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    青年志愿者協會個人總結

    時間:2022-11-03 06:32:44 總結 投訴 投稿

    青年志愿者協會個人總結7篇

      總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么寫總結呢?以下是小編收集整理的青年志愿者協會個人總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    青年志愿者協會個人總結7篇

    青年志愿者協會個人總結1

      時光飛逝,轉眼間已接近年末。青年志愿者協會在學院的領導下,在領導以及老師的關注與幫助支持下,走過了輝煌的一段光輝旅程。在這一年中,我校青協充分調動同學們的積極性,發(fā)動協會成員開展了一系列有意義,有價值的志愿者活動,并取得了可喜的成績,獲得了社會、學校以及廣大學生的一致好評。回首這一學年,我校青年志愿者協會在上半年基礎上更添了一份成熟,在認識和改正了以前的缺點和不足的同時,我們每一位志愿者都以飽滿的熱情投入到了志愿者服務工作中,并不斷開拓創(chuàng)新,使我校青年志愿者協會的工作有了更好的發(fā)展,在校內外都取得了良好的效果。為總結經驗教訓,以方便下半年工作開展,現將本學年工作總結如下:

      一、堅持指導思想

      本學年我院堅持貫徹落實科學發(fā)展的觀念,以實踐社會主義核心價值體系為根本,弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,充分引導注冊志愿者積極參與全團志愿服務重點工作項目,將社會志愿者的志愿服務活動與“關愛行動”、國際旅游島志愿服務行動等重點項目有效、有序結合。在院領導和校青年志愿者協會的大力支持及志愿者的大力配合下,我院將自身優(yōu)勢與青年志愿者工作完美結合,真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志愿者精神。

      二、圓滿完成基本任務

      青年志愿者協會全面響應我院的指示發(fā)展,培養(yǎng)了我院青年大學生的公民意識和奉獻精神,提高了大學生的素質。本學年為林昌小學“城鄉(xiāng)互助,互建樂園”慈善活動、“綠化寶島-變荒為綠”活動、文明交通、無償獻血活動、“xx之夜”演唱會志愿者活動、泛珠論壇活動及其他社會公益活動等均提供了志愿服務,在活動中我們的志愿者都能認真負責地完成了本職工作,積極參與到志愿者服務工作中去,且得到了社會的肯定。

      三、豐富多彩的活動

      1、xx林昌小學“青春綠化寶島”―林昌小學變荒為綠活動。本學年我校青協每周末組織責任心強且熱愛公益事業(yè)的同學到林昌小學變荒為綠,城鄉(xiāng)互助,互建樂園。為林昌小學種植的高產紫薯、搭建了學校內的舞臺、種植了草坪,讓小學生有一個良好的綠色學習環(huán)境。此活動是我們校青協的一個長期且獨具特色的活動,在活動中,我們得到了社會的好評與鼓勵,這將使我們志愿者在今后的工作中更加積極努力,爭取更大的進步。

      2、無償獻血活動。我校青協每周四在東苑、西苑、南苑某一食堂配合海南省血液中心組織同學們參加獻血活動。為獻血的學生做信息的`登記,做獻血知識的宣傳使其了解相關知識,志愿者也毫不遜色,每一周的獻血也積極參加到獻血中,起帶頭作用,參與獻血。

      3、明珠廣場文明交通。我校青協周末早早來到xx市繁華交通要道及路口,經過交警同志的簡單培訓,志愿者們?yōu)槭忻穹职l(fā)和宣傳了文明交通的有關知識,在交警的協助下將逆向行駛的非機動車攔下,進行文明宣傳之后車主也都意識到了錯誤紛紛改道順行。志愿者們頂著烈日,在太陽底下給過往的非機動車進行宣傳,這次活動是為了讓廣大市民增強道路安全意識,文明交通,文明xx,為國際旅游島的建設做出自己的微薄力量。

      4、志愿者培訓。新海航大廈海航文化廣場xx之夜志愿者培訓活動。通過此次活動各市縣、高校和相關志愿者協會要統一安排本組織內的注冊志愿者進行相關項目培訓,通過交流經驗、豐富知識等方式,讓注冊志愿者迅速了解、掌握、應用開展各項志愿服務活動的基本知識、技能和要求。

      四、自身建設

      1、干事培養(yǎng)。有重點的培養(yǎng)干事,按照分工明確、負責到人,加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中,做到各盡其職,并發(fā)揮組織的功效,相互配合,保證工作的順利開展,在工作完成之后認真評估總結,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點的同時,也不忘找出活動中的缺點和不足,及時發(fā)現并解決問題。

      2、我們將做到:遵守校規(guī)校級,對工作認真負責;踏實做好每一項工作,再把工作做好的同時不耽誤學習;按時參加各項會議并認真做好會議記錄;時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足并做到能及時改正。

      本學年進行的無論是常規(guī)活動還是特色活動都充分體現了青年志愿者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學年有所增加,且都發(fā)展良好。在嶄新的工作中青年志愿者協會將承前繼往并溫故知新,滿懷對公益事業(yè)的熱情與奉獻精神做好各項活動,努力將本協會推向更高的平臺。相信通過總結,下學年我們會做得到的更好。

    青年志愿者協會個人總結2

      加入文傳系青協這個大家庭已經有一年多的時光了,從干事到副會,職位在轉變,思維也隨之轉變。我已經不能停留在干事的角度上想事情,看待問題了。干事以干事為出發(fā)點來想問題,而副會也需要以副會的角度去看待問題,每一個職位,都有自己的思維方式,去適應協會的工作,最后都有一個共同目標,就是把協會的工作做的更好,把青協的精神發(fā)揚下去。

      通過這一年多在青協里的工作,我明白了,如何用一顆真誠的心去對待每一個人,如何用心去感化別人,而不是強制性地說服別人,要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式,而對于我,我更喜歡以心待人,因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議,更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會、人際交往等方面的經驗,讓我受益匪淺。

      總結這一年多的工作,我明白了一些道理。

      首先是做人,要對得起自己的良心。昧著良心做事,違背自己良心,會和青協本身的性質不相符合,甚至變質了。這樣即使做好一件事情,別人看來卻都是沒意義的,因為別人知道你不是用自己的良心去爭取而得來的。

      同時,還要本著良心說話,絕對不要當面或者在人家背后說別人,有什么問題可以當面商量,并提出解決的方法。其次,重視細節(jié),一絲不茍。這可能與協會工作的性質有關,但不僅僅是針對協會的工作,對于每一件事都一樣,無論大事小事,都應該認真對待,即使有些事在你看來并不是什么事,并沒有什么意義,但工作就是工作,作為青協一份子,就是不計報酬地做事。

      第三,對待工作要有高度的責任感,做事情要負責任,特別是當你是負責人的時候,更要以身作則,帶領好下屬,使下屬服從你的命令或安排。

      第四,要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下,不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到,可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣,還有你的為人處事方式是怎么樣的。這些小細節(jié),都能體現一個人的基本素質。所以,做每一件事情,都要有頭有尾,都要有所交代。

      第五,團結才是力量,對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說,團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象,將無法繼續(xù)正常運行下去,所以凡事要以大局為重,注重內部的團結和和諧。

      第六,做為副會,應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說,激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領導,應該以下屬為出發(fā)點,考慮他們的需求,并作有效的激勵措施。所以做為副會,要更好地領導干事,激勵措施是必不可少的。

      第七,要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評,就要不斷表現自己,并善于表現自己。有些事情,一定要做出來給人看,別人才知道。社會就是這樣,不善于表現的人,很快就會被社會所淘汰。低調做人,高調做事,永遠是真理。

      第八,做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量,會讓人覺得你做事很草草了事,就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率,會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以,只有提高效率同時提高工作質量,工作才能在最短的時間內做到。最后,做人要有主見,要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么,你就做什么,沒有自己的想法。協會需要的不是這種人,而是在這個基礎上同時能有自己的主見,并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中,如果遇到一些問題比較棘手的,可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事,這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

      以上是我從進入青協以來所得到的東西,雖然從以上的總結中可以看出自己在很多方面還存在著不足,但我會在以后的日子里繼續(xù)努力,繼續(xù)總結自己,不管在工作上,還是生活、學習上。畢竟,人是要從善于自我總結的基礎上不斷升華自己的。

      個人認為,自己進入青協,追求的.不是結果,只是過程。結果不是很重要,享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西,不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩,但只要用心去發(fā)掘,去體會,還是會有所收獲點。

      其實很多事,都要看你如何對待。我想,樂觀地面對工作和生活、學習,面對正在發(fā)生的事情,你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人,首先要給自己一個定位。一旦定下了,就要努力付出,先別想結果會怎樣,努力付出的過程,才是值得一生去回味的,有時也不必計較太多東西,這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點,心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候,關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。在這一年多的時間里,我已經得到我想要的東西了,那么已經知足了,知足常樂。最后引用前會長的一句話:"或許事情做到最后并沒有得到物質上的收獲,但起碼得到了心靈上的洗滌。"希望大家好好體會。

      最后祝愿文學與傳媒系青協在以后的日子中能越走越順利,也祝愿青協的明天會更好!

    青年志愿者協會個人總結3

      從我加入志愿者協會起,就一直很開心。一直熱衷于志愿者工作,把為別人、為社會服務看作是一種享受,每次志愿歸途中都會有一種不能用言語表達的榮譽感,這是在其他社團內從沒有過的。因此,我想強調的是,選擇志愿者協會,這一次我做的很對。

      從來沒有享受到像志愿者長跑活動那樣的興奮,從最初的策劃到籌備,跟隊長學習到很多很多有益于未來自己發(fā)展的東西。記得那幾天,從籌備到舉行這個活動,僅僅三四天的時間,但是隊長的那些無怨無悔深受感動,考察了兩次路線,每次都是徒步兩個多小時,下午三點出發(fā),直到天黑。

      從最初的xx早報義賣活動,到志愿者長跑活動,到最終的無償獻血等等,每一次我都在享受這種過程。記得在xx早報義賣活動中,我體會到xx學長對人的熱情,領略到xx學長優(yōu)秀的組織領導能力,看到了大家在盡心盡力的為微塵基金和紅十字會籌集善款的激情,感動于市民的付出等等,這些對自己成長都產生深刻的影響。從那一次開始,我決定,一定要努力做好志愿者工作。

      我始終相信,付出終有回報,我們所得到的.就是成功的舉行了這次活動,雖然有些地方存在漏洞,但,這也勢必會為我們以后的工作提供可借鑒的經驗教訓。作為校外一隊的成員,我們每一名成員都很團結,共同為志愿者工作付出自己的微薄之力,無怨無悔。像獻血,我覺得那是最平常的志愿者活動,但是,是最有意義的志愿者活動,那鮮紅的血液或許是救助他人生命的,很值得。

      在這些日子以來,從眾多的志愿者活動中,我學習了很多很多東西,那些都是從其他社團中無法學習和得到的。從來都是以因為自己是志愿者協會的一員而自豪,因為我們無償的付出會為社會增添一片美麗的顏色,我們的熱情也勢必會影響最廣大的同學們熱愛社會,熱愛志愿者事業(yè)。

    青年志愿者協會個人總結4

      我校組織成立青年志愿者服務隊。針對學生進行志愿活動的宣傳,讓更多得人加入到這個隊伍中來。并對加入的學生每人下發(fā)青年志愿者證書以及號碼。讓活動系統化,正規(guī)化,人性化。

      其實剛加入志愿者協會的時候,我們對于志愿者有著許多的懵懂,似乎覺得也就是做點好事那么簡單,其實不是這樣的。每次的活動我都會有不一樣的感悟與收獲;每次的活動給別人帶去的都是微笑,同時留給自我的也是開心。

      針對我們財會系的實際情景,開展了以下活動:迎接新生活動,美化學校,敬老院之行等義務勞動。我系同學都進取參加,用自我的熱情為需要幫忙的人們做一些事,我們感到很光榮。青年志愿者活動的開展增強了大學生的實踐本事和創(chuàng)造本事,實質上反映了當代青年助人為樂、甘愿奉獻的時代風貌和精神風貌,全系的志愿者在校團委和系領導的帶領下,發(fā)揚助人為樂的優(yōu)良品質,使我系的.志愿者活動走向新的輝煌。

      大學階段,是我們人生的重要里程碑,我們不僅僅應當努習書本知識,更應投身社會實踐,組織青年志愿者,進取參加社會服務,是提高自我,鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講,社會需要我們的奉獻,需要友愛,這是當代大學生肩負的歷史使命,也是應具備的起碼素質。

      回顧我們在志愿者活動中的點點滴滴,付出的是真實的行動,給予的是真正的幫忙,收獲的是內心的感動,當然沒有最好的,僅有更好的,期望我們財會系志愿者協會越辦越好,把那句“讓愛心永存學校,用真情貢獻社會”記在心中,我會時刻牢記自我是個志愿者。

      我想我系今后要多舉行一些青年志愿者活動,讓更多的人加入我們,回報社會,奉獻愛心!

    青年志愿者協會個人總結5

      這一學期來,在商學院老師和團委各干部的領導和支持下,我們積極參與并且組織協作會長開展了一系列的青年志愿者活動,從中學到了很多東西,增長了見聞,對我們今后的工作生活有很大的幫助,現在我將這學期工作總結如下:

      這一年我們商學院的青協做了很多有意義的活動,雖然影響可能不是很大,但是我們從身邊的小事開始做,從身邊正真需要幫助的人展開各種的活動,讓青年志愿者的身影走進社會,走進那些需要幫助的人的身邊,做一些我們力所能及的事情。

      大二的這一學年,我們青協組織了各種各樣的'工作,而我們部門的主要職責就是幫助會長打理一些會內事務,代會長去開一些大院里的會議,幫助會長主持小型會議。每次在學院里開完會議后,整理好要點,交給會長過目,并負責同志各個部門做好相應的的準備工作,協助會長、副會長,使其能順利的開展一系列的青年志愿者的各項活動,幫助會長統籌整個青協的活動。

      這一學年我們服務了包括:火車東站、白鶴街道敬老院、江東愛心小學、學校的各種志愿者服務等等。經過一年的歷練,我們在活動過程中學到了很多,增長了很多的見聞,做好的地方主要有:

      1、通過一個學年的加強青協干部隊伍建設,堅持務實、高效的工作作風,基礎性工作扎實到位,做好青協工作計劃。青協是一個志愿者組織,最根本的是為同學服務,堅持正確的方針、方向和理論指導,才能在今后的工作中更好的開展工作。在這一時期里,我們著重加強了對干部隊伍的建設,使人員機制更為靈活,能上能下能進能退,培養(yǎng)了廣大青協干部務實、高效的工作作風,使整個工作環(huán)境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

      2、立足本職,聯合三會,倡導良好校園文化,滿足同學們多方位需求,獲得同學們的支持,便為青協的發(fā)展提供了廣闊的空間。多次的活動舉行,滿足了同學的需要,也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

      3、宣傳工作,潛移默化的對同學們思想產生影響。 本屆青協在宣傳方面加大工作力度,充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況,引導廣大學 生關注時事,幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

      我們作為會長助理需要時刻用積極熱情對待我們的每份工作。保證及時的溝通各個部門之間,使我們的青協工作能有秩序的開展,充分的發(fā)揮會長助理的作用。讓青協的服務能幫助更多需要幫助的人。

    青年志愿者協會個人總結6

      這學期給人的感覺就是時間過的好快好快!想著以前的一幕幕,都是那么熟悉。隨著對青年志愿者協會的更深的了解,我也在被一次一次的活動而深深感染和感動著。一直在用自己的方式在努力著。希望自己可以告訴自己:參加青年志愿者協會這個組織我無悔!

      前些日子我們協會搞了一系列的關于“防災,減災”活動。其中包括:“防災,減災”知識講座。20xx年X月X日下午14:28分,讓多少人在那短短的幾分鐘內失去了他們最親最愛的人!也讓我們舉國上下都陷入了深深的沉痛之中,3年之后的20xx年的X月X日。中國人民再一次的站了起來!讓世界重新認識了一下中國人!也讓我們國人再一次凝聚了我們不可被擊垮的力量!中國,加油!中國,永遠最棒!不僅因為我是一個中國人,更因為我們偉大的祖國!

      我覺得我們在青年志愿者這個協會里面不僅僅應該在我們學校內搞這樣一些有意義的活動,更應該走出去!走向社會。因為,更大的更廣闊的空間會更有意義!

      當然這也只是我個人的意見跟建議。每當跟我們一起的走在一起,他們總會說我忙忙忙,我也想去玩,去鬧,去……可是,既然我當初參加了這個組織我就會對我自己負責!我們都已經不再是小孩子了,至少應該明確自己想干什么?如果這都不明白那對于自己的人生真的太不負責了!每次看到別人對于我們的活動這樣那樣說的時候,我總是再思考這樣一個問題:是因為我們真的不夠好嗎?我一點也不覺得奇怪。因為每個人的'成長軌跡不同,接受教育的程度不同。人生觀價值觀不同!我們不能說誰是對的誰又是錯的!凡事無絕對……

      我們的這次紀念四川汶川大地震的活動,出發(fā)點是很好的,可是在當我們把這份想法付諸實際行動的時候出現了很多的問題,比如說配合,對活動性質的把握,還有就是在活動中途發(fā)生的一系列的問題,包括主席團,還有最多的就是主持人的問題。作為一名青年志愿者,我們更應該懂得如何去把握那個禮儀問題,那不僅能看出我們的修養(yǎng)還能看出我們當代大學生的人格道德以及很多問題!我們應該特別特別注意這個問題!

      我在青年志愿者這個組織里面,感覺到更多的是溫暖,我遇到問題麻煩第一個想到的是青協的朋友,我覺得他們是我一筆無價的財富!我為此而感到自豪!一切,只因為有你們!謝謝你們!

    青年志愿者協會個人總結7

      青年志愿者協會以“立足校園,服務社會,鍛煉自我,奉獻愛心”為宗旨,以“與人方便自己方便”為原則,倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

      下面對我們這學期的活動做系統的總結。

      一、體制與章程的需完善

      1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工,落實人事考核和業(yè)務培訓,提高工作效率。

      2、需加強對部門委員干部,各小隊負責人的培訓和監(jiān)督工作。

      3、是要加強理論與實際相結合,開拓新思路,不斷加強自身建設;

      4、務實。踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執(zhí)行,到宣傳等一系列的過程。

      5、對于別的部門別的院系開展的活動,多多留意,學習他們活動的優(yōu)點,發(fā)現他們的不足,從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。

      6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳,注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果,做就要使我們開展的活動真正有意義,讓同學們得到了什么或使別人得到了什么,做就做在校內外有影響的活動。

      7、加強協會的組織化與制度化。

      8、最大的是志愿者熱情問題。

      9、我們作為干部,就應該創(chuàng)造更多的機會,讓他們學習更多知識,雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘,但是我們還是應該為他們創(chuàng)造舞臺。

      10、或許更多的時候,我們應該多聽聽志愿者的心聲,更好的了解青協,

      11、需提高的志愿者文化服務理念,

      12、協會內部聯歡少,為增強青協各部之間的了解,讓更多的青協人互相熟知,增進友誼13個別干事干部態(tài)度散漫,不能認真完成組織交給的各項任務;個別干部的組織協調能力不足,耽誤了其他工作的正常開展而不是強制性地說服別人,要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式,而對于我,我更喜歡以心待人,因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議,更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗,讓我受益匪淺。

      二、總結這一年多的工作,我明白了一些道理

      第一,有什么問題應該當面商量,并提出解決的方法。

      第二,重視細節(jié),一絲不茍。

      這可能與部門工作的性質有關,但不僅僅是針對部門事,都應該認真對待,即使有些事在你看來并不是什么事,并沒有什么意義,但工作就是工作,作為青協一份子,就是不計報酬地做事。

      第三,對待工作要有高度的責任感,做事情要負責任,特別是當你是負責人的時候,更要以身作則,帶領好下屬,使下屬服從你的命令或安排。

      第四,要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下,不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到,可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣,還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以,做每一件事情,都要有頭有尾,都要有所交代,

      第五,團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說,團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象,將無法繼續(xù)正常運行下去,所以凡事要以大局為重,注重內部的團結和和諧。

      第六,做為會長或副會長,應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說,激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領導,應該以下屬為出發(fā)點,考慮他們的需求,并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長,要更好地領導干事,激勵措施是必不可少的,這樣干事也會帶動其他成員做事。

      第七,要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評,就要不斷表現自己,并善于表現自己。有些事情,一定要做出來給人看,別人才知道。社會就是這樣,不善于表現的人,很快就會被社會所淘汰。低調做人,高調做事,永遠是真理。

      第八,做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量,會讓人覺得你做事很草草了事,就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率,會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以,只有提高效率同時提高工作質量,工作才能在最短的時間內做到最好。

      最后,做人要有主見,要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么,你就做什么,沒有自己的想法。部門需要的不是這種人,而是在這個基礎上同時能有自己的主見,并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中,如果遇到一些問題比較棘手的,可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事,這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

      三、另外,還有幾條建議:

      第一,時間觀念。

      我們會長不是強調做事要有時間觀念,準時切不可遲到,這個我非常認可且要發(fā)揚。所以,我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念,經常遲到要給予警告教導,且要讓負責人去打考勤,凡是屢次不改成員給予開除,絕不寬容。

      第二,管理程序,選負責人。

      對加入的青協成員,統計不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴格面試競選出一個負責人,對于負責人要求嚴格,是要有責任心,進取心,積極參與。這樣會長每次通知負責人,再由負責人來負責自己班人員,這樣即可減輕會長的負擔,又可以讓負責人鍛煉自己提高自己做事能力,培養(yǎng)人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會,做活動出席情況。所有,先要培養(yǎng)要求負責人落實做好負責自己各自成員們,這樣才能保證加入青協成員團結共處,而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人,我都發(fā)飛信落實每一個成員,凡是沒事都要積極參加活動,只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感,那么他們就不會缺席,青協才會越辦越好。總之,要求內部負責人團結,負責到每一個成員。

      第三,活動安排,積極參與。

      每一想加入協會,都想參加各種活動,不斷鍛煉自己,讓自己學到更多東西,且讓自己大學生活過得更加精彩,充實。所以,青協辦活動要有自己特色,讓成員們覺得參加活動有意義。例如:在學校內,積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃,種樹,澆樹等等活動,雖然有些活動很累,很無聊,但是作為一名自愿者就應該學會吃苦耐勞,嚴格要求自己,負責人每次必須要求到位。在學校外:首先在保證成員們安全后,去支教,養(yǎng)老院等這些有意義活動?傊,每次活動要求各個負責人,那么要求負責人管理好自己成員,要求每一成員積極參加活動,不管多累活動也要他們學會嘗試鍛煉自己。這樣,他們才能在每次活動中成長,青協成員團結。

      第四,樹立好榜樣。

      作為會長,副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣,嚴格要求自己,負責任,用自己實際行動,來帶動各個成員們。另外,既然每一個自愿想加入青協的`人要有責任心,不管怎樣活動,要求積級參與。既然自己想加入了,那么就應該要求自己積極參加了,自己才能學到東西,鍛煉提高自己能力。

      所以,個人認為,自己進入青協,追求的不是結果,只是過程。結果不是很重要,享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西,不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩,但只要用心去發(fā)掘,去體會,還是會有所收獲點。

      其實很多事,都要看你如何對待。我想,樂觀地面對工作和生活、學習,面對正在發(fā)生的事情,你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人,首先要給自己一個定位。一旦定下了,就要努力付出,先別想結果會怎樣,努力付出的過程,才是值得一生去回味的,有時也不必計較太多東西,這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點,心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候,關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。

      其實在這一年多的時間里,我已經得到我想要的東西了,那么已經知足了,知足常樂。青協,讓我學會了很多……最后,我也衷心希望我們的青協能越辦越好,讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多,能力不斷自我超越。

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