- 相關(guān)推薦
農(nóng)村基層干部述職報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的農(nóng)村基層干部述職報告，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)村基層干部述職報告1
各位領(lǐng)導、各位同志：
按照領(lǐng)導班子分工，我主持農(nóng)委全面工作�，F(xiàn)將一年來本人履行職責、廉政建設、依法行政、學習情況報告如下，歡迎領(lǐng)導和同志們多提寶貴意見。
一、履行職責情況
今年以來，本人和領(lǐng)導班子其他成員一道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作及全年目標任務，緊抓快干，創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了一定成效。
1、積極貫徹落實惠農(nóng)政策。一是全面完成惠農(nóng)補貼工作。全年完成水稻補助524畝，資金1.05萬元;完成良種補貼面積1333.6畝，資金1.34萬元;發(fā)放農(nóng)資補助資金9.80萬元。二是認真組織開展農(nóng)技培訓。xx年，組織我委技術(shù)人員根據(jù)我區(qū)實際，有針對性地開展技術(shù)指導，為農(nóng)民群眾致富提供充分的技術(shù)支持。
2、周密部署動物疫病防控工作。為嚴防重大動物疫病在我區(qū)發(fā)生，我多次召開疫病防控工作布置會。指導督促各有關(guān)單位開展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年組織了兩次禽流感、口蹄疫等重大動物疫病突擊防疫行動。共防疫生豬口蹄疫6500頭次、�？谔阋�800頭次、禽流感防疫4.4萬只，防疫密度達100%。
3、多措并施，強力推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。為了有效監(jiān)管農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，本人多次組織召開會議，研究存在的問題，采取有力措施，推動工作開展。一是加強宣傳培訓，營造有利工作氛圍。充分利用各種媒體平臺，宣傳食品衛(wèi)生安全工作的重要性，傳授生鮮肉識別、降低農(nóng)殘小竅門等生活實用知識，提高廣大市民對農(nóng)殘危害的認識，增強識別的能力;并以培訓班的形式對市場的檢疫人員進行業(yè)務培訓，舉辦了乳品安全和食品安全管理制度二期培訓班，受訓約35人次。二是狠抓源頭監(jiān)管，切實保證我區(qū)自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量。在種植業(yè)上我們有針對性的對種植面積較多的村進行上門指導，嚴禁使用違禁農(nóng)藥，推廣低毒低殘留和生物制劑，同時嚴格控制施藥后的安全期。在養(yǎng)殖業(yè)上，對飼料、藥物市場進行檢查整頓，杜絕違禁藥物、飼料進入市場。三是嚴控流通環(huán)節(jié)，嚴禁不合格產(chǎn)品上市銷售。對農(nóng)貿(mào)市場蔬菜農(nóng)殘檢測嚴格實行 “三個一”制度。專門安排了兩名農(nóng)副產(chǎn)品協(xié)管員每日對各市場進行巡查，對檢測不合格的品種，及時報工商部門、市場管理者銷毀。
經(jīng)過不懈努力，我區(qū)群眾農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識逐漸增強，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制。今年以來，淮安市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗測試中心對我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場進行了多次抽檢，合格率均超過95%。在區(qū)有關(guān)部門通力合作下，我區(qū)于xx年7月13、14日順利通過省食品安全示范區(qū)驗收。
4、積極開展村集體經(jīng)濟股份制改革，努力探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路。為確保我區(qū)在農(nóng)村城市化進程中農(nóng)村集體資產(chǎn)不流失，妥善解決失地農(nóng)民的后顧之憂，在學習外地經(jīng)驗的基礎上，我們率先在全市開展了農(nóng)村集體經(jīng)濟股份合作制改革工作。今年，我們在總結(jié)繁榮、富強等村股份制改革經(jīng)驗的基礎上，按照以點帶面的'工作要求，積極引導其他村開展改制工作，進一步探索農(nóng)村城市化進程中農(nóng)村體制改革的新方法新路子。
5、加強農(nóng)村財務管理督導，提高農(nóng)村財務管理水平。一是定期督促各街道、村按照財務管理規(guī)范化的要求按季度開展民主理財、財務公開，接受群眾監(jiān)督。二是開展了農(nóng)村電算化自查工作。通過檢查指導，各街道均設置了操作員、審核員，并配備了電腦、打印機等設備，全部開展了農(nóng)村財務電算化工作，進一步提升了會計工作效率。三是組織村會計和民主理財人員培訓。在7月份開展了一次村會計和民主理財人員財務管理培訓，參訓人員達50人，全面提高了全區(qū)村級會計人員的業(yè)務管理水平。
6、認真開展林業(yè)資源管理，服務全區(qū)生態(tài)建設。一是及時組織實施一類調(diào)查工作。按省林勘院的統(tǒng)一部署，按時完成我區(qū)境內(nèi)的二個固定樣地和七個遙感判讀樣地的調(diào)查任務。二是做好林木采伐管理工作。按照區(qū)政府要求，積極配合新區(qū)建設或道路建設，辦理采伐許可證發(fā)放工作，共發(fā)放采伐許可證2份，采伐量298.66立方米。
農(nóng)村基層干部述職報告2
年初區(qū)委區(qū)政府下達了今年的經(jīng)濟指標，為確保任務的完成，一方面我與稅源建設辦公室的同志定期分析地區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，認真研究應對方案，積極協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)職能部門和地區(qū)工商、稅務、公安部門尋求支持;另一方面，主動走訪單位、了解企業(yè)需求，為企業(yè)發(fā)展排憂解難，提供服務。通過大家的共同努力，截止到20xx年8月份，我地區(qū)提前超額完成了區(qū)級下達的稅收任務，實現(xiàn)區(qū)級收入xx085.88萬元，完成全年任務xx8.7% 。其中個人出租房產(chǎn)稅xx60萬元，比去年同期增加8.13萬元。
②深入基層調(diào)查，加強研究，百姓生活得到改善
為落實區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌改善民生的工作要求，我能夠與相關(guān)領(lǐng)導、科室深入調(diào)查涉及百姓生活的環(huán)境改造、勞動就業(yè)、文化活動、城市管理等相關(guān)問題，傾聽社區(qū)和居民群眾的呼聲。親自研究、親自部署、親自督辦。松榆里小區(qū)的環(huán)境改造工程中，在廣泛征求社區(qū)居民意見的基礎上，主持召開了方案研究專題會，把改造與居民需求有機結(jié)合，做到實事辦好。在涉及小區(qū)雨水改造工程中，親自協(xié)調(diào)區(qū)水務局解決施工資金等問題，協(xié)調(diào)市路政局解決小區(qū)開路口問題，使得小區(qū)改造工程順利完工。在勞動就業(yè)工作中積極與分管領(lǐng)導、社保所研究，整合資源，把就業(yè)工作與社區(qū)整合開展，收到較好效果。在豐富社區(qū)居民文化生活方面，全力支持基層文化隊伍建設，鼓勵各類文體隊伍開展豐富多彩的活動，大膽決策，敢于承擔風險。一年中，金秋藝術(shù)合唱團赴內(nèi)蒙參賽、各類體育競賽都極大地調(diào)動了廣大群眾參與文化活動的熱情，為地區(qū)和諧打下了基礎。在城市管理工作中，根據(jù)地區(qū)特點，在購買社會服務中嚴格把關(guān)，堅持質(zhì)量面前講聘用，對保潔隊、綠化隊的聘用，提出明確要求，堅持工作質(zhì)量、工作標準，并責成相關(guān)科室嚴格考核，使得地區(qū)綠化養(yǎng)護水平進一步提高、自管保潔區(qū)的衛(wèi)生得到顯著改善。對于城管保安工作不到位、不盡職堅決解除合同;積極與城市管理分管領(lǐng)導、科室研究工作;對于急難險重問題親自督戰(zhàn)，親自協(xié)調(diào)，發(fā)揮了率先垂范的作用，鼓舞了士氣。經(jīng)過一年來努力，地區(qū)城市面貌、街面秩序得到改善，勞動就業(yè)任務全面完成，文體活動廣泛開展，居民的生活得到改善。
�、廴婷琶茈[患，加強化解，安全穩(wěn)定基礎不斷夯實
按區(qū)委區(qū)政府安全穩(wěn)定黨政一把手負總責的要求，我能夠做到安全穩(wěn)定工作親自研究、親自部署、親自化解。針對“_”駐地保障和敏感期的.維穩(wěn)工作，自己能夠與同志們一起深入實地部署工作，研判風險，制定工作方案和預案。特別在今年區(qū)委開展矛盾糾紛化解活動中，對區(qū)掛賬的月福公司擅自加蓋三層違法建設的問題，親自約談公司負責人，講政策，講法規(guī)，勸其自拆，使得問題得到了初步解決，避免群眾的大規(guī)模越級訪。在解決新疆老太太與出租方的合同糾紛中，積極與分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門，及時召開專題會，研究解決方案。在新疆駐京辦的配合下，使矛盾得到了化解，避免了由此引發(fā)的過激行為。在國際安全社區(qū)創(chuàng)建中，經(jīng)常聽取創(chuàng)建工作匯報，召開調(diào)度會研究部署。與專家溝通，發(fā)揮統(tǒng)籌職責，確保了創(chuàng)建工作圓滿完成。在安全生產(chǎn)，校園周邊環(huán)境整治中，自己親臨現(xiàn)場，研究解決問題，起到了較好的示范作用。
〈二〉加強檢查，嚴格標準，確保全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作扎實推進
圍繞文明城區(qū)創(chuàng)建工作“八大環(huán)境、十大行動”要求，我主要從抓落實上入手，在工作中加大檢查力度，嚴格工作標準。針對第一次模擬考核中存在檔案丟分嚴重的情況，注重抓提交檔案的質(zhì)量問題，與創(chuàng)建辦同志逐一核查，對存在問題及時與書記溝通，召開調(diào)度會，統(tǒng)一思想，提高認識，并迅速整改，保證了提交檔案的質(zhì)量。
針對實地考核中存在的環(huán)境問題、文明素質(zhì)問題與相關(guān)科室、社區(qū)認真研究，制定切合實際的整改方案，保證了問題的解決。
針對涉及委辦局考核存在的市政基礎設施、交通等問題，積極協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門，爭取支持，為問題解決奠定了基礎。
在創(chuàng)建文明城區(qū)工作中，我要求同志們與各項工作相結(jié)合，自己首先做到。在審批活動和資金時，都要強調(diào)與創(chuàng)建工作相結(jié)合。使得創(chuàng)建工作氛圍全面形成。有力的保障了創(chuàng)建工作扎實推進。
〈三〉加強指導，不斷探索，確保社會服務管理創(chuàng)新工作穩(wěn)步開展
社會管理創(chuàng)新工作是今年市區(qū)提出的一項新的任務。按照區(qū)政府的安排和我地區(qū)實際，我重點參與了老舊小區(qū)準物業(yè)管理，社會保障數(shù)字化管理模塊試點，“一刻鐘”社區(qū)服務圈等工作的研究，在指導磨二小區(qū)“無物管院落”實行準物業(yè)管理工作中，自己多次組織召開專題會研究，分析情況，指導社區(qū)成立小區(qū)居民管理委員會，和書記一起與委員們見面，鼓勵他們工作的熱情，傳授工作的經(jīng)驗，并多次深入小區(qū)和居民家中，聽取居民的意見和建議，并加以研究，目前小區(qū)準物業(yè)管理基本上開始運營。
在社會保障模塊試點工作中，要求干部站在區(qū)政府的高度對待此項工作，與街道網(wǎng)格辦同志一起探索研究，部署工作方案，該項工作得到區(qū)有關(guān)部門的好評。
在“一刻鐘”社區(qū)服務圈工作中，作為一把手主要是出謀劃策、統(tǒng)籌調(diào)度，針對工作進度慢，及時召開調(diào)度會，明確工作思路和工作部署，推動了工作的進展。
與此同時，我還按照工委的部署積極參加了社會建設協(xié)調(diào)委員會的籌備，“金秋藝術(shù)節(jié)”的策劃等工作，在各項工作中始終把握：加強調(diào)度、加強研究、加強指導、加強督辦、保證了各項創(chuàng)新工作的落實。
三、勤政廉政情況
作為行政一把手，我深知手中的權(quán)力和責任的重要性。用好造福于民，用不好禍國殃民。因此我主要做好以下幾方面工作：
一是認真學習了黨風廉政方面的法律法規(guī)和紀律，從理論上把握自己的行為。按區(qū)紀委要求認真查找廉政風險點，制定了防范措施，使自己時刻保持清醒的頭腦。
二是發(fā)揚民主，嚴格落實“三重一大”制度，堅持主任辦公會集體研究及按規(guī)定工委會研究決定的程序。不搞一言堂、家長制工作作風。確�！凹w領(lǐng)導、個別醞釀、民主集中、會議決定”真正落實。
三是規(guī)范程序，建章建制。作為行政一支筆，在資金的使用審批中嚴格把關(guān)，認真細致，并針對存在的問題及時提出意見，修改財務制度，規(guī)范審批程序，確保資金使用的安全。
一年中我堅持一崗雙責，在各項工作中，始終貫徹落實勤政廉政的教育，在管好自己的同時，管好自己的干部，真正實現(xiàn)風清氣順的目標。
四、存在問題及今后努力方向
一是在研究地區(qū)總體發(fā)展方向、總體目標和總體規(guī)劃上欠缺，抓工作過于細碎，束縛了同志們的手腳，今后我要注重在研究大事上下功夫，規(guī)范工作程序，發(fā)揮副職的作用，提高行政副職的整體戰(zhàn)斗力。
二是在抓落實方面力度不夠大，部署的多，檢查的少，影響了工作的推進。今后我要注重在一級抓一級上下功夫。多深入基層，了解情況，制定切實可行的落實機制，研究責任追究和責任倒查機制，提高工作的效率。
三是在抓思想教育方面不夠。抓工作多溝通的少，沒有真正了解干部的思想情緒，影響了工作。今后我要注重在談心上下功夫，多溝通，多傾聽，使干部們有想法有意見有地方說、有人聽，改變自己的工作作風，對干部在政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上關(guān)注;形成和諧的工作氛圍。
各位領(lǐng)導、同志們：20xx年已經(jīng)過去，一年中，我的工作得到了大家的支持和幫助，再此向同志們表示由衷的感謝!20xx年是“十二五”規(guī)劃開局之年，我將在工委的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)廣大干部群眾奮力拼搏，求真務實，為建設和諧xxX做出自己的努力!
以上個人述職報告請組織和同志們考察審核。
謝謝大家!
農(nóng)村基層干部述職報告3
本人是一名農(nóng)村基層干部并長期在農(nóng)村工作，今年剛進入機關(guān)，工作環(huán)境、工作要求、工作性質(zhì)都與原來相差很大，這就必須要求自己盡快適應，虛心向領(lǐng)導和同志們學習，不斷提高自己的弱項，加快對本職工作重點、難點狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學決策、依法行政的能力，盡快進入角色，履行職責。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“三年翻番，跨越發(fā)展”奮斗目標的關(guān)鍵之年。大半年來，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署，具體做了如下幾個方面工作：
一、區(qū)域供水工程
去冬今春長期干旱，致使中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時間接通朱林至直溪飲水工程，時間緊、任務重，本人與沿線相關(guān)村（朱林村、巷頭村）全力配合，解決了沿線矛盾和問題。在3月15日使兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民飲上了安全放心的.長江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時間接通長江水，從西崗至羅村，全長9.7公里，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就接近8公里，時正值上水夏插之際，涉及到農(nóng)戶之多、情況之復雜，有集鎮(zhèn)段、有魚塘、有花木、有農(nóng)田，沿線兩個集鎮(zhèn)、四個村，四個村及相關(guān)人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來了意想不到的困難，但我們?nèi)匀粵]有因為問題和矛盾延誤工期，為此，區(qū)域供水在我鎮(zhèn)過境兩項工程受到市政府相關(guān)部門的充分肯定。另外，西崗自來水公司的回購工作，本人一直與西崗自來水廠在洽談溝通中，因為外部環(huán)境的因素，收購工作進展緩慢。
二、集鎮(zhèn)管理和農(nóng)村環(huán)境長效管理工作
年初黨委政府決定將原朱林物業(yè)、西崗物業(yè)、綠化辦、創(chuàng)建辦及農(nóng)貿(mào)市場進行合并，成立朱林鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理辦公室，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個月來，各項工作有序推進，取得了一定的成效，集鎮(zhèn)車輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮(zhèn)內(nèi)多處衛(wèi)生死角得以清除，疏浚和修復下水管和窨井10余處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40余盞，基本確保全鎮(zhèn)路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮(zhèn)老大難港西路臭水塘、歐美達前后污水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，經(jīng)黨委政府同意，在港城南路東側(cè)路邊搭建18間臨時店面房，租用給個體戶經(jīng)營。目前即將完工，與朱訓杰鎮(zhèn)長、建設辦、集鎮(zhèn)辦、西崗村多次協(xié)商，并于近期公開拍租。在農(nóng)村環(huán)境長效管理方面，采取垃圾統(tǒng)一運送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎上，鎮(zhèn)財政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農(nóng)村環(huán)境面貌明顯改觀，城管局和多個部門聯(lián)合對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核3月份以來的半年多得到了大幅提升，七鎮(zhèn)一區(qū)排名均在一二名。同時我鎮(zhèn)各項創(chuàng)建目標工作也進展順利，今年創(chuàng)建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設等等。7月下旬市委王國勝書記親臨現(xiàn)場，并給出了很好的評價，10月21日三個村全面接受了市委市政府聯(lián)合考核小組的考核驗收，雖然考核結(jié)果尚未公布，全體考核通過應該沒有問題。朱林村、紅旗圩村創(chuàng)建“江蘇省綠化示范村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，并受到高度評價，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢通過單位，土山村、巷頭村創(chuàng)建“江蘇省衛(wèi)生村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，10月下旬接受省考核組的考核驗收并順利過關(guān)。
【農(nóng)村基層干部述職報告】相關(guān)文章：
基層干部述職報告01-26
農(nóng)村述職報告02-04
農(nóng)村個人述職報告02-07
農(nóng)村計生專干述職報告01-20
農(nóng)村婦聯(lián)述職報告02-17
農(nóng)村基層述職報告03-26
農(nóng)村工作述職報告02-26
農(nóng)村校長述職報告02-28
農(nóng)村村干部述職報告01-19