生日會活動總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的生日會活動總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生日會活動總結(jié)1

　　本次為xx和xx舉行生日派隊(duì)活動從xx月x號晚到xx月x號下午結(jié)束，共歷時兩天，這段時間內(nèi)反映了很多問題，現(xiàn)做出以下幾點(diǎn)總結(jié)：

　　不足方面：

　　在活動的前期準(zhǔn)備上，由于估測的不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致有的東西購買過多，造成了經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)，還有的必需的東西忘買了，雖后來都及時解決了，但也反映了我考慮事情不全面。

　　人員的通知上每個人都確定通知到位并做了記錄，但是有的小伙伴請假沒有做好記錄，導(dǎo)致后來集合石有點(diǎn)混亂，下次會注意。

　　活動方面。在分工上不夠明確，導(dǎo)致有的地方存在一些問題。對活動造成了一定影響。在活動流程的計劃上。派對的活動安排、游戲設(shè)計等都做得不夠好，導(dǎo)致有的小伙伴覺得不好玩，無聊。這是我做得不夠的地方，下次一定會有所改善。

　　優(yōu)點(diǎn)方面：

　　在活動準(zhǔn)備期間，面對的問題大家都積極建言獻(xiàn)策，對于此次活動各位小伙伴都積極參與，以飽滿的熱情對待，營造了一個良好的`氛圍。

　　總言：

　　本次活動對我的能力有了很大的鍛煉，讓我知道了自己的更多的不足的方面，但是也讓我懂得了做事要考慮更加全面。同時，本次活動增強(qiáng)了大家的凝聚力，增進(jìn)了大家的友誼，對以后的工作開展提供了很大便利。

生日會活動總結(jié)2

　　20xx—04—25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當(dāng)月生日的員工舉辦一場集體生日會。

　　作為HR部門企宣的主導(dǎo)人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色。每一次的活動之后會覺得很累，但是也很輕松。“累”是手腳累了，“輕松”是思想上暫時輕松了。

　　準(zhǔn)備工作

　　20xx—4—21，理好當(dāng)月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　20xx—4—22，寫好生日費(fèi)用簽呈、費(fèi)用請購單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。寫主持稿，制作及修改生日會PPT流程；

　　20xx—4—24，生日會前期準(zhǔn)備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運(yùn)到二樓會議室倉庫。

　　生日會當(dāng)天

　　20xx—4—25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團(tuán)總部，10：10與IT到會議室調(diào)試音響、預(yù)先播放生日會PPT及流程、歌曲；11：00幫新主持人彩排主持稿。

　　13：40，幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球；

　　15：30，陪同財務(wù)部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼（只是因?yàn)槲覀兪荋R）。

　　16：00，到各個車間為第一期至第八期新員工培訓(xùn)考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵。

　　16：30，布置會場（最累的一環(huán)）把原本接待室擺設(shè)的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。

　　生日會現(xiàn)場

　　17：50，再一次確認(rèn)出席的領(lǐng)導(dǎo)，出席的領(lǐng)導(dǎo)有變動，重新安排及邀請領(lǐng)導(dǎo)。

　　18：00，給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認(rèn)游戲禮品及抽獎禮品。

　　18：15，生日會正式開始：嘉賓致詞、游戲互動（有獎競答、傳氣球、抽獎）、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。

　　19：30生日會結(jié)束。

　　19：45導(dǎo)生日會相片；

　　20：15外出吃宵夜；

　　21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。

　　有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實(shí)有很多背后的工作人員為這些事情做準(zhǔn)備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。

　　但是，每當(dāng)在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領(lǐng)著禮品，高興的參與游戲，完了還很開心的和我們告別；平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的'事情。

　　如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。

　　小結(jié)

　　很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會做的更好；

　　很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶；

　　很多事，去做了才會知道它的不容易；很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認(rèn)為理所當(dāng)然；

　　很多時候，路上需要我們自己先起航；

　　很多時候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累；

　　很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動；

　　很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。

　　很多時候，我們需要更努力才會成長；很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。

　　因?yàn)榕�力，所以幸福，因�(yàn)樾腋�，所以更加努力�?/p>

生日會活動總結(jié)3

　　一、活動目標(biāo)

　　1、給孩子們營造寬松、快樂的心理環(huán)境，物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。

　　2、引導(dǎo)幼兒積極主動地參加生日慶�；顒�，培養(yǎng)幼兒在活動中大膽表現(xiàn)自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。

　　二、活動準(zhǔn)備

　　1、各班組織該月過生日的幼兒做好自我介紹（可老師引導(dǎo)）

　　2、預(yù)訂蛋糕，邀請該月過生日小朋友的家長參加（需提前通知）

　　3、準(zhǔn)備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、場地。

　　三、活動過程

　　1、活動開始致詞。

　　2、過生日小朋友的'自我介紹（班別、姓名、今年幾歲、愛好等）

　　3、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語。

　　4、唱生日歌，許愿、分享生日蛋糕。

　　5、拍大合照留念。

生日會活動總結(jié)4

　　自制定“集體生日會”活動方案以來，XX月XX日，我們舉辦了XX月份的生日會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：

　　一、共同用餐的交流

　　在XX月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長黃松林、行政經(jīng)理盧毅強(qiáng)到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流，并向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工的一個職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn)；指導(dǎo)員工今后如何應(yīng)對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認(rèn)可，讓員工有一種成就感！通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。卡啦OK聚會用餐后員工在卡啦OK的聚會，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小游戲，讓員工體驗(yàn)到快樂！體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助！同時也考驗(yàn)了個人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進(jìn)了員工之間的友誼。

　　二、公司的收獲

　　1、以上活動，得到員工的好評，在社會當(dāng)中可認(rèn)為是口碑的宣傳，公司往后的人氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。

　　2、公司與員工之前的.距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚力量更強(qiáng)，影響力更廣。

　　3、同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效率相對會有進(jìn)一步提高。

　　4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。

　　5、公司政策、制度的實(shí)施多了一個便捷的渠道宣傳。

　　三、活動的建議

　　此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得到公司的改善：

　　1、卡拉OK顯示屏太小，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。

　　2、歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。

　　四、今后的改進(jìn)

　　1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動。

　　2、邀請外廠人員聯(lián)誼。

　　3、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總，吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人！

　　4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。

　　5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行、實(shí)施各項(xiàng)活動的。

　　總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更好的組織下一次活動，成功的向員工表達(dá)公司對員工的關(guān)注，提高員工的歸屬感和對公司的認(rèn)同感。

生日會活動總結(jié)5

　　一、目標(biāo)：

　　1、讓孩子在集體中過生日，可以培養(yǎng)孩子的一種集體意識和分享意識，而且給孩子們營造了寬松，快樂的心理環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到集體生活及成長的幸福與快樂。

　　2、引導(dǎo)孩子積極主動的參加生日慶�；顒�，培養(yǎng)孩子在活動中大膽表現(xiàn)自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。

　　3、讓幼兒除了得到父母長輩的'關(guān)愛之外，更能得到來自同伴的祝福。

　　二、準(zhǔn)備：

　　1、預(yù)訂生日蛋糕、生日小禮物、生日帽、祝�？�。

　　2、背景音樂:《生日歌》、《讓愛住我家》。

　　3、幼兒提前準(zhǔn)備三個節(jié)目表演（集體表演或小組表演都可以）。

　　4、老師準(zhǔn)備小游戲兩個。

　　5、相機(jī)、

　　三、活動流程：

　　1、活動開始致詞，幼兒表演開場舞。

　　2、過生日小朋友的自我介紹（班別、姓名、今年幾歲、愛好等）。

　　3、唱生日歌，許愿、分享生日蛋糕。

　　4、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語，小朋友間可以互贈生日小禮物。

　　5、幼兒表演節(jié)目或穿插游戲。

　　6、拍大合照留念。

　　四、總結(jié)活動，上傳照片互幼兒園網(wǎng)站。

生日會活動總結(jié)6

　　20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果：

　　1、增強(qiáng)易電團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加同事歸屬感；

　　2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破；

　　3、促進(jìn)新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)）；

　　4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達(dá)到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時傳達(dá)了易電企業(yè)文化。

　　生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足：

　　1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與；

　　3、個別員工的組織紀(jì)律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，

　　以免下次再發(fā)生類似的.情況（新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）；

　　4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進(jìn)行。

　　5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費(fèi)用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費(fèi)則交開瓶費(fèi)。

　　以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，相信下次會做的更好！ 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進(jìn)步！

生日會活動總結(jié)7

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

　　一、晚會活動概況

　　此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

　　二、活動的.缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）

　　1、經(jīng)驗(yàn)不足――在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

　　2、觀眾方面（到場人員）――絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

　　3、硬件設(shè)備方面――由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

　　三、今后晚會的改進(jìn)措施

　　1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人（至少1名女性）。

　　2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

　　3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

　　四、其它建議

　　1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：①舉辦晚會（員

　　工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；②放映電影（播放國際國內(nèi)大片和新片）；③自由唱歌（卡拉OK功能）――通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

　　2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的

　　辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。

　　以上改進(jìn)措施和建議妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　6月2日

生日會活動總結(jié)8

　　秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。廣州XX醫(yī)藥科技有限公司內(nèi)部組織到XX區(qū)金星農(nóng)莊舉辦了“情濃中秋，心系員工”中秋節(jié)暨生日會活動，節(jié)目豐富多彩：水上樂園、燒烤、團(tuán)隊(duì)比賽、生日會……并前行參觀了辛亥革命紀(jì)念館，此次活動對象面向在司的全體員工，大家都積極參與其中，倍受大自然與革命文化的熏陶。在活動的整個過程中，董事長劉XX、總經(jīng)理宋XX更是重視此次活動，表示：在中秋國慶假期來臨之際，希望通過公司的這次活動，加強(qiáng)同事之間的了解，增進(jìn)友誼，以此凝聚人心，共建一支團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作團(tuán)隊(duì)。同時，也充分體現(xiàn)出公司的管理理念、人文氣息。

　　中秋、國慶在即，公司在特別的節(jié)日里，組織員工參加外出活動，通過一系列的舉措鼓勵、支持員工參與活動其中，并多次強(qiáng)調(diào)作為公司的一員，團(tuán)隊(duì)精神尤為重要：在水上樂園中，大伙鼓足勇氣走鋼絲、過鐵索，還有滾圓筒、蕩秋千、攀高等等，領(lǐng)導(dǎo)為鼓動大家發(fā)揮合作精神，特別開設(shè)獎金項(xiàng)目，極具挑戰(zhàn)，驚險萬分，員工們都笑聲不斷、流連忘返；燒烤場中，大伙團(tuán)結(jié)互愛，領(lǐng)導(dǎo)員工相互敬酒，把領(lǐng)導(dǎo)對員工為公司辛勤付出的感謝和員工對領(lǐng)導(dǎo)的愛戴表現(xiàn)得淋漓盡致；生日會上，董事長、總經(jīng)理親自為季度的壽星獻(xiàn)上生日禮物、合影留念，并由壽星代表發(fā)言，表示感謝公司，感謝集體，感謝團(tuán)隊(duì)給自己帶來的收益，在此后的日子定會與大家一起把團(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚(yáng)光大……

　　在活動中大伙團(tuán)結(jié)一致，其樂融融，營造著一種家的'氛圍。董事長劉XX、總經(jīng)理宋XX自公司成立以來都一心投入到事業(yè)中，為公司嘔心瀝血，還有我們的銷售總監(jiān)張XX也在百忙之中支持團(tuán)隊(duì)活動。作為領(lǐng)導(dǎo)的他們，一直用心關(guān)心、體恤員工，更是讓員工感受到一股強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感。生日會完畢后，我們繼續(xù)行程，前往辛亥革命紀(jì)念館，參觀辛亥革命時期的歷史展，員工們都倍受熏陶，同時也感謝公司提供這么一個平臺，有機(jī)會參加這樣有意義的集體活動。

　　在一片歡笑聲中，一天的愉快之旅也已悄然至尾聲，董事長劉XX再次表示：在這萬家團(tuán)圓舉國歡慶之際，我謹(jǐn)代表公司，向全體員工同志們表示熱烈的祝賀！并通過你們向親屬同志們表示親切的慰問！余聲久久蕩漾在空氣中……

生日會活動總結(jié)9

　　今天圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認(rèn)可，而且費(fèi)用也在可控的范圍內(nèi)�？偨Y(jié)一下今天的流程，優(yōu)點(diǎn)和可取之處：

　　一、流程

　　具體的流程為：

　　背景音樂：生日快樂系列

　　入場：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場；

　　會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切

　　具體流程：

　　1、主持人開場白

　　親愛的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)懷，在這里我祝大家生日快樂，身體健康，萬事如意！接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞！

　　2、三位店長祝詞

　　3、員工代表祝詞

　�。▎T工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準(zhǔn)備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂；感謝總部的工作人員）

　　第二部分：游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進(jìn)字條里面；獎品設(shè)計

　　1、搶答題

　　融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰？

　　狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？

　　濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？

　　湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？

　　2、游戲環(huán)節(jié)

　　去東渡宴會廳拿2張客人點(diǎn)過的茶點(diǎn)單；

　　從3個店長和陳總身上拿任何一件東西；

　　搶椅子游戲

　　接下來大家享受東渡店給大家準(zhǔn)備的美食，再次祝大家生日快樂；

　　二、總結(jié)好的地方

　　首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最后的舉行，都是一項(xiàng)走心的活動。用心設(shè)計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊；

　　第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)省成本的同時，也在給庫房清理滯銷品；

　　第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)準(zhǔn)備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)�；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面；

　　第四、游戲環(huán)節(jié)的設(shè)計，生動，有序，抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈；

　�。ㄕ◤椨校荷疃�10個，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場跑一圈等等）

　　第五、整個團(tuán)隊(duì)的協(xié)助效應(yīng)，專人安排負(fù)責(zé)專事，每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負(fù)責(zé)簽到和拍照，廣堅負(fù)責(zé)音樂，小博負(fù)責(zé)抽獎，鄭姐負(fù)責(zé)場面，小朱，小邱負(fù)責(zé)搬凳子等等，忙而有序；

　　第六，費(fèi)用的控制，整體的預(yù)算費(fèi)用為：

　　毛巾：70元；

　　牙刷：50元；

　　賀卡：32元；

　　餐標(biāo)：30元/標(biāo)準(zhǔn)，1020元；

　　合計：1172元；

　　標(biāo)準(zhǔn)：100元/位，3500元；

　　實(shí)際支出：1172，結(jié)余：—2328元

　　三、不足之處

　　1、生日蠟燭沒有提前準(zhǔn)備好，本來讓楊雪從湖里店的供應(yīng)商要的.，結(jié)果沒有要來，下次還是要安排給工作人員；

　　2、現(xiàn)場雖然有序，但是還是有點(diǎn)混亂，人多，激動；

　　3、各工作人員沒有提前彩排和適應(yīng)等，部分工作人員有點(diǎn)無序。

　　公司生日會活動總結(jié)3

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

　　一、晚會活動概況

　　此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

　　二、活動的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）

　　1、經(jīng)驗(yàn)不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

　　2、觀眾方面（到場人員）——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

　　3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

　　三、今后晚會的改進(jìn)措施

　　1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人（至少1名女性）。

　　2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

　　3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

　　四、其它建議

　　1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：

　�、倥e辦晚會（員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；

　�、诜庞畴娪埃úシ艊�際國內(nèi)大片和新片）；

　�、圩杂沙�歌（卡拉O K功能）——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

　　2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。

生日會活動總結(jié)10

　　由于父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其作為監(jiān)護(hù)人的角色要求，這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)受到影響。作為“代理家長”不光應(yīng)關(guān)注其學(xué)習(xí)，還應(yīng)關(guān)注其身心健康及衣食住行，xx月xx日，特舉辦此次“集體生日會”。

　　生日會首先由主持人致開幕詞。請過生日的“小壽星”們上場就坐并向大家簡單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長向他們贈上生日祝福，并為他們切蛋糕，送生日禮物。

　　集體唱生日快樂歌為他們送去祝福，小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕，并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的時候，請在座的老師和未過生日的同學(xué)，每人對他們說一句祝福的'話。

　　通過集體過生日的活動讓留守學(xué)生感受到社會、學(xué)校、老師對自己的關(guān)懷，讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛，消除孤獨(dú)感、無助感，進(jìn)一步拉近師生距離，感受到學(xué)校這個大家庭所帶來的溫暖。

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