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管理部門團(tuán)隊(duì)口號(hào)
管理是指一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。下面由小編精心整理的管理部門團(tuán)隊(duì)口號(hào)，希望可以幫到你哦！
1、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
2、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
3、實(shí)地著腳，虛處立身。
4、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
5、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
6、拓寬融資途徑，保障資金需求。
7、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
8、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
9、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
11、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
12、取是能力，舍是境界。
13、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
14、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
15、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
16、勤于行，責(zé)于人，重于執(zhí)行，嚴(yán)于細(xì)節(jié)。
17、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
20、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
21、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
22、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
23、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
24、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
25、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
26、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
27、觀念決定思路，思路決定出路。
28、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
29、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
30、質(zhì)量持續(xù)改善，產(chǎn)品追求完美。
31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
32、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
33、天下大事，必作于細(xì)，天下難事，必成于精。
34、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
35、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
36、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
37、寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
39、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
40、抓好細(xì)節(jié)，完善服務(wù)，嚴(yán)控工藝，精細(xì)操作。
41、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
42、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
43、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
44、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
45、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
46、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。
47、靜中真境，淡中本然。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
50、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
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