公司法務(wù)工作個人總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的公司法務(wù)工作個人總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司法務(wù)工作個人總結(jié)1
時值歲末，各項工作已漸進尾聲，現(xiàn)將20xx年我所負責(zé)的法務(wù)工作做如下個人總結(jié)：
一、法務(wù)工作開展情況
為進一步提升法制建設(shè)水平，有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，確保法務(wù)工作更好的服務(wù)高速公路運營管理，維護公司合法權(quán)益，結(jié)合分公司實際，20xx年我分公司重點做了以下工作：
（一）強化組織，完善制度，筑牢法務(wù)工作基礎(chǔ)
強化分公司法務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整調(diào)整法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備兼職法務(wù)管理人員，調(diào)整各部室單位設(shè)法務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員形成法務(wù)工作上下聯(lián)動，統(tǒng)分結(jié)合的法務(wù)工作管理模式。同時根據(jù)集團公司相關(guān)辦法要求，完善分公司《集團有限公司菏澤分公司法務(wù)工作管理辦法實施細則》、《合同管理辦法實施細則》、《法律糾紛管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，對法務(wù)具體工作實施進一步規(guī)范，確保法務(wù)管理的每個環(huán)節(jié)有效落實。
（二）“五位一體”，規(guī)范管理，提升合同管理水平
積極推進法律管理法律經(jīng)營管理的深入融合，將法律審核有效嵌入到管理流程，加強合同管理，采取“五位一體”管理模式，從起草、審核、簽訂、履行、合同糾紛處理以及保管、歸檔精細化管理。一是起草審查到位。合同起草爭取我方起草，盡量避免使用對方格式合同，分公司兼職法務(wù)人員、分公司法律顧問提前介入合同向?qū)Ψ劫Y格審查、合同擬定、合同談判等工作；二是合同審核到位。嚴把合同審核程序，明確合同資金歸屬，對數(shù)額較大，勞動用工、涉及事項敏感事項須經(jīng)分公司法律顧問審核，方可通過OA線上審批程序進行流轉(zhuǎn)審核。三是簽訂審查到位。合同簽訂前，經(jīng)兼職法務(wù)人員審查合同簽訂程序，核查合同審批內(nèi)容，對方簽字蓋章情況后，由單位主要負責(zé)人簽字，財務(wù)審計部加蓋合同專用章；四是合同履行到位。積極發(fā)揮督導(dǎo)指揮棒作用，合同履行由承辦部室、單位合同管理人員全程監(jiān)督，適時督導(dǎo)，及時反饋合同履行進度，截止目前，大部分合同已經(jīng)履行完畢，沒有出現(xiàn)因合同簽訂、履行產(chǎn)生的'糾紛。五是合同保管、歸檔及時到位。合同歸檔統(tǒng)一編號，臺賬記錄內(nèi)容全面，記錄及時，既保證合同管理使用，也能保障財務(wù)審計查詢利用。
經(jīng)統(tǒng)計，xx分公司全年共審核、修訂合同xx份，合同成功簽訂有登記的合同xx份，其中超過100萬的重大合同x份，正在辦理中合同x份，審批完成后由于無法簽訂作廢合同6份，審核后由于各種原因未能進行審批的合同x份，x份重大合同均通過集團公司重大合同審批程序進行審批，各類合同審核率100%，不存在無合同從事相關(guān)活動的行為。
（三）主動應(yīng)對，提前預(yù)防，提高風(fēng)險防控能力。
20xx年全年涉訴案件x件，涉案金額x元，所有案件均經(jīng)過集團審批備案，合同備案審批率100%。20xx年全年涉訴案件x件，由集團公司建議交由我分公司牽頭主辦的重大案件x件，調(diào)解結(jié)案1件（歷史性欠款餐飲服務(wù)糾紛），撤訴x件（一件歷史性欠款糾紛我方主動歸還而撤案，一件因主體不適格被告而撤案.一件行政訴訟案件撤訴），在審案件8件（路損賠償案件x件，財產(chǎn)損失賠償案件x件，原管理處非公路標志標牌合同糾紛1件）。合同備案審批率100%。案件處理過程中，我們嚴格執(zhí)行集團公司相關(guān)規(guī)定，庭前積極和對方當事人溝通，在合法、合規(guī)、維護分公司利益的前提下，爭取協(xié)商解決，協(xié)商不成的，選票代理律師辦理相關(guān)授權(quán)委托，與相關(guān)部室、單位共同聽取律師報告，對律師工作進行監(jiān)督；在庭審中，組織分公司法律顧問及相關(guān)人員參與庭審，記錄庭審要點；庭審結(jié)束后分析案情，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并傳達至相關(guān)工作人員，提示具體工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點，降低類似案件發(fā)生。對未形成訴訟、仲裁的法律糾紛，分公司以法律為依據(jù)，以維護分公司利益為前提，爭取協(xié)商解決。
（四）全員參與，多措并舉，提升全員法律意識
全年共組織各種法治宣傳活動4次，發(fā)放出單6萬余張，懸掛條幅20余條，電子屏滾動10余條，制作宣傳展板10余塊。組織全員奧多比等軟件排查2次，組織網(wǎng)上法律知識競賽活動2次，人員參與率均在80%以上。同時把法律宣傳教育與日常管理、齊魯大講堂、志愿者服務(wù)、各項知識競賽相結(jié)合，組織開展合同法、憲法、信訪管理相關(guān)法律法規(guī)、稅法及會計知識培訓(xùn)等，受教育人數(shù)達20xx余人次。經(jīng)全員參與，采取多種形式，多種措施的法治宣傳教育活動，分公司人員法律意識得到顯著提升。
（五）主動服務(wù)，積極參與，減少訴訟風(fēng)險發(fā)生
緊緊圍繞分公司中心工作，主動服務(wù)，積極參與，使法律服務(wù)，法律管理關(guān)口前移。一是協(xié)助人力資源部，進一步規(guī)范勞動用工，與各單位臨時性用工簽訂《勞務(wù)服務(wù)承攬協(xié)議》；二是審查回復(fù)菏澤市信訪局信訪件1件，集團公司轉(zhuǎn)省交通廳信訪件3件；三是積極服務(wù)原日東高速公路菏澤管理處歷史性欠款解決問題四是接受各部室、單位、職工法律咨詢二十余次。有效減少訴訟風(fēng)險的發(fā)生。
（六）強化意識，建立流程，逐步制定商標實施計劃
分公司暫時無商標注冊使用計劃，業(yè)無注冊商標事項。根據(jù)集團公司《商標管理辦法》規(guī)定，確立了商標管理的歸口部門，安裝商標管理軟件，建立商標管理流程。樹立商標注冊確權(quán)，管理使用意識，逐步制定商標實施計劃。
公司法務(wù)工作個人總結(jié)2
時間飛快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到南京中原法務(wù)部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學(xué)到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)知識，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務(wù)基礎(chǔ)工作。下面我將自己近期的主要工作內(nèi)容寫個小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期自勉。
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合同審核是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過這個月的加強訓(xùn)練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷學(xué)習(xí)合同起草尤其是大型合同起草的能力。
這段時間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相對比較大，一方面要求保證合同的效力，重點審核關(guān)鍵的產(chǎn)權(quán)信息、房款數(shù)額、定金約定數(shù)據(jù)，違約責(zé)任的承擔(dān)以及相關(guān)證件要齊全，另一方面對于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風(fēng)險，保證合法規(guī)范。
與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關(guān)鍵點，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。
（二）訴訟事務(wù)
訴訟事務(wù)的內(nèi)容主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡(luò)律師以及與法院溝通。在此過程中，法務(wù)承擔(dān)著重要的橋梁作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎(chǔ)上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風(fēng)險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件，和領(lǐng)導(dǎo)及時匯報案件進展，有效地推進案件進度。
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這段時間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書等進行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行，這次去主要是了解一下公司門店的基本情況，與經(jīng)理就
涉案的單子做好溝通工作，為開庭做準備。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提醒，規(guī)范操作。
接聽咨詢電話也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問題的關(guān)鍵信息，如果是簡單常見的問題可以當場直接回答，如果是比較復(fù)雜需要進一步查詢資料確認的，則需要查明后回復(fù)。對于一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)請示批準后才能予以答復(fù)。
以上是我這個月來總結(jié)的一些重點的工作內(nèi)容，下一階段需要繼續(xù)改進的地方：
（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必然會相應(yīng)增加，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會更專業(yè)高效。
�。�2）著重需要加強自己的談判合作能力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近。
南京中原法務(wù)部
xx
xx年7月3日
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