著名企業(yè)家的經(jīng)典名言摘錄

　　在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語、俗語、諺語、格言、詩詞等。你所見過的名言是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的著名企業(yè)家的經(jīng)典名言摘錄，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅

　　2、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！�—彼得·杜拉克

　　3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！�—托馬斯·沃森

　　4、有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件。——馬云

　　5、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會�！�—牛根生

　　6、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間�！�—美國企業(yè)界名言

　　創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善

　　8、如果能夠完全歸零，從原點重新構建，才可能體會到互聯(lián)網(wǎng)時代的力量�！�—羅振宇

　　9、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"�！�—時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯

　　10、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠

　　11、不管什么時候，人都不可以自暴自棄�！�—田部文一郎

　　12、管得少，就是管得好�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　13、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！�—柳傳志

　　14、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎

　　15、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—日本麥當勞董事長藤田田

　　16、未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度�！�—比爾·蓋茨

　　17、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德

　　18、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯

　　19、這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅

　　20、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

　　21、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險。——班杰明·羅森

　　22、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　23、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—經(jīng)營之神松下幸之助

　　24、思路決定出路，布局決定結局�！�—牛根生

　　25、是員工養(yǎng)活了公司�！�—亞州首富李嘉誠

　　26、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　27、一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣�！�—小林宏治

　　28、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　29、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　30、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！�—通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　31、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�—甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林

　　32、要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌

　　33、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點�！�—喬治·所索斯

　　34、雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)�！�—張瑞敏（海爾）

　　35、現(xiàn)代價值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價值觀實現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟活力�！�—菲爾普斯《大繁榮》

　　36、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求

　　37、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了�！�—馬云

　　38、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用�！�—牛根生

　　39、以事實為依據(jù)、以假設為導向、嚴格的結構化�！�—麥肯錫著名理論

　　40、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。——李嘉誠

　　41、人不能把什么都設計好了才上路。——張若玫

　　42、我覺得一個重要的原因，是因為我們拋棄了游戲的全民化基礎，拋棄了游戲創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特性，關起門來搞所謂的精英開發(fā)，用一個人、一個團隊的智慧去迎合或者對抗千千萬萬用戶和競爭對手的智慧，這是成功離開我們的根本原因�！�—陳天橋

　　43、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛

　　44、大原則不能輕易改變�！�—史考特·麥可尼利

　　45、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友�！�—馬云

　　46、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

　　47、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒�！�—羅柏特·高茲耶達

　　48、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

　　49、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候�！�—鈴木慶

　　50、在企業(yè)當中也是這樣，你可以掙到錢，那是你具有企業(yè)家的能力。但是你把它分勻了，分得大家還有干勁，這就是企業(yè)家的智慧了。所謂“盜亦有道”，古代的盜跖講的盜者之道是“圣、勇、義、智、仁”。小偷是沒有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就臉紅。江洋大盜與小偷的不同在于，他是有理念的。——郭梓林

　　51、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　52、溝通是管理的濃縮�！�—山姆·沃爾頓

　　53、中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代�！�—馬云

　　54、多想一下競爭對手�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　55、任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會造成摧殘�！�—李嘉誠

　　56、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔

　　57、交人交心，澆樹澆根�！�—高清愿

　　58、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言

　　59、辦法總比困難多。——江蘇永鋼集團有限公司吳棟材

　　60、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為�！�—盛田昭夫

　　61、只要思想不滑坡，辦法總比問題多�！�—牛根生

　　62、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

　　63、小勝憑智，大勝靠德�！�—牛根生

　　64、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　65、民營企業(yè)是野生的，要生存下來很辛苦，它沒有國有企業(yè)那樣得天獨厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… —— 黃宏生

　　66、勝者才得以稱王，正是因為商業(yè)世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田

　　67、一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機會被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對不會去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因為%的人做了別人看不懂的事，堅持了%的人不會堅持的正確選擇。——李嘉誠

　　68、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。——李嘉誠

　　69、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！�—華碩總經(jīng)理徐世明

　　70、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文

　　71、思路決定出路，布局決定結局�！�—牛根生

　　72、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔

　　73、預防是解決危機的最好方法�！�—英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

　　74、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！�—哈佛大學教授西奧多·萊維特

　　75、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克

　　76、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

　　77、管理就是決策�！�—美國著名管理學家赫伯特.西蒙

　　78、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)�！�—浦上浩

　　79、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性�！�—孫正義

　　80、對商人而言，最重要的莫過于靈活�！�—伊藤忠兵衛(wèi)

　　81、要應對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業(yè)務邊界進行競爭的能力�！�—普拉哈拉德

　　82、用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰

　　83、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀�！�—裘根·崔瑞普

　　84、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　85、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—彼得·杜拉克

　　86、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少�！�—牛根生

　　87、記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難�！�—柳傳志

　　88、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　89、經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步�！�—野村德七

　　90、許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》

　　91、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓

　 92、創(chuàng)業(yè)就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。

　　93、企業(yè)無邊界、管理無領導、供應鏈無尺度�！�—張瑞敏（海爾）

　　94、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏

　　95、創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著�！�—皇明太陽能集團董事長黃鳴

　　96、人不能把什么都設計好了才上路�！�—張若玫

　　97、有缺點的工作，正是商機所在�！�—小倉昌男

　　98、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

　　99、跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來�！�—拉姆-普蘭

　　100、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用�！�—牛根生

　　101、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　102、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶

　　103、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　104、男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學著自己的事，四十歲必須知道自己最強最喜歡的事，五十歲的時候要考慮為年輕人做一點事。——馬云

　　105、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。——李嘉誠

　　106、交人交心，澆樹澆根�！�—高清愿

　　107、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！�—管理學者詹姆斯·柯林斯

　　108、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　109、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥

　　110、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　111、現(xiàn)代價值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價值觀實現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟活力�！�—菲爾普斯《大繁榮》

　　112、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味�！�—瀨戶雄三

　　113、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！�—彼得·杜拉克

　　114、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　115、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的�！�—彼得·柯恩

　　116、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己�！�—殷琪

　　117、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾

　　118、開創(chuàng)難，守成更難�！�—蔡宏圖

　　119、預防是解決危機的最好方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　120、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力�！�—哈洛德·吉尼恩

　　121、雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)。——張瑞敏（海爾）

　　122、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　123、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！�—美國思科公司總裁錢伯斯

　　124、你不能衡量它，就不能管理它�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　125、獎勵什么，就會得到什么�！�—管理專家米契爾·拉伯福

　　126、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　127、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團CEO楊元慶

　　128、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　129、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！�—克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　130、在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運氣已差不多要占三至四成了�！�—李嘉誠

　　131、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

　　132、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　133、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭�！�—布魯諾·蒂茨

　　134、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　135、一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣�！�—小林宏治

　　136、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到�！�—澤田秀雄

　　137、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少�！�—牛根生

　　138、民營企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。

　　139、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境�！�—飯?zhí)锪?/p>

　　140、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

　　141、小勝憑智，大勝靠德�！�—牛根生

　　142、出錢出力，為國家做事�！�—辜濂松

　　143、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯

　　144、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機�！�—約翰·洛克斐勒

　　145、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。

　　146、“效率”是名詞不太好，應該用“創(chuàng)造性”才對�！�—杰克·威爾許

　　147、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。

　　148、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)�！�—張忠謀

　　149、無聊是最大的罪行�！�—泰德·透納

　　150、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段�！�—許文龍

　　151、現(xiàn)代價值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價值觀實現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟活力�！�—菲爾普斯《大繁榮》

　　152、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�—360總裁周鴻祎

　　153、經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步�！�—野村德七

　　154、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　155、無法評估，就無法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

　　156、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　157、民營企業(yè)是野生的，要生存下來很辛苦，它沒有國有企業(yè)那樣得天獨厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… —— 黃宏生

　　158、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

　　159、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　160、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　161、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！�—格雷格·布倫尼曼

　　162、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

　　163、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

　　164、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候�！�—鈴木慶

　　165、互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。——馬云

　　166、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　167、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月�！�—比爾·蓋茨

　　168、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　169、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！�—詹姆斯·柯林斯

　　170、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠

　　171、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—花旗銀行董事長約翰·里德

　　172、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—彼得·杜拉克

　　173、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—管理大師杰弗里

　　174、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　175、野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力�！�—牛根生

　　176、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工�！�—馬云

　　177、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路�！�—姜汝祥

　　178、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭�！�—”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

　　179、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　180、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—花旗銀行董事長約翰·里德

　　181、身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！

　　182、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機�！�—約翰·洛克斐勒

　　183、贏得所有業(yè)務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)�！�—安海斯·布希

　　184、“效率”是名詞不太好，應該用“創(chuàng)造性”才對�！�—杰克·威爾許

　　185、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團CEO楊元慶

　　186、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩

　　187、魔鬼存在于細節(jié)之中�！�—國際建筑大師密斯·凡·德羅

　　188、一年承擔了別人十年的風險�！�—彭海濤

　　189、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！�—哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　190、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！�—詹姆斯·柯林斯

　　191、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　192、以事實為依據(jù)、以假設為導向、嚴格的結構化�！�—麥肯錫著名理論

　　193、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。

　　194、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨�！�—李嘉誠

　　195、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險�！�—班杰明·羅森

　　196、野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力�！�—牛根生

　　197、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠

　　198、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—楊元慶

　　199、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　200、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。

　　201、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！�—管理學家湯姆·彼得斯

　　202、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

　　203、跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆-普蘭

　　204、信任固然好，監(jiān)控更重要�！�—列寧

　　205、互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人�！�—馬云

　　206、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。

　　207、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎

　　208、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵�！�—艾森哈特

　　209、企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化�！�—海爾

　　210、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友�！�—馬云

　　211、馮侖：我們確定股份的時候是按《水滸》方式做的，《水滸》方式叫做座有序、利無別。就是有老大、老二、老小。但是利益是一樣，所以我們股份是一樣多，等于說你是六分之一，出的錢不一樣，所以到后來我等于把六分之五都買回來。 —— 中國商人 《馮侖：閑雜還是賢達》

　　212、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆

　 213、創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始。——中創(chuàng)軟件董事長景新海

　　214、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗·凱

　　215、是員工養(yǎng)活了公司�！�—亞州首富李嘉誠

　　216、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！�—管理學者詹姆斯·柯林斯

　　217、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！�—管理專家彼特·史坦普

　　218、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　219、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾

　　220、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝�！�—馬云

　　221、記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志

　　222、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　223、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會�！�—鈴木敏文

　　224、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　225、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的�！�—美國蘭德公司

　　226、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味�！�—瀨戶雄三

　　227、不能預見明天，但可以把握今天�！�—牛根生

　　228、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　229、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—松下幸之助

　　230、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭�！�—”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

　　231、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—日本麥當勞董事長藤田田

　　232、想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標新立異。——CoCo·香奈兒

　　233、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)�！�—浦上浩

　　234、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團CEO楊元慶

　　235、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　236、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！�—美國思科公司總裁錢伯斯

　　237、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。——牛根生

　　238、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　239、企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化�！�—海爾

　　240、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

　　241、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—管理專家旦恩·皮阿特

　　242、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　243、魔鬼存在于細節(jié)之中�！�—密斯·凡·德羅

　　244、布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復雜性弄得心神不靈，那么對管理的信任就至關重要�！�—《企業(yè)生命周期》

　　245、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭�！�—布魯諾·蒂茨

　　246、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法�！�—伊克德·皮費佛

　　247、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　248、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　249、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。——魯伯特·梅鐸

　　250、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠

　　251、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶

　　252、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵�！�—艾森哈特

　　253、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要�！�—李嘉誠

　　254、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性�！�—孫正義

　　255、多想一下競爭對手�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　256、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠

　　257、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　258、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　259、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

　　260、大成功靠團隊，小成功靠個人�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　261、你不能衡量它，就不能管理它�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　262、雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)�！�—張瑞敏（海爾）

　　263、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會�！�—鈴木敏文

　　264、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　265、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯

　　266、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！�—彼得·杜拉克

　　267、民營企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。

　　268、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力�！�—哈洛德·吉尼恩

　　269、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

　　270、人只要不失去方向，就不會失去自己。

　　271、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。

　　272、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　273、21世紀，沒有危機感是最大的危機�！�—哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

　　274、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　275、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　276、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好�！�—日本軟銀公司董事長孫正義

　　277、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段�！�—許文龍

　　278、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　279、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！�—亨利·福特

　　280、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—花旗銀行董事長約翰·里德

　　281、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　282、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言

　　283、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—藤田田

　　284、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義

　　285、布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復雜性弄得心神不靈，那么對管理的信任就至關重要。——《企業(yè)生命周期》

　　286、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要�！�—路易斯·葛斯特納

　　287、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　288、有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件�！�—馬云

　　289、創(chuàng)新是既有觀念性又具有認知性的，因此，想要創(chuàng)新，就必須多看、多問、多聽�！�—《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》

　　290、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！�—亨利·福特

　　291、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家�！�—李嘉誠

　　292、一年承擔了別人十年的風險�！�—彭海濤

　　293、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境。——飯?zhí)锪?/p>

　　294、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　295、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　296、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)�！�—張忠謀

　　297、說了算，定了干�！�—江蘇永鋼集團有限公司吳棟材

　　298、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司�！�—美國蘭德公司

　　299、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　300、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效�！�—賀來龍三郎

　　301、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭�！�—布魯諾·蒂茨

　　302、思路決定出路，布局決定結局�！�—牛根生

　　303、要應對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業(yè)務邊界進行競爭的能力�！�—普拉哈拉德

　　304、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯

　　305、大成功靠團隊，小成功靠個人�！�—比爾·蓋茨

　　306、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　307、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人�！�—管理專家米契爾·拉伯福

　　308、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力�！�—伊藤雅俊

　　309、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友�！�—馬云

　　310、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—約翰·里德

　　311、這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅

　　312、人只要不失去方向，就不會失去自己。

　　313、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)�！�—浦上浩

　　314、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　315、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩

　　316、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！�—李·艾柯卡

　　317、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點�！�—喬治·所索斯

　　318、多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

　　319、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

　　320、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性�！�—孫正義

　　321、市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰(zhàn)場�！�—《營銷戰(zhàn)》

　　322、民營企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。

　　323、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

　　324、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—松下幸之助

　　325、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的�！�—本田宗一郎

　　326、通過吸引合并通訊股份公司實現(xiàn)TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個模式是最理想的�！�— TCL集團董事長

　　327、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！�—管理學家湯姆·彼得斯

　　328、無聊是最大的罪行�！�—泰德·透納

　　329、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　330、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

　　331、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到�！�—澤田秀雄

　　332、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒�！�—羅柏特·高茲耶達

　　333、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)�！�—法國企業(yè)界名言

　　334、如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中�！�—孫正義

　　335、管理層次越少越好�！�—克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　336、如果能夠完全歸零，從原點重新構建，才可能體會到互聯(lián)網(wǎng)時代的力量�！�—羅振宇

　　337、民營企業(yè)是野生的，要生存下來很辛苦，它沒有國有企業(yè)那樣得天獨厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… —— 黃宏生

　　338、不創(chuàng)新，就滅亡�！�—福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

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