把信送給加西亞讀后感匯編15篇
讀完一本名著以后,相信大家都有很多值得分享的東西,何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢?到底應(yīng)如何寫(xiě)讀后感呢?以下是小編收集整理的把信送給加西亞讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
把信送給加西亞讀后感1
讀了《把信送給加西亞》一書(shū),給我感觸頗深,當(dāng)今社會(huì),象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文,國(guó)家需要羅文,時(shí)代呼喚羅文。故事中的羅文,是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,孤身一人,在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的狀況下,冒著生命的危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,最后將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍--一個(gè)掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn),羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。正如中國(guó)有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”。
做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自我有什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自我會(huì)成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了。如今,大家都在談?wù)摳母,?chuàng)新,但是社會(huì)上有些同志不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒(méi)有職責(zé)心,缺乏敬業(yè)精神,嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的職責(zé)心,進(jìn)取心和敬業(yè)心。
所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自我的懷才不遇,放下平庸,端正態(tài)度,樹(shù)立敬業(yè),進(jìn)取的精神,讓我們水利行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來(lái),全心全意地完成屬于自我的任務(wù)--“把信送給加西亞”,只有這樣,我們水利行業(yè)的明天才會(huì)更優(yōu)秀,我們的行業(yè)才會(huì)更輝煌,我們的國(guó)家才會(huì)更繁榮。
讀完這本書(shū),還有我們值得學(xué)習(xí)的'地方就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校對(duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)對(duì)上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧?纱丝躺钪写嬖谶@種問(wèn)題,有時(shí)候,我們過(guò)多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友!斑@事他能不能辦成啊?”很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自我沒(méi)有個(gè)性在意,但是他會(huì)認(rèn)為“他這么信任我,我就應(yīng)努力去完成”。所以,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的主角上來(lái)說(shuō)十分重要,是工作順利開(kāi)展的比較重要因素,有了這樣的因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文。如果你總是在尋找,總是不信任,無(wú)數(shù)的尋找,無(wú)數(shù)次的這樣錯(cuò)過(guò)的話,我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文。所以,我們社會(huì)也務(wù)必做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,并樹(shù)立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模,才能使我們的明天更燦爛。這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),正像書(shū)中所說(shuō)的那樣:“禮貌,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程。”同時(shí)本書(shū)倡導(dǎo)一種做事情的精神,就是書(shū)中所說(shuō)的讓人能夠“像初戀一樣來(lái)從事一件事情”的精神,此刻有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢?因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)。其實(shí),大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊,起碼能夠認(rèn)真對(duì)待每一天。
把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊每一件小事做起,對(duì)事盡力,對(duì)人盡心,這樣一天天的積累就是成功。啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,無(wú)條件并主動(dòng)地搞好我市水利各項(xiàng)資金銀行存款核算與管理工作,按順序逐筆登記好日記帳,及時(shí)與市財(cái)政支付中心和銀行對(duì)帳單核對(duì),月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對(duì)帳單相符,及時(shí)與明細(xì)分類帳核對(duì),做到帳帳,帳實(shí),帳證相符,同時(shí)搞好水利系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和水利經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及編報(bào)工作,才能成為象羅文一樣的好兵。這本書(shū)不僅僅僅說(shuō)明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學(xué)。人生應(yīng)對(duì)困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責(zé)上天對(duì)自我的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,理清思路,盡量去解決?
這本書(shū)同時(shí)告訴我們:生活是客觀存在的,但用心工作,用心生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。
把信送給加西亞讀后感2
單位組織開(kāi)展了閱讀《把信送給加西亞》一書(shū)的活動(dòng),我認(rèn)真的閱讀了此書(shū),感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但卻告訴了我們?nèi)祟惿鐣?huì)最基本的行為法則——互惠的交換:投入才有回報(bào),忠誠(chéng)才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng)新,拼搏才有進(jìn)取,奉獻(xiàn)才有快樂(lè)。努力爭(zhēng)做《把信送給加西亞》的人。
堅(jiān)定的信念。堅(jiān)定的信念來(lái)自對(duì)上級(jí)、對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)。對(duì)事業(yè)的忠貞不二,對(duì)工作要嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)深學(xué)會(huì)學(xué)懂,要矢志不渝,執(zhí)著追求,提高自己的認(rèn)識(shí)能力,分析能力,判斷能力和駕馭形勢(shì)的能力,才能從思想上、行動(dòng)上、工作中明辨是非,這是做好一切工作的法寶。
敬業(yè)的精神。敬業(yè)來(lái)自于責(zé)任的使然。作為一個(gè)社會(huì)人,既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者。無(wú)論何種身份,必須是一個(gè)有責(zé)、負(fù)責(zé)、攬責(zé)的人。羅文中尉是敬業(yè)的典范,通過(guò)“送信”把軍人的崗位職責(zé)演繹得淋漓盡致,表現(xiàn)得充分完美。愛(ài)崗與敬業(yè)不是空泛的說(shuō)教,也不是一條簡(jiǎn)單的工作要求。我們每個(gè)工作人員都有自己的崗位職責(zé),都有與履行崗位職責(zé)要求相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,只有這些還是不夠的,必須熱愛(ài)崗位,產(chǎn)生激情,形成動(dòng)力,才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。如果我們不能愛(ài)崗,工作得過(guò)且過(guò),敷衍了事,應(yīng)付差事,那么就不可能敬業(yè),就不可能把工作當(dāng)作重要的、必須的事情去做,就不可以做出與崗位職責(zé)相匹配的業(yè)績(jī)來(lái)。因此,從《把信送給加西亞》中的羅文的愛(ài)崗敬業(yè)得出啟示:必須投入巨大的熱情,以扎實(shí)的工作態(tài)度,去認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。
拼搏進(jìn)取的精神。羅文中尉“送信”,既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然條件,又有美西戰(zhàn)爭(zhēng)的緊張形勢(shì),情形之艱險(xiǎn),條件之艱難,需要有較強(qiáng)的拼搏勇氣、大智大勇、進(jìn)取無(wú)畏的精神氣慨。如果羅文中尉退縮了,在困難和問(wèn)題面前害怕了,那么“送信”就會(huì)無(wú)果而終。在我們的工作中,我們可以看到,有的人整天不思進(jìn)取,工作碌碌無(wú)為。領(lǐng)導(dǎo)給安排的工作,不是積極主動(dòng)地、創(chuàng)造條件的、盡善盡美的去完成,(www。daneiedu。com)不是強(qiáng)調(diào)客觀原因,找一大堆理由,就是講主觀條件,總之是講條件、講困難、講組織照顧,就不講主動(dòng)性、自覺(jué)性和必須完成工作的規(guī)定性。歸根結(jié)底,就是缺少與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于拼搏的'精神。
當(dāng)前,新時(shí)期、新任務(wù)、新目標(biāo)前程似錦。因此,我們不能辜負(fù)歷史的重托,不能錯(cuò)過(guò)大好的發(fā)展機(jī)遇,要勇于承擔(dān)工作,主動(dòng)地干好工作,爭(zhēng)做“送信”的人。
奉獻(xiàn)的情操。無(wú)私奉獻(xiàn)精神是現(xiàn)代人們所推崇的一種偉大精神,也是我們努力實(shí)踐的重要內(nèi)容。無(wú)私奉獻(xiàn),說(shuō)起來(lái)容易,它除了責(zé)任、忠誠(chéng)、勇敢之外,還需要主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等等,是羅文精神的綜合體現(xiàn)。羅文中尉就具有奉獻(xiàn)精神,為了“送信”的使命,不惜犧牲生命乃至一切。我們也應(yīng)該看到,當(dāng)前有的同志奉獻(xiàn)的精神不是增強(qiáng)了,而是淡薄弱化了。有的講索取多,談奉獻(xiàn)少,在工作中斤斤計(jì)較,權(quán)衡自己的得失多,主動(dòng)工作少。有的講條件講待遇,同別人比享受,比別人的缺點(diǎn)與不足,而恰恰不同有困難的群眾比,不同具有奉獻(xiàn)精神的同志比,總覺(jué)得處處自己吃虧,事事不順心如意,久而久之,就會(huì)形成得過(guò)且過(guò),無(wú)所事事,浪費(fèi)光陰,虛度年華。
在當(dāng)前,我們正在開(kāi)展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),我們要通過(guò)整改,進(jìn)一步學(xué)習(xí)牛玉儒、吳登云等先進(jìn)模范的典型事跡,學(xué)習(xí)他們無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,根據(jù)崗位職責(zé),時(shí)代要求,無(wú)怨無(wú)悔、埋頭苦干、爭(zhēng)做一個(gè)無(wú)私奉獻(xiàn)的人。
“送信”的傳奇故事是一種象征,上百年來(lái)一直在激勵(lì)、鼓舞、鞭策著人們,社會(huì)在呼喚著、尋覓著、錘煉著送信的人。讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì),培育品質(zhì)、勝任工作,為我們的祖國(guó)、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力,展自己之智慧,揚(yáng)自己之風(fēng)帆,創(chuàng)輝煌之業(yè)績(jī),人人都真正成為“送信”的人!
把信送給加西亞讀后感3
暢銷全球100多年的《把信送給加西亞》一書(shū),是美國(guó)作家阿爾伯特.哈百比的一部作品,講述的是19世紀(jì)多邊戰(zhàn)爭(zhēng)中,美國(guó)總統(tǒng)麥金萊想要和左巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,派羅文送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信給加西業(yè)將軍,當(dāng)時(shí)只知道加西業(yè)將軍在古巴的一個(gè)廣闊的叢林里,之后羅文經(jīng)過(guò)一系列艱險(xiǎn)將信送達(dá)的故事。
這本書(shū)以一種足以讓所有人折服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度直接體現(xiàn)了工作質(zhì)量。看一個(gè)干事效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。
在現(xiàn)實(shí)工作生活中,我們總能見(jiàn)到一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機(jī)取巧為榮,領(lǐng)導(dǎo)一走就懈怠,沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)不自覺(jué),工作推諉,劃地百封,不思百省,以種種借口遮掩自己的缺乏責(zé)任心,抱怨社會(huì)不滿,機(jī)遇不濟(jì),在埋怨和抱怨的同時(shí),這類人為什么不能坐下來(lái)靜思,為什么這些“不”會(huì)落在? 身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這個(gè)主題上了。我覺(jué)得人生真正的`“不”就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。態(tài)度不端正的人,有才華就覺(jué)得自己應(yīng)被重用,不愿從小事做起,從基層做起。只有才會(huì),沒(méi)有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有何用?
書(shū)中告訴我們,要想干成一件事,并出色的去完成它,除了具有主動(dòng)性與責(zé)任感外,還必須專注鎖定目標(biāo),認(rèn)識(shí)到這就是命令,必須完成。加強(qiáng)學(xué)習(xí),充實(shí)基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn),提高素質(zhì)能力,才能更好、更快、更準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要想在工作中成就一番事業(yè),就要勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹(shù)立百信,有一個(gè)正確的心態(tài),才能豐富知識(shí),把握更多的機(jī)會(huì),努力做好每一件事,機(jī)會(huì)就不會(huì)擦肩而過(guò),才能超越自我,反省自我。站在個(gè)人、單位、社會(huì)立場(chǎng)考慮問(wèn)題,發(fā)揮自身優(yōu)越特長(zhǎng),解決問(wèn)題,提高自己的工作水平。不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,把自己和單位命運(yùn)看成一體,將自己人生目標(biāo)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展緊緊相連,我們發(fā)現(xiàn)英雄其實(shí)就是做了自己該做的普通工作時(shí),我們就是一個(gè)稱職的員工,永遠(yuǎn)記住“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”這句話,不要等、靠,一切成功來(lái)之于努力,停止無(wú)謂的抱怨,忠誠(chéng)于你從事的每項(xiàng)工作,不斷完美自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。
把信送給加西亞讀后感4
《把信送給加西亞》這本書(shū)名列全球最暢銷圖書(shū)排行榜第六名,世人對(duì)她的評(píng)價(jià)很高。正如美國(guó)曾任總統(tǒng)布什在讀過(guò)此書(shū)后曾說(shuō)“太可怕了,它把什么都說(shuō)了”?梢(jiàn)此書(shū)的影響之深、之廣。
該書(shū)我已拜讀過(guò)兩次。單位曾組織集體學(xué)習(xí)過(guò)一次,通觀全文,很雜。但究其精神實(shí)質(zhì),無(wú)外乎三點(diǎn):
一、服從。
二、忠誠(chéng)。
三、主動(dòng)。
相對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)或單位的管理確實(shí)很實(shí)用。以至于歸納出人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換;投入才有回報(bào);忠誠(chéng)才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新。此種言論,此種倡導(dǎo)不由得使我想到了廣告中的一則廣告:“匯仁腎寶,你好我也好!
某一天,閑來(lái)無(wú)事,重又拾起該書(shū)拜讀,思想?yún)s發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我仿佛在該書(shū)中看到了中國(guó)遠(yuǎn)古時(shí)候的一則故事《伯樂(lè)相馬》。確實(shí)<把信送給加西亞>中明確立論:成功的企業(yè)必須做到:
1、員工應(yīng)成為把信送給加西亞的人;
2、企業(yè)需要把信送給加西亞的人;
3、領(lǐng)導(dǎo)重要把信送給加西亞的人。
然而事實(shí)又是怎樣?《伯樂(lè)相馬》中寫(xiě)道:“世有伯樂(lè),然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂(lè)不常有。”當(dāng)下縱觀現(xiàn)代社會(huì)不同性質(zhì)的企業(yè),在選拔和任用人才的時(shí)候,考慮多的不是“你很行”。而是“你是誰(shuí)”?在各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)中,把信送給加西亞的人大有人在,然而在人為的設(shè)置的考核障礙前,這些人終歸是老死槽邊。一方面高舉求賢若渴的牌子,一方面又被世俗的困擾而禁錮,最終發(fā)出“人才難尋”的'哀怨。這不好笑嗎?!
《把信送給加西亞》這本書(shū)的確有其積極地一面,但是我們?cè)诎葑x此書(shū)時(shí)應(yīng)清醒的注意到她的對(duì)應(yīng)面——員工。一味的強(qiáng)調(diào)一面而忽略另一面的感受,這本身就違背了辯證法。愿我們的當(dāng)權(quán)者、執(zhí)政者,多一份公心,少一份貪念。善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和重要把信送給加西亞的人。誠(chéng)如是!則我們的國(guó)家,我們的社會(huì)才會(huì)真正意義上的達(dá)到和諧和發(fā)展。
把信送給加西亞讀后感5
《把信送給加西亞》這本書(shū)名列全球最暢銷圖書(shū)排行榜第六名,世人對(duì)她的評(píng)價(jià)很高。正如美國(guó)曾任總統(tǒng)布什在讀過(guò)此書(shū)后曾說(shuō)“太可怕了,它把什么都說(shuō)了”?梢(jiàn)此書(shū)的影響之深、之廣。
該書(shū)我已拜讀過(guò)兩次。二oo二年單位曾組織集體學(xué)習(xí)過(guò)一次,通觀全文,很雜。但究其精神實(shí)質(zhì),無(wú)外乎三點(diǎn):一、服從。二、忠誠(chéng)。三、主動(dòng)。相對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)或單位的管理確實(shí)很實(shí)用。以至于歸納出人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換;投入才有回報(bào);忠誠(chéng)才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新。此種言論,此種倡導(dǎo)不由得使我想到了廣告中的一則廣告:“匯仁腎寶,你好我也好!
二oo九年的某一天,閑來(lái)無(wú)事,重又拾起該書(shū)拜讀,思想?yún)s發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我仿佛在該書(shū)中看到了中國(guó)遠(yuǎn)古時(shí)候的一則故事《伯樂(lè)相馬》。確實(shí)<把信送給加西亞>中明確立論:成功的企業(yè)必須做到——1、員工應(yīng)成為把信送給加西亞的人;2、企業(yè)需要把信送給加西亞的人;3、領(lǐng)導(dǎo)重要把信送給加西亞的人。然而事實(shí)又是怎樣?《伯樂(lè)相馬》中寫(xiě)道:“世有伯樂(lè),然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂(lè)不常有!碑(dāng)下縱觀現(xiàn)代社會(huì)不同性質(zhì)的企業(yè),在選拔和任用人才的時(shí)候,考慮多的不是“你很行”。而是“你是誰(shuí)”?在各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)中,把信送給加西亞的人大有人在,然而在人為的設(shè)置的考核障礙前,這些人終歸是老死槽邊。一方面高舉求賢若渴的牌子,一方面又被世俗的困擾而禁錮,最終發(fā)出“人才難尋”的哀怨。這不好笑嗎?
《把信送給加西亞》這本書(shū)的確有其積極地一面,但是我們?cè)诎葑x此書(shū)時(shí)應(yīng)清醒的注意到她的對(duì)應(yīng)面——員工。一味的'強(qiáng)調(diào)一面而忽略另一面的感受,這本身就違背了辯證法。愿我們的當(dāng)權(quán)者、執(zhí)政者,多一份公心,少一份貪念。善于發(fā)
現(xiàn)、培養(yǎng)和重要把信送給加西亞的人。誠(chéng)如是!則我們的國(guó)家,我們的社會(huì)才會(huì)真正意義上的達(dá)到和諧和發(fā)展。
把信送給加西亞讀后感6
在讀《把信送給加西亞》這本書(shū)的時(shí)候,作為一名曾經(jīng)的軍人,感觸頗深。書(shū)中,年輕的羅文中尉無(wú)疑是一位優(yōu)秀的軍人,他執(zhí)行的送信任務(wù)最終能夠成功完成,都得益于他身上的幾項(xiàng)優(yōu)秀品質(zhì)。首先,能夠正確理解上級(jí)的意圖,羅文深知這封信對(duì)于美國(guó)總統(tǒng)來(lái)說(shuō),意義非凡,可能直接影響戰(zhàn)爭(zhēng)的結(jié)果,同時(shí),他也深知這個(gè)任務(wù)將會(huì)困難重重,所得到的幫助也非常有限,所以,他執(zhí)行任務(wù)并不會(huì)盲目自大,也不會(huì)畏懼不前。其次,接受任務(wù)堅(jiān)決,羅文在接到送信任務(wù)后,不提困難,不提條件,沒(méi)有半句推諉,就踏上了送信的征程,如果在接受任務(wù)時(shí),問(wèn)東問(wèn)西猶豫不定,那樣也只能落得貽誤戰(zhàn)機(jī)的結(jié)果。再次,就是虛心謹(jǐn)慎的戰(zhàn)斗姿態(tài),羅文拿到信后,沒(méi)有任何輕視,而是將信珍而重之地用油布袋密封好、捆在胸前,若是沒(méi)有細(xì)心謹(jǐn)慎的態(tài)度,就算是極度簡(jiǎn)單的任務(wù)都有可能失敗,何況如此艱巨的任務(wù)?最后,百折不撓的戰(zhàn)斗精神,孤身進(jìn)入敵軍領(lǐng)土,徒步三周橫穿叢林,羅文沒(méi)有這樣的戰(zhàn)斗精神是根本不可能做到的。
《把信送給加西亞》這本書(shū)里的故事給了我們很多啟示,羅文能夠成功完成任務(wù)的原因,就是清晰明確的工作思路、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和迎難而上的敬業(yè)精神。
客觀上來(lái)講,部隊(duì)和地方的工作性質(zhì)和工作環(huán)境都有很大的差別,地方的大部分工作對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部來(lái)說(shuō),就像羅文中尉的送信征程一樣,陌生而艱難,很多困難都需要一個(gè)人獨(dú)自去面對(duì)和解決。面對(duì)全新的工作崗位,我們首先做的就是要轉(zhuǎn)變自己的身份認(rèn)知和工作姿態(tài)。
在干具體工作的時(shí)候,最忌盲目蠻干。如果沒(méi)有完整清晰的思路,沒(méi)有全面準(zhǔn)確的定位,那樣只會(huì)事倍功半,甚至無(wú)辜添亂。尤其是對(duì)于全新的工作來(lái)說(shuō),我們要轉(zhuǎn)換思維方式,以全新的思路和定位來(lái)精準(zhǔn)理解新工作的目的和意義。只有這樣,才能真正做到事半功倍。
強(qiáng)烈的責(zé)任心事就像戰(zhàn)斗前的準(zhǔn)備,是成功完成工作的`前提。面對(duì)全新的工作,我們要向羅文中尉一樣,將每一件工作,都當(dāng)成致加西亞的信,珍而重之、貼身存放。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),以免虛度青春,更是對(duì)單位負(fù)責(zé),須知自己的工作就是整個(gè)單位不可或缺的螺絲釘。
從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方,雖然工作環(huán)境有很大變化,但是,對(duì)于工作的作風(fēng)不能變。不管是哪一種工作崗位,我們都需要時(shí)刻保持高尚的職業(yè)精神,不能讓這塊精神的陣地失守。
堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力是高尚的職業(yè)精神。就像羅文中尉那樣,當(dāng)他接受任務(wù)后,連“加西亞在哪里?”這樣的問(wèn)題都沒(méi)有問(wèn),就一個(gè)漂亮的向后轉(zhuǎn),踏上了征程。這樣決然的轉(zhuǎn)身,是他最強(qiáng)執(zhí)行力的直接體現(xiàn)。任何工作崗位都不是獨(dú)立存在的,只有各個(gè)崗位通力協(xié)調(diào),勁往一處使,才能出大的工作成效。如果中間因?yàn)閭(gè)別環(huán)節(jié)出現(xiàn)擺困難、講條件的情況,那么,最后只會(huì)拖集體的后腿。而且,在很多情況下,工作肯定有輕有重、有難有易,不可能做到絕對(duì)公平,這種時(shí)候,最需要的就是執(zhí)行力。如果沒(méi)有執(zhí)行力,任何工作都是空談,只有務(wù)實(shí)肯干,才能干出真正的工作成效。
敢于直面困難、迎難而上的作風(fēng)是高尚的職業(yè)精神。實(shí)際工作中總會(huì)遇到各種各樣的困難,對(duì)待困難的態(tài)度決定了工作的結(jié)果。如果一遇到困難就開(kāi)始退縮,工作永遠(yuǎn)都不會(huì)在等靠中自動(dòng)完成,只有迎難而上,知難而進(jìn),才能完成好工作。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部來(lái)說(shuō),面對(duì)新的工作新環(huán)境,必須要放下姿態(tài),努力學(xué)習(xí),以前的觀念和工作方式要跟著改變,但是,堅(jiān)決執(zhí)行、迎難而上的作風(fēng)一點(diǎn)都不能變。在這變與不變之間,努力實(shí)現(xiàn)人生的順利轉(zhuǎn)身,踏實(shí)邁出新征程的關(guān)鍵一步。
把信送給加西亞讀后感7
羅文把信送給加西來(lái)將軍的傳奇故事,由出版家阿爾伯特·哈伯德創(chuàng)作出版后,他的事跡激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的人忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)。每一個(gè)富有理想的人都渴望自己成為羅文,所有的單位都在呼喚羅文、尋找羅文。
然而羅文在哪里呢?我敢說(shuō)在我們的身邊就有像羅文一樣的人在默默奉獻(xiàn)!
君不見(jiàn),那個(gè)正在埋頭工作,從不講條件,從不計(jì)較得失,只要交給他任務(wù),他總是想方設(shè)法完成的人,他不正是羅文嗎?那個(gè)數(shù)年如一日,大事小事都十分認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),事事都干得非常漂亮的人,他不正是羅文嗎?
羅文就是那種具備正直、忠誠(chéng)、足智多謀和自我犧牲精神的人。羅文就是能為我們高速公路事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人!
“十五”期間,項(xiàng)目辦所轄高速公路的收費(fèi)額達(dá)到90.79億元,是“九五”期間的7.15倍;90%以上的收費(fèi)站被評(píng)為國(guó)家、省、廳直級(jí)青年文明號(hào)單位。如果不是我們的收費(fèi)人員和管理人員忠于職守、微笑服務(wù)、委屈服務(wù),不可能取得如此巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公路養(yǎng)護(hù)在“十五”期間完成投資14.3億元,是“九五”的31.8倍,所轄路段養(yǎng)護(hù)質(zhì)量指數(shù)始終保持在90以上。如果不是養(yǎng)護(hù)職工冬天冒寒風(fēng)夏天頂烈日的苦干,也不會(huì)有高速公路暢、潔、綠、美的結(jié)果。我們的管理從粗放型到全項(xiàng)目辦系統(tǒng)達(dá)到ISO9000標(biāo)準(zhǔn),無(wú)不凝聚著成千上萬(wàn)職工的心血,我們所取得的每一點(diǎn)成績(jī)正是全系統(tǒng)的羅文們忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)的結(jié)果!羅文就在我們中間!
在今年年初項(xiàng)目辦工作會(huì)議上,項(xiàng)目辦屈主任和任書(shū)記確定了項(xiàng)目辦“十一五”期間的發(fā)展目標(biāo),就是要使公路建設(shè)完成投資366億元,新建高速公路320公里、續(xù)建160公里、擴(kuò)建230公里;高速公路養(yǎng)護(hù)里程達(dá)到1169公里,所轄路段始終處于良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài);通行費(fèi)征收完成217億元;把項(xiàng)目辦建設(shè)成為有實(shí)力、有影響、有凝聚力的一流的文明和諧單位。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),建設(shè)、收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)都要擔(dān)當(dāng)起自己的重任。每一項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),都是總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本前提?梢哉f(shuō),項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)寫(xiě)好了信函,并且交到了我們的手中,交到了全體職工工的手中,F(xiàn)在需要的是我們和各位職工,將他們寫(xiě)好的信送達(dá)目的地,實(shí)現(xiàn)我們的.管理目標(biāo)促進(jìn)總體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
項(xiàng)目辦、石安處的發(fā)展需要羅文。我們做為高速公路養(yǎng)護(hù)的基層單位,如何發(fā)揚(yáng)羅文的精神呢?
這就要求我們不畏艱難險(xiǎn)阻、積極創(chuàng)造條件、勇于克服困難,積極主動(dòng)完成項(xiàng)目辦、石安處交給的任務(wù)。當(dāng)前,隨著通車時(shí)間的增長(zhǎng),路面病害、設(shè)備老化等問(wèn)題逐步顯現(xiàn),橋梁病害、路基病害逐步發(fā)展,我們面臨著一定的困難。
為了使消除高速公路路面及橋梁病害,項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)決定對(duì)石安高速公路進(jìn)行中修罩面施工,我們做為基層單位要按照項(xiàng)目辦、石安處的要求做好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理、嚴(yán)控施工質(zhì)量、確保安全暢通。我做為現(xiàn)場(chǎng)組組長(zhǎng)尤其要帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)組成員按照上級(jí)要求和合同文件對(duì)承包商的施工現(xiàn)場(chǎng)、材料質(zhì)量、攤鋪質(zhì)量等多方面進(jìn)行監(jiān)督,保證只要有工作面就有現(xiàn)場(chǎng)組的人員在場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決。在保證工程質(zhì)量的前提下,為施工順利進(jìn)展創(chuàng)造條件。
我做為中心主任要以羅文精神時(shí)刻激勵(lì)自己。在日常養(yǎng)護(hù)方面,一要按上級(jí)確定的總體目標(biāo)制定養(yǎng)護(hù)中心自己的目標(biāo)和切實(shí)可行的實(shí)施方案,確保自身目標(biāo)和總體目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。二要制定明確的責(zé)任機(jī)制、抓好落實(shí)。三要以身作則做好表率作用。四要勤政廉政對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)單位負(fù)責(zé)。無(wú)論遇到什么樣的困難也要想到自己是一名“信使”,為把信送到目的地咬定青山不放松,以養(yǎng)護(hù)職工的韌性去克服在前進(jìn)的道路上存在著許許多多的困難,以我們絕對(duì)的忠誠(chéng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,去完成“送信”的光榮任務(wù)。
把信送給加西亞讀后感8
最近老板介紹看了一本老書(shū)《把信送給加西亞》,在這個(gè)“送信”的傳奇故事中,那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信,他沒(méi)有任何推諉,而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能完成的任務(wù)”。他的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳,激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé),無(wú)數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè),以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂!八托拧痹缫殉蔀橐环N象征,成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。我看了這個(gè)故事,我就想,公司有多少能夠把“信送到加西亞”的干部與員工?我希望,我們每一位同事都能認(rèn)真去讀一讀這本書(shū)。如果你能被這個(gè)故事所感動(dòng),而且不時(shí)地以“羅文”來(lái)勉勵(lì)自己,我相信,這樣的同事一定能做出出色的業(yè)績(jī);如果看了這個(gè)故事,心中一絲漣漪都沒(méi)有,這樣的員工已經(jīng)麻木,沒(méi)有了激情,更不可能有敬業(yè)精神,這樣的'員工的存在對(duì)企業(yè)來(lái)講是一種災(zāi)難。
企業(yè)把員工分為“人財(cái),人才,人在,人災(zāi)”,如何來(lái)判斷一個(gè)員工是人才還是人災(zāi),我覺(jué)得書(shū)中的作者阿爾伯特,哈伯德作了一個(gè)很好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn);世界會(huì)給你以厚報(bào),既有金錢也有榮譽(yù),只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動(dòng),什么是主動(dòng)?主動(dòng)就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作,這樣的人是人財(cái),是能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人。次之,就是別人告訴了你一次,你就能去做。就如把信送給加西亞的羅文。這些能夠送信的人會(huì)得到很高的榮譽(yù),但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償,這樣的員工是人才。再次之,就是別人告訴了他們兩次三次,甚至只有在形勢(shì)所迫時(shí)他們才能把事情做完,他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù),報(bào)償更是微不足道拉。這種人只是人在。最等而下之的就是,即使有人追著他,告訴他怎么去做,并且盯著他做,他也不會(huì)把事情做完。這種人總是失業(yè),遭到別人蔑視也是咎由自取。
這是一個(gè)張揚(yáng)人性的時(shí)代。然而,遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到——個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與主動(dòng)性、敬業(yè)、忠誠(chéng)決不是對(duì)力的,而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待職責(zé),對(duì)公司報(bào)以嘲諷,頻繁跳槽,久之,可能就會(huì)墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郎當(dāng),等待他們的則是空耗了年華。我想,無(wú)論是跳槽到哪家公司,結(jié)果都一樣——一事無(wú)成。
這樣的人,他們會(huì)覺(jué)得自己是在別人的企業(yè)中出賣勞動(dòng)力,他們蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠誠(chéng),視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆,對(duì)能偷懶沾沾自喜,消極懶惰,自毀前程。他們最大的愚蠢就是不懂人類社會(huì)的最基本法則——互惠的交換:投入才有回報(bào);忠誠(chéng)才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新。
目前,公司很多同事總是抱怨自己的待遇太低,可是我們有沒(méi)有反思自己,我們?yōu)槠髽I(yè)做了多少?我們習(xí)慣性思維是給多少錢做多少事,甚至給了錢也不愿做事,為自己每天偷懶而竊喜,這樣你賺的錢會(huì)越來(lái)越少,不僅今天賺不到錢,明天一樣也賺不到錢,最終一事無(wú)成!白龆嗌偈,給多少錢”,這是一個(gè)求賢若渴的年代。我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯,只要你還是公司的一員,就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口,投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任,一榮俱榮、一損俱損!當(dāng)你把身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩,理解企業(yè)的壓力,那么,任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來(lái)信任,你將被委以重任,獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)。
今天努力了,明天就一定會(huì)有回報(bào),當(dāng)你對(duì)工作、對(duì)今天忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠(chéng),你收獲的不僅僅是薪水,更重要的是你的能力,你的經(jīng)驗(yàn),你的榮譽(yù),甚至是收獲你的未來(lái)。
把信送給加西亞讀后感9
讀完《把信送給加西亞》,我并沒(méi)有想象中的激情澎湃,感慨萬(wàn)分,因?yàn)闀?shū)中所表達(dá)的精神我都懂,也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做,于是它對(duì)我來(lái)說(shuō)只不過(guò)是將這種精神明朗化,系統(tǒng)化,并輔以例子為佐證,讓我感觸較深的不是書(shū)的內(nèi)容,也不是書(shū)中提倡的精神,而是讀書(shū)的人。服從本是下屬該做的事,最基本的做人道理,就像子女要贍養(yǎng)父母,吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事,卻要值得如此大力的推行,竟有如此多的讀者,從側(cè)面說(shuō)明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問(wèn)題,如果從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)倒是讓我感慨萬(wàn)分了。
如今像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶頸”。主管給他的任務(wù)有一個(gè),他的疑問(wèn)卻有十幾個(gè),“我忙,沒(méi)空”“人少,沒(méi)辦法做到”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,不要太理想化了”“我的下屬理念太差,我也沒(méi)辦法”“讓某某做可能會(huì)更好”等等堂而皇之的理由。而他提出這些問(wèn)題不外乎有以下幾種目的:(1)擺困難,讓你降低要求;(2)擺完困難,讓你覺(jué)得讓別人做會(huì)更好,那么他就可以偷閑了;(3)有言在先,萬(wàn)一事情沒(méi)辦妥,不能完全怪他,你會(huì)體諒他的;(4)希望你幫他解決困難。
或許這時(shí)候有人要問(wèn):難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的.時(shí)候我們只能說(shuō):“沒(méi)問(wèn)題”。其他的什么都不能問(wèn)嗎?誠(chéng)然不是,假如主管讓你到A城市送材料,而你不知如何到達(dá)A城市,順便問(wèn)一下主管A城市在哪里,如何搭車,省得到處找到處問(wèn),如此可以提高工作效率,何樂(lè)而不為呢?可是如果連主管也不知道怎么辦呢,一切都得自己解決。如果你不能幫助主管解決一些難題的話,那要你何用?
我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人,卻忽略了兩個(gè)重要人物:派羅文去送信的人——美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟。瓦格納上校。千里馬不多,伯樂(lè)更少,如果沒(méi)有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任,慧眼識(shí)英才,也不可能派羅文去送信,因此,美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面反映了用人的重要性,而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,員工的優(yōu)劣,讓每個(gè)人去做他最合適的,能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作。
把信送給加西亞讀后感10
幾年前,看過(guò)《把信送給加西亞》,當(dāng)時(shí)是一種崇拜之情,欽佩他的敬業(yè)、忠誠(chéng)、堅(jiān)決服從、講信用,卻無(wú)法真正理解。而今,局里送給每人一本《把信送給加西亞》,又看到熟悉的模樣,開(kāi)篇就被主席真誠(chéng)的寄語(yǔ)打動(dòng)了,更加吸引我開(kāi)啟重讀之路。
與當(dāng)時(shí)心境不一樣,此時(shí)的我是作為在一局工作8年的“老人”在拜讀,讀完只想說(shuō),我想成為那樣的人。
思考:
書(shū)中接受任務(wù)的羅文中尉,接到上級(jí)任務(wù),一封送給加西亞將軍決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信。知道這份責(zé)任有多重、前方的路也會(huì)困難重重,而他要做的是必須保證完成任務(wù),這是一種對(duì)國(guó)家絕對(duì)忠誠(chéng)的信念支撐著他。
而在如此難題下,為什么會(huì)選擇他,是因?qū)λ钠焚|(zhì)和能力的了解,相信他,確實(shí)他沒(méi)有辜負(fù)祖國(guó)的信任,不辱使命。
感悟:努力些成為那樣的人
現(xiàn)在的我們呢,在這浮躁的世界,我們變得“聰明”、變得用利益衡量得失,我們的眼界、我們的格局在哪里,是否已經(jīng)被利益迷失了方向。看看主人公羅文中尉,他沒(méi)有想到未來(lái)的榮譽(yù)和會(huì)贏得無(wú)數(shù)人的崇敬,當(dāng)時(shí)只是想完成國(guó)家交給的任務(wù),這就是初衷。
是的,無(wú)論工作、生活,還需要笨一點(diǎn),事事無(wú)捷徑,作為企業(yè)的'一員,我們只有用我們的忠誠(chéng)和品質(zhì)去高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),用忠誠(chéng)與品質(zhì)這兩項(xiàng)內(nèi)在的軟實(shí)力,為你迎來(lái)嶄新的未來(lái),用心付出,定將無(wú)可替代。
忠誠(chéng)與品質(zhì):用執(zhí)行力體現(xiàn)行動(dòng)
忠誠(chéng)與品質(zhì)這兩項(xiàng)硬性指標(biāo),折射當(dāng)下企業(yè)中,就是嚴(yán)守準(zhǔn)則下無(wú)條件的執(zhí)行力,堅(jiān)決服從上級(jí)安排。用你的主動(dòng)性、積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情,沒(méi)有借口、沒(méi)有推脫、沒(méi)有未完成任務(wù)空洞的解釋,只有領(lǐng)導(dǎo)和自己想要的答案與結(jié)果。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦你的事情越來(lái)越多,而你在執(zhí)行中不斷突破、不斷提升,那么你離成為羅文中尉那樣的人越來(lái)越近。
堅(jiān)守初心,記住你剛步入企業(yè)那份緊張與興奮、那份想逐夢(mèng)中交的熱情,用忠誠(chéng)與高貴的品質(zhì)這兩張王牌,去成為那樣的人。
忠誠(chéng)與品質(zhì)會(huì)讓我們?cè)阶咴竭h(yuǎn),格局越來(lái)越廣。
把信送給加西亞讀后感11
清明小假,窗前雨榭,一壺香茗,一個(gè)故事,享受片刻的寧?kù)o。讀完《把信送給加西亞》這則流傳百年的故事,我卻久久不能平靜。
我認(rèn)為羅文之所以能夠完成任務(wù),不在于他是一個(gè)軍人,而是他的忠誠(chéng)、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)。無(wú)論是生活中還是工作中,我們都應(yīng)該向他這種精神學(xué)習(xí),秉承著一顆愛(ài)崗敬業(yè)的心,去熱愛(ài)工作和生活。
01、勤奮
“勤奮”是人的一生中必不可少的一項(xiàng)品質(zhì),一分耕耘,一分收獲,正如“懸梁刺股”中孫敬的勤奮好學(xué)精神;又如格言所說(shuō)的“滴水穿石“,成功便是一點(diǎn)一滴的積累;“業(yè)精于勤,荒于嬉!比〉贸晒Σ皇翘熨Y高,還是辛勤奮學(xué)。
02、忠誠(chéng)
“忠誠(chéng)”是獲得回報(bào)的前提,沒(méi)有忠誠(chéng)就沒(méi)有貢獻(xiàn),忠于企業(yè),忠于事業(yè)。依靠企業(yè)的平臺(tái)來(lái)發(fā)揮自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠誠(chéng)敦厚,人之根基也”,所以說(shuō)忠誠(chéng)是最基本的道德規(guī)范,我們每一個(gè)人都應(yīng)該忠誠(chéng)于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。
03、責(zé)任心
“責(zé)任心”就是公司的防火墻,如果缺失工作責(zé)任心則工作效率低下。俗話說(shuō)“不患無(wú)策,只怕無(wú)心”。有了責(zé)任心,工作起來(lái)就積極、自覺(jué)!霸谄湮恢\其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)”爭(zhēng)取把工作做到最好。無(wú)論是生活中還是工作中,做人都必須有責(zé)任心,為自己的行為負(fù)責(zé),為不辭辛苦帶領(lǐng)我們的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)……從身邊每一件小事做起,花有果的責(zé)任,云有雨的責(zé)任,世界萬(wàn)物都有自己的責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)自己的責(zé)任,努力使自己成為一個(gè)有責(zé)任心的人。
04、敬業(yè)
“敬業(yè)”是做人的基本規(guī)則,對(duì)事業(yè)熱愛(ài)熱情,對(duì)生活更充滿信心與憧憬。敬業(yè)是光照亮黑暗,溫暖人心,熱愛(ài)工作我們就每天生活在天堂,討厭工作我們就每天生活在地獄。工作占據(jù)了我們一生中的絕大部分時(shí)間,和我們的生活是一體。熱愛(ài)工作,做好一點(diǎn)一滴,抓住一分一秒,讓我們的人生更充實(shí),既是如此,才不負(fù)青春韶華。
細(xì)細(xì)品來(lái),我們生活的'不是那個(gè)特殊的崢嶸歲月,也沒(méi)辦法把信送給加西亞,但我們只要愛(ài)崗敬業(yè),以絕對(duì)的忠誠(chéng)心,以強(qiáng)烈的責(zé)任心,以創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,充分發(fā)揮“一天當(dāng)兩天半用”的精神。去實(shí)現(xiàn)自己的光輝夢(mèng)想,我們都可以活成自己心中的那個(gè)英雄。
把信送給加西亞讀后感12
讀了《把信送給加西亞》這本書(shū)后,我感觸良多。在發(fā)展日新月異的這天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其間。有的固步自封,吊兒郎當(dāng);有的玩世不恭,對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷;有的自我懈怠,自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè):一事無(wú)成。
記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候,很為羅文這個(gè)年輕人惋惜,當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味,認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值,認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn),跋涉于槍林彈雨之中,這天想起來(lái)真為自我可悲,自我是多么的世俗和偏見(jiàn)。
羅文送的不僅僅僅是一封信,而是美利堅(jiān)的'命運(yùn),整個(gè)民族的期望,對(duì)羅文的壯舉,忠誠(chéng),職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了。讀了《把信送給加西亞》這本書(shū)后,使我更加堅(jiān)定了信心,要努力以勤奮對(duì)待工作。
我想這本書(shū)之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,很多人對(duì)于自我目前的工作都不滿意,所謂的這山望著那山高,總覺(jué)得別人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺(jué)自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一部分,正如書(shū)中所說(shuō):不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的。
應(yīng)對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自我的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹?lái)越急功近利,而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。
讀過(guò)一本好書(shū),精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原則做事,本色做人。
把信送給加西亞讀后感13
看了兩遍《把信送給加西亞》,一開(kāi)始很好奇,為什么很多企業(yè)都要員工去讀這本書(shū)。也跟很多人交流過(guò),發(fā)現(xiàn)很多人都知道這本書(shū),并且讓我仔細(xì)去讀一下。
故事主要是講述了美國(guó)華盛頓的名為羅文的中尉,在美國(guó)與西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)中,接受了“把信送給加西亞”的重任。當(dāng)時(shí)除了知道加西亞在古巴東部,沒(méi)有任何消息再給羅文。而且羅文也沒(méi)有追問(wèn):加西亞是誰(shuí)?我怎么找到他?為什么是我送信?命令很簡(jiǎn)單,羅文在路途中經(jīng)歷了重重艱險(xiǎn),最終把信送到了加西亞手中,并且?guī)Щ亓思皶r(shí)有效的戰(zhàn)爭(zhēng)信息。
在今天,像羅文這樣的人太少了。但是社會(huì),企業(yè)更多的是需要羅文這樣的人,有足夠強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠?qū)W⒛繕?biāo),清楚的認(rèn)識(shí)目標(biāo)。接受過(guò)良好地教育,有達(dá)到目標(biāo)的充分知識(shí)。能夠充分協(xié)調(diào)好自己的體能,能全力以赴,奔向目標(biāo)。有充足的干勁。運(yùn)用頭腦,發(fā)揮聰明才智,去克服困難。羅文還有著一種堅(jiān)忍不拔的精神,他堅(jiān)持不懈,直到大功告成。
在我們這個(gè)悠閑,懶散和舒適的時(shí)代,每一個(gè)人都只是在考慮自己,患得患失。有些人面對(duì)戰(zhàn)斗而倦怠。起初或許我們都會(huì)想要把信送給加西亞,可是途中我們遇到了各種各樣的阻礙,我們會(huì)“累”,會(huì)“郁悶”,會(huì)“憂郁”,會(huì)“寂寞”,會(huì)孤單會(huì)難過(guò)——總是在為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁。久而久之,我們厭倦了戰(zhàn)斗。即使久經(jīng)戰(zhàn)斗的戰(zhàn)士也會(huì)倦怠和放棄,因?yàn)椴痪邆渲艺\(chéng)戰(zhàn)士的自律,我們?nèi)狈?jiān)忍不拔的精神。所以我們成不了羅文,成不了勝利者和征服者。
讀完這本書(shū),沒(méi)有想象中的激情澎湃,斗志昂揚(yáng)。更多的是對(duì)自身的思考。為什么書(shū)中的羅文已經(jīng)過(guò)了100多年,可是他的精神現(xiàn)在還在流傳。只是因?yàn)楝F(xiàn)在的“羅文”太少了,上學(xué)的'抱怨作業(yè)多,老師不好,學(xué)校不好,機(jī)會(huì)太少。工作了又覺(jué)得,工作不好,老板太差,工資太低,同事難相處。所有的一切都是自己在給自己找借口,為自己的不努力,不執(zhí)行而找理由。
其實(shí)想到最多的是自己。剛畢業(yè)走向社會(huì),找工作的時(shí)候遇到各種困難,就是感覺(jué)自己處于高不成低不就的狀態(tài)。身邊的同學(xué),出國(guó)留學(xué)、公務(wù)員、事業(yè)編、研究生、啃老繼續(xù)學(xué)習(xí)的。也曾經(jīng)抱怨過(guò)為什么自己不是官二代,富二代,為什么沒(méi)有人給我安排一條光明大道。看完了羅文的故事,我在想,我是羅文嗎?顯然,我不是。因?yàn)槲覜](méi)有那么強(qiáng)的執(zhí)行力,沒(méi)有掌握自己命運(yùn)的掌控力。我總是在接受了任務(wù),磨洋工,不努力,覺(jué)得只要我按吩咐的做了,結(jié)果無(wú)所謂。也總是在幻想,或許好運(yùn)會(huì)垂涎我,有一天我會(huì)有一個(gè)大的客戶,有一天我會(huì)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)?墒侨绻也慌,“那一天”永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)。
那我能成為羅文嗎?誠(chéng)然,做一個(gè)好員工是天經(jīng)地義的事情,就像子女要贍養(yǎng)父母那樣的自然。公司投入了金錢精力去培養(yǎng)一個(gè)員工,是希望員工能實(shí)現(xiàn)在其自身位置上的價(jià)值最大化。不僅要擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力,還要超出領(lǐng)導(dǎo)期望值。這就是一個(gè)上等員工,公司會(huì)給以厚報(bào),既有金錢也有榮譽(yù)。當(dāng)然,這也需要付出巨大的努力,我們不能做一個(gè)膽怯、無(wú)精打采、倦怠的士兵。我們必須全力以赴。這是個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代,如果你不努力,就會(huì)有很多羅文取代你。工作上不能再拖拖拉拉、漫不經(jīng)心、三心二意,這樣子永遠(yuǎn)不會(huì)取得成功。羅文的故事過(guò)去了100多年,人們也并沒(méi)有因?yàn)榱_文的故事改變多少。能夠把信送給加西亞的人十分稀少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都滿足于平庸。
我很喜歡這本書(shū)中的幾句話,也想用它來(lái)激勵(lì)自己:為什么能夠選擇更好的時(shí)候,我們卻都選擇了平庸呢?為什么你恨不得一年之外再多出幾天,但卻不能好好的利用這一年的365天呢?為什么我們總是做一些別人做過(guò)的事情呢?為什么我們不能拒絕平庸選擇完美?任何時(shí)候都不要放棄自己的夢(mèng)想。要努力使命運(yùn)掌握在自己的手中。你要盡全力保護(hù)你的夢(mèng)想。那些嘲笑你夢(mèng)想的人,因?yàn)樗麄儽囟〞?huì)失敗,他們想把你變成和他們一樣的人。我堅(jiān)信,只要我心中有夢(mèng)想,我就會(huì)與眾不同。
很有幸的讀了這本書(shū),希望他可以在我迷茫的時(shí)候、松懈的時(shí)候、受挫的時(shí)候激勵(lì)我!
把信送給加西亞讀后感14
《把信送給加西亞》的故事發(fā)生在一百多年前,至今人們還在傳誦它,平實(shí)的語(yǔ)言,質(zhì)樸的文筆,沒(méi)有漂亮的修飾,沒(méi)有離奇的故事情節(jié)。美國(guó)作家阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時(shí)間,便創(chuàng)作了人類有史以來(lái)最暢銷的圖書(shū)之一。為什么會(huì)這樣呢?是因?yàn)樵谶@些質(zhì)樸無(wú)華的敘述中倡導(dǎo)了一種精神——忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)造性的執(zhí)行力。雖然不同民族和國(guó)家在對(duì)該種精神的闡述和表達(dá)方式上各有不同,但在讀到《把信送給加西亞》這個(gè)故事時(shí)卻都會(huì)產(chǎn)生共鳴。這種共鳴,源于人類對(duì)美好未來(lái)的期盼和追求,源于人類自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。
讀了這本書(shū)使我受益非淺,故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性的執(zhí)行力、堅(jiān)持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為護(hù)士要努力做到:
一、愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè),首先要愛(ài)業(yè),要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干一項(xiàng)事業(yè),沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績(jī)。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆](méi)有使命之感,沒(méi)有敬業(yè)之心,沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。敬業(yè),還要有恒心和毅力,百折不撓的進(jìn)取意志,堅(jiān)持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。
對(duì)于我們護(hù)士來(lái)說(shuō),要熱愛(ài)我們的護(hù)理專業(yè),樹(shù)立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得用心思考問(wèn)題,要做到勤勉敬業(yè),主動(dòng)豐富知識(shí),掌握各項(xiàng)護(hù)理操作,努力做好每一件事,多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在單位、集體和患者的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),精益求精,積極主動(dòng)地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有這樣才能完成“送信”的任務(wù)。
二、提倡忠誠(chéng)。
正像書(shū)中所說(shuō),如果說(shuō)智慧向金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)者不談條件,不講回報(bào),
他們把“忠誠(chéng)”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職,羅文就是懷著對(duì)自己祖國(guó)的熱愛(ài)、對(duì)自己祖國(guó)的忠誠(chéng),完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒(méi)有絲毫怨言,沒(méi)有絲毫退卻!耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人!彼裕覀円欢ㄒB(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,忠于國(guó)家、忠于人民,忠于集體、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的信念,珍惜醫(yī)院榮譽(yù),維護(hù)醫(yī)院榮譽(yù),創(chuàng)造醫(yī)院榮譽(yù)。
三、在工作上要勤奮。
國(guó)外有位名叫杰克·韋爾奇的CEO這樣說(shuō)過(guò):“沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗,也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的.去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。
我們要以病人為中心,抓好核心制度地落實(shí),把好護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),從言語(yǔ)上、態(tài)度上、服務(wù)上、技術(shù)上精心做好每個(gè)細(xì)節(jié),把護(hù)理工作做精做透,真正做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”。
把信送給加西亞讀后感15
近日,單位組織我們閱讀《把信送給加西亞》一書(shū),我認(rèn)真閱讀后,受益匪淺,感觸良多。這本書(shū)講述的是一個(gè)叫羅文的美國(guó)陸軍中尉,身處危機(jī)四伏的異國(guó)他鄉(xiāng),在對(duì)送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下,以其絕對(duì)忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,憑著心中對(duì)命令的服從、對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)以及不辱使命的信念,以超乎常人的毅力和堅(jiān)韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難,終于完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)——把信交給加西亞將軍,完成了一件"不可能的任務(wù)"的傳奇故事。
這本書(shū)傳達(dá)了一系列理念,值得我們消化吸收,并轉(zhuǎn)化成為我們的行動(dòng)指南。
一是要有迎難而上的氣魄。一個(gè)合格的"送信人",首先就需要這種不畏艱險(xiǎn)、迎難而上、"明知山有虎,偏向虎山行"的氣魄。我們?cè)谌松穆猛局校瑫?huì)遇到許多的困難和挫折,要去面對(duì)失敗的打擊和不被人理解的痛苦等等。但是,這一切都是短暫的。在突破障礙、戰(zhàn)勝困難后,回顧走過(guò)的道路,我們就會(huì)領(lǐng)悟到,那是磨煉人生的火焰。正如人們常說(shuō)的:"寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。"因此,我們不管做什么工作,都不要埋怨;不管面對(duì)什么困難,都不屈不撓。用積極的心態(tài)迎難而上,以頑強(qiáng)的斗志努力工作,敢于競(jìng)爭(zhēng)、不斷學(xué)習(xí),堅(jiān)決杜絕"等、靠、要"的消極思想,努力爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的"羅文"。
二是要有超越自我的精神。具有超越自我精神的羅文中尉,在接到命令以后,并沒(méi)有問(wèn)"加西亞在哪里",而是選擇了自己去尋找。即使可能會(huì)陷入泥沼甚至葬身其中,但他仍然堅(jiān)持;即使有強(qiáng)烈的被壓制感,但他從不放棄;即使一千次的跌到,他也要一千零一次的重新爬起。這就是超越自我,永不言敗的精神。在新的時(shí)代,要具備這種精神,必須要樹(shù)立堅(jiān)定的"為人民服務(wù)"的宗旨意識(shí)。只有在這種宗旨意識(shí)的指導(dǎo)下,我們的工作目標(biāo)才能寬廣,才不只是局限于自己的利益得失,才能具備超越自我的精神。不斷增強(qiáng)自己的宗旨意識(shí),忠于職守,勇于進(jìn)取,勤于工作,以超越自我的精神,忘我的工作態(tài)度,努力成為祖國(guó)需要、人民需要、單位需要的"送信人"。
三是要有愛(ài)崗敬業(yè)的.品質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)是一名合格送信人的的重要品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障,也是社會(huì)的迫切需要,更是一種時(shí)代氣息的呼喚。真正的人才是愛(ài)崗敬業(yè)的,并通過(guò)對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求提高個(gè)人才能。正如書(shū)中的羅文選擇為總統(tǒng)送信那樣,我們既然已經(jīng)選擇了民航行業(yè)的工作,就是對(duì)社會(huì)、對(duì)人民、對(duì)自己做出的鄭重承諾,就必須為機(jī)場(chǎng)的發(fā)展、為旅客提供安全便捷舒適的乘機(jī)環(huán)境而努力工作,為了做出自己的成績(jī),發(fā)揮崗位的貢獻(xiàn),真正做到愛(ài)崗敬業(yè),就需要我們不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,無(wú)怨無(wú)悔的把我們應(yīng)該做的做到最好,努力做一名合格的"送信人"。
四是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職;仡檹V元機(jī)場(chǎng)這十八年的發(fā)展歷程,我們不難發(fā)現(xiàn)廣元機(jī)場(chǎng)之所以能從無(wú)到有,從停航到復(fù)航,從過(guò)去旅客吞吐量幾萬(wàn)人,到現(xiàn)在的幾十萬(wàn)人,正是因?yàn)槲覀兊那拜厒儭⑼聜冊(cè)谝粋(gè)個(gè)困難面前、責(zé)任面前沒(méi)有退縮,沒(méi)有逃避,而是主動(dòng)的承擔(dān)起來(lái),勇敢的戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難,履行了一個(gè)又一個(gè)責(zé)任。作為這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員,我們每個(gè)人都肩負(fù)著承上啟下的歷史使命,我們今天的工作就是廣元機(jī)場(chǎng)的明天,所以任何人都沒(méi)有理由不努力工作,不盡自己的責(zé)任,而我們每個(gè)人都忠實(shí)地履行了職責(zé),我們的事業(yè)才會(huì)攀登一個(gè)又一個(gè)的高峰,在以后的工作和生活中,我們應(yīng)該以"羅文"為榜樣,把責(zé)任放在心中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從誠(chéng)信敬業(yè)做起,從不講任何借口做起,以高度負(fù)責(zé)的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和人生,為廣元機(jī)場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。