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    競(jìng)聘醫(yī)院演講稿

    時(shí)間:2022-04-26 18:12:51 演講稿 投訴 投稿

    【熱門(mén)】競(jìng)聘醫(yī)院演講稿三篇

      演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多,如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編精心整理的競(jìng)聘醫(yī)院演講稿3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【熱門(mén)】競(jìng)聘醫(yī)院演講稿三篇

    競(jìng)聘醫(yī)院演講稿 篇1

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家好!

      我叫xx,畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,我競(jìng)聘的崗位是臨床外科崗位,之所以競(jìng)聘這一崗位原因如下:

      積累、熟悉掌握了外科常見(jiàn)并多發(fā)病的診治。在工作和進(jìn)修期間,本人兢兢業(yè)業(yè)。勤勤懇懇,在各方面嚴(yán)格要求自己,進(jìn)一步拓寬了專(zhuān)業(yè)知識(shí)面。受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng),受到病友稱(chēng)贊。

      以上是我競(jìng)聘臨床外科崗位的優(yōu)勢(shì)和資格條件。如果這次競(jìng)聘上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可,我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)的要求,努力工作,扎實(shí)奮進(jìn),創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)做出新的更大的成績(jī)。在工作中我將把握好兩個(gè)方面:

      一是貫徹執(zhí)行關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在臨床工作方面,針對(duì)外科的實(shí)際,采取最適合、有效的措施,認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,積極工作,發(fā)揮出自己的最大潛能,最大限度的節(jié)約材料消耗,為單位創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。

      二是不斷的提高自己的能力和水平,采取進(jìn)修和自學(xué)相結(jié)合,理論和實(shí)際相結(jié)合,不斷積累經(jīng)驗(yàn),讓病人得到最佳治療。力爭(zhēng)使自己保持最佳服務(wù)狀態(tài),樹(shù)立和維護(hù)醫(yī)院的.良好形象做出自己的貢獻(xiàn)。

      無(wú)論今天的結(jié)果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學(xué)習(xí),努力工作,爭(zhēng)取以更高的素質(zhì),更強(qiáng)的工作能力來(lái)?yè)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任。

      我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

    競(jìng)聘醫(yī)院演講稿 篇2

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

      大家好!

      我是中醫(yī)科護(hù)士長(zhǎng),xx歲,本科學(xué)歷,主管護(hù)師職稱(chēng)。我競(jìng)聘的職位是:副科級(jí)干部。下面,我首先向大家匯報(bào)一下我的工作經(jīng)歷:

      xx年參加工作,是醫(yī)院的第一名護(hù)理大專(zhuān)生,xx年經(jīng)歷了爭(zhēng)創(chuàng)“三甲”醫(yī)院的歷練,年被派往北醫(yī)大一附院進(jìn)修學(xué)習(xí),年被破格提拔為護(hù)理部干事。年,擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科副護(hù)士長(zhǎng),年開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面,擔(dān)任中醫(yī)科護(hù)士長(zhǎng)至今。

      競(jìng)聘副科級(jí)干部,我有四大優(yōu)勢(shì):

      優(yōu)勢(shì)之一:有能力

      參加工作xx年來(lái),無(wú)論是做護(hù)士、做干事,還是做護(hù)士長(zhǎng),我都能夠把工作完成的非常出色。

      在神經(jīng)內(nèi)科工作期間,我的吸痰技術(shù),曾經(jīng)受到北京會(huì)診專(zhuān)家的高度贊揚(yáng),并且使一位腦炎患者免受“氣管切開(kāi)”之苦。

      任護(hù)理部干事期間,在護(hù)理部主任的指導(dǎo)下,制定了醫(yī)院“內(nèi)科、外科健康教育宣教單、出院指導(dǎo)單,”這套表格兼具科學(xué)性、實(shí)用性,便于護(hù)士書(shū)寫(xiě)和護(hù)士長(zhǎng)考核,符合省廳歷年檢查要求,因此,在我院沿用至今。

      任神經(jīng)內(nèi)科副護(hù)士長(zhǎng)期間,負(fù)責(zé)東病區(qū)的.籌建和管理工作,一個(gè)病區(qū)的從無(wú)到有,傾注了我作為護(hù)士長(zhǎng)的大量心血,也使我的組織協(xié)調(diào)能力,得到了全面的鍛煉和提高。當(dāng)時(shí),神經(jīng)內(nèi)科是繼ICU之后,第二個(gè)擁有多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀的科室,在大家都對(duì)它感到陌生時(shí),我充分發(fā)揮英語(yǔ)基礎(chǔ)好的優(yōu)勢(shì),很快熟悉了全英文操作的監(jiān)護(hù)儀管理系統(tǒng),能熟練解決常見(jiàn)故障,不必每次出問(wèn)題都等器械科來(lái)修,保證了儀器的正常連續(xù)使用。

      任中醫(yī)科護(hù)士長(zhǎng)期間,注重打造有中醫(yī)特色的護(hù)理團(tuán)隊(duì),提高護(hù)士人文素質(zhì),中醫(yī)科的護(hù)理文化特色,是大家公認(rèn)的。在我院護(hù)理部開(kāi)展的“四規(guī)范、三溝通、兩關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中,中醫(yī)科曾榮獲“兩關(guān)愛(ài)”項(xiàng)目獎(jiǎng)。大家都知道,09年的行風(fēng)評(píng)議檢查,我們醫(yī)院排名較xx年前進(jìn)了兩個(gè)位次,在此我可以自豪的告訴大家:這里面,有我們中醫(yī)科付出的一份努力;迎檢當(dāng)天,由質(zhì)管科老師陪同的參檢專(zhuān)家,對(duì)我們中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),給與了高度評(píng)價(jià)。

      優(yōu)勢(shì)之二:有管理和協(xié)調(diào)方面的經(jīng)驗(yàn)

      我先后擔(dān)任護(hù)理部干事、副護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng),所到之處,都能夠很好的配合主任開(kāi)展工作,深得主任贊譽(yù)。特別是任中醫(yī)科護(hù)士長(zhǎng)以來(lái),和新老主任都配合默契,增強(qiáng)了科室的凝聚力,目前,呈現(xiàn)在大家眼前的,是一個(gè)朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫(yī)科。

      優(yōu)勢(shì)之三:有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神

      護(hù)理部主任曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)我:你是一個(gè)聰明、有才智,有創(chuàng)新精神、不落俗套的好護(hù)士長(zhǎng)。

      優(yōu)勢(shì)之四:有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感

      這一點(diǎn),科室的領(lǐng)導(dǎo)和同事最為清楚。他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是:為人正直熱情,對(duì)工作極端負(fù)責(zé);思想新銳,精力充沛,富感染力和號(hào)召力。

      正是因?yàn)橛辛舜蠹业闹С趾凸膭?lì),才有了我今天一展風(fēng)采、一試身手的決心和信心。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:我如果競(jìng)聘成功,將以此為起點(diǎn),再鼓干勁,認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揮好骨干作用,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持,共同為公司的改革發(fā)展做貢獻(xiàn)、如果參選不成功,我將認(rèn)真分析自己的不足,在今后的工作加以克服,并且愉快地接受組織分工,以加倍的努力,繼續(xù)做好本職工作,做一名合格的醫(yī)院工作者。

      我的演講結(jié)束了,謝謝大家。

    競(jìng)聘醫(yī)院演講稿 篇3

    尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!我叫XXX,大專(zhuān)學(xué)歷,F(xiàn)有職稱(chēng)主管護(hù)理師,從事護(hù)理工作多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng),現(xiàn)參加競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況:

      本人于年開(kāi)始從事護(hù)理工作。在開(kāi)平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間,參加過(guò)下鄉(xiāng)醫(yī)療隊(duì)一年半,從事婦女保健、計(jì)劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作,在農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。

      年曾在醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專(zhuān)業(yè)一年。年調(diào)入職工醫(yī)院,分配在內(nèi)科病房,曾擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記。年在醫(yī)院進(jìn)修心電圖,同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班,學(xué)制兩年。年在進(jìn)修學(xué)習(xí),同年在全國(guó)實(shí)用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。年調(diào)入開(kāi)平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評(píng)審時(shí)獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長(zhǎng)工作,去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)。這五年間,在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,能堅(jiān)持學(xué)習(xí),撰寫(xiě)論文!伴T(mén)診病人心理護(hù)理得體會(huì)”被當(dāng)代護(hù)理雜志刊登。曾多次被評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士”和獲得“臨床貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。連續(xù)多年被評(píng)為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者,年度考核優(yōu)秀等。

      工作期間自己能做到,集體至上、忠誠(chéng)正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來(lái)得紀(jì)律制度自己先遵守,能搞好上下左右團(tuán)結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績(jī)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享,能做到寬容大度,實(shí)事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí),愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己下屬的全體護(hù)士,關(guān)心她們,今天能參與競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位,很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵(lì)是分不開(kāi)的。

      隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展,經(jīng)驗(yàn)管理方式以不適合現(xiàn)代管理實(shí)踐,現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識(shí)、更新觀念。隨著我國(guó)加入了WTO,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢(shì),為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長(zhǎng)期的市場(chǎng)回報(bào),靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),建全管理機(jī)制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務(wù)。

      護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說(shuō)是弱勢(shì),例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,她們?cè)诟黜?xiàng)護(hù)理工作中做的都很好,輸液能做到一針見(jiàn)血,護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺(jué),很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識(shí),但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,沒(méi)有笑容,甚至有些護(hù)士不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”。

      所以我認(rèn)為護(hù)理工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上,提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護(hù)理名牌,是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。

      最近有一篇報(bào)道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過(guò)北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒(méi)有看病就好了三分;颊呖匆(jiàn)協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺(jué),還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認(rèn)出誰(shuí)是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌。

      禮儀對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),其價(jià)值幾乎等同生命,對(duì)整個(gè)社會(huì)而言,禮儀是社會(huì)文明標(biāo)尺,是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,面對(duì)廣大的護(hù)理服務(wù)對(duì)象,良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥,對(duì)提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對(duì)提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化,高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)必須以高素質(zhì)的'醫(yī)護(hù)人員相匹配。

      護(hù)理部將要開(kāi)展“模范護(hù)士”評(píng)比,體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,我認(rèn)為勢(shì)在必行。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開(kāi)平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌,以獨(dú)特的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),讓我們的服務(wù)對(duì)象也能這樣評(píng)價(jià)我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場(chǎng),也能辨認(rèn)出誰(shuí)是開(kāi)平市中心醫(yī)院的護(hù)士,她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、代表,假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)為護(hù)士長(zhǎng)的一員,我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,不斷學(xué)習(xí),與時(shí)具進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競(jìng)聘成功,我也會(huì)一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。

      我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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