奉獻(xiàn)人生哲理

奉獻(xiàn)人生哲理1

　　丈夫總是責(zé)備妻子，兩個人鬧到離婚的地步。

　　萬般無奈，他不得不求助于朋友。

　　“你為什么老是責(zé)備她？”

　　朋友問。

　　“因為她從來不知道奉獻(xiàn)�！�

　　他回答。

　　“何以見得？”

　　“下班回家，她不好好做家務(wù)，還等著我做。”

　　“那你為什么不做？”

　　“我忙，我累�！�

　　“難道她就不忙不累了嗎？你工作為家庭奉獻(xiàn)了你的勞動，難道她沒上班就沒有奉獻(xiàn)嗎？”

　　“可是她奉獻(xiàn)的不如我奉獻(xiàn)得多�！�

　　“就算她什么也沒有為你奉獻(xiàn)，這也不能構(gòu)成指責(zé)她的理由。

　　奉獻(xiàn)是心甘情愿的事情，你為她奉獻(xiàn)，是你的自愿；她不為你奉獻(xiàn)，那也是她的'自愿。

　　如果硬要勉強(qiáng)她為你做出同等的奉獻(xiàn)，那就跟強(qiáng)買強(qiáng)賣沒什么區(qū)別了。

　　苛求別人奉獻(xiàn)的時候，應(yīng)該多多想想，你自己奉獻(xiàn)了什么，奉獻(xiàn)了多少？”

奉獻(xiàn)人生哲理2

　　誰都知道，人脈對于生意業(yè)務(wù)、工作升遷的重要性，不少書都告訴我們，人脈等于錢脈，人脈是最重要的資產(chǎn)，一定要想盡辦法累積厚實的人脈。

　　社會科學(xué)界更提出六維理論(透過六個人的介紹，你可以結(jié)識世界上任何一個人)與弱連帶理論(A認(rèn)識B，B認(rèn)識C，A可透過B的介紹認(rèn)識C，AB、BC是強(qiáng)連帶，AC是弱連帶)實際說明了人脈對于人求職工作獲利的重要性。簡單說，人脈就像杠桿，使我們認(rèn)識很多陌生人，幫助完成我們的工作目的。

　　擁有人脈的好處真的很多，問題是，不少人都誤解了“人脈”的定義以及正確累積人脈，使人脈能夠發(fā)會效益的方法。

　　光是認(rèn)識一個人，或者說光是兩個人彼此認(rèn)識，并不能稱得上人脈。好比說A和B是中學(xué)同班同學(xué)，私交也很好。然而，兩個人的專長和工作領(lǐng)域完全不同，平常互動也僅止于私人場合的聚會，并不觸及工作方面。這樣的兩個人，就不能算是人脈。

　　人脈的基礎(chǔ)不是“你認(rèn)識誰”，精準(zhǔn)的定義應(yīng)該是，“你能提供什么有價值的東西給對方，讓對方在需要那個有價值的東西時，第一個想起的人是你�！边@才是人脈。舉例來說，有個汽車業(yè)務(wù)員對于汽車的專業(yè)知識非常了解，不只自家車款，就連其他同業(yè)的車款也都很了解，且能公允客觀的給予評價。這位汽車業(yè)務(wù)以這個專長作為開拓人脈的賣點，讓人在想到汽車相關(guān)的事情時，第一個想到要找的人就是他。

　　像上述沒有工作交集的同學(xué)，頂多只能說是“私人情誼”領(lǐng)域的“人脈”，未必能用到工作領(lǐng)域，未必能對你的工作有幫助。這也是為何許多從自己親朋好友下手推銷產(chǎn)品的新人業(yè)務(wù)，通常都稱不過半年就陣亡退出的原因。需要高度仰賴人脈的業(yè)務(wù)員，錯把認(rèn)識的人際關(guān)系當(dāng)人脈，結(jié)果當(dāng)有限的人際關(guān)系被洗過一次之后，又無法以自己的專業(yè)能力建立人脈，最后只好轉(zhuǎn)換跑道，離開業(yè)務(wù)工作。

　　相信每個人都有接到剛成為業(yè)務(wù)的老同學(xué)/朋友的推銷電話的時候吧？！是不是覺得很尷尬并且不想購買其所推銷的產(chǎn)品？因為，對你來說，此人只是你“私人情誼”領(lǐng)域的人脈，而非其所推銷之產(chǎn)品的“人脈”�？v然“有認(rèn)識”提供了一個機(jī)會銷售產(chǎn)品，但最后成交的關(guān)鍵還是在產(chǎn)品本身與推銷者的專業(yè)，而非“認(rèn)識”。

　　對職場工作有用的`人脈，需要以你的專業(yè)素養(yǎng)來建立。立足點不是“我認(rèn)識誰”，而是“對方對你(的專業(yè))是否感興趣？”、“我能為對方做什么？”、“你對別人有什么用？”當(dāng)別人想到你所販賣的商品/服務(wù)時，會不會覺得你很有用，對他有幫助而來找你，甚至因為服務(wù)很好留下好印象而愿意在他的朋友問起這件產(chǎn)品/服務(wù)時推薦你。也就是說，建立人脈的核心在“奉獻(xiàn)付出”，“為他人著想”，而不是只想著自己的業(yè)績。抱著只想著要賣掉自己手中的產(chǎn)品去建立的，不是人脈，而是人人避之而后快的討厭人際關(guān)系。

　　因此，想建立有用的人脈，絕對不是靠多參加活動、講習(xí)、派對，多交換名片（絕對不是說這些不重要，靠參加活動聚會多認(rèn)識人很重要，只是認(rèn)識的人數(shù)再多，沒有好的連結(jié)點，也無法成為有用的人脈），多認(rèn)識人就能建立，還必須在和對方認(rèn)識、交流互動的時候，明確的讓對方了解你對某個領(lǐng)域的熟悉/專業(yè)/熱忱，給對方可信任感。這項產(chǎn)品/服務(wù)就算對方當(dāng)下不用，也許將來會用，而將來用得到時，第一個就會想起你。

　　要想讓對方能夠第一個想起你，除了在認(rèn)識時給對方留下明確的第一印象，日后還要多互動、聯(lián)絡(luò)感情，將關(guān)系維持住（但并不是以酒肉朋友吃喝玩樂的方式維持，而是以不斷給予相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)專業(yè)資訊的方式來維系）。時間一久，對方對你的專業(yè)印象深刻且有相關(guān)的事情就主動來尋問你，而你總能給予滿意的答案時，才是真正建立了這條“人脈”。

　　所以，為了厚實“人脈”，需要的不光只是一般的交際應(yīng)酬，而是專業(yè)知識/技能的掌握累積，讓自己成為自己所銷售的產(chǎn)品/服務(wù)的超級專家，所說的話都能讓人信任。了解對方的需求，認(rèn)識自己的能力/專長，知道自己對對方有用之處，以此做為建立人脈關(guān)系的基石，關(guān)系建立起來后不斷以自己的專業(yè)能力強(qiáng)化鞏固，使對方成為你牢不可破的人脈。

　　只想著自己，絕對得不到任何好處；真心為他人著想，好處遲早會回報到你身上。

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