培訓班開班講話
培訓班開班講話（一）：
這天，我們在那里舉行校長培訓班開班典禮，我講幾句話。應當充分肯定，這幾年**經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，凝聚著廣大教育工作者的辛勤勞動和無私奉獻。同樣，要實現(xiàn)新跨越的宏偉目標，仍然需要廣大教育工作者同心同德，合力奮斗。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育。提高教育質量乃至整個教育事業(yè)的成敗，從根本上講，取決于教師隊伍的素質。當前，我國教育事業(yè)正站在新的歷史起點上，進入到改革發(fā)展的關鍵階段。經(jīng)過新中國建立60年、改革開放30年的艱辛發(fā)奮，我們國家實現(xiàn)了從人口大國向人力資源大國的歷史性轉變；今后的目標，是按照黨的十七大要求，實現(xiàn)從人力資源大國向人力資源強國的新的歷史性轉變。在這樣一個重要的歷史關頭，應對更加繁重而艱巨的任務，廣大教育工作者個性是中小學校長，務必堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，把以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的要求，轉化為推進教育科學發(fā)展的堅強意志，轉化為謀劃教育科學發(fā)展的正確思路，轉化為領導教育科學發(fā)展的實際潛質，轉化為促進教育科學發(fā)展的政策措施，更好地推動教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展，為實現(xiàn)**新跨越作出新的貢獻。借此機會，我提幾點推薦，供大家參考。
第一、務必堅持教育優(yōu)先發(fā)展。黨的十七大強調指出，“教育是民族振興的基石”，“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”。在現(xiàn)代化建設中，教育具有先導性、基礎性、全局性的作用。在**跨越發(fā)展的生動實踐中，教育優(yōu)先發(fā)展的地位將更顯突出。從教育市情來看，我市教育事業(yè)取得長足性的發(fā)展，但農村人口仍占相當大的比重，要在日趨激烈的區(qū)域競爭中贏得先機，最大的競爭是人才競爭，根本在教育。只有堅持優(yōu)先發(fā)展教育，重視人力資源開發(fā)，才能將教育的優(yōu)勢轉化為跨越發(fā)展的強勢。從教育自身來看，教育整體發(fā)展中仍然存在一些突出的矛盾和問題，教育信息化水平不高，師資隊伍素質參差不齊，我市教育仍然存在著較大的發(fā)展空間。從群眾愿望來看，此刻，有學上的問題已經(jīng)基本解決，上好學的問題成為突出矛盾；數(shù)量和規(guī)模的問題已經(jīng)基本解決，質量和結構的問題成為突出矛盾。我市教育改革發(fā)展的基本矛盾，仍然是人民群眾對優(yōu)質教育的強烈需求與優(yōu)質教育資源供給不足的矛盾。隨著物質生活水平的不斷提高，人民群眾對教育事業(yè)產生了更高的要求和期盼，對優(yōu)質教育的需求日趨強烈。因此，我們務必強化優(yōu)先發(fā)展教育的理念，在實際工作中堅持優(yōu)先規(guī)劃、優(yōu)先部署、優(yōu)先投入、優(yōu)先檢查、優(yōu)先落實，從而進一步增強做好教育
工作的自覺性和堅定性，發(fā)奮開創(chuàng)我市教育事業(yè)發(fā)展新局面。第二、務必堅持教育科學發(fā)展。堅持科學發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調可持續(xù)地推進我市教育事業(yè)的改革發(fā)展。隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的不斷深入，教育的深層次矛盾開始凸顯，如深入實施素質教育的問題、義務教育均衡發(fā)展的問題、高素質教師隊伍建設的問題、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的問題、進城農民工子女入學和留守兒童的問題，等等。這些矛盾和問題解決好與否，直接關聯(lián)到教育事業(yè)的健康發(fā)展。這就要求我們務必用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市教育事業(yè)改革發(fā)展的全局，以長遠的眼光謀劃教育發(fā)展，以全局的意識統(tǒng)籌教育發(fā)展，以科學的方法抓好教育發(fā)展。堅持科學發(fā)展，務必堅持從實際出發(fā)，把握教育發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新教育發(fā)展理念，用心應對挑戰(zhàn)。務必轉變教育發(fā)展方式，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在加強內涵建設和提高教育質量上取得顯著成效。堅持科學發(fā)展，務必樹立以人為本的教育思想理念，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程，引導學生樹立社會主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，培養(yǎng)學生的群眾主
義精神、團隊合作意識、基本道德規(guī)范和良好行為習慣，發(fā)奮培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持科學發(fā)展，務必正確處理好局部與全局、當前與長遠、需要與可能、發(fā)展與穩(wěn)定等關聯(lián)。只有這樣，才能用改革和發(fā)展的辦法破解前進中的難題，提出在新的歷史階段科學發(fā)展的思路和辦法，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
第三、務必堅持提高教育質量。昨日，我看了三本書，《頭腦風暴精神大餐－市直學校質量效益推進校長沙龍文集》、《“百優(yōu)十佳”班主任實踐經(jīng)驗集》、《百篇班主任經(jīng)典案例集》，很受啟發(fā)，很受鼓舞。這三本書至少說明了三點：一是證明了市教育局把提升質量放在工作的重中之重，決心大，力度大；二是證明了全市教育系統(tǒng)已經(jīng)構成了抓質量提升的共識和合力；三是證明了全市上下抓質量提升已經(jīng)取得了可喜成果，探索了寶貴經(jīng)驗，正在向縱深推進。我期望大家持之以恒，常抓不懈。質量是立校之本，質量是學校工作的生命線。人民群眾看教育，關鍵就是看質量。我們要堅定不移把質量放在教育工作的核心位置，強勢推進“質量立教”、“質量興教”方法，以質量求發(fā)展，以質量創(chuàng)品牌，以質量贏得教育工作的公信力。務必樹立全程質量意識，務必把質量要求貫穿到基礎教育的全過程，落實到教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，小學打基礎，初中見成效，高中出精品。抓質量要做到三點：一是定位要高。這天在座的都是中小學校的校長，都要根據(jù)各個學校的具體狀況，本著高標定位的原則，找準標桿，找準自己的比學趕超對象，在目標上找到一個明確定位。二是管理要嚴。要進一步完善教育教學質量考核評價機制，針對不一樣類型的學校，區(qū)別
不一樣狀況，提出相應的質量評估考核標準。要進一步嚴格質量管理制度，用心推行精細化管理，強化常規(guī)管理，下沉管理重心，向管理要質量、要效益。要盡快改變個別學校管理松散、教學不夠嚴謹、社會信譽度不高、家長學生不太滿意的狀況，以科學的管理方式謀求質量效益的大提升。三是改革要深。教學質量上的差距，根源在教學理念、教學方式方法上，具體體此刻教師教學水平和教學潛質上的差距。務必不斷推進教育教學改革，創(chuàng)新教育理念，改善教學方法，革新傳統(tǒng)的教學模式。要始終把學生放在主體地位，增強教學工作的創(chuàng)造性、主動性，激發(fā)廣大學生的求知欲望、學習熱情和創(chuàng)造精神。同時，要切實加強學校體育、衛(wèi)生與健康教育工作，加強學校、家庭、社會之間的良性互動，使廣大青少年得到健康成長。
第四、務必切實加強隊伍建設。教育事業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵、是支撐、是后勁。加快教育發(fā)展，推進教育現(xiàn)代化需要切實加強教師隊伍建設。一要提高潛質。要繼續(xù)推進師德師能雙“百千萬”工程，重點要提高校長的潛質。校長的辦學理念、思想素質、業(yè)務潛質、敬業(yè)精神、管理水平等綜合素質極大地影響甚至決定著一所學校的發(fā)展，教育局要加強對校長的管理、考核和培訓，堅持德才兼?zhèn)�、公正公平的原則，做好校長的選拔與任用，用心探索完善校長任期目標考評、競爭上崗、公開選拔等制度。校長作為學校工作的組織者、管理者、服務者，要找準定位、明確職責、居安思危，堅持深入一線剖析考情、研究教情、分析學情，爭做教育家；要堅持學習為重、務實為本、風范為先，高境界做人、高水平工作；要寬松、寬容、寬厚待人，開明、開放、開化工作，人性、理性、靈性管理，依法辦學、依法治教，為學校的又好又快發(fā)展勤奮工作。二要激發(fā)活力。教師是推動學校發(fā)展重要的人力資源。要下大力氣抓好師德教育和隊伍管理，激發(fā)教師教書育人的用心性、主動性，全面提升師資隊伍的整體素質。要重點抓好教師的職責、愛心、人格教育，建立師德師風教育的長效機制，大力宣傳優(yōu)秀教師和先進教育工作者的事跡，樹立優(yōu)秀教師典型，引導廣
大教師在思想政治、道德品質和學識學風上以身作則，以德立教。三要增強合力。學校領導班子是否團結，決定學校整體風氣是否良好。只有抓好領導班子思想作風建設，才能構成凝聚力、感召力、向心力和戰(zhàn)斗力。要堅持民主集中制，自覺構成班子良好的民主風氣。校長要切實負起抓班子、帶隊伍的主要職責，要把握方向，堅持原則，公平公正，以身作則，在班子成員中起表率作用。每一名班子成員都要加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質，精心維護好班子的團結，做到相互信任無隔閡，相互補臺不越位，相互明白不猜忌，相互支持無內耗，構成同心同德干事業(yè)、全心全意謀發(fā)展、放開手腳干工作的良好氛圍。
同志們，最近市委召開了五屆七次全會，對“抓住新機遇、實現(xiàn)新跨越”作出了全面部署。全市廣大教育工作者要認真學習貫徹市委五屆七次全會精神，在解放思想中謀求新的發(fā)展，在銳意進取中開創(chuàng)新的局面，在扎實苦干中創(chuàng)造新的業(yè)績，為實現(xiàn)新跨越作出新的貢獻。
培訓班開班講話（二）：
尊敬的各位領導，同志們，大家上午好：
在金色的七月，伴著和煦的暖風，在區(qū)勞動局、區(qū)就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的大力支持下，在公司員工的共同發(fā)奮下，重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心黔江分中心、某某公司職業(yè)技能提升培訓班如期開班了。在此，我謹代表某某公司全體員工向給予我們關懷和支持的區(qū)勞動局、就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的各位領導，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦此類培訓班，在全區(qū)、乃至整個渝東南地區(qū)還是第一次。公司十分重視這次職業(yè)技能提升培訓工作，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的專業(yè)老師，堅信透過他們的講授課，對我們如何提高窗口企業(yè)員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業(yè)務技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學發(fā)展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的方法資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。公司作為集團未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放疲@就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質員工隊伍，發(fā)奮提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛質，發(fā)奮提高企業(yè)的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班，就是期望透過集中學習、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。
二、善于學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫
一是要加強學習，善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛質不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛質。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
二是學習重在應用。透過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探索�！皩W不能夠已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛質。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作潛質的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不好怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛質，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時刻，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成十六天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心和公司認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選取以及時刻的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是發(fā)奮提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時刻雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，發(fā)奮提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛質。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛質素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛質，積累經(jīng)驗，增長本領。
最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的區(qū)勞動局楊局長、區(qū)就業(yè)局劉局長、技能職業(yè)技能鑒定分中心程主任、王校長表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家！
【培訓班開班講話】相關文章：
培訓班開班講話稿01-08
培訓班開班講話稿（通用15篇）10-08
培訓班名稱10-07
培訓班總結04-15
培訓班作文10-07
培訓班招生標語11-14
專題培訓班學習總結12-14
英語培訓班學習總結12-01
培訓班總結 15篇01-17