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30歲后比勤奮更重要的3件事的人生感悟
前兩天，和一群奔四的人，給密友圈里最小的朋友過生日。
今年她這樣最后一批80后，也30了。
說30歲是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，很多人都有同感。
20出頭的時(shí)候，一窮二白，靠著腦力發(fā)達(dá)體力強(qiáng)健從0拼到1，攢了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，也有了些資源，有些人撈到第一桶金，有些人有了自己的鐵桿。
可過了30歲就不一樣了，如何從1到100，是很多人的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。
這也是為什么說30歲是一個(gè)人轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一旦把握不住，就會(huì)一輩子停在1。
30歲前做事，30歲后做人
我們從小到大都用勤奮來鞭策自己，吃得苦中苦，方為人上人。
可越長大越發(fā)現(xiàn)，真正的人上人從來不吃苦中苦。聰明的人都懂得用巧勁兒。這個(gè)巧勁兒，其實(shí)就是人脈。
這些年，見過不少人，工作拼命，輸在缺少人脈。
英語里有個(gè)單詞叫做Networking——關(guān)系網(wǎng)。
在美國找到工作的人中，70%以上，正是通過Networking找到的，而不是招聘網(wǎng)站。人際關(guān)系在中國社會(huì)有多重要，更是不用多說。
優(yōu)秀的人都有串圈子的能力，他們會(huì)通過飯局聚攏資源。
這是2017年年末，在烏鎮(zhèn)舉辦的互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，幾位互聯(lián)網(wǎng)大佬聚餐的照片，相信很多人已經(jīng)看過。
他們的隊(duì)伍從2014年開始，逐漸擴(kuò)大。
2014年世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)時(shí)，丁磊第一次攢局，宴請的主要有田溯寧、張朝陽、沈向洋等8位大佬。
2015年，李彥宏、馬化騰、張朝陽、曹國偉、梁建章等人也陸續(xù)加入。
到了2016年，津驛客棧將三張餐桌拼到一起，飯局的人數(shù)已達(dá)到17人。
隊(duì)伍一年比一年壯大，很多戰(zhàn)略性合作都出自這些飯局。
所以，不要輕視社會(huì)交往對(duì)一個(gè)人的重要性。
30歲前做事，30歲后做人。
30歲前積累實(shí)力，30歲后要開始學(xué)習(xí)運(yùn)用關(guān)系。
30歲前聽話，30歲后規(guī)劃
很多人說，30歲是一個(gè)人的職場瓶頸。
有些人過了30，就開始擔(dān)心自己失業(yè)，有些人卻突飛猛進(jìn)，甩同齡人幾個(gè)段位。
我們公司就有一類人，30多，能力不弱，可就是怎么看怎么覺得沒前途。
老板評(píng)價(jià)說：
和他們做項(xiàng)目特別累，你派的活兒，他肯定做的漂亮，可但凡你少說一句，肯定出現(xiàn)危機(jī)，因?yàn)樗@人從來不想，你讓干嘛他干嘛，當(dāng)然鍋也得你自己背。搞得公司幾個(gè)老板怨聲載道，挑不出什么毛病，抓不住什么把柄，只好坐等他們被淘汰。
這其實(shí)就是一種思維方式上的殘廢，好員工都很聽話，可優(yōu)秀的員工光聽話遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
20歲的時(shí)候，覺得努力做好自己就行了，畢竟沒資本沒經(jīng)歷，想出眾，就得靠業(yè)務(wù)能力，想發(fā)聲，也沒有話語權(quán)。
可年過30，情況就不一樣了，你要關(guān)心的東西越來越多，要填的坑也越來越大，真的不能每天只盯著自己那一畝三分地了。
今日頭條的創(chuàng)始人張一鳴第一份工作在酷訊，當(dāng)年也是紅極一時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)公司，而且招聘門檻很高。
不過那個(gè)時(shí)候的他，技術(shù)不如清華的同事，經(jīng)驗(yàn)沒有，唯一特質(zhì)是“我工作是從不分哪些工作是我該做的，哪些不是我該做的”。
雖然是工程師，只負(fù)責(zé)技術(shù)，但他能做到跟產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)設(shè)計(jì)理念并參與問題討論，甚至跟銷售總監(jiān)一起去見客戶，也正是參與產(chǎn)品的經(jīng)歷，對(duì)他后來轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品有很大幫助。
微觀上能解決專業(yè)難題，宏觀上又懂行業(yè)，2009年張一鳴開始自己的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，直到三十而立的他，創(chuàng)辦字節(jié)跳動(dòng)，設(shè)計(jì)出今日頭條這套算法，一舉在互聯(lián)網(wǎng)江湖上占了一席之地。
30歲前做好別人交代的事，30歲后主動(dòng)規(guī)劃自己，可很多人沒有完成這個(gè)被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。
愛因斯坦有句話說得精妙：“同一層面的問題，不能在同一層面解決。”
光有一門技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，30以前好比做演員，懂自己的角色，是片面的，但30歲以后要有點(diǎn)導(dǎo)演意識(shí)，想想劇要怎么進(jìn)行下去，并能指揮全場，演員是可以隨時(shí)被替換掉的，但每部劇都需要好導(dǎo)演。
30歲前做加法，30歲后做減法
不久前，看了一個(gè)白巖松的演講，說起自己的前半生。
白巖松在29歲那年已經(jīng)被破格提拔成了高級(jí)記者，學(xué)術(shù)頭銜是教授，就憑這一點(diǎn)也能知道年輕的白巖松有多優(yōu)秀。
2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)報(bào)道的成功讓白巖松獲得贊譽(yù)不少，其實(shí)不光是體育，娛樂他也可以做，并且只要他愿意，可以嘗試更多好玩的東西。
除了記者，主持人，還同時(shí)擔(dān)綱臺(tái)里三檔節(jié)目制片人，如果說這屬于電視人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，那臺(tái)里副主任的位置則是仕途上極好的晉升機(jī)會(huì)。
一切看起來如此完美，前途一片光明。
如果換做別人，一定會(huì)在而立之年勇往直前，但是白巖松心里能感受到的只有“不對(duì)勁”，他不停地問自己：“你究竟要做什么？哪些東西要拋掉？”
于是他給自己做了個(gè)減法，停了自己的節(jié)目，辭掉了制片人，隨后一年都沒出鏡，當(dāng)然還有拒絕了副主任的職位。
其實(shí)身兼數(shù)職是個(gè)挺常見的職場形態(tài)，甚至可以用來定義成功，但白巖松還是回歸了自己的專業(yè)——新聞，對(duì)其他選擇說不，“我只能做新聞，我也最該做新聞�！�
這個(gè)選擇才成就了今天的白巖松。
就像他給我們的忠告：“30歲左右是人生非常重要的一個(gè)，要在做了一系列加法和四處亂跑之后，要做一次減法的重要時(shí)機(jī)，否則就晚了�！�
30歲前，從0到1，必須野蠻生長，用勤奮換能力，用努力換經(jīng)驗(yàn)，但30歲后，更重要的是學(xué)會(huì)看懂自己，你不是什么都適合，也不是適合你的所有事你都想去做。
有個(gè)朋友過30歲生日的時(shí)候跟我說，人到中年，壓力越來越大，體力也越來越差。
過去熬個(gè)三天三夜，還能參加好幾個(gè)小時(shí)的考試，現(xiàn)在，熬一晚，好幾天緩不過勁兒。
其實(shí)，我覺得或許是我們還沒能理解30歲的意義，30歲不是另一個(gè)20歲，所以我們也不應(yīng)該用20歲的策略對(duì)待30歲。
30歲前，你可以橫沖直闖，不斷試錯(cuò)，30歲后，更應(yīng)該明白有比勤奮更重要的事兒。
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