創(chuàng)新心得體會
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的創(chuàng)新心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)新心得體會1
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，一個學期就要上完了。在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持下，又順利地完成了本學期的工作。回顧這一學期，緊張而又充實的生活，不僅增長了見識，還豐富了經(jīng)驗，為今后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此，我對這學期的工作做一份總結(jié)。
現(xiàn)在，就讓我們來總結(jié)一下這一學期的工作吧！
在教學方面，我每周計劃上8節(jié)正課，其中兩節(jié)是自習。課前，我總是認真?zhèn)湔n，把教材內(nèi)容結(jié)合實際，講給學生聽。課間，我認真批改作業(yè)，并及時把作業(yè)情況進行反饋。課后，我認真進行小結(jié)，并根據(jù)小結(jié)的情況，尋找適合學生的練習題，讓學生進行練習。另外，我還利用晚自習的時間，給學生進行輔導，解決學生學習上的困難，使他們的成績得到提高。
在管理方面，我認真聽取學生意見，并根據(jù)他們的意見，找出他們學習上的問題，幫助他們解決。同時，我也鼓勵學生積極參加學校的各項活動，增強他們的團隊合作精神。
在經(jīng)驗方面，我認識到，要讓學生積極參與學習，必須讓他們知道學習的目的和意義。因此，我總是結(jié)合實際，讓學生知道學習的意義，從而激發(fā)他們的學習興趣。另外，我也認識到，要及時反饋學生學習的情況，讓他們知道自己的`進步和不足，從而更好地學習。
總之，這一學期的工作讓我認識到，要讓學生積極參與學習，必須讓他們知道學習的目的和意義；要及時反饋學生學習的情況，讓他們知道自己的進步和不足；要鼓勵學生積極參加學校的各項活動，增強他們的團隊合作精神。同時，我也認識到，要不斷提高自己的教學水平和能力，才能更好地服務(wù)于學生。
最后，我希望領(lǐng)導能給我更多的機會，讓我更好地為學校服務(wù)，為學生服務(wù)。
創(chuàng)新心得體會2
歷時八天的創(chuàng)訓營就這樣拉下了帷幕，陪伴了我們一個月的周六周日的課程帶給我了關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的一個初印象，不同于傳統(tǒng)的課堂授課方式，這門課程給我留下最深刻的印象的是其富有創(chuàng)新與革新的新思想新方法與新的思量問題的角度。
學會團隊合作，這是教給我的第一課，這個思想也貫穿了這門課程的全過程，來自不同專業(yè)不同年級的我們隨機被分到了各個小組，開始了小組的協(xié)作與配合，利用課堂上生動鮮亮的理論知識，我們發(fā)揮著各自的優(yōu)勢，模擬著企業(yè)運營，通過對企業(yè)六大職能的模擬分配，我們在不知不覺中靈便的掌握了企業(yè)運行的`思路，了解到了企業(yè)發(fā)展的模式與思路。這一過程，對尚未接觸社會，對企業(yè)了解僅存在于網(wǎng)絡(luò)上的只言片語的我們而言，是寶貴且新穎的。通過各位老師的辛勤工作和熱心引領(lǐng)下，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的精髓在這八天內(nèi)向我們充分展示了出來。
作為一名大三的學生，不同于大一同學初入學的迷惘，大學期間，留給我們探究的時導師的鉆研項目中的活動。在_老師的帶領(lǐng)下，我們小組四人開始了對城市軌道交通線網(wǎng)密度理論與站點規(guī)劃方法的相關(guān)問題鉆研。9月，我們的鉆研課題[_X]申報大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目，11月獲批。
通過參加這次大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目，我獲益頗多。從確定項目立意點，到撰寫項目申請書；從立項審查的波折，到確定鉆研方案與查找創(chuàng)新點；從制定具體的實施計劃，到項目的具體鉆研，一路走來，我開始了解了之前離我們遙遠的科研工作，我從中學到了嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度堅忍不拔的鉆研精神，敢于創(chuàng)新的實踐勇氣。歷經(jīng)了近兩年時間的查閱資料，數(shù)據(jù)采集，模型構(gòu)建和刻苦鉆研，使我學到了很多我所感愛好的對我學習生活很有用的東西。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷，作為當代朝氣蓬勃的大學生，我們不僅要努力學習，更要懂得去思量問題，解決問題。
在項目初期，由于知識方面的欠缺，我們進度較慢。通過詢問指導老師及時調(diào)整方案，花一段時間學習相關(guān)知識，在此過程中我理解到科研最重要的是要抓住項目所要鉆研的主要問題，再對鉆研方案做出合乎實際的設(shè)計，最后才干取得預期成果。我體會最深的是要勤于思量，要善于從不同角度分析問題。每個課題鉆研的都是新的問題，沒有現(xiàn)成的方案，需要自己去找文獻查資料，去抓住問題的本質(zhì)查找規(guī)律，然后確定要創(chuàng)新的方向，不斷地努力，獨立思量。在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標，要始終環(huán)繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意推測，而要有根據(jù)有目的地做出假設(shè)，再一步步通過實踐去論證自己的推測。其實，每一個偉大的成就都是這樣平庸地一步一步實現(xiàn)的。該項目真正做起來才發(fā)明并不那么簡單，需要做很多的工作，并且這些工作都還需要很大的耐心和毅力。比如早期的文獻查閱數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)計算及其分析模型構(gòu)建。整個過程中我熟悉到做科研必須具有一絲不茍的嚴謹態(tài)度，要本著對科研負責，對科學負責的態(tài)度，進行自己的鉆研。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產(chǎn)生摩擦，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中成員的意見和建議。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到此刻發(fā)展成為很好的隊友很好的朋友，這也說明了我們的團隊合作精神。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將其團隊作用發(fā)揮到。
這次大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目給我?guī)砹撕芏�，有能力上的提高，有思維上的創(chuàng)新，有友誼上的收獲？？我在忙碌中充實了自己，學到了很多東西，并堅持認真細致地完成了項目的鉆研內(nèi)容。在實驗中，盡管艱難重重，盡管工作量較大，我不斷鞭策激勵自己無論怎樣都要有始有終，盡努力做到。我相信這次實驗會對我今后的學習工作和生活產(chǎn)生很重要的影響，真誠地感謝學校給我們提供了這樣一個鍛煉我們的機會，感謝老師的指導和激勵，感謝小組組成員的支持和幫助，感謝同學提出的寶貴意見。謝謝你們！
創(chuàng)新心得體會3
大學生科技創(chuàng)新是高校為推動科技發(fā)展而開設(shè)的一門課程，這門課程在我大學生活中產(chǎn)生了很大的影響。通過學習科技創(chuàng)新，我意識到，只有掌握核心技術(shù)，才能帶來真正的創(chuàng)新和變革。
技術(shù)創(chuàng)新是核心
在科技創(chuàng)新課程的學習過程中，我們得以深刻認識到，技術(shù)創(chuàng)新是整個創(chuàng)新過程的核心。科技的發(fā)展一直在迅速加速，即使目前已經(jīng)掌握了一定程度的技術(shù)，也不能放任自流，因為只有掌握前沿的技術(shù)，才能嘗試更復雜的創(chuàng)新。同時，對于不斷變化的社會需求，創(chuàng)新者需要保持敏感并快速反應，只有把握住技術(shù)的變化，才能為社會做出真正的貢獻。
思維方法和團隊協(xié)作至關(guān)重要
科技創(chuàng)新不是獨立完成的，而是需要開展團隊協(xié)作。在這一過程中，每一個成員都必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好自己應完成的任務(wù)。合理的分工和團隊協(xié)作能讓創(chuàng)新過程更加高效、有條不紊。同時，創(chuàng)新過程中需要良好的思維方法，只有靈活多變的思維方式，才能帶來更加創(chuàng)新的思路，用新的思路解決新的問題。
總結(jié)
總之，大學生科技創(chuàng)新課程讓我在課堂上體會到科技創(chuàng)新的重要性，深刻認識到創(chuàng)新是技術(shù)的`支撐。同時，也讓我體會到技術(shù)創(chuàng)新的背后強調(diào)團隊合作和創(chuàng)新思維的重要性。在未來，我希望能夠在這樣的課程中不斷學習和拓展自己的技術(shù)，努力為社會發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)新心得體會4
第一段：引入軍訓的背景與意義。
軍訓是大學生活中一項重要的組成部分，旨在通過嚴格的體能和軍事訓練，提高學生的紀律性、組織能力和團隊合作精神。經(jīng)過幾周的磨礪，同學們在身心上都有了長足的進步。為了加深對軍訓意義的理解，并讓大家有機會分享自己的心得體會，學校決定組織一場軍訓心得體會的研討會議。
第二段：關(guān)于軍訓的益處和心得的分享。
軍訓使同學們感受到集體榮譽感的重要性。在軍訓中，同學們明白了集體榮譽遠重個人利益的道理。一個訓練有素的團隊，只有大家齊心協(xié)力，互相幫助，才能獲得較好的成績。此外，軍訓增強了同學們的紀律性和組織能力。軍事紀律的要求，讓同學們養(yǎng)成了良好的作息習慣，養(yǎng)成了按時起床、保持整潔、遵守規(guī)則的好習慣。這些紀律在以后的學習和生活中將會極大地幫助到我們。心得方面，同學們分享了一些關(guān)于堅持、團隊協(xié)作和面對困難的.經(jīng)驗。這些心得不僅對于自身的成長有著積極的影響，也能給其他同學以啟示和幫助。
第三段：討論軍訓的困難與解決方案。
軍訓雖然對同學們有很多積極的影響，但在實施過程中也面臨了一些困難。同學們提到了一些常見的問題，如體力不支、團隊建設(shè)的挑戰(zhàn)和與教官的相處問題等。為了解決這些困難，同學們提出了一些建議。例如，通過堅持鍛煉和保持良好的飲食習慣，可以提高體力。在團隊建設(shè)方面，同學們認為互相尊重、合理分工和培養(yǎng)團隊精神是至關(guān)重要的。對于與教官的相處，大家一致認為要真誠對待，遵守軍訓紀律，并主動與教官交流溝通。
第四段：總結(jié)軍訓對同學們的影響和意義。
通過軍訓的研討和分享，同學們更加深入地認識到軍訓的重要性和意義。軍訓使同學們大大提升了紀律性、組織能力和團隊合作精神。他們認識到只有團結(jié)一致、互相幫助，才能戰(zhàn)勝困難，取得最終的成功。軍訓也讓同學們更好地了解了自己的潛力和挑戰(zhàn)，為以后的學習和生活奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：展望未來發(fā)揮軍訓經(jīng)驗。
在會議的最后，同學們紛紛表示，將把軍訓期間學到的紀律性和組織能力運用到今后的學習和生活中。他們表示將繼續(xù)保持鍛煉、規(guī)律作息等好習慣，堅持自我要求，追求更好的自己。同時，同學們還表示，希望學校能夠繼續(xù)舉辦類似的研討會議，以便更好地交流和分享心得體會，相互促進成長。
通過這場軍訓心得體會的研討會議，同學們更加深入地認識到軍訓的重要性和意義，并為未來的學習和生活制定了目標。希望通過這些經(jīng)驗的分享，同學們能夠在未來的道路上不斷努力和成長。
創(chuàng)新心得體會5
為了培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和實踐素質(zhì)，20xx年4月，xx學院開展了“本科生參與到導師的研究項目中”的活動。在xx老師的帶領(lǐng)下，我們小組四人開始了對城市軌道交通線網(wǎng)最佳密度理論與站點規(guī)劃方法的相關(guān)問題研究。9月，我們的研究課題申報“國家級大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目”，11月獲批。
20xx年5月中旬，組建我們的創(chuàng)新團隊。6月，聯(lián)系指導老師，并與老師溝通交流，定出創(chuàng)新課題的基本方向，并在老師指導下提前學習若干相關(guān)專業(yè)課程，掌握了相關(guān)的專業(yè)知識。暑假期間，我留校在老師的指導下閱讀了相關(guān)書籍，查閱大量國內(nèi)外文獻（其中英文期刊文獻二十余篇，中文文獻三十余篇），并對每篇文獻做了詳細總結(jié)和思考，并且每周以PPT形式進行一次學習討論，每次時間近三個小時。在此期間，逐漸形成本團隊的創(chuàng)新學術(shù)，在老師指導下確定課題具體的研究方向并自主設(shè)計項目研究方案，得到初步成果。從9月份開始，每兩周進行一次學術(shù)討論，團隊每人都參與講說，進一步提煉創(chuàng)新實驗項目學術(shù)思想，整理學習交流資料，對課題進行深入研究。
通過參加這次大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目，我獲益頗多。從確定項目立意點，到撰寫項目申請書；從立項審查的波折，到確定研究方案與尋找創(chuàng)新點；從制定詳細的實施計劃，到項目的具體研究，一路走來，我開始了解了之前離我們遙遠的科研工作，我從中學到了嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度、堅忍不拔的鉆研精神，敢于創(chuàng)新的實踐勇氣。歷經(jīng)了近兩年時間的查閱資料，數(shù)據(jù)采集，模型構(gòu)建和刻苦鉆研，使我學到了很多我所感興趣的、對我學習生活很有用的東西。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我得到鍛煉、得到成長的經(jīng)歷，作為當代朝氣蓬勃的大學生，我們不僅要努力學習，更要懂得去思考問題，解決問題。
在項目初期，由于知識方面的欠缺，我們進度較慢。通過詢問指導老師、及時調(diào)整方案，花一段時間學習相關(guān)知識，在此過程中我理解到科研最重要的是要抓住項目所要研究的主要問題，再對研究方案做出合乎實際的設(shè)計，最后才能取得預期成果。我體會最深的是要勤于思考，要善于從不同角度分析問題。每個課題研究的都是新的問題，沒有現(xiàn)成的方案，需要自己去找文獻查資料，去抓住問題的本質(zhì)尋找規(guī)律，然后確定要創(chuàng)新的方向，不斷地努力，獨立思考。在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標，要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假設(shè)，再一步步通過實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”地一步一步實現(xiàn)的。該項目真正做起來才發(fā)現(xiàn)并不那么容易，需要做很多的工作，并且這些工作都還需要很大的耐心和毅力。比如早期的文獻查閱、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)計算及其分析、模型構(gòu)建。整個過程中我認識到做科研必須具有一絲不茍的嚴謹態(tài)度，要本著對科研負責，對科學負責的態(tài)度，進行自己的研究。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。我們大學生是將來國家建設(shè)的中堅力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們?nèi)ヅΦ�，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實生活中的問題，我想這也就是大學生創(chuàng)新性實驗的初衷吧。我們的課題從創(chuàng)新視角出發(fā)，將社會熱點問題與工程技術(shù)結(jié)合起來考慮，能獲得課題立項，這也就是對我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個事物表象背后所隱藏的規(guī)律。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時給我們的工作與學習帶來不斷的.驚喜。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產(chǎn)生摩擦，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中成員的意見和建議。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友、很好的朋友，這也說明了我們的團隊合作精神。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將其團隊作用發(fā)揮到最大。
這次大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目給我?guī)砹撕芏�，有能力上的提高，有思維上的創(chuàng)新，有情誼上的收獲？我在忙碌中充實了自己，學到了很多東西，并堅持認真細致地完成了項目的研究內(nèi)容。在實驗中，盡管困難重重，盡管工作量較大，我不斷鞭策鼓勵自己無論怎樣都要有始有終，盡最大努力做到最好。我相信這次實驗會對我今后的學習、工作和生活產(chǎn)生很重要的影響，真誠地感謝學校給我們提供了這樣一個鍛煉我們的機會，感謝老師的指導和鼓勵，感謝小組組成員的支持和幫助，感謝同學提出的寶貴意見。謝謝你們！
創(chuàng)新心得體會6
大學生就業(yè)是重大的民生問題。開展大學生自主創(chuàng)業(yè)教育，提升大學生自主創(chuàng)業(yè)能力，是大學生素質(zhì)教育的重要組成部分，也是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的創(chuàng)新型人才的重要途徑。
大學生創(chuàng)業(yè)教育，既包括理論知識的傳授，也包括實踐技能的培養(yǎng)。當前，我國大學生創(chuàng)業(yè)教育存在以下幾方面問題：一是認識片面，缺乏對創(chuàng)業(yè)教育的深刻理解。與國外中小企業(yè)的興起和發(fā)展推動創(chuàng)業(yè)教育的繁榮不同，我國創(chuàng)業(yè)教育的原動力之一是解決就業(yè)問題。這樣的目標設(shè)定使創(chuàng)業(yè)教育被簡單地理解為如何引導學生創(chuàng)辦企業(yè)，如何通過創(chuàng)業(yè)教育減輕就業(yè)壓力。事實上，創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是一種就業(yè)教育，更是創(chuàng)新高等教育人才培養(yǎng)模式的一個切入點。二是模式封閉，內(nèi)容陳舊，方法途徑單一。在教學模式上，大多數(shù)高校創(chuàng)業(yè)教育局限在校內(nèi)和課堂，搞統(tǒng)一的教學計劃，忽視學生的個性特點，顯得較為陳舊、封閉;在教學內(nèi)容上，以專業(yè)為中心，以行業(yè)為目標，專業(yè)面偏窄，知識結(jié)構(gòu)單一;在教學方法上，創(chuàng)業(yè)教育偏重理論性、知識性傳授，較少開展實踐活動。三是力量不足，缺乏專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。還未形成專業(yè)化、正規(guī)化的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍，有的教師在進行案例分析、操作練習時不免有紙上談兵之感，既有先進教育理念又有豐富實踐經(jīng)驗的“學者型企業(yè)家”或“企業(yè)家型學者”非常缺乏。
面對大學生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題，應努力構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)教育+模擬實訓+創(chuàng)業(yè)實踐”的“三位一體”創(chuàng)業(yè)教育模式。這種教育模式強調(diào)以創(chuàng)業(yè)教育為基礎(chǔ)，以創(chuàng)業(yè)運籌、創(chuàng)業(yè)營銷戰(zhàn)略等為主要內(nèi)容，通過創(chuàng)業(yè)理論課程教學，使學生積累創(chuàng)業(yè)所需的知識;以模擬實訓為實踐教學的主要手段，幫助學生了解創(chuàng)業(yè)過程;讓學生在學校創(chuàng)業(yè)園開辦企業(yè)，或在創(chuàng)業(yè)園實習，使學生的創(chuàng)業(yè)能力真正得到提升。構(gòu)建“三位一體”創(chuàng)業(yè)教育模式，需抓好以下幾方面工作。
大力營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍。創(chuàng)業(yè)文化是指敢于開創(chuàng)事業(yè)的思想意識以及相應的價值觀念和鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會心理的總和。高校實施創(chuàng)業(yè)教育，應重視創(chuàng)業(yè)文化的培育，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍。
深入開展創(chuàng)業(yè)教育理論研究，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型師資隊伍。深入開展創(chuàng)業(yè)教育理論研究，并注重對創(chuàng)業(yè)教育實踐進行總結(jié)，形成一套較為成熟的理論體系來指導創(chuàng)業(yè)實踐;重視師資隊伍建設(shè)，鼓勵支持教師通過創(chuàng)業(yè)體驗，或通過定期參加創(chuàng)業(yè)組織、創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動以及同企業(yè)家交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，獲取創(chuàng)業(yè)教育鮮活材料和信息，培養(yǎng)既有理論基礎(chǔ)又有實踐經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。
加強實踐環(huán)節(jié)，建立校企聯(lián)合模式。高校開展創(chuàng)業(yè)教育，應該建立校企聯(lián)合模式�？梢酝ㄟ^產(chǎn)學研結(jié)合的方式，建立學生創(chuàng)業(yè)實踐基地，強化實踐教學環(huán)節(jié);也可以通過校辦產(chǎn)業(yè)、研究所、科技開發(fā)公司等途徑籌集資金，建立創(chuàng)業(yè)基金會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)，為學生提供創(chuàng)業(yè)實踐場所。
形成堅實的創(chuàng)業(yè)實踐組織保障。由高校領(lǐng)導及教務(wù)、學生管理等相關(guān)部門組成創(chuàng)業(yè)組織指導機構(gòu)，負責大學生創(chuàng)業(yè)活動的組織管理;建立創(chuàng)業(yè)活動固定場所，可在校園建立一定規(guī)模的大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心或創(chuàng)業(yè)園;出臺鼓勵政策，如建立大學生科技創(chuàng)業(yè)基金，為創(chuàng)業(yè)團隊提供創(chuàng)業(yè)資助并減免場租、水電、通訊等費用，扶助大學生創(chuàng)業(yè)團隊開展創(chuàng)業(yè)實踐。
近些日子，大學生自主創(chuàng)業(yè)成了最熱門的話題。面對嚴峻的就業(yè)形勢，一部分大學生在畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)，雖然現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)成功的例子不是很多，但是敢于邁出這一步，跳出老路，就已經(jīng)具備了敢于挑戰(zhàn)的企業(yè)家精神。
高中和高中以前，確實只能用一句話來形容當時眼界的閉塞：一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。來到大學，雖然沒有我憧憬的那么美好，但還是讓我學到了不少書本上學不到的東西，眼界開闊了不少。大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動讓我知道什么是創(chuàng)業(yè)?為什么要創(chuàng)業(yè)?怎么創(chuàng)業(yè)?他們改變了以前我對創(chuàng)業(yè)狹隘的理解——只要有激情就可以創(chuàng)業(yè)。
那我們團隊的熱情所在就是為自己學校的同學們貢獻自己所學的專業(yè)知識。具體而言，因為上海理工大學是一所總體偏向理工人才培養(yǎng)的大學，會有比較多的理工科學生感覺資源的相對匱乏如果他們想去深入了解英語知識，提高日�？谡Z水平。我們作為外語學院的學生，有學習英語上的切身體會和經(jīng)驗，也很熟悉學校的外語學習資源的部署配置，因此在這種條件下，我們萌發(fā)了為那些苦于不知如何提高英語，找到優(yōu)質(zhì)資源的學生打造一本信息手冊的創(chuàng)新念頭。
然而我們知道創(chuàng)業(yè)就是一個團隊把一個好的想法變成現(xiàn)實，創(chuàng)業(yè)就是一種極具挑戰(zhàn)性的社會活動，創(chuàng)業(yè)必須具備智慧和勇氣，創(chuàng)業(yè)是一種生活方式�！眲�(chuàng)業(yè)是需要很苛刻的條件的`，不是你想你就可以，而是你能你才可以。就像高中化學書上舉的一個投籃的例子：你光顧著用力投球而沒有瞄準方向，球是不會投進籃筐的;你光瞄準方向而沒有把握好力度，球同樣進不了籃筐;只有當你既瞄準了方向又有合適的力度，你才可以將球投進籃筐里。創(chuàng)業(yè)也是一樣的，光有激情不夠，光有好的想法不夠，只有既有激情又有想法和相關(guān)知識才可能創(chuàng)業(yè)成功。
在創(chuàng)新的過程中，最大的體會便是的的確確存在著大大小小的阻礙矛盾會不斷地出現(xiàn)，打斷我們創(chuàng)新計劃的實現(xiàn)。
其中就包括小組的內(nèi)部意見不一致，學校的實現(xiàn)層面的困難等等。但是我們會越挫越勇，因為在自主創(chuàng)業(yè)方面，有許多成功人士。比如，聯(lián)想集團老總柳傳志，華為的創(chuàng)始人任正非，他們的經(jīng)驗其實可以用幾個簡單的詞來概括，即勤奮、堅持、創(chuàng)造力、情商、使命和機遇。從這些成功人士身上領(lǐng)悟到企業(yè)家或是創(chuàng)新人才所要具備的四要素：①積極主動的態(tài)度②擁有一定的專業(yè)知識③有信心④持之以恒。因此，對于現(xiàn)在大學生來說，勤奮和堅持是必不可少的。四年的大學生活中，我們要時刻保持對生活的期待與熱情，對周圍事物的好奇心，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，再從實踐中獲得培養(yǎng)自己創(chuàng)新能力的機會。
創(chuàng)新是必不可少的，創(chuàng)新來源于現(xiàn)實生活的觀察與思考，我們要學會掌握某些特殊的細節(jié)，預見未來，敢于反叛傳統(tǒng)的技術(shù)和思想，技術(shù)創(chuàng)新是公司創(chuàng)業(yè)與迅速成長的關(guān)鍵。另一方面，制定切實可行的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營計劃，它能起到指導、謀劃的作用，吸引大量人才。能夠很好的做到這兩點，便為創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
進一步開闊大學生村官工作和創(chuàng)業(yè)視野，用身邊成功范例鼓勵引導大學生村官投身創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新工作，促進大學生村官更好地成長成才。中央組織部和團委組織了全國大學生村官參加了第九屆。通過三天參觀學習和交流，我們認真聽取了先進典型的創(chuàng)業(yè)介紹，參觀了湖坊村的創(chuàng)業(yè)基地，與大學生村官面對面的交流，感觸很深。
通過與創(chuàng)業(yè)村官交流溝通，聆聽典型使我明白，創(chuàng)業(yè)絕不是紙上談兵，亦或是空有一番創(chuàng)業(yè)熱情。要想創(chuàng)業(yè)，并且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備瑣的過程，首先就是要有創(chuàng)業(yè)想法，想創(chuàng)業(yè)，才能考慮創(chuàng)業(yè)項目的選擇，我們必須結(jié)合自非常重要。創(chuàng)業(yè)是一個艱辛而繁瑣的專業(yè)知識和各方面的能力，不斷加強自身創(chuàng)業(yè)能力的學習，只有認識自己，提升自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創(chuàng)業(yè)的脈搏。
有了創(chuàng)業(yè)的想法，必須付諸實踐。在確定創(chuàng)業(yè)方向后，我們要根據(jù)自己所處環(huán)境，立足村情實際，利用地理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等資源，創(chuàng)造有利條件，有效地找準創(chuàng)業(yè)項目。同時我們可以利用網(wǎng)絡(luò)、遠程教育和農(nóng)家書屋等途徑，多方面、多角度查閱資料，調(diào)查研究，整合資源，摸索適合自己的創(chuàng)業(yè)方式、方法。
有了創(chuàng)業(yè)的想法，也探索了創(chuàng)業(yè)的方法，還要具備的就是創(chuàng)業(yè)的毅力。在落實創(chuàng)業(yè)的道路上，要有很強的創(chuàng)業(yè)毅力和創(chuàng)業(yè)信念，可以說創(chuàng)業(yè)的激情，大家都有，但是創(chuàng)業(yè)的過程是艱辛的，創(chuàng)業(yè)是寂寞的，在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們可能會遇到很多挫折，很多困難，需要處理許多事情，涉及方方面面，大大小小的問題。面對這些，我們必須有堅強的毅力和信念，我們要不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功，也可以說，只要我們能耐得住寂寞，能堅持一絲不茍做事，認認真真做人，在創(chuàng)業(yè)的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，很多人創(chuàng)業(yè)失敗與堅持不下來，沒有毅力，耐不住寂寞又一定的關(guān)系，能堅持下來就是一步成功。想要創(chuàng)業(yè)必須具備有很強的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)毅力，有不怕吃苦、不怕累的創(chuàng)業(yè)精神和不怕失敗、勇于實踐的創(chuàng)業(yè)信念，只有這樣才能取得成功。
有了創(chuàng)業(yè)想法、方法和信念的同時，我們應及時了解黨中央國務(wù)院以及各級政府出臺鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，我們應該積極學好政策，積極爭取上級支持，為我們創(chuàng)業(yè)成功爭取有力的支持。作為大學生村官，創(chuàng)業(yè)這條路對我們來說不僅僅只是為了響應黨的號召，也是目前形勢為我們村官提供的大好機會，更是我們鍛煉自己，實現(xiàn)自我的一條充滿挑戰(zhàn)的道路，讓自己的青春充滿奮斗和拼搏的印跡，我們更需要把成功看成一次旅途，努力去看到更多美麗的風景。
創(chuàng)新心得體會7
創(chuàng)新是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的靈魂，一個人不能只為了追求經(jīng)濟效益而忘記了自己的使命。一個人要創(chuàng)新，必須在工作中不斷地摸索、探索。在工作中，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應該通過不斷地思考、反思，不斷地學習，以促進自身能力的不斷提高。只有不斷地在實踐中不斷地探索，才能使我們的知識不斷更新，思想不斷地更新。
在學校中學習的理論知識很少，很難接觸新的領(lǐng)域。在這一個多月的實習中我們都主動的幫助老員工打掃衛(wèi)生，同時還不斷的豐富自己的實際經(jīng)驗。在這一個多月的實習中，我學到了很多在書本上所學不到的知識。通過一個多月的實習，使我們了解了企業(yè)生產(chǎn)的基本流程，對企業(yè)的生產(chǎn)運作以及管理等各個方面有了深層次的認識。我們通過這次實習，更進一步了解了企業(yè)管理和工作流程，同時，我們在實踐中了解了社會，接觸了社會，學會了做人。在實踐中，我們學到了很多知識，這也是我們將來走向社會的一個關(guān)鍵步驟。我相信，我們將走出校門融入社會，結(jié)合實際，為自己的人生道路鋪上最后一道絢麗的彩色道路。
總之，我覺得自己在實習的過程中發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足，比如在人際交往方面，還欠缺更多的東西。但這次實習給我們上了一堂重要的社會交流課，使我們對人際交往，社會交往有了更進一步的了解，只有在實踐中才能找到自己的不足，才能使我們在今后的學習中更加有針對性，更有效地完成自己的學習任務(wù)。在實習過程中，我也結(jié)交了許多很好的朋友，他們給予我不少的幫助，教會了我很多很多在學校本就學不到的知識與技能，非常的.感謝他們。
在經(jīng)濟的發(fā)展中，隨著人的經(jīng)濟生活水平不斷提高，人們的消費觀念也在不斷變化，所以，創(chuàng)業(yè)不僅是一種時尚的口號，更是人們對生活的一種感悟。我在這個假期中，對于自己創(chuàng)業(yè)的感受，讓我更深刻的體會了一下：
首先，不論是在大學的學校還是以后的工作中，人們都應該樹立一個遠大的目標，這樣才會使自己更有動力，更有去面對社會和人生。在大學期間我們學習的都是基礎(chǔ)理論，而大學只能學習與實踐的，不能在書本上。所以，這個暑假，我去了一家創(chuàng)業(yè)者服飾店，店長給了我這個創(chuàng)業(yè)的機會。
一開始，我并不了解創(chuàng)業(yè)者的想法，只知道店長和店員都是做什么工作的，其實不然。店長就應該做些什么工作。
第一次在店里打掃衛(wèi)生，我們的店長是一個很嚴厲的女孩子(我叫她，她叫她)，店長叫了她的女朋友來幫我們打掃衛(wèi)生，可是她并不知道這是誰，就把我們叫到了店里。在店里，店長把我們叫到一旁，我們也不知道這是誰的，所以我就跟店長說，這也是我們這個暑假沒去過，我們只能在店里做做事，我們要把它當做我們這個暑假做的事情來做。這樣，就讓我們的店長來管理店里的人，不管是店長還是店員都能夠管理自己了。所以，店里的人都不管我們。
第一天上班我們就開始做事了，剛開始的時候，店長叫我們要去打掃衛(wèi)生的。可是店長沒辦法，只是讓我們先把它擦了一遍�？磥砦覀円龅氖戮褪前阉粮蓛�。這也是一件很不容易的事情。剛開始做的時候，一些工作還沒有學會，就跟我們店長聊了一下。我們都很好，不管是什么工作，她總是會告訴我們該怎樣工作，該做什么。我們都知道，這就是學校教給我的，在學校學到的理論知識，在書本上，沒有學到的理論知識，就是這樣，我們也都很好地掌握了。但是在實踐中，一些在我們學校里學到的知識，卻是在書本上。我們所掌握的，只能運用到書上。
創(chuàng)新心得體會8
在當今社會，創(chuàng)新、開拓是我們時代的主題。現(xiàn)實中，我們看到那些成功創(chuàng)業(yè)的人或企業(yè)，都是通過自身的創(chuàng)新和開拓不斷突破自我，站在市場競爭的前線。自主創(chuàng)新，開拓創(chuàng)新，始終是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。
一、應對風險的勇氣
想要實現(xiàn)開拓創(chuàng)新，就必須排除心態(tài)上的障礙。毫無疑問，創(chuàng)新和開拓需要迎接的是更大的風險，需要經(jīng)歷更加復雜的解決方案。而這些風險與不確定性很容易使創(chuàng)業(yè)企業(yè)家敗下陣來。但是，如果我們具有一定的創(chuàng)業(yè)精神和冒險精神，就會更容易適應不同的環(huán)境并及時調(diào)整，同時也會取得更多的成功。
二、持續(xù)學習
如果想要實現(xiàn)開拓創(chuàng)新，就需要不斷學習。學習能夠幫助我們深入了解行業(yè)動態(tài)，為開拓新的市場或使用新的工具奠定堅實的基礎(chǔ)。同時學習還有一個好處，即能夠讓我們更好地了解市場環(huán)境以及客戶需求。不論是在新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)上，還是在企業(yè)管理和人才培養(yǎng)上，都需要不斷地推進學習。
三、目標設(shè)定與規(guī)劃
在開拓創(chuàng)新過程中，目標設(shè)定和規(guī)劃是非常重要的。最好的規(guī)劃方法是簡單實用，因為太過復雜的規(guī)劃往往會帶來許多困難。同時，目標要切實可行，不要過于理想化。需要有具體的指標，打破大目標過度依賴幻象的'問題。如果規(guī)劃表現(xiàn)突出，能夠讓我們更好地了解市場、自我及目標，從而讓我們更加理性地進行決策。
四、執(zhí)行方案
無論是規(guī)劃還是目標設(shè)定，都需要有一套行之有效的執(zhí)行方案。好的執(zhí)行方案不僅要簡單，而且要能適應市場的變化，才能滿足當下復雜多變的市場環(huán)境對創(chuàng)業(yè)者的要求。一個非常好的執(zhí)行方案應該包括任務(wù)和步驟的定義、時間和資源的分配以及工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。更為重要的是，成功執(zhí)行方案的關(guān)鍵是集中精力，竭盡全力完成目標。
五、總結(jié)
在完成這篇文章后，我更加地深入了解了開拓創(chuàng)新是創(chuàng)造成功的關(guān)鍵所在。同時，也通過具體的案例分析，找出了適應市場變化和應對風險的具體方法。我希望這些方案能夠幫助我們在實施開拓創(chuàng)新的過程中更成功地面對未來的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新心得體會9
蘇源泉教授從企業(yè)與創(chuàng)新思維、多樣性思維等不同側(cè)面借助一系列智力問題、游戲和案例闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，既生動又有趣。通過學習使我對創(chuàng)新思維有了全新的認識和理解。下面我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)剬W習心得：
一、要善于發(fā)現(xiàn)問題。
發(fā)現(xiàn)問題最主要的是需要增強觀察能力。我作為企業(yè)的管理和決策者，對于運作方式和工程施工流程是最熟悉的，如何在工作中發(fā)現(xiàn)問題，我覺得應從以下三個方面入手：一是要善于從工藝流程入手，看一看企業(yè)的運作方式是否準確、是否符合規(guī)定要求、是否符合企業(yè)長遠發(fā)展的目標；二是要善于從工程施工流程入手，看一看施工過程是否符合規(guī)范要求，各施工程序能否達到精準；三是要在整體運作過程中掌握各項環(huán)節(jié)，檢查各環(huán)節(jié)是否在技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、成本節(jié)約、以及綠色文明化管理方面有缺陷或者存在創(chuàng)新空間。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
我個人認識到現(xiàn)階段建筑市場就如同任南鵬當年經(jīng)營如家一樣，即將接近瓶頸階段，國內(nèi)從央企中建、中鐵等到地市級建筑企業(yè)、私營建筑公司，管理水平差異、技術(shù)層次差異、資金差異等造成市場占有比例逐漸失衡。我覺得我們所在的企業(yè)應該逐步與國內(nèi)外大型建筑企業(yè)接軌，引進先進的經(jīng)營管理模式，同時應該加強企業(yè)品牌文化建設(shè)，在經(jīng)營管理創(chuàng)新的同時擴大企業(yè)影響力，進而促進企業(yè)的長遠發(fā)展，在激烈的競爭中分一杯羹。
二、改變以往的管理模式。
我們單位目前的管理模式比較死板，一直以來都是依靠主要領(lǐng)導來對企業(yè)的經(jīng)營管理等進行決策，導致員工個人思想僵硬化，如同操作機械一樣，最終導致企業(yè)管理的整體僵化。蘇源泉教授所講的“不去管理”、“群策群力”、以及“高效溝通”是目前我們企業(yè)所最需要突破的。
我認為，所謂的“不去管理”，應該是要讓企業(yè)領(lǐng)導學會組織企業(yè)內(nèi)在、外在的所有相關(guān)資源，并不是單純的直接、集中地參與到實際管理操作當中，而是要利用一切有效資源，激勵和提升員工的工作積極性與主人翁意識，為企業(yè)做出貢獻；“群策群力”應該是要將領(lǐng)導的個人決策權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)椴杉{權(quán)，把日常經(jīng)營管理存在的各類問題逐一開會研討，讓所有參與人員發(fā)散性思維，群體決策后形成最終采納意見，這樣不僅會使問題得到解決，而且可以增強員工的個人歸屬感，使其樂于為企業(yè)的長遠發(fā)展出謀獻策；“高效溝通”是我們企業(yè)領(lǐng)導目前急需突破的難點，由于我們建筑行業(yè)分散性的特點，致使企業(yè)內(nèi)部溝通不盡理想。在企業(yè)日常管理中，我經(jīng)常深入施工項目，了解項目進展的'同時與員工個人進行溝通，但通過今天的講座，我才意識到我個人以及企業(yè)管理層并未與員工之間實現(xiàn)“高效溝通”，應當在經(jīng)營管理的同時，降低姿態(tài)傾聽員工提出的個人問題、對企業(yè)的建議和心聲，而后及時付諸行動，形成長效。目前，我們正在新項目進行管理、決策、溝通等方面的試點，期望會取得良好的效果。
感謝集團總公司領(lǐng)導舉辦的這次培訓，并感謝蘇教授的辛苦準備與講座，讓我們在企業(yè)經(jīng)營管理中又拓展了新的視野，為企業(yè)的長遠發(fā)展積攢了新的管理方式，希望集團總公司以后多舉辦這樣的培訓，同時我們也加強自身的學習，努力為集團的繁榮發(fā)展增添自己的一份力量！
通過這一期的企業(yè)戰(zhàn)略管理及經(jīng)營創(chuàng)新課程的學習，對管理的定義、組織形式、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理理念、管理方法、管理手段、管理人才及經(jīng)營創(chuàng)新等有了進一步的認識和理解。通過對優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營成功的典型案例、管理故事、管理定律的學習，使我對管理和創(chuàng)新有了從理到感性的認識，得到了很多的啟發(fā)。這些都對我以后的工作具有一定的現(xiàn)實指導意義，今后，還應進一步加強這方面的學習，不斷提高工作能力和理論實踐水平。
戰(zhàn)略對于企業(yè)的發(fā)展成敗至關(guān)重要，企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層決策者根據(jù)企業(yè)的特點和對內(nèi)外部環(huán)境的分析，確定企業(yè)的總體目標和發(fā)展方向，制定和實施企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的動態(tài)過程。近幾年來，全球經(jīng)濟發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟環(huán)境也越來越復雜，競爭異常激烈，不僅對大企業(yè)提出了挑戰(zhàn)，更對眾多的中小企業(yè)提出了更高的要求。一個企業(yè)要在激烈的市場競爭中獲勝，擁有自己的一席之位，必須要走規(guī)�；缆贰⒁衅放苾�(yōu)勢和產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢，否則就很有可能被淘汰，但是即使具備了這些優(yōu)勢，也不一定就不會被淘汰，關(guān)鍵還需要有正確的戰(zhàn)略和決策，要運用戰(zhàn)略的眼光和思維，正確地分析內(nèi)外部環(huán)境的優(yōu)劣勢，正確把握市場發(fā)展的動向，合理布局自己的優(yōu)勢資源和產(chǎn)品，這樣才能在市場競爭中充分發(fā)揮優(yōu)勢、規(guī)避弱項，取得階段性的勝利。
在市場競爭激烈的今天，企業(yè)戰(zhàn)略已成為企業(yè)家所關(guān)心的首要問題，制定戰(zhàn)略和實施戰(zhàn)略已成為企業(yè)核心的管理職能，強有力地執(zhí)行一個科學、縝密的戰(zhàn)略已是企業(yè)競爭制勝、經(jīng)營成功的重要保證。觀念產(chǎn)生于企業(yè)以往的歷史與經(jīng)驗，這此觀念就是企業(yè)的經(jīng)營風格，它一旦形成，就會根植于企業(yè)成員的思想之中，成為企業(yè)文化的重要組成部分�？梢哉f，戰(zhàn)略也是企業(yè)文化的一種反映，有什么樣的企業(yè)文化就會形成什么樣的戰(zhàn)略。如果制定的戰(zhàn)略與企業(yè)文化不相兼容，則要么戰(zhàn)略不能成功，要么需要對企業(yè)文化進行變革，可見企業(yè)文化也是關(guān)鍵所在，可以說它決定了一個企業(yè)的戰(zhàn)略實施的成敗。
另一方面通過一系列的課程學習對管理的認識上升了一個層次，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、知識化、信息化，學習無論對于個人還是企業(yè)都至關(guān)重要，也是非常迫切的，企業(yè)和個人都必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，做到與時俱進，全面普及管理及專業(yè)知識，掌握最前沿的知識、技能和管理方法，才能為企業(yè)提供全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強才能適應瞬息萬變的市場競爭形勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。
企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須提高自己的核心競爭能力，這是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢，企業(yè)的執(zhí)行能力也是的核心競爭力的一部分。企業(yè)的活動大致可分為經(jīng)營與管理兩大部分，經(jīng)營活動主要在“市場機會”與“內(nèi)部能力”間求取最大的平衡與發(fā)展，戰(zhàn)略制定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行，當然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動是為了支持和確保經(jīng)營活動的決策能正確執(zhí)行。我們很多企業(yè)不是沒有決策、戰(zhàn)略及制度，而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應有職能，而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠，其中一個關(guān)鍵原因就是企業(yè)的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營決策沒有被組織內(nèi)所有成員所了解和支持，存在溝通渠道不暢通與溝通方式、方法不合理，企業(yè)戰(zhàn)略決策與發(fā)展目標不光是決策層與管理層的事，企業(yè)所有成員都應該要有所了解，否則將導致組織成員不明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，對企業(yè)前景不了解，無法形成合力，影響企業(yè)決策的執(zhí)行力度與效果。
創(chuàng)新心得體會10
對創(chuàng)新技巧的深度理解和實踐經(jīng)驗，使我深深感受到創(chuàng)新的重要性和實效性。我不僅獲得了新的知識和技能，也增強了對創(chuàng)新的理解和應用能力。
首先，我深入學習了創(chuàng)新的基本理論，理解了創(chuàng)新是如何發(fā)生的，以及創(chuàng)新過程中的關(guān)鍵因素。這使我明白了創(chuàng)新并非遙不可及的事情，而是蘊藏在我們的日常工作中。同時，我也學習了如何識別并抓住創(chuàng)新的機會，以及如何有效地實施創(chuàng)新方案。
在培訓過程中，我通過參與各種創(chuàng)新活動，比如“頭腦風暴”，“逆向思考”等，深刻體驗了創(chuàng)新的過程和技巧。這些活動不僅鍛煉了我的'創(chuàng)新思維能力，也提高了我的團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力。
最重要的是，我學會了如何在實際工作中運用創(chuàng)新技巧。比如，我所在的團隊在進行項目策劃時，引入了“逆向思考”的方法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一些新的可能性，甚至解決問題的新方法。這使我深刻體會到創(chuàng)新技巧在實際工作中的應用價值。
總的來說，這次培訓讓我有了更深的對創(chuàng)新的理解，也讓我有了更強的應用創(chuàng)新技巧的能力。我期待在未來的工作中，繼續(xù)運用所學的創(chuàng)新技巧，以提高工作效率和質(zhì)量，同時也希望能將這些技巧傳播給更多的人，共同推動創(chuàng)新的發(fā)展。
創(chuàng)新心得體會11
隨著科技的發(fā)展和創(chuàng)新的不斷推進，科技創(chuàng)新工作顯得越來越重要。我一直認為，身為一名技術(shù)人員，應該不斷研究、學習科技創(chuàng)新的方法和技巧，不斷提高自己的能力，才能更好地開展科技創(chuàng)新工作。下面，我將從五個方面，分享一下我的感悟和心得體會。
第一，要有開放的心態(tài)�？萍紕�(chuàng)新不是一件簡單的事情，需要不斷了解周圍的事物，與其他領(lǐng)域的專家進行交流和學習，才能夠得到真正的創(chuàng)新。在實踐中，我們應該有并保持開放的'心態(tài)，認真聽取各種想法和意見，并對其進行合理的分析和判斷。只有這樣，才能夠在眾多的創(chuàng)新中，識別出真正有價值的想法和方案，真正實現(xiàn)技術(shù)上的突破。
第二，要注重實踐。科技創(chuàng)新離不開實踐，只有通過實踐才能實現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新。在實踐中，我們應該不斷地嘗試各種可能的方法，并在實踐的基礎(chǔ)上進行改進和優(yōu)化。同時，在實踐中，還要注意對實驗數(shù)據(jù)的收集和分析，以便更好地了解問題的本質(zhì)和解決方案的可行性，從而更好地進行后續(xù)的研究和實踐。
第三，要善于發(fā)揮團隊協(xié)作的力量�？萍紕�(chuàng)新不是一件單打獨斗的事情，需要聯(lián)合各方的力量，進行多方的協(xié)作。在協(xié)作中，我們應該善于發(fā)揮團隊中各自的優(yōu)勢，搭配合理，形成合力。同時，還要注意團隊協(xié)作的溝通和協(xié)調(diào)，讓每個人都能夠真正發(fā)揮自己的價值，共同實現(xiàn)創(chuàng)新的目標。
第四，要注重創(chuàng)新的價值�？萍紕�(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，必須要注重創(chuàng)新的價值，解決具體的實際問題。在創(chuàng)新中，我們應該堅持問題導向，選取有價值的問題作為創(chuàng)新的目標，不斷進行探索和實踐。同時，在創(chuàng)新中，我們還應該注重創(chuàng)新的經(jīng)濟效益和社會效益，讓科技創(chuàng)新發(fā)揮更大的價值。
第五，要持之以恒，不斷追求進步。科技創(chuàng)新是一個長期的過程，需要不斷的學習、實踐和進步去不斷推進。在實踐中，我們應該不斷學習新知識和新技術(shù)，不斷完善自身的技能和能力，不斷地去追求更高的創(chuàng)新目標，不斷地激發(fā)創(chuàng)新的潛力，讓自己不斷成長，不斷進步。
總之，科技創(chuàng)新是一項無止境的任務(wù)，需要我們有很強的自我認知、開放的心態(tài)、團隊協(xié)作的精神、堅定的創(chuàng)新理念和持之以恒的探索精神來不斷突破自我，進而實現(xiàn)科技的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。我們應該堅定地走在科技創(chuàng)新的道路上，不畏艱難，不放棄追求，以自己的技術(shù)實力為創(chuàng)新的動力，為科技的發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)新心得體會12
一個偉大的事實在于不僅僅能夠把一個人掌握的知識運用到實際中去，還有可以讓一個人成為一個科技人才。我認為這些都是在學校里學不到的，在學校里也許只是課本上的知識，但是實際操作起來才會發(fā)現(xiàn)實際操作起來還是很有意思的'。這些知識都要歸到自己的腦子里去，而科技人才的成長也是不容忽視的。
我想，學習科技創(chuàng)新，我們要從自身去做好事，只有這樣才會在實習工作上有更好的發(fā)展。這些知識是在大學里學不到的，要想真正運用起來，還有很長的路要走。
創(chuàng)新心得體會13
歷時八天的創(chuàng)訓營就這樣拉下了帷幕，陪伴了我們一個月的周六周日的課程帶給我了關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的一個初印象，不同于傳統(tǒng)的課堂授課方式，這門課程給我留下最深刻的印象的是其富有創(chuàng)新與革新的新思想、新方法與新的思考問題的角度。
學會團隊合作，這是教給我的第一課，這個思想也貫穿了這門課程的全過程，來自不同專業(yè)、不同年級的我們隨機被分到了各個小組，開始了小組的協(xié)作與配合，利用課堂上生動鮮明的理論知識，我們發(fā)揮著各自的優(yōu)勢，模擬著企業(yè)運營，通過對企業(yè)六大職能的模擬分配，我們在不知不覺中靈活的掌握了企業(yè)運行的思路，了解到了企業(yè)發(fā)展的模式與思路。這一過程，對尚未接觸社會，對企業(yè)了解僅存在于網(wǎng)絡(luò)上的只言片語的我們而言，是寶貴且新穎的。通過各位老師的辛勤工作和熱心引領(lǐng)下，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的精髓在這八天內(nèi)向我們充分展示了出來。
作為一名大三的學生，不同于大一同學初入學的迷惘，大學期間，留給我們探索的時間并不多了，我們的每一步抉擇都需要去考慮對未來的發(fā)展的影響，因而，有幸從眾多報名者中獲得這一次寶貴的機會，我倍感珍惜，積極參與了課堂的各個環(huán)節(jié)，也在這一過程，內(nèi)化了各種新思想，開拓著自己的眼界，課堂的`書本知識為我們今后的發(fā)展奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，而來自企業(yè)的佼佼者們用他們的經(jīng)驗與無私奉獻向我們展示了真實的職場狀況，將缺乏實際經(jīng)驗的我們推向了一個更高的維度，給仍有困惑和迷惘的我提供了一個新的方向，參加過本次創(chuàng)訓營，各位老師熱情投入，都給我留下了深刻的印象，從最基本的時間觀念到創(chuàng)業(yè)思路的精髓，這門課程帶給我的震撼不僅僅局限于豐富新奇的名詞，更多是細節(jié)上的處處把握。
創(chuàng)新心得體會14
作為一個學生，我們習慣了一遍又一遍地背書，慢慢地，我們也被這種機械式的學習方式所局限。而為了打破這種沉悶的學習模式，學校越來越注重開展各種創(chuàng)新實驗，讓學生們有更多機會嘗試新的學習方式。在我的學習經(jīng)歷中，創(chuàng)新實驗對我的成長產(chǎn)生了不可磨滅的影響，下面我將從五個方面總結(jié)我的心得體會。
在課堂上，老師會為我們講解一定的知識點，而在參加創(chuàng)新實驗過程中，我們需要更深入地了解它，并獨立思考如何運用它。比如，我們在做一道物理題時，不僅需要知道公式，還要知道這個公式背后的物理原理。只有這樣，我們才能真正理解這個知識點，并通過它來解決一些其他的問題。創(chuàng)新實驗正是讓我們了解知識點的本質(zhì)，而不是僅僅停留在表面。
往往，一個問題多種解決方法，但是我們通常只掌握其中一種方法。而創(chuàng)新實驗則極大地拓寬了我們的思維空間，鼓勵我們嘗試不同的解決方法。通過自己的探索和實踐，我們學會了不斷嘗試新思路，從而創(chuàng)造出不一樣的解決方案。同時，創(chuàng)新實驗也注重培養(yǎng)我們的團隊合作能力，讓我們合作完成任務(wù)，從而更好地鍛煉自己。
理論只是基礎(chǔ)，而實踐才是檢驗真理的最好方式。創(chuàng)新實驗使我們在實踐中鞏固所學，加深對知識的理解。我們在實驗中需要認真觀察，進行數(shù)據(jù)采集和分析，并根據(jù)結(jié)果不斷地改進實驗方法。在實踐中不斷嘗試，讓我們的思維變得更加靈活，同時也提高了我們的動手能力。
創(chuàng)新實驗的一個重要目的是培養(yǎng)我們的自主學習能力。在實驗的過程中，我們要自己設(shè)計實驗方案，進行實際操作，不斷探索，從失敗中總結(jié)失敗的原因，找到解決方案并更好地應對。在完成實驗的過程中，我們不僅能夠鞏固所學的知識點，還能夠在實際操作中深入理解，培養(yǎng)了自己解決問題的'能力。
在創(chuàng)新實驗中，我們通常需要自己獨立完成一些任務(wù)，這樣可以讓我們更好地發(fā)揮創(chuàng)造力，滿足自我價值的實現(xiàn)。每一次實驗，都是我們自己的作品，我們需要付出努力去完成它們，從中得到成就感和滿足感，并且這種成就感也會激發(fā)我們更多地去嘗試和創(chuàng)新。創(chuàng)新實驗使我們在知識的同時，更好地體驗了實踐的挑戰(zhàn)和成就。
綜上所述，創(chuàng)新實驗在我們學習生涯中占據(jù)了舉足輕重的地位，是我們在學校生活中必不可少的一部分。自己的學習離不開實踐，我們也需要不斷的創(chuàng)新思維來拓展我們的視野和認知。通過不斷地參加創(chuàng)新實驗，我們可以得到更多的思維鍛煉和實踐機會，同時也能夠更好地豐富自己的大學生活。只有不斷追求創(chuàng)新和進步，才能更好地實現(xiàn)自己的理想和價值。
創(chuàng)新心得體會15
9月14至18日我參加了培訓管理部組織的為期5天基層管理干部的培訓。培訓的這5天里，我有幸分享、學習了海航企業(yè)文化的深邃與博大。
社會在發(fā)展，經(jīng)濟在進步，海航也前進。從1993年海航成立至今的20多個年頭里，海航從未停止過前進的步伐，為了迎合中國企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的變化，海航要求自己建立高素質(zhì)、高效率、高層次的優(yōu)秀團隊。20多年的發(fā)展中，集團的發(fā)展遇到過坦坷，但是海航始終堅持自己的方向，時代變化了，但是它始終貫徹黨的方針，跟著黨的步伐，抓住時代賦予的機遇，不斷地創(chuàng)新發(fā)展，從而樹立全面，協(xié)調(diào)的海航服務(wù)體系，來發(fā)展自己，完善自己。
一個民族的發(fā)展來自于民族文化，那么一個企業(yè)的壯大也就不例外于企業(yè)文化了。海航企業(yè)文化是以深逮厚重的中國傳統(tǒng)文化為核心，汲取了中華傳統(tǒng)文化的精髓，讓你學會如何做人、處事，影響著個人的價值觀體系，要求海航人心中“先有大我后有小我，強調(diào)“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事”。 “以人為本”的核心價值觀，是海航人力資源管理的理念和行為的依據(jù)。人才是航空企業(yè)生存與發(fā)展的重要條件，海航文化把人才視為蘊藏著無限潛力的生命體，尊重個人，視人才為第一可貴要素，相信人的價值，尊重人的追求。為此海航建立了完備的企業(yè)文化培訓體系，鼓勵我們員工實現(xiàn)從謀生到人生的轉(zhuǎn)變。海航文化使干部員工的精神風貌、理想信念發(fā)生了可喜的變化，成為海航持續(xù)的動力之源。其次，海航嚴格要求管理干部，強調(diào)管理干部是公司企業(yè)文化、道德操守的`先行者，作為海航管理干部這樣一個提升自己的機會，我感到非常的高興。
集團董事長陳峰主席通過電視會議，告訴我們，海航集團要發(fā)展成一個世界級的多元化企業(yè)，即海航通過產(chǎn)業(yè)間的資源優(yōu)化配置，構(gòu)筑起以航空旅游、現(xiàn)代物流與現(xiàn)代金融服務(wù)為三大支柱，囊括航空、地產(chǎn)、酒店、商品零售、旅游、金融、物流、船舶制造等業(yè)態(tài)的新型產(chǎn)業(yè)格局。海航通過這種多元化的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，于20xx年 邁入了世界500強企業(yè)，這一成就與海航集團一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海航把“為社會做點事，為他人做點事為企業(yè)宗旨，追求大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
海航以促進人類幸福與世界和平為理想，以勇?lián)髽I(yè)社會責任為立業(yè)之本、興業(yè)之基，全面而創(chuàng)新性地履行社會責任，并伴隨其事業(yè)發(fā)展積極擴大社會責任的邊界，努力完善其社會責任體系建設(shè)。20多年來，海航致力于促進國家發(fā)展，世界和平與人類幸福，確立了獨具特色的海航社會責任模式，推動公益事業(yè)的全球化，樹立了承擔社會責任的企業(yè)公民形象，獲得了國內(nèi)外的高度認可。
而今，海航已成功跨入世界500強企業(yè)行列，海航又將以全新的面貌展現(xiàn)在世人面前，我堅信我們將壯大海航的內(nèi)在實力，推動海航實業(yè)的迅猛發(fā)展， 當海航中每一粒沙子都為海航獻上一份力，那么聚沙成巖，海航將成為中國乃至世界上的一塊堅不可摧的巖石，在中國大地乃至世界大地熠熠生輝。
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