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工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案（精選5套）
在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，我們需要用到試題的情況非常的多，試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來(lái)的。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案，希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案 1
一、單選
1.2014年11月1日，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議表決通過(guò)決定，將12月4日設(shè)為國(guó)家（A）：
A.憲法日 B.環(huán)保日 C.扶貧日
2、《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。(C)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”
A.企業(yè)工會(huì)B.事業(yè)單位工會(huì)
C.基層工會(huì)
3.在憲法規(guī)定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ):
A.出版自由 B.結(jié)社自由
C.言論自由 D.示威自由
4、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是(C)。”
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)
C.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)
5.憲法是公民權(quán)利的保障書，下列關(guān)于憲法中有關(guān)公民基本權(quán)利的規(guī)定，正確的表述是(D)。
A.我國(guó)公民在年老、疾病或遭受自然災(zāi)害時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利
B.休息的權(quán)利
C.私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯
D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅
6、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（B）。
A、可以，及時(shí)答復(fù)
B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)
C、必須，研究答復(fù)
D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究
7.憲法的修改，應(yīng)由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的(C):
A.1/5以上的多數(shù)通過(guò)
B.1/2以上的多數(shù)通過(guò)
C.2/3以上的多數(shù)通過(guò)
D.3/4以上的多數(shù)通過(guò)
8.我國(guó)有權(quán)修改憲法的國(guó)家機(jī)關(guān)是(C)：
A.中共中央 B.最高人民法院
C.全國(guó)人民代表大會(huì)D.國(guó)務(wù)院
9、工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將(A)、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。
A.非公有制企業(yè)B.私營(yíng)企業(yè)
C.外商投資企業(yè)
10、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全(B)，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
A.聯(lián)席會(huì)議制度
B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
C.集體協(xié)商機(jī)制
11、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)(C)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。
A.協(xié)商B.建議C.要求
12、工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立(C)。
A.扶貧基金會(huì)B.救濟(jì)委員會(huì)C.困難職工幫扶資金
13、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予(B)。
A.支持B.支持和幫助C.協(xié)助
14、信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)(A)的全面而精辟的概括。
A.工人階級(jí)偉大品格
B.勞模精神
C.勞動(dòng)者職業(yè)道德
15、用人單位招用勞動(dòng)者，（D）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
A.可以 B.不應(yīng) C.應(yīng)當(dāng) D.不得
16、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B）訂立書面勞動(dòng)合同。
A.可以 B.應(yīng)當(dāng) C.需要 D.無(wú)須
17、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
A.十五日 B.一個(gè)月
C.二個(gè)月D.三個(gè)月
18、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（C）時(shí)間的勞動(dòng)合同。
A.解除 B.續(xù)訂 C.終止 D.中止
19、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門（A）；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.責(zé)令改正并給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D.給予警告
20、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（A）。
A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.試用期
C.保守商業(yè)秘密 D.福利待遇
21、勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，（B）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.用人單位 B.有過(guò)錯(cuò)的一方
C.勞動(dòng)者 D.工會(huì)
22、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（A）向勞動(dòng)者支付賠償金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
23、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（B）賠償責(zé)任。
A.違約 B.連帶 C.刑事 D.行政
24、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人（D）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
A.一千元 B.五千元以下
C.五千元 D.一千元以上五千元以下
25、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（B），共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
A．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
B．集體協(xié)商機(jī)制
C．聯(lián)席會(huì)議制度
D．職工代表大會(huì)制度
26、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（A），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
A．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
B．集體協(xié)商機(jī)制
C．聯(lián)席會(huì)議制度
D．職工代表大會(huì)制度
27、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（D）或者人民法院確認(rèn)。
A．勞動(dòng)行政部門 B勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
28、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（D）。
A．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D．工會(huì)
29、用人單位（C），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
30、用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于（C）。
A.普通性預(yù)告解除
B.特殊性預(yù)告解除
C．普通性即時(shí)解除
D．特殊性即時(shí)解除
31、勞動(dòng)者（B），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
32、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（B）倍的工資。
A.一 B.二 C.三 D.四
33、困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C）、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。
A.職工思想道德教育
B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)
C.職工法律援助
34、凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的(A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
A.體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者
B.社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者
C.愛國(guó)者
35、中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我（B）加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗。”
A.申請(qǐng)B.自愿C.志愿
36、中華全國(guó)總工會(huì)成立于（B）。
A.1924年 B.1925年 C.1926年
37、工會(huì)的（D）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。
A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥
B、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥
D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥
38、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（A）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、單位 D、被調(diào)查方
二、多選
1.關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生，下列正確的是（AD）：
A.企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生應(yīng)依法履行民主選舉程序，經(jīng)會(huì)員民主選舉方能任職。
B.企業(yè)工會(huì)主席候選人獲得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的三分之一即可當(dāng)選。
C.因故未出席會(huì)議的選舉人，可以委托他人代為投票
D.公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)
2.下列選項(xiàng)中屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的是ACD：
A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) B.會(huì)員的勞動(dòng)收入
C.政府補(bǔ)助 D.工會(huì)所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括ABCD：
A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告
B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告
C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
D.撤換或者罷免工會(huì)工作的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員
4.下列人員不能加入工會(huì)組織的是AC：
A.老板、企業(yè)主 B臨時(shí)工
C學(xué)生 D勞務(wù)派遣工
5.下列說(shuō)法正確的是(BC)：
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員不可以是兼職工會(huì)工作者
B.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”
C.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查
D.用人單位自合同簽訂之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
6、職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即ABC.
A國(guó)家級(jí)
B省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）
C 企業(yè)級(jí)
D.地市級(jí)
7、勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是ABC.
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作
B休息休假保障
C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業(yè)老板的經(jīng)濟(jì)效益保護(hù)權(quán)利
8、基層工會(huì)主席產(chǎn)生的一般方式是(AB):
A.選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì)主席
B.按照一定的.差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席
C.上級(jí)工會(huì)指定工會(huì)主席
D.組織部門委任工會(huì)主席
9、工會(huì)會(huì)員履行哪些義務(wù)，選擇正確的項(xiàng)（ABCD）
A、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化節(jié)、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
B、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
C、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
D、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
E、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂(lè)、見義勇為，敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。
10.2008年《中國(guó)工會(huì)章程》修改的內(nèi)容包括（ABCD）：
A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼“的內(nèi)容
C．刪除了職工申請(qǐng)入會(huì)經(jīng)“工會(huì)小組討論通過(guò)”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金
三、判斷
1.凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。（對(duì)）
2. 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)（對(duì)）
3.不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）
4.懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，不能算作勞動(dòng)時(shí)間。（錯(cuò)）
5.用人單位招用勞動(dòng)者，可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和一些證件。（錯(cuò)）
6.醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同沒(méi)到期的，不能來(lái)工作的，在其提供新的病假證明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（對(duì)）
7.職工人數(shù)超過(guò)50人的，應(yīng)當(dāng)成立由職工代表和企業(yè)代表組成的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。（對(duì)）
8. 工資集體協(xié)商是實(shí)行平等協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容。（對(duì)）
9.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）
10.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止。（對(duì)）
11.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。（對(duì)）
12.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（錯(cuò)）
13.工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。（對(duì)）
14.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者用人單位可以向勞動(dòng)者收取適當(dāng)押金。（錯(cuò)）
15.集體合同應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起十五日日內(nèi)，由用人單位報(bào)所在地縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門審核登記（對(duì)）
16. 集體合同在有效期內(nèi)，不因雙方首席代表的變動(dòng)而變更、解除。（對(duì)）
17. 基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。（對(duì)）
18.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（對(duì)）
19.中國(guó)工會(huì)是聯(lián)系黨和廣大職工群眾的紐帶和橋梁。(對(duì) )
20.外籍職工不得作為本單位工會(huì)主席、副主席候選人。（對(duì)）
工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案 2
一、填空題。（共38題）
1、我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是根據(jù)2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》修正。
2、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。
3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。
4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
5、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。
6、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
7、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
8、當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義。
9、〈〈中國(guó)工會(huì)章程〉〉（修正案）于2013年10月22日在中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)。
10、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。
11、工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。
12、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。
13、中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)。
14、中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。
15、凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
16、會(huì)員享有以下權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利。（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題以及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。（5）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。（6）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。
17、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。
18、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定。
19、中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的原則。
20、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。
21、成立或者撤消工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
22、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)，每五年舉行一次，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。
23、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)之一是選舉中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
24、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由主席團(tuán)行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。
25、產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的建立，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。
26、縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和街道工會(huì)組織。
27、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織。社區(qū)和行政村可以建立工會(huì)組織。
28、有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)。
29、職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)可以設(shè)專職工會(huì)主席。
30、基層工會(huì)具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會(huì)主席為法定代表人。
31、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開一次。
32、工會(huì)會(huì)員在一百人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。
33、工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)之一是：代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。
34、縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金，保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。
35、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
36、工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。
37、工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。
38、中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，可在工會(huì)辦公地點(diǎn)、活動(dòng)場(chǎng)所、會(huì)議會(huì)場(chǎng)懸掛，也可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會(huì)標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。
二、判斷題（共15題）
1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（√)
2、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)全國(guó)人民的總體利益。(×)
3、工會(huì)履行建設(shè)職能,就是要求工會(huì)直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開展技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。(×)
4、凡是自愿加入工會(huì)的人都可以成為工會(huì)會(huì)員。(×)
5、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由三個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。(×)
6、中國(guó)工會(huì)組織的唯一職能就是維護(hù)職工合法權(quán)益,即維護(hù)職能。（×)
7、工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。(×)
8、增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，就是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的物質(zhì)支持，使基層工會(huì)能夠更有效地開展工作。(×)
9、會(huì)員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會(huì)費(fèi)。(×)
10、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。(√)
11、基層工會(huì)主席、副主席任期內(nèi)，因工作需要，行政可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)。(×)
12、社區(qū)和行政村可以建立工會(huì)組織。(√)
13、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),一般每年召開一次。(√)
14、基層工會(huì)的資產(chǎn)所有權(quán)屬于該工會(huì)所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織。(×)
15、不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。（√）
三、選擇題（共21題）
1、在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立__A____或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問(wèn)題，審議通過(guò)區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。
A.聯(lián)合職代會(huì)B.職代會(huì)聯(lián)合會(huì)C.聯(lián)合工會(huì)
2、《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。__C___組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格�！�
A.企業(yè)工會(huì)B.事業(yè)單位工會(huì)C.基層工會(huì)
3、信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A___的全面而精辟的概括。
A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德
4、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是__C_�！�
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)
C.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)
5、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員___B_____的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足___B____的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。
A.二十五人以下，十人B.二十五人以上，二十五人
C.二十人以上，十五人D.十五人以上，十五人
6、1957年工會(huì)___B__修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。
A.七大B.八大C.九大
7、工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程____B____創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
A.富有成效B.獨(dú)立自主C.生氣勃勃
8、在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的__C______，從根本上講是一致的。
A.政治利益B.經(jīng)濟(jì)利益C.具體利益
9、中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我___B____加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗�！�
A.申請(qǐng)B.自愿C.志愿
10、我國(guó)工人階級(jí)誕生于___A______。
A. 1840年以后B. 1861年以后C. 1911年以后
11、中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A______相結(jié)合的產(chǎn)物。
A.工人運(yùn)動(dòng)B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)
12、中華全國(guó)總工會(huì)成立于_____B___。
A. 1924年B. 1925年C. 1926年
13、工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是___A______的代表。
A.先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B.國(guó)家政權(quán)
C.人民民主專政
14、我們常說(shuō)的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的“四有”是指____B_____。
A.有理想、有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律B.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
C.有理想、有知識(shí)、有能力、有文化
15、企事業(yè)工會(huì)工作的原則是:_____A____。
A.“合作互利，促進(jìn)發(fā)展”B.“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”
C.“共同發(fā)展、爭(zhēng)取共贏”
16、企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)__B____機(jī)構(gòu)。
A.權(quán)力B.辦事C.工作
17、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是:_____B____工會(huì)工作的重大問(wèn)題.
A.討論建議B.貫徹執(zhí)行C.討論決定
18、工會(huì)會(huì)員_______制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
A.代表大會(huì)B.全國(guó)代表大會(huì)C.全國(guó)大會(huì)
19、罷免工會(huì)主席、副主席__B____召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)_______通過(guò)，不得罷免。
A.應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B.可以，全體代表過(guò)半數(shù)
C.必須，全體代表過(guò)半數(shù)D.必須，三分之二多數(shù)
20、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，___C______。
A.應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B.不必設(shè)專職工會(huì)主席
C.可以設(shè)專職工會(huì)主席D.應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席
21、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者_(dá)_____C___的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。
A.二分之一以上B.三分之二以上
C.三分之一以上D.四分之一以上
四、簡(jiǎn)答題：（共18題）
1、建立工會(huì)組織的法律、法規(guī)依據(jù)有哪些？
答：法律有《憲法》第三十五條，《工會(huì)法》第三、十、十一、五十條，《勞動(dòng)法》第七條，《勞動(dòng)合同法》第六十四條，《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第六條、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十四條，《外資企業(yè)法》第十三條，《公司法》第十八條；
規(guī)章有《中國(guó)工會(huì)章程》第一、二十五條，《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第八十四條，《私營(yíng)企業(yè)暫行條例第四條，《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》。
2、建立基層工會(huì)組織的.基本程序是怎樣的？
答：（1）成立工會(huì)籌備組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；（2）提名基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人；（3）召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；（4）呈報(bào)選舉結(jié)果；（5）依法辦理工會(huì)法人資格登記。
3、中國(guó)工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？
答：主要體現(xiàn)在參加工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級(jí)隊(duì)伍成員的廣泛性。
4、中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是什么？
答：《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織.”這表明，中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級(jí)的階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。
5、工會(huì)民主選舉有幾種方式？
答：選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。
6、什么情況下工會(huì)組織可以依法撤銷？
答：工會(huì)法第十二條規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織�；鶎庸�(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)�！�
7、基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是什么？
答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)共五項(xiàng)：（1）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。（2）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。（3）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。（4）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（5）討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。
8、上級(jí)工會(huì)在組建基層工會(huì)工作中的作用是什么？
答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓”。
9、基層工會(huì)組織形式有哪些？
答：（一）工會(huì)工作委員會(huì)。是上級(jí)工會(huì)派出的基層工會(huì)組織。
（二）工會(huì)委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。
�。ㄈ┗鶎庸�(huì)聯(lián)合會(huì)。是指由若干個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制的原則，建立的區(qū)域或行業(yè)基層工會(huì)組織�；鶎庸�(huì)聯(lián)合會(huì)的委員由其下屬基層工會(huì)的主席和有關(guān)方面的代表參加組成。
�。ㄋ模┞�(lián)合基層工會(huì)。一般是指兩個(gè)以上單位由于各自會(huì)員人數(shù)少，不能單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，而聯(lián)合建立起來(lái)的基層工會(huì)委員會(huì)。其基層工會(huì)委員會(huì)下屬可各自以單位建立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。
�。ㄎ澹┙M織員。不足二十五人的，可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。
10、建立基層工會(huì)組織應(yīng)遵循哪些原則？
答：（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。
�。�2）堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要依法建立工會(huì)組織”的原則。
（3）堅(jiān)持依法建會(huì)的原則。
（4）堅(jiān)持依靠職工群眾組建工會(huì)的原則。
（5）堅(jiān)持報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的原則。
11、工會(huì)主席、副主席的任職規(guī)定是什么？
答：中共中央[1989]12號(hào)文件明確要求“黨委推薦人選時(shí)應(yīng)當(dāng)同上一級(jí)工會(huì)取得一致意見，黨委推薦、群眾推薦和自薦的人選都要經(jīng)過(guò)法定的民主程序，黨組織應(yīng)當(dāng)尊重民主選舉的結(jié)果。黨委確因工作需要調(diào)動(dòng)工會(huì)任期未滿的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要事先征得他們所在單位及其上一級(jí)組織的同意�！薄豆�(huì)法》也對(duì)此做出了有關(guān)規(guī)定，如《工會(huì)法》第十七條規(guī)定：“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。”“罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免�！�
12、增選或補(bǔ)選工會(huì)主席或副主席程序？
答：黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商一致后推薦的工會(huì)主席或副主席人選是本屆工會(huì)委員會(huì)委員的，可在工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批；工會(huì)主席或副主席人選不是本屆工會(huì)委員會(huì)委員的，應(yīng)先增補(bǔ)其為委員，然后選舉產(chǎn)生，委員和主席或副主席職務(wù)同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批，在全委會(huì)上選舉產(chǎn)生的委員職務(wù)應(yīng)在下一次代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)上予以確認(rèn)。
13、基層工會(huì)的任期？
答：我國(guó)《工會(huì)法》第十五條規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。”第九條第二至三款規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。”“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督�！�
14、工會(huì)組織如何履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)？
答：（1）必須依法最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)；
�。�2）必須注重機(jī)制建設(shè)；
（3）必須注重多為職工辦實(shí)事。
15、會(huì)員入會(huì)條件？
答：凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入為會(huì)員。
16、職工加入工會(huì)的程序？
答：《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證�！卑凑者@一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只要自愿申請(qǐng)，都可以吸收其為工會(huì)會(huì)員。職工加入工會(huì)的具體程序是：
（一）本人自愿申請(qǐng)
�。ǘ┗鶎庸�(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證
目前，職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)分散，基層工會(huì)應(yīng)簡(jiǎn)化職工入會(huì)手續(xù)，采取集體登記入會(huì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)入會(huì)、街道和社區(qū)直接吸收職工入會(huì)等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。
17、工會(huì)會(huì)員享有哪些基本權(quán)利？
答：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
�。�2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利。
�。�3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題以及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。
（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。
�。�5）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
�。�6）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。
18、工會(huì)會(huì)員須履行哪些基本義務(wù)？
答：（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)。
（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
�。�3）遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
�。�4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，與危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
�。�5）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。
�。�6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
五、案例分析題：（共8題）
[案例]一
某外商獨(dú)資企業(yè)存在隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、不支付加班工資等侵犯員工合法權(quán)益的問(wèn)題。該企業(yè)工會(huì)主席張女士為此多次與企業(yè)老板交涉并提出依法改進(jìn)勞動(dòng)管理、保障員工權(quán)益的建議。老板不僅拒不接受張女士的建議，反而懷恨在心。不久，在張女士沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)的情況下，企業(yè)調(diào)整張女士的工作，把她的工作崗位從現(xiàn)在的生產(chǎn)部經(jīng)理職位調(diào)整為后勤主管職位。
企業(yè)有權(quán)利隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)主席的工作崗位嗎？為什么?
答：
企業(yè)無(wú)權(quán)隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)主席的工作崗位。
�。�1）因本案例中工會(huì)主席是在依法履行工會(huì)職責(zé)。
�。�2）《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)不得隨意調(diào)動(dòng)工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
（3）罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)不得罷免。
�。�4）如果隨意調(diào)動(dòng)崗位，違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
[案例]二
2007年3月，富士康科技集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在深圳成立。富士康科技集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)不光直接領(lǐng)導(dǎo)深圳總部工會(huì)，還直接領(lǐng)導(dǎo)遍布其他16個(gè)�。ㄊ校┑�20余個(gè)園區(qū)工會(huì)。請(qǐng)問(wèn)這種領(lǐng)導(dǎo)體制是否符合要求，應(yīng)該如何調(diào)整？
答：
富士康科技集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)這種組織領(lǐng)導(dǎo)體制與《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的工會(huì)屬地管理原則不相符合。
富士康科技集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可以對(duì)本市內(nèi)（深圳）園區(qū)工會(huì)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)，凡跨省、市園區(qū)工會(huì)都應(yīng)由所在地工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
[案例]三
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)共有教職員工60余人，因原任工會(huì)主席到齡退休，學(xué)校召開全校教職工和工會(huì)會(huì)員大會(huì)，采取舉手表決的形式選出教師李某某擔(dān)任工會(huì)主席。這種工會(huì)主席產(chǎn)生程序是否符合要求？為什么？
答：
該中學(xué)工會(huì)主席的產(chǎn)生不符合有關(guān)規(guī)定，違反了《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》。
1、舉手表決方式既違反了法律規(guī)定，也不利于職工會(huì)員表達(dá)真實(shí)意愿。
2、工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生，應(yīng)選舉采用無(wú)記名投票方式。
[案例]四
三河服裝批發(fā)市場(chǎng)，歸三河街道管轄，有商戶40余家，每家商戶工作人員都是十人以下。三河街道工會(huì)為加強(qiáng)工會(huì)組建工作，成立了三河服裝批發(fā)市場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)工會(huì)形式是否符合要求，如不符合要求應(yīng)如何調(diào)整。
答：
三河服裝批發(fā)市場(chǎng)工會(huì)的工會(huì)組織形式不應(yīng)是工會(huì)聯(lián)合會(huì)，而是聯(lián)合工會(huì)。
1、兩者區(qū)別。工會(huì)聯(lián)合會(huì)是由兩個(gè)以上基層工會(huì)組織（委員會(huì)）組成的聯(lián)合體，其成員單位應(yīng)當(dāng)是各自獨(dú)立的基層工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)和下一級(jí)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。聯(lián)合工會(huì)是會(huì)員或工會(huì)小組的聯(lián)合體，由不具備獨(dú)立成立工會(huì)委員會(huì)的單位的會(huì)員組成，是最基層的工會(huì)組織形式。
2、三河服裝批發(fā)市場(chǎng)各商戶人員都很少，不具備獨(dú)立成立工會(huì)委員會(huì)條件。因此可聯(lián)合起來(lái)，組成聯(lián)合工會(huì)。
[案例]五
職工徐某到齡退休后，因單位工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給在職員工發(fā)放福利費(fèi)，沒(méi)有發(fā)給他，他向單位工會(huì)申訴無(wú)果后，向上級(jí)工會(huì)申訴，要求補(bǔ)發(fā)其福利費(fèi)。他提的要求是否合理，為什么？
答：
不合理。
1、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)，一般不再參加工會(huì)的組織生活，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、保留會(huì)籍者是否享有工會(huì)組織舉辦的有關(guān)福利待遇，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源確定�；鶎訂挝恍姓吭掳凑章毠すべY總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)基數(shù)，不包括離退休職工的養(yǎng)老金。因此，保留會(huì)籍者要求同在職會(huì)員一樣享有福利待遇是不現(xiàn)實(shí)的。
3、為離退休會(huì)員舉辦的福利待遇，應(yīng)當(dāng)由離退休職工服務(wù)部門負(fù)責(zé)。
4、如果是單位行政方委托工會(huì)組織舉辦的福利，是否包括離退休會(huì)員，由單位行政方?jīng)Q定。
[案例]六
某縣為農(nóng)民工輸出大縣，且其農(nóng)民工輸出主要集中在廣東省深圳市，為進(jìn)一步加大工會(huì)組織為農(nóng)民工維權(quán)力度，該縣在深圳市設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)機(jī)構(gòu)，直接維護(hù)該縣農(nóng)民工合法權(quán)益，此法是否妥當(dāng)，為什么？
答：不妥。
全總要求，進(jìn)城務(wù)工人員輸出地和輸入地工會(huì)，都要采取積極措施，共同承擔(dān)起維護(hù)他們合法權(quán)益的職責(zé)。
輸出地工會(huì)要加強(qiáng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的宣傳教育，使其了解勞動(dòng)法律法規(guī)和自身的權(quán)利義務(wù)。增強(qiáng)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。同時(shí)要主動(dòng)與輸入地工會(huì)取得聯(lián)系，積極協(xié)助輸入地工會(huì)做好維權(quán)工作，而不是直接進(jìn)行異地維權(quán)。
輸入地工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)在本地就業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要職責(zé)，按照屬地管理原則，及時(shí)組織農(nóng)民工入會(huì)，切實(shí)維權(quán)。
[案例]七
某著名國(guó)際連鎖酒店21名外籍員工全部來(lái)自法國(guó)，酒店成立工會(huì)后，21名外籍員工全部加入了工會(huì)，領(lǐng)取了會(huì)員證。在工會(huì)主席選舉中，1法籍華人當(dāng)選為工會(huì)主席。外籍員工加入工會(huì)并當(dāng)選工會(huì)主席是否符合規(guī)定。
答：外籍員工加入工會(huì)符合規(guī)定，但當(dāng)選工會(huì)主席不符合規(guī)定。
根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》第一章第一條之規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入為會(huì)員�！笨梢�，外籍在華員工是可以加入中國(guó)工會(huì)的。
《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法(試行)》，《辦法》規(guī)定，企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。
[案例]八
某省人力資源公司工會(huì)開出組織關(guān)系介紹信，將其派遣到省移動(dòng)公司工作的400名會(huì)員介紹到省移動(dòng)公司工會(huì)代管，雙方設(shè)立專門臺(tái)帳進(jìn)行管理；代管期間,工會(huì)依法行使和享有的權(quán)利和義務(wù)及責(zé)任,一切由省移動(dòng)公司工會(huì)行使和承擔(dān)。因會(huì)員權(quán)益等發(fā)生的糾紛由省移動(dòng)公司工會(huì)全權(quán)代理，人力可派工會(huì)代表監(jiān)督等。此種會(huì)員代管方法是否符合要求？
答：符合要求。
根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的規(guī)定》，在勞務(wù)派遣工會(huì)員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會(huì)可以委托用工單位工會(huì)代管。勞務(wù)派遣單位工會(huì)與用工單位工會(huì)簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對(duì)會(huì)員組織活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。
工會(huì)關(guān)系托管協(xié)議的簽訂，有利于增強(qiáng)勞務(wù)派遣員工對(duì)派遣客戶單位的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力；有利于規(guī)范勞動(dòng)用工，緊密勞務(wù)合作；有利于建立平等和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案 3
1.我國(guó)工人階級(jí)誕生于__A___。
A.1840年以后
B.1861年以后
C.1911年以后
2.在__A___中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。
A.五四運(yùn)動(dòng)
B.二七罷工
3.中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與___A___相結(jié)合的產(chǎn)物。
A.工人運(yùn)動(dòng)
B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)
C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)
4.1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立___A___，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。
A.中國(guó)勞動(dòng)組合書記部
B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)
C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)
5.中華全國(guó)總工會(huì)成立于__B__。
A.1924年
B.1925年
C.1926年
6.1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。
A.第四次
B.第五次
C.第六次
7.中國(guó)共產(chǎn)黨___B__提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。
A.七大
B.七屆二中全會(huì)
C.七屆三中全會(huì)
8.我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于__A__。
A.20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)
B.20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū)
C.新中國(guó)成立以后
9.新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于___A___6月。
A.1950年
B.1960年
C.1979年
10.1957年工會(huì)__B__修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。
A.七大
B.八大
C.九大
11.當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是__B__。
A.建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B.全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義
C.基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化
12.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是____A___的關(guān)系。
A.局部和整體
B.形式和內(nèi)容
C.個(gè)別和一般
13.當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是__B__。
A.密切聯(lián)系職工群眾
B.組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)
C.全面提高職工素質(zhì)
14.工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程__B__創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
A.富有成效
B.獨(dú)立自主
C.生氣勃勃
15.人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用____A___時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。
A.3年
B.5年
C.10年
16.中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C___。
A.互通有無(wú)
B.平等互利
C.增進(jìn)友誼
17.在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的__C___，從根本上講是一致的。
A.政治利益
B.經(jīng)濟(jì)利益
C.具體利益
18.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。
A.團(tuán)結(jié)協(xié)作
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立
C.互利共贏
19.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是__C___。
A.組織安全生產(chǎn)
B.教育引導(dǎo)職工
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
20.認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是__B__。
A.依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同
B.依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商
C.依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)
21.凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的___A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
A.體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者
B.社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者
C.愛國(guó)者
22.中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的'表述：“我__B__加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗�！�
A.申請(qǐng)
B.自愿
C.志愿
23.工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C__。
A.權(quán)利重于義務(wù)
B.義務(wù)重于權(quán)利
C.權(quán)利和義務(wù)相輔相成
24.按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問(wèn)題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì);勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)__A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。
A.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
B.工齡長(zhǎng)短
C.工作崗位
25.中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，__A__的原則。
A.以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主
B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主
C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主
26.工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每__B__召開一次。
A.4年
B.5年
C.6年
27.臨時(shí)工__C___加入工會(huì)。
A.不能
B.必須
C.可以
28.工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章;《工會(huì)會(huì)員登記表》__B__。
A.由調(diào)出單位留存
B.隨個(gè)人檔案一并移交
C.交個(gè)人保管
29.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是__A__。
A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B.批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)
C.言論自由權(quán)
30.工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按_C_交納會(huì)費(fèi)。
A.年
B.季度
C.月
31.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是_C_�！�
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)
C.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)
32.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期__C___。
A.3年
B.5年
C.3年至5年
33.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、__B__。”
A.革命老區(qū)干部
B.少數(shù)民族干部
C.邊疆和貧困地區(qū)干部
34.罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無(wú)記名投票過(guò)_____A___通過(guò)，否則，不得罷免。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
35.工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位_C_調(diào)動(dòng)其工作。
A.可以
B.絕對(duì)不能
C.不得隨意
36.工會(huì)_C_從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。
A.必須
B.不宜
C.根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以
37.企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)__B__，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
A.行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)
B.依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)
C.行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限
38.工會(huì)通過(guò)_____A___，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
A.平等協(xié)商和集體合同制度
B.職工代表大會(huì)制度
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
39.工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是__C___職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.一線
40.__C__是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。
A.技術(shù)革新
B.合理化建議
C.勞動(dòng)競(jìng)賽
41.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，_B_訂立書面勞動(dòng)合同。
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不必
42.全國(guó)總工會(huì)于___A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。
A.1984年
B.1994年
C.2004年
43.“___A___”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。
A.送溫暖
B.困難職工幫扶
C.彩虹計(jì)劃
44.困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、_C_、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。
A.職工思想道德教育
B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)
C.職工法律援助
45._C_是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。
A.職工書屋
B.困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)
C.金秋助學(xué)
46.各級(jí)工會(huì)積極開展“__C___”，通過(guò)協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬(wàn)農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。
A.送溫暖活動(dòng)
B.送文化活動(dòng)
C.農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)
47.工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_B_。
A.有技術(shù)
B.有紀(jì)律
C.有體力
工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案 4
1、《工會(huì)法》的立法依據(jù)是：《中華人民共和國(guó)憲法》。
2、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》：自2001年10月27日起施行。
3、什么是工會(huì)？
工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。
4、我國(guó)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是：工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它選舉產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。
5、職工在200人以上的企業(yè)的工會(huì)：可以設(shè)專職主席。
6、基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期是：三年或者五年。
7、上級(jí)工會(huì)組織與下級(jí)工會(huì)組織的關(guān)系是：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
8、工會(huì)各級(jí)組織是按照什么原則建立的？
民主集中制的原則。
9、目前，我國(guó)已經(jīng)建立了多少個(gè)基層工會(huì)組織？
90多萬(wàn)個(gè)。
10、全國(guó)建立了什么樣的中華全國(guó)總工會(huì)？
全國(guó)建立了統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。
11、基層工會(huì)專職主席自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限為多少？
其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)。
12、罷免工會(huì)主席應(yīng)履行什么樣的程序？
必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。
13、工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)有權(quán)制定或修改：《中國(guó)工會(huì)章程》。
14、在企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立哪些組織？
可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。
15、經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
16、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向哪個(gè)部門負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督？
同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
17、由誰(shuí)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓？
上級(jí)工會(huì)。
18、縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇是什么？
與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等待遇。
19、工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，是否可以調(diào)動(dòng)其工作？
任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的`同意。
20、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)是否有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員？
工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
21、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼：由所在單位來(lái)支付。
22、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于本人工資的（150%）的工資報(bào)酬。
23、休息日安排職工工作又不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)支付不低于本人工資（200%）的工資報(bào)酬。
24、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)（300%）的工資報(bào)酬。
25、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，當(dāng)事人應(yīng)享有哪些待遇？
用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
26、用人單位確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前多長(zhǎng)時(shí)間向誰(shuí)匯報(bào)？
應(yīng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見。
27、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交哪里討論通過(guò)？
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。
28、國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么？職工代表大會(huì)。
29、工會(huì)的基本職責(zé)是什么？
維護(hù)職工的合法權(quán)益。
30、集體企業(yè)的權(quán)利機(jī)構(gòu)是什么？
職工（代表）大會(huì)。
31、企業(yè)簽訂集體合同須報(bào)哪個(gè)部門審查登記？勞動(dòng)行政部門。
32、勞動(dòng)部門自收到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本，是否生效？
自收到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起15日未提出異議，集體合同即行生效。
33、集體合同的主要內(nèi)容有哪些？
①勞動(dòng)報(bào)酬
�、谛菹⑿菁�
�、酃ぷ鲿r(shí)間
④勞動(dòng)安全衛(wèi)生
�、荼ｋU(xiǎn)福利
34、工會(huì)依照法律規(guī)定，采取哪些形式組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督？
職工代表大會(huì)或其他形式。
35、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
36、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)怎樣撥繳經(jīng)費(fèi)？
按每月全體職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。
37、企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)怎樣處理？
在稅前列支。
工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案 5
一、單選題
1、我國(guó)工人階級(jí)誕生于哪個(gè)時(shí)期？
A. 1840年以后
B. 1861年以后
C. 1911年以后
答案：A
2、在哪次運(yùn)動(dòng)中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)？
A. 五四運(yùn)動(dòng)
B. 二七罷工
C. 秋收起義
答案：A
二、多選題
1、工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)的基本任務(wù)包括哪些？（多選）
A. 維護(hù)職工的合法權(quán)益
B. 提高職工的文化素質(zhì)
C. 發(fā)展職工的福利事業(yè)
D. 加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)
答案：ABCD
2、《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》中規(guī)定，地方總工會(huì)或者地方
產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)( )本行政區(qū)域或者本產(chǎn)業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督。
A、組織
B、指導(dǎo)
C、協(xié)調(diào)
D、實(shí)施
正確答案:ABCD
3、《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》中規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全與同級(jí)地方總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在研究制定( )等涉及職
工切身利益的政策措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)地方總工會(huì)意見。
A、勞動(dòng)就業(yè)
B、工資C、勞動(dòng)安全與健康D、社會(huì)保險(xiǎn)
正確答案:ABCD
4、根據(jù)《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，對(duì)監(jiān)督組織表述正確的是:
( )。
A.地方總工會(huì)、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)
B.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，并接受上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的垂直領(lǐng)導(dǎo)
C.用人單位未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)在用人單位聘請(qǐng)職工擔(dān)任工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員
D.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)由三名以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員組成，主任由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任，其他工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員從同級(jí)工會(huì)會(huì)員中推選產(chǎn)生
正確答案:ACD
5《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》中規(guī)定，下列屬于基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)的有( ):
A、組織宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)，指導(dǎo)和支持下級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作;
B、提請(qǐng)同級(jí)工會(huì)向用人單位發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》;
C、向同級(jí)工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告監(jiān)督工作情況辦理上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)交辦的事項(xiàng)。
D、組織宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督;
正確答案:BCD
三、判斷題
1、工會(huì)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。
答案：正確
2、工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
答案：正確
3、工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)不具有法人資格。
答案：錯(cuò)誤
四、簡(jiǎn)答題
1、請(qǐng)簡(jiǎn)述工會(huì)法的基本任務(wù)。
答案：工會(huì)法的基本任務(wù)包括維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的文化素質(zhì)，發(fā)展職工的福利事業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，以及推動(dòng)企業(yè)的'生產(chǎn)發(fā)展等。
2、請(qǐng)簡(jiǎn)述工會(huì)法的立法宗旨。
答案：工會(huì)法的立法宗旨在于保障工會(huì)的合法權(quán)益，規(guī)范工會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，以及推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。
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