- 相關(guān)推薦
專周實訓(xùn)心得
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時,馬上將其記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么要如何寫呢?下面是小編幫大家整理的專周實訓(xùn)心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
專周實訓(xùn)心得1
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼第二周已經(jīng)結(jié)束了,因為剛進公司的緣故,一些重要的事情我都沒有涉及,但是我并沒有灰心,也沒有覺得大材小用。我想只有從最基本的開始干起,一點一滴地積累,做好我負責(zé)的每一件小事,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心,將來才能成就一番大事業(yè)。"不積跬步,無以致千里","江海不拒細流,方能成其大""一屋不掃,何以掃天下?"說的就是這個道理。
早上,我基本能保證提前到公司,在開始工作的前一段時間,幫老師的桌子收拾一下,然后再拖一下辦公室,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,也能多教我一些東西啊。
中午的'時候,我會幫同事一起訂飯,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午,公司有快遞發(fā)的時候,我會負責(zé)聯(lián)系快遞,并填寫快遞單后及時發(fā)件,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣,我感覺有一種新鮮感,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動換來的成果很有價值,也很值得。
專周實訓(xùn)心得2
時間真的流逝很快。我們也走過了大二的時光。在學(xué)習(xí)的我們,體會到了酸與甜,苦與辣。生活,不經(jīng)歷一翻風(fēng)雨,我們也不懂的生活。
大二的我們。經(jīng)過將近一個學(xué)期的模擬實訓(xùn)課程,讓我個人認(rèn)為會計對與我而言真的有種不能言語的情感。首先,我們根據(jù)教材資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù),分析題型,到編制憑證。再過賬目中,然后是結(jié)賬,對帳,最后根據(jù)總賬及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負債表、利潤表。一步一個流程過來。從一開始的模擬的出納崗?fù)鈱嵱?xùn),到存貨業(yè)務(wù)的發(fā)生,直至到此刻綜合的模擬業(yè)務(wù)。所有賬目都弄好后,最后一步的裝訂等一系列的會計人員必做的程序工作,現(xiàn)由我一人來完成,其中的酸甜苦辣之味,只有親身體驗,才真真正正了解到什么是會計。其實,現(xiàn)實中會計的工作并沒有大人們所說的`只是在辦公室喝喝茶水這么清閑。
雖說自我在高中時期所學(xué)的也是會計專業(yè),當(dāng)時老師講的題,分析的題也很詳細。和大學(xué)中老師講的題,分析的題目總是有所來源點的?刹还茉鯓樱K是讓我受益匪淺。可讓我自我對會計多一度的深愛。
“只有經(jīng)歷過,才明白其中的味道”對于我而言,喜歡體驗生活,能夠說透過這次實訓(xùn),真切的讓我了解了我自我以后從業(yè)崗位的工作流程是怎樣的形式。讓我對會計最初的觀念也有了本質(zhì)性的發(fā)生!會計不僅僅僅是一份職業(yè),更是一份細心和一份耐心還包括一份職責(zé)心。
不經(jīng)歷過,我們永遠都不會長大。人生不是一條平坦的道路,只有走過崎嶇、遇過困境,以前跌倒、以前失去,經(jīng)歷過挫敗、跨越難關(guān)。而仍然能夠昂首闊步邁向人生,才能鍛煉出一顆堅毅不屈的心。做一個堅強的人很難;需要的是一份堅持同一份信念。我們做賬也是如此,發(fā)現(xiàn)錯誤,要不斷的修改,不斷的矯正。尤其是最后在編制資產(chǎn)負債表的時候,那叫一個崩潰啊,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)編制到最后,借貸方不平衡的時候,我們就要反反復(fù)復(fù)去翻閱前面的賬目是查賬,找賬。這樣的工作,只有一個字能夠形容——累!參雜著繁瑣!
透過本次模擬實驗,培養(yǎng)了我們的實際動手潛力,縮短了課本知識與實際工作的距離。且理解到會計人員最重要的一點就是細心。對于每一天和一大堆數(shù)字打交道,絕不能出一點點錯,要明白失之毫厘,差之千里,零點零幾的差別,有可能造成與實際很大的距離。
雖說到本學(xué)期末,做的很累,但是真的期望學(xué)校能夠給我們這樣的機會,所謂的,我們只有多做賬,多熟悉,才能游刃有余!
專周實訓(xùn)心得3
經(jīng)過長時間對國貿(mào)軟件的的使用,在不斷練習(xí)操作的過程中,我對國貿(mào)軟件的最深刻感覺是:學(xué)以致用、有趣、必須細心耐心反應(yīng)迅速。
1.學(xué)以致用
作為國貿(mào)專業(yè),經(jīng)過長時間的理論學(xué)習(xí),急需通過實際操作或某種近似于實際操作的平臺對所學(xué)的理論知識加以實踐,以求進一步掌握和鞏固,而國貿(mào)軟件正提供了這樣一種平臺。該軟件涉及了及出口貿(mào)易的各個方面和環(huán)節(jié),從外貿(mào)公司的經(jīng)營運作到實際的進出口業(yè)務(wù)流程,都能進行模擬實訓(xùn)。在使用過程中,會遇到很多國貿(mào)的基礎(chǔ)理論知識和實務(wù)技能,這是對國貿(mào)理論掌握程度的考察。眼過千遍不如手過一遍,相對于理論部分而言,國貿(mào)實務(wù)更注重實際操作,通過這種理論結(jié)合實踐的方式,鞏固基礎(chǔ)知識,查找理論學(xué)習(xí)的不足,以前學(xué)習(xí)的實物理論基礎(chǔ)知識會更加的具體和直觀。同時,該軟件的實務(wù)操作部分與報關(guān)員報關(guān)實務(wù)所涉及的知識基本一致,這對于我的報關(guān)員考試復(fù)習(xí)提供了很大的幫助。
2.有趣
該軟件通過“實戰(zhàn)”方式訓(xùn)練,會在操作過程中遇到很多難題和挑戰(zhàn),這些必須自己想辦法解決。由于大家進行了角色劃分,形成了一個虛擬市場,所以大家之間相互的競爭是必不可少的',大家會從各個方面進行競爭。競爭在現(xiàn)在是無法避免的,意識正是現(xiàn)代社會生存發(fā)展所需要的。正是這種競爭,使得我(相信大家)對該軟件產(chǎn)生了濃厚的興趣。
3.細心、耐心、反應(yīng)迅速
國貿(mào)軟件涉及大數(shù)據(jù)計算的繁瑣的單證填寫,所以必須做到細心耐心,例如,在填制外貿(mào)合同時,一個小小的數(shù)據(jù)錯誤或是貨物裝運、指運港名稱的錯誤都會是合同填寫失敗;填寫保險單或是報關(guān)單證,沒有嚴(yán)格按照合同數(shù)據(jù)填制就會導(dǎo)致填寫出現(xiàn)錯誤,無法進行下一步驟,影響實驗效率。
在操作過程中,除了復(fù)習(xí)、鞏固所學(xué)國貿(mào)理論外,另一個重要任務(wù)就是想辦法“賺錢”,提高自己企業(yè)的盈利水平和生存能力,這就要求必須反應(yīng)迅速、判斷準(zhǔn)確,否則會覺得企業(yè)經(jīng)營的舉步維艱。
以上就是經(jīng)過一段時間對國貿(mào)軟件的操作使用產(chǎn)生的心得體會。
專周實訓(xùn)心得4
市第二屆村干部“培訓(xùn)周”在全市范圍內(nèi)拉開帷幕,為全面提升村干部的能力水平,歷時一周,雖然時間短暫,但對于我來說,這是一次理論與思想創(chuàng)新上的洗禮。在充分感受到各級領(lǐng)導(dǎo)對我們村干部的重視的同時我也深刻的認(rèn)識到自己不僅僅對這個職業(yè)要有責(zé)任感,更重要的是明白我們肩上擔(dān)負著更為重要的使命。培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了關(guān)于加強農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設(shè)的基本政策,《當(dāng)前農(nóng)村社會管理現(xiàn)狀及對策措施》《新形勢下村級基層民主管理的理念、方法及途徑》等課題,不僅有豐富的理論知識,更有各位領(lǐng)導(dǎo)、專家精彩的講授。使我們系統(tǒng)全面的了解了關(guān)于農(nóng)村的各項政策,掌握了很多科技興農(nóng)的實例,創(chuàng)新了農(nóng)村建設(shè)的新思路。開班之前,王書記作了動員講話,要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí),積極探討,努力奮斗,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻自己的智慧和力量。
作為村主任,我的主要任務(wù)就是做好群眾工作,通過培訓(xùn)我有如下心得:
做好群眾工作是我們黨的各級干部的基本功,創(chuàng)新群眾工作,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,保持社會和諧穩(wěn)定是我們每一個基層村干部的真本領(lǐng)。現(xiàn)在的村干部可以概括為三個最:位于一線最基層、千頭萬緒最
辛苦、風(fēng)口浪尖最受氣。但是農(nóng)村工作很艱巨,群眾素質(zhì)參差不齊,因此我們首先要對農(nóng)村基層有一個基本的估價,統(tǒng)一思想認(rèn)識,在充分肯定當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢的同時我們也要清醒的看到一些不容忽視的問題。主要在以下幾個方面:
1是征地拆遷矛盾較為突出;
2是涉及民生的矛盾訴求較多;
3是干部作風(fēng)問題時有反映。
對此我的對策是做事要依法要公開要心中有百姓。創(chuàng)新工作思路,在掌握信息,化解矛盾上要有一套有效的.方法。今年來基層的矛盾越來越多,這就對我們基層的干部提出了考驗,這就需要我們每一個村干部學(xué)會采取有效的方法,通過行政、經(jīng)濟、法律等手段及時妥善化解。作為村干部,每天工作在第一線,與群眾面對面,敏感性要強,要善于及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,早發(fā)現(xiàn),早預(yù)警,早解決。在解決化解矛盾是要動真情,不是講空話講套話,而是根據(jù)實際情況,把村民的事當(dāng)自己的事,把村部建設(shè)當(dāng)自身建設(shè)。再有就是在少數(shù)信訪老戶上出實招,雖然這些人一直是最頭疼的對象,但是我們也要想辦法化解矛盾,目前我了解到我市的積極探索取得了明顯效果,主要有一下方法:會辦定性法、程序終止法、公開聽證法、經(jīng)濟救助法、陽光
處置法、媒體曝光法和依法處置法。我相信在我市各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,通過我們自身的不斷探索和不斷學(xué)習(xí),我們的未來是美好的,我們最終能夠在自己的崗位上體現(xiàn)價值,為經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出自身的貢獻。
專周實訓(xùn)心得5
本周對店面人事和財務(wù)管理及店面日常管理中營運表格進行了解學(xué)習(xí)。在日常營運中涉及到現(xiàn)金的管理,包括各種票據(jù)的粘貼與報銷程序,店面基金的使用規(guī)定,點菜單,公司結(jié)賬票據(jù)的定期返回;考勤、員工工資的核算還有營業(yè)外收入的記錄及返回公司的規(guī)定。
近期對于在公司培訓(xùn)分享的團隊建設(shè)中,我個人對于團隊建設(shè)有一些自己不成熟的想法。談到團隊建設(shè),簡單講就是給你一撥人,你得能把他們聚攏在一起,朝著一個方向走,具體怎么做呢?
首先,一切的前提——尊重。不懂得尊重人,一切都無從談起。這個尊重是有形的,是可以看得出來、感覺得到的。比如說,你對人的守時、守信、虛心聽取意見等。最大、最可貴、最有效地的尊重就是信任!這體現(xiàn)為對團隊成員的合理授權(quán)和委任。其次是溝通,把情況了解上來,把影響施加下去。好的溝通就像一個靈敏有效的神經(jīng)系統(tǒng),又像是機件運行的潤滑劑。溝通的手段多種多樣,目的只有一個,拉近距離,融洽氣氛,了解情況,施加影響。通過合理的組合,減少沖突,增強合力。第三是服務(wù),這是團隊建設(shè)的'核心內(nèi)容。要盡可能的把自己是頭、有權(quán)發(fā)號施令的念頭壓下去,把監(jiān)督、控制等字眼壓下去。更多地想的是對這個團體的責(zé)任,目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊,而不是某個人來完成。要立足于服務(wù),給團隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說,組織者的任務(wù)是把臺子搭好,讓團隊成員把戲唱好。要讓團隊成員放手工作,“錯了,責(zé)任是我的;對了,功勞是你們的。”這句話,不但要說,更要做。這里講的服務(wù),既是工作上的,也是生活上的,都很重要,都要盡可能細致、周到。服
務(wù)不等于遷就,是有原則的,也是在自己能力范圍內(nèi)的。第四,組織協(xié)調(diào),就是把合適的人放在合適的位置上。第五,激勵。物質(zhì)獎勵是必要的,但一定要慎用。因為,好事往往會變成壞事,激勵更多的應(yīng)該是精神層面的,最有效的就是對人真誠的尊重和信任、對成績及時有效的肯定。如果能真正重視團隊成員的意見并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán),完成任務(wù)時給予及時的肯定,失敗時給予真誠的幫助和鼓勵,比許諾獎他多少多少錢產(chǎn)生的激勵作用要來的強烈和持久的多。每個人都希望自己的工作獲得認(rèn)可,及時、公開的表揚就顯得很重要了,那代表著認(rèn)知、肯定和認(rèn)同。
【專周實訓(xùn)心得】相關(guān)文章:
rbac實訓(xùn)周心得體會09-05
實訓(xùn)周工作總結(jié)08-03
一周實訓(xùn)心得體會03-27
學(xué)生實訓(xùn)心得11-27
數(shù)控實訓(xùn)心得11-23
專業(yè)實訓(xùn)心得11-23
國貿(mào)實訓(xùn)心得12-01
鉗工實訓(xùn)心得02-20