[精品]給領導的一封信15篇

　　在學習、工作或生活中，大家總少不了接觸書信吧，書信具有明確而特定的用途和接受對象，并有固定的或慣用的格式。怎么寫信才能避免踩雷呢？下面是小編整理的給領導的一封信，希望能夠幫助到大家。

給領導的一封信1

公交戰(zhàn)線的全體同志們：

　　盛夏時節(jié)、高溫酷暑給大家的工作、生活帶來極大的影響，廣大一線的職工不畏高溫，一如既往地堅守在各自崗位上，戰(zhàn)高溫，斗酷暑，為婁底市民提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的公共出行付出了艱辛的汗水。總公司黨委、行政、工會向全體員工表示衷心的感謝和親切的慰問！向奮斗在一線的同志們致以崇高的敬意！你們辛苦了！

　　你們頭頂烈日、任勞任怨、扎實工作、兢兢業(yè)業(yè)以高昂的.工作熱情和認真負責的主人翁精神戰(zhàn)斗在工作第一線，充分彰顯了“以人為本、乘客至上”的服務理念，你們團結務實、拼搏進取，樹立了公交人恪盡職守、敬業(yè)愛崗的良好形象。

　　高溫仍將持續(xù)，任務依然艱巨。請同志們繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，用加倍的耐心和真誠的笑容去對待每一位乘客，用我們最親切、周到的服務在炎炎夏日給乘客送上怡人清風。同時，請同志們一定要做好個人高溫防暑工作，做到勞逸結合，合理安排工作和作息時間，健康衛(wèi)生飲食，保證充足睡眠，確保安全生產(chǎn)，圓滿完成各項工作任務！

　　衷心祝愿大家身體健康、工作愉快、平安度夏！

　　xx市公共交通有限公司工會委員會

　　20xx年7月26日

給領導的一封信2

尊敬的廠領導：

　　我是環(huán)保部化水儀表班檢修工叢培廣，之所以給你們寫信，是因為工作中遇到一些問題讓我很苦惱，很糾結，已經(jīng)影響到我的生活了，所以才提筆寫了這封信，希望能得到領導的理解。

　　我先作下自我介紹吧。我畢業(yè)于山東省電力學校發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)。20xx年參加工作，在電除塵班從事電氣、機務維修工作。20xx年因工作需要被調(diào)動到干除灰班從事電氣、機務、熱控維修。20xx年查出甲亢，身體消瘦無力。到20xx年時提為檢修組長，當時拆裝倉泵閥門非常吃力，找時任班長王海軍商量能不能只干電氣、熱控維修？得到答復是如果我不干班里的老師傅也不會干。當時隸屬粉煤灰公司，找經(jīng)理陳殿銀商量，他把我調(diào)到干除灰運行。20xx年廠里改革合并到二期灰渣班。在那上到20xx年5月，查體時發(fā)現(xiàn)得慢性肝炎。期間多次找部門吳主任商量下運行，想回電除塵干檢修工作。吳主任把我借調(diào)到工業(yè)水泵房。在那里呆了快3年。有一次吳主任到工業(yè)水泵房，我和他溝通了一下。問他下一步準備把我調(diào)到哪。他說就調(diào)到工業(yè)水泵房吧。我說我想回廠里上班。在工業(yè)水泵房呆了近三年，生活很安逸，很無聊，自己年齡也不大，想在工作中體現(xiàn)一下自己的價值。特別是參加了脫硫搶修之后，我好幾次做夢和昔日的同事一塊干活。

　　就這樣我于20xx年3月又被借調(diào)到儀表班。因為有以前電氣、熱控的工作經(jīng)驗，沒幾個月我就對現(xiàn)在的工作上手了。儀表班管轄的設備包括二期水汽、三期水汽、海水淡化、氨區(qū)、制氫站、脫硫、脫硝、污水處理的程控運行，氣動、電動閥門、液位計、流量計的`檢修以及在線儀表校驗。平時班里的男同事負責熱控方面維修，幾個女同事負責儀表校驗。去年崗位調(diào)動有兩個組長名額，一個檢修組長，一個標準室組長。當時我找趙主管說想競爭檢修組長，他暗示我不要參加。當時班里我最能勝任這個工作，因為女同事從來就沒干過這方面的工作。競爭結果出來是兩個女的當選為組長，我落選了。為此我找領導談過。無果而終�，F(xiàn)在班里的情況是這樣的，一個男組長和三個女組長。外加我一個男檢修工和3個女檢修工。平時班里的工作量是這樣的：熱控的活至少占60%以上，主要由我和付師傅干，儀表校驗的活在40%以下由5位女同事干。名義上是兩個檢修組長，但是那位女檢修組長從來沒干過她的崗位職責要求的活。我實際上是在承擔著她的工作職責。我來這個班之后，努力鉆研業(yè)務，在工作中解決了一些問題如海水淡化超濾電磁閥箱經(jīng)常被水淹的設計缺陷。利用閑暇時間拆舊的氣動閥門，研究里面的構造，在工作中做到保設備正常運行的前提下能修舊不換新，為廠里盡量能省幾千是幾千。在工作中我是班里干活的人里最忙的三個人之一，可是一年下來我是班里收入最少的兩個人。另一個人是材料員。不是我工作不努力，工作態(tài)度不積極。我在外面上班是8崗，什么也不用干。進來之后天天忙，最后也是8崗。還犧牲了很多照顧家人孩子的時間。我決定重新回到廠里干活之后家人、朋友沒有一個人支持我。我是憑著對工作的熱愛，對能實現(xiàn)自我價值的充實回來的。我的工作沒有讓我得到快樂，因為我的勞動沒有得到尊重。找了主管談過，叫我等幾年。我來電廠已經(jīng)十五年了，無論在哪個班組我都兢兢業(yè)業(yè)，都能圓滿的完成班組的工作安排。因為身體原因我到新班組雖然是班里的工作骨干，到了提崗的時候卻被沒干過這個工種的老職工占據(jù)。讓我非常心灰意冷。因為我的勞動得不到尊重。所以經(jīng)過長時間的考慮，我只能逐級反映，最后到廠領導這里了，希望領導能夠理解，能夠予以解決。我會以飽滿的熱情投入到工作中去，為我們廠的安全生產(chǎn)做出自己最大的貢獻。

　　最后祝愿威海電廠在新一屆領導班子的帶領下，明天更美好。

給領導的一封信3

　　XX：

　　首先，我要向你致以歉意，對不起!

　　在很多人眼中，我是一個好脾氣的人，但是在你看來可能恰恰相反。我罵得最多的人是你，最不領你的情，天天把你呼來喝去，沒有表揚過你一句話。有一個場景我依然記得，那天我粗暴地打斷你與機關的例會，讓你立即跑到H公司去。我當時的臉色和語氣肯定讓你很不舒服。對不起!

　　你曾經(jīng)與我探討過，HRBP在區(qū)域BU應該干什么?我的理解是，你如何干才能拿A?給員工一個大的愿景，一個清晰的使命和可以衡量的目標，是我義不容辭的職責。這個問題回答不好，確實是我的問題，員工的潛能也難以得到最大的發(fā)揮。在地區(qū)部中，有一件事大家很受啟發(fā)，一個做支撐工作的員工在問同樣一個問題時，管理團隊給出一個開玩笑式的回答：KPI在全球排前三，就打A。原來按照他講的話，工作太雜太亂，不知道干什么好，整天有人催他干這個干那個。自從有了這個“標準”之后，這位兄弟是“滿血復活向前沖”。

　　讓優(yōu)秀的人“升官發(fā)財”，這也是我很簡單的愿望。我多么希望在我地區(qū)部的兄弟，個個都能夠升職，可以到其他地區(qū)部或機關做個關鍵崗位中高級干部。一般升了職，公司的薪酬待遇也會跟上來，錢也隨之而來。但是，在公司的人力資源體系框架下，如何讓優(yōu)秀的人可以“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”，我們立意也不要太高�？匆豢次覀冞@個崗位能干什么?

　　首先，要深入業(yè)務實踐。機關各個行管曾給我派過多個支撐崗位員工，我都“挪”出他用了，一個被派去做交付項目管理，一個被派去做銷售項目概算預算。在區(qū)域沒有“親臨一線”的說法，就是掄起胳膊自己干，砍過一百棵樹，就知道磨柴刀這一工序是多么重要了。

　　這次H公司的融合，與機關討論各種各樣的“可能性”是不可能解決問題的，你最終呈現(xiàn)自己價值的地方還是與本地員工坐在一起，分析個人和組織的得失，為每一個人解決實實在在的利益。我想，你應該驕傲，在一場足以引起惡性的事件中你起到了中流砥柱作用，我很清楚這一點。沒有BU主管、SDM、PM等區(qū)域關鍵崗位的經(jīng)驗，是無法理解組織和員工的“痛”的。

　　第二，要傾聽，用心傾聽。傾聽是一個很了不起的工具，銷售是這樣，HR也是。這大半年來，我至少與二三十個本地員工溝通過。

　　我始終相信高手在民間，關鍵在于他愿不愿意告訴我們。有時候，我自以為是地制定一套規(guī)則制度，以為可以“為民請命”，實際上往往是“火上澆油”，沒有理解員工或基層組織真正的困難和問題。

　　許多人以為本地化程度很低是本地員工能力較差，與好幾個我們認為能力很強的骨干員工溝通之后，我發(fā)現(xiàn)是華為中方員工根本不給人家機會，連試一試的機會都沒有。一個中方新員工來到項目組馬上就可以當“頭”，而一個已經(jīng)干了三年的本地員工還是啥也不是。只有與最小顆粒作戰(zhàn)單元的員工做過細致溝通，我才真正能夠理解他們的`行為。

　　第三，將心比心。我很反感那種“大義凜然”的HR，把公司的政策背得滾瓜亂熟，但對員工是一種高高在上資本家態(tài)度。一件事情，經(jīng)過衡量，如果我自己也做不到、做不好，那么我就失去指責或指導別人的權利了。

　　我們只有放下架子，不要以征服者的態(tài)度去反擊員工的指責，與他們站在同一立場上，在公司的框架和流程允許的范圍內(nèi)最大程度地激勵我們的員工。昨天你寫的一個關于SDM主管郵件，讓我特別感動。我覺得，你是理解了那位主管彼時彼刻內(nèi)心中最煎熬的那點痛，你做的是傾聽、理解、撫慰和幫助。將心比心，我們終究也有老去干不動的那一天!

　　第四，綠燈亮，紅燈也要亮。君子愛財，取之有道。大多數(shù)情況下，HR要做綠燈，告訴大家“大道”通向哪里。有時候，也要做紅燈，做規(guī)則的執(zhí)行者，甚至要敢于當責做“惡人”。我們的規(guī)則都是透明的、公開的，大家可以參與討論的。我們待人處事的規(guī)則，要如同我辦公室的門一樣，為工作而隨時開著，沒有任何一件事需要保留什么秘密的。正如，我寫給你的這封信，也是可以公開的。

給領導的一封信4

尊敬的公司領導：

　　你好!

　　給各位天地華宇常州總部的領導：大家好，我是天地華宇鎮(zhèn)江丹陽分部一位普通工作人員的家屬，更進一步的說我也能算天地華宇的一份子了，因為我將負責天地華宇鎮(zhèn)江丹陽分部各位工作人員的午餐，為此我深感榮幸，雖然我沒有工資拿。

　　天地華宇作為國家一級資質(zhì)企業(yè)，擁有15,000多名員工，3000余臺運輸車輛，逾60萬平方米倉儲面積。雖然在之前我不知道世界上還有個叫做天地華宇的物流公司，但這并不妨礙在我知道中國還有個世界500強企業(yè)叫做天地華宇之后，對天地華宇的敬佩之情如滔滔江水連綿不絕。

　　好啦，在我表達完我的敬仰之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。

　　作為家庭主婦型的二十一世紀新興女青年，我熱愛做飯，也愿意吃我做的菜的人吃的開心吃的滿意。然而，有一件事令我非常苦惱，那就是丹陽的菜市場離天地華宇所在的長江物流市場著實有點距離。前幾次我每天都要花一個半小時在路上，買完菜，因為沒有交通工具，我只能拎著沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一會，因為實在是太重了，五個人的菜量耶。SO我想說的是，能不能請公司領導給我們配置一輛電動車，電動車的所有權屬于公司，我們只有使用權，當我們離開時，電動車公司收走，您覺得我的這個提議怎么樣?當然，在使用期間電動車修理保養(yǎng)的錢都有我們來出，準確來說是我男友出。一輛電動車的市場價在三千元以下，如果公司能夠提供這筆錢，我真的會非常感謝，如果公司能夠讓我選擇一款我喜歡的電動車，我保證多退少補，而且小姑娘比較喜歡適合自己風格的電動車。而且，電動車不會僅僅用來買菜，作為日常的交通工具，電動車可以給丹陽這個點的每位工作人員都帶來便利。您覺得呢?當然，如果貴公司覺得三千元這個價格有點高，沒有這么高的預算的話，那么，能夠提供一輛市場價在三百以下的自行車的話，我也一樣的感激。如果覺得三百元這個價還是有點高，那么提供一輛二手的自行車我也不會介意。還是那句，所有權屬于公司，我只有使用權。

　　好啦，我要說的事情說完了，真誠的.希望公司領導能夠采納我的意見，為我提供一輛合適的交通工具，這真的能夠給我的生活以及丹陽各工作人員的生活帶來便利。同時，這也是對天地華宇工作人員的人文關懷，這對公司的建設非常有必要，我建議公司領導在有時間情況下，多多視察各個點的工作情況以及工作人員的生活狀況，了解問題，解決問題，從而將天地華宇越辦越好。值此端午佳節(jié)，祝愿各位領導合家歡樂、健康平安!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導的一封信5

平安銀行及平安人壽天津分公司的相關領導：

　　你們好！

　　本人最近在申請網(wǎng)上辦交通銀行信用卡時，交通銀行反饋：“由于您信用記錄未達到我行的發(fā)卡標準，目前不能接納您標準萬事達普卡的申請”，失望之余更多的是驚訝。話說本人也沒有貸款，所有的銀行卡也都是按時還款的，怎么可能信用記錄有問題呢？

　　20xx年3月10日，我急忙到本地的人民銀行征信中心打印了個人征信記錄，原本的驚訝變成不可思議：09年7月大學畢業(yè)之后來石家莊參加工作，10年3月16日竟然有我在天津平安銀行的辦卡申請。這還不算完，這個賬戶還在12年8月21日之后出現(xiàn)了2673元的呆賬。不由得一身冷汗，我竟然遭遇了冒名辦卡！��！

　　再仔細看下去，找到了一些端倪，我在09年4月之前曾經(jīng)在平安保險天津分公司南開五部參加培訓，期間由平安保險代為報名考取了保險從業(yè)人員資格證書，我在這個過程中曾經(jīng)給他們提供過身份證復印件。也就是在這個過程中，平安人壽天津分公司的工作人員盜取了我的身份信息，并于20xx年3月16日在平安銀行信用卡中心辦理了貸記卡。但是我本人于09年7月大學畢業(yè)后已經(jīng)離開了天津，平安銀行相關業(yè)務人員并沒有遵守信用卡面簽的相關規(guī)定，所以那張卡是在我不在的情況下被冒名辦理的。

　　以下是嫌疑人員的部分信息：

　　住宅地址：天津市南開區(qū)青年路廣德東里49門，登記時間20xx.03.16（辦卡時間）。

　　工作單位：中國平安人壽保險公司天津分公司，地址天津市南開區(qū)白堤路268號農(nóng)科大廈5層。

　　此外，平安銀行和我核實信息的時候還知道這個人的手機號是135開頭的，具體的客服沒有和我透露。請平安銀行及平安人壽保險盡快將此事查清，以上信息供參考！

　　本人在此聲明：上述銀行卡的任何消費記錄和本人沒有任何關系，本人不承擔任何責任�。�！

　　由于我之前暫時沒有買房的.需求，工作單位條件也不錯，一直沒有查詢過自己的征信記錄�，F(xiàn)在我才知道自己的征信記錄有問題了，這直接影響到我今后從銀行貸款購房購車的信用審批。

　　因此，我再次強烈要求：

　　1、平安銀行：

　�。�1）盡快消除此不實征信記錄對本人的全部負面影響；

　�。�2）向本人解釋不經(jīng)本人面簽的信用卡發(fā)放到非法持有人手中的原因并對相關責任人進行處罰；

　　（3）向本人書面賠禮道歉。

　　2、平安人壽天津分公司：

　�。�1）協(xié)助平安銀行盡快解決本人的不實征信記錄問題；

　�。�2）查明內(nèi)部工作人員盜用本人信息的事實，對相關責任人進行處理，并及時通報本人；

　�。�3）向本人書面賠禮道歉。

　　請你兩單位盡快協(xié)助本人解決此事，滿足本人的合理訴求，否則本人將通過包括法律途徑及網(wǎng)絡媒體等各種可能的途徑進行申訴。

　　此致！

給領導的一封信6

尊敬的公司領導：

　　你好!

　　首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是20xx年大學畢業(yè)后應聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現(xiàn)于觀音分局工作，經(jīng)過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業(yè)務技能和思想素質(zhì)都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環(huán)境氛圍中及領導的關心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。

　　在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規(guī)蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環(huán)境的熏陶及影響，使我的性格發(fā)生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發(fā)了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業(yè)規(guī)劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業(yè)的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業(yè)方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質(zhì)能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發(fā)展奠定良好的基礎。

　　初入電信公司，公司內(nèi)舉目無親，更說不上與領導有特殊關系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領導總是用很信任的態(tài)度交代我完成任務，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發(fā)生，我很清楚自己沒有領導想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著成績、寶貴工作經(jīng)驗及豐富社會閱歷。

　　我于20xx年12月調(diào)任到觀音分局分局擔任機務員兼職核算員，并協(xié)助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經(jīng)歷了“金秋大戰(zhàn)”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現(xiàn)在進行的如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)手機進村”等一些列活動，在公司領導關心支持下，大家齊同協(xié)力，取得了一定的成就，期間的.風風雨雨是我不可多得的寶貴經(jīng)歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯(lián)網(wǎng)手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發(fā)展為重，以企業(yè)利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領導產(chǎn)生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發(fā)展前途充滿了信心。

　　有著基層的這些經(jīng)歷及經(jīng)驗，無論是市場營銷、財務管理、機房維護、障礙處理，還是關系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發(fā)展，利用業(yè)余時間充實自我，盡量掌握企業(yè)需求的各種知識，同時不忘記思想素質(zhì)的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業(yè)全業(yè)務經(jīng)營的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業(yè)的熱愛度、加速著我對自己職業(yè)規(guī)劃的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創(chuàng)造更好的學習、生活、工作環(huán)境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明領導的正確決策，用自己的工作業(yè)績回報企業(yè)，報效對我給予厚望的公司領導。

　　此致

敬禮

　　員工：xxx

　　20xx年x月xx日

給領導的一封信7

尊敬的領導：

　　您好！我們是院學生會權益部。作為連接學院與學生之間的紐帶，我們始終以維護最廣大同學的切身利益為己任，并為院方能更好地傾聽同學們的心聲而努力。為了貫徹落實“黨的群眾路線”理念，我們特別設立了維權小組對各專業(yè)班級進行走訪調(diào)查，收集了同學們關注度較大、反映比較強烈的若干問題，并整理如下。在此我們將這些問題如實的向您反映，希望能得到您的幫助。

　　一、飲食類：

　�。ㄒ唬�“民以食為天”，食堂關系著每個在校學生的切身利益，也是校方管理的重要組成部分，但是有同學們反映食堂存在清潔力度不夠、地板和桌子不夠干凈、餐具未經(jīng)消毒、有部分筷子已發(fā)霉、且飯?zhí)霉ぷ魅藛T經(jīng)常不戴口罩工作等問題，這嚴重影響著同學們的飲食健康，希望院方可以加大對相關部門的管理力度，維護學生們的飲食安全。

　�。ǘ�）現(xiàn)在物價飛漲，有同學反映食堂的飯菜價格居高不下，希望院方領導能夠與相關人員協(xié)商，適當?shù)卣{(diào)低價格（關于食堂飯菜的價格問題，我部門于20xx年xx月xx日對師大、理工、博文、信科等周邊高校進行了解，根據(jù)調(diào)查結果顯示，我院食堂的飯菜價格較師大、理工偏高，而與博文、信科的飯菜價格水平相當）。

　�。ㄈ�）食堂的整體設備較為完善，但是美中不足的是食堂沒有水龍頭提供給學生洗手，這給學生飯前飯后洗手帶來不方便，希望校方能夠給予一個適當?shù)慕鉀Q方案。

　　二、生活類：

　�。ㄒ唬┫匆聶C的使用時段問題一直都困擾著不少同學，有些同學在休息時間使用洗衣機，形成較大噪音，希望院方領導同意在洗衣機旁張貼“洗衣機使用時段的建議書”（“建議書”詳細內(nèi)容見附件一）。

　�。ǘ�）桂林的冬天不僅潮濕，而且還非常的冷，一些體質(zhì)較差的同學建議學校能夠在早上7點到8點這一時段供應熱水，以便同學們進行早間洗漱。

　�。ㄈ�）許多同學反映，在周末無法進行水電卡的充值給同學們的生活帶來極大的不便，建議院方能在周末特定時段進行水電卡的充值工作（考慮到周末亦是相關工作人員的休息時間，我部門建議院方可招聘學生兼職來進行周末的充卡工作，或開通自助充值渠道）。

　　三、學習類：

　　（一）在教學樓里，部分教室的桌椅及廁所的門鎖已經(jīng)損壞，給同學們上課、如廁帶來了不便，建議院方相關部門能夠予以解決（我部門經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計了部分教室桌椅及廁所門鎖損壞的信息以供參考，詳見附件二）。

　�。ǘ�）經(jīng)常有提前下課的同學在教學樓走廊大聲喧嘩，影響未下課的'班級正常上課，建議院方能夠張貼“安靜”等標語在教室走廊外。

　�。ㄈ�）部分教室的投影儀、多媒體的耳機出現(xiàn)不同程度的損壞，建議院方能夠及時維修投影儀、更換新的耳機（如2201、1314、1415、1508等教室皆存在多媒體故障、投影儀十分模糊的問題）。

　�。ㄋ模┎糠纸淌业臒艄�、風扇以及音響等設備已有些松動，存在安全隱患，建議院方相關部門就此對學校的一些固定物資進行大排查，并定期維修與更新。

　　四、作風類：

　�。ㄒ唬┯型瑢W反映，宿舍設備故障報修常常維修得不及時，建議相關部門加大監(jiān)管力度，提高工作人員的辦事效率。

　�。ǘ�）上課期間出現(xiàn)多媒體設備故障等問題，常常不能及時聯(lián)系到相關負責人，影響正常上課秩序。

　　以上是我部門匯總同學們的問題并進行歸類整理得出的一些建議，希望院方能夠重視這些問題并予以解決，為廣大同學營造出一個更和諧更美好的生活和學習氛圍。最后感謝院方領導的耐心解答，并向您致以衷心的感謝！

此致

敬禮！

　　附件：

　　1、《關于洗衣機使用時段的建議》

　　2、《公共教學樓部分教室桌椅及廁所門鎖損壞信息表》

　　xx師范大學漓江學院學生會

　　20xx年xx月xx日

給領導的一封信8

　　給鐵路領導的一封信

　　尊敬的鐵路諸領導們；

　　中國的鐵路建設已是突飛猛進，日新月異。

　　普通旅客列車經(jīng)過不斷提速，使出行者倍感便捷。千里之距，幾近朝發(fā)夕至�，F(xiàn)在又有了不斷發(fā)展的高鐵，磁懸浮列車，更是令人驚嘆！然而，高鐵，磁懸浮列車由于其始發(fā)，終點的都是大站，以極高票價的問題，與普通百姓關系不大。

　　與普通廣大民眾息息相關的只是普通旅客列車。普通旅客列車提速后，由于為了提速而放棄了許多停靠車站反而給普通百姓的出行帶來了不便。即使居于鐵路沿線，也只能望車興嘆。

　　就拿沈大線的三十里堡車站為例。三十里堡是百年老站。過去普通旅客列車經(jīng)此必停。甚至每天還有兩次普快列車也能經(jīng)此�？�。居于此地的普通民眾，無論南來北往皆可便利乘火車出行。百姓甚感方便又快捷�？勺粤熊囂崴俸�，每只有K7351次列車經(jīng)該站�？�，其他無論多么普通的旅客列車皆飛速而過。

　　提速。應是為了使旅客出行更方便更快捷�！叭嗣耔F路為人民”一直是鐵路系統(tǒng)座右銘式的口號�？闪熊囂崴俨粦獟煲宦┤f，以放棄某些車站的�？慷�增速。這種做法反而不利于底層的`廣大民眾出行。普通旅客列車承載的是普通民眾。普通百姓由于列車提速，放棄某些車站的�？慷�不能乘火車出行，普通旅客列車的提速反而過猶不及，還是曲終奏雅為好。

給領導的一封信9

陳主任：

　　你好！

　　寫這封信給你，我很糾結。但是，我還是想跟你分享一下我的工作情況以及我的一些想法，希望你能批評指正。

　　自從來陵水我接管曾繁旺的貸款以來，利息和本金回收率都是100%，從一開始下來完全不知道客戶情況到現(xiàn)在已說到客戶姓名我便很清楚的知道客戶家在哪里；從一開始去收利息客戶叫我墊到現(xiàn)在客戶主動打電話還息還本；從一開始被客戶罵到現(xiàn)在和客戶成為朋友。這些都離不開我的執(zhí)著和堅持，我相信我們的客戶本質(zhì)都是好的，都是善良的，只是需要時間慢慢的去感化他們，所以，管理起客戶我有足夠的.耐心，我會為了找到客戶通知他還利息，堅持等到晚上8、9點都可以，我也曾為了收一筆釘子戶的本金，一大早去客戶家堵門。只要我們堅決做到“三不”準則，我們大可以理直氣壯的去叫客戶還錢，當然，客戶也不敢拖欠我們的本金。我的放款量不多，但是我能和我的每一位客戶成為朋友，我的存量戶數(shù)也不多，因為我的客戶一有收成第一就想到把貸款還了，需要時再貸。截止到4月底，我發(fā)放貸款275筆，金額5177000元，存量92筆，金額1786826.96元。

　　在陵水工作以來，我還負責分管陵水的貼息和獎補資金的申報工作，和當?shù)卣�府部門、財政、婦聯(lián)、扶貧以及農(nóng)委的關系都相處的很好。去年任職陵水基層社副主任期間，也順利完成基層社主任下達的各項任務，曾連續(xù)兩年被陵水聯(lián)社評委“先進工作者”。

　　這次三亞招負責人，我想去試試，雖然我沒有在兩個分支任分支經(jīng)理，但是我希望領導能給我一個機會，讓我去嘗試一下。一直很糾結，是因為聽很多人說三亞的團隊不好管理，而我也還年輕，我也曾懷疑自己的能力。但是自己的內(nèi)心總在不停的告訴自己：去嘗試�；蛟S我是初生牛犢不怕虎，也或許是我對自己的信心大于對自己的懷疑。所以，我懷著忐忑的心情給領導寫這封信，希望領導成全。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月xx日

給領導的一封信10

尊敬的殘聯(lián)領導：

　　謹借此信表達我對您們多年來為殘疾人事業(yè)所做出的卓越貢獻的感激之情。

　　作為一名聾啞人士，我非常清楚殘疾人所面臨的各種困難和挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，您們所領導的殘聯(lián)一直是我最可靠的支持者和導師，您們的不懈努力使我及其他殘疾人能夠更加自信地面對未來。

　　我記得剛剛加入您們的組織時，我感到非常害羞和局促不安。但是，通過您們所提供的各種服務和幫助，我逐漸學會了如何發(fā)揮自己的潛力，獲得了人生中許多重要的機會。尤其是在您們的鼓勵下，我初次參加了一場演講比賽，獲得了一個獎項，這對我來說是一次無與倫比的成就。

　　除了提供各種服務和資助，我們的殘聯(lián)還為農(nóng)村地區(qū)的殘疾兒童提供了免費的康復治療。這項工作的重要性不言而喻，因為農(nóng)村地區(qū)的殘疾兒童往往得不到足夠的關注和幫助。在您們的引領下，殘聯(lián)積極為這些孩子提供必要的醫(yī)療和心理支持，以助他們贏得自理和獨立能力。

　　除此之外，我還想感謝您們所做出的進一步努力，以推動殘疾人在社會和就業(yè)市場中的融合。通過促進殘疾人相關法律法規(guī)的推動，您們正在幫助我們獲得更好的教育和工作機會。這是我們的長期目標之一，我非常感謝您們所做的努力。

　　最后，我想說的'是，您們的支持和鼓勵對于我們身上所擔負的任務和責任來說是至關重要的。您們的樣板作用在某種程度上鼓勵了更多的人加入到我們這個大家庭中，共同致力于為殘疾人在社會、文化和職業(yè)等各個領域中的需求和權益發(fā)聲。

　　所以，請接受我最真誠的感謝和敬意，而我的信仰和支持將一如既往地陪伴您們走過每個新的一天。再次感謝您們所做出的所有努力！

　　您的忠實支持者，XXX

給領導的一封信11

尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中現(xiàn)出寶貴的時間垂閱我的求職信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。以下是我的自我介紹：

　　我是xx農(nóng)業(yè)大學科學技術學院人力資源管理專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學生在大學期間，我學習努力，成績優(yōu)秀，在系統(tǒng)學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識，積極的參加社會實踐工作，鍛煉了自身的`心理素質(zhì)和人際交往能力。

　　大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。

　　我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關課外知識。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中，嚴格要求自己，不斷進取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師、同學好評。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。

　　一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

　　誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自強不息"一直是我的人生格言!

　　過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

　　隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!

　　給我一個舞臺。

　　熱切期待您的回音!

　　敬祝：貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　xxx

　　日期

給領導的一封信12

　　您好!首先很感謝一年多來，你對我工作上的支持、輔導和精神的開導和鼓勵。所以，在我心里，你始終是我的大哥和朋友。借新年來臨和這次的評優(yōu)活動，也把我心里想要和你說的話，坦誠提出，也作交流吧。

　　年終了，大家有評優(yōu)，我記得在我第一個公司時，每年我都能拿到優(yōu)秀員工的獎勵，工作也更賣力，現(xiàn)在回想起來，很感激當時的老板，因為努力且有了業(yè)績且受到了肯定。而現(xiàn)在，團隊有很大的進步，業(yè)績也得到了很大提升，但看到他們流離失散，優(yōu)秀的員工可能被冷落，甚至準備離職，業(yè)績平庸的照樣揚眉吐氣，心里還真不是滋味啊。

　　當然，評優(yōu)僅僅是對于人員的一種肯定形式，肯定人的價值有很多其他的方式，我也很感謝公司能夠讓我留在廣州，并負責一個數(shù)據(jù)擴展部門。但是，我還是想借今年的評優(yōu)提出幾個現(xiàn)象背后的問題：

　　1、評優(yōu)的`目的是什么?

　　——是不是為了讓大家看到表率?看到有貢獻的員工被公司認可?激勵大家朝著這些人的方向努力?

　　2、評價優(yōu)秀衡量的指標是什么?

　　——是不是應該看其工作業(yè)績對公司帶來的價值?何義說的很好：苦勞并不等于價值，有苦勞無價值等于侵占公司資金。我想，POI的業(yè)績是完全可以體現(xiàn)在數(shù)字方面的。

　　3、評優(yōu)的側重點在哪里?

　　——一線的基層是很重要，但中層和基層管理人員更為重要，這些管理骨干大都很有思想，如果不能做到公平公正，那將是一種人心的打擊，直接影響他們的業(yè)績。

　　4、評優(yōu)的參照物是什么?

　　——如果所有的名額，都要分散到各部門按比例分配，那么優(yōu)秀的團隊和不優(yōu)秀的團隊相比，是不是評選出來的人也會有較大的差異呢?而評選獎勵公布又是針對全公司的，如何解決這個問題?是不是可以提供一些不限部門的評比獎項呢?好不打擊那些發(fā)揮更大價值的人啊。

　　4、業(yè)績是什么?

　　——企業(yè)生存目的是為了利潤。在創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，業(yè)績就是能夠生存的生命了�，F(xiàn)在的xxx壓力肯定非常的大，因為他背負著企業(yè)的盈利和生存命運的壓力，這需要把壓力分解下去，逐個去突破了。

　　在和xxxxxxx高層的接觸中，發(fā)現(xiàn)他們都很肯定你的執(zhí)行力。當然，同事們也都說xxxxxxx是大好人，會盡量滿足各方立場和需求，不過在有限的資源下進行抉擇，確實對于您來說，是非常棘手的事情。提出這些問題，也并不是要難為這次評優(yōu)，而是希望能夠提醒到我的朋友和大哥。

　　作為管理者，我們都希望做到大家的大好人的同時又業(yè)績突出，事實上，太困難了。作為朋友，真誠希望xxxxxxx再接再厲，使用你強大的才能，繼續(xù)打一個漂亮的業(yè)績仗，再次展示你的力量，征服某些高才生。

　　目前新的部門，已經(jīng)熟悉了大概，部門的組織和文檔的建設，基本是各自為政，零散未統(tǒng)籌。粗的工作思路也理清了，存在的難點，將是和xxxxxxx整合業(yè)務對接溝通的問題，目前xxx還不想明確對接方式，所以我就先不理睬這塊，只能立足xxxxxxx做好能夠做的事情。明確的，需要我全心投入，爭取半年搞定。

　　很懷念和你共事的日子，至少我可以毫無保留提出想法。

　　這封信，如有冒犯，敬請原諒。預祝您和您的家人春節(jié)快樂!萬事如意!

給領導的一封信13

尊敬的發(fā)改委領導：

　　您好！

　　小區(qū)停車費實行政府定價，這個新規(guī)啥時執(zhí)行？

　　記者了解到，20xx年，鄭州市在起草和執(zhí)行舊的物業(yè)收費規(guī)定時，未對小區(qū)停車收費進行明確規(guī)定。而是由小區(qū)物業(yè)自行制定收費標準，一般來說，鄭州市西區(qū)收費較低，在40元以下，而近幾年新建成的小區(qū)收費較高，在50—100元左右。

　　“如果物業(yè)在與業(yè)主簽訂合同時，約定了停車收費價格，就要按照老價格執(zhí)行，直至合同到期為止。在合同期滿后，才能按照新規(guī)定實施。”陳冀中說，不過，如果沒有與物業(yè)簽訂合同，或者合同中不包含停車收費的項目，物業(yè)必須按照新的'規(guī)定來進行收費。

　　他表示，如果既沒簽訂合同，也沒有征求過業(yè)主意見就自行定價收費，業(yè)主可以向物價部門舉報。

　　如果車輛在小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)輕微的刮蹭、零件的丟失（比如車標，車輪蓋等等）、被盜等等情況，物業(yè)公司是否要賠償？車主和物業(yè)公司出現(xiàn)了糾紛，責任該如何劃分？請專家指教。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導的一封信14

某某教師：

　　您好！

　　我是您教的學生的家長，首先感激您在教育孩子上所付出的努力和貢獻，您傾注了很大的精力。

　　我最近對孩子的學習情景感到焦慮，想就有關孩子的學習情景和您交流一下。

　　在這個時代，我作為一個成年人，為了養(yǎng)家糊口，每日都忙碌在工作上，回家后就比較疲憊，晚上少有精力去輔導孩子；再者，學識也有限，難以輔導�？吹胶⒆映�了吃晚飯，大多數(shù)時間都在寫作業(yè)，可是學習成績一向不夢想。當然，大部分問題還是出在孩子身上。我的孩子確實沒有一個好的學習習慣，比較浮躁。

　　有時我檢查他的作業(yè)時，我發(fā)現(xiàn)他的有些錯誤不斷地重復出現(xiàn)。但我不理解的是，他每一天都寫一張大卷子，并且有些題型以往重復出現(xiàn)過多次，但孩子的答案卻還是犯同樣的錯誤。為什么做這么多作業(yè)，孩子的基本功卻還是不扎實呢？我認為漫漫的做題已無助于成績的提高。學生為了完成作業(yè)而做作業(yè)；再者，教師的精力有限，如果無法進行徹底的批卷，做作業(yè)反而只會有副作用，這就流失了做作業(yè)是為了學習的真正功能。

　　根據(jù)我在家里的觀察，我想是否讓作業(yè)的題目更有針對性，起到溫故而知新的.作用。作業(yè)在于精，而不在于多，很多的重復已無必要，既浪費了時間，也無助于學習的提高，還增加了教師的負擔。課文里的資料已是精華，背熟并認識透就已達教學和學習的目的了。當然，如果再加之少量有針對性地相關作業(yè)，就會更好了。

　　學習就像吃飯，不在多，而在于能有效的消化吸收。布置作業(yè)多，并不能提高學習成績，異常是那些印刷品試卷就像油炸食品。我想教師和學生的互動是最關鍵的。

　　以上是我的看法，肯定有欠缺之處，請多批評，多包涵。

　　教師我以往開過您的家長會，明白您真心為了孩子，也明白您因教學勞累而暈倒，我很感動，很感激。

　　我也深悟我們的教育體制扭曲了教師的授業(yè)和學生的學習。教師很多做法是被迫的。很惋惜，我們處在一個“被”字時代。

　　我只期望教師的心血不能白費，學生的付出應有所獲。教師您和學生都肩負著中國的未來。

　　此致

敬禮

　　xxx

　　年月日

給領導的一封信15

尊敬的領導：

　　我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。

　　感謝你的關懷，感謝你的`幫助，感謝你對我做的一切...任何時間，請接受我最真心的祝愿!

　　過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現(xiàn)在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。

　　藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關照。

　　老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結,你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!

　　每年的這個時候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。xx年快樂!

　　你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對你說聲：謝謝。

　　你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解!

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