- 相關(guān)推薦
護(hù)理部工作制度
護(hù)理部工作制度（一）：
護(hù)理部工作制度
一、護(hù)理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，在院長及主管護(hù)理副院長的領(lǐng)導(dǎo)下實行三級管理，對科護(hù)士長、護(hù)
士長實行垂直管理。
二、護(hù)理部負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、獎懲等有關(guān)事宜。
三、護(hù)理部有年計劃、季度計劃、月工作安排、周工作重點，并認(rèn)真組織落實，年終有總結(jié)。
四、建立健全各項護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級護(hù)理人員崗位職責(zé)制度。
五、健全科護(hù)士長、護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行考核考評。
六、護(hù)理質(zhì)量控制工作
1、由主管臨床的護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)。有年工作計劃、月檢查重點，有記錄，有改善措施及獎懲制
度。
2、建立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，定期與不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、深入科室查房，協(xié)助臨床科室一線解決實際問題；每季度進(jìn)行住院患者、門診患者滿意度調(diào)查。
4、堅持護(hù)士長夜查房制，每周查房1-2次，有記錄。
七、護(hù)理部會議制度
1、護(hù)理部例會每周1次。
2、護(hù)士長例會每月1次。
3、科護(hù)士長例會每月1次。
4、全院護(hù)士大會每年1-2次。
5、護(hù)理學(xué)術(shù)報告會每2年1次。
八、護(hù)理教學(xué)工作
1、護(hù)理部副主任主管教學(xué)工作。各病房由護(hù)士長、護(hù)理教學(xué)管理者負(fù)責(zé)，病房設(shè)臨床護(hù)理教師。
2、每年有各類人員（在職護(hù)士、護(hù)生、進(jìn)修生）的教學(xué)計劃，有考核，有總結(jié)。
3、組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年8-10次。護(hù)生講課每月一次。
4、全院護(hù)理查房一次。
5、全院護(hù)士考試每季一次。
6、新護(hù)士崗前培訓(xùn)一周。
7、護(hù)生實習(xí)前集中進(jìn)行入院教育。
護(hù)理部工作制度（二）：
護(hù)理部是在業(yè)務(wù)副院長或護(hù)理副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的職能管理部門。
一、在護(hù)理部主任具體主持下，堅持以臨床護(hù)理工作為中心，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保證臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作的完成。
二、根據(jù)全院的年度計劃，做好護(hù)理工作計劃和重點工作的部署，經(jīng)主管院長審批后執(zhí)行，定期審核執(zhí)行狀況。
三、經(jīng)常深入科室和病區(qū)，檢查護(hù)理質(zhì)量，參加和指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動，組織協(xié)調(diào)大批急診、危重患者的搶救護(hù)理工作。做好門診、病區(qū)、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室等部門的管理工作，使之逐步制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
四、督促各級人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，檢查和指導(dǎo)各科室完成工作計劃。
五、定期召開差錯分析會，及時調(diào)查了解發(fā)生的各類差錯事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)組織、檢查、安排全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)考核，以及進(jìn)修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)、輪轉(zhuǎn)，建立護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
七、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，從思想、業(yè)務(wù)上不斷地、有計劃地提高護(hù)理人員的素質(zhì)。
八、熟悉和掌握全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)和思想狀況，關(guān)心護(hù)理人員的生活。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并及時向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
九、定期召開全院的科護(hù)士長會議，總結(jié)、部署工作，并定期組織護(hù)士長相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理管理水平和技術(shù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量。
十、審查并調(diào)整各科護(hù)士長提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用狀況。
護(hù)理部工作制度（三）：
醫(yī)院護(hù)理部工作制度
1、護(hù)理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行總護(hù)士長與護(hù)士長二級管理體制。
2、護(hù)理部負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、獎懲等有關(guān)事宜。
3、護(hù)理部定期討論在貫徹醫(yī)院護(hù)理的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改善意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、護(hù)理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認(rèn)真組織落實，年終有總結(jié)。
5、建立健全各項護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級護(hù)理人員崗位職責(zé)制度。
6、健全護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每月匯總、護(hù)士長月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、全面實施以病人為中心的護(hù)理服務(wù)。
8、護(hù)理質(zhì)量控制工作：
�、庞芍鞴芘R床的護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)。年有工作計劃，月有檢查重點，有記錄，并有改善措施及獎懲制度。
⑵護(hù)理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
⑶每季度進(jìn)行患者滿意度調(diào)查。
⑷建立護(hù)理不良事件報告體系，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量、安全管理體系的持續(xù)改善。
9、組織定期不定期開展多種形式的護(hù)理質(zhì)量管理活動，將護(hù)理質(zhì)量控制的信息傳到達(dá)科室、傳遞至各級各類護(hù)士。
10、組織定期不定期召開相關(guān)工作會議，如護(hù)理部例會、護(hù)士長例會、全院護(hù)士大會等。
11、教學(xué)工作：
�、庞懈黝惾藛T（護(hù)生、進(jìn)修生、在職護(hù)士等）的教學(xué)計劃，有考核，有總結(jié)；各病房設(shè)臨床教學(xué)老師。
�、平M織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房與會診、護(hù)士技能培訓(xùn)、新護(hù)士崗前培訓(xùn)等活動。
12、定期對護(hù)理人員崗位技術(shù)潛力評價工作
一、護(hù)理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，實行二級管理，對護(hù)士長進(jìn)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)全院護(hù)士的調(diào)配。
二、護(hù)理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認(rèn)真組織落實，有半年及年終總結(jié)。
三、護(hù)理部成員有分工，職責(zé)明確，按所管轄科室完成每月多項質(zhì)控，月有檢查重點，有記錄。
四、設(shè)立護(hù)理部工作日志，每位成員將日常工作，檢查狀況記錄其上，做為每月工作總結(jié)，提出持續(xù)改善方案的依據(jù)。
五、建立健全各項護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級護(hù)理人員崗位職責(zé)制度。
六、建立健全護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每月對護(hù)士長工作及質(zhì)控工作進(jìn)行匯總并反饋。
七、全面實施以病人為中心的整體護(hù)理。
八、護(hù)理質(zhì)量控制工作
�。ㄒ唬┳o(hù)理部每周至少2-3次深入科室檢查指導(dǎo)工作，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
�。ǘ┟考径劝l(fā)放患者滿意度調(diào)查表，了解護(hù)理工作狀況，每半年召開患者及家屬座談會，征求患者對護(hù)理工作的意見，改善工作。
�。ㄈ﹫猿忠拱喽綄�(dǎo)查崗制度，突出重點，有記錄，每周至少兩次，并將結(jié)果反饋到護(hù)理部。
九、各種會議制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理部例會每周1次。
�。ǘ┳o(hù)士長例會每兩周1次。
（三）全院護(hù)士大會每年1-2次。
�。ㄋ模┤鹤o(hù)理學(xué)術(shù)報告會每年1次。
�。ㄎ澹┳o(hù)理科研項目開題報告每年1次。
十、教學(xué)工作
（一）有各類人員（護(hù)生、進(jìn)修生、在職護(hù)士等）的教學(xué)計劃，有考核，有總結(jié)。
（二）教學(xué)委員會由主管教學(xué)的護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)，各病房設(shè)臨床教學(xué)老師。
�。ㄈ┙M織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年不少于4次。
（四）全院護(hù)理查房每季度1次，解決臨床工作中存在的護(hù)理問題。
�。ㄎ澹┤鹤o(hù)士業(yè)務(wù)考試每季度1次。
�。┬伦o(hù)士崗前培訓(xùn)1周，以后進(jìn)行一年時間的培訓(xùn)、考試、考核。
�。ㄆ撸└黝悓W(xué)生實習(xí)前集中入院教育。
【護(hù)理部工作制度】相關(guān)文章：
搶救工作制度05-06
處置室工作制度05-07
學(xué)校衛(wèi)生工作制度04-24
護(hù)理部述職報告02-23
化驗室工作制度05-06
護(hù)理部工作總結(jié)06-27
護(hù)理部工作計劃03-08
護(hù)理部工作述職報告04-01
【薦】護(hù)理部述職報告08-05