寫給經(jīng)理的一封信（精選17篇）
在我們平凡的日常里，許多人都寫過書信吧，書信是一種用文字來表情達(dá)意的應(yīng)用文體。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的寫給經(jīng)理的一封信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
寫給經(jīng)理的一封信 篇1
人事經(jīng)理和總經(jīng)理：
你們好！
你們是否有恨鐵不成鋼或心急但無可奈何的感覺呢？有時也會出現(xiàn)好心辦壞事的情況，你又該如何處理呢？甚至，底下人發(fā)現(xiàn)問題，不報告，無所謂的的態(tài)度，你又該如何去改善呢？手下能力不足，你又該如何去發(fā)現(xiàn)和幫助呢？個別部門效率低下，部門間不配合，內(nèi)耗，員工流失率高，招工難等等許多問題，是否一直困擾著你的企業(yè)發(fā)展呢？
對以上現(xiàn)象，我都有切身的體會和領(lǐng)悟，問題總會有解決的辦法！
我認(rèn)為，管理公司，說到底是對人的管理，根據(jù)公司現(xiàn)狀和部門的不同，應(yīng)采取不同的有區(qū)別的變通的管理策略，不能一刀切，并要從體制和制度上去完善和保證，這樣大家才能都自覺以一定的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行和實(shí)施。
比如，公司某個部門有時生產(chǎn)產(chǎn)能不能飽和，但員工不愿意到其他部門幫忙的情況，改變以前包月保底的待遇體制xxx公司回虧損xx，采取了計件+記時+待料補(bǔ)貼xxx和生活費(fèi)相當(dāng)xxx的方式，即留住了員工，又解決了員工不愿意臨時到其他部門幫忙的問題，同時員工好管理，生產(chǎn)效率自動提高，公司整體效益也提高了。
對于各部門領(lǐng)導(dǎo)，到懂得授權(quán)藝術(shù)，最基本的，要對人才進(jìn)行全面的了解，要以他們的能力和特長而定，是適合做管理、還是技術(shù)、還是業(yè)務(wù)、還是服務(wù)，還是綜合性的，等等。以溝通了解和效果論英雄，要以短期和長期的綜合效果作評判的標(biāo)準(zhǔn)。一個人的得與失，或許無足輕重，但有時對一個部門或一個公司來講，那可能是長遠(yuǎn)的。就好像一個公司如果有一個好的老板，那將是員工的福分，公司就成功了一半。
即要把合適的人放到合適的位置上，這樣，公司付出的工資，才能發(fā)揮最大的效應(yīng)。
如果您的下屬是一個有能力的下屬，充分授權(quán)，那將事半功倍；如果他的能力一般，那就只能培養(yǎng)一程看看；如果沒有能力，那就不能放權(quán)了，要把他調(diào)離現(xiàn)在崗位，放到合適的位置和崗位上。
對一個公司來講，就好比一條龍，從前到后，分為龍頭、龍身和龍尾；從里到外，分為龍骨、龍肉和龍皮。
對一般公司而言，龍頭和龍骨一般都很健全，即業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，體制和基本架構(gòu)都不缺，不然，公司根本無法運(yùn)轉(zhuǎn)，但老板一個人的精力是有限的.，其他方面，他必須交給相應(yīng)的人去管理。但人的能力也各不相同，由于人才的匱乏性，往往不得已自己培養(yǎng)著，運(yùn)轉(zhuǎn)著，同時也一直在尋找合適的人來幫老板完成這個工作。
就我的觀察和了解發(fā)現(xiàn)，大家一般都知道問題出在哪個部門，哪個環(huán)節(jié)，但大家都是打工的，沒人敢，也每人愿意去講更多的。因?yàn)橹v了，也不可能改變很多，這是一個體系，是一個系統(tǒng)工程。還有，個人能力和見解不同，方式的效果也是不一樣的，能不能真的看到癥結(jié)所在，從根本上去解決問題，這需要有全局觀和局部觀的綜合能力，短期和長期效果相結(jié)合的能力，也需要他有這個權(quán)利和支持去保證改革方案得到不打折扣的完成，以達(dá)到公司的業(yè)績目標(biāo)。這個人的選擇也很關(guān)鍵，首先要有能力，然后是能敢于諫言，對公司忠心和了解，還有是最好與公司的主要職員沒有血緣關(guān)系。
我認(rèn)為，生產(chǎn)的效率是關(guān)鍵，要充分的得到保證，他關(guān)系到整個公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)周期和客戶的滿意度。有很多的辦法可以去采用，關(guān)鍵是管理者能不能夠根據(jù)小組、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工藝及產(chǎn)品不同而采取不同的實(shí)際有效的激勵和考核措施去引導(dǎo)和考核，達(dá)到一定的層次后，再進(jìn)一步去提高他，完善他。
其他環(huán)節(jié)，采購要按照PMC的要求及時完成采購任務(wù)，業(yè)務(wù)要按照PMC的計劃跟客戶協(xié)調(diào)交貨時間，品質(zhì)部要保證相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)和預(yù)防，減少退貨和返工的次數(shù)及可能性，工程部要及時做好相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)用制具等，以保證生產(chǎn)的有序高效運(yùn)行，現(xiàn)在人工成本在升高，要減少不必要的人工消耗。同時，不管是工程、采購、PMC還是業(yè)務(wù)，針對不同的情況，都有辦法有針對性的去制定考核和激勵措施，讓他們積極主動的去配合和完成自己的任務(wù)。
寫給經(jīng)理的一封信 篇2
尊敬的經(jīng)理先生：
您好！我是一名小學(xué)生，感謝您百忙之中抽空看我給您寫的信。冒昧地給您寫信，我是想跟您說說我們這兒公交車的事。
在我家樓下有一個公交車站，每天公交車都要從這里出發(fā)帶著小鎮(zhèn)的人們往返于縣城與鄉(xiāng)村。小時候我最喜歡坐公交車了。記得在那時候的我眼里，公交車好大好威風(fēng)呀！它寬敞明亮，能帶上許多人去往不同的地方。不僅如此，干凈整潔的車廂、熱情的售票阿姨、親切和善的同車人以及目的地琳瑯滿目的超市都深深地吸引著我，讓我每次剛坐完公交車就開始期待下一次的乘車經(jīng)歷。
時光流逝，我慢慢地長大了，公交車經(jīng)過一天天的往返奔波、風(fēng)吹雨打卻不再年輕。雖然線路依然，可一路的叮叮當(dāng)當(dāng)，吱吱嘎嘎，讓人倍感不舒服。于是越來越多的人選擇其它的出行方式，摩托車、電瓶車，還有更多的.人去買了私家車，除了逢年過節(jié)，公交車的生意可謂是一落千丈。我也許久不去坐公交車了。
最近，我突然發(fā)現(xiàn)樓下等車的人又多了起來，我覺得很好奇，難道公交公司最近組織了什么新的活動，拉動了乘坐率。細(xì)細(xì)觀察之后發(fā)現(xiàn)并非如此，原來五輛車一起跑的線路，現(xiàn)在只剩兩輛了，當(dāng)然等的時間就長了。聽說另外三個車主都因?yàn)閽赍X少而轉(zhuǎn)做他行了。對于別人想法子掙錢我們無話可說，可每次看著那些焦急等候公交車的人，尤其是學(xué)生和老年人，他們沒有很高的收入，去遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方只有坐公交車一條道，我就在想：公交公司是不是可以想想其他方法，幫助一下他們，讓他們不要把太多的時間浪費(fèi)在等待上，讓公交車不再那樣寂寞。
以上只是我的一點(diǎn)不成熟的想法，希望能對您的工作有一點(diǎn)幫助。
祝您工作順利，萬事如意！
寫給經(jīng)理的一封信 篇3
王叔叔 ：
您好 !
我是大侶小學(xué)的學(xué)生，我家前頭有一條清澈的小溪，每當(dāng)我寫完字，我都會去那散步，看那條余輝照映在小溪上的`美景。每一次我去那都會把不開心的事忘記�？蛇@幾天小溪沒有以前那么靜，那么清。當(dāng)我每次去都會聞到很臭的味道，還有很多死魚泛起來，都是因?yàn)檗r(nóng)民們把一些牛、羊、豬拿來洗，魚和水中的動植物聞不過這種味道，全死了，我希望王叔叔你能告訴這些農(nóng)民們，叫他們不要亂扔?xùn)|西，要是他們在這樣的話，另外的農(nóng)工、民們也會受不了的。
希望王叔叔您能幫小河找回原來的容貌，那我會非常感激你的。
祝
身體健康！
大侶小學(xué) 金倩倩
寫給經(jīng)理的一封信 篇4
各位經(jīng)理：
你們好！
目前我們的公司正在創(chuàng)業(yè)階段，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏删�，但希望我們能夠一如既往的努力，把公司做大做�?qiáng)。
我們要記住曾經(jīng)的夢想，記住我們曾付出的努力，這些將是我們寶貴的財富，我們要不斷的學(xué)習(xí)來提升自己。不要急于為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，書本的知識可能學(xué)的不少，但我必須實(shí)話實(shí)說，對你的創(chuàng)業(yè)來說，社會知識和行業(yè)知識也同樣重要，要有時間學(xué)習(xí)，希望你們的社會知識和書本知識結(jié)合起來！
作為干部，你是一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，但這不重要，關(guān)鍵在于能否帶出一支上下同心的團(tuán)隊(duì)，能否把下屬的積極性調(diào)動起來，發(fā)揮出整體的.力量，這是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的正道。
面對不同類型的員工，要用不同的方式進(jìn)行鼓勵，多說：“我相信你；你真的能行；沒事的，下次會好的；我相信你知道怎樣可以做到更好！”之類的話，真正有智慧的人是正視下屬的努力，利用別人智慧為自己服務(wù)，而不是怕別人超過自己而壓制有能力、有才華的人，壓制的結(jié)果不僅會失去員工的信任，也會令部門失去發(fā)展的源泉，是愚不可及之方法，要研究如何最大限度地調(diào)動員工的積極性。
直面下屬的失�。好總�人難免會失敗，在面對下屬失敗時，不能一味地打壓，要就事論事，不能攻擊失敗者。積極肯定并認(rèn)可員工階段性的努力，如果最終成績還是不能提高，要多與之私下交流，以朋友的身份與他共同分析原因，給予其足夠的尊重，這樣容易調(diào)動他們的積極性。
博采眾長，激勵員工：不要先總結(jié)，要正視員工的智慧，多聽真實(shí)想法，用百花齊放帶來滿園碩果，其次做具體的調(diào)查設(shè)計，強(qiáng)調(diào)事實(shí)分析，在此基礎(chǔ)上制定目標(biāo)實(shí)施方案。激起員工學(xué)習(xí)欲望，首先自己要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，打造提倡每人必讀一本書，并不斷檢查引導(dǎo)，要有讀后感。
愛學(xué)習(xí)、積極向上的團(tuán)隊(duì)，盡量掌控和計劃開會時間，避免拖拉疲勞，避免濫用權(quán)力，要“忽略”自己的“頭銜”，濫用職權(quán)的后果往往是員工當(dāng)面怕你，背后則不平，這種表面平靜，總有一天會激起千層浪的。
自尊尊人，員工的身份上意味著今天他尚未有大的進(jìn)步，并不能證明其能力和尊嚴(yán)、人格的低下，因此干部忌諱的就是高高在上，以俯視的角度去管理員工，要認(rèn)識到任何人的人格都應(yīng)得到尊重。
請相信你工作的經(jīng)歷將會是你最美好的回憶，你會為成為我們的一員感到幸運(yùn)！
寫給經(jīng)理的一封信 篇5
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
今天，我?guī)е男那榻o您寫信，平時由于我們各自的工作都很忙，見面的機(jī)會也少，可是我們的目標(biāo)是一樣，都是為公司的發(fā)展和壯大不斷的努力。你給員工創(chuàng)造了平臺，員工感謝您！由于您和我站的位置不同，對公司管理體系方面有不同的見解，不恭之處請你諒解，具體如下：
1、假如我是總經(jīng)理，首先我會參考優(yōu)秀房地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)，盡快制定公司的'管理制度、組織架構(gòu)，也就是管理體系吧；管理體系的運(yùn)行是否良好，決定著公司未來的命運(yùn)，管理體系的制定是以員工為基礎(chǔ)，是站在公司的利益和員工的基礎(chǔ)上修訂而成，因?yàn)閱T工是第一生產(chǎn)力呀！員工個個都心系公司，因?yàn)楣具@個大集體是他們的搖籃，是他們成長、工作、發(fā)展的土地。
2、假如我是總經(jīng)理，我會時常關(guān)注各部門工作情況，會時常走到基層和員工拉近距離，了解各部門的實(shí)際工作情況。完善各部門管理體系。如今，公司主要的工作是工程建設(shè)，工程建設(shè)靠工程部，工程部靠項(xiàng)目部，項(xiàng)目部靠監(jiān)理、總包單位；工程部是公司目前最重要的一個部門，工程部日常工作運(yùn)行的好壞決定著公司發(fā)展和壯大。首先，我會審查工程部組織架構(gòu)，人員配備情況，明確責(zé)任和權(quán)利，然后檢查工程部管理體系，是否符合建筑市場優(yōu)秀房地產(chǎn)單位運(yùn)行模式。項(xiàng)目部是公司面對龐大外來施工、監(jiān)理單位的窗口，我會加快項(xiàng)目部建設(shè)，提高項(xiàng)目部人員素質(zhì)、待遇等一系列水平。
3、假如我是總經(jīng)理，我會安排總經(jīng)辦對各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，會讓總經(jīng)辦深入各項(xiàng)目第一線，督促解決各項(xiàng)目存在的問題，問題是項(xiàng)目滯后的主要原因，關(guān)鍵時候我會親臨項(xiàng)目第一線和項(xiàng)目部一起解決問題，這樣才能確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，才能按時完成公司工程部制定的進(jìn)度目標(biāo)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇6
尊敬的某總經(jīng)理：
您好。我是貴公司某系列酒的經(jīng)銷商（不點(diǎn)名了吧，點(diǎn)名了大家都知道了，都不賣你們的產(chǎn)品了，我也賣不動了，先等我賣完再說），今天之所以給您寫信是向您倒到我們的苦水，也順便告訴您，我們不打算繼續(xù)做您的產(chǎn)品了。在此寫信也是想向您解釋下原因，也是給貴公司提提建議。
關(guān)于“沒完沒了的催款”
就在今天早上，我的手機(jī)上又收到了貴公司銷售的催款短信，說是打款的期限到了，讓我趕緊打款，不然前面的市場費(fèi)用不報了。雖然這個短信我自經(jīng)銷貴公司的酒以來，已經(jīng)第N次接到這個短信了，但我想說的是，我已經(jīng)多少天沒有見到貴公司的銷售人員了。
賣不動，你們讓我們把這些酒怎么辦？銷售來的時候告訴我們的是，新系列操作空間大，雖然來買酒的消費(fèi)者都愿意買老款，因?yàn)樗麄冇X得新款和老款的酒質(zhì)差不多，而新款花花哨哨的瓶子卻更貴一些。銷售他們有任務(wù)我們也理解，但是不停的.更換包裝來忽悠消費(fèi)者帶來的是更多的消費(fèi)者流失。
這是其一，聽說12年開始酒都不好賣，我們也從新聞聯(lián)播和報紙中看到了，相信貴公司的產(chǎn)品也不會太好賣，對此我們是可以理解的。但是產(chǎn)品不好賣，您不能一個勁的讓我們來訂貨��？市場支持不到位、品牌影響不高、促銷措施不得了…等原因之下，我們也很難銷售進(jìn)去，從合作以來，貴公司的產(chǎn)品已經(jīng)快占了我們倉庫的三分之一了（我們還做飲料、啤酒和其他產(chǎn)品），現(xiàn)在還讓我們進(jìn)貨，請問您是想讓我們把貴公司的產(chǎn)品都買回來是么？那我們賣給誰�。�
我們也從行業(yè)刊物上也看到一些文章，說是有的企業(yè)經(jīng)常換經(jīng)銷商，經(jīng)銷商不進(jìn)貨了之后，企業(yè)就換經(jīng)銷商，這真的讓我們擔(dān)心有一天我們也被換掉了，只能盡力的打款，因?yàn)楸粨Q掉了就意味著前期和后期的市場費(fèi)用都打水票了啊。
關(guān)于“消失的銷售人員”
某總，自經(jīng)銷貴公司產(chǎn)品以來，還真沒見到過您本人（在招商大會上，主持人介紹一堆領(lǐng)導(dǎo)時聽到您的名字卻沒有對上號），我知道我們只是一個很小的經(jīng)銷商，在一個小城市里負(fù)責(zé)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的批發(fā)，您負(fù)責(zé)一個大企業(yè)沒有太多精力來關(guān)照我們，畢竟您要管著幾百上千張吃飯的嘴。對此，我們是可以理解的，連我們做批發(fā)的時候也是經(jīng)常會去大的煙酒店看看，小的煙酒店也去的少呢。
讓我們不滿意的是，貴公司的銷售人員我們也很少見到。能見到貴公司的服務(wù)人員的時候只有兩種，一種是過來催款，另外一種是公司派人檢查時候的時候，銷售提前來檢查堆頭、貨架位置，防止扣他的績效。
回想在剛接觸貴公司的時候，待遇真是天上地下。原來的銷售小李經(jīng)常來“哥”、“哥”的叫，來幫著搬東西、打掃衛(wèi)生，時不時還給出出主意，給他一瓶水他都不喝，讓我感覺到貴公司的銷售是很敬業(yè)的。后來小李不知道怎么跳槽了。第一次參加貴公司的招商會，是在糖酒會，被貴公司邀請到一個星級酒店，還是生平吃了一個據(jù)說很昂貴的進(jìn)口海參，貴公司銷售賣力的推薦和貴公司地方的影響力讓我們覺得很有市場潛力。簽訂合同之后，還給我們戴了一朵大紅花，還有集體合影，還真是有點(diǎn)做新郎官的感覺。
簽訂合作之后差距出現(xiàn)了。除了催款，地方銷售很少來，有時候讓打電話他們也不接，好的時候會回回來，不好的時候短信都不回的，如果需要他們幫著辦理點(diǎn)什么業(yè)務(wù)，都是愛答不理的，讓我們感覺不是在辦理業(yè)務(wù)，而是在給人家添麻煩。至于在簽訂合同時我們最期待的市場指導(dǎo)，我們也沒有見過。畢竟我們是小經(jīng)銷商，希望得到大企業(yè)的支持，這樣我們有錢賺，也能更好的支持你們的事業(yè)，結(jié)果從來沒有見到過。
算了，就說到這里吧，對于貴公司來講，我們這種經(jīng)銷商少一個也就少了。不過，某總，您的產(chǎn)品，真的我們不做了，還得告訴您的是，城廂的老李、東關(guān)的老劉，他們也不做了，我們感覺到做下去只有一種情況倉庫堆滿你們的酒，我們關(guān)門了。
此致
敬禮
xx
寫給經(jīng)理的一封信 篇7
總經(jīng)理閣下：
您好！
世界在變，您的采購管理是否遇到了麻煩？
如今，全球經(jīng)濟(jì)的。不穩(wěn)定因素日益蔓延，企業(yè)面臨著需求多樣化和個性化的雙重挑戰(zhàn)。擺在企業(yè)面前的，不僅僅是按部就班的草草了事，如何在體制變革時代，改變落后的采購機(jī)制，安全過渡轉(zhuǎn)型，走向節(jié)約與高效，已然成為企業(yè)采購管理的突破重點(diǎn)。
面對傳統(tǒng)采購管理過程中的信息壁壘，采購方、供應(yīng)方以及企業(yè)之間橫起難以共享信息的鴻溝，嚴(yán)重阻礙團(tuán)隊(duì)工作效率；不僅如此，采購雙方不穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系讓企業(yè)陷入被動，采購成本被無限拉大，采購過程穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)；更甚者是，讓眾人諱莫如深的暗箱操作屢禁不止，無法透明追蹤的采購過程讓企業(yè)管理者一籌莫展。
大數(shù)據(jù)時代，采購思路也在與時俱進(jìn)。從源頭上，建立長效管理機(jī)制，在甄選環(huán)節(jié)上嚴(yán)厲把控，變被動為主動，有效記錄供應(yīng)商的印象與評價，讓供應(yīng)商更好與企業(yè)契合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；在采購過程中，逐層揭開采購面紗，規(guī)范采購流程，追溯采購過程，真正實(shí)現(xiàn)陽光透明；全面疏通采購流程，打破信息壁壘，提升工作效率，縮短采購周期，切實(shí)做到“節(jié)約”與“高效”，提升企業(yè)競爭力。
在轉(zhuǎn)變企業(yè)采購思路的探索道路上，優(yōu)聯(lián)電子招投標(biāo)平臺為行業(yè)做出了榜樣。該平臺集招標(biāo)業(yè)務(wù)管理、投標(biāo)業(yè)務(wù)管理為一體，使招投標(biāo)過程中的相關(guān)單據(jù)、流程、操作記錄一目了然，保證招投標(biāo)的'公平，降低采購成本、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提高供應(yīng)商認(rèn)同度、強(qiáng)化協(xié)同采購廣度，保障公司和供應(yīng)商的利益。
全程透明，陽光采購，一目了然的開放性平臺供應(yīng)商來源增加跨部門協(xié)助力提升 招投標(biāo)更加便捷高效 數(shù)據(jù)同步快速、精準(zhǔn)通過這一開放性的平臺，國內(nèi)數(shù)家知名企業(yè)從中獲益，在先進(jìn)的采購管理理念下，由量到質(zhì)的業(yè)態(tài)變革已成必然，優(yōu)聯(lián)電子招投標(biāo)平臺助您專業(yè)蛻變，無憂領(lǐng)先！
應(yīng)用客戶：詳細(xì)功能，請查看我們的宣傳資料。
xxx
xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇8
尊敬的侯總：
您好！
轉(zhuǎn)眼間來到公司已經(jīng)兩年了，兩年的時間讓我成長很多，同時公司也在一步步的擴(kuò)大，讓我從實(shí)現(xiàn)了才學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，在這里感謝您對我的培養(yǎng)和關(guān)心，今天懷著一顆感恩的心寫下這封信：
從公司的角度說，我真的很佩服您，兩年的時間實(shí)現(xiàn)了公司的目標(biāo)，擁有了自己的辦公樓，使公司的發(fā)展有了質(zhì)的飛躍。我從您身上看到了什么叫魄力，一個男人站在您的面前都會自愧不如，您那種說干就干的做事風(fēng)格深深地影響了我，讓我懂得了什么叫做事業(yè)。
看著公司一天天的壯大，我的心里非常高興，因?yàn)槲疑钪挥泄景l(fā)展壯大了，我們才會得到成長。作為員工而言，職位的提升，薪水的增加是在公司奮斗的一個目標(biāo)，當(dāng)然更大的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自己在公司的價值，將來有一天也有自己的事業(yè)。
雖然公司在一天天的發(fā)展，但我感覺公司缺少團(tuán)隊(duì)，只是您一個人獨(dú)自向前沖，俗話說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，我想您也應(yīng)該建立以您為首的中層團(tuán)隊(duì)，鐵打的營盤流水的兵，只要中層的力量上來，公司的.管理就只是一個上傳下達(dá)的過程，很多的問題就會迎刃而解，我就是接下開多少家分店，您也不會像先現(xiàn)在這么累，事無巨細(xì)，身體力行，只抓好下面的中層就好。
從個人的角度說，我覺得您一個人很不容易，一個人獨(dú)自支撐著公司，就像您說的“如果有一天您不在了，公司就會停止”，說到這里真的很慚愧，來公司這么久還不能獨(dú)立承擔(dān)工作。
公司發(fā)展到現(xiàn)在，我個人覺得應(yīng)該您應(yīng)該建立公司新的獎勵機(jī)制，充分調(diào)動每個人的積極性。從利益方面，實(shí)現(xiàn)公司的利益與員工掛鉤，讓大家知道，只有公司賺到錢，只有公司良好地運(yùn)轉(zhuǎn)才能獲得更好的發(fā)展；從精神方面，現(xiàn)在社會正經(jīng)歷著傳統(tǒng)與創(chuàng)新的碰撞，很多人并僅僅為了那份工資去工作，員工開始關(guān)注自己的快樂感，也就是他在這個環(huán)境中工作的快樂么，所以我們應(yīng)該營造一種積極向上的工作環(huán)境，每個人都是意氣風(fēng)發(fā)，我相信一個充滿活力的團(tuán)隊(duì)是所向披靡的，就像一支有靈魂的部隊(duì)，永遠(yuǎn)會打勝仗。
我覺得公司的發(fā)展正站在一個十字路口，面臨的考驗(yàn)很多，但我堅信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定會斬荊披棘，走向成功。最后祝愿公司在侯總的帶領(lǐng)下發(fā)展的越來越好，工作的同時注意保重身體。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇9
親愛的家人們：
大家好！恭喜你們的正確選擇，成為夏令飲團(tuán)隊(duì)的一員。
為什么這樣說呢？因?yàn)�，想要成為什么樣的人，不是看你的能力，而是您的選擇。也就是說，選擇比能力重要。
夏令飲是一個充滿活力與希望的群體，當(dāng)激情與夢想共舞時，凡人也能成為英雄。夏令飲已將平臺搭好，只要您能全身心交給公司，跟老板站在同一立場，愿意成為一伙人，您將會成為這個舞臺的主人，讓夢想成真。
在這里，您將會與夏令飲相互交給的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作、學(xué)習(xí)和生活的歲月；在這里，您只要把握好夏令飲向您提供發(fā)展的機(jī)遇，用心去描繪，您一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖，書寫出新的人生篇章；在這里，夏令飲提供給您的不僅是一個就業(yè)機(jī)會，更是一個發(fā)揮特長，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
公司價值是個人價值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為您提供發(fā)展空間，而我們希望您能以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的發(fā)展。要么就全力以赴，要么就辭職不干。
“我的地盤我做主，我的'責(zé)任我擔(dān)當(dāng)，我的利益我享受，我的生命我體驗(yàn)”。我欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我更贊賞為理想而工作的人，我希望您是發(fā)自內(nèi)心的、真正的熱愛工作，投入工作，快樂工作，成為享受工作與成果的主人。
我深深知道，客戶的價值是你們創(chuàng)造，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。夏令飲公司會非常重視您的成長，通過成就一群像你們一樣的員工來成就公司的事業(yè)。所以公司對您的成長的幫助與支持，會一直持續(xù)下去。
最后我堅信，夏令飲家人們通過不斷吸取智慧，引爆自己的潛能，在夏令飲這個和諧的大家庭中快速成長，一定能實(shí)現(xiàn)自己的夢想，順便也實(shí)現(xiàn)公司的夢想。
xxx
xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇10
親愛的經(jīng)理：
新年好!
20xx年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠(yuǎn)，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹(jǐn)向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂，闔家幸福，節(jié)日愉快!
一年來，你們起到表率作用，求真務(wù)實(shí)，以運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)帶領(lǐng)集團(tuán)員工有計劃地完成任務(wù)，并且表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，在業(yè)務(wù)運(yùn)營、模式創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得銳之旗集團(tuán)在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。在成績面前，你們是最大的功臣，是支撐公司正常運(yùn)作的脊梁，是銳之旗集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是銳之旗集團(tuán)健康發(fā)展的希望。在此向你們及你們的親人表達(dá)最美好的祝愿和最崇高的敬意。
管理工作是一項(xiàng)壓力與挑戰(zhàn)并存的工作，感謝你們長期以來對銳之旗集團(tuán)的忠誠和奉獻(xiàn)，感謝你們在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)，感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的`微笑和熱情提升銳之旗集團(tuán)的服務(wù)、塑造銳之旗集團(tuán)品牌;感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。銳之旗集團(tuán)所致力于的，是希望能為管理層人員提供更大的職業(yè)發(fā)展平臺，不斷提升管理層人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
感謝你們處處以銳之旗集團(tuán)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。是你們讓銳之旗集團(tuán)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念得以光大，是你們讓每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的工作準(zhǔn)則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了銳之旗集團(tuán)昨日的輝煌，也必將能開創(chuàng)銳之旗集團(tuán)明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更大的突破，為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦!
最后，再一次誠摯地感謝你們一年來為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，并向你們獻(xiàn)上新年最美好的祝福!
xxx
20xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇11
x總：
您好！
有一小事本不想叨嘮，但又事關(guān)臨別之前您對我的寄許，在此只好還是小人一下吧。
臨走之前我本想登錄“中國制造網(wǎng)”按照工作進(jìn)度對查詢到的目標(biāo)客戶群繼續(xù)在線開發(fā)，可是提示密碼錯誤，試了多次還是不行。再試“阿里巴巴”也是一樣，密碼無效。問了一下xx，她不知情�？磥砉烙嬘质呛Ｍ獠康哪俏弧暗笮U小公主”的杰作了。這人不是還沒走呢，就玩釜底抽薪和我見外了（哈哈�。０�，真可惜了xx每年斥資又是海內(nèi)外參展又是網(wǎng)絡(luò)推廣才獲得那么多的海量信息，可到她這全在吃吃喝喝睡睡和談笑中灰飛煙滅了。
彼得·費(fèi)迪南德·德魯克曾談到中國發(fā)展的核心問題是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)它的`發(fā)展，也知道如何去激勵員工和讓他們的工作卓有成效。不過在當(dāng)下以xx為代表的民營企業(yè)里，即使有x總您這樣高瞻遠(yuǎn)矚、謀劃經(jīng)緯的元帥和x總這樣兢兢業(yè)業(yè)、攻城拔寨的將軍，但囿于許許多多的制約，恐怕也難力挽狂瀾。
佛說世界不完美，因?yàn)檫@本就是"娑婆"世界。本想再利用業(yè)余時間為xx做點(diǎn)事，奈何天公不作美有緣無份��！佛又說因缺憾而完美因失去而永恒。想來還是要感謝xx，因?yàn)橥ㄟ^這里才認(rèn)識到了x總和x總這樣令人尊敬和欽佩的智者和能人，這對我來說應(yīng)不失為一種完美了。
再談xxx業(yè)務(wù)一事�，F(xiàn)在xxxx港總裁馬丁內(nèi)茲先生他們猶豫不想要帶橫向延展功能的凹臺了，說是嫌太貴（在我上一封抄送給你們的英文回函中有詳細(xì)信息）。我是采取了主動降價的方法希望他們還是能訂購全套行頭。因?yàn)檫@是我前期吸引客戶并創(chuàng)造客戶價值的一個賣點(diǎn)（有了橫向延展的凹臺他們就能一臺車通過拆卸組合運(yùn)輸諸如大型變壓器、油罐或是特殊長件了。），前期他們也正是看中一臺車能實(shí)現(xiàn)兩臺車的功能才決定出手的。況且往大處看，xx在南美還沒形成銷售，如果這種多功能靈活組裝式的模塊軸線車能得以順利成交，這種領(lǐng)跑同行而形成的拳頭效應(yīng)將是具有戰(zhàn)略意義的！
以上拙見不知是否贊同？
信就到此，二位珍重！
xxx
20xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇12
敬愛的x經(jīng)理：
您好！
您已有莫大的理由讓我鼓起勇氣寫這封信，事實(shí)上，我錯了，錯得實(shí)在不該，實(shí)在不可原諒，對不起！我不應(yīng)該在開會期間畫您的頭像，而讓您氣得讓我滾出會議室，后來，我真滾了出去，唉，沒法兒，為了最親愛的薪水。
其實(shí)，您生氣是應(yīng)該的，那個頭像眼睛一大一小，嘴巴也歪到一邊，然而我卻不知道到底應(yīng)該如何扭曲事實(shí)，去畫一雙大小一樣的眼睛和端端正正的嘴，我深感抱歉。
好了，切入正題，其實(shí)，這次我寫信的目的，主要是想向您解釋一下，下午開會時睡覺的原因，事實(shí)上，這是我的不是，下午的會議有十多位您的頂頭上司參加，而我又那么有幸地成為唯一的`一個“跟班”，卻不識時務(wù)地睡著了，您雖然依舊滿面春風(fēng)地向上司匯報我部的情況，但從您的眼神里，我看出了一股“殺氣”，我頓時害怕進(jìn)來，心理那個悔呀，其實(shí)x捌（噢，一不小心，呼出了您的名諱抱歉之至）經(jīng)理，我是被冤枉的，當(dāng)時的情況，我是不得已才趴在了桌上，或許是因?yàn)槟o張的緣故，做報告時，總是不敢面對領(lǐng)導(dǎo)，而對著我從天說到地，我當(dāng)時這心“撲通，撲通”直跳，因?yàn)槲抑�，一場唾沫“洗禮”又是免不了的，所以，一直不敢把頭抬得太高，又因?yàn)槟⑦@叫做“不尊重”，還因?yàn)樽蛲砩蠟閷懩稚系倪@份發(fā)言稿而徹夜未眠，也許周公瞧我可憐，所以便來找我“聊聊天”，您卻因此扣掉了我一個月的薪水，我實(shí)在是心如刀絞，無奈于經(jīng)理寶座上坐的是您。
經(jīng)理，其實(shí)，我們中國人一直都認(rèn)同“朋友多了路好走”這句話，我對于這個觀點(diǎn)也是很推崇的，然而，作為您秘書的我，卻不知道您哪來的那么多的“親戚朋友”，以至您不在時的時候，我常常將他們誤認(rèn)為是“冒牌貨”，并將他們“掃地出門”，給您造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，這讓您非常的生氣，我再次表示歉意。
其實(shí)，對于您的種種習(xí)性，我都無法了解，因此，如果您實(shí)在是“受不了”我這個不稱職的秘書，您大可另請高明，不過，我深信，無論誰在工作中都會提心吊膽的。
再見。
秘書：xx
xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇13
尊敬的x總：
您好！
收到您親自寫給新員工的信，我感到無比榮幸。
進(jìn)入xx，我深信我是幸運(yùn)的。首先，我十分慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)。還記得在公司召開的xx年新入司高校畢業(yè)生見面會上，您的平易近人讓我們這些第一次見到領(lǐng)導(dǎo)的新員工瞬間就輕松不少，您的親切寄語也讓我們初步找到了自己以后在工作中的發(fā)展方向。
其次，我很慶幸我能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)。一轉(zhuǎn)眼，進(jìn)入綜合部已經(jīng)有一段時間了，雖然時間不算很長，但部門領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度都讓我感覺到團(tuán)隊(duì)合作共贏的激情以及大家庭的溫暖。
最后，我很慶幸我身邊的每一位同事都是那么的親切熱情，他們在工作上、生活上都給了我無微不至的幫助和關(guān)懷，讓初來乍到的我不至于手足無措。在他們的幫助下，我對陌生工作環(huán)境的緊張情緒很快煙消云散，加快了速度融入到工作環(huán)境當(dāng)中。
看到您信中提到“夢想”一詞，我想我在xx的夢想就是保持幸運(yùn)。我也深知，幸運(yùn)不是隨便得來的，越是努力的人就越幸運(yùn)。結(jié)合您給我們提出的'要求，我在以后的工作中決定從以下幾個方面努力。
一、認(rèn)真工作，無愧于心
我進(jìn)公司實(shí)習(xí)期間，是在市場部校園中心。在這里我每天都能看到校園營銷的學(xué)生，他們的主要工作就是電話營銷，這個工作看起來簡單，其實(shí)不然。通過電話的方式，他們要想得到客戶的認(rèn)同實(shí)際上是很難的。所以他們每得到一次客戶的認(rèn)可，就能增強(qiáng)內(nèi)心的自豪感，心里就會特別高興。但是這一次次的認(rèn)可都是在他們想方設(shè)法調(diào)整營銷方式以及策略得到的。所以說工作態(tài)度決定工作的滿意度。如果我想讓自己對工作滿意、滿足，首先要擺正自己的工作態(tài)度。工作是一個絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會，從工作中我們可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)人際交往，而認(rèn)真的工作態(tài)度，不僅可以提升自己的工作能力，還能為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。在接下來的工作中，我要把認(rèn)真當(dāng)成一種習(xí)慣，用心鉆研、用心體會，做到無愧于心。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，致知于行
在以后的學(xué)習(xí)工作中，我決心努力做好以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，利用空閑時間加強(qiáng)自學(xué)，做到融會貫通，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的各種規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，用心領(lǐng)悟企業(yè)文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大。
3、“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作。
4、發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕難的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。
5、學(xué)會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多想多問，盡量在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
xx給我們的發(fā)展提供了寬廣的平臺，在今后的工作中我會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)，我相信我有能力把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)我的夢想，與xx一起迎接明天的輝煌。
衷心感謝x總您給我們提出的寶貴建議以及送上的美好祝福！
xxx
xx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇14
尊敬的人事負(fù)責(zé)人閣下：
您好！
我是全國個人誠信綜合管理平臺的總裁，李海彬。員工“個人誠信”體系的建立是一項(xiàng)百益而無一害的事情，員工的個人誠信檔案越來越受到了更多企業(yè)的青睞，十幾萬的注冊企業(yè)，近百十萬的個人注冊用戶證明了——我們網(wǎng)站給企業(yè)提供了一種對“不誠信員工”的很好的解決之道。
我們網(wǎng)站有兩大功能：
1、在招聘員工時，查詢他之前的真實(shí)工作表現(xiàn)，避免他自說自話，蒙蔽企業(yè)，給企業(yè)造成損失！
2、 約束和激勵員工，對表現(xiàn)好的員工，承諾在其電子檔案上給他記錄上一個“優(yōu)”，對其而言是一種激勵；而對于哪些抱著““混”不好，就跳槽”想法的員工是一種約束，激發(fā)出他們更多的正能量，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富！
網(wǎng)站還有更多對企業(yè)人力資源管理有幫助的功能：如簡歷認(rèn)證，身份、學(xué)歷認(rèn)證（和公安部，教育部聯(lián)網(wǎng)），員工雇前背景核實(shí)……以及零成本把好用人風(fēng)險關(guān)————讓應(yīng)聘者自己提交“個人誠信報告”。
對于人事負(fù)責(zé)人來說：招到合格的人才是您的本職工作，但招到了虛假“人才”，甚至是禍害了團(tuán)隊(duì)或企業(yè)，給企業(yè)造成了直接或間接的損失，人事負(fù)責(zé)人就難辭其咎啦！為什么不嘗試?yán)梦覀兊钠脚_來把好用人的風(fēng)險關(guān)呢？
現(xiàn)在我們網(wǎng)站推出20xx春季優(yōu)惠活動，凡在活動期間注冊的.企業(yè)，認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，注明介紹（推廣）人名字后，即可獲贈50份檔案，價值1000元！不但省去了1000元的購買檔案的費(fèi)用，利用這50份建檔權(quán)，建立離職員工的離職檔案還能獲得350積分，可以搜索350份求職者的簡歷并下載…收費(fèi)版注冊的企業(yè)960元檔的贈送80份檔案；1500元檔的贈送120份檔案。
同時，也歡迎閣下對該“平臺”提出寶貴的意見和建議！
順祝
生意興隆心想事成！
xxx
寫給經(jīng)理的一封信 篇15
尊敬的x總：
您好！
感謝您能在百忙之中看我這封信。
下決心寫這封信已醞釀多時，遲遲未曾動筆是因?yàn)槲翌檻]太多，一是您實(shí)在太忙，而我將要述說的也不過是一些雞毛蒜皮的小事，我怕浪費(fèi)您寶貴的時間；二是這些小事情由我這個在公司一線的小兵報上來，中間越過好幾級，我怕背上打小報告的罪名，遭人忌恨；三是這些事情我們這些一線員工都知道都覺不應(yīng)該，可大家都放在心里，唯我忍不住講出來，我怕同事們會以為我圖表現(xiàn)而疏遠(yuǎn)我……可是昨天我下班回來，看到那些事情依然存在時，我真是橫了心了，我想，為了我們xx，為了我們共同的家，我有責(zé)任有義務(wù)跟您說說我們xx的事，我當(dāng)時是那么的沖動，急迫到想要馬上來見您，那種為了公司利益的念頭完全讓我放棄了以前的顧慮……�？晌业睦碇亲屛依潇o了下來，我怕激情之下，難述實(shí)情！直至今日，我已經(jīng)相當(dāng)?shù)睦潇o和理智，所以現(xiàn)在可以開懷與您聊聊那些一直想說的話。
xx真的是一個很好的企業(yè)，至少我為自己能在xx工作而倍感自豪，覺得生活得有價值，每當(dāng)聽到老街坊說到xx買藥去時我就平生一份驕傲，一種真正為人民做了實(shí)事的感覺充盈心頭！我真的很希望我們xx能夠更長久更輝煌的發(fā)展下去！……可這一切不只是一個美好的想像就可以實(shí)現(xiàn)的，它需要我們xx全體員工的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。表面上看來，不，更正確一點(diǎn)的說，當(dāng)您親臨現(xiàn)場的時候，一切都中規(guī)中矩，有條不紊，可是當(dāng)您不在的時候，一切并不如您所看到的那么美好！
作為一名員工，我不想涉及其他，我只想說我們那一小塊，我真的覺得太不像話了！昨天第一批吃過中餐來接班的只有兩個人，第二批去吃飯后一個半小時都不見回來，嚴(yán)重影響了正常營業(yè)，當(dāng)時我真是很氣憤，我們的領(lǐng)導(dǎo)哪去了？養(yǎng)兵千日，用兵一時，我們需要的不是只在大會上夸夸其談的'領(lǐng)導(dǎo)，我們需要的是當(dāng)我們需要幫助、當(dāng)我們繁忙無措時能正確指揮和親臨前線的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)我和另一位同事推遲了一個多小時下班，拖著疲憊的身體走進(jìn)監(jiān)控室時，我們的領(lǐng)導(dǎo)竟然聚在一起悠然自得的吃著x子！
對不起，說到這里我有些激動了，我不禁開始考慮我們這幫領(lǐng)導(dǎo)們了，一個企業(yè)的發(fā)展最重要的是有一群優(yōu)秀的決策者、管理者以及一大批不折不扣的執(zhí)行者！很久以來我們就只有中號袋子，看著一點(diǎn)點(diǎn)藥都要用一個中號的袋子，我真是覺得浪費(fèi)！而大一點(diǎn)的藥品根本無法用中號袋裝下，就只能用多個袋子裝……用得我都心疼了！我想起了以前老總對我說的一句話：“節(jié)約成本是企業(yè)良好的發(fā)展前提，賺一分錢并沒有一分錢，因?yàn)檫�有成本和利息，而如果節(jié)約一分錢，那才是真正的一分錢�！蔽艺J(rèn)為xx上至部分領(lǐng)導(dǎo)，下至員工都沒有一個良好的節(jié)約意識，至少廁所里的水龍頭常常都沒有擰緊過，看著白花花的自來水旁若無人的流，我只能一次又一次嘆息著關(guān)掉……
袋子問題是個極小的問題，卻看出了我們管理上的大缺陷，顧客投訴：xx怎么連個大點(diǎn)的袋子都沒有？反饋給上級時，得到的答復(fù)是：我們已經(jīng)申報了，還沒下來，我們也沒有辦法……領(lǐng)導(dǎo)是什么？員工是前線的兵士，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該是優(yōu)秀的后勤員，要盡自己最大能力滿足前方作戰(zhàn)同志的一切需求，這樣，才能打個漂亮仗，如果前臺缺槍少彈，這仗還打得下去嗎？
寫到這里，我又突然覺得自己很不應(yīng)該，從小受人教育：“聞聊勿論人”，而今天自己卻……昨天，我把這些話講給我朋友聽，朋友說：“你只要做好你自己的事就好了，管別人做什么？”我說：“一個企業(yè)的繁榮需要大家的共同努力”。朋友說：“你管得了那么多嗎？那是公司上層的問題，如果他們上層都不在意，你一個普通的員工又瞎折騰什么？你只要做好份內(nèi)的事，不要管其他……”。當(dāng)時我氣急了，和朋友吵了一架，現(xiàn)在我還不理他，因?yàn)槲艺J(rèn)為，既然我在xx上班，拿了xx的工資，就等于吃了這口飯，我所受的教育更讓我覺得有責(zé)任有義務(wù)關(guān)注xx的發(fā)展，因?yàn)椋挥泄景l(fā)展了，員工才能有發(fā)展……
雖然我顧慮重重，但是那已不重要了，因?yàn)槲抑挥幸粋�目的，就是讓大家團(tuán)結(jié)一心，把我們的企業(yè)，我們的xx的精神發(fā)揚(yáng)光大，這次我真的鐵了心，就算我被許多人討厭，我也義不容辭，因?yàn)槲业某霭l(fā)點(diǎn)并非個人利益，我這樣做完全是為我們共同擁有的一個家——xx大藥房！
其實(shí)平心而論，我的同事們、領(lǐng)導(dǎo)們都有很多的優(yōu)點(diǎn)，我也很喜歡他們，只是我可能生就的脾氣，上班就是上班，來不得半點(diǎn)馬虎，人都是有惰性的動物，我并不是埋怨別人沒做事，我做得多，我只是怕惰性引起的惡性循環(huán)……對于個人，如果可以有助于企業(yè)的發(fā)展，我累死也心甘！
一個普通員工：xx
xx年xx月
寫給經(jīng)理的一封信 篇16
各位經(jīng)理：
你們好！開通以來，你們搶抓機(jī)遇，辛勤創(chuàng)業(yè)，用膽識、智慧和毅力，打造出了一片自己的天地，在實(shí)現(xiàn)自我富裕的同時，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。家鄉(xiāng)為你們感到驕傲。
當(dāng)前，正處在加快發(fā)展的.關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)方興未艾，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民生活日益改善。尤其是我們著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，將城市建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的突破口，不遺余力地投入巨資改善城市基礎(chǔ)設(shè)施，城市面貌發(fā)生了很大變化。然而，由于縣級財政可用財力有限、投入不足，城市建設(shè)欠帳較多，全縣道路硬化率、自來水入戶率、排水普及率僅達(dá)到、和，垃圾、污水仍無法有效處理，人居環(huán)境尚難盡如人意。特別是城區(qū)內(nèi)連接千家萬戶的幾十條巷道，坑洼不平，沒有下水，致使垃圾遍地、污水橫流，百姓急切盼望加以治理。為此，縣委、縣政府決定出資對街等主要街道實(shí)施改造。另請各位企業(yè)家出資改造十條鎮(zhèn)內(nèi)巷道（經(jīng)有關(guān)部門測算，共需資金萬元左右），可采取自主選擇街巷，自主施工的方式，也可捐款、統(tǒng)一施工。希望各位民營企業(yè)家踴躍行動，造福家鄉(xiāng)，回報社會，縣委、縣政府將在廣場刻碑以示褒獎。
小家大家家家動手，熱心誠心心心相系。各位經(jīng)理，社會各屆有識之士，讓我們積極行動起來，有錢出錢，有力出力，傾心盡力地投身于城市建設(shè)和改善環(huán)境之中，你我同心攜手，共建美好家園。我們相信，經(jīng)全縣上下的不懈努力，必將使的山更綠、天更藍(lán)、水更清、人更美，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也一定會越來越好！
縣委書記（簽字）
xxxx年xx月xx日
寫給經(jīng)理的一封信 篇17
敬愛的王經(jīng)理：
您好！
您已有莫大的理由讓我鼓起勇氣寫這封信，事實(shí)上，我錯了，錯得實(shí)在不該，實(shí)在不可原諒，對不起！我不應(yīng)該在開會期間畫您的頭像，而讓您氣得讓我滾出會議室，后來，我真滾了出去，唉，沒法兒，為了最親愛的薪水。
其實(shí)，您生氣是應(yīng)該的，那個頭像眼睛一大一小，嘴巴也歪到一邊，然而我卻不知道到底應(yīng)該如何扭曲事實(shí)，去畫一雙大小一樣的眼睛和端端正正的嘴，我深感抱歉。
好了，切入正題，其實(shí)，這次我寫信的目的，主要是想向您解釋一下，下午開會時睡覺的原因，事實(shí)上，這是我的不是，下午的會議有十多位您的'頂頭上司參加，而我又那么有幸地成為唯一的一個“跟班”，卻不識時務(wù)地睡著了，您雖然依舊滿面春風(fēng)地向上司匯報我部的情況，但從您的眼神里，我看出了一股“殺氣”，我頓時害怕進(jìn)來，心理那個悔呀，其實(shí)王捌（噢，一不小心，呼出了您的名諱抱歉之至）經(jīng)理，我是被冤枉的，當(dāng)時的情況，我是不得已才趴在了桌上，或許是因?yàn)槟o張的緣故，做報告時，總是不敢面對領(lǐng)導(dǎo)，而對著我從天說到地，我當(dāng)時這心“撲通，撲通”直跳，因?yàn)槲抑�，一場唾沫“洗禮”又是免不了的，所以，一直不敢把頭抬得太高，又因?yàn)槟⑦@叫做“不尊重”，還因?yàn)樽蛲砩蠟閷懩稚系倪@份發(fā)言稿而徹夜未眠，也許周公瞧我可憐，所以便來找我“聊聊天”，您卻因此扣掉了我一個月的薪水，我實(shí)在是心如刀絞，無奈于經(jīng)理寶座上坐的是您。
經(jīng)理，其實(shí)，我們中國人一直都認(rèn)同“朋友多了路好走”這句話，我對于這個觀點(diǎn)也是很推崇的，然而，作為您秘書的我，卻不知道您哪來的那么多的“親戚朋友”，以至您不在時的時候，我常常將他們誤認(rèn)為是“冒牌貨”，并將他們“掃地出門”，給您造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，這讓您非常的生氣，我再次表示歉意。
其實(shí)，對于您的種種習(xí)性，我都無法了解，因此，如果您實(shí)在是“受不了”我這個不稱職的秘書，您大可另請高明，不過，我深信，無論誰在工作中都會提心吊膽的。
再見。
秘書：吳耐
猴年馬月驢日
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