最新不能讓兩面人再禍害我們了心得體會

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的最新不能讓兩面人再禍害我們了心得體會，歡迎大家分享。

　　我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應(yīng)有的道德品質(zhì)，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風(fēng)使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風(fēng)帶到黨內(nèi)軍內(nèi)，還自以為得計。

　　“兩面人”，表現(xiàn)為三個“不一樣”：在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣�，F(xiàn)實中個別領(lǐng)導(dǎo)干部的“兩面人格”時有表現(xiàn)：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責(zé);有的臺上大講關(guān)心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當(dāng)面大談反腐倡廉，背后卻大搞權(quán)錢交易。 當(dāng)前，干部隊伍中的兩面人'雖然是少數(shù)，但是負(fù)面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴(yán)重地敗壞了社會風(fēng)氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導(dǎo)致群眾對黨和政府的信任危機(jī)，嚴(yán)重的甚至?xí)�失去民心，喪失政�?quán)。 一些黨員干部之所以成為了'兩面人'，歸根到底是其信仰缺失、作風(fēng)建設(shè)上出了問題，因此，要遏制'兩面人'現(xiàn)象，需要從宣傳教育、建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做“兩面人”。

　　強(qiáng)化教育，讓黨員干部不想做“兩面人”。只有從思想上認(rèn)識到“兩面人”對工作、對事業(yè)、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、強(qiáng)化修養(yǎng)，不斷深入學(xué)，不斷提高辯證思維和創(chuàng)新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質(zhì)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務(wù)誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。 建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監(jiān)督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預(yù)防'兩面人'的產(chǎn)生。古人云：'非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。'考察準(zhǔn)、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來保障把人選準(zhǔn)用準(zhǔn);同時，必須增強(qiáng)干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　加強(qiáng)監(jiān)督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現(xiàn)，關(guān)鍵是堵住監(jiān)督上的漏洞。要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督結(jié)合起來，多管齊下，逐步形成完備的監(jiān)督體系。同時還要嚴(yán)明法紀(jì)，一些已經(jīng)制定出來的黨的專門監(jiān)督制度如領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大活動報告制度等要落到實處。

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