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    班長骨干一線帶兵人心得體會(huì)

    時(shí)間:2024-05-07 08:16:04 心得體會(huì)范文 投訴 投稿
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    班長骨干一線帶兵人心得體會(huì)

      當(dāng)我們有一些感想時(shí),心得體會(huì)是很好的記錄方式,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編為大家整理的班長骨干一線帶兵人心得體會(huì),希望對(duì)大家有所幫助。

    班長骨干一線帶兵人心得體會(huì)

    班長骨干一線帶兵人心得體會(huì)1

      20xx年10月18日下午,二大隊(duì)班長骨干集訓(xùn)班在學(xué)校110教室順利拉開序幕,筆者作為一名班長有幸參加了此次骨干集訓(xùn),經(jīng)過兩周的集訓(xùn),使我深刻的認(rèn)識(shí)到了作為一名班長骨干的重要性,現(xiàn)就參加集訓(xùn)班,座談一下參加集訓(xùn)班的幾點(diǎn)體會(huì):

      一、堅(jiān)定的政治思想

      班長骨干作為“兵頭將尾”,不僅要帶領(lǐng)全班完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),更要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況,全班的思想動(dòng)態(tài)等。班長只有樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng),在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,有效地開展各項(xiàng)工作,只有樹立了堅(jiān)定的政治思想,才能了解導(dǎo)致學(xué)員思想上出現(xiàn)的波動(dòng),才能及時(shí)疏導(dǎo),制定解決措施,從而對(duì)癥下藥,及時(shí)消除學(xué)員思想上的問題,確保部隊(duì)的高度穩(wěn)定。

      二、品德至上的形象

      “以德為先”是我們當(dāng)傭人的重要原則,只有擁有了高尚的`品德,班級(jí)成員才能真正心甘情愿的服從命令,聽從指揮,才能搞好班級(jí)人員的內(nèi)部團(tuán)結(jié),只有團(tuán)結(jié)好班內(nèi)的全體成員,這個(gè)班集體才會(huì)有戰(zhàn)斗力,才能以所有的力量投入到中隊(duì)的工作中,才能做到全心全意為人民服務(wù),做黨的人民的忠誠衛(wèi)士。

      三、忠于職守有責(zé)任

      班長作為班級(jí)的管理者,必須更有忠于職守的責(zé)任感。必須要有忠于職守的責(zé)任感,要有“班興、我榮、班衰、我恥”的責(zé)任感,真正做到以班為家,班級(jí)工作多出力,班級(jí)榮譽(yù)多爭取,班級(jí)人員多鼓勵(lì),全心全意為

      班級(jí)人員服務(wù),只有有責(zé)任感的班長,才可以說是一名成功的班長。

      四、率先帶頭樹榜樣

      班長是日常生活中與學(xué)員走得最近的人,也是最能夠影響他們的人,班長的一言一行都會(huì)影響學(xué)員,所以班長要在生活中嚴(yán)格要求自己,訓(xùn)練中刻苦努力,發(fā)揚(yáng)好的表率作用。

      五、敢為人先有能力

      作為一名班長還應(yīng)具備一定的工作能力,如果班長不能做好工作,那么帶頭作用從何談起?如果班長能力不夠,還怎樣要求學(xué)員們做好工作?那么班長也不能算是稱職的班長,所以作為班長要時(shí)刻提醒自己,這樣才能享有一名班長這個(gè)稱號(hào)。

    班長骨干一線帶兵人心得體會(huì)2

      近期參加了站內(nèi)組織的班長骨干成員培訓(xùn)班,讓我無論是工作、生活的價(jià)值取向和班組管理的理解上都有了進(jìn)一步的體會(huì),它不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,也是提升自我,超越自我的過程,在此非常感謝站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們基層管理者的重視和培養(yǎng)。

      在余站的培訓(xùn)課上,重點(diǎn)提到“責(zé)任勝于能力”,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。從而理解到責(zé)任是一個(gè)人應(yīng)該做的分內(nèi)的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,是承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)得任務(wù),完成應(yīng)該完成的使命。在工作中,為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn),能力可以讓你勝任工作,但責(zé)任卻可以讓你把工作做的更加完美。特別是在每天反復(fù)同樣的工作流程中,每一個(gè)員工都會(huì)的工作流程,一旦缺失責(zé)任心,工作中就會(huì)出現(xiàn)低級(jí)的差錯(cuò),如未付車打出票、正常收費(fèi)車輛當(dāng)成免費(fèi)車放行反之,有責(zé)任心的員工會(huì)把平凡具體的工作做得盡善盡美,甚至可以彌補(bǔ)自己的不足。

      工作中,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),工作效率也會(huì)跟著提高。在今后的工作中我會(huì)把工作責(zé)任心放在第一位,把組織想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)作為自己想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),盡職盡責(zé),不斷的提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。

      第二節(jié)課是參加的張站和唐助組織的培訓(xùn)課。張站講到“規(guī)章制度和職業(yè)道德”,一個(gè)好的`公司必須有一套好的規(guī)章制度。課上,讓我對(duì)公司制度有了更深的理解,認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)章制度的重要性。在今后的工作中,必須做到嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并做一個(gè)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的人。唐助重點(diǎn)給我們培訓(xùn)收費(fèi)班長、稽查、收費(fèi)員之間的工作關(guān)系,如何提高團(tuán)隊(duì)工作效率,及收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)特殊情況處理辦法。要想成為一名優(yōu)秀的班組長,要善于溝通,發(fā)現(xiàn)班員的優(yōu)缺點(diǎn),注意方法溝通,把大事做細(xì),小事做透,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)班員的工作熱情,積極參與工作管理,不斷曾強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。主動(dòng)積極學(xué)習(xí),提高班組工作責(zé)任心、提高的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)效率。

      收費(fèi)班長,作為收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人,發(fā)揮著重要作用。今后的工作中我會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高分析問題和處理問題的方法,提高收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)管理和班組管理能力,力爭做一個(gè)愿為、能為、敢為的有志青年。

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