公司致畢業(yè)生的一封信2篇

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都跟書(shū)信打過(guò)交道吧，書(shū)信一般包括稱呼、問(wèn)候語(yǔ)、正文、祝語(yǔ)、署名、日期六個(gè)部分。你所見(jiàn)過(guò)的書(shū)信是什么樣的呢？下面是小編收集整理的公司致畢業(yè)生的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司致畢業(yè)生的一封信1

XX公司致畢業(yè)生的一封信

　　尊敬的畢業(yè)生朋友：

　　您即將結(jié)束大學(xué)生活，走向工作崗位，開(kāi)始人生的新旅程。良好的開(kāi)端等于成功了一半，曾經(jīng)寒窗苦讀、才華出眾的您如何去把握好這一重要的人生轉(zhuǎn)折，去開(kāi)拓成功的未來(lái)呢？

　　將為您搭建展示才華、邁向成功的舞臺(tái)。

　　XX公司成立于1990年，股東為XX公司和XX公司。實(shí)力的股東背景，中外合資的體制優(yōu)勢(shì)，加上15年的艱苦拼搏，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際知名的企業(yè)。

　　遠(yuǎn)景是：成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際一流的服務(wù)公司，為顧客提供最專業(yè)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這既是未來(lái)景象，也是全體員工的共同理想。通過(guò)確立這一遠(yuǎn)景目標(biāo)，可以令全體員工把個(gè)人的生涯成長(zhǎng)規(guī)劃融入到公司的事業(yè)發(fā)展之中。

　　為員工建立了完善的職業(yè)規(guī)劃、晉升通道和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，通過(guò)各種途徑為員工創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，營(yíng)造公平的職業(yè)環(huán)境，使員工的潛能得到最大的`發(fā)揮。將人才視為可再生資源，通過(guò)提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及崗位輪換等方式，致力于將每個(gè)員工打造成行業(yè)的精英。

　　衷心希望您能夠成為團(tuán)隊(duì)的一員，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就您本人的理想。

　　將因你而驕傲。

XXX

　　20xx年XX月XX日

公司致畢業(yè)生的一封信2

尊敬的畢業(yè)生朋友：

　　您即將結(jié)束大學(xué)生活，走向工作崗位，開(kāi)始人生的新旅程。良好的開(kāi)端等于成功了一半，曾經(jīng)寒窗苦讀、才華出眾的您如何去把握好這一重要的人生轉(zhuǎn)折，去開(kāi)拓成功的未來(lái)呢？

　　xx將為您搭建展示才華、邁向成功的舞臺(tái)。xx公司成立于年，股東為xx公司和xx公司。實(shí)力的`股東背景，中外合資的體制優(yōu)勢(shì)，加上年的艱苦拼搏，xx已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際知名的企業(yè)。xx的遠(yuǎn)景是：成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際一流的服務(wù)公司，為顧客提供最專業(yè)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這既是xx的未來(lái)景象，也是xx全體員工的共同理想。通過(guò)確立這一遠(yuǎn)景目標(biāo)，可以令全體員工把個(gè)人的生涯成長(zhǎng)規(guī)劃融入到公司的事業(yè)發(fā)展之中。xx為員工建立了完善的職業(yè)規(guī)劃、晉升通道和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，通過(guò)各種途徑為員工創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，營(yíng)造公平的職業(yè)環(huán)境，使員工的潛能得到最大的發(fā)揮。xx將人才視為可再生資源，通過(guò)提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及崗位輪換等方式，致力于將每個(gè)員工打造成行業(yè)的精英。

　　衷心希望您能夠成為xx團(tuán)隊(duì)的一員，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就您本人的理想。

　　xx將因你而驕傲。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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