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    個人績效提升工作計劃

    時間:2022-09-10 18:38:32 專題范文 投訴 投稿
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    個人績效提升工作計劃

      日子如同白駒過隙,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了?墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編收集整理的個人績效提升工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    個人績效提升工作計劃

    個人績效提升工作計劃1

      一、考核基本情況:

      學(xué)生評價:95權(quán)重35%

      上級評價:90權(quán)重30%

      自己評價:89權(quán)重10%

      專家評價:90權(quán)重10%

      同級評價:89權(quán)重15%

      最終得分83.1分。

      經(jīng)過分析,教師在備課,上課以及教學(xué)課件方面表現(xiàn)良好。

      二、扣分情況分析

      教師扣分主要出在以下方面:

      一、教學(xué)內(nèi)容不充足。

      二、課時僅達(dá)到學(xué)校及格要求

      三、科研較少

      四、輔導(dǎo)畢業(yè)生大作業(yè)量僅達(dá)到學(xué)校要求。

      三、具體提升計劃

      具體提升計劃如下:

      一、針對教學(xué)內(nèi)容不充足問題,應(yīng)從兩個方面進(jìn)行績效提升,一方面,學(xué)校應(yīng)多安排教師進(jìn)行培訓(xùn),豐富教師知識內(nèi)容,提升教師教學(xué)素養(yǎng),另一方面從教師角度來說,教師應(yīng)多提升教學(xué)責(zé)任感,課外進(jìn)行多學(xué)習(xí)來豐富知識內(nèi)容,提升個人教學(xué)能力及素養(yǎng)。

      二、針對課時僅達(dá)到學(xué)校及格要求問題,一方面,學(xué)校應(yīng)多給予

      教師課時安排,鼓勵教師申請課時,對于課時費(fèi)用應(yīng)多與績效成績掛鉤,另一方面,教師應(yīng)多樹立自身教學(xué)能力提升計劃,可以從多上課來鍛煉自己的教學(xué)能力,從而提升自己,達(dá)到多薪酬的'效果。

      三、針對科研較少問題。學(xué)校應(yīng)多針對教師個人要求來為教師申

      請科研項目,另外從學(xué)校方面提高科研薪酬獎勵及精神文化獎勵,教師應(yīng)多申請科研,提高自身能力,做出完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。

      四、針對輔導(dǎo)畢業(yè)生大作業(yè)僅達(dá)到學(xué)校要求方面。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)合

      理安排畢業(yè)生作業(yè)分配,根據(jù)教師實際情況進(jìn)行分配,并且針對教師進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)教師輔導(dǎo)作業(yè)能力。教師應(yīng)多提升自身教學(xué)責(zé)任感,提升自身教學(xué)積極性。

    個人績效提升工作計劃2

      一、考核結(jié)果

      二、問題分析

      1、科研項目少

      在本學(xué)期的績效考核中,我們發(fā)現(xiàn)李寶瑩老師的科研項目較少,在要求線邊緣,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到考核要求,達(dá)不到績效考核的目的。

      2、教學(xué)內(nèi)容不充足

      根據(jù)幾項績效可憑結(jié)果分析,發(fā)現(xiàn)您的教學(xué)內(nèi)容并不充足,使得教學(xué)效果一般,不能讓學(xué)生全心全意的.投入到課堂的學(xué)習(xí)中。

      三、改進(jìn)意見

      1、加強(qiáng)培訓(xùn)。

      根據(jù)您教學(xué)內(nèi)容不充足、科研項目少的問題,我們將會安排您參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn)可以改善個人的績效,依據(jù)學(xué)院需求以及個人的問題進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)而改善部門和整個組織的績效。我們將從方面進(jìn)行培訓(xùn):

      (1)、工作過程中培訓(xùn);

      (2)、短期時間專業(yè)培訓(xùn)。

      2、讀書交流會

      我們將根據(jù)績效考核結(jié)果,安排與您績效考核結(jié)果類似的老師與您共同參加讀書交流會,增進(jìn)您的讀書機(jī)會與促進(jìn)您交流經(jīng)驗。

      3、明確目標(biāo)。

      如果我們沒有明確的工作目標(biāo),那么通常會比較迷惑、彷徨,沒有方向感,當(dāng)然工作效率會受到影響,所以我們會為您設(shè)計績效考核目標(biāo),以便您能更好的得到提高。員的溝通就顯得非常的重要了!

      四、結(jié)語

      績效考核就是一本個人行為記錄本,它記錄你的計劃,計劃執(zhí)行情況,一切的失敗與成功,讓你有機(jī)會不斷的反省,不斷的進(jìn)步!希望您能得到不斷地提高。

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