，我們也幾乎能學(xué)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)在繁雜的社會(huì)機(jī)制殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中所應(yīng)具備的全部智慧，再好比如就是，合作、分工、策略、溝通、危機(jī)意識(shí)、消化能力等等。一個(gè)狼個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力來(lái)源于一個(gè)不分不散、不毀不滅狼群團(tuán)隊(duì)，而這個(gè)狼群團(tuán)隊(duì)的力量則在一定程度上可以戰(zhàn)勝一切，它要在面對(duì)每時(shí)每刻處于不斷變化的甚至是狂風(fēng)暴雨、雷電交加、山倒地翻的惡劣自然環(huán)境作出最有利的戰(zhàn)斗決策，在面臨比自身更強(qiáng)更壯的獅虎豹時(shí)更要學(xué)會(huì)提煉最精的團(tuán)體奮戰(zhàn)原則，在處于與人類荷槍實(shí)彈的戰(zhàn)斗中憑借自己及團(tuán)體的智慧在手無(wú)寸鐵的基礎(chǔ)上奪得歷代生存繁衍氣息，用我們?nèi)祟惖囊痪湓�，可以說(shuō)是，在狼群團(tuán)體精神的沖擊下，一切皆有可能。

　　每一種競(jìng)爭(zhēng)都是殘酷的，現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，事實(shí)也不會(huì)改變，這幾乎是我們生存的規(guī)律，無(wú)論是個(gè)人還是一個(gè)個(gè)團(tuán)體，都無(wú)一例外地要每時(shí)每刻地面對(duì)它并從競(jìng)爭(zhēng)中突破或死亡，這就是“不是你死就是我亡”的現(xiàn)實(shí)。我知道有少部分人能突破狼的防守線做到獵人，但除此之外的大部分人都希望自己成為一個(gè)出色的狼并混在處于優(yōu)勢(shì)的狼群當(dāng)中，只是往往很多在化身為狼的過程中就被別的化身當(dāng)羊做獵物吃掉了，自己則只能成為別人進(jìn)化的犧牲品，是競(jìng)爭(zhēng)下催生的悲劇產(chǎn)物。

　　我特別喜歡這書里的一段話：“由于將生存當(dāng)作第一職業(yè)，狼的一生就是不斷地尋找新的獵物作為目標(biāo)。正是這種‘狼子野心’促使著狼群不斷地獵取大量食物，從而雄踞食物鏈的頂層。在狼看來(lái)，擁有野心、實(shí)踐野心，與其說(shuō)是出于自身生存與族群繁衍的需要，毋寧說(shuō)是對(duì)于自我生命價(jià)值的高度認(rèn)可。狼的血液里，奔涌著的是狂亂的野性；狼的胸腔里，搏動(dòng)的是一顆不安分的心。狼是地地道道的天生的野心家。人生存的過程其實(shí)和狼一樣，也是完成一個(gè)又一個(gè)人生目標(biāo)的過程。野心在人的一生當(dāng)中是必要的，是成就夢(mèng)想的第一步，沒有一點(diǎn)野心的人，只會(huì)是個(gè)一無(wú)所成的可憐蟲，只會(huì)在越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰�！�

　　本書通過對(duì)狼的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越精神的深入剖析，揭示了——在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)人如果擁有狼的這咎素質(zhì)，則他強(qiáng)大的力量足以令任何對(duì)手恐懼，取得令人矚目的成功；一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果具有了狼的這種精神，那它將無(wú)往而不勝，創(chuàng)造出巨大的輝煌。

狼道讀后感2

　　狼，在人們的心里，是一種兇殘，陰險(xiǎn)的動(dòng)物。但在讀了《狐智 鷹謀 狼道》這本書后，我卻認(rèn)為狼，值得成為我們生活的榜樣。大家一定會(huì)覺得疑惑吧，讓我來(lái)解釋一下，狼，為何能成為我們的榜樣……

　　在惡劣的生存環(huán)境中，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一次又一次的搏斗與淘汰中，狼最終以頑強(qiáng)的生命力，稱霸了草原。

　　狼的智慧始終與行動(dòng)并存。對(duì)付自然環(huán)境的惡劣，狼有著和人一樣的頑強(qiáng)，專一的目標(biāo)時(shí)狼群默契配合的完美體現(xiàn)。狼的生存能力已超越了人的深層意識(shí)，狼最關(guān)心“什么對(duì)集體最有利”，在這一點(diǎn)上，人類有時(shí)應(yīng)該自愧不如。

　　在現(xiàn)代社會(huì)里，這種狼道精神更適合一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。狼的.團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、紀(jì)律及其迅猛的行動(dòng)力正是現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)生存與發(fā)展所必需的特點(diǎn)。

　　在所有的動(dòng)物中，狼性的團(tuán)結(jié)合作精神是其他動(dòng)物無(wú)可比擬的，在每一次捕獵和打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)，狼群都能夠齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作。這種精神將狼群中所有狼的力量集中起來(lái)，合成為一股巨大的凝聚力，使得狼族這一團(tuán)隊(duì)無(wú)堅(jiān)不摧。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，狼群這種團(tuán)結(jié)合作的精神無(wú)疑為現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)帶來(lái)借鑒意義。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理層面臨的情況也越來(lái)越復(fù)雜。如今，單靠個(gè)人的能力已經(jīng)很難處理這種局面。這就要求團(tuán)隊(duì)成員之間必須互相信賴，團(tuán)結(jié)合作。只有這樣，才可以帶到1+1大于2的效果。

　　我們也要學(xué)習(xí)狼的品行，只有擁有團(tuán)隊(duì)精神，才能在社會(huì)上與你的團(tuán)隊(duì)無(wú)往不勝！

狼道讀后感3

　　讀完《狼道》這本書讓我確實(shí)感慨良多.這是一本關(guān)于個(gè)人，企業(yè)成功之道，市面惟一精華權(quán)威讀本.作者以獨(dú)到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》.用古今人事，利用狼的特點(diǎn)充分地作了最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)比和類比。對(duì)《狼道》的閱讀，會(huì)使各位對(duì)人生、對(duì)人性、對(duì)社會(huì)各方面有不同的感悟！

　　《狼道：人生中的狼性法則》此書內(nèi)容里把狼性一一闡述。1是狼性精神：狼兒的堅(jiān)韌，無(wú)畏和忍耐；2是狼性品質(zhì)：狼兒的守紀(jì)，有團(tuán)隊(duì)精神，善溝通和它的智慧；3狼性準(zhǔn)則：狼兒的專注，好奇，多變和心態(tài)；4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標(biāo)；5是狼性企業(yè)：狼兒的族類的法則和作事原則.再結(jié)合某些企業(yè)操作實(shí)例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對(duì)”狼道”做出了形象而又深刻的描述�！独堑馈分姓f(shuō)到，在不少中國(guó)企業(yè)家眼里，狼是一種值得學(xué)習(xí)的動(dòng)物。從華為狼性，到海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏對(duì)狼的推崇，以及聯(lián)想總裁楊元慶強(qiáng)調(diào)的"如狼似虎”，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競(jìng)爭(zhēng)策略一度讓跨國(guó)巨頭們膽戰(zhàn)心顫，而讓中國(guó)觀眾為之歡呼.《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財(cái)富......創(chuàng)造是無(wú)時(shí)不在的，前進(jìn)是這個(gè)社會(huì)惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創(chuàng)造更多的財(cái)富。于是，我們只有好好研究狼，把狼的優(yōu)點(diǎn)總結(jié)，然后為我們而用.學(xué)習(xí)狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因?yàn)槿藢?duì)自己是永遠(yuǎn)不滿足的處于激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)更是不會(huì)目光短淺、滿足現(xiàn)狀的。在國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)，企業(yè)文化中大都參有"狼性”的文化，太多的實(shí)例已經(jīng)證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先進(jìn)的企業(yè)作一長(zhǎng)短論證的在《狼道》里，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯著一個(gè)目標(biāo)，然后就去實(shí)現(xiàn)它.無(wú)論前面的道路是多么的曲折，有多么的艱險(xiǎn)，鍥而不舍、用心專一是我們的.初衷，也是我們永恒的目的。無(wú)數(shù)的企業(yè)夢(mèng)想能夠擁有具備"狼道”素質(zhì)的員工和團(tuán)隊(duì)，狼道”的組織生存能力是極強(qiáng)的，是不可戰(zhàn)勝的��！無(wú)止境地去拼搏、探索；對(duì)待工作中的困難要一個(gè)個(gè)地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對(duì)待一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，不能對(duì)難關(guān)仁慈.所以，狼性文化是目前每一個(gè)人、每一個(gè)企業(yè)員工和管理者必須發(fā)揚(yáng)的一種文化.這本書卻是每一個(gè)員工應(yīng)該擁有的，卻是每一位企業(yè)管理者也應(yīng)該認(rèn)真研讀的��！

　　《狼道》中匯集了三千年來(lái)以弱勝?gòu)?qiáng)的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經(jīng)是這個(gè)世界上散布最廣的野生動(dòng)物。.。在遠(yuǎn)古時(shí)代，人類對(duì)狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對(duì)其頂禮膜拜.但在現(xiàn)代文明中，狼一直被人類當(dāng)做“惡"的代表，造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強(qiáng)地保護(hù)著自己的族類.然，現(xiàn)在人們對(duì)狼似乎也善待點(diǎn)了，書有（《狼圖騰》，《狼道：人生中的狼性法則》等)，歌有(來(lái)自北方的狼——狼—-披著羊皮的狼等)，游戲id名叫什么什么狼多了去了！呵。而我就想做"如狼似虎”的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強(qiáng)的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。真正與狼舞一會(huì)！！

狼道讀后感4

　　“狼性堅(jiān)韌、狼性無(wú)畏、狼性忍耐、狼性紀(jì)律、狼性團(tuán)隊(duì)、狼性……狼性目標(biāo)等等”，在狼群，也許你會(huì)覺得很壞、邪惡、卑鄙和狡猾，但往往只是看在它的短處，而沒有看到它的長(zhǎng)處。

　　狼在生活中的地區(qū)處處都有，而在人類大規(guī)模的獵殺狼這一種族，而正如書上說(shuō)的“在動(dòng)物界最基本的自然規(guī)律就是弱肉強(qiáng)食”一樣，但光是我們?nèi)祟惖臍埲太C殺，使得許多動(dòng)物從這世界上消失。狼卻堅(jiān)韌的活了下來(lái)，它們?nèi)淌莛囸I、忍受自己的同類被殺害，不去做魯莽的事，有紀(jì)律、有規(guī)則的建設(shè)自己的團(tuán)隊(duì)。它們的堅(jiān)韌、無(wú)畏和團(tuán)隊(duì)精神讓我深感敬佩。

　　獵殺，是強(qiáng)者對(duì)弱者實(shí)施的.手段。在一個(gè)雪花滿天的森林里，有一群狼，走在最前面的是這支隊(duì)伍當(dāng)中的首領(lǐng)。走著走著這位“首領(lǐng)”突然停了下來(lái)，其他的也同時(shí)停下，乍一看以為后面的狼群都逃跑了，其實(shí)它們是趴在了雪堆里，它們是在等待獵物。因?yàn)樵谘┒训纳戏接幸蝗貉�，而羊群們并沒有覺察到危險(xiǎn)，還在開心地吃草。這個(gè)時(shí)候狼群還是趴在地上紋絲不動(dòng)，在這冰天雪地里它們的耐性是這么好。此時(shí)，天色漸漸變暗，溫度也開始下降，羊群也感覺到寒冷，然后它們聚集在一起相互取暖。突然之間狼開始行動(dòng)了，“首領(lǐng)”開始指揮自己的“手下”，它們?cè)谘┑厣腺橘肭斑M(jìn)，以非�？斓乃俣劝鼑�羊群，剎那間，白雪就變成了紅色。

　　狼的品質(zhì)值得我們學(xué)習(xí)，它的精神也會(huì)鼓舞我不斷前行！

狼道讀后感5

　　有這么一個(gè)傳說(shuō)，最早的人類詢問創(chuàng)世神，為什么單只有人類沒有同類為伍，于是創(chuàng)世神說(shuō)：“那么，就賜你一同行走、說(shuō)話和嬉戲的生物吧!”神把狼賜給了人，狼與人從此結(jié)下不解之緣。

　　——題記

　　在這個(gè)暑假，我拜讀了這么一本勵(lì)志書：《狼道》。

　　在書的扉頁(yè)，有這么一句話：“在所有動(dòng)物之中，唯有狼的行為與人類社會(huì)的生存法則最接近”。

　　狼，它會(huì)合作捕獵，它有很大的野心，它會(huì)為生存而競(jìng)爭(zhēng)，它會(huì)交流溝通，它還懂得隱忍......它是動(dòng)物界的哲學(xué)家，是人類最好的.老師。

　　齊心協(xié)力 精誠(chéng)合作

　　狼追捕獵物的情景場(chǎng)面是非常龐大的，類似于人類的行軍打仗一般，，狼群會(huì)像軍隊(duì)一樣分工明確，各司其職，一群狼以頭狼為首，狼群跟隨目標(biāo)群鎖定目標(biāo)后，圍追堵截各項(xiàng)技能是無(wú)所不盡其能，直至圍獵成功。

　　野心勃勃 力爭(zhēng)上游

　　羅馬帝國(guó)之所以雄起，是因?yàn)樗�像狼一樣有雄心，有野心。古人曰：“狼無(wú)野心不活，人無(wú)野心不事，國(guó)無(wú)野心不強(qiáng)于民族之林�！痹O(shè)想一下，如果狼沒有了野心，那么它將迷茫地如行尸走肉般地活著，如果它渾渾噩噩地活著，那么狼這一脈將瀕臨滅絕。正因?yàn)槔怯幸靶�，所以它總是處于食物鏈的金字塔頂端。人若無(wú)野心，如何能夠成就一番事業(yè)，拿破侖說(shuō)過：“不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵�！备F人與富人的根本區(qū)別是有沒有野心，如果有，那它便會(huì)化為一種巨大的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷鞭策著你走向成功。

　　目標(biāo)明確 先發(fā)制人

　　狼用行動(dòng)告訴我們：獵物不會(huì)主動(dòng)送到嘴里，成功不會(huì)從天而降。只有找準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)把握住時(shí)機(jī)搶先出擊，才能夠獲得最大的成功。成功人士與普通人群的根本區(qū)別就在于，第一種人主觀能動(dòng)性很強(qiáng)，總是能夠善于把握住時(shí)機(jī)，大膽出手，而第二種人總是被動(dòng)接受，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)也沒有準(zhǔn)備好，總是受制于人，所以我們一定要化被動(dòng)為主動(dòng)，使你自己從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橹笓]者，將命運(yùn)掌握在自己手中。

　　善于隱忍 臥薪嘗膽

　　“臥薪嘗膽”這個(gè)成語(yǔ)故事我相信大家都不陌生吧?里面的主人公越王勾踐在國(guó)破之時(shí)忍了，便有了復(fù)國(guó)的機(jī)會(huì)，最后終于光復(fù)了國(guó)家，這需要一種何等的胸襟，在人生前行的道路上并不總是坦途，總是布滿荊棘，困難重重，我們一定要韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)。

　　《狼道》教會(huì)我們狼的生存法則，它告訴我們——變強(qiáng)才是生存第一法則。我覺得長(zhǎng)江中學(xué)就是一個(gè)培養(yǎng)狼的精神的地方，我們就像是一群狼，為了生存，為了成功，懷著這么一種不服輸?shù)木�神，全力向前奔跑�?/p>

　　苦心人，天不負(fù)。破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;

　　有志者，事竟成。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

狼道讀后感6

　　很早以前就聽人介紹過《狼道》這本書，本月終于有機(jī)會(huì)讀了這本書。

　　《狼道》是著名的暢銷書作者王宇的一部得意之作，此書是一本全面解讀狼的書籍，書中展示了一些狼的紀(jì)律、狂野、多變、忍耐、意志及策略，從多方面引用狼道對(duì)人道進(jìn)行了最完美的詮釋。書中通過一些古代的、現(xiàn)代的，企業(yè)的、個(gè)人生活的生動(dòng)事例，全面地為我們解讀了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲學(xué)，給我們工作、生活以啟迪。 單從個(gè)人來(lái)闡述人生哲理，該引用狼的精神，學(xué)會(huì)自強(qiáng)不息，奮力拼搏，學(xué)會(huì)在逆境中求生存，現(xiàn)在的社會(huì)不管哪個(gè)行業(yè)都是優(yōu)勝劣汰的。

　　做任何事情都該給自己樹立目標(biāo)而才會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力；人生的道路總是坎坎坷坷，人生遭遇各種挫折是必然的，而我們要做的是用積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)，使自己做個(gè)樂觀積極向上的人，并不是一直緬懷著失敗。特別是現(xiàn)在的年青人更缺少生活中的磨練，對(duì)于挫折我們?cè)撎谷幻鎸?duì)，在挫折面前一定要充滿自信，堅(jiān)信自己的信念是正確的。生活中強(qiáng)者與弱者的區(qū)別在于，弱者一經(jīng)挫折就退卻做了懦夫，而強(qiáng)者在經(jīng)歷了第一百次挫折的時(shí)候，便開始第一百零一次的`沖擊。書中引用了多個(gè)經(jīng)典范例告訴我們應(yīng)該具備愈挫愈勇的精神面對(duì)人生。

　　狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)地創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)體，就是在充滿爭(zhēng)斗的對(duì)手中組織強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量；狼的智慧， 就是在強(qiáng)者之列不斷競(jìng)爭(zhēng)、超越。這讓我聯(lián)想到作為一名戀日人，不僅要有狼的團(tuán)結(jié)精神，更要有像狼一樣強(qiáng)烈的生存意識(shí)、野性拼搏意識(shí)，以“狼群殺敵"般整體配合與分工協(xié)作，靠集體智慧和力量打造屬于我們自己的超級(jí)團(tuán)隊(duì)。

　　通過對(duì)《狼道》的閱讀，可以學(xué)到團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)中所需要的一些智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機(jī)意識(shí)、消化能力。。狼是最具有團(tuán)隊(duì)精神的獸群，他們的力量來(lái)自于團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量可以戰(zhàn)勝一切。同樣的道理，企業(yè)要生存要發(fā)展也應(yīng)該奉行狼道準(zhǔn)則。工作中我們也應(yīng)分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，在協(xié)作中遵循自己做事、做人的規(guī)則，用鐵一般的紀(jì)律來(lái)約束自已。狼的忠誠(chéng)、交流、合作、堅(jiān)韌的精神是值的我們每一位成員在工作、生活中學(xué)習(xí)的在這個(gè)社會(huì)中，辦事實(shí)、干大事僅靠一個(gè)人的力量是有限的，只有相互合作，發(fā)揚(yáng)狼道精神，發(fā)揚(yáng)狼道文化，才能擁抱成功，才能快速健康地向前發(fā)展！

狼道讀后感7

　　今天讀了一本書叫《狼道》，頗有感悟，一直以來(lái)人們都把狼當(dāng)為貪婪、兇殘、忘恩負(fù)義的代表。把狼描繪成孤獨(dú)、陰險(xiǎn)、狡詐的物種，對(duì)血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。這是人類武斷地把自己的某種行為和思想強(qiáng)加在狼的身上，賦予了狼丑陋的人性。由于這種誤解所導(dǎo)致的恐懼、仇恨，人類對(duì)狼展開了殘酷的捕獵、屠殺。其實(shí)，狼的所有行為只不過是一種生存的本能表現(xiàn)，倒是狼在艱苦的自然環(huán)境下頑強(qiáng)生存所表現(xiàn)出來(lái)的各種優(yōu)秀品質(zhì)一直被人類忽略。

　　狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結(jié)者之一。由于有狼的存在，其他野生動(dòng)物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因?yàn)橛欣堑?威脅存在，其他野生動(dòng)物才被迫進(jìn)化得更加優(yōu)秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利于生命穩(wěn)定、健康、平衡地發(fā)展。況且，狼是群居動(dòng)物中最有秩序、最有紀(jì)律的族群。

　　在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹？艾利斯所說(shuō)：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼�！�

　　狼群最值得稱道的就是它們的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。在競(jìng)爭(zhēng)中，這種精神是絕對(duì)最讓對(duì)手恐懼的，其力量也是最強(qiáng)大的。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)具有了這種精神，那它將無(wú)往而不勝，它一定會(huì)開創(chuàng)屬于自己的輝煌事業(yè)。

　　讀完《狼道》，感慨良多。沒有一種動(dòng)物能像狼一樣讓我崇敬，沒有一本書能像這本書一樣讓我著迷。這是一本關(guān)于個(gè)人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個(gè)人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等等。這是一本關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理之書。通過對(duì)狼群的了解，我們能學(xué)到團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機(jī)意識(shí)、消化能力等等。狼的力量來(lái)自團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量可以戰(zhàn)勝一切。

狼道讀后感8

　　終于花了一天的時(shí)間讀完了這本《狼道》，至于為什么要讀這本書其實(shí)也說(shuō)不上來(lái)，在人么固有的印象中，狼是一種兇殘，狡猾的動(dòng)物，狼在這個(gè)世界上好像都是負(fù)面的形象存在。

　　我們?cè)谏蠈W(xué)的時(shí)候如果想到一些不好的事情，一開口就能想出一大堆關(guān)于狼的成語(yǔ)，比如“狼狽為奸”，“狼心狗肺”。甚至在童話故事里的狼也是不好的形象，比如小紅帽被狼吃掉。

　　然而事實(shí)真的是這樣嗎？在弱肉強(qiáng)食的世界上，狼只是其中一環(huán)。但是狼卻有很多不為人知的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　狼是一種群居動(dòng)物，根據(jù)專家研究發(fā)現(xiàn)，狼群組織和人類家庭組織非常相似，是按照一定法則和血緣關(guān)系組成的。狼群在一起生活，覓食，相互照顧，它們有很多方式來(lái)表達(dá)彼此的關(guān)心和愛。

　　在自然的條件下，一頭狼完全不是老虎的對(duì)手，但是狼群在一起卻可以逼退甚至殺死一只老虎。一只狼單獨(dú)捕獵，連一頭黃羊都難以捕到�？墒抢堑膱F(tuán)結(jié)讓他們可以把捕獵效率提高到百分之八十以上。而人類則是要比它們低得多。于是人類學(xué)習(xí)了狼的品質(zhì)。

　　作者說(shuō)：關(guān)鍵的'時(shí)候每只狼都明白自己的作用，并能準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)到集體對(duì)它的期望，它們看重的是集體智慧的力量，它們這種集體優(yōu)勢(shì)，也就是群體效應(yīng)，是其他動(dòng)物不能與之相提并論的，就連最聰明的人類有時(shí)候都望塵莫及。

　　《狼道》告訴我們：狼群具有堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、耐心、果斷、團(tuán)結(jié)、犧牲……在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，一個(gè)人假若有這種智慧，將戰(zhàn)無(wú)不勝，令所有對(duì)手畏懼，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)有著這種智慧那它足以立足于天下！

　　我總想走成功之捷徑，但是又怕失敗，害怕嘗試，怕走彎路。但是狼從不知道“失敗”，何況我是一個(gè)“人”�，F(xiàn)在的我會(huì)銘記著狼的捕獵豎式：勇氣-空想=獵物。通過《狼道》我明白了很多。希望以后有機(jī)會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)。

狼道讀后感9

　　《狼道》主要講的是個(gè)人、企業(yè)的成功之道。而作為職高生的我們絕大多數(shù)畢業(yè)后面臨的將會(huì)是就業(yè)，所以這本書講出了我們職高生的心聲。

　　狼道主義主要的就是精神。動(dòng)物的自然規(guī)律就是弱肉強(qiáng)食，這一點(diǎn)在狼性中表現(xiàn)得最為突出。不止是因?yàn)樗�懂得進(jìn)攻，更重要的是它懂得退卻。它還有堅(jiān)韌、無(wú)畏、忍耐的精神。它永遠(yuǎn)都在打造著自己，讓自己在自然界中變得更加完美。雖然它大多數(shù)時(shí)候都處于孤獨(dú)、荒涼和寂寞的環(huán)境中，但這并妨它取得成功。相反的，正是那瞬間激情的爆發(fā)，使它出了最為致命的一擊，將自己永遠(yuǎn)地定格在不敗之地。

　　在狼的意識(shí)里沒有失敗，只有百折不撓的精神。在我們的生活中，不會(huì)總是一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到挫折和失敗，這才是生活的常態(tài)。失敗是成功之母，這個(gè)道理大家都知道，但在現(xiàn)實(shí)生活中，一般人卻難以正視這一點(diǎn)，在面對(duì)挫折和失敗時(shí)，難以鼓起勇氣，甚至在一次失敗之后就一蹶不振。

　　我認(rèn)為這和我們職高生的處境非常相似。我知道“職高生”這種學(xué)歷在社會(huì)上是比較低下的。相同的，假如我們?cè)谝粋�(gè)公司上班，也會(huì)叫人看不起。但我不這樣認(rèn)為。為什么只有高學(xué)歷的人才會(huì)創(chuàng)造奇跡。我認(rèn)為只要有精神，有爆發(fā)力就能使出那最為致命的一擊成為不敗之人。

　　最好的例子那就張海迪了，她和我們一樣都“身處險(xiǎn)境”。但這幾十年來(lái)，她學(xué)醫(yī)救人、寫小說(shuō)、畫油畫、拍電視、唱歌、讀碩士…...

　　一系列平常人根本無(wú)法做到的事情，但她卻做到了。正是因?yàn)樗�有在逆境中崛起的精神�?/p>

　　成功的根本我想應(yīng)該是品質(zhì)。品質(zhì)是自然界中最重要的東西，它包括了生活中最完美的紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)、溝通和智慧。而狼卻完美擁有了這些。不光如此，它還把這些品質(zhì)做到了足夠好的地步，讓包括人類在內(nèi)的所有動(dòng)物都難以超越它。擁有這些良好的品質(zhì)的狼是真正的叢林霸主。

　　一點(diǎn)沒錯(cuò)，職高生之所以會(huì)這樣是因?yàn)樗麄儚那奥駴]了紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)、溝通和智慧。所以，想成功，我們必須找回它們，成為行業(yè)的霸主。

　　要想獲得成功，就要正視失敗。正確理解失敗的常態(tài)化，用積極的'態(tài)度去面對(duì)。同時(shí)也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，調(diào)整方向，改進(jìn)方法，正確再次成功。沒有良好的心態(tài)和態(tài)度，沒有科學(xué)的應(yīng)對(duì)方法，即使付出努力，可能也容易再次失敗。

　　在失敗后想要獲得成功，最終還要付出具體行動(dòng)。只有思考不行，把行動(dòng)時(shí)刻掛在嘴邊也不行，要通過努力付出行動(dòng)，才能走出失敗的境地，走向成功。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我遇到過一些同行，在遇到了問題和失敗時(shí)，能夠積極地對(duì)問題進(jìn)行分析，能夠積極地想辦法，能夠積極地進(jìn)行大膽嘗試，能夠通過反復(fù)努力最終獲得成功。這是面對(duì)失敗不屈不撓的精神，是一種值得學(xué)習(xí)的頑強(qiáng)精神。要想在生活中獲得成功，就要有這種不畏懼失敗的精神——狼的精神。

　　失敗了爬起來(lái)，失敗了再爬起來(lái)，做一個(gè)真正的強(qiáng)者。

狼道讀后感10

　　很久不看書，真的很懶了，拿起幾個(gè)月前一位保安借給我的《狼道》，翻閱起來(lái)，感觸頗深，還真有很多值得深思的道理，不管理道理對(duì)與否，到給我有寫點(diǎn)小小讀后感的沖動(dòng)。

　　1、狼的智慧—團(tuán)隊(duì)精神。

　　領(lǐng)頭狼的體力消耗最大，作為開路先鋒，他必須沖開一條小路，以便后面的狼保存體力，但在它累了的'時(shí)候，它會(huì)讓到一邊，有緊跟它后面的狼來(lái)接替他的位置。在頭狼的帶領(lǐng)下，狼群中每一只狼都在為群體承擔(dān)著一份責(zé)任。狼群中每個(gè)成員都不希望自己是光說(shuō)不干的“老板”。

　　而在我們企業(yè)中，恰恰缺乏的就是這種領(lǐng)頭羊和群體，“上司”光說(shuō)不做，“職員”牢騷滿腹，這就是企業(yè)失敗現(xiàn)狀，解決這個(gè)問題就是成功。

　　2、狼的智慧—合作共贏。

　　狼不僅可以與同類密切合作，而且還可以和其他種類的生物和睦相處，烏鴉和狼嬉戲而親密的合作態(tài)度是

　　“志不同，道不謀”是現(xiàn)實(shí)中存在的問題，恰恰因?yàn)檫@句格言導(dǎo)致很多能人志士的失敗，這是企業(yè)用人之道。還有我們總是把供應(yīng)商作為榨取企業(yè)的賺錢方，從沒有想過他是企業(yè)生存和發(fā)展的有力保障，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的改變。如何恰到好處的解決這些問題，企業(yè)必將成功。

　　3、狼的智慧—雉以置信的技能。

　　狼群打擊馴鹿是選找機(jī)會(huì)、易于攻擊、日復(fù)一日來(lái)攻擊取得勝利的，哪怕自己饑腸轆轆，受盡煎熬。

　　在我們實(shí)際生活中，總有人想一撮而就，連升三級(jí)，一夜暴富，最終是一事無(wú)成，這是值得每一個(gè)想做事的人認(rèn)真考慮的。

　　4、狼的智慧—不懼失敗。

　　群狼對(duì)狩獵失敗不是無(wú)精打采、放棄努力或者自認(rèn)敗北。

　　而我們很多人卻將一次“不成功的狩獵”、一次企業(yè)倒閉、一次失敗的婚宴就視為他們整個(gè)人生失敗的象征，就經(jīng)常垂頭喪氣、無(wú)精打采或者意志消沉。失敗是一種心態(tài)，而不是現(xiàn)實(shí)。

狼道讀后感11

　　團(tuán)結(jié)、智慧、謀略、堅(jiān)韌和無(wú)畏，這就是所謂的狼道，狼用他們狂野的狼性創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的奇跡，讓身為人類的我們都望塵莫及，而或許就是因?yàn)槔菗碛羞@樣野性的拼搏和斗爭(zhēng)精神，所以它們才能這樣獨(dú)具一格，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。而也就是鑒于這一點(diǎn)，作者才會(huì)另辟蹊徑，用狼道來(lái)形容人道，從而告訴我們?cè)跉埧岬纳鐣?huì)和職場(chǎng)上應(yīng)該怎么樣用一種狼性的精神去生存和發(fā)展。

　　“傷痛不會(huì)讓我消沉，只能激發(fā)我更強(qiáng)的斗志�！边@是《狼道》里面的金典語(yǔ)錄，狼群面對(duì)失敗并沒有時(shí)間去悲春傷秋，相反它們會(huì)用自己的頭腦去不斷琢磨，不斷反思，它們甚至?xí)�用自己族群的�?yōu)勢(shì)去反擊獵物，頗有一種不達(dá)目的不罷休的勢(shì)頭。而人類在生活中不也這樣嗎，他們也許會(huì)遭遇滑鐵盧，也許會(huì)經(jīng)歷失敗，但是他們卻不會(huì)一蹶不振，他們只會(huì)愈戰(zhàn)愈勇，然后把失敗當(dāng)做墊腳石，把挫折當(dāng)成磨礪石，從而讓自己走向成功。

　　成功之人有千千萬(wàn)，不過我心目中最具有狼性精神，最能體現(xiàn)狼道精神的人物非霸道女總裁董明珠不可了。董明珠作為一名堅(jiān)強(qiáng)獨(dú)立的女性，她歷來(lái)都把自己強(qiáng)勢(shì)認(rèn)真的一面展現(xiàn)給我們，而且她也不斷用自己和格力的發(fā)展來(lái)告訴我們，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑戰(zhàn)，只要你敢拼搏，只要你敢不放棄不拋棄，那么你就可以做到第一，而且你可以在這個(gè)職位上和這個(gè)行業(yè)中保持長(zhǎng)期奮進(jìn)的勢(shì)頭。董明珠說(shuō)過，做了這個(gè)工作，擔(dān)了這個(gè)擔(dān)子，那你就要用心去承擔(dān)責(zé)任，用心去熱愛事業(yè)，用力去創(chuàng)超輝煌，唯有這樣你才對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起自己的工作，對(duì)得起自己的團(tuán)隊(duì)，對(duì)得起自己的成果。

　　其實(shí)細(xì)讀《狼道》這本書之后，我們就會(huì)明白狼道并不僅僅是寫狼的謀略和智慧，它實(shí)際上寓意的是今天人們口中那些所謂的.精英和上位者所擁有的人道，而這種人道說(shuō)白了就是一種成功必不可少的精神品質(zhì)，一種直面失敗挫折的堅(jiān)韌勇敢，一種敢于向命運(yùn)挑戰(zhàn)的無(wú)畏無(wú)懼，一種講究謀略團(tuán)結(jié)的聰明睿智。因此，但愿我們每個(gè)人都可以不斷超越和升華自己，也期望我們每個(gè)人都可以擁有一種獨(dú)特的狼道精神，這樣的話，我們一定可以離成功更近一點(diǎn)，再近一點(diǎn)的！

狼道讀后感12

　　之前，聽說(shuō)過狼群的驍勇善戰(zhàn)。讀完《狼道》一書，讓我對(duì)狼所具備的智慧有了更加深刻的了解，人類也可以從動(dòng)物界的生存之道里汲取智慧來(lái)應(yīng)用于人類社會(huì)，讓我們?cè)谌遮吋ち业纳鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中能夠找準(zhǔn)并且擁有自己的位置并且獲取成功。通過《狼道》一書中對(duì)狼群的生存方式的介紹，我得出以下的幾點(diǎn)感悟。

　　第一， 物競(jìng)天擇，適者生存，必須提高自身能力，適應(yīng)形勢(shì)才有機(jī)會(huì)。

　　在職場(chǎng)中，沒有一個(gè)位置永遠(yuǎn)是為你而留的，上帝垂青有準(zhǔn)備的頭腦。能否長(zhǎng)久的站穩(wěn)一個(gè)位置在于自己是否具備了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，并且讓自己具備了競(jìng)爭(zhēng)的能力，做好準(zhǔn)備。不管是新入社員工還是部門領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該居安思危，因?yàn)閮?yōu)秀者無(wú)處不在，不能以井底之蛙的眼光，固步自封，讓自己沉溺于已有的進(jìn)步和成果中，忘記了天外有天，人外有人。更重要的是，職場(chǎng)中的位置只留給有能力而且適合的人，形勢(shì)是在不斷發(fā)生變化的，只有適應(yīng)了形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)自身做出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整去適應(yīng)變化的形勢(shì)才有可能站穩(wěn)自己的位置或者提高位置。所以我們?cè)诠ぷ鲘徫簧弦矐?yīng)該居安思危，不斷提高自己的工作能力和水平，不斷地去學(xué)習(xí)去進(jìn)步。

　　人天生都有惰性，但是在工作本身就應(yīng)該是對(duì)于這種惰性的打磨，不僅僅是讓自己在這個(gè)位置上有壓力讓自身能力得到提高，更是對(duì)這個(gè)位置高度負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)。所以，作為學(xué)校的一名員工，不僅僅是后輩，前輩更加應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)提高管理班級(jí)的技巧和能力，不斷提高自己的工作效率，才能保證我們的工作質(zhì)量和工作成效，實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。

　　第二， 堅(jiān)持不懈、耐心的付出努力是取得成果的關(guān)鍵。

　　狼群狩獵的時(shí)候耐心等待，冷靜分析是最重要的武器，擁有過人的耐性才能獲得最豐碩的獵物。我們?cè)诠ぷ鲘徫簧舷胍�做出成�?jī)，收獲成功，首先必須學(xué)會(huì)耐心的付出，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累和沉淀，厚積而薄發(fā)。不能急于求成，急功近利。目光短淺，淺嘗輒止，還么有了解多少就武斷的做出論斷是不理智的，而且是盲目的。

　　作為初入社會(huì)的年輕人，首先要積累和鍛煉的就是自己的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，而不是在金錢方面斤斤計(jì)較，因?yàn)橹挥杏斜臼碌娜瞬拍苷痉�(wěn)位置，通過自己的能力獲得想要的，如果只是關(guān)注眼前的暫時(shí)的利益而不去注重自我能力的`提高，是不可能長(zhǎng)期的在一個(gè)崗位上站住腳的。隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻化，更需要年輕人以匍匐的身姿，踏踏實(shí)實(shí)的去實(shí)干，去磨練自己的工作本領(lǐng)。況且，剛剛踏入社會(huì)的我們，還沒有多少經(jīng)驗(yàn)和閱歷，是沒有能力去對(duì)形勢(shì)的變化做出正確的判斷和實(shí)際的應(yīng)對(duì)的。所以才更應(yīng)該要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，不斷地學(xué)習(xí)，提升自我，充實(shí)自我。

　　作為新入社的員工，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何去進(jìn)行工作，就應(yīng)該首先放低姿態(tài)，謙虛的向前輩學(xué)習(xí)如何去開展工作，少說(shuō)話而多做事，謹(jǐn)言慎行，注意觀察，注意總結(jié)分析前輩的優(yōu)點(diǎn)和自己的不足，從而有針對(duì)性的去進(jìn)行改進(jìn)，改善自己在工作中不擅長(zhǎng)的地方，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，從而提高工作的成效。一開始就認(rèn)識(shí)不到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不知道并且沒有這種自我改善自我提高意識(shí)的人員一定會(huì)被淘汰出局。

　　第三， 職場(chǎng)中應(yīng)該要顧全大局，學(xué)會(huì)溝通，懂得分享，通力合作。

　　狼群的集體性的有序且緊密的作戰(zhàn)方式是值得我們學(xué)習(xí)和深思的。曾經(jīng)聽過“一個(gè)中國(guó)人是一條龍，一群中國(guó)人就是一條蟲”這樣的比喻，雖然不能一概而論，但是在某種程度上無(wú)疑是對(duì)一部分缺乏集體合作團(tuán)結(jié)意識(shí)的最大諷刺。沒有團(tuán)結(jié)力和向心力的團(tuán)隊(duì)即便是每個(gè)人都很優(yōu)秀也不會(huì)做出很好的成績(jī)，因?yàn)榱α糠稚⒉患�中。一份有發(fā)展前途的事業(yè)是需要每一位隊(duì)員的力量，但是前提是力量的方向必須只有一個(gè)，否則就是適得其反。

　　工作當(dāng)中，需要互相溝通，互相學(xué)習(xí)，后輩向前輩學(xué)習(xí)是理所當(dāng)然，前輩也可以學(xué)習(xí)后輩身上的優(yōu)點(diǎn)。工作場(chǎng)合中既緊張又愉快的氛圍是最有利于工作進(jìn)展的環(huán)境。當(dāng)個(gè)人在工作上遇到難以解決的問題，就應(yīng)該借助集體的力量來(lái)共同解決，因?yàn)楣ぷ鞑皇莻�(gè)人的私人的事情，是集體工作的一部分，不能站在個(gè)人的狹隘的角度上去考慮問題，而應(yīng)該站在全局的角度以工作為重點(diǎn)。每一個(gè)環(huán)節(jié)的小問題得到解決了，那么整個(gè)工作大環(huán)節(jié)中的問題就會(huì)迎刃而解，自然而然也就不存在了。

　　所以，定期性的進(jìn)行工作中問題的交流是非常關(guān)鍵的，像我們每周進(jìn)行的例會(huì)，定期進(jìn)行的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)管理會(huì)等等都是將每個(gè)環(huán)節(jié)的問題透明化，明了化，讓大家共同群策群力去解決，并且可以吸取類似的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免在自己的班級(jí)出現(xiàn)類似的問題或者提前做好相應(yīng)的預(yù)防措施準(zhǔn)備。通過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)管理會(huì)的進(jìn)行，互相交流好的教學(xué)方面和班級(jí)管理方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，彼此可以有更好地想法的拓展和工作方法的改善，就像彼此交換了思想就有了兩種思想一樣，知識(shí)的共同可以讓每一個(gè)人成長(zhǎng)的更快，更好，更有利于順利有效地進(jìn)行班級(jí)的管理工作。特別是新帶班級(jí)的員工，平時(shí)更要注意和前輩之間的溝通和交流，及時(shí)的反應(yīng)班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)的問題和狀況，向前輩請(qǐng)教解決的方式和方法，以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育過程中的引導(dǎo)技巧，是我們老師在工作中的一個(gè)重要內(nèi)容。每位員工特別是老師都應(yīng)該養(yǎng)成自覺的有意識(shí)的去交流溝通請(qǐng)教的習(xí)慣，良好的習(xí)慣可以為我們的工作開展助一臂之力。

　　當(dāng)然不僅僅是部門內(nèi)部，各個(gè)部門之間都應(yīng)該要好好地溝通協(xié)作，我們的事業(yè)的每一環(huán)都是環(huán)環(huán)相扣的，沒有獨(dú)立的一環(huán)，所以一個(gè)部門工作出現(xiàn)了問題，必然會(huì)影響到下一環(huán)節(jié)的工作效果，目光短淺的以部門的利益為前提是不可行的，也是工作的障礙，及時(shí)將問題透明化，共同解決，才是工作順利進(jìn)行的保障。

　　四、對(duì)工作要學(xué)會(huì)感恩。

　　社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，工作崗位的需求呈現(xiàn)緊張的趨勢(shì)，找到一個(gè)可以展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我們應(yīng)該要對(duì)給予我們機(jī)會(huì)的人滿懷感激的心情去投入工作。不論是什么樣的工作，在工作的過程當(dāng)中，我們不自覺的就掌握了很多工作的方式方法，學(xué)會(huì)了很多以前不具備的能力，掌握了很多以前沒有的本領(lǐng)，但是多半情況下都沒有非常清醒的認(rèn)識(shí)到自己的進(jìn)步，忘記了自己從工作中獲得的東西，其實(shí)作為一名員工，通過工作不僅僅是滿足了物質(zhì)上的需求，更加重要的是通過工作鍛煉了自己的實(shí)戰(zhàn)能力，積累了實(shí)戰(zhàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以所獲得的財(cái)富是雙重的財(cái)富，而不僅僅是金錢。對(duì)于給予我們收入和能力雙重收獲的工作，我們應(yīng)該要以感激的心情去對(duì)待，并且懷抱著這種心情更加用心的投入工作。

　　但是，人性的貪欲，往往會(huì)吝嗇于付出而只希望賺取便宜和好處，有時(shí)候習(xí)慣性的將自己置于為別人勞動(dòng)為別人賺取財(cái)富的位置上，而忽略了自己從中得到的東西。在這種思維意識(shí)的趨勢(shì)下，三心二意、時(shí)刻算計(jì)著是否自己多出了一份力，是否讓他人賺到了便宜等等的想法，對(duì)待自己的工作必然不會(huì)全心全意的去付出，敷衍的態(tài)度去工作，一定會(huì)出現(xiàn)問題，最后其實(shí)就是自食其果，就是自己的不用心讓自己失去了工作的機(jī)會(huì)。

　　所以懷抱感恩的心情，耐心、持續(xù)不斷地實(shí)干，謙虛的互相學(xué)習(xí)溝通，將自身的工作能力提高去投入工作一定會(huì)讓團(tuán)隊(duì)的工作做得更好。

狼道讀后感13

　　近日在公司的要求下，重溫《狼道》這一著作，每次觀之，總有不同感悟。也許是所處環(huán)境不同，也許是心境不同，也許是對(duì)事物的認(rèn)知發(fā)生了改變······

　　但《狼道》所反映出的狼的團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)韌的性格、勇敢的作風(fēng)、忠誠(chéng)的品質(zhì)、強(qiáng)者的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)能力等優(yōu)良的品質(zhì)每每都會(huì)對(duì)我有產(chǎn)生深深的觸動(dòng)，影響著思維，指導(dǎo)著如何處理事情和怎么度過每天。盡管，我沒有完全參悟透其真諦，也沒有真正完全踐行狼的作風(fēng)及習(xí)得其優(yōu)良品質(zhì)。通過以下幾點(diǎn)，結(jié)合所時(shí)所地對(duì)本次品讀《狼道》一書作讀后感如下，僅個(gè)人所見，不當(dāng)之處望諒解。

　　1.業(yè)績(jī)優(yōu)先原則

　　狼道的精神要義首先就是生存。對(duì)于我們企業(yè)，首先的也是生存問題，關(guān)鍵點(diǎn)就是銷售業(yè)績(jī)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，服務(wù)更多的客戶群體，提高客戶單產(chǎn)。雖然我不是銷售人員，但也應(yīng)該主動(dòng)了解銷售，尋找資源。

　　今年經(jīng)濟(jì)依然不景氣，前進(jìn)的步伐慢了就是后退。我們?cè)跀U(kuò)大業(yè)績(jī)的同時(shí)，是否可以考慮提前入手用別人的錢做自己的生意的問題，比如嘗試尋找與風(fēng)投接觸，提前鋪路，待需大規(guī)模擴(kuò)張時(shí)備用。

　　2.團(tuán)隊(duì)精神

　　團(tuán)隊(duì)是企業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)往往會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造豐碩的成果及良好的效益，提升運(yùn)營(yíng)能力的同時(shí)降低成本。狼群通過團(tuán)建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強(qiáng)者。企業(yè)團(tuán)建提升工作能力，帶動(dòng)后進(jìn)者，淘汰無(wú)德無(wú)才者，增加發(fā)展后勁。根據(jù)《狼道》，在團(tuán)建方面，把握如下幾項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)十分重要。

　　2.1目標(biāo)的建立

　　團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有組織的、為了達(dá)成一定目標(biāo)并遵循一定的規(guī)則紀(jì)律的團(tuán)體，有團(tuán)隊(duì)就得有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。大家向著同一目標(biāo)沖刺。狼群發(fā)現(xiàn)狩獵目標(biāo)后，會(huì)緊盯不放，直至成功。

　　（1）公司層面上建立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確企業(yè)發(fā)展的方向。我們屬于中小企業(yè)，特點(diǎn)是靈活，市場(chǎng)反應(yīng)快。所以，建議我們可以制定3年發(fā)展規(guī)劃，在制定每年的年度發(fā)展規(guī)劃。從發(fā)展方向、企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、企業(yè)管理體系建立健全、財(cái)務(wù)指標(biāo)等方面入手，明確三年、年度要達(dá)到何種程度。

　　（2）公司的年度目標(biāo)建立后，各部門的分目標(biāo)要在此基礎(chǔ)上，制定部門年度、月度目標(biāo)以及根據(jù)部門編制制定個(gè)人目標(biāo)，每月要有總結(jié)分析，讓部門經(jīng)理切實(shí)履行“管理者”的職責(zé)。讓員工清楚的了解，自己工作的價(jià)值是什么，自己的干工作在公司承擔(dān)什么樣的角色。

　�。�3）員工自身要制定工作目標(biāo)，結(jié)合自己在本企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，制定在本公司的職業(yè)目標(biāo)。根據(jù)部門的月度工作目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.2工作計(jì)劃

　　狼群總有一定的計(jì)劃，從來(lái)不漫無(wú)目的地圍著它們未來(lái)的獵物亂跑。它們會(huì)制定出一些戰(zhàn)略，通過相互間不斷地進(jìn)行溝通將其付諸實(shí)施。關(guān)鍵時(shí)刻到來(lái)的時(shí)候，每只狼都很明白自己的作用，并能準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)到集體對(duì)它的期望，時(shí)刻把集體的命令放在第一位。

　　公司級(jí)的目標(biāo)制定后，各部門要制定達(dá)成目標(biāo)的工作計(jì)劃，工作計(jì)劃要詳實(shí)、要反映出工作進(jìn)度。項(xiàng)目部及業(yè)務(wù)部門要對(duì)本部門的工作有目標(biāo)（項(xiàng)目）進(jìn)度管理，公司及部門經(jīng)理實(shí)時(shí)了解動(dòng)態(tài)變化。計(jì)劃的執(zhí)行過程，也就是團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的過程，也是部門經(jīng)理親自指導(dǎo)、幫助員工、監(jiān)督工作的過程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加員工的歸屬感，也是提升部門經(jīng)理提高領(lǐng)導(dǎo)力及個(gè)人威信（無(wú)形權(quán)利）的方式之一。

　　2.3培訓(xùn)培養(yǎng)

　　小狼剛出世就會(huì)被要求獨(dú)自覓食，以便更早地學(xué)會(huì)自立。狼的野性也正是在這種自強(qiáng)不息、自食其力的生存狀態(tài)中練就出來(lái)的。只有這樣，長(zhǎng)大后的小狼才能適應(yīng)更加殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

　　新員工進(jìn)入公司后有適應(yīng)期，部分老員工有思維定勢(shì)及惰性情緒，這些需要部門經(jīng)理及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)做人事懇談工作。把握思想動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)調(diào)整不適期及不適的狀態(tài)。可以是心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、政策解讀、客戶分析、部門運(yùn)作流程、目標(biāo)達(dá)成的方式方法、溝通技巧、時(shí)間管理、基礎(chǔ)商務(wù)禮儀、辦公自動(dòng)化、行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)榮譽(yù)、榜樣的心得等，目的是讓部門經(jīng)理培養(yǎng)、傳授、指導(dǎo)基層人員提升工作能力。企業(yè)不能成為學(xué)校，培訓(xùn)的目的是工作能力的提升，是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)都能成為獨(dú)當(dāng)一面。

　　2.4員工活動(dòng)

　　員工活動(dòng)是團(tuán)建的一部分，可花最少錢卻能取得很好的成效。比如（1）征文比賽，主題是“假如我是主管/總經(jīng)理/老板”、“假如我是××部門的部門經(jīng)理”、“怎么做一名合格的××人”等等，全員參與。（2）公司月度/年度××之星/優(yōu)秀員工評(píng)選。（3）月度銷售冠軍評(píng)選（業(yè)績(jī)、客戶數(shù)、回款額）。這三類活動(dòng)最終評(píng)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)，搞形式，增加榜樣及感染力。（4）公司針對(duì)某項(xiàng)問題可有針對(duì)性的召集部分人員或是人人參與的征詢等方式，增加員工參與性，提升歸屬感及主人公意識(shí)。另外如月度員工生日活動(dòng)、單項(xiàng)激勵(lì)措施等。

　　2.5思想統(tǒng)一

　　人為信仰而活，每個(gè)人的心中都有那么一個(gè)信仰，依靠著它，人們學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)了自強(qiáng)不息、奮發(fā)圖強(qiáng)。狼道，正是一種信仰。狼道是堅(jiān)韌者的信仰。狼性文化，都應(yīng)在團(tuán)隊(duì)文化中得以再現(xiàn)。當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)殘酷競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，只有競(jìng)爭(zhēng)才能推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此團(tuán)隊(duì)崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團(tuán)隊(duì)文化，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　思想統(tǒng)一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。企業(yè)要給員工灌輸企業(yè)的目標(biāo)、理念、文化，部門及辦公室及時(shí)了解員工心態(tài)（如月度訪談、調(diào)查問卷），了解其每個(gè)時(shí)期的需求，幫助促成需求達(dá)成。企業(yè)文化是一點(diǎn)一滴形成的，公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)、工作方式、理念、處理問題的態(tài)度及措施、制度規(guī)定、習(xí)慣、節(jié)約意識(shí)，有形的標(biāo)語(yǔ)、展板、形象物等都能成為其要素。傳達(dá)正能量，消除負(fù)能量及負(fù)面信息，不能統(tǒng)一的、總是抱怨及發(fā)出不和諧聲音的，又無(wú)突出業(yè)績(jī)者，要淘汰。

　　2.6規(guī)范化、形象化

　　這里所說(shuō)的規(guī)范化、形象化是指統(tǒng)一形象，比如公司對(duì)外的公文格式統(tǒng)一、稿紙統(tǒng)一、宣傳材料統(tǒng)一、對(duì)客戶的語(yǔ)述統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、職業(yè)形象及對(duì)外形象的統(tǒng)一、公司對(duì)外網(wǎng)站線上線下統(tǒng)一（暫無(wú)網(wǎng)站）。要做到“統(tǒng)一”，首先牽頭部門制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司同意后，培訓(xùn)宣貫。

　　以上措施既有助于團(tuán)建，也有助于營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　3.自身職業(yè)素養(yǎng)的提升

　　狼在野外生存靠自覓食物，如無(wú)過硬的生存能力及素質(zhì)條件，很快就被環(huán)境淘汰了。狼具有頑強(qiáng)的強(qiáng)者心態(tài)和憂患意識(shí)，所以，企業(yè)中的每個(gè)人員，在充斥著競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，也應(yīng)有憂患意識(shí)，努力提升自身能力及素質(zhì)。

　　3.1工作技能的提升

　　企業(yè)錄取員工工作，目的'是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，所以，員工要不斷提升技能，創(chuàng)新工作方法，給企業(yè)創(chuàng)造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)促進(jìn)工作技能的提升。

　　3.2良好的職業(yè)習(xí)慣

　　做到按時(shí)出勤、每天早到10分鐘打掃衛(wèi)生，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，高效工作不磨洋工，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著、積極接受工作任務(wù)安排、做好工作計(jì)劃管理，做好自身6s，管住嘴、不該聽的不聽，不斷學(xué)習(xí)及思考、包容心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的毅力，主動(dòng)工作敢于擔(dān)責(zé)，責(zé)任心、追求完美心態(tài)、積極處理問題的態(tài)度及與別人協(xié)作的習(xí)慣等等。

　　3.3良好的職業(yè)形象

　　做到無(wú)論衣服質(zhì)量好壞但要干凈整潔，長(zhǎng)相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。要有精氣神，不著不適合工作場(chǎng)所的服裝及飾件，語(yǔ)言交流簡(jiǎn)單清晰，布置工作清晰明確，室內(nèi)接打電話莫高聲，遇到問題不能大喊大叫，更不能在辦公場(chǎng)所里與同事、客戶爭(zhēng)吵等。

　　3.4職業(yè)道德的遵守

　　自覺學(xué)習(xí)遵從職業(yè)道德，服從道德約束，用無(wú)形的力量自我約束。如，誠(chéng)信、守時(shí)、敬業(yè)、理解、幫扶、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識(shí)、不搶功等。

　　3.5積極的工作態(tài)度

　　當(dāng)您明白狼道的堅(jiān)韌，您就能輕松地面對(duì)生活，這時(shí)您與脆弱絕緣，與失敗再見。堅(jiān)韌者的世界里沒有失敗，只有暫時(shí)沒有成功。成功的路沒有一帆風(fēng)順，挫折總是難免，將狼當(dāng)做一種信仰便會(huì)加入堅(jiān)韌者的行列。

　　無(wú)論是處于何種崗位都要持有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極高效的工作態(tài)度，情緒不得帶到工作中。當(dāng)一個(gè)人有了正確的做事態(tài)度的時(shí)候，就會(huì)努力的把事情做好。心態(tài)影響著做事的行為及結(jié)果，決定著對(duì)同一件事情同一個(gè)工作的看法，還會(huì)影響到周邊的同事。相信誰(shuí)都不愿天天和一個(gè)“怨婦”一起共事。要學(xué)習(xí)狼的堅(jiān)韌不屈、無(wú)所畏懼、忍耐及機(jī)變的習(xí)性，不如意或違背自己意愿的事情很多，如果自身不轉(zhuǎn)變則很難適應(yīng)。

　　3.6養(yǎng)成高效工作習(xí)慣

　　高效率的工作是工作態(tài)度端正的表現(xiàn)之一。公司需要高效的團(tuán)隊(duì)，在最短的時(shí)間里做更多事，創(chuàng)造出來(lái)更大的企業(yè)效益。在工作中每個(gè)人要不斷總結(jié)、分析，多動(dòng)腦，尋找高效的方式方法，不能固守僵化老一套。對(duì)常用辦公軟件的靈活使用、排版、表格與文本互轉(zhuǎn)、Excel的公式、PPT制作等的熟練、熟悉也是高效的重要方式之一。

　　3.7感恩的心態(tài)

　　在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠(chéng)更是一種傲人的風(fēng)骨。

　　雖然現(xiàn)在存在企業(yè)招工難，但伴隨著的是求職難。無(wú)論每個(gè)人入職時(shí)的心態(tài)是什么，既然到了公司就要常懷感恩的心態(tài)，感恩公司提供的平臺(tái)，讓我們因此而得到相應(yīng)的尊重、榮耀、地位，可實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值。感恩周邊的每個(gè)同事。對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，履職盡責(zé)要忠誠(chéng)，不能投機(jī)。感恩領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排及復(fù)命。感恩同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　以上2.2-2.7可以形成《員工行為規(guī)范》文件，以供培訓(xùn)。

　　4.公司要持續(xù)加強(qiáng)中堅(jiān)力量的作用

　　狼群是大草原上紀(jì)律最嚴(yán)明的團(tuán)體，行進(jìn)中它們有自己的紀(jì)律；在它們捕捉獵物時(shí)，也會(huì)全心全意地按照狼王的命令執(zhí)行，不會(huì)肆意而為，影響這個(gè)團(tuán)體；即使是在它們不敵獵物，無(wú)法戰(zhàn)勝對(duì)方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計(jì)劃時(shí)，也會(huì)按照它們上下之間的團(tuán)隊(duì)部署撤退，有條不紊，絕不會(huì)落荒而逃。在我們公司中，老板就是“狼王”，我們要上下齊心，服從指揮，服從管理。

　　在每個(gè)部門中，部門經(jīng)理就是本部門團(tuán)隊(duì)的“狼王”。所以，部門經(jīng)理這個(gè)“狼王”的強(qiáng)弱決定這本部門的價(jià)值創(chuàng)造力。部門管理是管理人、財(cái)、物、信息、時(shí)間等資源，要通過目標(biāo)、計(jì)劃、組織、過程監(jiān)控、控制糾偏、溝通反饋、考核評(píng)價(jià)達(dá)成部門任務(wù)，履行人力資源管理、部門財(cái)務(wù)預(yù)決算（投入與產(chǎn)出能力）、物資、信息、時(shí)間、業(yè)績(jī)、培訓(xùn)、客戶等管理職責(zé)。部門經(jīng)理又是公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的中堅(jiān)力量。目前公司各個(gè)經(jīng)理做的都非常很好，但是我認(rèn)為部門至少應(yīng)在以下幾方面可以持續(xù)繼續(xù)加強(qiáng)：

　　4.1工作計(jì)劃管理

　　凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。提前做好工作計(jì)劃，避免成為“救火隊(duì)員”。結(jié)合公司戰(zhàn)略部署，做好每月、每周的工作計(jì)劃，并做好每天工作計(jì)劃及安排，用甘特圖做工作計(jì)劃跟蹤表，如此，管理效率會(huì)提升很多，結(jié)果實(shí)時(shí)清晰可見。

　　4.2時(shí)間管理

　　平時(shí)，有公司高層臨時(shí)指派的工作，也有員工反映的具體工作中遇到困難需協(xié)助的工作等，還有一些客戶的接待等。所以，在時(shí)間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。把自己的工作重心放在重要不緊急的工作中，努力避免重要緊急工作。做到日清日畢，不要將今天能做完的工作拖到明天去做。

　　4.3目標(biāo)分解能力

　　目標(biāo)分解既是組織職能也是協(xié)作能力的體現(xiàn)。公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)會(huì)分解到各部門，需部門經(jīng)理對(duì)目標(biāo)給予分解，組織實(shí)施。比如業(yè)務(wù)部門的銷售指標(biāo)，細(xì)分到每個(gè)業(yè)務(wù)人員，在分解到每個(gè)客戶及潛在客戶上。意向客戶不明的，按照區(qū)域地區(qū)分解，制定并下達(dá)每月任務(wù)的同時(shí)實(shí)時(shí)進(jìn)行過程跟蹤，及時(shí)傾聽過程中遇到的問題及擬解決思路，每個(gè)電話、每次拜訪都有記錄存檔。后臺(tái)部門的材料書寫要盡量平均分配，給客戶要資料盡量提前列明清單。

　　4.4部門早/夕會(huì)管理

　　每天早上上班或下午下班時(shí)用15分鐘之內(nèi)的時(shí)間對(duì)當(dāng)天工作作出安排或總結(jié)，分析問題，討論共性問題的解決辦法，整理當(dāng)天的客戶資料或工作進(jìn)度。部門的早/夕會(huì)不僅是工作部署會(huì)，還應(yīng)體現(xiàn)溝通、培訓(xùn)。

　　4.5人員管理

　　公司團(tuán)建工作的關(guān)鍵角色之一就是部門經(jīng)理，其承擔(dān)著模范帶頭及承上啟下的作用，要積極的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

　�。�1）形成良好的精神面貌。用模范、樹標(biāo)桿（如上面提到的評(píng)選）的方式帶動(dòng)引領(lǐng)，提升認(rèn)同感。同時(shí)要給員工做職業(yè)規(guī)劃，增加信心。

　�。�2）職業(yè)規(guī)劃，為本部門人員做針對(duì)其需求的職業(yè)規(guī)劃，讓員工清晰的知道只要達(dá)成工作目標(biāo)，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業(yè)前景是什么、公司能夠提供的條件與機(jī)遇，不達(dá)標(biāo)將承擔(dān)何種后果等等。讓員工感到在××是公正的、有前景的。

　�。�3）把握員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行人事懇談。把狼的態(tài)度可以簡(jiǎn)單地概括成為這樣一句話：對(duì)成功堅(jiān)定不移的向往。人的思想又是多變的、動(dòng)態(tài)的、持續(xù)性的，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，了解下屬的職業(yè)需求及生活需求，這即是激勵(lì)員工的需要，同時(shí)更是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的需要。

　�。�4）“專家”角色的發(fā)揮，把長(zhǎng)處分享給他人，把所了解的，所掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和他人分享，讓他們一步步的提升技能。

　�。�5）完善培訓(xùn)機(jī)制。結(jié)合公司辦公室做培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)工作，結(jié)合需求及公司中長(zhǎng)期目標(biāo)，制定并開展培訓(xùn)工作并要有持續(xù)性。

　　（6）人員異動(dòng)管理。人員的合理異動(dòng)是正�，F(xiàn)象，對(duì)新入職人員安排好“導(dǎo)師”，并做好崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)及關(guān)懷。人員達(dá)到晉升/晉級(jí)條件時(shí)，要積極的心態(tài)向公司申請(qǐng)為其辦理。對(duì)不勝任者，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)崗。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風(fēng)險(xiǎn)。

　　（7）績(jī)效評(píng)價(jià)，公司現(xiàn)在沒有做統(tǒng)一的績(jī)效管理，部門應(yīng)有評(píng)價(jià)的意識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人員工作的好壞要能夠做出客觀的評(píng)價(jià)以備用。

　　（8）隊(duì)伍的穩(wěn)定，公司培養(yǎng)一個(gè)員工需要很大的成本。要先挽留，做本部門人員離職分析，離職率可稱為公司評(píng)價(jià)部門經(jīng)理工作績(jī)效的指標(biāo)之一。

　　4.6率先主動(dòng)

　　在狼攻擊獵物時(shí)，狼王會(huì)率先攻擊。部門經(jīng)理要能夠率先垂范、身體力行，用高度的熱情與專注的精神感染影響他人，用積極的工作態(tài)度開展工作，主動(dòng)申請(qǐng)任務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。

　　5.狼性企業(yè)文化的打造

　　企業(yè)文化的建設(shè)不是一朝一夕的事情，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，這里我僅對(duì)狼性文化的打造敘述自己的感想。

　　5.1心態(tài)

　　狼具有書中所描述的團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)韌的性格、勇敢作風(fēng)、忠誠(chéng)品質(zhì)、強(qiáng)者心態(tài)、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、嚴(yán)格的紀(jì)律、超強(qiáng)的適應(yīng)能力等優(yōu)良品質(zhì)，這些優(yōu)良的品質(zhì)需要人人學(xué)習(xí)，并在內(nèi)心中接受，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出這些特性。明白到企業(yè)上班，不是給公司掙錢，不僅是為了給老板打工，要以主人公的心態(tài)，視為也是為自己打工，公司發(fā)展的好了，自己才能掙錢，自己要想掙錢，就得為企業(yè)發(fā)展出智出力，端正心態(tài)，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)公司感恩。

　　5.2敬業(yè)

　　首先要做到在崗位上盡職。切實(shí)履職，做到有無(wú)監(jiān)督都一樣，自覺工作的習(xí)慣。眼里有活，主動(dòng)工作。無(wú)論在何種崗位上，始終牢記自己是公司之一員，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

　　5.3培訓(xùn)及宣貫

　　可開展月度集體培訓(xùn)，分享正能量的信息，讓人員始終相信公司是在前進(jìn)的，是在越來(lái)越好的發(fā)展。

　　5.4強(qiáng)者心態(tài)

　　狼都是以強(qiáng)者自居，無(wú)論面對(duì)什么樣的敵人，這種強(qiáng)者心態(tài)都不會(huì)改變。強(qiáng)者心態(tài)是一種面對(duì)困難時(shí)的堅(jiān)強(qiáng)，是一種面對(duì)困境時(shí)的臨危不亂，更是一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)韌。

　　我們作為服務(wù)業(yè)，營(yíng)銷、市場(chǎng)是非常重要的。公司是有歷史沉淀的，積累的客戶資源是寶貴的財(cái)富。應(yīng)不斷挖掘，使××成為其本領(lǐng)域唯一合作伙伴。另外，新客戶的開發(fā)是非常的重要，提高客戶單產(chǎn)的同時(shí)要不斷增加客戶數(shù)量。為激發(fā)開發(fā)新客戶的動(dòng)力，可對(duì)開發(fā)的新客戶（首次與公司合作）在原提成基礎(chǔ)上額外獎(jiǎng)勵(lì)××元或是×%。業(yè)務(wù)經(jīng)理做詳細(xì)的客戶檔案，對(duì)服務(wù)過的客戶及服務(wù)項(xiàng)目、客戶通過我們獲得的補(bǔ)貼及榮譽(yù)等作出詳細(xì)報(bào)表，二八原則區(qū)分客戶，供高層參考，提升客戶單產(chǎn)。

　　5.5合作協(xié)作

　　比如每月規(guī)定的跨部門的部門溝通會(huì)，集中總結(jié)、討論本月遇到的溝通障礙，利于化解部門隔閡。?

狼道讀后感14

　　“狼性堅(jiān)韌，狼性無(wú)畏，狼性耐心，狼性紀(jì)律，狼性團(tuán)隊(duì)……狼性目標(biāo)等等，在狼群中，也許你會(huì)覺得很壞，邪惡，卑鄙和狡猾，但往往只看它的短處，而不看它的長(zhǎng)處。

　　狼在生活中隨處可見，在人類大規(guī)模獵殺狼的種族中，正如書中所說(shuō)，“動(dòng)物世界中最基本的自然規(guī)律是弱肉強(qiáng)食”，但我們?nèi)祟惖臍埧後鳙C使許多動(dòng)物從世界上消失。狼頑強(qiáng)地活了下來(lái)，他們?nèi)淌莛囸I，忍受自己的同類被殺，不做魯莽的事，有紀(jì)律，有規(guī)律地建立自己的團(tuán)隊(duì)。我欽佩他們的堅(jiān)韌、無(wú)畏和團(tuán)隊(duì)精神。

　　獵殺是強(qiáng)者實(shí)施弱者的手段。在一片雪花滿天的森林里，有一群狼，這支隊(duì)伍的首領(lǐng)走在前面。走著走著，“首領(lǐng)”突然停了下來(lái)，其他人同時(shí)停了下來(lái)。乍一看，他們以為后面的狼都逃跑了。事實(shí)上，他們躺在雪堆里等待獵物。因?yàn)檠┒焉戏接幸蝗貉�，羊沒有意識(shí)到危險(xiǎn)，還在開心地吃草。這時(shí)狼群還躺在地上紋絲不動(dòng)，在這冰雪中他們的.耐心是那么好。這時(shí)，天色漸漸變暗，氣溫也開始下降，羊群也感到寒冷，然后它們聚在一起互相取暖。突然，狼開始行動(dòng)，“首領(lǐng)”開始指揮他們的“手下”。他們?cè)谘┑厣吓佬�，以非�？斓乃俣劝鼑�著羊。突然，雪變成了紅色。

　　狼的品質(zhì)值得學(xué)習(xí)，它的精神也會(huì)激勵(lì)我不斷前進(jìn)！

狼道讀后感15

　　人們對(duì)狼的看法就是兇殘，殺人不眨眼，狼在通話中也經(jīng)常成為反面壞蛋，甚至在成語(yǔ)和詞語(yǔ)中成為貶義詞匯�？勺x了這本書讓我對(duì)狼有了全面的認(rèn)識(shí)。

　　《狼道》是一本關(guān)于個(gè)人生存和團(tuán)隊(duì)的智慧之書，作者利用其深厚的心理學(xué)背景及對(duì)自然生態(tài)的了解，以狼為媒介，總結(jié)出適用于任何環(huán)境的自然法則。特別是作者概括和總結(jié)出的居安思危，有備無(wú)患忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，犧牲自我，追求自由，合作制勝等狼族信條以及狼道及人道及生存之道的啟示，使我受益匪淺。

　　狼無(wú)畏，所以無(wú)往而不勝。揭示個(gè)人，團(tuán)隊(duì)，企業(yè)成功的秘密所在。狼的智慧是競(jìng)爭(zhēng)的智慧，是成功的智慧。狼道中只有進(jìn)去，只有成敗，沒有退縮。狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)隊(duì)，狼的智慧，就是在強(qiáng)者之列不斷競(jìng)爭(zhēng)、超越。狼作為個(gè)體的特點(diǎn)是韌性十足，驍勇善戰(zhàn)。當(dāng)面對(duì)像獅子一樣的對(duì)手時(shí)，單憑一只狼的力量往往是很難取勝的�？墒侨绻�是狼群的話，獅子就會(huì)退避三舍了，而狼的確是這么做的。作為個(gè)體團(tuán)隊(duì)企業(yè)要想立于不敗之地。也必須學(xué)習(xí)狼的這種智慧，依靠團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)取勝，成為王者。

　　狼，它桀驁不馴，永不服輸，它不怕失敗，永不退縮，它蔑視命運(yùn)，不為生死。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，不具備狼的精神，顯然只會(huì)一蹶不振就此頹唐。這是個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代。它充滿了機(jī)遇。同時(shí)也充滿了挑戰(zhàn)，面對(duì)困難你是否能像狼那樣，奉陪到底。

　　狼在極其惡劣的環(huán)境中是頑強(qiáng)的生存者。狼的生存就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)造生存的.空間；狼的團(tuán)隊(duì)，就是在充滿爭(zhēng)斗對(duì)手的環(huán)境中組織起來(lái)的強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)；狼的智慧就是在強(qiáng)手如林中不斷地競(jìng)爭(zhēng)、超越的智慧。狼是勇猛的強(qiáng)者，狼懂得進(jìn)攻也懂得退卻，狼善于獨(dú)立思考，也善于團(tuán)隊(duì)合作，狼嚴(yán)格恪守狼群紀(jì)律，時(shí)刻保持旺盛的戰(zhàn)斗力，狼精通叢林與荒野的游戲規(guī)則。

　　狼道給了我深刻的啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財(cái)富……所以，我們要多向狼學(xué)習(xí)，努力提升自已。

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