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    面試的心得體會

    時間:2023-11-26 07:08:33 心得體會 投訴 投稿

    面試的心得體會

      當我們經過反思,有了新的啟發(fā)時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編幫大家整理的面試的心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    面試的心得體會

    面試的心得體會1

      為了更好的適應社會,畢業(yè)后順利找到工作,我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。

      模擬面試開展前全班同學組建了6個公司,由每個公司的總經理擔任面試官的角色,應聘者由每個公司派出2名,想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前,大家準備的都很充分,查了很多相關的資料,制作了個人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調;面對不同面試人員保持良好心態(tài);學會區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

      面試開始了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下;舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經做了充分的準備?傮w上講,表現(xiàn)的是非常的不錯。

      接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話,如果站在臺上的那個人是我的話,我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場,我們就必須多多的上臺鍛煉。

      模擬面試圓滿結束,每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試里的`必考題,對于此題的思路是;

      1、介紹內容要與個人簡歷相一致。

      2、表述方式上盡量口語話。

      3、要切中要害,不談無關、無用的內容。

      4、條理清晰,層次分明。事先以文字的形式寫好背熟。

      回答要點:10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。

      “仁者見仁,智者見智”,每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結經驗為己所用。

    面試的心得體會2

      參加“學部模擬面試大賽”,通過簡歷的篩選和初賽,順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張,導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中,我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式,也學到了很多面試的應試技巧,很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西,F(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來,以期與大家分享。

      第一,制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的,原來自己的簡歷是有很多硬傷的。

      要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢,突出自己的.優(yōu)勢,才是最重要的。所以,我們在制作簡歷的時候,一定要細心斟酌,謹慎為是。是找專業(yè)的老師指導一下。

      第二,針對無領導小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭取討論中的主動權,充當同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握,比如時間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點上,我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考,我們小組的王鑫同學,思考問題非常縝密和冷靜,在這點上做的非常棒。

      第三,機會只留給有準備的人。這次比賽,我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應答自如,坐懷不亂。

      第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷,源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調查顯示,85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學里,我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

      第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問題;會不會積極的去做,則是態(tài)度的問題。認真的去做,不一定會做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

      第六,萬事要學會輕拿輕放,不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結果不會太如人所愿,但是在做的過程中自己付出了努力,在做的過程中潛移默化的學到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么,失去什么。

      第七,好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過,現(xiàn)在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間,不斷完善自己,不斷學習。

    面試的心得體會3

      把自己所學的知識運用到客觀實際中去,同時在實際中吸取經驗,擴大自己的知識面,鍛煉自己待人處世的能力。

      1、學習作為一個平面設計師的職業(yè)規(guī)范和素養(yǎng)。

      2、視覺設計能力、美工基礎,色彩搭配能力有所提高,審美觀念成熟。

      3、對事物的感受能力、對時事的捕捉能力、創(chuàng)造能力有所提高。對設計構想的表達能力有所提高。

      4、熟悉公司設計業(yè)務的流程、熟悉印前工作及印后加工。

      5、熟練應用photoshop、coreldraw等設計軟件。

      6、增強與人溝通的能力、了解客戶的需求。

      一個月的實習過程,讓我提高了自己,特別是像我這樣剛離開學校的實踐能力差,更需要通過多做事情來積累經驗。在工作中我能夠完成上級布置的工作,在沒有工作任務時能主動要求布置工作,做到主動學習,在工作中,我不允許自己絲毫的馬虎,嚴謹認真我時刻牢記。

      一、努力學習,不斷提升理論素養(yǎng)。

      在信息時代,學習是不斷地汲取新信息,獲得事業(yè)進步的動力。我積極響應單位號召,結合工作實際,不斷學習理論、技能知識和社會知識,用先進的理論武裝頭腦,用精良的業(yè)務知識提升能力,以廣博的社會知識拓展視野。

      二、提高工作積極性和主動性

      實習期很快過去了,是開端也是結束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)學習,深入實踐,不斷提升自我,努力創(chuàng)造業(yè)績,繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值。感謝單位領導和部門領導以及師傅們對我的支持和幫助。

      三、努力實踐,進行角色轉化。

      “理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值、也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,也只有通過實踐才能鍛煉人的品質,展現(xiàn)人的意志。

      首先,我覺得學校和單位很大的一個不同點就是進入社會以后必須要有很強的責任心、在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,必須要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業(yè)務負責、

      如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度,這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展、最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷雖然很重要,但個人的業(yè)務能力和交際能力更為重要、任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要。

      實習是我步入社會前的第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的.只能是工作的一個側面,學習的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的。

      這次實習告訴我,在社會這個大學堂里我還是一個小學生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,無論大小認真踏實的完成每一件事,走好每一步。

      通過這次實習,在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用,增強了我們今后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。

      實習使我學習的理論知識能夠和動手能力很好的結合融化,是我大學歷程非常寶貴的經驗,我會好好總結,幫助我更好的完成學業(yè),為走出社會做更好的基礎。

      設計是一門需要全才的學科。不僅需要扎實的美術功底,還要善于理解客戶心理,同時也要對管理學、是市場營銷、文學歷史等有所涉獵。這些都是靠平時的生活與學習中有目的地日積月累而成的。而實習則有助于我們明白什么知識才是對我們的設計最有幫助的。

    面試的心得體會4

      經過很多次的面試后,也讓我總結出自己的體會來。

      首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應未來社會的要求。

      其次,求職準備階段應搞好自身定位,結合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。記得準備求職時,我由于學的.是財務會計知識的原因,選擇:會計、出納和審計,之后一直沒有偏離這幾個方向。

      再次,充分的準備。俗話說:“有備無患!鼻舐氈,我已經準備好了近10份簡歷。另外,我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,信息還是第一位的,我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點,我由衷地感謝學校給與我的一切:優(yōu)越的學習條件,寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學的不是很精,但畢竟開闊了視野。課余時間,我還參加了多項社會工作,扮演過多種社會角色,體驗過多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

      最后,面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應該言之有物,對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。

      特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機會,更不能高不成,低不就。當然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準備,我想成功一定會屬于你的。

    面試的心得體會5

     。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮自己的潛能,讓自己的小宇宙沸騰

      每個人都有無限的潛能,只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn),在公務員備考中,這種潛能要不斷的激發(fā),內心的強大是考取公務員必勝的法寶,公務員面試考試在很大程度上考察的'就是心態(tài),所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙,要相信自己一定能做到最好,在心態(tài)上占據(jù)上風。

     。ǘ┚芙^“關系門”“金錢門”之說,相信公平

      很多人認為公務員面試就是招聘部門的內部選拔,這種想法是很極端的,要相信國家的制度和公務員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感,要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試,畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的,保持自己一個良好的心態(tài)是最重要的。

     。ㄈ┕珓諉T面試重在積極準備

      面試和筆試不同,面試可以通過一個階段的系統(tǒng)練習有很大的提升,如果有條件可以報考權威的培訓機構,對各類面試題型進行歸納總結,進行實戰(zhàn)演練,如果沒有時間報班,也可以購買正版的教材,自己模擬現(xiàn)場,找朋友或親人做考官,培養(yǎng)現(xiàn)場感,建議大家不要輕視面試的準備,而是要把面試當成一場必勝的戰(zhàn)役。

    面試的心得體會6

      當上帝為你關上一扇門的同時,也為你打開了一扇窗。

      這句話我想送給所有未來需要求職的同學們,因為所有人的求職路上,即便你是大牛人,你也會遇到不同的坎坷,更何況,有千千萬萬和我一樣普通人為了一份offer而奔波。

      其實在歐萊雅面試之前,遭受很多打擊,包括寶潔在內的各種網(wǎng)申被拒,以及最讓我受打擊的強生中國終面被拒。但往往一個打擊過后,你就必須收拾精神面對下一個挑戰(zhàn)。

      我的歐萊雅之路就是從網(wǎng)申開始的,網(wǎng)申花了我很多時間,一方面網(wǎng)速很慢,另外就是有三個openquestions,為了寫好它們花了我不少時間,其中一道就是介紹一下你認為最professional,你最喜歡的cosmetic或者是fashionbrand。因為我平時很少用化妝品,對于fashion這塊也知之甚少。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰(zhàn)。我就將計就計,以歐萊雅為我的主題,通過網(wǎng)上的資料和平時的積累,總算憋出了一篇還算ok的文章。所以如果想要投歐萊雅的同學一定要在平時多多花些心思在信息的積累上。

      一面如期而至,由于那個時候還在實習也就沒有很多時間準備了,除了基本了解了一下歐萊雅的產品和理念,基本上處于空白狀態(tài)就去了,面試一次10個人,分成兩組。首先是抽卡片,有各種主題,我抽到的是大學里自己最喜歡的課程,兩分鐘后準備發(fā)言,全英文,作為上外的學生如果這點即興發(fā)言的水平都沒有那基本上四年就白讀了哈。所以英語還是很重要的!我balabala講了一通,時間剛剛好,第一輪下來我變得很有自信,現(xiàn)場發(fā)言部分,我的排名自我感覺不是第一就是第二。接下去的部分是小組討論,我們小組抽到的題目是,你認為歐萊雅所有產品中最物超所值的產品,并請為其重新定價?吹竭@個題目我腦子就轟的一下懵了,我只能勉強數(shù)清楚有哪些牌子,對于旗下的分支產品和價格我是一竅不通!沒有辦法,我只能擔任time—keeper和note—taker的角色,時不時再插上兩句附和的話,一面就這么渾渾噩噩地結束了。

      二面:一對一的hr面試,一個很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先對一面中自己的表現(xiàn)做一下評價,然后就是非常大流的簡歷問答套路了,在這塊要充分表現(xiàn)你的擅長,并找到與企業(yè)在文化,工作等方面的契合點。比如領導能力,組織能力,sales的`話需要溝通能力,marketing會更需要創(chuàng)意和數(shù)據(jù)分析能力等。最后問了我希望從事的方向,我說了sales,然后問我我品牌,最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要準備好自己想去的品牌和方向)

      三面:繼續(xù)一對一,卡尼爾的全國銷售總監(jiān),繼續(xù)是focus在簡歷上,他還附帶問了我怎么處理反對觀點的例子,但是我當時腦子一片空白,結果我就瞎編了一個例子給他,聽完之后,他說了,恩,makesense,我也不知道是他到底表達了什么想法,接下去就是我的questiontime,問了兩個問題,例如crm建設,卡尼爾的全國銷售情況等等,三面還是很快就結束了,后來我知道這個光頭的卡尼爾銷售總監(jiān)把我掛了

      二面(2):三面之后,突然來了個電話問我對于美寶蓮有沒有興趣,于是我又開始面試美寶蓮,接待我的hr是個可以說我遇到的最最tough的hr,我剛剛開始報開場白就把我打斷,直接問我我面試sales相比別人有什么優(yōu)勢,我說了幾個然后她就針對我說的溝通能力要我舉例子,然后又是一頓窮追猛打,一會兒問我當時的情景細節(jié),我具體溝通的內容,一會又要我歸納總結自己的表現(xiàn),我被她弄得狼狽不堪,最后她表示會讓我過這一輪,至于能不能過美寶蓮三面就看我造化了。

    面試的心得體會7

      第一,對自己的未來,對事業(yè)真的要有一個規(guī)劃,有自己的打算。選一個自己喜歡的工作,喜歡的行業(yè),扎扎實實的沉下來,從每一小步,每一個細節(jié)學起,沒有人能夠一步登天,珍珠都需要經歷最初磨練的過程,雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試,20xx年前從事的工作和現(xiàn)在要應聘的幾乎是一摸一樣,而且中間也是頻繁的跳槽,但職位永遠不變,這對自己真的是極不負責的表現(xiàn)。

      第二,原來的單位無法給予的,換了新的地方也未必能實現(xiàn)。有些朋友過來面試,問到原來離開的.原因,有些是因為工作太累,有些是因為覺得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方,也許會面臨同樣的問題,有時候機會是要自己去爭取的,現(xiàn)實中沒有那么多的伯樂,即使你是千里馬,你也要展示你能行千里的能力,別人才能發(fā)現(xiàn),所以,奉勸一些朋友不要太怨天尤人,這山望那山高,其實每一份工作都會有開心的和不開心的,有時候逃避也解決不了問題,還不如去勇敢去面對,也許跨過去了就是另一番景象。

      第三,面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的了解,特別是當你已經被通知到復試的時候,你去網(wǎng)上搜一搜,或者通過其他渠道了解一下,或者你自己有些對這個公司好的創(chuàng)意和建議,相信在面試里面是大大加分的,我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的,但復試的時候問到這些問題的時候,幾乎無言以對,或者是亂說一通,讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視,不夠用心,只能扼腕嘆息。

      第四,很多年輕的朋友剛出校園的時候,也許會從事很多很多的工作,也許只有一兩個月的時間,在簡歷上最好不要寫得太多,挑些跟應聘的單位工作經驗相類似的就好了,一個可以讓面試官覺得你也曾經有過這方面的工作經歷,另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁,不能穩(wěn)定下來,畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易,都想找穩(wěn)定一些的人。這對剛出社會的朋友應該是比較有用的。

      第五,還是大學生的,從我們那個時候開始,大學就一直在擴招,到現(xiàn)在可以說大學生幾乎遍地都是了,不是說大學生就不值錢了,只是讓大家心態(tài)放平和一些,天之驕子的時代過去了,大學生也可以從基層做起的,其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來,真的是有能力,有發(fā)展?jié)摿Φ,幾年后獨當一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向,努力的朝著自己的方向去奮斗。

      所以最重要的是要認清楚什么樣的工作才能做得長遠,什么樣的工作才能在30—40歲失業(yè)了,你還擁有能力養(yǎng)活自己。

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