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致廣大職工的一封信（精選9篇）
在日常生活或是工作學習中，大家一定都接觸過書信吧，書信是人們相互交流情感與思想的工具。那么，怎么去寫信呢？下面是小編幫大家整理的致廣大職工的一封信（精選9篇），歡迎大家分享。
致廣大職工的一封信1
尊敬的海口市廣大職工朋友：
你們好！當前，�？谑姓谏钊腴_展創(chuàng)建“全國文明城市”和“國家衛(wèi)生城市”工作，我們每一名�？谑忻�，尤其是廣大職工都應該積極行動起來，為了椰城美好未來貢獻自己的一份力量。規(guī)范道路交通秩序是“雙創(chuàng)”工作重要的組成部分。遵守交通規(guī)則，養(yǎng)成良好的出行習慣，不僅關系到交通參與者的人身安全，也關系到我們�？谑械某鞘行蜗�。您的每一個文明舉動，不僅關系到您及家人的幸福，而且將會為我們的.城市增光添彩。請您牢記以下要求并努力模范踐行：
一、機動車駕駛?cè)恕叭粶省保?/strong>
1、不準在機動車道、非機動車道、人行道上違規(guī)停放；
2、不準闖紅燈；
3、不準隨意變道。
二、電動自行車駕駛?cè)恕鞍瞬粶省保?/strong>
1、不準靠道路左側(cè)行駛；
2、不準逆向行駛；
3、不準在機動車道內(nèi)行駛；
4、不準闖紅燈；
5、不準搭載人數(shù)超過一人；
6、不準接打電話；
7、不準超限載物；
8、不準安裝或手持遮陽傘。
三、行人“三不準”：
1、不準橫穿馬路；
2、不準闖紅燈；
3、不準攀爬護欄。
四、摩托車駕駛?cè)艘袷氐墓芾硪?guī)定：
摩托車不得駛?cè)牒？诔菂^(qū)；在郊區(qū)行駛時，駕乘人員要按規(guī)定穿戴頭盔和其他防護裝備，不得無證駕駛，不得駕駛無牌摩托車，不得超限載人。
五、不準酒后駕駛。
飲酒之后不得駕駛機動車、電動自行車和摩托車。
六、隨時關注和遵守最新發(fā)布的交通規(guī)則。
各位職工朋友，創(chuàng)造文明的道路交通環(huán)境需要我們大家共同參與，讓我們攜手并進，為實現(xiàn)�？谑�2017年創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的工作目標而努力。
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20xx年xx月xx日
致廣大職工的一封信2
順豐的新同事：
您好！
恭喜您能夠在眾多的求職者中脫穎而出，經(jīng)過幾番考驗之后成為我們新的家人，衷心的希望您能夠在這里獲得事業(yè)上的成功，實現(xiàn)人生價值！
也許剛?cè)肼毜哪阒皇且晃粠洑獾摹绊権S小哥”，也許你只是一位還不太熟悉業(yè)務的“客服小妹”，覺得“成功”這樣的字眼離自己太遠，加入順豐也只是為了能夠每個月付完房租之后，還有余錢跟朋友們下頓館子、給父母和自己添件新衣服。也許，你也有夢想，也想有一天成為他人仰望的那座大山，成為一段傳奇。那么，請你先看看下面這個故事。
2000年，是千禧年，對于現(xiàn)在的童文紅來說，也是值得慶幸的一年。那一年，她以30多歲的年紀，成為阿里巴巴的一位前臺接待。剛開始在阿里工作的童文紅有很多東西不懂，又在和同事配合時發(fā)生摩擦，工作了一個星期的她就提出辭職，人事部的領導問她是不是遇到困難退縮了，可不可以堅持下來試試，童文紅又決定留下來。幾個月之后，她轉(zhuǎn)正了，之后幾年，她陸續(xù)擔任了集團行政、客服、人力資源等部門的管理人員，現(xiàn)任阿里集團資深副總裁兼菜鳥首席運營官。阿里上市后，她成為馬云背后9位億萬富豪的女性合伙人之一，其經(jīng)歷堪稱傳奇，也再次證明了堅持和努力比什么都重要。
童文紅的成功也許很難復制，因為她奮斗的地方是阿里。但她的成功可以模仿，因為你奮斗的`地方在順豐。童文紅之所以能夠成功，除了她的工作能力能夠得到公司的認可，她的工作態(tài)度也值得肯定。
童文紅說：“作為一個員工，如果你習慣跳槽，如果你一進公司就談利益，一天到晚都想著幾點下班，什么時候放假，作為初出茅廬者，你知道老板是怎么想你的嗎?很多時候，如果你想得到老板的賞識，最好能以老板的思維打工�！痹谕募t的概念里，如果一個員工的思想不對，那么這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經(jīng)驗、身高、長相，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念，看他是否能站在企業(yè)的角度思考問題。如果一個員工處處能為企業(yè)著想，那么即使這個員工只有初中學歷，也一樣可以成為一個好員工。
道理很簡單，可是又有多少人能夠做到?特別是在這個浮躁的社會，大部分人都在急功近利追求自己的回報，強調(diào)個人的利益，而忽視團隊或企業(yè)的利益，長此以往，企業(yè)的發(fā)展淪為個人發(fā)展的墊腳石，但當企業(yè)發(fā)展失衡，個人的發(fā)展又從何而來呢?
順豐愿意給大家一個大的平臺去施展自己的才華，樂于為員工創(chuàng)造機會提升自我，也希望員工在獲得較高的薪資待遇的同時，能夠更多得為公司著想，能夠與公司共同努力。同時，順豐不欣賞一進公司、還沒有為公司立下半點功勞、就過多的強調(diào)個人利益的員工。請記得，一個人要成長，要成功，就千萬別計較。人生的成功在于一生，而不在于一時，一個人能看多遠，決定了你能成就多少。
孟子書：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價。多勞多得，少勞少得，不勞不得，舍不得，得不到，這是最普通也最講理的道理。
如今，將這些都說與你們，順豐的新鮮血液，希望你們能夠在這里，秉持著尊重、團結(jié)、認真、奉獻的順豐精神，帶著夢想，帶著對成功的渴望，與順豐一起，成就屬于我們的傳奇！
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致廣大職工的一封信3
親愛的同仁：
大家好！
歡迎加入智途這個大家庭！智途是一家民營股份制企業(yè)，經(jīng)過9年發(fā)展，公司已成為國內(nèi)知名的地理信息數(shù)據(jù)服務商，擁有一支近千人的高素質(zhì)專業(yè)研發(fā)和數(shù)據(jù)生產(chǎn)團隊，致力于地理信息數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工、開發(fā)，以及三維GIS的研發(fā)與應用。今年通過新三板掛牌融資和未來到創(chuàng)業(yè)板的轉(zhuǎn)型，將不斷加大研發(fā)投入及行業(yè)并購，形成以智途為中心的地理信息行業(yè)技術和產(chǎn)品全面的集團化企業(yè)，為未來的智慧生活提供產(chǎn)品和技術支持。
智途的創(chuàng)始人和早期的管理團隊在企業(yè)發(fā)展過程中，始終遵循誠信、踏實、高效的核心價值觀，秉承效率成就品牌、誠信鑄就未來的經(jīng)營理念，貫穿重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的用人理念，打造講團結(jié)、促科技、強管理的企業(yè)精神，由此形成了智途獨特的企業(yè)文化。
各位同事可能大部分是剛從校園出來，校園文化與企業(yè)文化是不相同的，校園文化沒有明確的商業(yè)目的，只是教會你去做人。企業(yè)文化有明確的商業(yè)目的，最終體現(xiàn)在工作績效上，一切要以產(chǎn)品的競爭力為中心。所以你們要重塑自我！融入智途的企業(yè)文化！
我熱切地希望你們能快速成長。但人生的道路是很艱難的，你今天在學校很輝煌，明天并不一定很輝煌;你今天雖然不是很優(yōu)秀，未必明天也不行。因此踏踏實實地工作，少去探索那些與業(yè)務主題無關的高不可測的問題，到了工作崗位，就要聽項目經(jīng)理的，否則他不給你第一步的發(fā)展機會，沒有第一步，哪還有后面呢?我要告誡你們，放下過去，腳踏實地從零開始！進入工作崗位后，進步慢的人要努力改造自己，慢的人未必永遠會慢，進步快的人更要努力改造自己，否則跟斗會栽得很厲害。太順利了，反而是人生一大敵人。企業(yè)與學校不一樣，智途公司等待你們的都是做小事。你們要把“寬廣的胸懷”收起來，安安心心、踏踏實實地做小事，順應智途的企業(yè)文化，和大家一起去踏實奮斗。
智途員工大都很年輕，因為年輕，充滿生命活力;因為年輕，幼稚病多，缺乏職業(yè)性。“每日三省吾身”，自我批判，就是克服“幼稚病”的'良方。幼稚病并不可怕，公司從高層到基層，我們都有幼稚病，特別是面對新事物、新問題的時候，總是反反正正，不可能一步就認識到本質(zhì)。因此我們都應該不斷努力學習，不斷提高認識事物、認識問題的能力。你們還要特別注重向別人學習，看看你身邊的老員工是如何做的，學明白了再去創(chuàng)新，一點一滴、一步一步走向成熟。大多數(shù)人走上工作崗位后會變成小心眼的人，以自我為中心，缺乏團結(jié)協(xié)作精神，如果你們的那種小心眼不克服掉，不心往一處使協(xié)同作戰(zhàn)，對智途公司的發(fā)展不僅不是動力，反而可能是絆腳石，不僅不能使公司壯大，反而會削弱公司的競爭力。真正能使智途公司更快、更大發(fā)展的就是依靠每個員工開放自己，要加強對自我的批判，主動學習，勤于思考。希望你們快快長大、成熟，能挑起智途的大梁！
新員工進入崗位后，你在工作中要先服從分配，盡快磨合，讓思想火花在本職工作中閃爍出來，慢慢愛上這個崗位。如果發(fā)現(xiàn)很不合適，還有調(diào)換機會。但千萬不可這山望著那山高，結(jié)果哪座山也爬不上。干一行愛一行。
公司要長久發(fā)展，就要不斷提升核心競爭力，目前智途處在一個快速擴張期，在這個企業(yè)發(fā)展壯大的重要關頭，更需要我們在座的各位不斷超越自我努力工作！讓我們共同攜手，創(chuàng)造智途美好的未來！智途的未來屬于你們！加油！
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致廣大職工的一封信4
職工家屬同志們：
你們好！
近年來，公司在生產(chǎn)經(jīng)營建設進程中，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立以人為本的安全管理理念，連續(xù)五年完成安全生產(chǎn)目標，連續(xù)兩年實現(xiàn)xxx，xxx年實現(xiàn)利潤xxx億元。這些成績的取得，得益于我們擁有一個懂經(jīng)營、會管理的領導集體，得益于我們擁有一支愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀職工隊伍，得益于我們擁有一批象您一樣關心支持xxx事業(yè)的職工家屬。為此，公司女職工委員會向您表示衷心的感謝和深深的`敬意！
公司在繼續(xù)做好xxx生產(chǎn)經(jīng)營和xxx建設的同時，xx工程和xxx工程都將相繼開工建設，安全生產(chǎn)工作任務十分艱巨。我們真誠的邀請您做公司安全生產(chǎn)的“協(xié)管員”，為公司的安全生產(chǎn)管理工作，為您的安全幸福家庭盡一份心，出一份力。希望您能一如既往的支持您的親人，認真學習他所在崗位的安全生產(chǎn)知識，充分體諒他在工作上的艱辛，多一些理解，多一些關愛，解除他的后顧之憂。在生活上多一份關心，安全上多一點督促，學習上多一點要求。保證他在班前充分休息，監(jiān)督他班前不飲酒，不帶氣上班，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍天下營造你們溫馨幸福的家。
隨信附上我們編寫的《安全生產(chǎn)及安全防護相關知識》，希望您認真學習，屆時參加公司工會女職工委員會開展的安全生產(chǎn)“協(xié)管員”知識競賽活動，我們期待著您積極熱情的參與。
安全是幸福的保證，他的安全是您的心愿，也是我們最大的心愿。讓我們攜手并肩，用一顆誠摯的愛心，共同筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為促進公司安全生產(chǎn)管理工作，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應有的貢獻！
致廣大職工的一封信5
各位新入職的同事、親愛的小伙伴們：
歡迎大家來到北京農(nóng)商銀行，開啟嶄新的職業(yè)生涯！即將在北京農(nóng)商銀行發(fā)展歷程上鐫刻下我們每個人的印記，小伙伴們，是不是已經(jīng)按耐不住、躍躍欲試了呢?
在全新的工作崗位中，你們將接觸到銀行最基礎的訓練，繁多的交易代碼、規(guī)范的操作流程、艱苦的技能訓練、嚴格的風控體系……這些都是對一名銀行從業(yè)人員最基本的要求。隨著時間的推移，你可能會由最初的新奇好學漸漸感到枯燥乏味，甚至焦躁、煩惱、困惑：畢業(yè)時的`遠大理想難道就是在這三尺柜臺里實現(xiàn)嗎?！親愛的小伙伴們，請你記住，這是一段重要的過程，是一堂銀行從業(yè)者的必修課，在這段寶貴的經(jīng)歷中，你將實現(xiàn)由浮躁到穩(wěn)重、由散漫到嚴謹、由清傲到誠懇的蛻變�！扒Ю镏惺加谧阆隆�、“萬丈高樓平地起”……這些耳熟能詳?shù)母裱哉f說固然容易，踐行起來卻是需要我們以堅韌的毅力去付出努力的。為事業(yè)打基礎，為成功鋪路，你準備好了嗎?
在全新的工作環(huán)境中，與同事相處時，面對工作多年的老師傅，是否能尊敬謙遜、虛心求教?與同齡人之間，是否能互幫互助、共同進步?接待客戶時，能否耐心地指導對方完成每一處單據(jù)填寫，能否悉心地向農(nóng)民客戶提供最合適的金融產(chǎn)品服務，又能否妥善地化解一場投訴?也許你會覺得老師傅的叮囑是嘮叨，他們的思想很“out”，但那是多少年傳下來的合規(guī)傳家寶;也許你認為自己是同齡人中的佼佼者，但“三人行必有我?guī)煛�，虛心才使人進步;也許你感覺客戶反復的詢問很啰嗦，或是為蒙受客戶的斥責而委屈憤怒，但當你恰當?shù)剞k理完畢，讓客戶滿意而歸之時，你將會感到，自己真的成長了、成熟了！為人處事，以誠為貴，你準備好了嗎?
全新的起點，未知的旅程，還有太多的考驗需要我們鼓起勇氣、堅定信念去迎接挑戰(zhàn)。當你迷茫、困惑、徘徊時，我的小伙伴們，在你身邊不僅有你的師傅和同事伴你左右，還請你們記住，你們還是全行4100名青年中的一員，你們是共青團組織里的一份子！在共青團里，你們的才能將通過“青年文化節(jié)”完美的展示，你們的聲音將通過“北農(nóng)商新青年”及時傳遞，你們的公益力量將匯集在“青年志愿者協(xié)會”，你們能夠參與“青年銀行”的營銷項目開發(fā)，能夠在青年技能大賽中嶄露頭角，還能夠在籃球比賽、演講比賽、文藝匯演等多彩的活動中，充分展示青春風采！在充滿朝氣和活力的共青團組織里，我們將給有理想、有熱情、有干勁的青年朋友們提供一個寬廣的展示平臺，讓你們盡情施展能量。
親愛的小伙伴們，歡迎你們加入北京農(nóng)商銀行團委這個大家庭，相信你們將會把無限的青春正能量帶到這個團隊中。衷心祝愿你們在早日在工作崗位上建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的理想和價值。我們一起努力加油！
共青團北京農(nóng)商銀行委員會
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致廣大職工的一封信6
尊敬的員工家屬同志們：
春節(jié)好！
深山虎嘯雄風在、綠野兔奔美景來。在過去的20xx年，你們的家人任勞任怨，勤勤懇懇地工作，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了不可磨滅貢獻。產(chǎn)品產(chǎn)量完成了年初制定的規(guī)劃目標。全公司上下呈現(xiàn)出一幅欣欣向榮、安居樂業(yè)的良好局面。常言道：忠良背后有“賢妻”。正是因為您們的理解和支持，我們的廣大員工才無后顧之憂，在工作上始終兢兢業(yè)業(yè)，并取得了一個又一個驕人的佳績。為此，在這辭舊迎新之際，鉬業(yè)公司領導向您們表示衷心的感謝和親切的問候！祝您們在新的一年里身體健康、生活幸福、萬事如意！
實話說：成績的背后，既有廣大員工付出的辛勤汗水，更離不開家屬同志的無私奉獻和默默支持。曾記否，當我們員工頂著烈日灑著汗水在為工作忙碌時，是家屬們鞠來夏日的一絲清涼，當我們的員工冒風雪頂嚴寒，披一身塵泥帶一身倦怠時，也是家屬們送上嚴冬的`一縷陽光，就是這點點清涼和絲絲暖意，拂去了員工一天的辛勞，一身的疲憊，鼓起工作的熱情和無窮的干勁，創(chuàng)下一個又一個奇跡。光榮簿里凝聚了家屬同志們的辛勤汗水，“軍功章”背后也有您們的一半。
20xx年我們又站在一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是充滿機遇和挑戰(zhàn)的歲月。生產(chǎn)任務仍很艱巨，完成生產(chǎn)任務固然重要，但安安全全的完成任務是我們至上的理念，以人為本、和諧創(chuàng)業(yè)是我們的原則。風勁正是揚帆時，希望家屬同志們一如既往地支持我們的礦山事業(yè)，一如既往地支持我們的礦山員工。
您的丈夫出門上班時，能給他一個叮囑。叮囑他騎摩托車一定要小心慢行，拐彎注意瞭望，每年上下班途中都會有數(shù)起摩托車肇事發(fā)生，輕者受傷、重者死亡。
叮囑他在崗作業(yè)時一定要遵紀守規(guī)、按章操作，確認確認再確認，不要圖小利吃大虧，這樣才能保證自己平平安安下班，一人平安全家幸福誰人不曉。
逢年過節(jié)迎來送往誰家能不以酒助興?可是班前喝酒是釀造事故的一大禍根，叮囑他班前莫粘杯中酒，不論上班路上還是在崗作業(yè)都容易造成事故發(fā)生。誰愿看到酒后添痛苦、好事遇悲情。
家有萬貫不如日進分文，叮囑他勤勞致富，日積月累。三天打魚兩天曬網(wǎng)不會致富，旁門左道損公肥私不會發(fā)家。
妻賢夫禍少，家和萬事興。勸家屬在丈夫出行前為他莫添憂和愁，讓他帶著一個好心情高高興興上班，安安全全下班。
職工家屬同志們，我們的員工來自四面八方，公司就像一個大家庭，公司每時每刻都在關心員工的工作和生活。我們一直致力于企業(yè)長遠發(fā)展、員工共同成長和社會最大貢獻。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。
恭祝您全家人：身體健康，家庭美滿，生活幸福！
致廣大職工的一封信7
尊敬的xx一中全體教職工：
你們好！
過去的一年，我校全體全體教職工情系教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了xx一中教育發(fā)展的嶄新篇章。xx一中每一名學生的成長都包含著你們的熱血和汗水，xx一中的每一點進步都凝聚著你們的智慧與奉獻。在此，xx一中校長室向辛勤工作的全體教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
寒假將至，中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)也悄然來臨。經(jīng)過一學期的緊張工作和學習，相信無論是老師還是學生，都希望度過一個輕松、愉快、豐富多彩的寒假。為切實加強行風建設，辦好人民滿意的教育，給廣大師生創(chuàng)設一個寬松、溫馨的假期，我們向全體教職工提出如下要求：
一、希望老師們科學合理安排好假期生活，調(diào)整好身心，抽時間多陪陪家人，以飽滿的狀態(tài)、高漲的熱情迎接新學期的工作和學習。
二、希望老師們通過網(wǎng)絡、書籍、培訓和社會實踐等多種形式，結(jié)合自身需求，自覺加強學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
三、各位老師要嚴格執(zhí)行教育部規(guī)定的“五堅持”、“五不準”，嚴格執(zhí)行省、市、縣教育行政部門出臺的一系列規(guī)范辦學行為和教師從教行為的要求，堅決禁止教師從事有償家教，嚴禁教師利用假期組織各種形式、各種名目的補課、培訓，嚴禁教職工參與各類收費培訓班、輔導班、“謝師宴”，對違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實，將從快、嚴肅處理，絕不姑息遷就。
四、希望老師們進一步加強同學生及家長的.聯(lián)系，及時了解學生在寒假期間的學習生活情況，通過家長指導孩子自主學習，引導學生參加一些健康、有教育意義的社會實踐活動。
五、全體教職工假期要注意出行、活動時的人身安全和交通安全。不酗酒、不、不搞封建迷信活動、遠離“黃賭毒”，不參與任何違法活動。維護自身利益、家庭利益。切實做到遵紀守法，遵守社會公德，珍惜職業(yè)榮譽，不做有損于教師形象的事，以嚴格自律的實際行動，維護好人民教師的良好形象。
尊敬的我校全體教職工，真誠希望您珍惜教書育人的崇高工作，熱愛教育事業(yè)。讓我們共同攜起手來，辦人民滿意教育，為學生健康快樂成長而努力。
最后，祝全體教職工度過一個愉快而有意義的假期，并通過你們，向你們的親屬致以節(jié)日的祝福，祝愿你們工作順利，全家和諧安康!
致廣大職工的一封信8
xx公司廣大干部、職工：
xxxx有限公司是大型中外合資企業(yè)，是我區(qū)招商引資的重要成果，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了很大貢獻。目前xx公司停產(chǎn)，有企業(yè)管理方面的原因，有市場變化方面的原因，但主要是資金方面的原因。由于三期工程建設時在新加坡匯豐銀行貸款4000萬美元，逾期不能歸還，影響了公司信譽，加之國家金融政策調(diào)整，國內(nèi)銀行壓縮授信額度，只收不貸，造成流動資金日趨緊張，最終導致企業(yè)停產(chǎn)。對xx公司目前的困境，全區(qū)上下非常關注。近一段時間以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，作為當前的一項大事，多次向市領導匯報，爭取幫助支持；積極與外資方和建行、中行等債權方協(xié)商，全力以赴尋找解決辦法。在爭取銀行信貸支持，籌集流動資金無望的情況下，正抓緊實施企業(yè)資產(chǎn)重組。目前，建行、中行等債權單位已經(jīng)提出重組方案，正式通知了股東各方，限期研究解決，否則，債權方將依法進入資產(chǎn)重組程序。
對當前xx公司的困境，我們要用長遠的眼光、發(fā)展的眼光來看待，既要正視困難和問題，更要看到光明和希望。xx公司目前遇到的困難，仍然是暫時性的困難。xx公司的技術、人才、市場基礎很好，引入新的股東，進行資產(chǎn)重組后，企業(yè)仍然具有很大的發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢。
近日，公司部分職工先后到市、區(qū)反映情況，表達了對企業(yè)發(fā)展的關心，區(qū)委、區(qū)政府非常理解。由于xx公司是外資控股企業(yè)，區(qū)政府只占有20的股份，無論是籌集流動資金，還是實施資產(chǎn)重組，區(qū)委、區(qū)政府都沒有主導權，主要是盡最大努力做好協(xié)調(diào)促進工作。企業(yè)資產(chǎn)重組涉及方方面面的利益，有法定的工作程序，不是一朝一夕能完成的，需要一定的時間。對拖欠工資、養(yǎng)老金等問題，區(qū)委、區(qū)政府積極協(xié)調(diào)企業(yè)給予解決。但是，維護職工的`利益，最根本的還是要搞好資產(chǎn)重組，恢復企業(yè)生產(chǎn)。希望公司廣大干部職工一定要堅定信心，穩(wěn)定情緒，正視困難，維護大局，共同渡過目前的困難階段。
維護xx公司的穩(wěn)定，既是廣大職工的共同責任，也是根本利益所在。希望廣大職工積極配合企業(yè)重組工作，自覺遵守法律法規(guī)，依法有序地反映問題，決不能無理取鬧，更不能沖擊黨政機關，影響正常的社會秩序和辦公秩序。對蓄意造謠、串聯(lián)、鼓動鬧事和擾亂公共秩序的，對破壞、侵占、搶拿企業(yè)資產(chǎn)的，要嚴厲打擊，依法懲處。
我們相信，只要股東各方、債權各方共同努力，全體職工同舟共濟，xx公司一定能夠擺脫困境，走出低谷，發(fā)展的更快更好。
致廣大職工的一封信9
親愛的全體教職員工：
你們好！
20xx—20xx學年下學期即將結(jié)束，暑假將至，學校向辛勤耕耘的全體教職工表示衷心地感謝!祝全體教職工闔家安康、萬事順遂，并向你們道一聲：辛苦了!
20xx年是極其不平凡的一年，新冠肺炎疫情突如其來給我們我們正常的工作和生活帶了新的責任與要求，學校董事會和黨政領導帶領廣大教職工積極響應黨中央號召，認真落實學校疫情防控工作領導小組部署的各項工作任務，聽從指揮、服從安排，為有效防控疫情貢獻了“xx”力量。在疫情防控工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化背景下，為了進一步鞏固疫情防控成果，切實維護全體教職工自身的生命安全和身體健康，期盼大家度過一個平安、健康的`暑假，學校工會特作如下溫馨提示：
1、維護教師形象，師德師風謹記心中
正確認識當前疫情防控常態(tài)化工作的復雜性和重要性，自覺擔當起疫情防控常態(tài)化的重任，遵守疫情防控常態(tài)化規(guī)定，配合疫情防控常態(tài)化工作，做好自我防護。一個真正優(yōu)秀的教師，應該德才雙馨，堅決不做有損于學校形象和聲譽的事，不信謠、不傳謠、不造謠，積極傳播正能量，進一步增強自己為人師表、教書育人的責任感和使命感。
2、認真做好個人防護提高自身安全意識
一是減少人員聚集，在人員流動性大、相對密閉的公共場所以及乘坐公共交通工具時，做好個人防護，佩戴口罩。保持開窗通風、清潔消毒，養(yǎng)成勤洗手、使用公筷公勺、咳嗽和打噴嚏時注意遮擋等良好衛(wèi)生習慣，不斷提升健康素養(yǎng)。二是維護好個人人身安全、消防安全、食品安全等，防范惡劣天氣及地質(zhì)災害，防火、防騙、防盜、防溺水，特別是要自覺加強網(wǎng)絡安全意識。
3、嚴格執(zhí)行“日報告”、“零報告”制度
每位教職工要積極配合學校做好疫情排查，通過“企業(yè)微信-騰訊問卷-每日問卷”，如實填報個人健康狀況、所在地位置等重要信息。為了您和家人的健康，為了鞏固來之不易的防疫成果，在疫情未全面解除前，學校建議全體教職工及其共同居住家人，精心做好暑期防疫，盡量減少跨省、市流動，不到疫情中、高風險地區(qū)，不到人員聚集場所，不參加聚集活動。如出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽乏力等癥狀或因密切接觸被要求隔離，需及時向?qū)W校防控辦報告，學校會竭盡全力為您提供幫助。
4、嚴格執(zhí)行離x地審批制度
原則上暑假期間教職工不前往國外和國內(nèi)中高風險地區(qū)，不跨屬地長途旅行。確需離開x地的，按學校疫情防控期間規(guī)定，須履行離x地審批手續(xù)，提前3天報學校人事處，人事處提出初審意見后報防控辦審批，重大特殊情況由防控辦報領導小組審議。經(jīng)批準離x地教職工建議在學校收假前14天返回x地市自行居家居室留觀，身體健康者方可正常進校上班上課。
5、合理安排好假期生活
利用假期時間陪伴家人，科學飲食，加強體育鍛煉，保持身心健康，以“不負韶華，只爭朝夕”的精神，不斷學習，繼續(xù)充實提升自我，用飽滿的精神狀態(tài)和健康體魄迎接新學期的到來!
最后，衷心祝愿大家度過一個安全、健康，快樂、充實的暑假!
xx工會委員會
20xx年7月20日
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