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堅(jiān)決不打的五種工抒情美文
照老傳統(tǒng)，跳槽總是集中在春秋兩季。
但是Office里活躍著這么一群特殊的人，對(duì)他們而言，沒有什么“新年跳槽高峰”，也不講什么“金九銀十”。春夏秋冬風(fēng)霜雨雪，無不是跳槽好時(shí)光。想跳立馬就跳，想走拔腿就走。而且，隨著跳槽而來的，每每就是升職、加薪。
對(duì)于“Office跳蚤”來說，跳槽也會(huì)上癮。
有人羨慕他們?yōu)t灑自由，風(fēng)光寫意；但也有人冷冷堅(jiān)持，這幫人其實(shí)步步，因?yàn)槊總�(gè)反傳統(tǒng)的英雄，必有“死穴”，點(diǎn)中即倒，絕無幸免。
Office里的任何話題，永遠(yuǎn)如此見仁見智。
主義的“跳蚤”
廣告人Mike，名牌經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)。工作3年，卻已先后在6任老板手下打過工。
幾乎每一次，都是主動(dòng)跳槽。只要認(rèn)真對(duì)付，離職時(shí)老板基本都以升職加薪挽留。
但他從不動(dòng)心。
多數(shù)Office男女認(rèn)為，工作永遠(yuǎn)是不的，所以必須忍著；但Mike卻說，不，那就跳咯。
不打百無聊賴的工
Mike的第一份工作只堅(jiān)持了一個(gè)星期。
他的同學(xué)大多去了會(huì)計(jì)師事務(wù)所和咨詢公司，Mike不喜歡這種沒日沒夜加班的工作，于是去了一家國有銀行。
但是仍然不喜歡。
一星期里，天天無所事事。注意觀察同事，覺得他們也無所事事。正好大四時(shí)兼職的一家網(wǎng)絡(luò)公司的市場(chǎng)部有意招他，又肯幫他出5000塊違約金，Mike便進(jìn)行了Office生涯中第一次跳槽。
沒想到，這家公司成就了他惟一一次“被動(dòng)跳槽”。
工作一個(gè)月后，初現(xiàn)。老板同時(shí)在做另一個(gè)名氣響亮的網(wǎng)站，號(hào)稱“那邊要用很多錢”，于是暫緩發(fā)放這邊員工的薪水。
兩個(gè)月后，公司倒閉。
一共只有二十幾人的小公司，老板還“分化”出十幾個(gè)員工，告訴他們“你們的工資一定會(huì)發(fā)，而且可以去‘那邊’工作”，于是“討債幫”根本鬧不起來。
最后，沒有一個(gè)人領(lǐng)到被拖欠的那兩個(gè)月薪水。老板事先把所有的固定資產(chǎn)簽進(jìn)一份文件，號(hào)稱全部是從“那邊”租借的。
大家合伙起訴。
開庭那天，Mike忘了出席，于是被判敗訴。
不打人際關(guān)系復(fù)雜的工
Mike的第三份工作是介紹的，一家4A廣告公司，做客戶服務(wù)。
“高中畢業(yè)時(shí)就有點(diǎn)想考廣告系，但是以為要考美術(shù)，也就算了�！爆F(xiàn)在能進(jìn)廣告業(yè)，而且是赫赫有名的大公司，“當(dāng)時(shí)嫩得完全不懂事”的
Mike自然心滿意足。薪水不高，和網(wǎng)絡(luò)公司差不多，他也不在意。
在這家公司，Mike做了一年。
入行時(shí)毫無經(jīng)驗(yàn)，老板把一些零碎小客戶丟給他一個(gè)人料理，意為“鍛煉”，沒什么業(yè)績要求，“只要客戶不流失就行”。
于是Mike發(fā)現(xiàn)，這一年里，他還是沒什么活干。平時(shí)上班可以拜訪客戶，也可以上網(wǎng)聊天——沒人帶，自然也沒人管。
“那家公司的很多高級(jí)職員都是呆了十幾年的，‘放羊’一兩年，他們根本沒覺得有什么不妥�！�
最不爽的是那家公司的企業(yè)文化。職位和薪水上漲極其緩慢不說，同事們拍馬屁的拍馬屁，偷懶的偷懶，人際關(guān)系十分復(fù)雜，“大家一邊混日子一邊勾心斗角，領(lǐng)不多的薪水，圖個(gè)穩(wěn)定�！�
Mike又開始四處投簡歷了。
不打“前途渺�！钡墓�
第四份工作，仍然是在4A廣告公司，職位未變，薪水漲了一半。
這一次，Mike要忙得多，而且覺得日子很，以前當(dāng)“野”時(shí)糊里糊涂沒人教，這回，開始慢慢“懂經(jīng)”了。
這家公司基本挑不出什么毛病，做了一年想跳槽，完全是因?yàn)橄霌Q個(gè)行業(yè)。
“在4A公司做客戶服務(wù)，本地人一般升到AccountDirector，最多到Director，就差不多到頂了。”Mike見過很多本地高級(jí)職員，35歲不到，職位升得差不多，有心想轉(zhuǎn)行，卻因?yàn)槠鸫a要減薪三成而不肯“屈就”，“他們覺得很痛苦，但是又不得不耗著。”
Mike想轉(zhuǎn)行做Marketing，“只要機(jī)會(huì)好，薪水低點(diǎn)我也無所謂�！�
畢竟，他還年輕。
不打與老板“政見”不同的工
第五份工作，Mike又只堅(jiān)持了一星期。
這次是在一家媒體購買公司做廣告Sales。離預(yù)想的Marketing行業(yè)有點(diǎn)距離，但是他想的是“先出來再說”。
不是沒有試過，但是在優(yōu)質(zhì)大公司，Marketing職位往往要求有兩到三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷那關(guān)就過不了。萬幸能去面試，人家也往往對(duì)著Mike的簡歷大皺眉頭：“你怎么換了那么多工作啊。。。。。�！�
“跟他們解釋，廣告業(yè)這樣的跳槽頻率很正常，但他們還是不能接受�！�
的確，身處廣告業(yè)，Mike見得太多�！昂苌儆蠨irector是在一家公司升上來的，都是跳一次，升一次職，漲一次薪�！焙芏嗳艘话涯昙o(jì)了還在跳來跳去，跳了一圈，再回到以前的老東家那里，說不定又和以前的同事一起并肩奮戰(zhàn)。有人戲說，全上海的4A廣告公司其實(shí)是一家大公司，大家跳槽，只是在不同“部門”間跳來跳去。Mike回過一次原來的公司，“原來那個(gè)Team里的人已經(jīng)走光了，剩下的，不認(rèn)識(shí)的比認(rèn)識(shí)的多。”
老板似乎也不在乎你的簡歷上列的公司名單有多長，他們只要“招之即來，來之能戰(zhàn)，揮之能走”的人。招進(jìn)去做了不久，客戶與公司解約了，便可能把你“遣散”去做一個(gè)“很土的客戶”，不愿意，就跳槽咯。
就這樣，Mike心儀的公司不要他，要他的公司他又不心儀，于是就做了Sales，希望能尋找機(jī)會(huì)。
一周后，打了退堂鼓，主要是與老板“政見”不同�！拔矣X得對(duì)客戶平均分布精力毫無意義，因?yàn)樽詈髞硗稄V告的可能還是少數(shù)幾家老關(guān)系；但是她思路不一樣，覺得優(yōu)質(zhì)客戶就不必維護(hù)了，要把大量精力放在開拓新客戶上面�！�
Mike認(rèn)為這樣是在做無用功，恰好從上家公司跳槽時(shí)拿過另一個(gè)Offer，是一家本地廣告公司。這一周里對(duì)方頻頻送來秋波——職位升到“Manager”，薪水再增一截。
于是Mike開始打第六份工。
不打不喜歡的工
也就是到新公司上班那天起，Mike開始想：“一直換工作，是不是我有問題？”
但也僅止于“想了一想”。他很快就釋然了：“既然我一直能得到新工作，為什么要忍受不喜歡的公司？”
第六份工作做到現(xiàn)在，已有大半年。依然是不夠合腳的鞋。和上一家的問題一樣，也是不贊成老板的做法——“他不是看結(jié)果，而是看過程，拼命想把手下人都變得跟他一樣�！�
世界仍是老樣子。五六十人的公司，半年不到，已經(jīng)“換血”三分之一。這回，Mike簡歷照發(fā)，但至今還沒挪窩。
他在等待機(jī)會(huì)�！拔蚁肓讼耄X得要進(jìn)大公司做Marketing，面試時(shí)還是會(huì)遇到老問題。如果客戶那邊招人，希望可能還大些�！�
跳槽上癮，“人容易懶，確實(shí)不容易出成績�！�
最后，雖然被“判”為“Office跳蚤”，Mike還是堅(jiān)持：“如果確實(shí)能去做我喜歡的Marketing，我應(yīng)該不會(huì)像現(xiàn)在這樣跳來跳去了�！�
他說，對(duì)得到時(shí)就不太Care的東西，自然不Care失去。
作風(fēng)穩(wěn)健的“跳蚤”
黃金地段甲級(jí)寫字樓里，某一個(gè)看得到風(fēng)景的房間，永遠(yuǎn)為周先生保留。
他是獵頭的心頭肉，因?yàn)槊扛粢坏絻赡辏厝灰淮尾邸?/p>
跳來跳去，頭銜都是“總監(jiān)”、“”一類，但是薪水，每次都大漲一截。
每一次跳槽前，他都對(duì)公司花死力氣研究一番，公司文化、頂頭為人習(xí)慣、目前業(yè)績、主要癥結(jié)、老板目前對(duì)此職位人員的期望。。。。。。統(tǒng)統(tǒng)了如指掌。
最后跳槽，一定選一家對(duì)解決問題十拿九穩(wěn)的公司�；ㄒ坏絻赡甏罅φ危ǔＤ芙怀鲆环萘罾习迨譂M意的成績單。
每到這時(shí)，周先生就知道，再一次跳槽的時(shí)機(jī)成熟了——“成績單”上全是“優(yōu)”，找起下家來十分稱手。另外，即使你想再留下去，老板也沒有多余的空間給你發(fā)展——再給你升職？難不成把自己的寶座讓給你？
點(diǎn)評(píng)：周先生這樣的“office跳蚤”，通常被稱作“人”。他們是最化的一群，能力出色，對(duì)工作不帶任何。人才市場(chǎng)上最缺的，也是這一群人。
對(duì)他們而言，跳槽已經(jīng)變成工作的目的，而不僅僅是一種手段。但是這樣的人不能有感。如果哪一天他們慘遭，就會(huì)動(dòng)搖。因?yàn)�，他們跳來跳去的資本，是有——尤其要自己有。
吃熱豆腐的“跳蚤”
從月薪8000元到年薪50萬，Amanda只用了3年，經(jīng)歷了3次跳槽。
“最開始，是覺得上海的就業(yè)機(jī)會(huì)前所未有的好�！币环矫�，她覺得“是緊跟全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的趨勢(shì)”；另一方面，上海畢竟是個(gè)相當(dāng)年輕的城市，缺乏很多國際化的專業(yè)人才。
Amanda所處的金融行業(yè)，高級(jí)人才便十分緊俏。
但是最近，她不得不黯然離職。
因?yàn)椤皩?shí)在做不下去了”。旁人要30年才走完的發(fā)展道路，Amanda利用跳槽，只用3年便完成�！暗鹊秸孀溪�(dú)當(dāng)一面的位置，才知道自己懂得太少，積累得太少�！�
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