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    反對自由主義讀后感

    時間:2024-11-17 13:31:22 專題讀后感 投訴 投稿
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    反對自由主義讀后感

      當品讀完一部作品后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編幫大家整理的反對自由主義讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    反對自由主義讀后感

      反對自由主義讀后感 篇1

      根據領導的要求,我最近認真學習了反對自由主義的文章。我對自由主義的表現和危害有了更深的理解,也深深地觸動了我的思想,然后聯系我自己的工作,看看我周圍的人和事,我對我有很大的理解。下面,結合自己的現實,我反對自由主義,加強自己的修養(yǎng),談談自學的經驗和感受。我也知道我的學習不夠深刻,有不當之處。請批評和糾正在場的領導和同事:

      首先,作為一名經理,無論何時何地都要堅持正確的'原則和理念。不時反對不正確的思想和行為,不斷領導團隊,加強團隊內部團結,認真負責地做好自己的工作。平時要多學多練多積累。以文為本,以行為感人,不斷提高自己的管理服務質量,隨時都要有胸懷大局的觀念,更要真誠待人。以勤奮為本,甘于奉獻的精神和心態(tài),以積極的態(tài)度圍繞團隊,永不放棄。

      與自己無關,高高掛起是某些人明哲保身之道。作為一名學校經理,我們必須處處消除壞習慣。我們不能像有些人遇到困難的事情一樣推諉、說和做不同的事情,但遇到好的事情后,我們會互相爭取。這樣做不是為學生做實際的事情,而是為了他們的表現,工作混亂,不進取,熱衷于幫助學校,在管理層,對員工造成不良影響,總是與普通同事混淆,敷衍,看到和團隊利益損害無動于衷,一套,背后,一對抱怨和傷害他人自我快樂的話經常掛在嘴里。這些都是自由主義的表現。

      俗話說:’人非圣賢,誰能無過’。在工作、生活和學習中,每個人都會不可避免地產生錯誤的思想跡象,遇到困難和不正確的傾向和懷疑,此時及時糾正,批評和自我批評,分析更多,仔細觀察,必要時必須區(qū)分,統(tǒng)一思想,堅持正確的原則,糾正錯誤,只有這樣才能更好地發(fā)揮團隊團結精神和整體和諧。反對自由主義有助于加強團隊紀律。有些人害怕在工作中冒犯別人,追求’多一事不如少一事’信條對違紀行為視而不見。有些人追求好人主義,高無原則的和諧,批評同事怕傷和諧,寧愿傷工作也不愿傷和諧。雖然這種事情發(fā)生在個人身上,但這些行為足以危及團隊的穩(wěn)定性。

      這篇反對自由主義的文章或多或少是我們所有人的一種表現。如果我們不及時批評自己的學習,就會對工作產生負面的松懈影響,對實施產生負面影響’六個一流’工作目標很不利。作為一名集管理和服務為一體的員工,我應該始終用這篇文章來鼓勵自己,不斷學習,總結經驗,并在未來的工作實踐中做到:

      1.做事要講大局,真誠做事,牢記四勤,責任心第一,不相信背后的謠言和惡語。

      2.在工作中談論技能,通常與學生溝通,了解和掌握學生的第一手信息,真正為學生服務,盡快解決學生最期待的問題。

      3.對任何人和任何事都要善良,保持管理者的形象,言行不言行不,真誠待人,真誠做事,腳踏實地做好自己的工作.我不能改變環(huán)境,但我可以改變自己。我不能控制別人,但我可以控制自己。

      我還有很長的路要走,怎么走才是對的,在十字路口,走錯方向,可能會后悔一輩子。所以我不能改變事實,但我可以改變我對生活、工作和生活的態(tài)度.

      未來,我們將始終把團隊的整體和諧作為自己的責任,不推動事情,不爭吵,堅持樂觀的言行,勤奮的行為,優(yōu)秀的管理水平結合我們的管理和服務,讓領導放心,學生滿意,社會信任文明校園。

      反對自由主義讀后感 篇2

      近日學習毛澤東同志的《反對自由主義》,我個人感覺有非常重要和深遠的意義。公司領導為了統(tǒng)一思想,加強團結,提高工作效率,讓我們學習這篇文章,深深感到了領導的良苦用心,給了我一個重新學習的機會,讓我們從中學會了批評和自我批評的科學方式。

      近些年來,隨著國家政治風云的變幻,特別是改革開放以后,人們的世界觀、價值觀等發(fā)生了極大的變化,所以在有些行為和思想上,有很大程度的偏離了人生目標。根據毛澤東同志的標準來衡量的話,現在就是自由主義的思想在作怪。

      毛澤東同志在文章中列出了十一種自由主義的表現,根據我在實際工作中的所作所為,我也在審視著自己的'行為。日常工作中,發(fā)現他人在工作上存在問題,礙于情面,也不愿深說,輕描淡寫地提示或只作暗示,讓其自己發(fā)現、自覺改正,求得一團和氣,還認為這樣做是為了搞好團隊的團結,實際上于人、于己、于工作都是有害的。在聽了不正確的議論后,只要不是關于自己的事情,就不管不問,不為真理爭辯,為明哲保身,但求無過。

      現在我明白,如果你不能誠懇的指出別人的缺點,把壞的說成好的,你自己也不能得到別人中肯的批評和忠告。我們應該不斷的認識自己,改進自己,除了自我反省以外,就是需要同事們客觀反饋和真實的評價。同事之間只有相互關懷,共同進步,人際關系才能自然而然的達到和諧狀態(tài)。少一些勾心斗角,少一些所謂的利益沖突。我們都是為了環(huán)聯的良好發(fā)展在共同努力,不要把個人利益和個人欲望做為工作的最終目的,而因為這些和同事起著沒有必要的沖突,甚至將自己的快樂建立在同事的痛苦之上。這些表現上升到構建和諧社會不是要損人利己,更不贊成損人損己、損己利人,而是提倡利人又利己,即共贏。在我們公司這個“小社會”來說,我們應該努力達到的也是這樣的共贏。

      在我們的日常工作中,應該以工作為主,工作中有什么樣的意見和建議,應該明確的指出,哪怕會有一些爭論,只要得到的結果是好的,公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情,不要因為這個工作沒有分配給你,就置之不管,不能出現自由主義思想,應把握大局觀,無論何時何地,堅持正確的原則,把思想戰(zhàn)線統(tǒng)一起來,共同努力,實現多贏。

      自由主義就像腐蝕劑,不僅影響我們自身的形象,也影響隊伍的整體水平。通過此次深刻學習我的感觸很大。毛澤東同志的這篇反對自由主義雖然寫于1937年,距今已有70個年頭,但其中許多自由主義的表現,至今還存在,不由得佩服毛澤東同志當時就這個問題分析的那么透徹。同時也在思想上為我敲響了警鐘,一些自由主義的表現在自己身上也多少存在,以前并沒有意識到它的嚴重后果,現在既然意識到自己身上存在著這樣的問題,那么最好的解決措施就是認真的反思,努力的加以改正,做一個明智、識時務者。對人、對事都要認真負責。努力提高自身的思想覺悟,爭做先進,胸懷坦蕩,忠誠踏實,工作積極,凡事先思后行,保持一個積極理智的心態(tài),用真誠和博愛去影響人、感染人、吸引人,同各位領導同事拉起手來,團結一致,為環(huán)聯的事業(yè)奉獻出自己所有的聰明才智。

      反對自由主義讀后感 篇3

      最近,在研究毛澤東同志的反對自由主義時,我個人覺得它具有非常重要和深遠的意義。為了統(tǒng)一思想,加強團結,提高工作效率,公司領導讓我們學習這篇文章,深深感受到領導的良好意圖,給我一個重新學習的機會,讓我們學習科學的批評和自我批評的方式。

      近年來,隨著國家政治形勢的變化,特別是改革開放后,人們的世界觀和價值觀發(fā)生了巨大的變化,因此一些行為和思想在很大程度上偏離了生活目標。根據毛澤東同志的標準,現在是自由主義的思想。

      毛澤東同志在文章中列出了所為,毛澤東同志在文章中列出了11種自由主義表現,我也在審視自己的行為。在日常工作中,我發(fā)現其他人在工作中有問題。由于他們的善良,他們不想深入交談。他們輕描淡寫地提示或只提示,讓自己發(fā)現并自覺糾正,以獲得和諧。他們還認為這是為了團隊團結。事實上,這對人、自己和工作都是有害的。聽了不正確的.討論后,只要不是關于自己的事,就不要問,不要爭論真理,保護自己的哲學,但沒有錯。

      現在我明白了,如果你不能真誠地指出別人的缺點,壞話是好的,你就不能得到別人中肯的批評和建議。除了自我反省,我們還需要同事的客觀反饋和真實評價。只有相互關心,共同進步,人際關系才能自然達到和諧狀態(tài)。少勾心斗角,少所謂利益沖突。我們都在共同努力實現環(huán)境聯系的良好發(fā)展。我們不應該把個人利益和欲望作為工作的最終目標,因為這些與同事發(fā)生不必要的沖突,甚至把我們的幸福建立在同事的痛苦之上。這些表現上升到構建和諧社會不是為了傷害他人和自己,更不用說贊成傷害他人和自己,而是為了提倡利益和自己,即雙贏。在我們公司“小社會”我們應該努力實現這樣的雙贏。

      在我們的日常工作中,我們應該專注于工作。我們應該清楚地指出,即使會有一些爭論,只要結果是好的和公平的。把公司的一切都當成自己的事情,不要因為這份工作沒有分配給你就置之不理。不能有自由主義思想,要把握大局,堅持正確原則,統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,共同努力,實現多贏。

      自由主義就像腐蝕劑,不僅影響我們自己的形象,也影響團隊的整體水平。通過這次深刻的學習,我感觸頗深。雖然毛澤東同志的反對自由主義寫于1937年,至今已有70年,但許多自由主義的表現仍然存在。我不禁欽佩毛澤東同志對這個問題的徹底分析。同時,它也在思想上給我敲響了警鐘。一些自由主義在我自己身上的表現或多或少是存在的。我以前沒有意識到它的嚴重后果,F在,既然我意識到我有這樣的問題,最好的解決辦法就是認真反思,努力改正,做一個明智、懂時務的人。認真負責人和事。努力提高自己的意識形態(tài)意識,努力做先進、開放、忠誠、工作積極,提前思考,保持積極理性的態(tài)度,真誠和愛影響、感染、吸引,與領導同事攜手,團結,為環(huán)聯事業(yè)貢獻全部智慧。

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