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    秩序部工作計劃

    時間:2024-01-18 17:46:11 專題范文 投訴 投稿

    秩序部工作計劃

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧!好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的秩序部工作計劃,希望對大家有所幫助。

    秩序部工作計劃

    秩序部工作計劃1

    20xx年公共秩序維護部,按照公司要求為建立一支高效、專業(yè)的公共秩序維護隊伍,培養(yǎng)維護員良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)、專業(yè)知識,具有高度的責(zé)任感、使命感,做到管理與服務(wù)并存,主要做好以下幾方面的工作:

      一、安全管理,預(yù)防為主

      物業(yè)安全管理包括“防”與“保”兩個方面,防是預(yù)防災(zāi)害性、傷害性事故發(fā)生,“保”通過各種措施對萬一發(fā)生的事故進行妥善處理,我們注重“防”,一是把好秩序維護員的入口關(guān),新入職者必須提供“三證、一證明”,(個人身份證,畢業(yè)證,健康證,無犯罪記錄證明),把不符合要求人員拒之門外,建立一支能打硬仗的公共秩序維護隊伍。二、充分發(fā)揮車輛管理系統(tǒng)、人行管理系統(tǒng)的作用,嚴格人員、車輛的把關(guān),多次把犯罪嫌疑人擋在門外。三、嚴格執(zhí)行秩序員崗位職責(zé)、工作程序和監(jiān)督機制,根據(jù)服務(wù)標準等來進行人員合理排班,確定預(yù)防重點,確保工作有效和接受監(jiān)督。四,通過有目的有針對性的調(diào)查,收集周邊冶安信息,動態(tài),發(fā)現(xiàn)那些可能給業(yè)主安全帶來危害的潛在隱患,并及時,準確地向主事先提出必要的警示,采取切實可行的.防范措施,把可能發(fā)生的安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài),如4次發(fā)安全告示等。

      二、建立公共秩序維護制度和完善崗位責(zé)任制

      制度是企業(yè)安全的保障“沒有規(guī)矩不成方圓”,制定完善的公共秩序維護制度不僅對今后的工作有指導(dǎo)意義,更重要是通過制度檢查工作中存在的問題及漏洞,及時更改與完善。根據(jù)ISO9001和ISO14001規(guī)定和實際操作情況,制定門崗工作流程與要求、監(jiān)控室制度、內(nèi)巡門崗中、晚班執(zhí)勤口號等制度,進一步規(guī)范了秩序維護員的形象、禮節(jié)禮貌、工作職責(zé)。同時要求秩序維護員做到“事事有人做,人人有事做,做完有記錄”,并完整保存,為日后判斷物業(yè)公司有沒有履行安全保障義務(wù)提供重要依據(jù)。公共秩序維護部對各崗位嚴格要求、嚴格管理,來促進制度的落實。如:每周進行一次例會,每月一次安全專題研討活動,討論安全隱患,制定防范措施,對出現(xiàn)差錯的個人給予處罰,對出現(xiàn)的問題要認真分析發(fā)生的原因,總結(jié)改進。確保秩序維護全體工作人員參與,把制度從“掛在口上,貼在墻上”變?yōu)椤坝浽谛睦,落在行動上”?/p>

      三、加強培訓(xùn)和思想教育,提高專業(yè)知識和技能

      部門始終堅持“安全第一、預(yù)防為主,常抓不懈”安全管理方針,創(chuàng)新安全管理舉措。

      1、抓安全意識,教育培訓(xùn)到位。

      2、抓安全文化,貫徹宣傳到位。

      3、抓制度建設(shè),組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

      4、抓責(zé)任落實、監(jiān)督管理到位。

      雖然在選擇秩序維護員時,都是精挑細選,但秩序維護員對職業(yè)的適應(yīng)能力和崗位要求、接受能力、思想方面上的不同等諸多因素,導(dǎo)致隊伍個人素質(zhì)有高低。為保證隊伍能適應(yīng)服務(wù)工作的需要,提高員工素質(zhì),部門花大力氣對隊伍開展一系列的培訓(xùn)與思想教育,使隊員掌握專業(yè)的物業(yè)管理知識和服務(wù)技巧,減少工作中的失誤,提高工作效率,保持積極的工作心態(tài)。由被動服從轉(zhuǎn)為主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如:加強職業(yè)道德培訓(xùn),讓其樹立正確的人生觀、價值觀,培養(yǎng)敬業(yè)精神;加強禮儀知識培訓(xùn),增強員工的服務(wù)意識,樹立良好的形象,建立文明服務(wù)“窗口”;加強物業(yè)知識、消防知識培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能;加強法律知識的培訓(xùn),使其知法、守法、懂法,能正確地維護好業(yè)主和公司利益的同時,也保護好自己。

      四、建立“群防群治”機制,維護小區(qū)治安

      任何物業(yè),無論其封閉性多大,也只是一個城市的建筑點,其治安工作必須有賴于社會力量和周邊的保衛(wèi)力量,所以今年管理處及時與當?shù)剌爡^(qū)治安人員保持密切聯(lián)系,與周邊小區(qū)互通治安信息,及時了解當?shù)刂伟睬闆r,掌握犯罪分子動向,確保小區(qū)安全,達到“群防群治”。與派出所,縣110關(guān)系融洽,110多次開警車到小區(qū)巡邏,給隊員培訓(xùn)有關(guān)安全知識講座。多次出安全告示,建議業(yè)主安裝報警器、防盜窗,及時關(guān)好門窗,出現(xiàn)異常及時向物業(yè)反映等,形成“一方有難,八方支援”的氛圍,建立良好的社區(qū)關(guān)系,擴大無形治安力量,從而降低案發(fā)率。今年小區(qū)發(fā)生一起被盜事件外,其它一切正常。

      五、加強突發(fā)事件的預(yù)防與處理

      應(yīng)急突發(fā)事件,可分為突發(fā)事件、自然災(zāi)害、消防事故等。對于此事件我們積極做好各項預(yù)防工作,確保重大安全責(zé)任事故為零。主要工作是:

      1、根據(jù)小區(qū)實際情況,制定了切實可行的各類突發(fā)事故的應(yīng)急方案。如火災(zāi)應(yīng)急方案、防偷盜應(yīng)急方案等,并組織培訓(xùn)。

      2、定期,不定期進行實地應(yīng)急方案演習(xí),使隊員把學(xué)到的東西,應(yīng)用到實際中去,以免真正出現(xiàn)事故時,打亂仗。

      3、加強宣傳,使小區(qū)業(yè)主學(xué)會簡單突發(fā)事件的處理。如小區(qū)成立以秩序員為主的消防隊,平時通過各種形式的小區(qū)內(nèi)廣泛消防培訓(xùn),加強訓(xùn)練,定期進行消防演練與及時檢查小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備,積極進行消防宣傳,使業(yè)主做到“要我安全,我要安全”觀念,使業(yè)主增強消防觀念,樹立消防意識,減少事故發(fā)生。

      六、小區(qū)“三大難”問題得到較好的處理

      山水芙蓉“三大難”即:養(yǎng)狗、種菜、車輛亂停亂放。“三大難”一直困繞山水芙蓉物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。今年管理處對“三大難”花大力量進行管理:狗,積極與星沙派出所聯(lián)系,到小區(qū)現(xiàn)場辦證,打疫苗,對小區(qū)業(yè)主飼養(yǎng)的23種禁養(yǎng)犬進行摸底,并采取了相應(yīng)措施;種菜,今年通過勸說、拔摘、打藥等方法,小區(qū)在公共院地種菜,得到明顯好轉(zhuǎn);避免車輛亂停亂放,保證小區(qū)良好交通秩序,是公共秩序維護部職責(zé)之一。目前小區(qū)車輛比較多,車位較少,車輛亂停亂放嚴重,管理難度較大,部門主要采。

      1、利用門崗車管系統(tǒng)控制外來車輛,并嚴格執(zhí)行收費,至6月底共收臨時停車費8000元。

      2、通過嚴格訓(xùn)練,加強專業(yè)培訓(xùn),建立一支高素質(zhì)隊伍來預(yù)防此類事故發(fā)生。

      3、對亂停亂放車輛及時跟蹤落實,并督促其停放到指定位置或租賃車位。現(xiàn)“三大難”得到較好處理,得到廣大業(yè)主的一致好評。

      目前,部門實際情況,隊員流動性大,素質(zhì)參差不齊,責(zé)任心不強,這給我們的工作帶來難度。下一步我們應(yīng)多組織隊員開展一些業(yè)余文化活動,培養(yǎng)良好的團隊精神,加強引導(dǎo),堅持對安全秩序維護員的培訓(xùn),硬件與軟件一起抓,建立一支高效、專業(yè)安全管理隊伍,把安全工作做好,把服務(wù)工作做到位。

    秩序部工作計劃2

      剛才,小杰同志傳達了全市深入開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作會議精神,宣讀了市政府《關(guān)于全面整頓和規(guī)范規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通告》和《xx市20xx年整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作方案》。希望同志們深入貫徹落實好這次會議精神,結(jié)合實際,采取措施,狠抓落實,確保我縣規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序行動取得實效。下面,我談三點意見。

      一、充分認識整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作的重要性和艱巨性

      我縣礦產(chǎn)資源豐富,礦種齊全,有鐵、錳、銅、鉛鋅、錫、金、螢礦、水晶、硫、粘土、花崗巖、珍珠巖、瓷土、地下熱水等17種礦種,探明礦點(礦區(qū))61處。目前,全縣開采礦點46個,其中:建筑用花崗巖采石場17個,飾面用石材礦5個,鐵礦3個,鉛鋅礦1個,地?zé)崴?個,水泥石灰?guī)r1個,高嶺土礦12個,冶金用砂巖1個,磚瓦用粘土5個;其中有19家企業(yè)已取得礦產(chǎn)資源勘查許可證。近年來,隨著礦產(chǎn)資源的減少和市場競爭的加劇,各種礦產(chǎn)品價格不斷上漲。受利益的驅(qū)動,我縣部分地區(qū)非法采礦出現(xiàn)了愈演愈烈之勢。據(jù)初步統(tǒng)計,全縣無證非法礦山64個,其中稀土礦10個、瓷土礦場(點)14個、鎢礦點6個、花崗巖礦場19個、石灰石礦場2個、耐火石礦場3個、其它金屬礦場10個。針對礦產(chǎn)資源開發(fā)中秩序混亂的狀況,今年6月份,縣政府專門成立縣整規(guī)辦,從縣直有關(guān)部門抽調(diào)了20多名工作人員,組成聯(lián)合執(zhí)法隊,采取炸毀和堵塞窿洞,關(guān)閉非法采礦點,收繳非法采礦工具,抓獲、遣散非法采礦人員等切實有效措施,嚴厲打擊非法開采和偷挖濫采礦產(chǎn)資源的猖獗行為。據(jù)統(tǒng)計,縣整規(guī)辦成立以來到8月底止,共關(guān)閉非法采礦點13處,炸毀和堵塞窿洞84個,封閉廢棄礦井3處,搗毀非法耐火石場3個,遣散非法采礦人員355人,其中治安拘留7人,有效地打擊了非法采礦行為,在加強安全生產(chǎn)、維護生態(tài)環(huán)境等方面取得了一定成效。這些成績是在經(jīng)受各種壓力下取得的,是縣整規(guī)辦嚴格執(zhí)法、辛勤努力的結(jié)果,是各鎮(zhèn)、各部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)的結(jié)果,確實來之不易。在此,我代表縣委、縣政府向為規(guī)范我縣礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序付出辛勤勞動的廣大工作人員表示衷心的感謝!

      在肯定成績的同時,我們也必須清醒地認識到,當前礦產(chǎn)資源開發(fā)中還存在不少問題,整頓和規(guī)范工作面臨的形勢仍然十分嚴峻。一是由于非法開采礦產(chǎn)資源的高利潤、高回報,因而總有那么一些人在鋌而走險,在每次打擊過后,非法采礦又死灰復(fù)燃;二是無證勘查開采、以探代采等違法違規(guī)行為仍存在;三是礦山布局不合理、資源利用率低的狀況有待改變;四是礦山企業(yè)浪費資源、破壞環(huán)境的問題還較為突出。針對以上問題,各鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)務(wù)必從踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認識整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的重要性、長期性、艱巨性和復(fù)雜性,切實增強責(zé)任感和緊迫感,把思想進一步統(tǒng)一到市、縣的決策部署上來,采取更加有力、更加有效的措施,把礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓和規(guī)范工作進一步推向深入。

      二、深入開展礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整治行動

      根據(jù)市政府9月3日關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作會議的部署,縣委、縣政府決定,從今年9月份起至12月底,在全縣范圍內(nèi)開展為期四個月的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整治行動。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要根據(jù)整治方案的要求,抓緊對各自轄區(qū)內(nèi)的勘查開采情況進行一次全面清查清理,摸清基本情況,對查出的問題,要采取強硬措施,依法查處,切實做到發(fā)現(xiàn)一宗、查處一宗。對無證勘查開采,超層越界開采,非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)、采礦權(quán),非法選礦,破壞浪費礦產(chǎn)資源等各種違法行為,要綜合采取法律的、經(jīng)濟的、行政的手段,從重從快予以查處,責(zé)令其停止開采,沒收采出的礦產(chǎn)品和違法所得,觸犯刑法的,要依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。對持勘查許可證采礦或開采礦種與采礦許可證不符的,要責(zé)令其停止違法行為,并按無證開采予以處罰,拒不整改的,依法吊銷勘查許可證或采礦許可證及其他證照。對未按批準的開發(fā)利用方案或礦山設(shè)計進行開采以及開采回采率達不到設(shè)計要求,浪費破壞礦產(chǎn)資源的,要責(zé)令其停止生產(chǎn)、限期整改,整改后仍達不到要求的,堅決予以關(guān)閉。對已關(guān)閉的礦山,公安部門要對其停止供應(yīng)民爆物品,電力部門要對其停止供電,國土資源、環(huán)保、安監(jiān)、工商等相關(guān)部門要依法吊銷、注銷其相關(guān)證照。對國家公職人員和村干部參與礦產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營行為進行全面清理,凡黨員干部入股礦山經(jīng)營的一律要在9月底前退出,逾期不退出的.,由紀檢監(jiān)察部門給予嚴肅查處,觸犯刑法的,轉(zhuǎn)交司法機關(guān)從嚴處理。

      為確保這次整治行動取得實效,各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要做好四項工作:一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由一把手任組長,負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,抽調(diào)精兵強將,組成聯(lián)合行動隊伍,制定具體的工作方案,全面推進整頓規(guī)范工作。二要加大宣傳力度。充分利用廣播、電視、報刊、標語等各種行之有效的形式,廣泛深入宣傳有關(guān)法律法規(guī),總結(jié)宣傳在整頓和規(guī)范工作中涌現(xiàn)出來的先進典型,集中曝光違法違規(guī)案件及處理情況,大力營造有利于工作開展的輿論氛圍。三要建立舉報獎勵制度。設(shè)立舉報電話、信箱,向社會公布,鼓勵群眾舉報非法開發(fā)礦產(chǎn)資源和國家公職人員、村干部違法違規(guī)參與礦山經(jīng)營等行為,利用群眾的力量提高整頓工作效率。四要加強督促檢查?h整規(guī)辦要對各鎮(zhèn)進行督促檢查,實行一月一通報制度,特別對虛報漏報、整頓不力、措施不到位、整頓效果不明顯的,縣政府將給予通報批評,并按市委、市政府有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

      三、努力構(gòu)建管理規(guī)范的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序

      礦產(chǎn)資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。只有把整頓和規(guī)范更好地結(jié)合起來,一手抓整頓,一手抓規(guī)范,標本兼治,才能實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的長治久安,促進我縣經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

      一要完善礦產(chǎn)資源規(guī)劃管理。要進一步加強礦產(chǎn)資源規(guī)劃體系建設(shè),編制好資源規(guī)劃,嚴格執(zhí)行規(guī)劃審查制度,做好規(guī)劃的組織實施工作。要積極創(chuàng)造條件,條件成熟的要及時推向社會,加大礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)力度,保障資源供給,實現(xiàn)資源勘查、開采和使用的良性循環(huán)。

      二要嚴格執(zhí)行礦業(yè)權(quán)制度。必須嚴格按照規(guī)定權(quán)限,嚴格準入標準和條件,把好礦產(chǎn)資源開發(fā)的準入關(guān)。礦業(yè)權(quán)尤其是采礦權(quán)的設(shè)置必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策和礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃,任何單位和個人都不得非法干預(yù)設(shè)置采礦權(quán)行為,更不得借招商引資之名設(shè)置不應(yīng)設(shè)置的采礦權(quán)。

      三要嚴格審批條件,規(guī)范審批程序。要按照礦產(chǎn)資源分級分類管理的要求,進一步推進礦產(chǎn)資源有償使用制度改革,依法有償出讓探礦權(quán)、采礦權(quán),規(guī)范礦業(yè)市場。要進一步完善探礦權(quán)、采礦權(quán)審批、項目核準、生產(chǎn)許可、安全許可、環(huán)評審查、企業(yè)設(shè)立等各項審批程序,建立健全監(jiān)管責(zé)任體系,使我縣礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序走上規(guī)范有序、長期穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。

      四要建立礦山安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和生態(tài)恢復(fù)補償?shù)葯C制。一是建立礦山安全生產(chǎn)長效機制。要明確企業(yè)負責(zé)人的安全責(zé)任,增加安全生產(chǎn)投入,嚴格安全技術(shù)標準,健全安全監(jiān)控體系,在生產(chǎn)過程中足額提取礦山安全準備金,從體制機制上加以保障。對不具備安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定停產(chǎn)整頓的礦山,由國土資源管理部門及時收回采礦許可證,待驗收合格后再發(fā)還;公安部門及時收回其《爆炸物品使用許可證》,暫停民用爆炸物品的供給,待驗收合格后再恢復(fù)供給民用爆炸物品。對經(jīng)限期整改和停產(chǎn)整頓后仍達不到基本安全生產(chǎn)條件要求,按法定程序吊銷或注銷其采礦許可證。對未執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”規(guī)定、安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意的新建礦山,不得核發(fā)《爆炸物品使用許可證》。對涉嫌非法采礦、破壞性采礦案件,依法進行查處。對新建礦山的資源開發(fā)利用方案或設(shè)計中礦山安全設(shè)施未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意的,不頒發(fā)采礦許可證。二是建立礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)責(zé)任機制。要按照國家有關(guān)規(guī)定,提取礦山環(huán)境治理恢復(fù)保證金,專項用于環(huán)境治理支出。按照“誰破壞、誰恢復(fù)”的原則,落實企業(yè)環(huán)境治理的責(zé)任,確保治理資金和治理措施落實到位。對環(huán)保設(shè)施不完善,排放污染物不達標的,由環(huán)保部門報請縣政府進行限期治理或整改;不能依期完成治理或整改任務(wù)的,由原發(fā)證機關(guān)收回排放污染物許可證。對于嚴重破壞生態(tài)環(huán)境或造成重大環(huán)境污染事故的,堅決移送有關(guān)部門追究相關(guān)人員的行政責(zé)任或依法追究刑事責(zé)任。要切實防止那種只顧眼前利益、自身效益,而把安全事故、資源消耗、環(huán)境污染和生態(tài)破壞的代價留給社會、留給政府、留給后人的行為。

      五要加大稅費征管力度,防止礦產(chǎn)資源的稅費流失。要嚴格執(zhí)行國務(wù)院《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)定》和有關(guān)稅收規(guī)定,按照規(guī)定收取礦產(chǎn)資源補償費和有關(guān)稅費,防止礦產(chǎn)資源的稅費流失。

    秩序部工作計劃3

      時光飛逝,眨眼間到了20X年X末,在此一年中,秩序維護部齊心協(xié)力完成公司布置的各項任務(wù),現(xiàn)將20xx年度工作具體情況總結(jié)如下:

      1、團隊合作,效率提升

      秩序維護部為公司重要部門,對小區(qū)的秩序維護起到

      決定性的作用,諸如車位亂放、道路擁堵、出入監(jiān)控等問題,秩序維護部第一時間做出及時處理,充分配合各部門完成各項工作,做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕拖拉。在小區(qū)消防通道占用情況嚴重的情況下,秩序維護部積極配合工程部完成園區(qū)內(nèi)各消防通道清理任務(wù);在沒有劃分停車位的情況下園區(qū)內(nèi)的車輛亂停亂放的情況得到改善,實現(xiàn)了具備團隊合作的精神,工作效率得到進一步的提升。

      2、堅守崗位,義不容辭

      在過去的一年里,秩序維護部一直處于工作人員缺編狀態(tài),在職的安防員工作任務(wù)重、壓力大的情況下,休息時間減少,公休時間被占用工作,并且保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。在消防栓漏水的期間,秩序維護部全體人員高度警備,關(guān)注天氣情況,及時將地下室、車庫的積水清掃干凈,維護了公司的利益。

      3.、行業(yè)規(guī)范,定期培訓(xùn)

      物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才,崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓(xùn)和演練,通過講解、學(xué)習(xí)和演練培訓(xùn)使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,從而增強保安隊伍的工作能力。

      定期對全體保安人員進行內(nèi)訓(xùn)教育,積極營造員工的榮譽感、上進心與責(zé)任感。在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客,從而提高服務(wù)能力,結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。

      根據(jù)公司的發(fā)展需要與秩序維護部的實際情況,特制定20xx年度的工作計劃如下:

      一、團隊建設(shè)

      團隊建設(shè)的好壞,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。,我們將從以下幾點做好團隊建設(shè):

      1. 從員工做起,員工之間親密團結(jié),協(xié)作到位。

      2. 管理者心理始終裝著員工,支持員工的工作,關(guān)心員工的生活,用管理者的行動和真情感染身邊的每位員工,平時多與員工溝通交流,給員工以示范性的引導(dǎo)。

      3. 發(fā)現(xiàn)員工的閃亮點,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,讓員

      工參與管理,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺形成一個團結(jié)協(xié)作的氛圍。

      4. 讓員工感到家的溫暖,在這個家里面分工不分家、有福同享有苦同擔(dān),個人的事就是團隊的事,團隊的事就是大家的事,對待每個人每件事都要認真負責(zé)。

      二、專業(yè)技能、服務(wù)意識的提升。

      物業(yè)管理安保服務(wù)為園區(qū)提升的治安防范、消防監(jiān)控、存車管理、車輛登記、檢查等,尤其是相應(yīng)的消防演練和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。要求保安的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)的提升。有預(yù)防處理治安事件、防范控制火災(zāi)事故、控制消除危機事件等,建立維護正常秩序、保護園區(qū)和業(yè)主利益安全。

      三、崗位職責(zé)、對客溝通、品質(zhì)提升

      1.熟悉物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防、存車管理情況及業(yè)主情況。

      2.根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同及公司的管理要求,編制保安工作計劃并組織員工加以實施。

      3.根據(jù)保安工作計劃,負責(zé)組織安排保安班組的日常工作。

      4.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)保安班長的工作,全面掌握保安人員到崗和值勤情況。

      5.關(guān)心保安隊員的`生活,了解保安隊員的思想狀況,對保安隊員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      6.根據(jù)物業(yè)管理區(qū)域的治安情況,妥善安排保安隊員的工作,以適應(yīng)情況的變化。

      7.根據(jù)公司制定的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,合理安排保安人力,消除各種不安全因素。

      8.按月檢查各班組任務(wù)的執(zhí)行完成情況,并給予相應(yīng)的獎勵處罰。

      9.經(jīng)常與當?shù)氐墓、交警、消防等部門聯(lián)系,聘請他們給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

      10.注意降低無效成本、實施點滴節(jié)約,減輕公司的負擔(dān)。

      11.及時完成公司交辦的其他任務(wù)和臨時行工作。

      12.確保物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防和存車的安全。

      13.并且做好相應(yīng)的登記記錄和存檔。

      14.加強各園區(qū)巡邏的頻率,對園區(qū)的死角、圍墻四周、地下室等地方重點排查。

      四、各部門的協(xié)調(diào)

      積極配合物業(yè)其它兄弟部門的工作,不分份內(nèi)份外,以公司利益為重,不計個人得失。

      西安XXX物業(yè)秩序維護部

      20xx年X月X

    秩序部工作計劃4

      為強力推進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展,規(guī)范城市人行道等區(qū)域交通秩序,改善城區(qū)交通環(huán)境,進一步提升城市管理水平,著力解決群眾反映強烈的“停車難、停車亂”問題,根據(jù)xx市創(chuàng)建全國文明城市總體方案要求和市政府交通秩序?qū)m椆ぷ鲿h精神,結(jié)合工作實際,決定在全市開展城區(qū)人行道等區(qū)域交通秩序?qū)m椪,方案如下?/p>

      一、總體目標

      按照“屬地管理、部門聯(lián)動、疏堵結(jié)合、綜合整治”的原則,通過引導(dǎo)教育文明停車、增加停車泊位供給、完善交通管理設(shè)施、規(guī)范車輛停放行為、嚴查重罰各類違法停車行為,進一步規(guī)范人行道等區(qū)域交通秩序,提升道路通行能力,實現(xiàn)“停車規(guī)范、同向有序、安全暢通”的工作目標。

      二、整治范圍

      本次整治區(qū)域范圍主要包括:人行道、城市廣場、公共綠地、蓋板及沿街商場、酒店、賓館、商鋪門前廣場等相關(guān)區(qū)域范圍。

      三、整治內(nèi)容

     。ㄒ唬┲攸c整治機動車、非機動車在人行道、城市廣場、公共綠地、沿街商場、酒店、賓館、商鋪門前等公共區(qū)域亂停放行為;

     。ǘ┲攸c整治車輛清洗維修、二手車銷售、占道經(jīng)營、馬路工廠等違規(guī)行為;

      (三)重點整治“僵尸車”亂停放或長期占據(jù)公共停車泊位行為;

     。ㄋ模┲攸c整治私設(shè)地鎖、錐筒、隔離墩等道路障礙物等行為;

     。ㄎ澹┲攸c整治臨時停車泊位及停車場內(nèi)一車占多位、非同向停車等不規(guī)范停車行為。

      四、管理標準

     。ㄒ唬┮罁(jù)《城市道路路內(nèi)停車泊位設(shè)置規(guī)范》(GA/T850-20xx)(詳見附件4)在城市非機動車道(人行道)、大型賓館、商場、酒店門前廣場和公共廣場等區(qū)域施劃機動車停車泊位和非機動車停車泊位(詳見附件5),設(shè)置同向停車標識;做到機動車和非機動車在劃定泊位內(nèi)同向停車,停車場標識清晰,管理規(guī)范有序。

      (二)借鑒省內(nèi)城市管理經(jīng)驗,在城市主次干道兩側(cè)人行道、公共廣場、游園、綠地設(shè)置白藍色、白綠色相間的道路硬職離設(shè)施(詳見附件5),避免機動車、非機動車占壓人行道、綠地、蓋板、游園等公共區(qū)域,做到還路與民,通行順暢。

     。ㄈ┙㈤L效管理機制,各區(qū)(管委會)、城管、公安、交警、商務(wù)、旅游、交通、房產(chǎn)、教育、衛(wèi)計委等相關(guān)部門按照職責(zé),安排責(zé)任單位對人行道、商場、賓館、酒店、學(xué)校、醫(yī)院門前、周邊停車秩序進行管理,開展宣傳引導(dǎo);組織執(zhí)法人員依法對亂停放行為進行查處,共同做好城市靜態(tài)交通秩序管理。

      五、工作分工

     。ㄒ唬└骺h區(qū)政府(管委會):全面摸排清查轄區(qū)停車泊位(場)情況,在人行道等區(qū)域施劃機動車和非機動車臨時停放泊位,設(shè)置硬隔離設(shè)施和同向停車標識標牌,增加停車泊位供給。鼓勵和督促轄區(qū)政府機關(guān)和企事業(yè)單位開放內(nèi)部停車場接納社會車輛停放,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)城管、公安交警、物價、房產(chǎn)等部門開展轄區(qū)停車秩序整治,強力規(guī)范停車場管理服務(wù),加大執(zhí)法力度,整治違法占道、亂停亂放等違法行為。

     。ǘ┦泄簿郑航M織、安排公安交警部門在其職權(quán)范圍內(nèi)開展車輛亂停亂放專項整治,聯(lián)合城管、交通等部門開展聯(lián)合執(zhí)法,加大對違停車輛的查處力度,依法處罰,依法打擊長期霸占停車位、阻撓執(zhí)法等違法行為。

     。ㄈ┦薪ㄎ阂罁(jù)《xx市中心城區(qū)停車場專項規(guī)劃》、《xx市主城區(qū)停車場三年(20xx-20xx)規(guī)劃建設(shè)方案》等規(guī)定,加大公共停車場和停車設(shè)施的建設(shè)力度,增加停車場和停車泊位供給。做好游園、廣場等區(qū)域的硬隔離設(shè)施的設(shè)置工作,杜絕車輛駛?cè)牒蛠y停放。

      (四)市城管局:負責(zé)組織安排各區(qū)城管局(分局)開展車輛亂停放專項整治宣傳教育、勸導(dǎo)疏導(dǎo)、依法處罰,聯(lián)合公安交警、交通等部門開展聯(lián)合執(zhí)法,取締私設(shè)地樁地鎖等道路障礙物,加強非機動車等在人行道、賓館、商場、酒店、廣場等區(qū)域亂停放的專項執(zhí)法,實施嚴管重罰,對嚴重違章的'聯(lián)合交警等部門,對其進行強制拖離。

      (五)市商務(wù)局:指導(dǎo)、督促大型商場、超市、集貿(mào)市場等經(jīng)營性場所門前停車泊位施劃、停車標識標牌設(shè)置,加強停車秩序規(guī)范管理。

     。┦蟹抗芫郑褐笇(dǎo)、督促物業(yè)管理單位做好沿路小區(qū)門前廣場停車場停車泊位施劃、停車標識標牌設(shè)置,加強停車秩序規(guī)范管理。

     。ㄆ撸┦薪煌ň郑贺撠(zé)開展管轄范圍內(nèi)的站前廣場、換乘中心等公共場所停車位施劃、硬隔離設(shè)施設(shè)置,督促管理人員加強停車秩序管理,配合公安、城管等部門開展聯(lián)合執(zhí)法,整治出租車、“黑車”等隨意占道停放載客行為。

     。ò耍┦行l(wèi)計委:指導(dǎo)、督促各類醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)門前廣場和醫(yī)院內(nèi)停車泊位施劃、停車場建設(shè)管理及硬隔離設(shè)施設(shè)置,督促管理人員做好宣傳教育、引導(dǎo)規(guī)范工作,加強停車秩序管理。

     。ň牛┦新糜尉郑贺撠(zé)指導(dǎo)和督促星級酒店、賓館等門前廣場和停車泊位施劃、停車場管理及硬隔離設(shè)施設(shè)置,督促管理人員做好宣傳教育、引導(dǎo)規(guī)范工作,加強停車秩序管理。

     。ㄊ┦形拿鬓k:結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市工作要求,會同市城管辦對人行道等區(qū)域車輛交通秩序?qū)m椪喂ぷ鬟M行檢查、指導(dǎo)和督查,并將此項工作考核結(jié)果作為“淮南市文明單位(標兵)”評選重要依據(jù)之一。

      六、方法措施

     。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動,教育勸導(dǎo)。各縣區(qū)、各部門要圍繞交通秩序整治工作內(nèi)容,組織新聞媒體跟蹤報道和專題討論,宣傳整治行動意義、目標和措施,正確引導(dǎo)社會輿論,發(fā)動廣大群眾積極舉報違停行為,培養(yǎng)市民文明停車習(xí)慣。利用公益廣告、制作懸掛條幅、商戶電子屏播放宣傳口號、發(fā)放法律法規(guī)宣傳單、網(wǎng)站及公眾號自媒體宣傳等,擴大宣傳效果,為專項整治營造良好的輿論氛圍。摸排登記備案轄區(qū)各類停車場,召集停車場所有人(管理人)進行一次全面整治工作宣傳和停車場規(guī)范管理教育,加強停車場規(guī)范管理。公安、城管、交通等執(zhí)法部門在執(zhí)法管理和勸導(dǎo)服務(wù)時,要進行面對面宣傳教育,普及法律知識,引導(dǎo)勸導(dǎo)規(guī)范停車。

     。ǘ┦﹦澆次,增加供給。各縣區(qū)政府(管委會)全面排查城區(qū)主次干道機動車、非機動車泊位施劃情況,依據(jù)公安部公共安全行業(yè)標準《城市道路路內(nèi)停車泊位設(shè)置規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定要求,科學(xué)合理施劃機動車、非機動車停車泊位及標志標線,安裝人行道硬隔離設(shè)施,標志標線殘缺不全的重新施劃增設(shè)。各相關(guān)部門指導(dǎo)和督促有關(guān)企事業(yè)單位開展停車泊位施劃、停車場建設(shè),增加有效泊位供給。

      (三)完善設(shè)施,隔離禁停。各縣區(qū)政府(管委會)要根據(jù)各道路實際,制定具體措施,設(shè)置人行道等區(qū)域硬隔離設(shè)施,實施強制隔離禁停。新劃停車泊位的同時施劃同向停車引導(dǎo)線;對原有停車泊位,根據(jù)實際增劃停車引導(dǎo)線。各相關(guān)部門指導(dǎo)和督促有關(guān)企事業(yè)單位開展停車泊位施劃、停車場標識標牌清查,安裝人行道硬隔離設(shè)施,增設(shè)或更換設(shè)置同向停車標識牌,保證每個路段和每個停車場至少2塊同向停車標識牌。

     。ㄋ模┞(lián)合執(zhí)法,嚴管重罰。公安、城管、交通等部門既要根據(jù)職責(zé)各司其職,又要及時開展聯(lián)合執(zhí)法,形成合力。對駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場的,一律拍照固定證據(jù),張貼《違法停車處理通知書》,依法處罰。對“僵尸車”、銷售二手車、占道修車等經(jīng)通知拒不駛離、無主機動車和非機動車等,依法強制拖離。當事人不主動接受城管部門處罰的,城管部門要根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時移送交警部門處理。

      七、工作步驟

      專項整治工作分四個階段進行:

     。ㄒ唬┬麄鞑渴痣A段(20xx年8月10日—20日)。召開專項會議,對整治行動進行動員部署。充分運用各類宣傳媒體,在全市整治行動的內(nèi)容和要求,營造整治濃厚氛圍。

     。ǘ┲攸c突破階段(20xx年8月21日—9月10日)。

      1、重點在淮河大道、洞山大道、舜耕路、朝陽路、龍湖路、廣場路、國慶路、泉山路、蔡新路等29條“路長”包保責(zé)任路段兩側(cè)人行道、綠地、廣場、游園設(shè)置道路硬隔離設(shè)施,科學(xué)施劃停車泊位。

      2、重點規(guī)范賓館、商場、酒店門前停車秩序,各管理單位自行對門前停車場施劃機動車、非機動車停車泊位,施置同向停車標識、標牌、指向箭頭,安排人員進行管理,引導(dǎo)車輛有序停放。

      3、重點整治29條“路長”包保路段兩側(cè)人行道、綠地、廣場、游園、賓館、商場、酒店門前停車秩序,依法進行處罰、拖離亂停放車輛。

     。ㄈ┤嬲坞A段(20xx年9月11日—9月30日)。

      各縣區(qū)、各責(zé)任部門根據(jù)前期專項整治工作情況,進一步細化、優(yōu)化專項工作措施,向城區(qū)其它路段全面延伸,結(jié)合全市交通秩序?qū)m椪巍鞍偃招袆印,在城區(qū)全面開展人行道等公共區(qū)域車輛亂停放專項整治工作。

     。ㄋ模╅L效管理階段(20xx年10月1日起)。對專項整治情況進行總結(jié),對反彈現(xiàn)象進行持續(xù)整治,建立“教育引導(dǎo)、泊位停放、隔離禁停、嚴管重罰”四位一體的管理模式。深入研究人行道等公共區(qū)域交通秩序管理中存在的深層次問題,建立完善城區(qū)人行道等公共區(qū)域靜態(tài)交通秩序長效管理機制。

      六、工作要求

     。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、相關(guān)部門單位要有強烈的政治責(zé)任感,把思想統(tǒng)一到市委市政府創(chuàng)建全國文明城市的總體部署上來,高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo),認真安排、精心組織、密切配合、齊抓共管,確保整治工作有效開展,形成專項整治工作強大合力。

     。ǘ┘訌娦麄饕龑(dǎo)。各縣區(qū)、相關(guān)部門單位要通過媒體呼吁和提醒市民文明停車、跟進宣傳整治進展情況、曝光不文明行為,通過公益廣告、宣傳車、宣傳資料、短信、電子顯示屏等媒介全方位宣傳,營造良好整治氛圍,引導(dǎo)社會各界理解支持城區(qū)人行道等區(qū)域交通秩序?qū)m椪喂ぷ鳌?/p>

    秩序部工作計劃5

      XXXX年維護部將圍繞XXX分公司重點工作為中心,嚴格遵守公司的各項規(guī)章考核制度,認真貫徹落實公司布置的各項任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,加強服務(wù)意識,把“用戶第一”作為服務(wù)宗旨。運維部主要承擔(dān)城網(wǎng)分配網(wǎng)的維修任務(wù),同時負責(zé)有線用戶的遷移,安裝等工作。今年XXX分公司將進行城網(wǎng)光纜改造,二道接分配網(wǎng)改造,這勢必會增加本來就繁重的維修工作,但維護部全體人員有決心在分公司領(lǐng)導(dǎo)的`正確指揮下,在全體維修人員的共同努力下,做好今年的各項工作。

      1、維修員在接到客服人員故障通知單時,按照隊長工作安排,迅速趕到故障地點進行故障處理,當日故障必須當日處理,不允許托到第二天,如有特殊原因的不能當日修復(fù)的,維修人員必須向用戶做好解釋工作,取得用戶的諒解。

      2、工作期間不允許不接客服部電話員的故障通知電話,不得已任何理由拒絕領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

      3、用戶辦理安裝,遷移手續(xù)后,維修員接到通知48小時內(nèi),必須完成安裝或遷移工作。

      4、嚴格按照操作規(guī)程工作,嚴禁酒后上桿,維修人員不按照規(guī)程工作的一切后果有本人承擔(dān)。

      5、維修用料實行報請制度,必須經(jīng)部主任審查合格才能領(lǐng)取,不允許瞞報或謊報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

      6、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動指揮或無禮取鬧影響工作秩序的,視情節(jié)輕重給予處罰。

      7、工作中不負責(zé)任造成設(shè)備、儀器、工具等損壞或丟失的有本人負者。

      8、維修過程中,要耐心細致的服務(wù),根據(jù)故障的不同原因,給予修理,讓用戶能夠清晰的收看到電視節(jié)目,讓用戶滿意是我們的服務(wù)宗旨。

                                            維護部

    秩序部工作計劃6

      一年之計在于春,對于小區(qū)現(xiàn)狀存在的問題及解決方法,根據(jù)與小區(qū)業(yè)主委員會及業(yè)主座談會研討,將20xx年主要重點工作方面作個計劃,接受業(yè)主監(jiān)督與意見反饋。

      1、配合小區(qū)燃氣安裝。燃氣是安裝小區(qū)的頭等大事,小區(qū)申請接入燃氣自20xx年以來,一直未能得到落實,F(xiàn)在業(yè)主及我管理處的配合下,燃氣公司已經(jīng)把燃氣接道接入小區(qū)外圍墻藝術(shù)學(xué)院門口。在新的一年里,我管理處將依據(jù)伯爵山莊業(yè)主委員會20xx字第001001號工作聯(lián)系函指示,對管道燃氣安裝一事依法依規(guī)協(xié)助處理。

      3、小區(qū)路燈亮化問題。目前小區(qū)有部分照明燈具因線路問題無法得到恢復(fù),在20xx年1月21日與業(yè)主的座談會上業(yè)戶提出的亮化改造管理處會分步細化計劃落實。

      4、小區(qū)安全隱患及違建。目前小區(qū)山崗右側(cè)圍墻的圍合,2—1門口圍墻問題,爭取在年后盡早處理完善,解決圍墻問題帶來的.安全隱患。配合伯爵山莊業(yè)委會制定違建情況介定,對于現(xiàn)存違建情況繼續(xù)與城管對接投訴,爭取得到解決。

      5、小區(qū)綠化。在秋未冬初,在小區(qū)草坪缺損處補種了xxx二月花xxx草種,目前覆蓋范圍還少,待春初看長勢后再視小區(qū)情況再采購補裁草種。

      6、小區(qū)保潔。在20____年1月21日與業(yè)主的座談會上業(yè)戶提出對于公寓樓樓梯扶手、樓道玻璃清潔方面,加強培訓(xùn)檢查保潔落實情況。

      7、軼序維護。對軼序員加強培訓(xùn),對小區(qū)進出人員依規(guī)登記詢問。對公共區(qū)域停車、裝修、堆放雜物等加強管控。

      8、公共區(qū)域滲漏。公寓樓頂蓋板口在10月時用PVC軟片包圍保護,目前看來取得一定效果。10幢2樓,13幢2樓伸縮縫處滲漏問題,爭取在新的一年里落實解決。

      希望廣大業(yè)主監(jiān)督與參與,對管理處提供建議意見,讓廣大業(yè)主感受到物業(yè)服務(wù)之美好。

    秩序部工作計劃7

      一、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的指導(dǎo)思想與總體目標

     。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,按照國發(fā)〔x〕28號文件要求,堅持依法行政,嚴格整治,著重規(guī)范,立足治本,注重實效,綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段,切實解決礦產(chǎn)資源開發(fā)中存在的突出問題,不斷完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的礦產(chǎn)資源開發(fā)管理的體制機制,走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源利用率高、環(huán)境污染少、安全有保障的具有x特色的礦業(yè)發(fā)展新路子,促進我省節(jié)約型社會建設(shè)和經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

     。ǘ┛傮w目標。到x年底,全面完成整頓和規(guī)范的各項任務(wù),各類違法違規(guī)行為得到全面遏制,違法案件得到及時查處;全面實現(xiàn)采礦權(quán)有償使用,市場配置資源的基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮;礦山自然生態(tài)環(huán)境治理和恢復(fù)的新機制更加健全,并取得明顯成效;礦山布局基本合理,礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)和綜合利用提高到一個新的水平;各項制度健全,基層監(jiān)管到位,基本建立規(guī)范的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。

      二、整頓礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的主要任務(wù)

     。ㄒ唬﹪绤柎驌魺o證勘查和開采等違法行為。各級政府要組織有關(guān)部門對本行政區(qū)域內(nèi)所有勘查、開采的項目進行逐個排查。對未取得勘查許可證、超越批準的勘查區(qū)塊范圍進行勘查的,責(zé)令其停止違法行為并依法予以處罰。對持勘查許可證采礦的,責(zé)令其立即停止違法行為,沒收違法所得并依法予以處罰,情節(jié)嚴重的,吊銷其勘查許可證。對未取得采礦許可證、持過期失效采礦許可證采礦或者在被責(zé)令停產(chǎn)整改期間擅自采礦的,要依法嚴厲打擊、從重處罰。拒不停止開采,情節(jié)嚴重,造成礦產(chǎn)資源破壞或者安全事故的,依法追究直接責(zé)任人的刑事責(zé)任。對無采礦許可證、或已吊銷、注銷采礦許可證的礦山企業(yè),安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要吊銷或暫扣其安全生產(chǎn)許可證,公安機關(guān)要停止審批其購買爆破器材,電力部門要停止供電,其他有關(guān)部門要依法吊銷或者注銷其相關(guān)證件。

     。ǘ﹪烂C查處無證選礦等違法行為。各級政府要組織國土資源、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)的單獨選礦活動進行全面檢查。對無選礦許可證或持過期失效的選礦許可證從事選礦活動的,要責(zé)令其立即停止違法行為,沒收礦產(chǎn)品和違法所得,并處以罰款。對不及時辦理選礦許可證變更登記,要責(zé)令限期改正;逾期不改正的,依法吊銷其選礦許可證。對無合法礦石來源、無政府有關(guān)部門批準的采礦或選礦許可證的軋(碎、磨)石廠(點),視為無證選礦,要依法予以嚴肅查處。

     。ㄈ┤娌樘幵浇玳_采等違法行為。各級政府要組織國土資源等部門對本行政區(qū)域內(nèi)越界開采、非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)和采礦權(quán)等違法行為進行全面排查。對超越批準礦區(qū)范圍開采的,責(zé)令退回其本礦區(qū)范圍,沒收越界開采的礦產(chǎn)品和違法所得,密封越界的井巷工程(或者宕面),并依法進行處罰;對拒不改正的,依法吊銷其采礦許可證和其他證照。對非法占用耕地建磚瓦窯的,有關(guān)部門要依法予以關(guān)閉、拆除;對有合法用地手續(xù),但未按規(guī)定范圍和深度取土的',要依法責(zé)令其限期改正;對拒不改正或以各種理由逃避、拖延履行土地復(fù)墾義務(wù)的,要堅決予以關(guān)閉。

     。ㄋ模┤鏅z查探礦權(quán)、采礦權(quán)人履行法定責(zé)任的情況。對取得勘查許可證后不按期進行施工或未依法完成最低勘查投入的,國土資源部門要責(zé)令其限期改正,并依法處罰;對拒不改正的,依法吊銷勘查許可證。對吊銷許可證的,要及時責(zé)令其依法注銷工商登記,拒不辦理的,依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對采礦權(quán)人未按批準的開發(fā)利用方案或礦山設(shè)計進行開采、開采回采率達不到設(shè)計要求、浪費破壞礦產(chǎn)資源、存在安全生產(chǎn)隱患的,要責(zé)令其停止生產(chǎn)、限期整改,對整改后仍達不到要求的,要堅決予以關(guān)閉。對非法轉(zhuǎn)讓或變相買賣探礦權(quán)、采礦權(quán)的,沒收其違法所得并處以罰款,并責(zé)令限期改正,逾期仍不改正的,依法吊銷勘查許可證、采礦許可證和其他證照;對受讓方按無證勘查、開采依法予以處罰。對采礦權(quán)人不交納礦山自然生態(tài)環(huán)境治理備用金,或交納備用金后,沒有依法履行礦山自然生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理義務(wù),或者要求分期治理但沒有及時治理的,要責(zé)令其限期足額交納備用金,限期履行治理義務(wù);對拒不改正的,收回采礦許可證。對探礦權(quán)人、采礦權(quán)人及建設(shè)單位未履行礦產(chǎn)資源儲量登記義務(wù)的,國土資源部門不得批準其勘查開采許可證,不得批準建設(shè)用地。

     。ㄎ澹﹫詻Q關(guān)閉破壞環(huán)境、污染嚴重、不具備安全生產(chǎn)條件的礦山。切實加強對礦山企業(yè)在環(huán)境保護和安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督檢查。對未進行環(huán)境影響評價工作,或已做了環(huán)境影響評價報告,但未落實環(huán)境保護措施,以及不具備安全生產(chǎn)條件的礦山企業(yè),環(huán)保、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要依法責(zé)令其限期整改,已經(jīng)投入生產(chǎn)的要依法責(zé)令其停止生產(chǎn)并限期整改,有關(guān)部門暫扣其所有證照;對拒不停產(chǎn)或者整改后仍達不到要求的,由縣級以上人民政府予以關(guān)閉,有關(guān)部門要依法責(zé)令其注銷相關(guān)證照,或者依法吊銷其相關(guān)證照。對未依法辦理用地手續(xù)、無尾礦庫或未經(jīng)有資質(zhì)設(shè)計單位設(shè)計建造的尾礦庫、污染環(huán)境、破壞耕地、破壞河道、造成地質(zhì)災(zāi)害的選(洗)礦廠,要責(zé)令整改,整改后仍不合格的予以依法取締。

     。┤媲宀楹图m正礦產(chǎn)資源開發(fā)管理中的各種違法違規(guī)行為。各級政府和有關(guān)部門要嚴格依法行政,規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)管理。要對照有關(guān)法律法規(guī),對礦產(chǎn)資源開發(fā)管理中的探礦權(quán)和采礦權(quán)審批、項目核準、生產(chǎn)許可、安全許可、環(huán)評審查、企業(yè)設(shè)立等各項管理行為進行一次全面清理檢查,依法嚴肅查處國家工作人員違法違規(guī)審批、、失職、瀆職行為。對國家工作人員以入股參股等方式參與辦礦的,必須在x年1月1日前撤出投資;對不撤出投資或者隱瞞事實真相、采取其他手段繼續(xù)投資入股辦礦的,一經(jīng)查實,一律先就地免職,再視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

      三、規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的主要任務(wù)

     。ㄒ唬﹪栏駡(zhí)行礦產(chǎn)資源規(guī)劃。礦產(chǎn)資源勘查、開采、保護和利用必須嚴格執(zhí)行礦產(chǎn)資源規(guī)劃。x年完成新一輪省、市兩級礦產(chǎn)資源規(guī)劃的編制工作;依據(jù)規(guī)劃基本完成禁采區(qū)礦山企業(yè)的關(guān)停工作。大幅度減少限采區(qū)的礦山企業(yè)數(shù)量,明顯降低限采區(qū)內(nèi)的開采強度。建立集中開采區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用總體方案編制和實施制度,促進開采區(qū)礦山的規(guī);图s化;建立礦產(chǎn)資源開發(fā)利用效率綜合評價指標體系,全面提高礦產(chǎn)資源的節(jié)約集約利用水平,使年均礦石量的增長低于礦業(yè)產(chǎn)值的增長,年均礦業(yè)產(chǎn)值的增長低于礦業(yè)利稅增長;全省礦山布局基本合理,礦業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

     。ǘ﹪栏裉降V權(quán)、采礦權(quán)審批管理。國土資源部門要嚴格依法審批探礦權(quán)、采礦權(quán),嚴格按照國家產(chǎn)業(yè)政策、礦產(chǎn)資源規(guī)劃和安全生產(chǎn)法律法規(guī)設(shè)置探礦權(quán)、采礦權(quán)。要依據(jù)礦產(chǎn)資源儲量及礦山企業(yè)設(shè)計生產(chǎn)能力,嚴格依法核定采礦權(quán)許可證有效期限。進一步完善探礦權(quán)、采礦權(quán)招標、拍賣、掛牌出讓和協(xié)議出讓辦法,完善探礦權(quán)、采礦權(quán)各項管理制度。要嚴格依據(jù)規(guī)劃和年度計劃指標,實行采礦權(quán)總量控制,促進礦山企業(yè)的規(guī);图s化。

      (三)完善探礦權(quán)、采礦權(quán)有償使用制度。省國土資源廳要會同省級有關(guān)部門加快推進國有及國有控股礦山企業(yè)采礦權(quán)有償使用,到x年底前,全面實行采礦權(quán)有償使用。制定并完善無風(fēng)險類礦產(chǎn)資源和低風(fēng)險類礦產(chǎn)資源由政府出資勘查,形成采礦權(quán)后由政府有償出讓的管理辦法。完善全省采礦權(quán)有償出讓所得使用管理辦法,進一步規(guī)范出讓金的使用。規(guī)范工程建設(shè)中的礦產(chǎn)資源開采行為。

      (四)建立健全礦山生態(tài)環(huán)境保護與治理新機制。切實抓好《礦山自然生態(tài)環(huán)境保護與治理規(guī)劃(方案)》的實施工作。修訂完善《x省礦山自然生態(tài)環(huán)境保護與治理備用金收取管理辦法》,改革備用金收取標準,進一步落實采礦權(quán)人的治理責(zé)任。各地要按照“誰投資、誰受益”的原則,研究制定鼓勵廢棄礦山整治政策,積極探索廢棄礦山治理新路子。開展“綠色礦山”建設(shè),逐步形成全省礦產(chǎn)開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護的良性互動新機制。

      (五)嚴格礦產(chǎn)資源勘查、開采準入管理。推進探礦權(quán)、采礦權(quán)準入制度建設(shè),加強勘查、開采資質(zhì)管理,嚴格市場準入標準,從源頭上規(guī)范勘查、開采行為。國土資源部門審批勘查許可證和采礦許可證,必須依法對礦產(chǎn)資源勘查施工方案和開發(fā)利用方案進行嚴格審查,凡不符合礦產(chǎn)資源規(guī)劃、資源不能綜合評價和合理利用、不符合安全生產(chǎn)條件、不提交環(huán)境影響評價及審批報告和地質(zhì)災(zāi)害危險性評估報告等文件的,一律不予批準。設(shè)計單位要嚴格按照國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范編制開發(fā)利用方案或設(shè)計,有關(guān)部門要加強監(jiān)管。

     。┙⒌V產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)管責(zé)任體系。國土資源、發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)、林業(yè)、環(huán)保、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)部門要依據(jù)法律法規(guī),進一步完善探礦權(quán)和采礦權(quán)審批、項目核準、生產(chǎn)許可、安全許可、環(huán)評審查、企業(yè)設(shè)立等各項礦產(chǎn)資源開發(fā)的管理制度,切實加強對礦產(chǎn)資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。要充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察隊伍和礦產(chǎn)督察員隊伍的作用,建立監(jiān)管責(zé)任體系。強化市、縣(市、區(qū))國土資源部門監(jiān)管職能,加強監(jiān)管力量,實行任務(wù)到礦,責(zé)任到人,維護礦產(chǎn)資源勘查、開采正常秩序。要積極探索對儲量進行動態(tài)監(jiān)管的有效辦法,嚴格礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案執(zhí)行情況的檢查,完善年度報告制度,切實提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平。

      四、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的工作安排

      全省礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓和規(guī)范工作以市、縣(市、區(qū))政府自查自糾為主,省督導(dǎo)檢查為輔。具體分四個階段進行。

      第一階段:動員部署階段(x年9月—x年12月)。按照國務(wù)院的統(tǒng)一部署,深入開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序的宣傳和發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識,成立組織機構(gòu),制定實施方案,落實工作經(jīng)費等保障條件。同時,采取多種形式廣泛宣傳,營造治理整頓輿論聲勢,為全面整頓和規(guī)范工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

      第二階段:集中整頓階段(x年1月—x年6月)。集中力量全面查處無證勘查、無證開采、越界開采、以采代探和非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)、采礦權(quán)、破壞礦山生態(tài)環(huán)境等違法行為;清理、糾正和查處黨政機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責(zé)人參與辦礦、違法批礦等違紀違法案件。各市、縣(市、區(qū))政府統(tǒng)一組織有關(guān)部門及轄區(qū)內(nèi)探礦權(quán)人、采礦權(quán)人進行自查自糾、限期整改,及時處理違法行為,全面完成整頓任務(wù)。同時,開展相關(guān)的規(guī)范工作。

      第三階段:規(guī)范提高階段(x年7月—x年12月)。按照規(guī)范的主要任務(wù)及要求進行整改,重點是建章立制,完善管理制度,建立礦產(chǎn)資源管理長效機制,進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查、開采行為,規(guī)范地勘單位、設(shè)計單位從業(yè)行為。

      第四階段:檢查驗收階段(20xx年1月—20xx年3月)。在整頓和規(guī)范工作基本結(jié)束后,各市政府要組織檢查組對各縣(市、區(qū))整頓和規(guī)范工作進行檢查驗收,并向省政府報告。省政府組織檢查組對各市整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作進行檢查驗收。對檢查驗收不合格的市、縣(市、區(qū)),省國土資源廳要暫停其探礦權(quán)、采礦權(quán)審批。

      五、加強對整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作的領(lǐng)導(dǎo)

     。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想,提高認識。礦產(chǎn)資源是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序,是國家整頓和規(guī)范經(jīng)濟秩序的系統(tǒng)工程之一,是實現(xiàn)礦產(chǎn)資源合理開發(fā)、永續(xù)利用,確保安全的重要措施。各地、各有關(guān)部門要從構(gòu)建和諧社會、建設(shè)生態(tài)省和“平安x”的高度,深刻認識開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作的重大意義,正確處理好整頓與發(fā)展、局部與全局、當前與長遠的關(guān)系,圓滿完成整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的各項任務(wù)。

    秩序部工作計劃8

      20xx年遠洋物業(yè)管理處在秩序維護部及管理處的正確指導(dǎo)下、在業(yè)主方地產(chǎn)經(jīng)營公司的與關(guān)心支持下,秩序維護部服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高,為遠洋物業(yè)服務(wù)提供了強有力的安全保障,為提升客戶滿意度作出了積極貢獻。保障小區(qū)與租戶的人身及財產(chǎn)安全,切實做好“四防”工作,根據(jù)大廈的實際情況保安部對20xx年度安全服務(wù)工作提出如下目標:

      1。做好秩序維護部人員流失的控制 。

      2、小區(qū)公共區(qū)域內(nèi)不發(fā)生責(zé)任安全事故、案件。

      3、全年針對秩序維護部有效投訴不超過3起。

      根據(jù)以上目標特制定以下工作計劃:

      一、做好秩序維護部人員穩(wěn)定工作,控制人員流失

      1、加強隊員思想政治教育,教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式,珍惜來之不易的工作機會,報著對單位、對自己,對家人負責(zé)的態(tài)度,端正工作態(tài)度,積極做好本職工作。

      2、加強與隊員的溝通交流,指明工作發(fā)展方向,指出機會是靠自己爭取的,公司發(fā)展較快,機會很多,提高隊員工作積極性與工作責(zé)任心;關(guān)心隊員日常生活,幫助隊員解決一些實際問題,提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。

      3、關(guān)心隊員業(yè)余生活,引導(dǎo)隊員參與健康有益的業(yè)余活動,如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下,適當組織一些健康有益的文體活動,豐富隊員文化生活,活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等,凝聚人心,提高隊員團隊意思。

      二、加強隊員日常管理與培訓(xùn),努力提高秩序維護部隊員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能

      1、嚴格落實公司規(guī)章制度,對于新入職隊員,加強二級培訓(xùn),使秩序維護部隊員盡快適應(yīng)遠洋物業(yè)的管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督,通過班長來嚴格落實平常工作,提高管理的有效性。

      2、加強隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、消防培訓(xùn)、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面,注重培訓(xùn)形式的多樣化,采用集中講授和崗位指導(dǎo)相結(jié)合,理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合,使秩序維護部隊員熟練掌握業(yè)務(wù)技能,適應(yīng)小區(qū)安全工作需要。

      3、注重隊員思想政治教育,加強法律法規(guī)的培訓(xùn),積極培訓(xùn)隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導(dǎo)隊員提高思想認識,強化政治覺悟。預(yù)防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。

      4、鼓勵員工積極學(xué)習(xí),追求進步,對于工作積極,有一定管理能力,具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,加強關(guān)注,引導(dǎo)其向更高層次發(fā)展。

      三、注重安防設(shè)施設(shè)備維護,確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好

      1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設(shè)施、設(shè)備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試,存在問題及時維保單位處理,如無法解決的由維保方出具報告,交管理處及小區(qū)業(yè)主方審核。

      2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對小區(qū)安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試,存在問題及時修復(fù)。

      3、在“消防、安保”設(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下,加強“人防”管理,盡最大可能的保障大廈各方面安全。

      四、規(guī)范進出人員管理,確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞

      1、大門崗及機動巡邏隊員密切配合,加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理,及時做好制止與指引工作。

      2、大門、車庫崗加強施工人員進入小區(qū)的監(jiān)督,嚴格按制度執(zhí)行,憑施工證(一人一證)核對放行。

      3、外來送水、送貨、搬家人員,先客戶確認后,安排隊員指引通道全程跟蹤陪同,直至結(jié)束,人員離開。

      4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入小區(qū)的人員要實行登記,并協(xié)調(diào)中控進行確認。

      五、加強車輛安全管理,維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序,保障車輛安全

      1、車輛進出車庫應(yīng)按指定路行、車速行駛。

      2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況,登記進出時間。

      3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理,并登記。

      4、外來車輛要進入小區(qū)要事先問清事由,可以放行的應(yīng)通知了下車庫值班員指定其停車位置。

      六、做好物品進出管理工作,控制物品流失

      1、小區(qū)內(nèi)租戶要攜出物品時,出具物品出門證,出門證上必須有其單位蓋章,保安在各出入口進行核對確認后放行,出門證匯總后交部門存檔。

      2、小區(qū)內(nèi)施工單位要攜出物品時,出具物品出門證,出門證上必須有其施工負責(zé)人簽字或單位蓋章,秩序維護部隊員在各出入口進行核對確認后放行,出門證匯總后交部門存檔。

      3、有業(yè)主租戶物品進入小區(qū)的,各崗位隊員應(yīng)根據(jù)實際情況準確指引途徑、路線,并有專人負責(zé)全程陪同。

      七、加強大廈消防安全管理,杜絕發(fā)生火險隱患

      1、加強秩序維護部人員的消防安全培訓(xùn),提高秩序維護部隊員消防安全意識和消防業(yè)務(wù)技能,建立義務(wù)消防隊伍:由主管為消防安全管理人,管理處全體人員都是義務(wù)消防員。小區(qū)內(nèi)各租戶領(lǐng)導(dǎo)是本單位的消防安全責(zé)任人,負責(zé)做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針。

      3、編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練:根秩序維護部據(jù)小區(qū)防火需要和防火安全形勢,編制《消防應(yīng)急預(yù)案》,秩序維護部人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應(yīng)急預(yù)案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應(yīng)急預(yù)案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外,還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。

      八、加強地面及樓層日常巡視,及時發(fā)現(xiàn)和處理各種問題

      1、每班次安排巡邏隊員按時完成巡更打點,巡邏過程中注意小區(qū)及及各樓層區(qū)域有無異常 (可疑、推銷人員;衛(wèi)生間漏水、漏電;地面衛(wèi)生;照明等設(shè)施設(shè)備;消防重點防護部位等),及時詢問和通知相關(guān)部門緊急處理。

      2、小區(qū)各安全通道每日例巡檢,發(fā)現(xiàn)堵塞公共通道情況及時處理,記錄正確、及時填寫。

      3、地下車庫停放車輛早晚檢查記錄,車道時刻保持暢通狀態(tài)。

      4、小區(qū)重點消防重點區(qū)域按檢查頻次內(nèi)容嚴格落實。

      5、小區(qū)各樓層空置房每日早晚巡檢,避免各類安全隱患,并按公司要求填寫相關(guān)記錄表單。

      九、注重個性化、特色化服務(wù),體現(xiàn)秩序維護部形象

      1、加強秩序維護部人員儀容儀表檢查,注重秩序維護部人員禮節(jié)禮貌培訓(xùn),使秩序維護部人員展現(xiàn)一級物業(yè)管理企業(yè)良好形象

      2、大門崗隊員實行開車門;叫車;物品搬運;雨傘接送客等。

      十、 注重與其他部門的溝通協(xié)調(diào),積極協(xié)助其他部門做好各項管理服務(wù)工作

      1、 配合客服做好各類會議的接待,維持會場車輛停放及人員出入的.秩序。

      2、 配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導(dǎo)工作;

      3、 配合小區(qū)租戶入駐,協(xié)助租戶做好搬家,并配合開業(yè)事宜。

      4、 完成管理處交辦的其它事項。

      十一、 在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度,積極提出管理建議

      1、在工作中驗證現(xiàn)有各項作業(yè)規(guī)程和管理規(guī)定,對秩序維護部人員進行小區(qū)相關(guān)規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)貫徹,使員工熟悉與掌握并遵守執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

      2、在工作中注重隊員意見的收集,發(fā)揮群眾的力量,群策群力,積極向公司提出管理建議,完善各項管理制度。

      3、針對社會治安形勢,不斷加強工作的前瞻性,適時堵塞各種安全漏洞,維護小區(qū)安全。

      4、秩序維護部將對每日工作常態(tài)進行檢查、監(jiān)督,不到之處及時糾正,及時整改,力求工作、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

      新的一年即將到來,盡管國際金融風(fēng)暴的浪潮正在侵襲,對物業(yè)管理行業(yè)造成了一定的沖擊,但有公司上級的堅強領(lǐng)導(dǎo),有全體員工的不懈努力,我們對20xx年的工作充滿信心。我們將在在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處的關(guān)心支持下,建設(shè)一支團結(jié)、穩(wěn)定、高效的秩序維護部隊伍,鞏固和提高物業(yè)安全服務(wù)水平,努力實現(xiàn)20xx年度各項工作目標,為實現(xiàn)遠洋物業(yè)服務(wù)全年工作目標作出應(yīng)有貢獻!

    秩序部工作計劃9

      一、工作目標

      開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)m椪,是踐行科學(xué)發(fā)展觀、維護群眾利益、構(gòu)建和諧社會的必然要求。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,健全完善規(guī)章制度,提高從業(yè)人員素質(zhì),規(guī)范行業(yè)服務(wù)行為,建立健全長效機制,嚴厲打擊違法違規(guī)行為,切實維護市場秩序,促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展。

      二、工作重點

     。ㄒ唬┱D開發(fā)項目審批中的違法違規(guī)行為。檢查整治房地產(chǎn)領(lǐng)域涉及的有關(guān)部門及工作人員在項目立項、土地取得、規(guī)劃審批、預(yù)售許可等環(huán)節(jié)違規(guī)審批、濫用權(quán)力等行為和房地產(chǎn)稅收政策執(zhí)行情況;檢查整治房地產(chǎn)企業(yè)哄抬房價、合同欺詐、商業(yè)賄賂、偷稅漏稅等行為。

      (二)整頓房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。檢查整治非法占地,在集體土地上從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;未按規(guī)定條件開發(fā)利用土地,不按批準的規(guī)劃設(shè)計方案進行開發(fā)建設(shè);未取得開發(fā)經(jīng)營權(quán)擅自開發(fā),未取得施工許可證擅自施工;抽逃注冊資本;住宅小區(qū)內(nèi)不按規(guī)劃設(shè)計條件進行配套建設(shè),配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善、質(zhì)量不過關(guān)、綠化硬化不達標;未經(jīng)綜合驗收而交付使用等行為。

      (三)整頓房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。檢查整治未取得預(yù)售許可證或未按預(yù)售許可證批準范圍預(yù)售商品房,違規(guī)收取定金、預(yù)收款,房屋面積計算特別是分攤面積計算中弄虛作假、售房合同中未標明套內(nèi)建筑面積和分攤共有建筑面積,擅自出租、出售公用部位、配套設(shè)施謀利,違規(guī)虛假及不規(guī)范廣告等行為。

     。ㄋ模┱D房地產(chǎn)中介服務(wù)中的違法違規(guī)行為。檢查整治未申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照、未到房管局辦理中介機構(gòu)備案手續(xù),私自或超范圍從事中介業(yè)務(wù),虛假或不實信息騙取中介費,偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓注冊證、資質(zhì)證、資格證,服務(wù)中弄虛作假、違規(guī)操作、謀取不當利益,服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員參與炒房,擾亂市場正常秩序的行為。

      (五)整頓房地產(chǎn)物業(yè)管理中的違法違規(guī)行為。檢查整治無資質(zhì)從事物業(yè)管理,不嚴格履行物業(yè)服務(wù)合同,降低服務(wù)標準,違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目,擅自改變物業(yè)管理用房等公共建筑和共用設(shè)施用途,服務(wù)態(tài)度惡劣等行為。

      三、實施步驟

     。ㄒ唬﹦訂T部署階段(20xx年1月)。適時召開全市規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序工作會議,全面部署安排相關(guān)工作,明確整治范圍、內(nèi)容、要求,落實相關(guān)部門職責(zé)。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)也要召開會議,及時安排部署。

      (二)組織實施階段(20xx年2月—20xx年4月)。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)要按照屬地管理原則,組織對轄區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)管理企業(yè)等開展自查自糾、群眾評議打分和檢查驗收。20xx年2月中旬至4月上旬,組織對所有在建房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理,依法打擊違法違規(guī)行為。要認真對轄區(qū)內(nèi)的'整治工作進行總結(jié),將書面報告和典型案例于20xx年4月底前報市建委,市建委匯總有關(guān)情況報市政府,市政府將適時組織進行檢查。

     。ㄈ┛偨Y(jié)鞏固階段(20xx年5月—20xx年6月)。重點是建立長效機制,鞏固整治成果。針對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題,各級各有關(guān)部門要建立健全管理機制,加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)的管理,營造監(jiān)管有力、市場有序的房地產(chǎn)市場環(huán)境。

      四、職責(zé)分工

     。ㄒ唬┦薪ㄎ禾岢鰧m椪慰傮w思路和工作方案,組織實施專項整治;查處房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、交易以及中介服務(wù)環(huán)節(jié)的違法違規(guī)問題。

     。ǘ┦邪l(fā)展改革委:負責(zé)監(jiān)控和研究提出調(diào)控住宅供應(yīng)總量及各類房屋(含保障性住房)建設(shè)比例關(guān)系的意見,并及時上報市政府。

     。ㄈ┦袊临Y源局:查處非法批地、占地進行房地產(chǎn)開發(fā)方面的問題。

     。ㄋ模┦胸斦郑贺撠(zé)專項整治的相關(guān)工作。

     。ㄎ澹┦袑徲嬀郑阂婪▽匈Y產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務(wù)收支情況進行審計,嚴肅查處違法違規(guī)問題。

      (六)市監(jiān)察局:嚴肅查處房地產(chǎn)領(lǐng)域違紀違法案件。

      (七)市國稅局、地稅局:落實房地產(chǎn)稅收政策和稅收征管措施,對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅情況開展專項稅務(wù)檢查。

     。ò耍┦形飪r局:完善住房銷售明碼標價制度,加強對虛假價格、違規(guī)收費等行為的監(jiān)督管理;查處房地產(chǎn)交易過程中違反價格法律法規(guī)的問題。

     。ň牛┦幸(guī)劃局:嚴肅查處房地產(chǎn)規(guī)劃審批環(huán)節(jié)的違法違規(guī)行為。

      (十)市房管局:嚴肅查處房地產(chǎn)交易、中介服務(wù)環(huán)節(jié)以及物業(yè)管理中的違法違規(guī)行為。

     。ㄊ唬┦泄ど叹郑簢栏穹康禺a(chǎn)市場主體準入;把房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)作為年度檢查的重點;強化廣告監(jiān)管和展銷活動管理;會同房管部門加強房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)管理;查處商品房銷售中違法廣告、合同欺詐、商業(yè)賄賂等侵害消費者合法權(quán)益和不正當競爭的違法違規(guī)問題。

      五、工作要求

      (一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。建立聯(lián)席會議制度,建設(shè)、發(fā)展改革、國土資源、財政、審計、監(jiān)察、國稅、地稅、物價、規(guī)劃、房管、工商等部門按照分工要求,各司其職,各負其責(zé),認真做好相關(guān)整治工作。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)也要按照本實施方案的要求,建立相關(guān)工作機構(gòu),制定具體實施方案,對每項工作都要有部署、有要求、有檢查。

    秩序部工作計劃10

      為了進一步提高保安部全體的工作效率、服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各類突發(fā)事件的能力,堅持20xx年全年無責(zé)任事故發(fā)生,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,圍繞安全第一、防治結(jié)合的工作思路,特制定工作計劃具體如下:

      一、消防安全

      1、做好日常消防工作,有計劃地對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,對每天的巡查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

      2、保安部所有員工均為義務(wù)消防員,要求每位在職員工必須做到四懂,即懂得火災(zāi)危險,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救的方法,懂得火場逃生的辦法;四會:即會報火警119,會使用滅火器材,會撲救初期火災(zāi),會組織人員疏散。

      3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓(xùn),提高消防安全意識,每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練,提高全體員工的應(yīng)急處置能力。

      4、開展消防普法教育,提高員工消防法律意識。

      二、治安管理

      1、貫徹和落實關(guān)于公司治安管理的規(guī)定,實行群防群治,組織員工學(xué)習(xí)治安管理制度及相關(guān)規(guī)定,從自身落實做起。

      2、加強對區(qū)域各處的巡查力度,防止可疑人員進行偷竊及破壞活動,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

      3、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務(wù),做到預(yù)防為主,防止突發(fā)事件的`發(fā)生。

      4、加強內(nèi)部管理力度,并對外來人、車管控,車輛指定其位置的擺放有序,不得亂停亂放,禁止閑雜無關(guān)人員進入?yún)^(qū)域,影響正常工作秩序。

      6、加強員工的培訓(xùn)力度,使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,達到辦事高效的工作方針。

      三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

      安全是一個公司的效益源、生命線,在物業(yè)管理活動中,不僅關(guān)系著業(yè)主和用戶的生命財產(chǎn)不受損害,而且是物業(yè)公司正常運作的保障。然而,當前復(fù)雜的社會環(huán)境和治安狀況,對物業(yè)管理的安全工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。年初,公司黃總在會上提出了“安全生產(chǎn)年”目標,由此可見安全管理已成為物業(yè)活動中的首要問題。

    秩序部工作計劃11

      一、消防工作:

      1、做好中控值班員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),每月至少兩次對中控員進行專業(yè)知識考試,以此不斷的強化業(yè)務(wù)技能的提高從而保證每名值班員都能熟練的掌握設(shè)備的操作;

      2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化,讓其更便于操作并進一步完善各項記錄;

      3、對大廈的所有消防設(shè)備的標簽進行規(guī)范及更新,明確消防責(zé)任區(qū)域;

      4、制定中控工作的各項流程,以便于更好的操作和執(zhí)行;

      5、落實好11月份的消防演練工作。

      二、崗位執(zhí)勤:

      1、對上半年中心統(tǒng)一的工作流程進一步完善,并逐步落實;

      2、按照培訓(xùn)計劃大力度的對全員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和執(zhí)勤紀律等相關(guān)制度學(xué)習(xí),主要突出員工的“工作法和靈活性”,力爭讓每名隊員都具備上崗資格后方可上崗;

      3、抓好各崗位職責(zé)的落實,主要是讓員工先知道該做哪些工作,應(yīng)該怎么做,這是關(guān)鍵所在;

      4、抓好崗位執(zhí)勤紀律的遵守,主要是要讓員工知道哪些東西不能違反,如果違反了會對自己或部門帶來什么危害及影響,對自己會有什么損失,在就是對崗位管理規(guī)定進一步細化;

      5、強化員工的形象及禮節(jié),按照訓(xùn)練計劃對員工進行個人形象訓(xùn)練,(迎接專業(yè)公司8月份的隊列考核)提高崗位的站姿,加強員工的禮貌意識培訓(xùn);

      6、繼續(xù)強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。

      7、加強對地庫崗的關(guān)注,防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員;

      8、加強各崗位對物品出入的管理,大力度落實物品出門條制度。

      三、車輛管理:

      1、按照車輛管理規(guī)定繼續(xù)加強對__年車證的管理工作,并重點關(guān)注數(shù)碼的“VIP”車輛的精細化服務(wù),杜絕服務(wù)不到位及導(dǎo)致投訴的問題發(fā)生;

      2、對特殊車輛要進行統(tǒng)一,車管員及車庫保安要牢記在心儀便于更好的開展服務(wù)工作 ,

      3、制定車管員和地庫保安崗的“工作明細”及“管理規(guī)定”以此來規(guī)范兩崗隊車輛的規(guī)范化管理;

      四、內(nèi)部管理:

      1、對宿舍的公共設(shè)施和衛(wèi)生區(qū)域進行責(zé)任劃分明確管理責(zé)任;

      2、對宿舍的管理規(guī)定進行從新修訂;

      3、對非標時間內(nèi)部人員的管控工作進一明確并制定管理辦法;

      4、針對部門__年內(nèi)部出現(xiàn)的幾起偷盜現(xiàn)象,部門將加強對員工的法制和案例學(xué)習(xí),提高隊員的懂法和守法意識;

      5、協(xié)調(diào)宿舍的風(fēng)扇安裝和安全使用,杜絕安全事故;

      6、繼續(xù)完善內(nèi)部的建設(shè)(如:宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活)力爭給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。

      五、加大招聘力度、加強內(nèi)部管理、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴格崗位執(zhí)勤

      (一)工作目標

      1.認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實總經(jīng)理在20xx年工作總結(jié)上的'報告,完成各項工作任務(wù),完成公司確定的各項工作指標。

      2.完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強、保障有力的秩序維護隊伍。

      3.做好與公司各部門在各項工作中的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。

      4.抓好公司秩序維護隊伍建設(shè),做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才、培訓(xùn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才的良性循環(huán)機制。

      (二)主要工作計劃

      1.秩序維護部結(jié)合公司實際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。

      2.各小區(qū)秩序維護人員正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。

      3.嚴格控制出入小區(qū)的人員與車輛,杜絕無關(guān)人員、車輛進入小區(qū)。維護小區(qū)的安全,制造舒心、放心的居住和辦公環(huán)境。

      4.做好各小區(qū)的巡查工作,特別是對重點部位的檢查。夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度,確保安全。

      5.嚴格按照《工作手冊》、《質(zhì)量手冊》要求定期舉辦秩序維護人

      員崗前培訓(xùn)工作,使其達到上崗前工作職責(zé)明確。

      6.在日常工作中引導(dǎo)秩序維護人員提高服務(wù)意識、服從意識,從而提高服務(wù)能力,在工作中尊重業(yè)主,教育員工從心里明白我們所做的工作,都是為了業(yè)主的滿意。

      7.結(jié)合部門的實際情況對秩序維護人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,提高全體員工落實制度的自覺性。

      8.每季度舉行有針對性的軍事隊列、消防演練等活動。從而激發(fā)秩序維護隊伍的團隊意識和榮譽感,增強積極向上的工作熱情和向心力。

      9.每月進行一次安全檢查,對本部門存在的問題認真做好記錄,并按企管部要求和整改通知及時進行整改,真正做到以檢查促隱患整改,以整改保安全。

    秩序部工作計劃12

      四懂:即懂得火災(zāi)危險性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救的方法,懂得火場逃生的方法;

      四會:即會報火警119,會使用滅火器材,會撲救初期火災(zāi),會組織人員疏散。

      1、對公司員工開展消防知識教育培訓(xùn),提高消防安全防范意識,每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應(yīng)急演練,提高所有大廈人員的應(yīng)急處置能力。

      2、提高公司員工消防四個能力建設(shè),即:提高檢查消除火災(zāi)隱患的能力;提高組織撲救初起火災(zāi)的能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

      3、開展消防普法教育,提高員工消防法律意識。

      二、治安管理

      1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關(guān)于治安管理的規(guī)定,實行群防群治,組織員工認真學(xué)習(xí)公司的治安管理制度及相關(guān)規(guī)定,從自身做起,狠抓落實。

      2、加強對出入口的觀察及公共區(qū)域的巡查力度,防止可疑人員及無關(guān)人員進入管理區(qū)域,進行偷竊及破壞活動。

      3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務(wù),做到預(yù)防為主,防止突發(fā)事件的發(fā)生。

      4、對外來施工人員嚴格的加強管理,外來施工人員必須到公司做好相關(guān)登記,辦理相關(guān)的手續(xù),接受秩序維護部安全教育和落實有關(guān)規(guī)定,經(jīng)同意之后方可進入,并且對違反規(guī)定者給予相應(yīng)的處罰。

      6、加強內(nèi)部管理力度,監(jiān)督外來施工人員和外判員工走指定通道,并且對外出物品進行嚴格檢查,并且對摩托車、自行車指定其位置的擺放,不得亂停亂放。

      7、加強員工的培訓(xùn)力度,使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,達到辦事高效的工作方針。

      三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

      1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程,對員工實行半軍事化的管理,針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓(xùn),以增強員工的全面素質(zhì),每周二進行技能培訓(xùn),并且實行班前、班后例會及點名制度,提高秩序維護部員工的在位率。

      2、樹立秩序維護部員工的'整體形象,無論上、下班都嚴格規(guī)定,特別是對客服務(wù)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務(wù)、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。四、日常工作1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,并且對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)(限用普通話)。

      3、每日進行消防安全檢查,并且做好相關(guān)記錄,開展防火宣傳,制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。

      4、增強秩序維護部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力,發(fā)揚傳、幫、帶作用,做到取長補短。

      5、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,履行辦事高效的方針,以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù)。

      6、做好交接班工作記錄,使每位員工對上班情況有所了解,秩序維護部經(jīng)理對值班記錄進行嚴格的批閱。

      四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

      1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內(nèi)亂扔亂放物品現(xiàn)象。

      2、床單、被褥保持整潔,衣服統(tǒng)一掛整齊。

      3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔,有良好的個人形象,衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味,結(jié)合員工手冊對儀容儀表的相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

      4、寢室設(shè)宿舍長一名并且實行輪流值日制,將每天的衛(wèi)生工作落實到位,宿舍長負責(zé)對每天寢室的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督、檢查,使寢室每天保持干凈整潔,讓員工有一個舒適的生活環(huán)境。

      五、新地中心二期工作計劃

      所需資源配合總之,通過不斷深化治理,激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,開拓新思路,完成好創(chuàng)收任務(wù)的同時努力打造一個高效、務(wù)實、文明的公司安保新形象,為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

    秩序部工作計劃13

      20xx年秩序維護部作為物業(yè)公司其中的一個部門,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

      在新的一年里,秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓,加強培訓(xùn)力度,不斷提高業(yè)務(wù)技能,在此基礎(chǔ)上加強*事及體能訓(xùn)練,從而達到提高綜合素質(zhì)的目的。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家,以大局為重,從公司的利益出發(fā),為更好的體現(xiàn)出我們的服務(wù)形象,提升公司的品牌,20xx年計劃將圍繞工作有計劃、計劃有實施、實施有反饋、反饋有檢查、檢查有整改、整改有復(fù)查的思路及以下幾個方面開展工作:

      一、消防安全

      1、做好日常消防工作,有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并且建立完善的消防安全檔案,對每天的巡查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,加強對各重點部位的巡查力度,禁止無關(guān)人員進入重要部位。

      2、秩序維護部所有員工均為義務(wù)消防員,要求每位在職員工必須做到“四懂”:即懂得火災(zāi)危險,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救的方法,懂得火場逃生的方法;“四會”:即會報火警119,會使用滅火器材,會撲救初期火災(zāi),會組織人員疏散。

      3、對公司員工開展消防知識教育培訓(xùn),提高消防安全防范意識,每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應(yīng)急演練,提高所有大廈人員的應(yīng)急處置能力。

      4、提高公司員工消防“四個能力”建設(shè),即:提高檢查消除火災(zāi)隱患的能力;提高組織撲救初起火災(zāi)的能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

      5、開展消防普法教育,提高員工消防法律意識。

      二、治安管理

      1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關(guān)于治安管理的規(guī)定,實行群防群治,組織員工認真學(xué)習(xí)公司的治安管理制度及相關(guān)規(guī)定,從自身做起,嚴抓落實。

      2、加強對出入口的觀察及公共區(qū)域的巡查力度,防止可疑人員及無關(guān)人員進入管理區(qū)域,進行偷竊及破壞活動。

      3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務(wù),做到預(yù)防為主,防止突發(fā)事件的發(fā)生。

      4、對外來施工人員嚴格的`加強管理,外來施工人員必須到公司做好相關(guān)登記,辦理相關(guān)的手續(xù),接受秩序維護部安全教育和落實有關(guān)規(guī)定,經(jīng)同意之后方可進入,并且對違反規(guī)定者給予相應(yīng)的處罰。

      6、加強內(nèi)部管理力度,監(jiān)督外來施工人員和外判員工走指定通道,并且對外出物品進行嚴格檢查,并且對摩托車、自行車指定其位置的擺放,不得亂停亂放。

      7、加強員工的培訓(xùn)力度,使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,達到辦事高效的工作方針。

      三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

      1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位工作流程,對員工實行半軍事化的管理,針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓(xùn),以增強員工的全面素質(zhì),每周二進行技能培訓(xùn),并且實行班前、班后例會及點名制度,提高秩序維護部員工的在位率。

      2、樹立秩序維護部員工的整體形象,無論上、下班都嚴格規(guī)定,特別是對客服務(wù)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務(wù)、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。

      四、日常工作

      1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,并且對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)(限用普通話)。

      2、每日進行消防安全檢查,并且做好相關(guān)記錄,開展防火宣傳,制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。

      3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力,發(fā)揚傳、幫、帶作用,做到取長補短。

      4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,履行辦事高效的方針,以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù)。

      5、做好交接班工作記錄,使每位員工對上班情況有所了解,秩序維護部經(jīng)理對值班記錄進行嚴格的批閱。

      五、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

      1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內(nèi)亂扔亂放物品現(xiàn)象。

      2、床單、被褥保持整潔,衣服統(tǒng)一掛整齊。

      3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔,有良好的個人形象,衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味,結(jié)合員工手冊對儀容儀表的相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

      4、寢室設(shè)宿舍長一名并且實行輪流值日制,將每天的衛(wèi)生工作落實到位,宿舍長負責(zé)對每天寢室的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督、檢查,使寢室每天保持干凈整潔,讓員工有一個舒適的生活環(huán)境。

      六、新地中心二期工作計劃、所需資源配合

      總之,通過不斷深化治理,激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,開拓新思路,完成好創(chuàng)收任務(wù)的同時努力打造一個高效、務(wù)實、文明的公司安保新形象,為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

    秩序部工作計劃14

      為了進一步提高保安部全體的工作效率、服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各類突發(fā)事件的能力,堅持20xx年全年無責(zé)任事故發(fā)生,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,圍繞安全第一、防治結(jié)合的工作思路,特制定工作計劃具體如下:

      一、消防安全

      1、做好日常消防工作,有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的`消防安全檔案,對每天的巡查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

      2、保安部所有員工均為義務(wù)消防員,要求每位在職員工必須做到xxx四懂xxx即懂得火災(zāi)危險性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救的方法,懂得火場逃生的辦法;xxx四會xxx:即會報火警110,會使用滅火器材,會撲救初期火災(zāi),會組織人員疏散。

      3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓(xùn),提高消防安全意識,每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練,提高全體員工的應(yīng)急處置能力。

      4、開展消防普法教育,提高員工消防法律意識。

      二、治安管理

      1、貫徹和落實關(guān)于公司治安管理的規(guī)定,實行群防群治,組織員工學(xué)習(xí)治安管理制度及相關(guān)規(guī)定,從自身落實做起。

      2、加強對區(qū)域各處的巡查力度,防止可疑人員進行偷竊及破壞活動,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

      3、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務(wù),做到預(yù)防為主,防止突發(fā)事件的發(fā)生。

      4、加強內(nèi)部管理力度,并對外來人、車管控,車輛指定其位置的擺放有序,不得亂停亂放,禁止閑雜無關(guān)人員進入?yún)^(qū)域,影響正常工作秩序。

      6、加強員工的培訓(xùn)力度,使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,達到辦事高效的工作方針。

      三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

    秩序部工作計劃15

      為切實做好xx,xx20xx年的安全管理工作,在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,本著“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,秩序維護部特針對小區(qū)公共安全防范管理、消防管理、車輛停放管理、員工隊伍建設(shè)培訓(xùn)等方面,制定工作計劃如下:

      一、做好秩序維護部人員穩(wěn)定工作,控制人員流失;

      二、加強隊員日常管理與培訓(xùn),努力提高秩序維護部隊員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

      三、注重安防設(shè)施設(shè)備維護,確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好;

      四、規(guī)范進出人員管理,確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞;

      五、加強車輛安全管理,維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序,保障車輛安全;

      六、做好物品進出管理工作,控制物品流失;;

      七、加強大廈消防安全管理,杜絕發(fā)生火險隱患,區(qū)內(nèi)各租戶領(lǐng)導(dǎo)是本單位的消防安全責(zé)任人,負責(zé)做好各自所屬范圍的`消防安全工作。;

      八、加強地面及樓層日常巡視,及時發(fā)現(xiàn)和處理各種問題;

      九、注重個性化、特色化服務(wù),體現(xiàn)秩序維護部形象;

      十、注重與其他部門的溝通協(xié)調(diào),積極協(xié)助其他部門做好各項管理服務(wù)工作;

      十一、配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導(dǎo)工作;

      十二、在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度,積極提出管理建議。

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