競聘演講稿范文6篇

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的競聘演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競聘演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領(lǐng)導、評委及與會同事們指正。

　　我叫小紅，生于xx年，xx，xx學歷，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、綜合ICU、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、xx科等科室從事護理工作。回顧8年多來的護理工作，由于有了領(lǐng)導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質(zhì)，取得了一些成績和榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的x年來，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進，還獲得了xxxx獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢

　　一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供的護1理服務。

　　二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

　　三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

　　四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

　　護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導和同事能給予我2年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

　　四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

　　護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才3華的天地，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領(lǐng)導，當好助手；擺正位置，當好配角；幫助同事，當好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導的.大力支持下以讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心為目標，以護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新為工作思路，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。

　　具體將從以下幾方面入手：

　　一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，以堅持人為本，以病人為中心的服務理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度。

　　二、加強護理管理提高護理質(zhì)量，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。

　　其次是開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

　　最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)4揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。

　　三、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

　　四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患者護理關(guān)懷服務。

　　五、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。最后，我要說的是，無論這5次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。

　　我相信，有領(lǐng)導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫作文慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。

　　我的演講完了，謝謝大家！

競聘演講稿范文2

尊重的學校領(lǐng)導干部、院校領(lǐng)導干部：

　　各位好！

　　我競選的是院校職位。感謝大家很多年來對于我工作中的適用和協(xié)助，自己xx年畢業(yè)于xx師范學校生物科技系大學本科，現(xiàn)正積極主動報名xx師范學校文化教育研究生學位。

　　院校里了解的小伙伴都譽為我來為“流動性精兵”，哪兒必須我，我也往哪兒沖。任教七年來，我曾執(zhí)教過數(shù)學課、科學研究、生物科學、心理狀態(tài)等多門冰箱課程，出任過教導主任、心理狀態(tài)輔導老師、政工指導員、代理商大隊輔導員等職位。不管處在哪一個職位，從業(yè)一份工作中，不求聞達于人，但求每日能恪盡職守的做些切切實實的事，用真心和善心看待每一位朋友。

　　自xx年參與工作中至今，校園內(nèi)領(lǐng)導干部的關(guān)注塑造和教研員的悉心指導下，已逐漸發(fā)展為一名具備師德師風水準，具備比較扎扎實實的專業(yè)技能基本和實踐能力的教育者。近三年來因為院校的種植和本身的勤奮，得到了xx區(qū)教育部門“青年人職位能人”頭銜，喜獲“xx杯”生物學科評先比賽二等獎，參加了《xx市生命科學課程標準解讀》內(nèi)容的撰寫工作中，編寫的畢業(yè)論文也斬獲全國各地、地市級賽事二等獎。

　　初踏競選服務平臺，我對課程管理擁有以下基本的了解與思索：

　　我覺得，課程管理工作中是院校一切正常教學秩序的確保，是院校塑造“勇于開拓，敏于學習培訓，敢于實踐活動，善于總結(jié)，甘于奉獻”的文化教育優(yōu)秀人才、提升課堂教學改革，貫徹落實教學課堂的合理媒介。因而管理人員除開兼具一定專業(yè)技能和教育基礎(chǔ)理論之外，還應具備與職位相一致的組織協(xié)調(diào)能力，溶解、解決困難的工作能力，管理決策、管控、自制力及嫻熟的當代方式方法，能保證公平承擔地貫徹落實每一項院校工作中，融洽各類主題活動，確立責任意識，以一同的總體目標團結(jié)一致人，以合理的管理方法鼓勵人，以本身的行動推動人。

　　假如榮幸添加院校課程管理的精英團隊，我將做下列二點試著：

　　一、高度重視學習培訓融入人物角色

　　1、立足于保守主義，豐富多彩教管見識

　　假如我可以榮幸踏入課程管理的職位，我將塑造以民為本，以老師和學員的一同發(fā)展趨勢為本的核心理念，向高級教師學習培訓技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)理論，向單位領(lǐng)導干部學習培訓管理心得，進一步提高本身的教育教學理論水準、業(yè)務能力和課堂教學管理能力，思索行得通可檢的工作中對策，搞好教務主任的小助手，深入了解每一位老師的優(yōu)勢和優(yōu)點，充分發(fā)揮精英團隊的較大協(xié)力。

　　2、著眼于人群，推動自我提升

　　新課程改革下的老師必須新的意識、新的教育理念、新的教育教學理論來武裝自身，因而提倡自我提升，讓老師搞好終生學習的主人家是課程管理中不容忽視的一項基本工作中。老師自我提升的竅門之一便是提高教師政策理論水平,普及化師德建設(shè)方式，使老師能靈活運用基礎(chǔ)理論去科學研究基礎(chǔ)理論，靈活運用基礎(chǔ)理論去擴展實踐活動；老師自我提升的.竅門之二是通讀靈活運用《課程標準》和《課程標準解讀》，前面一種根據(jù)針對課程目標和實際總體目標的整體規(guī)劃，展現(xiàn)了學科課程的使用價值追求完美和課程理念。后面一種根據(jù)認真細致、通俗易懂的語言表達敘述，將本來比較難懂的學術(shù)研究語言表達和課程總體目標以品牌形象、實際的方法多方面表述，更有益于老師針對教學課堂的掌握；老師自我提升的竅門之三則是爭取在上好每一堂“生活中課”的全過程中提升自我反省、學習培訓和改善。在教學課堂“實戰(zhàn)演練”中，每一位老師都能從這當中累積豐富多彩的教學經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化成在書上無法找到的課堂教學聰慧，這種物品全是教師專業(yè)發(fā)展趨勢、課堂教學技能提升的至關(guān)重要要素，都必須老師個人細細地感受、默默地領(lǐng)悟的，是他人無法教會的，歸屬于老師個別差異專業(yè)知識、理論性專業(yè)知識的范圍。

　　二、高度重視改革創(chuàng)新特點

　　1、以自主創(chuàng)新推動成果關(guān)心有效教學

　　根據(jù)基礎(chǔ)理論方面的學習培訓，讓老師逐漸了解到提升常態(tài)化課的實效性，對提升課堂教學高效率和教學水平將起著至關(guān)重要的功效。

　　課堂教學是教師專業(yè)發(fā)展最重要的陣營，老師務必“在課堂教學初中會課堂教學”，因而化核心理念為個人行為，提倡“做中學”就看起來尤為重要了。根據(jù)教研組集中化學習培訓（主要是確立前端或別人的科研成果，如激發(fā)“教苑報”的潛在性優(yōu)點）——有目的性的集體備課——本人的課堂教學實踐活動——根據(jù)追蹤調(diào)查下的小范疇互動交流討論與改善——公布示范課（或更改點評方法，試著多樣化的評價指標體系），在個人與精英團隊的互動交流中提高老師有效教學和因人施教的工作能力，更改老師以以偏概全為主導的傳統(tǒng)式教學方法，推動老師系統(tǒng)化發(fā)展趨勢。

　　互聯(lián)網(wǎng)媒體的作用亦不容忽視，既能豐富多彩教學方式、活躍性課堂教學氣氛、提高課堂教學針對性，又可提高教師合理運用信息內(nèi)容的工作能力與提高老師得到合理技術(shù)專業(yè)適用的機遇。應對“家校聯(lián)系”服務平臺的潛在性優(yōu)點，機構(gòu)有工作能力的老師制做本人課堂教學網(wǎng)頁頁面，展現(xiàn)自身的研究成果，獲得別人的點評和提議，提高與學員、父母、老師的溝通交流與溝通交流。

　　2、以創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型推動校本研修

　　校本研修毫無疑問是院校課程管理中最有效的一個方式。根據(jù)老師人群緊緊圍繞教學課堂不斷完善實踐活動與探尋，將來自常態(tài)化工作上的學習進修深深地投身于教學課堂主陣地中。

　　就我院根據(jù)“自我反省、伙伴互幫互助和技術(shù)專業(yè)推動”的校本研修方式來講，盡管“合作方”的學習進修方式使大家獲益匪淺，但能夠見到第一輪的合作方仍未遮蓋到全體人員老師，因而在第二輪的“合作方”科技項目申報上，老師們大量地把目光看向到以備課組、教研組為企業(yè)的團體申請新項目上，以求做到課題研究的較大協(xié)力。因此我覺得我院的校本研修更應當趨向伙伴互幫互助，由于伙伴中間的互幫互助，針對課程管理來講，是更為好用的方式，它不拘形式，又能兼具老師自身的自尊及信心，關(guān)鍵的是激起老師的科學研究主動性，展現(xiàn)自我和充分發(fā)揮老師的主體意識，創(chuàng)建在這個基礎(chǔ)上的“技術(shù)專業(yè)推動”則會投影出更絢麗的光輝。

　　此外，大家還能夠進一步推進與弟兄院校的教育科研交流學習，認真搞好每一次教科研，精心安排、全員參與、全過程管理方法，提高自己勤奮變成教育資源“點”的另外盡量充分發(fā)揮“鏈”的輻射源功效。

　　之上是我針對院校課程管理的思索，因為工作經(jīng)驗尚淺，也有很多存在的不足，期待諸位領(lǐng)導干部指正。

競聘演講稿范文3

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好!

　　春天孕育希望。首先感謝組織給我供應了一次挑釁自我、收獲愿望的機遇。我叫xx，來自xxxx縣支行，今年32歲，大學學歷，會計師職稱，現(xiàn)從事會計記賬復核工作。xx年入行，十年來，我把本人的人生尋求與企業(yè)的開展緊緊地聯(lián)合在一起，在平常的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔負過記賬員、出納員跟儲蓄所所長。屢次被評為支行進步個人、在多種競賽中取得嘉獎。

　　我此次競聘的崗位是xxxx縣支行會計主管一職。

　　古人有句話，叫做“正人不患無位，患所以能”。用今天的話講，就是說一個人不愁不適合自己的崗位，愁的是缺少勝任工作的才能。面對時機我充滿自負。競聘新崗位，除了對建行的濃重情感外，我以為自己存在三大上風：一我酷愛這項工作。當然這項工作復雜，巨細無遺，大名鼎鼎，甚至很辛勞，付出多卻很丟臉出成效和成就，但我有充足的思維籌備，有投入這項工作的良好欲望和熱忱。二我有堅實的理論根本和豐富的工作教訓。進行這十多少年來，我始終在一線工作，無論從實際操作中，仍是實踐實際上，都能得心應手，對各項規(guī)章軌制的懂得和應用，能純熟操縱，并應用業(yè)余時間空虛自己，于xx年一次通過會計師資歷測驗，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論根底。三更重要的是有領(lǐng)導的關(guān)心、愛惜和7鼓勵，有共事們的輔助、合作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利前提，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能給我一個發(fā)揮的平臺，我有信心和信念擔負此重擔。并樹立“五種意識”作為保障：一樹立窗口服務意識，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會直接影響到建行的'名譽。要心貼心的為客戶服務，讓客戶真正認識建行，懂得建行，并更加努力的支撐咱們的工作，要樹破良好的社會形象，真正將服務轉(zhuǎn)化為效益。二強化防范意識。從改變工作入手，將責任實施細化到人，杜絕義務空檔，對易發(fā)案部位設(shè)置癥結(jié)人，要害崗，提高員工的危險防范意識。從業(yè)務的第一步做起，針對檢討出的問題，不光是一上報了事，更要分析問題存在的起因，提出整改看法，并催促實施到位。三樹立學習意識。著力進步營業(yè)部職員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。一方面要動搖信心，加強黨性，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要耐勞研究，純熟業(yè)務，解決辦事“有本領(lǐng)”的問題，成為本職工作的內(nèi)行內(nèi)行。

　　四以效益為核心，樹立市場意識。積極開拓在無窮的競爭中搶占據(jù)限的市場。進一步增強財務管理，資金治理，按時進行財務核算，及時剖析上報，為領(lǐng)導決議提供有力依據(jù)，樹立具體的資金臺賬，下降無效資金用度，提高經(jīng)營效益。五建立奉獻意識和團結(jié)意識。從小事做起，從本身做起，擺正地位，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。講團結(jié)，求人和，聚人心，集智慧，成協(xié)力，施展整體作用，提高工作效力和為領(lǐng)導當好顧問助手假如我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，我將以此為新的動身點，努力實行諾言，實現(xiàn)斗爭目的，踴躍為我行工作做出新的奉獻!

　　假如我競爭落選，我也不會灰心泄氣，由于可能敢于參加競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和錘煉時機，更是一次從新意識自我和克服自我的測驗。今后要查找差距，找準缺乏，盡力將自己鍛煉成為一名組織和引導信賴，客戶滿足的金融工作者!

競聘演講稿范文4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家上午好！

　　首先感謝貴科研所各位領(lǐng)導和評委，給了我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，在這里謝謝大家！國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務�！睉{著這句話，也憑著我的能力，今天我滿懷信心和激情的走到講臺上參加參加這次面試，自信有能力能夠贏得大家的厚愛！今天我演講的題目是：。

　　今天我之所以來參加面試，是因為我具有以下競爭優(yōu)勢：

　　一是我具有較強的文字表達能力。

　　二是有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　三是我具有良好的綜合素質(zhì)。

　　過去的成績并不能代表未來，關(guān)鍵是在以后的工作中不斷的學習，不斷的提高自己。如果承蒙領(lǐng)導厚愛，我將做好以下工作：

　　第一，明確工作職責，做好分內(nèi)工作

　　對于工作職責之內(nèi)的事我將從以下四方面做好：

　　一是嚴格按照規(guī)章制度的.要求。

　　二是完成領(lǐng)導交辦的事項。

　　三是當好領(lǐng)導的助手。

　　四是做好保密工作。

　　第二，不斷加強自身的學習與提高。

　　第三，嚴格要求自己，樹立良好形象。

　　記得作家柳青說過這樣一句話，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時候�！苯裉�，我站在人生的緊要處，還望在座的各位領(lǐng)導相信我！同樣，古希臘哲人也說過：給我一個支撐點，我會把地球支起！現(xiàn)在請領(lǐng)導給我一次機會，我想我能夠做到更好，有能力承擔起這份責任！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委:
大家好!

　　我叫**，**年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，多次受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。

　　我競聘的崗位是設(shè)備維護主管，十幾年的工作實踐使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深刻體會到“創(chuàng)新服務”是企業(yè) 發(fā)展的源動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新服務落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。

　　第一， 本人已有十幾年的工作經(jīng)驗，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè).工作能夠吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于實踐。

　　第二， 在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，多次參加傳輸工程改造建設(shè)，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。

　　下面談談我所競聘崗位的.工作設(shè)想第一， 積極配合領(lǐng)導做好各項工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作。

　　第二， 協(xié)助領(lǐng)導完成下達的各項考核指標，把考核項目分解落實到通信崗位和個人身上，并與績�？己藪煦^，真正起到指標責任制的激勵機制，讓每個人能夠從中體會到工作的責任感和收獲。

　　第三， 積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。

　　在通信市場競爭激烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和發(fā)展中，我們將在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以精品網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務為目標，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的貢獻。

　　請領(lǐng)導給我一次機會，我相信自己一定能勝任這個職位。如果我競聘失敗，也請各位領(lǐng)導放心，我會繼續(xù)努力，盡心盡力做好現(xiàn)在的工作。

　　謝謝大家!

競聘演講稿范文6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好！

　　感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

　　我這次競聘的崗位是xx領(lǐng)班。

　　首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年23歲，高中學歷，畢業(yè)武漢技術(shù)學院

　　之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領(lǐng)班工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務。

　　各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運行xx的基礎(chǔ)保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能成功的。

　　假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量的。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領(lǐng)導的'參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值。

　　再就是自己要主動學習，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務的處理。二是個人素質(zhì)方面，包括自己的工作態(tài)度、習慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

　　最后在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行。”管理的重點在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必須做到不折不扣，認真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導安排工作的執(zhí)行，我要求自己做到及時、認真的完成領(lǐng)導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導反饋，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，必須強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結(jié)。

　　我來xx半個月了，到xx，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素質(zhì)得到進一步的加強，我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。

　　謝謝！

【競聘演講稿】相關(guān)文章：

競聘演講稿11-08

競聘后勤演講稿03-22

班長競聘演講稿03-24

競聘醫(yī)院演講稿03-25

優(yōu)秀競聘演講稿03-28

競聘班長演講稿03-31

面試競聘演講稿03-29

競聘主管的演講稿01-14

收銀競聘演講稿01-16

銀行競聘演講稿01-24