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    安全生產(chǎn)演講稿

    時間:2023-04-03 16:53:33 演講稿 投訴 投稿

    實用的安全生產(chǎn)演講稿模板集合五篇

      演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在不斷進步的社會中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)演講稿5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    實用的安全生產(chǎn)演講稿模板集合五篇

    安全生產(chǎn)演講稿 篇1

      我叫xxx,自平煤股份香礦。今天我演講的題目是《警鐘長鳴,幸福常在》。

      我是礦工的女兒,成長在煤鄉(xiāng)鷹城。每當夜幕降臨,在家屬區(qū)廣場總能看到小朋友在玩耍,中年人在跳舞,老年人在散步,這其樂融融的和諧場面是多么令人感動。我的心靈也得到了洗禮,我的情感也得到了升華,最終化為對礦工兄弟們的崇拜心情!

      百米井下交織的燈光,構成了一幅幅美麗的畫卷,我們的礦工在這幅畫卷中顯得多么耀眼。正因為我們無私的奉獻和辛勤的勞作,才有了萬家璀璨的燈火,才有了祖國的飛躍發(fā)展。我們也深深懂得,人類最寶貴的東西是生命。所以“生命大于天,安全重如”是我們的口頭禪,稍不留意,事故就在面前。

      許多血淋淋的教訓,而今仍在眼前浮現(xiàn)……有一位皮帶女司機,因為愛美而忽視了安全,上班的時候把長發(fā)披散在外,被皮帶下的滾筒無情的卷了進去,整張頭皮被撕掉了。她在掙扎,同志們在呼喊!在醫(yī)生的全力搶救下,命是保住了,可面部變了形,美!卻離她很遠很遠…

      家庭是社會的細胞,是我們生活的港灣,高高興興上班去,歡歡喜喜回家,是大家的期盼。下面一個真實的'故事給我們留下了許多遺憾。兩年前某職工的妻子在老家種地,照顧孩子,孝敬父母。每看到丈夫回家,睡覺格外香甜?墒窃谝粋夜晚,她的丈夫在處理中間巷的時候,被冒落的頂板,棚頭壓在了下面,妻子呼喊著他的名字,那撕心裂肺的聲音沖出了九天。經(jīng)過調(diào)查這起事故的元兇是違、是蠻干。

      這里我不想再聽到傷亡家屬那悲痛欲絕的呼喊,也不想看到孩子們幼小心靈受到摧殘!更不想看到我們的領導處理事故后那憔悴的容顏!我只想振臂高呼,不要讓我們再失去可愛的同志,親愛的伙伴!不要讓白發(fā)人送黑發(fā)人的悲劇重演!

      我們每個人都在親情、友情、愛情包圍中,我們的一言一行都是座右銘,我們的一舉一動都有牽掛的身影。我們沒有過多的選擇,只有在每個人的心中高掛起“安全為天”四個神燈。從我做起,嚴守規(guī)程。從嚴做起,做“安全生產(chǎn)”的標兵。團結一心,攜手筑起安全的鋼鐵長城。讓生命之花常開,讓生命之樹常青,讓幸福常在,讓警鐘長鳴!

    安全生產(chǎn)演講稿 篇2

      我想問大家一個問題:您為徐礦的安全生產(chǎn)準備好了嗎?也許您會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里,我要大聲地說:您錯了!在徐礦的發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,您我愛崗敬業(yè),規(guī)范操作的實際行動必將成為徐礦發(fā)展壯大的堅實基礎。

      人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把開采光和熱作為終身職業(yè),就要把自己的理想、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的'選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?就是要做好本職工作,規(guī)范操作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。扶好每一根棚梁,過好每一臺支架,搞好每一次維修,做好每一項檢查,填準每一個數(shù)據(jù)。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起。

      當您工作中發(fā)現(xiàn)違章操作更省力、更省材料、效率更高時,您有沒有想過危險已經(jīng)悄悄來到您的身邊?當您在工作中,遇到安全隱患存在時,您是避而改途,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?回答是肯定的。沒有任何借口,扎扎實實守在自己的崗位上,按照規(guī)定的程序和技術要求進行操作,是我們獲得安全生產(chǎn)的唯一出路。在我們徐礦,有兢兢業(yè)業(yè)工作在自己的崗位上按章操作,刻苦研究機電技術二十余年的煤田“機電大夫”夏伯黨,曾多次獲得省市級榮譽稱號;有默默無聞二十多個春秋,嚴格把關安全生產(chǎn)每一道工序的呂修明,20××年5月獲得了“全國優(yōu)秀勞動模范”稱號……他們,就是規(guī)范操作的典范,他們就是規(guī)范上崗的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么借口不規(guī)范上崗,按章操作呢?

      有哲學家說過:細節(jié)差之毫厘,結果謬以千里,真理和謬論往往只有一步之遙。細節(jié)決定成敗,相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數(shù)據(jù),可以導致一個掘進巷道報廢;一個加工尺寸差錯,可以使一臺設備無法正常運行,而人生緊要關頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要,這就是精細的力量。看看今天的徐礦,從“做好每一件事和站好每一班崗”入手、科學決策,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:質(zhì)量標準化工作節(jié)節(jié)攀升,“走出去”創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大,經(jīng)營效益明顯改觀,職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,細節(jié)是成功的關鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季,就能成就徐礦繁榮興旺的明天。

      各位領導,各位同事,今天在座的各位都是徐礦的精英和棟梁,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業(yè),就應該不負時代的重托,不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年,當我們回首往事,就會為自己終身奮斗的煤炭事業(yè),終生追求的規(guī)范操作、愛崗敬業(yè)精神,感到無比自豪!感到無尚榮光!

    安全生產(chǎn)演講稿 篇3

    同志們:大家好!

      安全責任的落實,從以人為本的管理模式來看,不是短期的工作,其方法與效果是一個長久的過程。只有樹立長期落實安全責任的思想,才會真正使職工從心里逐步接受,落實也才會成為可能。

      安全生產(chǎn)月活動的開展,從根本上看,其目的就是通過短期活動,增強職工安全意識,讓企事業(yè)單位 進入一種以安全為天的重點關注狀態(tài),促進以后安全工作的提高,而并不是就要在短期內(nèi)將一個單位的安全工作搞的多么完美。從我廠現(xiàn)實情況來看,從落實安全責任入手,增強職工安全意識不但是迫在眉睫的事,更是一項長期的工作。

      我們是化工單位,安全工作必須到位。從活動一開始,我廠就投入了極大的精力進行宣傳,營造良好的"安全月"活動氛圍,也起到了不錯的效果,現(xiàn)在職工的思想意識中,一上班首先就會想到安全月,想到安全責任。我認為增強安全意識,除了宣傳之外,還可以通過安全培訓、現(xiàn)場講解等形式。我廠每一個崗位都有各自的不同特點,各自的安全責任也有所不同,這就要求我們不能拘泥于制度 .制度是必須遵守的`,但是制度具有涵蓋性和普遍性,還需要各個崗位根據(jù)實際情況加以靈活運用,否則很可能適得其反,或者讓職工無所適從。××車間在強化責任落實過程中就采取了獨特的方式,他們將責任分解,從主任到普通職工經(jīng)過責任分解,形成了一個金字塔形的責任網(wǎng)絡,每個人必須擔起一份責任,真正做到事事有人管,人人有事做。同時在職工中開展安全和技術培訓,使所有人都不掉隊,責任角色可以互換,一個崗位聯(lián)保人員必須做到互相承擔責任,這就保證了事不關己高高掛起現(xiàn)象的出現(xiàn)。

      不管是責任分解法還是其他方式方法,都是為了達到一個安全責任落實的目的,所以就要讓職工從心里認可這種方法。這需要一個月,兩個月,甚至更長的時間 ,放眼全國安全工作開展的比較好的企業(yè),都是安全責任落實好的單位,而且是經(jīng)過多年經(jīng)驗積累形成的結果。只有責任落實了,安全設施、安全規(guī)范才會被職工自覺遵守,整體安全工作也會自然提升一個臺階。

      "安全生產(chǎn)月"已經(jīng)如火如荼地開展了半個月,這半個月來效果顯著,我希望,我們所有職工都不要將這個月的辛苦白費,我們不要把積存在頭腦中的安全意識隨著安全月的離去而煙消云散。措施和制度一旦制定,是需要我們長久執(zhí)行的,"安全生產(chǎn)月"是一種長效機制,并不是短期的活動,愿所有職工心中,每個月都是安全生產(chǎn)月,將安全責任牢記心中,真正保證安全生產(chǎn)。

      謝謝大家!

    安全生產(chǎn)演講稿 篇4

      走進江銅集團永平銅礦汽修廠,如今吸引人的不只是花園式工廠的翠竹修林,令人難忘的是鑲嵌在員工們眼中的笑意和飛揚在臉上的愉悅,讓人心曠神怡、如沐春風!斑@是實施人性化管理帶來的變化!睆S長黃葵如是說。

      拂面不寒楊柳風

      今年以來,面對礦用大車修理量減少、工作量不飽和的嚴峻考驗,如何穩(wěn)定職工隊伍是擺在汽修廠領導班子面前的一道難題。借江銅集團導入企業(yè)文化戰(zhàn)略的東風,該廠走出了一條用人性化管理來凝聚人心的路子。

      “每一項大的決定出臺前都要和員工進行溝通,真正做到換位思維、同心互動!边@是該廠領導班子達成的'共識。這種互相尊重、互相信任的溝通打破了人與人、心與心之間的樊籬,產(chǎn)生了有助于生產(chǎn)發(fā)展的源動力。由于礦里調(diào)整大車修理計劃任務,有三個生產(chǎn)工段不能按原定修理考核指標拿獎金,廠里決定改變過去獎金照發(fā)的做法,要他們通過對外創(chuàng)收來彌補工作量的不足。由于事先進行了調(diào)查和溝通,各工段愉快地執(zhí)行了這項決定并超額完成了對外創(chuàng)收任務。

      萬紫千紅總是春

      管理者處處為員工著想,員工愉快地為企業(yè)工作,以人為本的人性化管理在汽修廠開花結果,生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出萬紫千紅的新氣象。

      “因私事要車去上饒,按規(guī)定要繳納人民幣80元!逼迯S財務人員對前來繳費的黨支部書記潘華說。今年以來,該廠領導加強班子自身建設,樹立了廉潔奉公、勤政為民的良好形象。同時,調(diào)整經(jīng)濟責任制將降低廠領導的獎金系數(shù),提高一線員工的獎金系數(shù)。該廠員工心悅誠服,勞動熱情高漲。有一次,外地一家修理廠要求加工一根泵軸。雖然已是晚上10點,修理工接到電話后還是毫無怨言地趕到廠里臨時加班。該廠如火如荼的對外創(chuàng)收活動彌補了工作量的不足,經(jīng)濟效益和職工收入大幅度提高。

      似曾相識燕歸來

      由于工作量不足,礦對該廠實行“一廠兩制”的政策,允許職工在保證完成主業(yè)的前提下,組織富余人員搞多樣化經(jīng)營。部分員工因經(jīng)濟效益等原因爭著要去執(zhí)行外派修理任務,有的干脆與廠里簽訂“息工”合同外出找活干。如今,該廠實施人性化管理促進了生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高,這些員工紛紛要求回廠,該廠領導表示外派任務完成后或“息工”合同到期后就可以上班。

      永平銅礦汽修廠以人為本的人性化管理激發(fā)了員工的潛力,使員工的聰明才智得到充分發(fā)揮,在生產(chǎn)經(jīng)營中散發(fā)著獨特的魅力。

    安全生產(chǎn)演講稿 篇5

      書記曾說過“安全生產(chǎn)是人命關天的大事,一定慎之又慎……”

      安全為天,安全就是企業(yè)的天,安全是企業(yè)的生命及靈魂所在。交通、運輸、石油、煤炭、林業(yè)、電力等行業(yè)安全生產(chǎn)尤為重要。作為焦爐行業(yè)萬千員工的一名,深知安全是工作中的重中之重!鞍踩谝,預防為主”、“安全生產(chǎn),人人有責”、“安全在我心中”、“安全責任重于泰山”、“實施安全生產(chǎn)法,人人事事保安全”,一條條、一幅幅,不僅高懸于生產(chǎn)現(xiàn)場,更深深地烙印在人們的心中。

      安全是生命之本,安全是幸福之源。與安全同行,小至你、我、他,大到企業(yè)、社會乃至世界,安全就是生命與快樂的保障。生命因健康而美麗,生命因安全而保障。生命僅僅是一個過程,一個轉瞬既逝的過程,短暫的如天空中的一顆消隱的流星。

      有多少次警鐘長鳴,就有多少個血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、企業(yè)的無形損失……眾多的事故統(tǒng)計表明,除客觀的設備事故和自然災害外,主要的責任者事故源于人們的安全意識淡雹違章蠻干。烏拉山發(fā)電廠“”人身觸電事故,當事人在未采取任何隔離措施的情況下,誤登帶電間隔,嚴重燒傷。如此淡薄的安全意識,如此淡薄的自我保護意識,不僅直接傷害了自己,更對企業(yè)、家庭、親人造成了傷害!啊本┻_機械傷害,當事人被行走小車與龍門吊頂部鋼架擠傷頭部,搶救無效死亡。生命之星在這一刻落了。違章指揮、違章作業(yè)、不履行工作票手續(xù),造成了不必要的慘重事故。死去的魂靈在呻吟。西水自備電廠檢修工在爐膛內(nèi)檢修時,未戴安全帽,被交叉作業(yè)掉落的耐火磚砸中,一死一傷。生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽,多么基本的安全常識。習慣性違章造成的慘痛悲劇,在血和淚的浸泡中凄婉地哀述,可悲、可嘆、可恨、可憐……

      事故實踐證明,盲目自滿情緒,必然導致麻痹大意、放松警惕,這正是滋生事故的溫床。機械設備存在的作業(yè)環(huán)境中所潛藏的事故隱患,歸根結底要依靠人們及時發(fā)現(xiàn)和正確處理。行為來自思想,事情所表現(xiàn)的具體性結果,往往都來自于某種看不到的力量;在我們聽到槍聲以前,子彈是早已發(fā)射出去的。決定性的事情完成于思想之中。安全意識強的人,則往往忽視安全,違章指揮、作業(yè),常常造成事故。一個正確的認識,需要經(jīng)歷由實踐到認識,在由認識到實踐的反復過程。安全意識的樹立、培養(yǎng)和提高,是一個始終持續(xù)的過程。

      安全是企業(yè)的生命線,是企業(yè)生產(chǎn)正常進行的重要條件,是企業(yè)生產(chǎn)正常進行的最大保障。企業(yè)與每一位員工息息相關,同呼吸、共命脈。企業(yè)的利益是以企業(yè)的'安全為保障的。任何企業(yè)與勞動者都必須把安全生產(chǎn)作為頭等大事,意識不到或疏忽這一點,必須釀成大錯,扮演害人、害己、害企業(yè)的悲痛角色。要實現(xiàn)安全生產(chǎn),除了要加強管理、嚴格規(guī)章制度、加大宣傳力度,更重要的是培養(yǎng)職工樹立牢固的安全意識。安全意識是人們在安全活動中所具有的態(tài)度。安全意識的強或弱,對企業(yè)的安全生產(chǎn)有直接的影響。在工作中,始終應該堅持“安全第一”總則,這不僅是對我們每一位員工的規(guī)范,更是保障我們自身和他人生命、健康不受侵害,享受人生幸福的保證。

      認真學習安全生產(chǎn)法,努力提高安全意識,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制,堅決抵制違章作業(yè)、指揮,做到“四不傷害”。因為只有意識到安全警戒線的存在,才不致越雷池一步。

      民以食為天,企業(yè)以安全為天。天空因晴朗、明亮而美麗,生命因安全而燦爛,企業(yè)因安全而騰飛。在安全這片天空下,我們將走得更遠!

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