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經(jīng)典正能量的職場勵志文章
經(jīng)典正能量的職場勵志文章1
每到周五工作結(jié)束，坐在回家的汽車上，我就會計劃周末要干什么，幾點起床，什么時候看書，什么時候?qū)懳�，計劃得可謂是非常完美，簡直無懈可擊。
可第二天早上，鬧鐘準時響起來，而我卻遲遲不肯起床。心里一邊糾結(jié)著要起床看書，一邊又想繼續(xù)補覺。在這種無限糾結(jié)的情緒中，我又繼續(xù)睡覺�？伤哔|(zhì)量明顯不好，做夢都在看書、構(gòu)思文章，醒來又是一陣頭疼。
等真正起床后，拿起計劃要看的書，沒看幾頁，又沉不下心來，擔心當天的文章寫不完，就又扔下手中的書，跑去電腦跟前寫文章。
一天結(jié)束時，我才發(fā)現(xiàn)，計劃看的書沒有看完，文章也沒有寫好，時間就這樣浪費過去，內(nèi)心悔恨交加。
到了第二天，又循環(huán)重復前一天的狀況。雖然罪惡感常常來襲，卻怎么也改不掉三心二意的習慣。
很多時候，我們急于完成很多事，想要快速達到自己想要的目標，看似我們每天都忙忙碌碌，馬不停蹄地追求效率，實際上，每一件事都做得馬馬虎虎，甚至半途而廢。
曾看到過這樣一段話：沒有人生活在過去，也沒有人生活在未來，現(xiàn)在是生命確實占有的唯一形態(tài)。
的`確，我們不得不承認，只有“現(xiàn)在”是我們能夠把控的。沉下心把當下的事情做好，才能做好今后的每一件事。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章2
我所在的公司有十幾個倉庫，每個倉庫都有一個記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個辦公室，并掛上了“數(shù)據(jù)組”的牌子。
這樣確實給其他部門的工作開了方便之門，但是數(shù)據(jù)組的工作效率明顯降低，因為沒有領(lǐng)導啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個通知，還得給十幾個人每人發(fā)一份，非常不方便。
因為數(shù)據(jù)組是臨時的，不可能配備組長，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻一點力量。相關(guān)領(lǐng)導找了幾個同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場里混得久了，都實際著呢，公司想把咱當楊白勞用，沒門!
無奈之下，領(lǐng)導找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應(yīng)了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的'瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場兇險。
讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著雞毛當令箭，開始大力整頓數(shù)據(jù)組。她首先打了個值日表，要求大家搞好辦公室衛(wèi)生，又制定了工作準則，讓大家當天事當天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒把她這個黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔了辦公室的清潔工作，每天一個人留在辦公室加班，讓其他部門隨時可以到數(shù)據(jù)組找到人。
除此之外，她還承擔了所有數(shù)據(jù)組和其他部門打交道的工作，參加會議，傳達內(nèi)容，組內(nèi)通知，全由她一個人做。慢慢地，只要一提到數(shù)據(jù)組，大家都知道找張倩，她儼然成了數(shù)據(jù)組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。
半年后，公司覺得數(shù)據(jù)組從倉庫分離后，確實做得更好，決定成立一個專門的數(shù)據(jù)部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時，當初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個大便宜。
現(xiàn)在，當初的十幾個記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當初那個傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財務(wù)部經(jīng)理。
職場上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩(wěn)住氣息，等魚兒來時，才會先上你的鉤。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章3
只有不斷努力，一直堅持不懈地行動下去，永不言棄，才會達到人生所要達到的目標。實現(xiàn)目標的法寶就在于行動，在于持之以恒。艾維·李是美國的現(xiàn)代公關(guān)之父，他認為計劃好每天的工作才能逐步實現(xiàn)自己的職場目標�！鞍涯忝魈毂仨氁龅淖钪匾墓ぷ饔浵聛�，按重要程度編上號碼。厭早上一開始上班，馬上就開始了第一項工作，一直到完成為止。再檢查一下你的安排次序，然后開始做第二項。如果有一項工作要做一整天也沒有關(guān)系，只要那是最重要的工作，就堅持做下去。”伯利恒鋼鐵公司總經(jīng)理西韋伯正是使用這套方法，在五年的時間里，使他的公司成為了美國最大的不受外援的鋼鐵公司，他本人也成了世界有名的鋼鐵巨頭。
人生目標可以做一些改動，但千萬不能中斷，一旦中斷就再沒有信心繼續(xù);時間可以延長，但不能無限延長，失去了時間緊迫感， 目標就會離你越來越遠�；蛟S很多人都有過這樣的經(jīng)驗，剛制定目標時，往往信誓旦旦、千千勁沖天，但沒過多久，就沒有后勁了。所以，當你確定了一項目標之后，最重要的就是行動起來，向著實現(xiàn)目標的方向邁出堅定的腳步。人生偉大目標的實現(xiàn)在于行動，今天就是你未來人生的新起點。定好了目標，做好了準備，就出發(fā)吧!
諾基亞公司手機研發(fā)部的波特這幾天總是沒精打彩，同事問他發(fā)生了什么事，他眉頭緊鎖的說：“我是在想，我們整天坐在研究室里，總該有個長遠目標。”“如今諾基亞手機在全球已是個著名的品牌了，不管是在技術(shù)性能上，還是在外觀的形象上，早已深入人心了，還上哪里去找更高的目標呢?”盡管同事們說的也有道理，但他還是暗下決心：“一定要讓諾基亞在自己的努力研發(fā)下有一個質(zhì)的飛躍!”有了這個目標后，波特每日里滿腦子都在考慮如何讓諾基亞更加符合消費者日益增長的需求。一天，波特在下班等車的時候，發(fā)現(xiàn)眾多時尚男女都佩戴著手機、一次性相機和袖珍耳機。于是，他便想把這三個最時髦的東西組合在一起，這樣一來，豈不更方便快捷?有了這個想法之后，第二天他馬上找到上司，建議在手機上裝一個攝像頭，讓人們在接聽音樂的同時，把自己和在外面見到的所有美好事物都拍攝下來，再發(fā)送給親友。上司采納了他的建議。于是，這種具有拍攝和接聽音樂功能的手機便很快地研制成功，一推向市場，就受到青睞!
有些目標和實現(xiàn)之間有很大的`差距。其實，能不能實現(xiàn)這些目標，關(guān)鍵就是在能不能消除這個差距;何時實現(xiàn)這些目標，關(guān)鍵就是消滅這個差距的時間要多久;而真正要實現(xiàn)這個目標，其中最關(guān)鍵的就在于行動�，F(xiàn)目標的唯一途徑就是行動。如果你不采取任何行動，即使成功的實就在你眼前，你也摘不到。
農(nóng)夫甲與農(nóng)夫乙住的村莊離水源都很遠，他們每次都要到10公里以外地方挑水。他們都想把水直接引到自己家門前，但是工程太大，一時又沒有辦法完成，他倆也只能那么勞累地挑水。日復一日，20年后的一天，農(nóng)夫甲發(fā)現(xiàn)農(nóng)夫乙不再每天去打水了。他感到很奇怪，去問那個農(nóng)夫乙，才發(fā)現(xiàn)農(nóng)夫乙的家門口有段水渠，農(nóng)夫乙告訴他：“這20年來，我每天打完了水，在你休息的時候都會挖一條渠，雖然每天只挖一點點，但是挖了0年，我終于挖成了這條渠，以后我再也不用去挑水喝了，水會自己流到我的家門口。這個故事告訴我們，不論你的工作有多忙，也一定不要忘了給自己挖那條渠，等到有一天水到渠成的時候，你就會欣喜當年的努力沒有白費，如今可以品嘗到自己的勞動果實。
一百個想法不如一個行動，行動包括動腦與動手。正因為人類有了創(chuàng)造性的行動，世界才會精彩，歷史才會發(fā)展。正如一位哲人所說：“現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著一條湍急的河流，行動便是架在河上的橋梁�！毙袆硬灰欢〞晒Γ恍袆佑肋h不會成功。播下一個行動，你將收獲一種習慣;播下一個習慣，你將收獲—種命運，只有切實地行動起來才會有獲得成功的可能。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章4
褪去學生的稚氣，真誠迎接新領(lǐng)導、新同事、新環(huán)境，讓自己早日成為“知心”一員。
曹航從一所名牌大學國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，進入一家外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)部上班。
每天中午下班后，大家都去寫字樓下面的飯館吃飯。公司員工都有門卡，為了保證公司以及個人的財物安全，大家走出公司的時候，都能做到隨手關(guān)門。但是，每次曹航都會忘記關(guān)門，很多同事提醒過她，她依然不理不睬：你們自己的東西不注意保管，即使失竊了，關(guān)我什么事?
一天中午下班后，曹航在QQ上和大學同學聊了一會兒，然后才出去吃午飯，她是公司那天中午最晚出去的。她像往常那樣走出公司，根本沒有關(guān)公司的大門。她自己倒是有安全意識，出去的時候背著挎包，手機、錢包甚至連手提電腦都裝在里面。
就在大家都出去吃飯的時候，一個小偷溜進了公司，偷走了一些員工的現(xiàn)金，還有辦公桌上的兩臺筆記本電腦以及幾部手機。
報警后，公司老總和警察一起查看走廊上的攝像記錄，老總看到曹航大模大樣地走出辦公室的時候，居然連大門都不關(guān)。老總很惱火，覺得這個女孩太自私，沒有一點集體觀念。
一個國外的老客戶發(fā)傳真急要一批貨，為了趕時間，下班后，銷售部的全體員工緊急加班包裝貨物，然后裝進公司的卡車上，以備及時運往海關(guān)。
大家見銷售部的同事忙得大汗淋漓，于是都主動過去幫忙。曹航經(jīng)過銷售部的時候，見銷售部這么多人在忙活，她好奇地站在門口伸頭看了一眼，然后一言不發(fā)地繼續(xù)往電梯處走，一個同事追過來提醒：“曹航，大家都在銷售部幫忙……”曹航說道：“現(xiàn)在已經(jīng)下班了，工作外的時間歸我自己支配�！�
曹航當初進這家貿(mào)易公司的'時候，公司只有20人左右。公司為了加強凝聚力，有個不成文的規(guī)定：在每個員工生日那天，公司老總帶大家一起去附近的飯店聚餐，算是給這個員工過生日。這個舉措能夠促進員工之間的團結(jié)，又能體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)心，因此很受大家歡迎。
盡管其他員工對這個“不成文的規(guī)定”非常擁護，但曹航覺得這個規(guī)定有些霸道：生日聚餐一般安排在下午下班后，很耗時間，影響自己每天晚上在家練瑜伽。于是，別的同事過生日時，下午下班后，曹航依然照�；丶�。開始的時候，還有同事提醒：“曹航，今天同事過生日，大家要一起去飯店聚餐，你忘記了?”曹航擺擺手道：“我還有事，我先走了。”提醒幾次后，大家明白曹航是存心不想?yún)⒓由站鄄�，于是，不再提醒她了�?/p>
因為曹航平時根本沒有把自己融入公司，一直把自己當成獨來獨往的“路人甲”，很快，大家紛紛和她疏遠。曹航工作上需要別的同事支持和配合的時候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。漸漸地，曹航的工作陷入了非常被動的狀態(tài)，工作業(yè)績越來越糟糕。
前不久，曹航被公司辭退了，她黯然離開了公司。
職場中，不管你個人的能力有多強，都不要把自己孤立在團隊之外。因為你是職場團隊中的一員，是集體中的一分子，絕不是馬路上獨自行走的“路人甲”……
經(jīng)典正能量的職場勵志文章5
身后是萬丈深淵，沒有退路;勇往直前去拼、去闖，可能還有出路。種破釜沉舟的精神，從某種意義上說，是給了自己一個向生命成功的高地沖鋒的機會。當千載難逢的機會降臨到我們面前的時候，當某件事情的發(fā)展到了一個生死攸關(guān)的時刻，人是需要有一點破釜沉舟、置之死地而后生的精神的。
古希臘著名演說家戴摩西尼年輕的時候，為了提高自己的演說能力，躲在一個地下室練習口才。由于耐不住寂寞，他時不時就想出去遛達遛，心總也靜不下來，練習的效果很差。無奈之下，他橫下心，揮動剪刀自己的頭發(fā)剃去了一半，變成了一個怪模怪樣的“陰陽頭”。這樣一來，因為羞于見人，他只得徹底打消了出去玩的念頭，一心一意地練口才，一連數(shù)月足不出室，演講水平突飛猛進。經(jīng)過一番頑強的努力，戴摩西尼最終成為世界聞名的大演說家。
與此相似，1 83 0年，法國作家雨果同出版商簽訂合約， 半年內(nèi)交出一部作品。為了確保能把全部精力放在寫作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部鎖在柜子里，把鑰匙丟進了小湖。就這樣，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他徹底斷了外出會友和游玩的念頭，一頭鉆進寫作里，除了吃飯與睡覺，從不離開書桌，結(jié)果作品提前兩周脫稿。這部僅用了五個月時間完成的作品，就是后來聞名于世的文學巨著《巴黎圣母院》。
—個人要想干好一件事，成就一番偉績，就必須心無旁騖、全神貫注地撲下身去，持之以恒、鍥而不舍地追逐既定的目標，但是要做到這一點實在不易�！恍┤顺３�(zhàn)勝不了身心的倦怠，抵御不住世俗的誘惑，割舍不下尋常的享樂，因此半途而廢，功虧一簣。那么，當惰性膨脹，追求的腳步難以為繼時，不妨試著斷絕自己的退路，逼著自己全力以赴地勇往直前，走向成功!
一位原籍北京的中國留學生剛到澳大利亞的時候，為了能找一份能糊口的工作，騎著一輛自行車沿著環(huán)澳公路走了數(shù)日。在這期間，他替人割草、放羊、收莊稼、刷盤子，只要有人能給口飯吃，他就會暫時停下他那疲憊的腳步。有一天，正在一家餐館刷盤子的他，偶然在報紙上看到了一條澳洲電訊公司的'招聘啟事。他擔心自己的英語不地道、專業(yè)不對口，就選擇了線路監(jiān)督的職位去應(yīng)聘。過五關(guān)斬六將，眼看著就要得到那年薪3.5萬澳元的職位了，不想招聘主管卻出人意料地問了他一個問題：“你有車嗎，會開車嗎?這份工作時常要外出，沒有車寸步難行�！背鮼碚У剑诙汲蓡栴}，能有車嗎?但為了得到那個極具誘惑力的職位，他不假思索地回答：“有!也會開!”那么，三天以后你開著車來上班吧!”主管說。幾乎身無分文的他三天要買車、學會開車談何容易!但為了生存，這位留學生向他的一個朋友借了500澳元，在舊貨市場上買回了一輛舊的不能再舊的甲殼蟲轎車。第一天，他看著朋友開車;第二天，他自己顫抖著雙手在草地上歪歪扭扭地開車;他三天，他開著那輛老爺車左右搖晃著去上班。如今，這位中國留學生已是那家電訊公司的業(yè)務(wù)主管了。我們不清楚這位留學生的專業(yè)水平，但我們不得不佩服他的膽識。這位中國留學生當初在應(yīng)聘時如果稍一猶豫，不拿出一點破釜沉舟的勁，不把自己置于懸崖邊上，放棄了自己的后路，說不定至今仍在哪家餐館刷著盤子，或者給哪個農(nóng)場主剪著羊毛。
人都習慣做事時給自己留一條或幾條后路，但人有的時候應(yīng)該敢于斷絕自己的后路，因為“絕處可逢生”，夢想事業(yè)成功的人應(yīng)該具備這樣的氣魄!
經(jīng)典正能量的職場勵志文章6
先當好被管理者
我在某香港文化傳播集團做副總裁時，認識了一位小伙子。當時他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過幾百億的某外國企業(yè)的CEO。
他正好到國內(nèi)投資，使得我有機會進一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業(yè)于美國哈佛大學。
你有那么高的學歷，為什么當年還會選擇去當服務(wù)生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個步驟。盡管我可以選擇一個很高的起點，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個環(huán)節(jié)，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關(guān)重要的一點，只有學會當好一個被管理者，才能當好一個管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學會做團隊里的一分子。團隊的核心競爭力，就是管理者融入團隊之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發(fā)生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因為艾立克雖然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因為這些毛病會帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團隊。
很多技術(shù)專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點同樣嚴重，我永遠不會讓他在我的部門做經(jīng)理。
結(jié)果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。
這件事給一向傲慢自負的'艾立克帶來了極大的觸動，也讓他開始意識到自己的缺點和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個心胸狹窄的人，他并沒有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報復鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個好的管理者。
同時，鮑伯也表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。當艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進。
艾立克剛開始因為無法當好一個被管理者而降職，后來，卻因為當好了一個被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當好一個被管理者是多么重要。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章7
二戰(zhàn)后受經(jīng)濟危機的影響，日本失業(yè)人數(shù)陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術(shù)的倉管人員。這三種人加起來有三十多名。
經(jīng)理找他們談話，說明了裁員意圖。
清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛(wèi)生，沒有清潔優(yōu)美、健康有序的工作環(huán)境，你們怎么能全身心投入工作?”
司機說：“我們很重要，這么多產(chǎn)品沒有司機怎么能迅速銷往市場?”
倉管人員說：“我們很重要，戰(zhàn)爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光!”
經(jīng)理覺得他們說的'話都根有道理，權(quán)衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最后經(jīng)理在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著：”我很重要�！�
從此，每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這四個宇。不管一線職工還是白領(lǐng)階層，都認為領(lǐng)導很重視他們，工作起來非常賣命。這句話調(diào)動了全體職工的積極性，一年后公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。
在職業(yè)生涯里，在任何時候永遠都不要看輕了自己。在關(guān)鍵時刻，你敢對自己的行為負責嗎?你敢說“我很重要”嗎?想讓別人對你負責，自己先要對自己負責——你的成功旅程也許會由此揭開新的一面。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章8
所有的明天都是由今天來的，實現(xiàn)美好愿望的希望藏在今天，僅僅寄希望于運氣是沒用的，只要過好今天，才可能擁有美好的明天。
水至一百度便沸騰，那么這件事情未到一百度你又怎么能肯定無用呢? 現(xiàn)在的五六十度的水，持續(xù)加柴，雖不會馬上沸騰，但是溫度卻是穩(wěn)步提升。堅持下去，終有沸騰的一刻。
別讓懷疑打斷你的堅持，成功的路上并不擁堵，只是缺乏堅持。就像不知水到哪個溫度會沸騰之前 ，你又怎么知道我所做的事情到了百度不產(chǎn)生反應(yīng)呢?
過去這樣，下一刻就不一定了。曾經(jīng)的經(jīng)驗可以做參考，但拿著過去的所謂金科玉律去衡量未知的前方未來無疑是愚蠢的。
我曾經(jīng)為面試成功心儀的公司，激動動很久。信心滿滿參加新員工培訓，一開始我很期待三個月的培訓可以為我以后的工作有什么幫助。但開始培訓沒多久，旁邊就有人閑話這種培訓真是浪費錢又浪費時間，大家上課時明面上是聽課，卻在下面坐著自己的事情。我也覺得跟將來參加的工作沒多少關(guān)系，三個月時間能換來多少幫助，便逐漸失去耐心了，消極怠工。
因為這個培訓公司花重金聘請的第三方專業(yè)培訓公司來做的，會根據(jù)課程進度安排不同的老師來講課。到了課程的中后段，來了一位女老師。不再是打雞血玩游戲模式。
目測年齡三十多，她自我介紹的時候說自己有兩個孩子，一男一女，從說話時的神情來看幸福不是裝的。大概是這位老師的開場白還蠻吸引人的，接地氣，我就認真地聽了。她說話很有邏輯性，基本沒有語病，簡單明白了，雖然帶著比較濃的方言口音，但讓人感覺非常舒服。
她主講公司內(nèi)部協(xié)調(diào)這部分培訓，在培訓最后一天給我們講了一段她自己的經(jīng)歷：她剛上大學時，國家就停止了畢業(yè)分配，她一個從農(nóng)村考出去的女孩，對未來一片迷茫。畢業(yè)后，只求有份薪水不錯的工作。她跟同學一起來到了廣州，在她剛參加工作的時候，遇到一個小公司招人，薪水還可以就去了，她和同學都面試上了，負責做調(diào)研工作，其實就是跟著她的老板拜訪各類客戶的公司或者工廠。經(jīng)常去郊縣，外省，很辛苦，沒一個月，同學就離職了。她選擇留下來，因為下個月的房租還沒著落，她只身在外，家庭依賴不成，全靠自己。
但這個公司卻成為自己幸運人生的一個起點，她說很幸運在人生奮斗的初期遇到自己的貴人，這個貴人就是這家小公司的老板，老板在她剛?cè)肼毜臅r候就跟她說：“我給不了你很高的薪水，在物質(zhì)上幫助不會多大，但是我可以給你難得的經(jīng)驗和技能，你可以用這些經(jīng)驗和技能創(chuàng)造你自己的事業(yè)和財富�！边@些話其實很多老板都會說，聽起來好像是用來忽悠人的，但她恰好又是一個責任心很強的人，會為了做好一份所有人都不知道有什么用的報告一直工作到天亮。老板交代的事情她都會盡心盡責去做。她跟我們說她這么做，全是因為責任心，性格決定的，做什么就要認真去做，而正是因為這，在那段早期的經(jīng)歷中所學到的本事，都很扎實，直到現(xiàn)在都還在幫助她。后來好像是因為她的老板想回老家發(fā)展，所以公司部門就撤了。
在之后，她的事業(yè)發(fā)展得很好。機緣巧合有人想請她做培訓，她也確實想嘗試，又有點不自信，她沒有這方面的經(jīng)驗，所以她又去找這位幫助過她的老板請教，得到了他的一些指點。老板為了讓自己自信起來，請她去五星級酒店吃飯還在五星級酒店為她單獨開了房間，就是讓她長見識。她覺得很不好意思，讓曾經(jīng)的老板這么破費，但老板告訴她，做好自己的事情，自然會有人為這些高端消費埋單。
你覺得你是什么人，就會成為什么人，你消費起了這些就有為這些買單的能力。后來她成為了廣州某大型電商公司的培訓師，自然去哪里都是五星級酒店了。她的'事業(yè)發(fā)展很平穩(wěn)，因為她很努力，別的培訓師解決不了的難題她可以，她的名聲在培訓界也被更多的公司所知。
她說作為一個農(nóng)村出來的女人，當初并沒有大的志向，只是想盡自己最大的努力擁有踏實的生活，就像她一開始為了不回農(nóng)村努力在城市扎下根一樣。
現(xiàn)在今天擁有的，都是昨天積累的。你所有的努力都是時間成本的累積，每一個困難的今天，一定都有一個沒努力到位的昨天。
有的人被別人盛贊“大神”，看似比別人更輕松地做好一件事情，更容易地解決一個問題，是因為他們在此之前已經(jīng)做過很多相關(guān)工作，這些工作就是時間成本。
聽完這位老師經(jīng)歷的自我總結(jié)，聽完她說這句話，我突然之間想通了，沒有無用功，首先心態(tài)要正，既然來這里了，就好好參加培訓，別有情緒，最終浪費是自己的時間精力。參加的這個培訓也許對即將從事的工作沒有幫助，但誰也不能保證，也許會有一天我會因為這個培訓而有所幫助，看似無用功也許是一種時間成本的積累。
同理，很多時候我們都會做一些看似徒勞無功的事情，但這些事情并不是真的一點價值都沒有，他們的價值只是沒有立刻顯現(xiàn)而已，我們所積累的這些時間成本，會在我們的人生路上幫助我們，支持我們。
今天的努力是為了讓自己將來有一天做選擇的時候更有底氣，畢業(yè)了可以不向父母伸手，不再寄人籬下，不再糾結(jié)要不要為了錢跟一個人結(jié)婚，不要貪戀自由又被困在寫字樓間里。今天你做什么事，明天將會成為什么樣的人，不要尋求公平，不公平是這個世界的常態(tài)，努力不一定就有回報，不努力肯定沒有回報，所以，從現(xiàn)在開始，自己好好努力。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章9
在這變幻莫測的全球競爭時代，公司高層與其苦苦追尋“先進”的管理方法與工作手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當?shù)耐緩綄⑵溽尫懦鰜�。實現(xiàn)這個目標的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉(zhuǎn)向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。首先要避免的便是曲高和寡。
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的`老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，而是你自己身上的味道啊�！边@個故事我們，即使你覺得與團隊格格不入，問題也不一定是來自于別人，通常應(yīng)該反省問題是否來自于自己?可有些人會不斷埋怨別人的過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對;或者是認為自己曲高和寡，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。
像這樣的人，必須試著認清自己，試著認真而深刻地反省自己。尤其對領(lǐng)導者而言，出色的管理能力雖然是必需的，但是領(lǐng)導者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長。企業(yè)的老板是企業(yè)的最高決策者和領(lǐng)導者，其理念和主張一旦變成企業(yè)的經(jīng)營管理決策，就必須有人來響應(yīng)，去實施。可是，老板的主張一旦“曲高”，那就勢必會出現(xiàn)“和寡”的局面，老板的主張也就像泡沫一樣破滅。因此，當老板的一定更要切忌“曲高和寡”。
現(xiàn)實中，有很多企業(yè)的老板在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，往往調(diào)門很高。甚至有的老板在企業(yè)文化建設(shè)上一味追求所謂的“高雅”，在講解時更是只追求形式化，甚至還美其名曰這是“高調(diào)做事”。似乎企業(yè)文化必須帶上美麗的花環(huán)才有;似乎企業(yè)文化只有動聽的詞句和嚴謹?shù)恼Z法才算得上是“文化”;似乎只要說得動聽，才能打動員工。其實，那些一味追求“曲高”的做法，是很難得到應(yīng)和的，因為往往會華而不實，往往會失去真正要表達的真意，往往會形成八股的格調(diào)而失去本質(zhì)的特色。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章10
勵志文章1：奮斗過的夢才叫夢想
萬花筒般凜冽的露骨的青春，總是在現(xiàn)實面前不得不低下高傲的頭顱。即使很亢奮，即使很埋怨，即使很委屈，為了生活也不得不讓一顆原本萬籟俱寂的心變得有些波瀾。
看著自己寫過的文字，咸咸的淡淡的愁容暈染開來。
文學之路漫漫，因為熱愛，所以憑著這個動力走到了今天。一直寫，沒有人看，寫給自己看，沒有人喜歡，自己給自己鼓掌。
你說“只要熱愛，就勇敢的追下去，總會有結(jié)果的”�！笆菃�?”我還疑惑的問你。
循著熱愛這條小道我慢慢的往前走，每天讀書，積累點知識，為寫作積累素材。逐漸的寫作水平?jīng)]怎么提高，習慣倒是養(yǎng)成了一個，每天必須得讀書，一天不讀書就像是沒有吃飯餓的發(fā)慌。有一次，我因為回家坐車很累忘記讀書，睡覺睡到半夜坐起來找本書讀了幾個小時。
寫作一段時間之后，就想嘗試著向報刊雜志投點兒文章試試運氣，也許就是運氣吧，過了一個多月我很意外的收到了一家雜志的樣刊�？吹轿业奈挠≡诹松l(fā)著濃濃的墨香味的紙上，欣喜若狂的我開始了又一輪的幻想。也許，生活就是這樣，讓你吃點甜頭然后死心塌地的以為以后就會一帆風順，然后就是狂轟濫炸般的挫折，被拒，統(tǒng)統(tǒng)像炮彈般向你扔來，它哪管你是否承受的住，恒久不變的定律在你這里怎么可能破了戒。
可是驚弓之鳥的我還是渴望著有一份能盛的住我的樂土，在那里，不論我的文章是否被認同，可是大家就是樂意看，甚至覺得我寫的字能成為他們的心靈治療師。其實這樣依然是種奢望，不過我會很開心的。
記得有一次我在高一的時候，我看了畢淑敏的《今世的五百次回眸》之后，手心癢癢的就想拿筆寫，說寫就寫，我花了一下午的時間寫了一篇以今世的五百次回眸為標題的散文。我還很自豪的給旁邊的人看，誰知道他不解風情，還說我寫的一點都不好，諷刺我的文章登不上雜志。
當然了我也很清楚以我當時的水平寫出來的文字怎么能夠登得上大雅之堂，但是我是有骨氣的，我不服，然而還是很沒有氣概的哭了。當時記得我哭了好久，我好朋友來勸我還是勸不住，我只是覺得為什么不相信我呢?我真的有那么差嗎?我不信啊，我不相信自己的文學夢是一種另類的幻想。所以我就很認真的上語文課，記下語文老師說的每句話，我就是想證明給所有人看，你們對我的全盤否定日后必定會成為反擊你們的絕密武器。
當時年齡小，天不怕地不怕，以為說大話就能嚇怕所有人。
后來每每被老師夸獎文章的進步，心里還是樂開了花兒。這更加堅定了我的夢想，就像你說的，只要努力，總會有回報。
我更加投入的寫文章，寫小說，給各家報紙雜志社投稿，不管有沒有回音，就只是盡管投。多投一點，希望就大一點。沒有人知道，在追求夢想并為之奮斗的時候我就像是無頭蒼蠅，在人生的路上橫沖直撞。
越堅持下來越能感覺到有一種力不從心，有時候即使你很努力，沒有伯樂發(fā)現(xiàn)，千里馬永遠也只是一匹普通的可以任人宰割的馬。
經(jīng)歷了許許多多，可是我還是堅持著最初的夢想，我的文學夢，我的作家夢。
現(xiàn)在偶爾一次被登文章，心里還是會很幸福，簡簡單單的。
如今的安穩(wěn)總是帶著些酸楚的滋味，我想這就是青春吧。
當初為了夢想很努力很努力的奮斗，即使現(xiàn)在沒有功成名就，沒有錦衣玉食，那些華麗，富貴，暴殄天物，揮霍的生活仍離自己十萬八千里，可心里沒有覺得對不起任何人，依然感覺灑脫，昂首闊步。因為奮斗過曾經(jīng)最真最真的夢，所以青春才顯得彌足珍貴。
勵志文章2：勇敢的面對挫折
魯迅先生曾說“真正的猛士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血�！蔽也皇敲褪�，但我知道，那些所謂的挫折，只不過是因為不甘心而產(chǎn)生的負面情緒罷了。失敗與挫折是有著很大的區(qū)別的，面對挫折，至少還有選擇是放棄，還是站起來反抗。
我承認，面對挫折我慫了。不想題記往日的傷心事。那種感覺，那種失望，那種無力回天的挫折感，我受不起。與其說受不起，倒不如說自己是個孬種罷了。曾經(jīng)的路沒那么長，沒那么坎坷，時間不見得可以改寫春秋，也不需要證明什么，是挫折，亦是一種醒悟�！俺聊�!沉默呵!不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡”。該來的總要來，當有一天那些痛苦真的降臨在頭上時，無論是誰都必須受著，只要活著就過得去!
烏云遮蔽了我的雙眼，看不到前方的坎坷，我開始浮躁，失去對一切事物的判斷與冷靜.在那荒蕪的世界里一個人走著。但荒蕪并不代表著毫無生機，只要是耐得住寂寞與那種苦楚。然而，烏云終將散去，我開始冷靜，恢復者判斷的能力。那還破海平線的一抹微光就是我追尋的方向，那是面對挫折的一種醒悟。
曾經(jīng)看過這樣一則小故事。有一位既有錢又有權(quán)的貴人，卻常常為了兩個問題所困擾。他時常問自己這一生最重要的時光是什么時候?一生中最重要的人又是誰?一位老者告訴他說“我們第一次相遇時我就回答了你的問題，但你卻并未明白我的答案”。他們“您到底是什么意思呢?”“你來的時候我向你表示歡迎，然你住在我家里”。老者接著說“要知道，過去已成過去，將來未曾降臨，生命中最重要的時刻就是現(xiàn)在，生命中最重要的`人就是現(xiàn)在和你在一起的人，因為他正和你分享并體驗生活啊。”昨天，今天，明天，代表著過去，現(xiàn)在，未來。過去的就隨風飄散吧，未來尚不可妄加揣測，倒不如把握現(xiàn)在，讓一切重新開始。若是追溯過去，揣測未來，并無法切合實際的生存下去，活在昨日是一中虛無的世界，活在明天只會增添不必要的負擔。
上天是公平的，同樣送給了年輕時的我們一些禮物。而這些禮物中最好的禮物之一就是挫折。我還太小，身邊根本沒什么好的例子。但一次次的挫折并未讓我汲取教訓。反而讓我更加的厚顏無恥，一次次的難過我只是逃避，沒有只是過自己，只想著過去了也就算了，一個人躲著、醉著，在虛幻的游戲世界里泡著，沉浸在文字的世界寫著。可我還是醒悟了，人都有得意失意的時候，失意時需忍，得意時要淡。托現(xiàn)在的挫折可以換來未來的幸福，那么請忍受它。生命中的每個細節(jié)都有著它獨特的深意，請珍惜它。
世事無常，金無足赤，何況人呢?面對挫折的程度只不過取決于現(xiàn)實與自己想象的應(yīng)該是什么樣子之間的心里差距。若不追求其完美，只是偏向于那一面去努力，就算不成功，那么至少不會有挫折感吧。
勵志文章3：被逼著賺錢 想不掙都不行
從摩爾定律說起吧，這個大家都知道。1965年，英特爾芯片的創(chuàng)始人之一戈登·摩爾提出的科技行業(yè)發(fā)展預告中提出了這一定律：集成電路上可集成的晶體管的數(shù)量每18個月增加一倍，隨之而來的，電子芯片的性能也將提高一倍。也就是說，你今天花一萬元買的一臺當下最高端的電腦，其性能配置在18個月后會成倍增長，而價錢不變。
這一定律直到今天仍然有效。本定律在經(jīng)濟學上的作用在于，很多人不急于更新自己原有的電子設(shè)備，而是稍稍等一下，等到更高檔次的設(shè)備出現(xiàn)后，買比最高檔次設(shè)備低一級的產(chǎn)品，這樣，使得自己現(xiàn)有設(shè)備的使用周期變長，同時在更新設(shè)備的時候，可以以相對合理的價格更新性能大幅提升的產(chǎn)品。
然而，本定律的副作用就是，產(chǎn)品研發(fā)部門和生產(chǎn)廠商經(jīng)常會感覺自己掉坑里了，因為只靠性能的提升，無法讓用戶立即把目光集中到新投放到市場上的產(chǎn)品中，反倒是新產(chǎn)品的出現(xiàn)，推動了上一階段的“最高性能產(chǎn)品”的銷量。因為，新產(chǎn)品推出后，舊的“差一個檔次的產(chǎn)品”會價格猛降。
微軟似乎跳出了這個怪圈。微軟的新產(chǎn)品一旦推出，馬上就會招致新一輪從硬件到軟件的更新?lián)Q代。這個微軟模式成為了新一代市場分析師和經(jīng)濟學課堂上最火的一個課題。
比較靠譜的解釋是，一個新的科技領(lǐng)域與市場經(jīng)濟學交織的定律：安迪—比爾定律。“安迪提供了什么，比爾就消化掉什么。”
英特爾公司總裁安迪·格羅夫每推出一代新的硬件平臺，微軟的總裁比爾·蓋茨就立即針對這一硬件開發(fā)出相關(guān)的操作系統(tǒng)的改進版或者干脆推出新的操作系統(tǒng)，并升級自己的相關(guān)軟件產(chǎn)品，把新型芯片的性能全部吃掉。
當年一臺386電腦，開機后需要用軟盤啟動，進入DOS系統(tǒng)需要大概一分鐘。現(xiàn)在的一臺高端電腦進入windows8系統(tǒng)同樣需要一分鐘。也就是說，如果橫向比較，電腦的性能提升了何止千百倍，但我們操作軟件所需要的時間并沒有真正意義上減少。
因為，比爾把安迪的硬件性能全吃掉了。
而我們還在沾沾自喜地逢人就說，看，我的電腦，配置多么多么高。其實從工作效率上來說，與一臺最早的電腦，并沒有太大的差別。
因為軟件體積大了，對硬盤的要求也高，對內(nèi)存的要求也高，而啟動和運行速度，和當年的低版本相比，并無優(yōu)勢。十年前的電腦，根本無法運行現(xiàn)在的程序，你必須跟著摩爾定律更換新的電腦。而十年前的洗衣機，汽車，還用得好好的。
人們跟隨著科技的進步，自欺欺人地頻繁更換電子設(shè)備，功能上的確有所提升，但行事效率上，其實并無真正意義上的改觀。
這就是摩爾定律的副作用。而讓人們不得不跟著科技的進步掏錢更新設(shè)備的理由就是安迪—比爾定律：你不更新硬件，軟件上根本就不支持。
這個定律的鐵律就是，硬件上，安迪的英特爾是領(lǐng)頭羊，軟件上，比爾的微軟是業(yè)界標準。如果其余的人不想被吃掉，只有硬著頭皮跟上。這一軟一硬兩大巨頭牽制著業(yè)界的所有風向。當年微軟的windows7系統(tǒng)遲遲不見正式上市，結(jié)果在大概兩年的時間里，幾乎所有的計算機使用者都無需更新電腦硬件，這使得惠普、戴爾、華碩等廠商因效益不好而大虧，他們集體要求微軟盡快推出新一代的操作系統(tǒng)。
換句話說，他們在逼著微軟掙錢。你不掙錢，我都沒錢可掙。你必須做到最好最大，你才有資格制定游戲規(guī)則，從而讓第二流的跟隨者和模仿者不得不咬牙跟進沒有退路。
這是微軟式的成功，也是安迪—比爾定律的具體表現(xiàn)形式之一。
勵志文章4：成功在于內(nèi)在的信心和努力
一個人能否成功，并不在于外表和膚色，而是在于內(nèi)在的信心和努力。自信是成功的起點，關(guān)鍵的第一步。
美國的白人和黑人，長久以來都各自有其特點。白人因為受教育較多，經(jīng)濟水平高，所以天生有種“白人的傲慢”，覺得自己比黑人優(yōu)越。黑人由于受教育較少，大部份也比較窮困，所以天生有種自卑感
有一天，有一個黑人小孩，呆坐在公園一角，看著白人小孩在玩氫氣球，他們把五彩繽紛的氫氣球縛上長線，令氣球在天空中飄揚。
當那群白人小孩越走越遠，黑人小孩閃閃縮縮地走向賣氣球的老伯，他說：“我要買一個黑色的氣球�！崩喜嬗须y色，說道：“對不起，我沒有黑色的氣球賣給你。”說罷看見小孩神情失望，就跟著補充說：“你可以等一會，我用黑顏色筆替你涂一個�！睅追昼姾�，小孩接過黑氣球，把氣球縛上長線，發(fā)覺氣球可以和五顏六色的氣球一樣升上天空，高興得叫起來說：“原來黑色氣球也可以高飛!”
賣氣球的老伯對小孩說：“小朋友，你要緊記氣球可以高飛，并非因為外型和顏色，而是視乎內(nèi)在的氫氣。”
自信首先就是認識自己的長處和優(yōu)點。我們?yōu)槭裁匆撩杂谧约菏〉囊幻婺?沒有一個人是完美的，但是每個人都有自己優(yōu)秀的地方。為你擁有的特長和優(yōu)點感到自豪，畢竟自己還是挺厲害的嘛～對著鏡子笑一笑，人生是積極的。給自己一個笑臉，不要對生活感到憐憫，也不要厭惡或者輕視自己。常常對鏡子笑一笑，讓你感到更快樂更自信。
不要逃避和不敢面對失敗。只有弱小的自卑者才會盯著自己的失敗和缺點不放手，他們逃避現(xiàn)實，不敢自我肯定。有句名言說“現(xiàn)實中的恐懼，遠比不上想象中的恐懼那么可怕”，所以敢于面對挑戰(zhàn)，鼓氣勇氣，多試幾次，你的自信心就會慢慢高漲起來。
為自己訂下約束。給自己一點壓力，制定一些約束，遵守這些約束。彌縫在參加生存訓練時，就這么對自己說：不管怎么樣的活動，什么都得給我嘗試一遍。結(jié)果可想而知，彌縫不僅享受了其中的樂趣，還提高了自己的自信心。所以為自己訂下約束，遵守約束和自我信賴，隨著時間的推移你的信心就會成為你的勇氣和力量。
對于自卑感，我認為每個人都或多或少在一定程度上的自卑。事實并非如你自己所說你做不來，而是你對自己的要求太過嚴厲。
提高自信心。當你在干一件事之前，首先應(yīng)有勇氣，堅信自己能干好。但在具體施行時，應(yīng)考慮可能遇到的困難。這樣即使你失敗了，也會由于事先在心理上做了準備而不致造成心理上的大起大落，導致心理失調(diào)。
學會建立新的興奮點。當你處于劣勢或面對自己的弱項時，可以通過有意轉(zhuǎn)移話題或改做別的事情來分散自己的注意力。如可將注意力轉(zhuǎn)移到自己感興趣的也是最能體現(xiàn)自己才能的活動中去，以淡化和縮小弱項在心理上造成的自卑陰影，緩解壓力和緊張。
正確地補償自己。為了克服自卑心理，我們可以進行兩方面的補償：一是以勤補拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的決心和頑強的毅力去克服這些缺陷。二是揚長避短。例如蘇格拉底其貌不揚，于是在思想上痛下功夫，最后在哲學領(lǐng)域大放異彩。日常生活中，我們應(yīng)注意自我調(diào)節(jié)，“失之東隅，收之桑榆”，揚長避短，克服自卑。
注意自我激勵。自卑的人一般都比較敏感脆弱，經(jīng)不起挫折的打擊。因此應(yīng)當注意，要善于自我滿足，知足常樂。在學習上，目標不要定得太高。適宜的目標，可以使你獲得成功，這對自己來說是一種最好的激勵，有利于提高自己的自信心。之后，可以適當調(diào)整目標，爭取第二次、第三次成功。在不斷成功的激勵中，不斷增強自信心。
當你遇到挫折的時候，應(yīng)該保持頭腦清晰、面對現(xiàn)實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由于外來因素而引起的呢?還是兩者皆有呢?假如是自身因素的話，那么自己就應(yīng)該好好反省一下，為什么會犯這樣的錯誤呢?以后應(yīng)該怎樣做，才能避免同類事件的發(fā)生呢?事情已經(jīng)發(fā)生了，不要急于去追究責任或是責怪自己，而應(yīng)該想想事情是否還有挽轉(zhuǎn)的余地呢?要是有的話，應(yīng)該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢?應(yīng)該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢?
當你遇到困難的時候，請記住一句話————沒有永遠的困難，也沒有解決不了的困難，只是解決時間的長短而已。困難與人生相比，它只不過是一種顏料，一種為人生增添色彩的顏料而已。當你遇到困難的時候，不要逃避問題或是借酒消愁，有道是：“借酒消愁，愁更愁啊!”只要你對自己有信心的話，那么什么困難都難不倒你的。
勵志文章5：腳踏著實地，心中憧憬明天
夢想是奢華的東西，若光是想而不做，就會成為一個夢。人生路上，腳踏著大地，心中憧憬著，給前方一個夢，這樣便不會迷失方向。
如果你每天都在展望自己的未來，讓心智沉迷其中，卻無切實可行的計劃和措施，那你最好早早抬起頭，看看現(xiàn)實的境遇。憧憬有時會是拖累人生的陷阱。
在生活中，輸?shù)淖顟K的往往是那些聰明人而不是笨人。原因就在于笨人知道自己不夠聰明，只能靠苦干、實干才能創(chuàng)造好的生活，最終他們?nèi)缭敢詢斄�。而某些聰明做事時則不肯賣力氣，總想著耍小聰明，投機取巧，所以往往輸?shù)煤軕K，所以智慧和實干比起來，實干更加不可或缺。
好比眼光長遠、深謀遠慮的人，常被夸贊睿智，而很多人在憧憬未來之時，卻增添了幾分浮躁之氣。具體表現(xiàn)在事情剛做到一半，就覺得要大功告成，開始飄飄然起來。急功近利，只講速度，不講質(zhì)量，看不起眼前的小事，認為如此做不出什么名堂來，沒有什么意義。
很多時候，美好的憧憬總會若隱若現(xiàn)地給人以幻覺，讓他們覺得自己離它很近，只要完成幾小步的跨越就可以到達。但其實不然，現(xiàn)實的境地并不會以你的想象而變得容易。
你在人生的過程中會看到許多山峰，但你不可能翻越每一座山峰，得到所有美好的東西。命運對任何人都是公平的，當你為沒有得到而苦惱時，還是仔細想一下自己將會失去什么吧!
你若正為前方的路躊躇不前，那么讓自己沉下心來進入角色是非常重要的，越早進入就意味著越早步入成功的軌道。每天都讓自己成熟一些，浮躁之氣自然會減一些。
人無遠慮，必有近憂。多想想明天是必要的，也是有好處的。但不能忽視的是，明天的基礎(chǔ)是今天。所以，無論如何，都要把握好現(xiàn)在。在我們仰望星空的同時，切不可忘記腳踏實地。
人生只有經(jīng)歷過，才能品味出真實的味道，也只有腳踏實地看待生活，才會活出自己。
經(jīng)典正能量的職場勵志文章11
我還記得小學三年級的時候，老師布置了做手工的作業(yè)，我心想做個小凳子吧，家里有木條，還有多種爸爸干活的鋸子，找?guī)讉�釘子釘釘就行了。結(jié)果回家動手的時候才發(fā)現(xiàn)，木條太厚太大需要鋸子，可我還太小，不會操作。那就找薄點的木片代替吧，薄木片可以做凳子面，但做凳腿就不適合，最后發(fā)現(xiàn)了家里不用的大塊泡沫，用釘鞋的小鞋釘固定住了，但這樣的板凳，只能看不能用。幸運的是老師還表揚了我，不是因為粗略的板凳而是因為釘釘子的時候，把手弄破了。如果老師不表揚我的精神，而是對作品加以指點的話，我就不會因為作業(yè)沒做好還受到表揚而沾沾自喜了。我既沒有保證結(jié)果，也沒注重過程，遇到困難就繞過去，注定經(jīng)不起大事。
人們常在做一件事前，因為樂觀而低估了其困難性，做著做著發(fā)現(xiàn)難了，會理所當然的退而求其次，在安慰自己的情況下，降低行動的難度，并且會把失敗后的退路想好，這樣認為，就算不成功也沒有關(guān)系，我還有其他的路子。久而久之，在自欺中，距離想要的自己，越來越遠。
人做選擇時的習慣大多由童年的行為積累而成。習慣做事前給自己找退路，習慣把自己推給未來，無論是做什么事，想法是好的，很積極，但是在行動的過程中，卻一直給自己尋求退路，給自己的懶惰，任性，不細心找理由。就有真的機會來臨，這些習慣也會把你帶離機會。
一德國著名游泳教練，他本人不會游泳，只能紙上談兵，卻培養(yǎng)出一個個世界游泳冠軍。經(jīng)記者幾次采訪，他才說出他的訓練方法：訓游河道長一百米，一頭是淺水，一頭是深水。一般教練為保證隊員的生命安全，讓隊員自深水帶游向淺水帶。我卻讓隊員從淺水帶游向深水帶。因為最后是深水帶，游不動就會沉下去丟掉性命，所以他必須發(fā)揮最大潛能，游過深水帶游完整個池子。相反從深水游向淺水，起初必然拼命最后必然放松，因為游不動時可以站起來。跟我訓練只有向前拼命游，沒有退路和停止。
原來游泳冠軍是被教練逼出來的。
因為有一條后路可走，所以我們常常會努力時留有與力，奔跑時因為疲憊而容易早早放棄。人一定要到了沒有退路的時候才懂的努力拼搏。有時候堅持并不難，難就難在一直有一條退路橫在眼前，搖旗吶喊，讓我們無法專心致志的前行。
不論是自斷退路，還是被動的`斷了退路，只有沒有退路，才能輕裝上陣，才能孤注一擲只為心中的希望前行。給自己一片懸崖，其實就是給自己一片蔚藍的天空!
退路這種東西更適合交際，與人為善，以直報怨。無論何時記得給自己留條后路，免得到頭來無路可走。
還有找退路和做最壞的打算是不一樣的。最壞的打算，是做失敗的心理建設(shè)。做好承擔一切不好后果的打算，然后全心全意地努力。
20xx年的時候，阿里巴巴決心要做“80年企業(yè)”。業(yè)內(nèi)的人笑話馬云是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的堂·吉訶德，諷刺他的狂妄。然而馬云跟他的阿里巴巴并沒有對這些言論做出反擊，反而不理不睬。因為馬云和他的團隊都已經(jīng)做了最壞的打算，當他們這樣想的時候，他們反而變得輕松了。 為什么?因為當他們對未來做出了最悲觀的預測并且有充足的思想準備時，那些所遇到的困難、艱辛反而更容易承受，他們知道一切都還沒有到不可收拾的局面，心態(tài)反而變得積極起來。
馬云說：“我們是這樣把握的：第一，我們做任何一件事情首先要考慮好，這件事情全部砸了，對我們公司會怎么樣?如果最壞的打算會對公司有影響，但不會傷筋動骨，我們就干。”只有預先接受了最壞結(jié)果，你才能從容地面對人生，應(yīng)對每一個不測事件，并且始終做到情緒平穩(wěn)，這樣的你才不會焦慮，更不會失控。
退路是什么，窮小子進城想創(chuàng)業(yè)立穩(wěn)腳跟，告訴自己不成功還可以回家種地，反正餓不死，那他一定得回老家。士兵沒打仗先想著失敗了怎么跑?焉有不輸乎?!心態(tài)是不一樣的，常想退路，心存僥幸。
承擔不起壓力，享受不了成功!
經(jīng)典正能量的職場勵志文章12
中國有古話：絕境逢生。相信絕處逢生的人，必能柳暗花明又一村。人的強大意志力，能激發(fā)巨大的潛能。被絕境壓垮的人，大多是因為自己心中害怕，給內(nèi)心一種“自己不行了”"死到臨頭"的暗示。摧毀人意志力的從來不是巨大的壓力，是自我的放棄。
川大華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心的張嵐博士曾遇到這樣一件事情：一位年近70的老太太在家里失火時，硬是把鋼琴推到了屋外�；饎葸^后，無論她怎么使勁，鋼琴紋絲不動。張嵐說：“人的生理極限往往因為受到精神因素的直接作用，而會表現(xiàn)出不同的狀態(tài)。一些科學家從精神力量角度來探討人的體力問題，把一系列人在危險事件中所顯示出的巨大體力的事例進行比較總結(jié)發(fā)現(xiàn)：精神力量和求生的意志能提高體力和忍耐力�！�
人在絕境或遇險的時候，往往會發(fā)揮出不尋常的能力。人沒有退路，就會產(chǎn)生一股“爆發(fā)力”。
人在絕境的時候能激發(fā)出強烈的求生潛能，然而在平庸的生活中呢?激發(fā)出慵懶，不屑一顧，非常自我的認知體系。平庸會把小事無限放大，真正的歷練從來都鋪滿熱烈和悲壯。
在平常生活中，人在遇見挫敗、事事不順、或走投無路的時候，一定很沮喪，甚至覺得老天不公平“天哪，天下如此廣大，怎會沒有我容身之處?”有些人更是想自殺算了，一了百了，活得這么苦、沒尊嚴干什么?
在美劇《行尸走肉》中，很多人面對末日僵尸成群選擇了死亡，活下去的人，在逐漸暴露出人性的邪惡中，對人性徹底失去信心，人生價值觀崩塌，也選擇了死亡。最后活下去的人，憑借心中對善的信仰，找到了庇護所。人活著要有所寄托，對身邊的人有責任感，什么都不在乎的人，世界也不在乎你。
一位已被醫(yī)生確定為殘疾的.美國人，名叫梅爾龍，靠輪椅代步已十二年。
他的身體原本很健康，十九歲那年，他赴越南打仗，被流彈打傷了背部的下半截，被送回美國醫(yī)治，經(jīng)過治療，他雖然逐漸康復，卻沒法行走了。
他整天坐輪椅，覺得此生已經(jīng)完結(jié)，有時就借酒消愁。有一天，他從酒館出來，照常坐輪椅回家，卻碰上三個劫匪，動手搶他的錢包。他拼命吶喊拼命抵抗，卻觸怒了劫匪，他們竟然放火燒他的輪椅。輪椅突然著火，梅爾龍忘記了自己是殘疾，他拼命逃走，竟然一口氣跑完了一條街。
事后，梅爾龍說：“如果當時我不逃走，就必然被燒傷，甚至被燒死。我忘了一切，一躍而起，拼命逃跑，及至停下腳步，才發(fā)覺自己能夠走動�！爆F(xiàn)在，梅爾龍已在奧馬哈城找到一份職業(yè)，他已身體健康，與常人一樣走動。
其實，很多人都有許多與生俱來的潛力，只是自己不知道，所以無法發(fā)揮!一名從網(wǎng)絡(luò)寫手出身的暢銷書作家講自己的成名過程，我的年齡已近不惑，在出版商給我打電話前不知道自己可以寫書，更沒有機會站上演講臺演講，與大家滔滔地分享我的前半生!
而在更早，二十四歲之前，我失業(yè)、沒有工作，只知發(fā)奮念書，準備托福考試;然而，這一切都失敗后，我依然相信：上天絕不會把人逼到死角，而不給他一條生路!于是我在網(wǎng)上開始寫故事，自己的，別人的，越寫越上癮，沒想到這樣就賺到錢了，順便出了點小名，才有機會站到這和你們說話。我只有一句話：人什么時候都別放棄自己，活著就有希望!
真的，每個人都有令自己都驚訝的潛力、適應(yīng)力，只要有信心、有勇氣，必能絕處逢生，老天一定會給人一線活下去的生機!
經(jīng)典正能量的職場勵志文章13
成功者貴在堅持。
曾經(jīng)我也懷疑過這句話是否是成功真理，每每遇到一個我覺得他比我成功的人，還是在當?shù)兀谌珖挤浅Ｖ某晒θ藭r，我都會與他們交流，確認這一話題，當時在場的許多人的眼里我的做法的確有點可笑，很傻。包括今天您讀到此時可能也會笑我傻。
沒有一個老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時，他們心中這時什么信念都沒有只有一條那就是：“絕不放棄！堅持到底！”。哪怕所有的競爭對手都例了，自己也是最后一個例下。因為他們相信成功就在下一個拐角處，只要轉(zhuǎn)個彎就到了�，F(xiàn)實生活中這樣的遭遇我們碰到的`還不少嗎？遇到困難時我們絕大多數(shù)是第一個跑了，生怕自己擔起責任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都會死在明天晚上，見不到后天早上的太陽。”在我的字典里沒有失敗，只有放棄！
經(jīng)典正能量的職場勵志文章14
對于主管上司的無理要求，我們可能會私下對他不滿。但至少我們要遵守自己的底線，首先遵從主管上司的安排，其次按時完成主管交代的任務(wù)，對于主管的意見和建議要認真聆聽。如果你在職場，無論是在試用期還是正式員工，都要明白一點，做好自己該做的，不要管其他的!
當然也不要想太多，想太多容易給自己造成不必要的負擔!生活永遠沒有你想象的那么好，也永遠沒有你想象的那么差，那就做好自己!不要遇到一點困難挫折就輕易退縮，甚至否定自己，要知道每個人都有他存在的價值，職場也是一樣!我們?yōu)槿颂幨兰纫性瓌t也要有底線，犯了錯誤要及時改正，而不是畏縮!要相信，你犯的錯誤你的主管上司一定有能力替你擺平，不然他也坐不上這個職位!首先相信你的主管上司的能力，畢竟人家在社會上打拼那么久了，總有自己的一套處事原則。其次，多觀察你的主管上司在為人處世方面的能力，這些都是值得你學習的!最后，把你的主管上司當成自己的偶像，雖然你的職場偶像是杜拉拉，但是沒關(guān)系，把你的主管上司當成是杜拉拉，那你對你的主管上司一定是充滿敬意和崇拜的!
無論在職場遇到怎樣的困難和挫折，千萬不要輕言放棄，堅持下去才是真理!你的主管上司是你學習的偶像，你的主管上司是你奮斗的`目標，保持這樣的一種心態(tài)，你對人對事的看法也會不一樣的!可能以前你覺得自己害怕的東西現(xiàn)在覺得也沒那么可怕了;以前你覺得討厭的人也變得越來越可愛了!難道是這些人和事都變了嗎?當然沒有，只是我們看待問題的角度轉(zhuǎn)變了!而且你會覺得自己有了奮斗的目標，每天都是全新的一天，這樣的話，你每天都會是開心的!就算是有煩惱也是暫時的!
經(jīng)典正能量的職場勵志文章15
假期回家探親，家人中間又有了剛開始讀小學的孩子，問他長大了做什么，他聲音稚嫩，但氣魄很大：“長大我要當宇航員!”一如多少年前自己的小伙伴。
年少時談夢想，也是這么豪邁，好像話說出口就能成真。仗著年歲長、輩分大，忍不住多啰唆了幾句：想當宇航員，眼睛先保護好，手機游戲、電視動畫就先戒了吧;小學數(shù)學、中學物理都得認真鉆研，不然到了太空啥也不懂要抓瞎;另外，身體從小就得鍛煉起來，飲食要控制糖分、控制脂肪，發(fā)福的話體測一定不達標……話還沒說完，小朋友已經(jīng)跑得沒影了。
是啊，在孩子心里，夢想哪有這么復雜，剛邁進校園，先學習玩樂，夢想什么的，很多年以后再說�？缮倌陼r光溜走得快，一眨眼，曾經(jīng)剛剛邁進校園的那批人，現(xiàn)在已經(jīng)有了新的身份：應(yīng)屆生，踩在了社會的門檻上，年少時的夢，似乎到了該兌現(xiàn)的時候。
自我介紹的提綱擬了十幾遍，仍覺不能體現(xiàn)自己的優(yōu)秀;面試單位的概況看了又看，還是理不清他們發(fā)展的脈絡(luò);衣柜里的幾件衣服來回換，就是不知道穿哪條褲子好……面試的每個細節(jié)都已經(jīng)規(guī)劃清楚，但看到微信上“明天就要面試，今晚還能做些什么?”“做到了這十條，面試一定得高分”這樣的標題，還是會忍不住點開……
讀書近二十載，心中滿是對未來的想象。即將從校園踏入職場，宇航員大概是沒多少人能做了，還有的是想要一份好的薪水，或是一個喜愛的崗位，或是一股商場弄潮的.豪情，或是滿腔在家國歷史中建功立業(yè)的熱血。總之，每一個在招聘會上來回奔走的身影，都還是期待著能快點實現(xiàn)自己那個或大或小、或遙遠或具體的夢。
可追夢的路，艱辛常伴。我國高校畢業(yè)生人數(shù)近10年來一直保持增長，巨大的數(shù)字背后，是無數(shù)封投出去沒有回音的簡歷，是無數(shù)場參與完沒有結(jié)果的面試，當然，還有無數(shù)個不能立刻實現(xiàn)的夢想。行業(yè)、職位、地域、薪資……為什么拿到的offer總是有不如意的地方?為什么我喜歡的工作總是看不上我?每年求職季，各大社交媒體平臺上，都會有青年學生們的困惑與苦惱。
其實，第一份工作固然重要，但絕不是對一個人的全面總結(jié)，更不是再不能變，而是一個重新的開始。拿到的工作機會，可能和自己所學的專業(yè)沒什么關(guān)系，也可能和自己的預期差距很大，但這都不是問題，至少，還有考勤、績效、差旅、社�！@些工作當中最基本的知識值得學習。在每件小事、每個細節(jié)處落腳，增長經(jīng)驗和能力，鍛煉視野和眼光，等到有一天，當成為“宇航員”的機會出現(xiàn)在面前時，才不會因為“體力不支”而錯過。
求職季，必然會有投不完的申請、改不盡的簡歷，城市間來回的奔走，深夜里難以入眠的忐忑，但不用怕，這些也是大多數(shù)人成長的必經(jīng)之路。一顆心“撲通撲通”的狂跳多了，才能最終練就一顆“大心臟”，只要心中的夢想之火不滅，追夢的路，一步步地走過來，才最踏實。
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