醫(yī)院培訓心得體會
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編收集整理的醫(yī)院培訓心得體會，歡迎大家分享。
醫(yī)院培訓心得體會1
終于結(jié)束了近半年的培訓生活，內(nèi)心真是百感交集，回想這段時間，我從一開始懷著緊張恐懼的心情到醫(yī)院培訓，一直到參加許多活動，熟悉溫馨的醫(yī)院環(huán)境與職場文化，并調(diào)適自己主動去接觸人群，不僅是病人，甚至是與其他工作人員建立了良好的關(guān)系，這都是在學校學習不到的，但卻是最寶貴的經(jīng)驗與成長。
在培訓中最特別的，就是帶「精神科團體」。以前我對精神科病人的認知是可怕的、具有攻擊性的，但是一連帶了七次的團體后，我漸漸改變對他們的看法。仔細從團體活動中發(fā)現(xiàn)，這一群精神科病人其實是很可愛的，XX醫(yī)院的醫(yī)護社工團隊藉著活動的設(shè)計，激發(fā)出他們的潛能。一開始雖然有點錯愕要接觸到精神科病患，但是現(xiàn)在我卻很高興我可以比其他選一般科培訓的同學還要有更不同的收獲。
除了精神科之外，在暑假，因為每天都要到醫(yī)院培訓，所以接觸的東西變廣了，也開始學習接個案。我從見習其他社工員接案的過程中，學習到如何向病人自我介紹，如何用心傾聽病人的需要，也了解到一個病人是需要醫(yī)院里各種專業(yè)的相互合作，才能給予病人最大的支持與幫助。
在醫(yī)院里，我看到了許多生老病死，也看到了許多癌癥末期的病人不斷的在與病魔纏斗，很多病人樂觀的心情以及積極想要活下去的那股意志力令我動容，醫(yī)院志工們對于病人的親切服務(wù)也讓我印象深刻。雖然很多人都覺得醫(yī)院是一個哀傷、難過的地方，但是醫(yī)院透過一些活動，例如愛心義賣會，讓整個醫(yī)院變的溫馨有活力起來，讓許多的病人及家屬在這個醫(yī)院看到更多向上的`生命希望。
在培訓之后，我再回去閱讀課本，我發(fā)現(xiàn)自己比以前還沒培訓時更能體會書上所要表達的意思，我想這就是培訓最大的功用吧！讓我們了解理論與實務(wù)的差別，也讓我們從實務(wù)中學習如何去連接理論。
總而言之，在這半年中，我從一個完全不懂醫(yī)務(wù)社工的學生，直到變成一個可以獨立面對病人與家屬以及了解如何連結(jié)其他資源的半個實務(wù)工作者，心中確實有點成就感。
感謝醫(yī)院給我培訓的機會，也感謝培訓督導(dǎo)在工作忙碌之時，還要帶領(lǐng)培訓生，教導(dǎo)我們正確的方向；也很高興與其他培訓生，在緊湊的培訓生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然培訓時間持續(xù)較久，難免覺得疲累，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實務(wù)工作上的學習外，人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)、還有一些活動的參與都讓我獲益良多，這樣充實的生活，我想會是我人生中一段難忘的時光。
醫(yī)院培訓心得體會2
在離開學校之后，懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們七個新成員提供這次寶貴的機會。七月，我們踏上了前往xxxx醫(yī)院新護士崗前培訓的道路。雖然培訓的時間只有一個多月，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對xx的文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，醫(yī)院的環(huán)境，科室介紹，感染預(yù)防與控制，職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！
雖然我所了解的是xx的文化，和我們醫(yī)院有很多的不同，但這對于我們來說也是不錯的體驗，畢竟了解的東西多了，對我們自己也是一種不錯的升華。
其次，此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心。同時也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的.價值。更要在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識。更要在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，以更好的姿態(tài)去面對患者。
更讓我們知道護士在醫(yī)院感染預(yù)防與控制中擔任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。它不但影響著貧窮的國家，也影響著發(fā)達國家，已經(jīng)成為備受關(guān)注的世界性公共衛(wèi)生問題。從小的方面來看任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失。同時醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸的最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞著患者而進行，一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負擔，加重病情，導(dǎo)致患者死亡。而且影響醫(yī)院的社會效益，甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害。醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明，在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護理工作者是主力軍。
在如何加強護患溝通和建立良好的護患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好護患關(guān)系，加強護患溝通，才能建立良好的護患關(guān)系，把護患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與患者接觸最密切，在工作中患者或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突，我們既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時，還要做好病人的心理護理，和患者多溝通，給與患者親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權(quán)，為他們的康復(fù)盡自己最大的努力。要用微笑為患者提供服務(wù)，在與患者溝通時要講究語言藝術(shù)，通過了解患者的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表，不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。
上課時各位老師給我們講了很多她們在臨床上見過的很多事情，在遇到護理事件時是如何解決的。她們的這些經(jīng)歷也許我們這一輩子都不能遇到，但我們卻可以從這些事件中學習很多，這也足以在我們以后的工作中起到很好的啟示作用。還有各種的緊急搶救患者的場面，雖沒有親身經(jīng)歷，但可以想象那種場面，之前在急診科實習的時候見過很多血腥的場面，和我們當時的感覺完全是兩種不同的感覺，我們是手足無措，老師們是各種的有條不絮。聽著她們的描述，我們心中只有一種，我們什么時候才能和老師們一樣，在遇到事情時是那么的有條不絮，將一個生命搶救回來。而我們馬上就要進入臨床了，心里不時的在打著鼓，在自己上班時遇到搶救，我們沒做好，而使得患者死去，我們心中又是多么的難受。也正是這樣的想法，讓我在這段時間里，努力的去學習老師講的各種知識，因為我知道技能的掌握是簡單的，但安全意識的提高卻不是朝夕間就能提高的。我們必須清楚每項操作的后果，要有預(yù)見性。要做到如此，需要更多專業(yè)知識的累積，這樣才配得上一個白衣天使的稱號。
在這期間我們還學習了最新的各種操作技術(shù)，這不僅為我們以后的工作帶來了更好的便利，更讓我們的專業(yè)技術(shù)得以提升。以至于不會在搶救中不知道自己應(yīng)該做什么都不知道。
在學習的過程中，我不得不感謝各位老師的教導(dǎo)，她們對于我們是全身心的付出，就像對待自己的子女一般。不僅交給了我們專業(yè)的知識，還為我們講解了初入社會的我們，應(yīng)該如何在這個社會立足，如何與身邊的人交往。希望我們能在她們的指導(dǎo)下去很好的完成各項工作，更希望我們以后走的更好，走的更遠。
我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo)、護士長、老師們多教導(dǎo)，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！
醫(yī)院培訓心得體會3
非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護理部領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一次好的機會，能夠參加青島市護理學會的急診�？谱o士進修培訓。急診科是醫(yī)院中重要的一環(huán)，有著急、忙、雜的特性。面對急危重癥病人的首診和搶救，這就要求我們要有豐富的理論知識及臨床經(jīng)驗，還要有精湛的專業(yè)技術(shù)操作。通過這次在青島大學附屬醫(yī)院急診科的.學習很大程度上開拓了自己的眼界，豐富了自身的理論知識，增強了自己的業(yè)務(wù)能力，明確了自己今后的學習發(fā)展方向，為今后的學習和業(yè)務(wù)技能提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)過了一個月的理論培訓和兩個月的臨床實踐基地教學，提高了自身的理論知識和專業(yè)操作技能，更好的學習了如何應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如何更好的優(yōu)化急診流程，暢通綠色通道等等一系列問題。在培訓過程中，青島市護理學會還悉心邀請了來自中華護理學會理事長吳欣娟教授及浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院院長助理金靜芬教授等國內(nèi)知名專家，為我們進行了包括護理管理、科研、教學、�？萍夹g(shù)、應(yīng)急管理等10個課程模塊的專題授課，青島市護理學會理事長高玉芳教授、青島大學附屬醫(yī)院院長助理魏麗麗教授也親自為我們授課，內(nèi)容豐富，十分精彩。此外，還為我們開設(shè)了骨髓腔穿刺輸液技術(shù)和中等長度導(dǎo)管置入技術(shù)的工作坊，讓我親身感受到了之前未接觸過的新技術(shù)，使我受益匪淺。
護理專業(yè)是一個需要不斷學習和樂于付出的技術(shù)，急診�？谱o理也是必不可少的一門技術(shù)，選擇了這個專業(yè)既需要勇氣，也需要底氣；既需要體力，更需要智力。在今后的工作中，會結(jié)合培訓所得，取其之長，補己之短，將學習的先進管理理念和技術(shù)帶到醫(yī)院臨床中，應(yīng)用到平時的工作中，更好的為患者服務(wù)。
醫(yī)院培訓心得體會4
醫(yī)院資源管理是一個重要的課題，對于醫(yī)院來說，如何高效合理地管理資源，影響著患者的就醫(yī)體驗與醫(yī)療質(zhì)量。為了提升自己在醫(yī)院資源管理方面的能力，我參加了一次醫(yī)院資源管理培訓課程。在培訓課程中，我收獲了很多經(jīng)驗和體會，對于如何優(yōu)化醫(yī)院資源管理有了更加深入的理解。
首先，培訓課程強調(diào)了醫(yī)院資源管理的重要性。在一個龐大的醫(yī)院系統(tǒng)中，診療器械、藥品、人力等資源都是有限的，而患者的需求卻是無限的。這就需要醫(yī)院管理者做出明智的決策，合理分配和管理資源，以滿足患者的需求。通過課程學習，我了解到了醫(yī)院資源管理不僅僅是對資源做出合理的安排，更要考慮到資源的利用效率和效果。
其次，培訓課程介紹了一些實用的醫(yī)院資源管理工具和方法。例如，課程教授了如何運用信息化技術(shù)來完善醫(yī)院資源管理系統(tǒng)，通過數(shù)字化的方式記錄和分析資源的使用情況，從而更好地掌握資源的分布和使用狀況。此外，課程還介紹了一些經(jīng)典的資源管理方法，如ABC分析法和瓶頸理論，這些方法可以幫助醫(yī)院管理者更加科學地進行資源分配和管理。
再次，培訓課程強調(diào)了團隊合作在醫(yī)院資源管理中的重要性。資源管理涉及到多個部門和多個崗位的協(xié)同合作，只有各個部門之間能夠互相配合、共同協(xié)作，才能夠?qū)崿F(xiàn)資源的最佳利用效果。在課程中，我們進行了很多團隊合作的討論和實踐，通過與其他參與者的交流和合作，我深刻感受到了團隊合作對于資源管理的重要性。
此外，培訓課程還對醫(yī)院資源管理的未來趨勢進行了展望和討論。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和醫(yī)療需求的不斷增長，醫(yī)院資源管理將面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)。課程提出了一些新穎的`觀點和思路，例如利用大數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化資源分配、引入智能化設(shè)備來提升資源利用效率等。這些未來趨勢的討論激發(fā)了我的思考和創(chuàng)新意識，讓我對醫(yī)院資源管理的未來充滿了信心和期待。
通過這次醫(yī)院資源管理培訓，我對于資源管理有了更加全面和深入的理解。我認識到醫(yī)院資源管理是一個綜合性的工作，需要涉及到多個方面的知識和技能。我也意識到自己在資源管理方面還有很多不足之處，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我相信，在今后的工作中，我會將所學到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為醫(yī)院的資源管理工作做出貢獻。同時，我也期待未來能有更多的機會參加類似的培訓，不斷提升自己在醫(yī)院資源管理領(lǐng)域的能力和素養(yǎng)。這樣，我相信我能夠為醫(yī)院資源管理作出更大的貢獻，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院培訓心得體會5
20xx年12月26日至27日，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我有幸參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長農(nóng)村衛(wèi)生政策培訓班。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。從省衛(wèi)生廳農(nóng)衛(wèi)處各老師講解的農(nóng)村衛(wèi)生相關(guān)政策到公共衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生室規(guī)范化管理，從新農(nóng)合政策到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，回想起來感慨萬千，收獲很多，既充實了知識又開闊了思路。通過系統(tǒng)的學習和我們學員之間的相互交流，通過對新的醫(yī)改政策學習，我了解了新醫(yī)改政策的方向和重點，思想上收獲很大，主要有以下心得體會。
一、解放思想，提高認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做為最基層的衛(wèi)生行政、醫(yī)療、預(yù)防等工作的綜合機構(gòu)，他承擔著全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督管理、衛(wèi)生行政管理等多方面工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理者，要解放思想，不斷研究新問題，尤其是在這次培訓班中學到的知識更是讓我受益匪淺，通過培訓學習，我自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念;對管理的概念、管理計劃、目標任務(wù)、效果與效率的關(guān)系、管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位、管理者所具的綜合素質(zhì)及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握。為我以后的工作目標指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上時代發(fā)展的'步伐。更新知識改變觀念，努力構(gòu)建適應(yīng)市場運行規(guī)律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)新醫(yī)改的相關(guān)政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目及藥物制度的實施，抓住機遇，找準“切入點”，觸動“共鳴點”才能把握好，促進和加強衛(wèi)生院發(fā)展的最佳時機，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向，才能真正建設(shè)好適應(yīng)社會主義新農(nóng)村的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、認真學習。熟知政策，加強各項工作管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)療機構(gòu)，越是基層的領(lǐng)導(dǎo)越是要管理含量更高，作為院長，我必需熟悉地掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。在這種宗旨下，我將做好以下工作：
1，認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是我鎮(zhèn)
衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅持的戰(zhàn)略。
2，千方百計提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應(yīng)該解決也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。也就是我常說的“醫(yī)防并重”
3，提高重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培訓和穩(wěn)定，使農(nóng)民“沒病有人防，得病有人醫(yī)”。
4，推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的一項行之有效的手段。
5，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范良好的服務(wù)。這對于緩解農(nóng)村看病難，看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。
6，落實新醫(yī)改的相關(guān)政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔，真正為群眾帶來實惠。
三、加強醫(yī)院內(nèi)部管理，落實各項管理制度
我們要建立健全各種操作規(guī)程，特別要認真執(zhí)行落實好醫(yī)院的核心制度。注重細節(jié)管理，不斷提高全院職工責任意識、團隊意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、居安思危意識、以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，進一步升華構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系意識等。建設(shè)培養(yǎng)一批技術(shù)過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍;正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀;病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的;樹立醫(yī)院靠我們發(fā)展，我們靠醫(yī)院生存的理念;要求職工對患者和醫(yī)院負責任，醫(yī)院要對職工和社會負責;樹立對工作負責任就是敬業(yè)，對醫(yī)院負責就是忠誠，對患者和家庭負責就是誠信;全方位、多渠道培訓專業(yè)技術(shù)人才，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力。高起點購置必備的醫(yī)療設(shè)備，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。進一步滿足人們對醫(yī)療服務(wù)的需求。
總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。開創(chuàng)我們農(nóng)村衛(wèi)生工作的新局面。
醫(yī)院培訓心得體會6
醫(yī)院消毒是保障醫(yī)療安全的重要環(huán)節(jié)，為了提高醫(yī)務(wù)人員的消毒操作技能，近日我參加了一次醫(yī)院消毒培訓。通過這次培訓，我深刻體會到了醫(yī)院消毒的重要性，并對自身的職責有了更明確的認識。以下是我對于這次培訓的心得體會總結(jié)。
首先，在培訓中，我了解了醫(yī)院消毒的基本原則和方法。消毒的目的是殺滅、抑制病原微生物，防止醫(yī)院內(nèi)部交叉感染的發(fā)生。在具體操作上，要根據(jù)不同環(huán)境和物品的'特點選擇適當?shù)南痉椒�，如使用消毒液、高溫蒸汽滅菌等。同時，在消毒過程中要注重時間和濃度的控制，確保消毒效果的達到標準。這次培訓為我提供了系統(tǒng)而全面的消毒知識，讓我對于醫(yī)療環(huán)境的消毒操作有了更清晰的認知。
其次，在培訓中，我學到了正確的個人防護和操作技巧。醫(yī)務(wù)人員在進行消毒操作時要戴上一次性手套、口罩、護目鏡等個人防護裝備，以保護自身安全。同時，操作時更要注意細節(jié)，如避免交叉污染，掌握正確的手法和順序等。這次培訓讓我深刻認識到，個人防護和操作技巧的健全與規(guī)范對于消毒操作的成功非常重要。
第三，在培訓中，我了解到了醫(yī)院消毒中常見的問題和解決方法。醫(yī)療環(huán)境復(fù)雜多樣，容易產(chǎn)生一些問題，如消毒液濃度不準確、時間不足、消毒區(qū)域覆蓋不全等。通過本次培訓，我學到了如何解決這些問題，如加強儀器儀表的維護和日常巡檢、規(guī)范操作流程、加強人員培訓和監(jiān)督等。對于這些問題的解決方法的了解，可以幫助我在實際操作中更好地處理各類情況，提高消毒操作的效果和質(zhì)量。
第四，在培訓中，我深入了解了醫(yī)院消毒存在的風險和防控措施。醫(yī)療環(huán)境中存在著各種細菌、病毒等病原體，消毒工作的不慎會導(dǎo)致交叉感染和疾病傳播。通過本次培訓，我對于醫(yī)院消毒存在的風險有了更加深入的了解，并學到了相應(yīng)的防控措施。如加強通風換氣、控制潮濕度、保持清潔環(huán)境等。這些措施可以有效降低醫(yī)院內(nèi)部交叉感染的發(fā)生，保障醫(yī)療安全。
最后，在培訓中，我認識到醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院消毒工作中的重要性和責任。醫(yī)院消毒是一項艱巨而重要的任務(wù)，它關(guān)系到患者的生命安全。作為醫(yī)務(wù)人員，我們必須牢記自己的職責，不僅要保護自身安全，更要保障患者的健康。加強個人的消毒意識和操作技能，嚴格按照規(guī)范操作，對于醫(yī)院消毒工作的安全和有效起著至關(guān)重要的作用。
通過這次醫(yī)院消毒培訓，我對于醫(yī)院消毒的基本原則和方法有了更深入的了解，掌握了正確的個人防護和操作技巧，了解了常見問題和解決方法，認識到了醫(yī)院消毒存在的風險和防控措施，同時也增強了自己在醫(yī)院消毒中的責任意識。這次培訓使我受益匪淺，相信在今后的工作中能夠更好地運用所學知識，做好醫(yī)院消毒工作，為患者的健康貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院培訓心得體會7
醫(yī)院的基本條件
據(jù)構(gòu)成醫(yī)院應(yīng)具有以下的基本條件：
1．醫(yī)院應(yīng)有正式的病房和一定數(shù)量的病床設(shè)施。以實施住院診療為主，一般設(shè)有相應(yīng)的門診部；
2．應(yīng)有基本的`醫(yī)療設(shè)備，設(shè)立藥劑、檢驗、放射、手術(shù)及消毒供應(yīng)等醫(yī)技診療部門；
3．應(yīng)有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務(wù)；
4．應(yīng)有相應(yīng)的、系統(tǒng)的人員編配；
5．應(yīng)有相應(yīng)的工作制度與規(guī)章制度；
6．應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)院文化。
醫(yī)院培訓心得體會8
真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權(quán)利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
腫瘤醫(yī)院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的.腫瘤醫(yī)院人。作為一名普通的醫(yī)護人員，學好醫(yī)術(shù)，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫(yī)德更為重要。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的！
醫(yī)院培訓心得體會9
專家系統(tǒng)介紹尿失禁的評估實施、健康教育、臨床護理案例分析、尿管護理。其中以魏娟老師講的留置尿管的護理新觀點最為獨特，尿管的選擇就一改常態(tài)，她認為老年病人在第一次留置尿管應(yīng)選擇12—14號尿管，不建議用18號或以上的尿管，她認為大號尿管舒適度差，導(dǎo)尿困難易造成尿道損害，拉伸尿道的彈性組織使其不能回縮、干擾尿道旁腺的適當分泌、引起漏尿。而我們一慣的'觀念就是一般男病人選擇16—18號，女病人用18—20號尿管，只是考慮到老年病人尿道松弛小尿管易漏尿，她還具體講氣囊的處理、導(dǎo)尿管的更換頻率、漏尿的緣由、漏尿的處理等等。聽完她的課我覺得她說得很有道理，但是在現(xiàn)實護理中沒有運用過，所以在今后工作將兩個觀點統(tǒng)計看那個的臨床應(yīng)用成效顯著。用實際行動來檢驗真理。
老年人吞咽障礙的護理和老年人跌倒預(yù)防及護理，幾位老年護理專家都從各方面給我們講解，讓我懂得在護理吞咽障礙的患者更加留意喂食的方法，讓我在今后工作更加留意對老年人跌倒預(yù)見性護理的提高。從細節(jié)做起，作好每一件事。
醫(yī)院培訓心得體會10
社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結(jié)社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結(jié)我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)。下面是本人今年的工作總結(jié)匯報：
一、盡職盡責，搞好護理工作俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的'工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業(yè)務(wù)水平在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
醫(yī)院培訓心得體會11
醫(yī)院后勤工作是醫(yī)療機構(gòu)運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，對于提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。我參加了近期的醫(yī)院后勤培訓班，并有幸從中獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。在此，我愿意分享一下我在培訓中的心得體會。
第二段：加強溝通合作。
醫(yī)院后勤工作的關(guān)鍵之一是團隊協(xié)作，而良好的溝通合作是保證團隊能夠高效運轉(zhuǎn)的前提。在培訓中，我學到了溝通的重要性以及提高溝通能力的方法。我們練習了有效的聽取和表達，學會傾聽他人的意見和建議，并學會通過積極的溝通方式解決問題。這些技巧不僅適用于與同事的溝通，也可以幫助我們與患者和家屬進行有效的溝通，提供更好的服務(wù)。
第三段：注意安全管理。
醫(yī)院后勤工作中，安全管理是至關(guān)重要的，因為它直接關(guān)系到員工和患者的安全。在培訓中，我們學習了有關(guān)安全管理的基本知識，包括火災(zāi)安全、醫(yī)療廢物處理、環(huán)境清潔等方面。培訓還加強了個人意識，教會了我們?nèi)绾窝杆儆行У貞?yīng)對緊急情況，并提供了一些常見問題的解決方案。通過這些培訓，我更加意識到我們每一個人都應(yīng)該把安全管理作為首要任務(wù)，并在日常工作中嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：提高工作效率。
在醫(yī)院后勤工作中，每一個環(huán)節(jié)都需要高效地執(zhí)行，以確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。在培訓中，我們學到了一些提高工作效率的技巧。例如，合理安排工作時間，及時與其他部門溝通合作，減少工作沖突等。我們還學習了如何快速準確地處理一些常見問題，如設(shè)備故障、材料短缺等。這些技巧的應(yīng)用使我們能夠提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。
第五段：注重個人素質(zhì)和服務(wù)意識。
醫(yī)院后勤工作不僅需要良好的專業(yè)技能，更需要良好的'個人素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識。在培訓中，我學到了如何提升自己的個人素質(zhì)，包括：保持積極樂觀的心態(tài)、提升自我管理能力、不斷學習進取等。同時，我們也強調(diào)了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，如友好的態(tài)度、耐心傾聽、盡職盡責等。通過這些培訓，我們能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾：
通過參加醫(yī)院后勤培訓班，我深刻體會到了醫(yī)院后勤工作的重要性和團隊合作的必要性。良好的溝通合作、注重安全管理、提高工作效率以及注重個人素質(zhì)和服務(wù)意識都是保證優(yōu)質(zhì)后勤工作的關(guān)鍵。希望我在培訓中學到的知識和經(jīng)驗?zāi)軌驇椭腋玫匕l(fā)揮作用，為醫(yī)院后勤工作貢獻自己的力量。最后，我也希望更多的醫(yī)務(wù)人員能夠關(guān)注和重視醫(yī)院后勤工作，共同努力為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院培訓心得體會12
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫(yī)院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對于腫瘤醫(yī)院了解并不是很多，但對腫瘤醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過培訓，我才對這里有了比較深刻的認識。
在剛?cè)肼毜淖铋_始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態(tài)度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的`顧慮，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施，包括繼續(xù)學習、醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè)、病歷的書寫規(guī)范、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫(yī)院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。
腫瘤醫(yī)院的設(shè)備先進，技術(shù)一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這里不是教學醫(yī)院，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓、科研能力的培養(yǎng)，一些國內(nèi)最新診療知識和技術(shù)的應(yīng)用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新。
醫(yī)院培訓心得體會13
醫(yī)生、護士、藥劑師、技術(shù)人員等都是醫(yī)院中的基礎(chǔ)干部。他們每個人都是醫(yī)院中的重要一員，承擔著重要的責任。為了使這些崗位的員工更好地了解醫(yī)院工作，掌握相關(guān)的知識和技能，提高他們的'工作效率和質(zhì)量，醫(yī)院開展了崗前培訓。
醫(yī)院崗前培訓是為了強化醫(yī)院職工的崗位知識，傳承文化理念和價值觀念，增強職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。我作為一名醫(yī)生，參加了這次培訓，也收獲頗豐。
首先，我們在崗前培訓中深刻認識到了職業(yè)規(guī)范的重要性，了解到在工作中遵守規(guī)范可以減少醫(yī)療事故的發(fā)生。醫(yī)院職工的工作崗位與患者健康息息相關(guān)，職業(yè)規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員必須遵循的基本準則。在此次崗前培訓中，我們學習了諸如醫(yī)療糾紛法律法規(guī)、醫(yī)學倫理與職業(yè)道德等方面的知識，深入研究了醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)該如何與患者、與同事、與家屬進行溝通和交流，以及如何在工作中遵守規(guī)范等方面的知識。這不僅能夠有助于提高自己的專業(yè)知識和技能，還對于減少醫(yī)療事故、維護醫(yī)療秩序、提高醫(yī)療支出質(zhì)量都有很大的作用。
第二，我們學習到了先進的醫(yī)療科技和操作技巧，這種學習使我們更加熟悉和掌握新型治療技術(shù)，能夠更好地在臨床治療中應(yīng)用它并將它應(yīng)用到自己的工作中。這次培訓還為我們組織了一些實際演練，如如何使用電子測肺功能呼吸頂端壓計、如何使用多樣化的醫(yī)療器械等，讓我們能夠更好地掌握操作技巧與方法。這不僅幫助我們在日常工作中提供更好的醫(yī)療服務(wù)，還能提高我們的職業(yè)技能和素質(zhì)。
第三，崗前培訓是醫(yī)務(wù)人員向社會傳遞醫(yī)學知識和技術(shù)的一個過程。在培訓期間，我們向外界展示了醫(yī)院的優(yōu)勢和先進的發(fā)展。通過各種形式的宣傳和推介活動，我們向同行和醫(yī)院工作者展示醫(yī)院的各種內(nèi)部管理機制，如質(zhì)量管理體系和風險管理機制，讓他們了解到現(xiàn)代化管理水平和服務(wù)品質(zhì)，進而向外樹立醫(yī)院品牌。
總體來看，醫(yī)院崗前培訓幫助提高了我們的職業(yè)素質(zhì)和技能、豐富了我們的工作技能和經(jīng)驗、增強了我們對醫(yī)學倫理和職業(yè)責任的認識。我相信這種培訓會給我們今后工作中帶來很大的支持和指導(dǎo)，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院培訓心得體會14
到這里的第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會有點
辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個外科醫(yī)生，僅僅在學校學習的知識和經(jīng)歷的'實習時遠遠不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗；除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。
醫(yī)院培訓心得體會15
課程對象：醫(yī)院新進員工。
培訓方式：案例貫穿講授，集體學習。
新員工是醫(yī)院的新生力氣，在醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景狀況，了解工作的流程與制度規(guī)范，從而關(guān)心員工更快地適應(yīng)新的'環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高新員工的理論素養(yǎng)、行為素養(yǎng)、思想素養(yǎng)。詳細主要體現(xiàn)在與以下7個方面：
1、轉(zhuǎn)換角色，使新畢業(yè)的同學實現(xiàn)從同學到員工身份的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)醫(yī)院的工作節(jié)奏。
2、使新入職員工了解我院的概況，特殊是我院醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢、局限和不足。
3、深化把握本院獨特的醫(yī)院文化(辦院宗旨、目標和服務(wù)理念等)，共同形成良好的醫(yī)院形象。
4、把握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。
5、學會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風險防范。
6、培育員工的團隊協(xié)作精神，保證醫(yī)院工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。
7、興奮員工精神，提高員工個人信念，使員工個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一。培訓的內(nèi)容有醫(yī)院基本狀況、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量核心制度、操作規(guī)程、院內(nèi)感染掌握、自我防護、人事管理等相關(guān)內(nèi)容。
通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的力量，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院，擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效;通過培訓，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應(yīng)期，增加人際關(guān)系協(xié)調(diào)力量，形成醫(yī)院進展良好的動力。
新職工們表示，將在今后的工作中用自己的實際行動詮釋白衣天使的價值觀，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，讓群眾滿足。
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