加油員心得體會

　　當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編精心整理的加油員心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

加油員心得體會1

　　隨著新年鐘聲的敲響，我們又迎接了新一年度的到來。在20xx年度年我非常榮幸的成為XXX公司的一名新員工，作為即將走上工作崗位的飛機(jī)加油員，我歷經(jīng)了為期半年的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，尤其是和老員工一起工作，讓我對XXX公司，飛機(jī)加油事業(yè)。以及XX公司精神有了以下的心得和體會。

　　在公司實(shí)習(xí)的半年以來，我深深的了解到我公司作為一家海南美亞實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，擁有著其獨(dú)特的公司文化，和悠久的歷史，以及輝煌的業(yè)績。這讓加入XX公司并成為其中一員的我倍感榮幸。我十分感謝我XX公司為我們工作人員所提供的舞臺，它實(shí)現(xiàn)了我們的價(jià)值，體現(xiàn)了我們的能力。因此，我只有早日融入企業(yè)，在更短的時(shí)間內(nèi)發(fā)揮出自己的'良好實(shí)力，并將在半年來的實(shí)習(xí)工作中多學(xué)習(xí)到知識深入結(jié)合到實(shí)際工作中，才能在企業(yè)中更好地發(fā)揮自身的價(jià)值，為我XX公司做出貢獻(xiàn)。

　　要想融入企業(yè)，就必須要了解和接受企業(yè)的文化。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化與意義。而我公司的企業(yè)文化則深深貫徹了“以人為本”的基本理念。我公司的領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門以及負(fù)責(zé)人均及時(shí)接觸新員工，深入了解新員工的工作，以及思想建設(shè)情況，并實(shí)際為新進(jìn)員工解決了學(xué)習(xí)上、工作上以及思想上的部分困難，這充分展現(xiàn)出了我XX公司對新進(jìn)員工的關(guān)懷與照料，這種以人為本，關(guān)愛員工的人為關(guān)懷讓我深受感動(dòng)。

　　由于剛剛來到了一個(gè)新的工作環(huán)境中，在一開始，我并不能很好的適應(yīng)飛機(jī)加油員崗位的工作。其實(shí)，飛機(jī)加油也是一個(gè)技術(shù)含量極高的工種。表面看是接上油管，開幾個(gè)閥門就可以完成作業(yè)的。但是作為一名合格的飛機(jī)加油員就要既懂得油品專業(yè)知識，也懂得加油車輛設(shè)備的操作與相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，并且還應(yīng)掌握各種常見航空器發(fā)動(dòng)機(jī)的基本知識。同時(shí)，飛機(jī)加油也是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)而又細(xì)致的工作，它擔(dān)負(fù)著航空器和旅客安全的重任。因此，我在日常的加油工作中，堅(jiān)持沒有任何的松懈，嚴(yán)格執(zhí)行民航總局和公司頒布的安全條例和禁令，嚴(yán)格按照工作流程來操作，為我XX公司各飛機(jī)的安全飛行帶來保障。在半年來的實(shí)習(xí)工作中，我雖歷經(jīng)坎坷與困難，卻堅(jiān)持不放棄的做好各項(xiàng)崗位工作，做到及時(shí)向老員工前輩學(xué)習(xí)，虛心吸取經(jīng)驗(yàn)，并充分利用自身的業(yè)余時(shí)間不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此來補(bǔ)充自身的專業(yè)知識，并堅(jiān)持學(xué)以致用，實(shí)際提高自身的專業(yè)技能，力求在實(shí)踐中不斷的提高自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力，為我公司的實(shí)際發(fā)展竭盡所能。在工作中，我力爭從細(xì)微處著手，堅(jiān)持勤勤懇懇做事，老老實(shí)實(shí)做人的工作理念和作風(fēng)。

　　總之，通過為期半年的培訓(xùn)，我更加堅(jiān)定了自己對飛機(jī)加油崗位的工作熱情，并立志要為我XX公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和努力，雖然，我現(xiàn)在還沒有考取到上崗證，不能獨(dú)立上崗。但是，我會加倍努力，爭取在10月份考上崗證，實(shí)際走向飛機(jī)加油事業(yè)。

加油員心得體會2

　　經(jīng)過市公司的培訓(xùn)，我被分配到肇一加油站從事加油員工作，經(jīng)過近一個(gè)月的工作，我對肇一站有了深刻的感受和較強(qiáng)的歸屬感。

　　首先從本職崗位說起。我們站實(shí)施"三班倒"值班制度，從未從事的加油員工作對我來說很陌生，到站后我不僅學(xué)會了加油員的基本工作，還對加油站有了深層次的了解（如加油、收款、巡夜、安全防護(hù)等）；除此外我還學(xué)會了如何銷售非油品（如燃油寶、玻璃水、柴汽機(jī)油、防凍液、便利店商品等）。在培訓(xùn)課中學(xué)到的推銷六技巧讓我找到了方向，我不錯(cuò)過每一輛進(jìn)站加油車輛的.機(jī)會，主動(dòng)詢問是否需要什么商品，只要有一線希望就會盡到最大的努力，每一次將非油品銷售后我內(nèi)心都會有一種自豪和喜悅的感覺，因?yàn)槭墙?jīng)過努力的結(jié)果也算是一次次小小的成功。

　　其次兄弟姐妹們的盡心盡責(zé)，是我的標(biāo)桿。他們?yōu)槊恳晃活櫩蛯ι唐返脑儐柦o予耐心的回答和講解，從沒有帶著情緒化工作的時(shí)候，無論是白天、深夜及清晨，始終都一如既往的面待笑容為顧客服務(wù)。當(dāng)顧客購買的商品較多時(shí)毫不猶豫地幫助顧客將商品送上車，多次得到顧客的一致好評。前兩天，有一輛加注柴油去往滿洲里的大貨車司機(jī)問計(jì)量員王健有沒有熱水，當(dāng)時(shí)水壺里的熱水已經(jīng)沒有溫度了，王健當(dāng)時(shí)說"您稍等一會",順即拿起電水壺為其燒開水，燒好后為其倒?jié)M水杯，貨車司機(jī)說"你們真像樣，服務(wù)太周到了！"

　　最后，再說說我們站的管理崗們，他們時(shí)刻給我親人般的關(guān)懷。每一次開例會時(shí)，站長總會先強(qiáng)調(diào)安全問題：例如堅(jiān)決制止站內(nèi)打手機(jī)和吸煙等行為，并多次教導(dǎo)我們決不能觸犯公司的紅線制度（多開發(fā)票、倒卡）等；及時(shí)向大家傳達(dá)省、市公司的各種會議精神和公司的最新活動(dòng)；工作中非常關(guān)心我們室外工作的冷與熱、寒與暖；當(dāng)室外的工作忙不開時(shí)他們都能及時(shí)幫助我們加油；生活中關(guān)心我們食堂中伙食、飯菜等一切事情是否可口滿意，要求大家及時(shí)提出寶貴意見、獻(xiàn)言獻(xiàn)策。前兩天我過生日，站長為我買來了生日蛋糕，還準(zhǔn)備了豐盛的飯菜，當(dāng)看到搖曳的蠟燭發(fā)出的火光時(shí)，心中的那份溫暖已無法用語言陳述和表達(dá)……

　　我現(xiàn)在雖然是一位普通的加油員，但我有決心為我們站的欣欣向榮做出我的貢獻(xiàn)，為顧客加好油，也為我的未來加油！

加油員心得體會3

　　加油站安全管理必須堅(jiān)持“硬件與軟件同時(shí)抓，人防與技防相結(jié)合，重點(diǎn)與細(xì)節(jié)不放松”的方針，抓住加油站火災(zāi)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，有針對性地開展消防工作。消除加油站產(chǎn)生火災(zāi)爆炸事故的基礎(chǔ)條件和觸發(fā)條件，切實(shí)有效地做好消防工作。

　　一、提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識

　　加油站消防安全管理應(yīng)以人為本，首先要提高加油站經(jīng)營管理人員自身的素質(zhì)。定期開展安全教育和消防演練，對所有員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，定期考核，使其了解油品燃燒、流動(dòng)、揮發(fā)、有毒等基本理化性質(zhì)和火災(zāi)產(chǎn)生的基本條件，熟練掌握各種消防器材的使用方法和基本滅火技能，牢固樹立安全意識，自覺地遵守規(guī)章制度，經(jīng)考核后持證上崗。

　　二、控制加油站設(shè)施安全間距

　　力資源管理、項(xiàng)目管理模式優(yōu)化和創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等科目。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個(gè)人能夠靜下心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是非常有必要的，作為一名行政人員，所以在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我一開始就樹立了為發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念；把學(xué)習(xí)作為了一種必要責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識和對待。我非常珍惜能有這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，因?yàn)閷εc我所從事的辦公室的管理工作而言，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅是我職業(yè)生涯的新的奠基點(diǎn)、人生的又一起跑線，更是我服務(wù)，服務(wù)于職工群眾，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提和條件。

　　幾天的學(xué)習(xí)，對我來說既是工作的加油站，也讓我認(rèn)識到了自身的不足。新的形勢下，隨著用工、工資、醫(yī)療制度等三項(xiàng)制度改革與職工利益的沖突等復(fù)雜問題不斷出現(xiàn)，基層行政工作的難度將會越來越大，作為一名行政工作者加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作能力，適應(yīng)社會形勢發(fā)展和行政工作的需要就成為當(dāng)務(wù)之急。

　　通過學(xué)習(xí)我對自己所從事的行政工作的定位有了更加深刻的理解和認(rèn)識：作為一家企業(yè)，有著自己的文化和價(jià)值觀，而我們行政工作者就是這個(gè)文化和價(jià)值觀的傳播者和宣貫者。雖然作為個(gè)人，就某些具體事件而言我們有自己的觀點(diǎn)和包容性、寬容度，但是作為企業(yè)的輿論導(dǎo)向而言則應(yīng)是旗幟鮮明的'，我們所發(fā)布的言論和實(shí)施的行為不是個(gè)人行為，而是代表企業(yè)的行為。所以，正確理解我們行政工作的內(nèi)容，明確自己的職責(zé)和目標(biāo)是我們快樂工作并出成效的前提。此外，為了將企業(yè)的主要價(jià)值觀要傳播出去，我們就必須站在更高的層次上去觀察、領(lǐng)悟事物，不能僅僅將自己定位于“傳話筒”。

加油員心得體會4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！我是留泗路加油站的一個(gè)普通加油員，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我“優(yōu)秀員工”的稱號。獲次殊榮，與我們加油站的每一位員工的共同努力是密不可分的。在此，我要特別感謝我們站的汪進(jìn)義站長。留泗路是一個(gè)新型加油站，很多都是新員工，記得汪站長剛到本站的時(shí)候我們的銷量與服務(wù)質(zhì)量都不是很好，加油站就像一棵剛種下地里的小樹苗一樣，需要專人的精心培養(yǎng)。這位辛勤的園丁就是汪站長。站長對我們每一位員工進(jìn)行每月一次的各方面的考試。提高我們的服務(wù)質(zhì)量，讓我們學(xué)習(xí)了更多的專業(yè)知識。讓加油站一步步走向管理完善，經(jīng)營良好，服務(wù)水平提高的狀態(tài)。

　　我們加油員每天都要同形形色色的顧客打交道。為他們提供服務(wù)。要成為一名優(yōu)秀的加油員工，必須具有專業(yè)的知識、技能、人際關(guān)系、管理技巧及智慧基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是成長的動(dòng)力。是生活的一種方式，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，完善自己，豐富自己，才能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為一名中國石化的加油員，所從事的是專業(yè)性很強(qiáng)的工作。不僅對油站運(yùn)營流程，設(shè)備，安全，油品都要十分熟悉，對顧客的心理，服務(wù)技巧等方面也要有一定的了解，要學(xué)習(xí)的東西的確很多很多。

　　記得有一次，我為一顧客加油，該顧客是坐在車?yán)锏�，�?dāng)加完油后，我讓顧客看一下加油金額，顧客說：“不用看，你們是中石化的，難道你們還會給我們?nèi)苯鸲虄蓡幔科渌�加油站的油價(jià)比你們便宜，但我們就是相信你們。你們的質(zhì)量與服務(wù)得到了我們的肯定，相信你們的品牌！”當(dāng)我聽完這簡單的幾句話，我的內(nèi)心既感動(dòng)又興奮，它讓我深刻的.明白，一個(gè)品牌的形象不是一朝一夕鑄就而來的，是在長期的不懈努力中形成的。完善的服務(wù)與優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本條件。面對每一位顧客，我們都要用心對待，用心靈創(chuàng)造未來，真心地對待每一位員工，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。

　　面對日益激烈的競爭市場，我們只有不斷的提高我們的服務(wù)質(zhì)量，爭取把點(diǎn)點(diǎn)滴滴做得更加完美，加油站給了我起步的地方，我會在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，豐富自己，完善自己，才能走出更寬闊更精彩的人生路。

　　讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來，為同一個(gè)夢想加油吧！ 致謝

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