基層活動總結(jié)(15篇)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的基層活動總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
基層活動總結(jié)1
春節(jié)即將來臨，雪峰街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，為困難群眾、基層勞動者和退休干部送去節(jié)日的祝福和物質(zhì)幫扶。
此次活動分兩組進(jìn)行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊(duì)進(jìn)行走訪慰問。對轄區(qū)困難群眾楊仕敬、馬云宴、鄧元杰、李懷元等進(jìn)行了慰問。詢問他們的生活狀況、了解他們的實(shí)際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的愿望要求，為他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。
環(huán)衛(wèi)工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，為創(chuàng)造干凈整潔、文明有序的'城市環(huán)境作出了重要貢獻(xiàn)。雪峰街道通過節(jié)日慰問給工作在一線的環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候，感謝他們?yōu)檠┓遄鞒龅姆瞰I(xiàn)。
在退休干部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峰的發(fā)展、話退休后的生活、談如今的美好生活，并征求了老干部對雪峰發(fā)展的建議，希望老干部的豐富基層經(jīng)驗(yàn)，為雪峰發(fā)展帶來更好地意見。
此次慰問活動不僅向困難群眾送去了溫暖，還進(jìn)一步了解最基層群眾的心聲，密切了干群之間的關(guān)系。
基層活動總結(jié)2
一、 活動回顧
�。�1） 接收活動主題
（2） 組織班委、團(tuán)干討論如何開展活動
�。�3） 撰寫活動策劃書
�。�4） 活動動員
�。�5） 全面開展支部活動
（6） 活動總結(jié)
二、 活動報告
1、 “關(guān)注整飾工程，服務(wù)廣大市民，服務(wù)廣州亞運(yùn)”——整飾工程調(diào)研活動：以實(shí)地考察的調(diào)研方式在廣州市內(nèi)尋找有整飾工程痕跡的地方，用相機(jī)記錄下來。支部不采取集中行動的方式，讓支部成員在平時出行的時候，去注意周圍環(huán)境的變化，去留意生活上的細(xì)節(jié)，去用心地記錄下身邊事物的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
2、 整飾工程惹非議：廣州“穿衣戴帽”整飾工程歷時一年，在工程開始之初卻引來了很多非議，受到了不少廣州市民的質(zhì)疑和批評。因?yàn)楣こ�，廣州處處堵塞，汽車廢氣滿天；因?yàn)楣こ�，廣州到處綠棚架，沙石灰塵遮蓋天空，隨時灰石從天而降，每天都許多行人被“穿衣戴帽” 整飾工程的石塊弄傷；幾乎每天都有居民住戶因整飾工程被盜，每天都有多起因施工方因工程質(zhì)量，粗暴、野蠻施工、噪音擾民與居民沖突。這些，我們仲愷學(xué)子也是身同感受的，猶如磨合般的陣痛。
3、 “老廣州重生”：雖然整飾工程遭受到那么多的非議，被戲稱為“面子工程”、“擾民工程”……但是其效果卻是很明顯的。通過我們支部成員的親身感受，廣州經(jīng)整飾工程之后，市貌的確煥然一新。在廣州市內(nèi)隨便一個角落，我們都可以看得到粉嫩紅潤的海棠，映襯著鮮黃奪目的小野菊，在翠綠的灌木叢中迎風(fēng)搖曳，不少路過的人都會駐足欣賞�，F(xiàn)在不少市民都稱贊他們的居住環(huán)境越來越漂亮的，每天都在享受著像搬入新家的好心情。
4、 仲院勘察報告：對我們學(xué)校的整飾主要是集中在招待所，17棟、33棟、34棟，東沙街以及素社直街。然后我們能清楚發(fā)現(xiàn)，整飾后的樓面不再像以前一樣殘舊，一眼看過去感覺跟新的一樣。招待所那邊的圍墻換成了圍欄，感覺很清新。而街面在整飾之后變寬闊了，鋪面有了懷舊的味道，剛好能襯托著隔壁的大元帥府。
5、 大元帥府廣場勘察報告：說到我們學(xué)校周邊環(huán)境的變化，首先想到的一定是大元帥府廣場。大元帥府廣場整飾工程范圍包括廣場地面鋪裝、公共設(shè)施、夜景照明、景觀綠化等。廣場作為大元帥府的延伸，充分突出大元帥府主題。設(shè)計(jì)采用中軸對稱式手法，突出廣場中軸線，強(qiáng)調(diào)莊重嚴(yán)肅、簡潔大方的氣氛。同時在廣場兩側(cè)綠地增設(shè)富于休閑功能的園路、大量種植富有嶺南地方特色的園林植物，創(chuàng)造適宜人們休閑小憩的林下空間，營造濃厚的公共生活氛圍。廣場還將紀(jì)念性與休閑性相結(jié)合，打造成富含歷史文化底蘊(yùn)的'城市公共開放空間，供人們在此集會活動、觀光留念，瞻仰孫中山先生、緬懷革命先行者們的豐功偉績。
6、 荔枝灣勘察報告：“一灣溪水綠，兩岸荔枝紅”。而這樣的美景其實(shí)便源于荔枝灣涌。四座石橋橫跨兩岸，一灣碧水蜿蜒而去，古色古香的文塔倒映在水中，四周亭臺樓榭，佳木蔥蘢，一派嶺南水鄉(xiāng)風(fēng)光。這里是重見天日后的荔枝灣涌。那里還有何香凝藝術(shù)中心，仁威廟、文塔、小畫舫齋、海山仙館、陳廉伯故居、梁家祠及西關(guān)大屋等“珍寶”也因水而靈。
7、 沙面勘察報告：如今，經(jīng)過迎亞運(yùn)整飾，沙面這顆蒙塵的明珠重新煥發(fā)光彩，修舊如舊的文物建筑，顯露出天然潔凈的水刷石顏色；古樸自然的羅馬石路、百年古樹下的千米花街，路面都基本重新鋪平；游人忙躬身拍照；小鳥在枝頭嘰嘰喳喳叫；沙面島成為一個迷人的“歐陸風(fēng)情小鎮(zhèn)”。
三、 支部團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在這些實(shí)地考察調(diào)研活動之后，我們支部團(tuán)隊(duì)建設(shè)地點(diǎn)選在了瀛洲生態(tài)園。正因?yàn)槲覀兠看位顒又蠖紩幸淮螆F(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，所以我們支部才特別團(tuán)結(jié)，更加具有活力。我們熱能081團(tuán)支部所有成員緊緊團(tuán)結(jié)在一起，我們相信自己一定能超越自己，取得更好的成績。
四、 活動總結(jié)
我們的活動是在11月11日落下帷幕的。廣州亞運(yùn)會在11月12日終于開幕了。我們希望我們的活動能夠?yàn)閺V州亞運(yùn)做出一定的貢獻(xiàn)。廣州亞運(yùn)“穿衣戴帽”整飾工程的確有些做得不好的地方，擾民、傷財(cái)、愛面子。但是我們應(yīng)該更多地拿出我們的寬容來面對，只要政府是真心為了我們老百姓的。寬容別人也是寬容自己，我們應(yīng)該更多地將質(zhì)疑改成討論，將批評轉(zhuǎn)成建議。這樣的話，我們的社會才會變得更加和諧，更加進(jìn)步！
基層活動總結(jié)3
自今年5月以來，我們根據(jù)區(qū)、街道的部署和要求，全面啟動和扎實(shí)推進(jìn)化解社會矛盾糾紛專項(xiàng)攻堅(jiān)活動。努力在“三升三降”、確�！叭齻�不發(fā)生”目標(biāo)上下功夫，多措并舉，切實(shí)維護(hù)全村社會穩(wěn)定。
一、健全排查網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)化源頭防控
我們始終把矛盾糾紛排查化解工作作為維穩(wěn)的第一要務(wù)，著力從源頭上控制矛盾糾紛。此項(xiàng)活動啟動時，我們專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“上下聯(lián)動、村組協(xié)同、齊抓共管、整體推進(jìn)”的排查網(wǎng)絡(luò)。組織領(lǐng)導(dǎo)的到位和矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制的健全，為攻堅(jiān)活動提供了組織保障。在健全機(jī)制的基礎(chǔ)上，把征地拆遷、城中村改造等領(lǐng)域作為排查重點(diǎn)，形成全方位、多層次、全覆蓋的排查網(wǎng)絡(luò)體系，堅(jiān)持定期排查，迅速反饋、動態(tài)分析、及時防控，堅(jiān)持從源頭上防控矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，及時化解，消滅在萌芽狀態(tài)。
二、完善規(guī)章制度落實(shí)機(jī)制保障
我們堅(jiān)持和完善社會矛盾糾紛定期研判分析制度，做到周上報、月分析、季研判、年總結(jié)，與時俱進(jìn)，點(diǎn)面結(jié)合，不斷增強(qiáng)對社會矛盾糾紛調(diào)解的預(yù)見性、主動性和科學(xué)性，從而有針對性的制定防控、化解矛盾糾紛的措施方案，同時，建立村兩委聯(lián)席制度，積極防控影響社會穩(wěn)定的各種隱患，全力維穩(wěn)。如今年11月上旬，沙口15號地塊部分拆遷戶因拆遷安置問題到市政府上訪。針對這一情況，我村主要領(lǐng)導(dǎo)同志立即到現(xiàn)場，采取穩(wěn)控措施，向所有上訪戶深化宣傳市政府的拆遷安置政策，經(jīng)耐心疏導(dǎo)，有效的控制了事態(tài)的`發(fā)展。
三、提升隊(duì)伍素質(zhì)形成維穩(wěn)合力
我們把提高調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)作為提升調(diào)解工作水平的一項(xiàng)主要工作來抓。因此，利用各種會議和民調(diào)例會開展有針對性的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解員的政策、法律知識水平和調(diào)解技能。在這次攻堅(jiān)活動中，我們將人民調(diào)解、行政調(diào)解相結(jié)合，做到全方位，多層面為化解矛盾糾紛服務(wù)，積極探索調(diào)解工作方法，形成了維護(hù)社會穩(wěn)定的合力。
這次攻堅(jiān)活動啟動及時、開局良好、進(jìn)展順利、初見成效。實(shí)現(xiàn)了“三上升、三下降”和“三個不發(fā)生”的目標(biāo)。
這次專項(xiàng)攻堅(jiān)活動即將結(jié)束。今后，我們將把社會矛盾糾紛排查化解工作作為維護(hù)全村社會穩(wěn)定的一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓緊、抓好、做實(shí)、做細(xì)。
基層活動總結(jié)4
根據(jù)蘇州技師學(xué)院黨委的部署安排，蘇州技師學(xué)院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設(shè)年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機(jī)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實(shí)效。目前，已基本完成了四個階段的各項(xiàng)任務(wù)，正在開展活動總結(jié)和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機(jī)制，基層組織建設(shè)年開展情況總結(jié)如下。
1、 建立工作機(jī)制：
3月中旬蘇州技師學(xué)院召開了基層黨組織建設(shè)年啟動會，對基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標(biāo)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和考核評價。蘇州技師學(xué)院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達(dá)了中央、省、市關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的精神和內(nèi)容。通過會議，使廣大黨員認(rèn)識到開展基層組織建設(shè)年活動，是中央為了強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開而作出的一項(xiàng)重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的'凝聚力的有效途徑，同時也是推動學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
2、 做好自查自評：
3月下旬，根據(jù)學(xué)院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)”幾個方面存在的不足，如實(shí)填寫了“黨組織建設(shè)自評情況表”,分析梳理認(rèn)為，在堅(jiān)持用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)廣大黨員，激勵黨員用先進(jìn)的文化實(shí)現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻；在黨建工作責(zé)任制、黨組織書記專項(xiàng)述職制落實(shí)方面有待改進(jìn)和加強(qiáng)；在促進(jìn)人才優(yōu)先、民生為本服務(wù)品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分類定級：
做好基層黨組織分類定級工作，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實(shí)施要求、主要指標(biāo)、實(shí)施步驟及完成任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)，要求對照標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領(lǐng)導(dǎo)班子好不好”、“黨員隊(duì)伍好不好”、“工作機(jī)制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了黨群測評。結(jié)合黨群測評結(jié)果和自評結(jié)果，對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了分類定級，蘇州技師學(xué)院第6黨支部定為“較強(qiáng)”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
4、落實(shí)集中整改：
集中整改是切實(shí)解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾、黨員滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學(xué)習(xí)了市委創(chuàng)爭辦《關(guān)于做好集中整改工作的通知》及人社局《關(guān)于做好學(xué)院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實(shí)施注意事項(xiàng)，詳細(xì)布置了整改階段的重點(diǎn)工作，要求梳理整改項(xiàng)目，制定整改方案。在前一階段摸底調(diào)查、查找不足、撰寫自評報告的基礎(chǔ)上，圍繞組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費(fèi)場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結(jié)合群眾建議，進(jìn)一步梳理了整改項(xiàng)目，制定了整改方案。
5、抓好晉位升級：
晉位升級是鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的重要舉措。通過制定和實(shí)施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)明顯提高，制度運(yùn)行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設(shè)年活動開展以來支部工作進(jìn)行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實(shí)情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設(shè)年活動整體反映良好，認(rèn)為活動開展扎實(shí)，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機(jī)關(guān)黨委審定蘇州技師學(xué)院第6黨支部由“較強(qiáng)”晉升為“強(qiáng)”。為了鞏固成果形成長效機(jī)制，蘇州技師學(xué)院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展自查自糾，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，對整改不到位的地方，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對需要長期堅(jiān)持的做法，進(jìn)一步明確，對責(zé)任落實(shí)、整改措施、整改成效等情況進(jìn)行不定期督查。
6、基層黨組織建設(shè)工作：
落實(shí)教職工、黨員政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢修改了學(xué)習(xí)制度，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)組織形式、學(xué)習(xí)時間等做出了更細(xì)致的規(guī)定。召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學(xué)習(xí)，如何豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，如何提升學(xué)習(xí)的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)考察，拓寬視野，努力提高干部隊(duì)伍黨建管理水平和工作業(yè)務(wù)水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設(shè)方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點(diǎn)，有突出的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了其先進(jìn)性。
蘇州技師學(xué)院第6黨支部在基層組織建設(shè)年活動開局良好、進(jìn)展順利、目標(biāo)明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設(shè)主要根據(jù)上級部署進(jìn)行，創(chuàng)新力度不足；開展活動的成效不高；個別黨員對基層組織建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步探索黨建工作新機(jī)制、新模式，推進(jìn)新時期的黨建工作，進(jìn)一步加大黨員教育管理力度，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)，提高基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
基層活動總結(jié)5
3月11日至18日，XXXX隊(duì)組織全市國家XX隊(duì)系統(tǒng)青年到水富縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、進(jìn)XX”主題實(shí)踐活動�；顒佑蒟XXX隊(duì)隊(duì)長XXX帶隊(duì)，帶領(lǐng)青年XX員們深入高灘田園新村農(nóng)村住戶XX點(diǎn)進(jìn)行走訪慰問，召開以“青年與XX”為主題的座談會。昭陽、大關(guān)、鎮(zhèn)雄XX隊(duì)隊(duì)長參加了此次活動，水富縣統(tǒng)計(jì)局局長周蓉受邀參加活動。
在田園新村，同志們參觀了當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)，深入XX戶家中詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)生活情況和家庭經(jīng)營收入情況。在輔助XX員的家里，大家饒有興致地查看“農(nóng)村居民現(xiàn)金收支日記帳頁”，共同交流農(nóng)村住戶XX工作，為提高XX數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了許多有效的建議。最后，李隊(duì)長為XX戶一一送去慰問品，鼓勵他們要認(rèn)真按照要求記好帳，感謝他們對XX工作的支持。
在“XX市國家XX隊(duì)系統(tǒng)‘青年與XX’主題座談會”上，青年XX員們踴躍發(fā)言，既深切地講出自己的.工作感受，又實(shí)在地為完善業(yè)務(wù)建設(shè)和促進(jìn)XX隊(duì)的發(fā)展提出許多真知灼見。大家都建議這樣的座談會應(yīng)該多開展，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情。會上，李隊(duì)長懇切地給青年朋友們提出了三點(diǎn)希望：一是熱愛XX、立足本崗、真抓實(shí)干、做出實(shí)績；二是充分利用自己的能力和才干來服務(wù)工作；三是朝氣蓬勃、充滿激情，工作和生活都有聲有色。
此次主題實(shí)踐活動明顯地增強(qiáng)了青年同志們的集體凝聚力和職業(yè)榮譽(yù)感，有利于在他們心中強(qiáng)化以“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、服務(wù)人民”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)核心價值觀。青年XX員們紛紛表示，應(yīng)該珍惜自己的青春年華，深入鉆研業(yè)務(wù)知識和提高XX技能，在平凡的崗位上有所作為。
基層活動總結(jié)6
為貫徹落實(shí)《青秀區(qū)工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動工作方案》的要求，切實(shí)做好職工群眾工作，更好地發(fā)揮工會組織在密切聯(lián)系職工群眾、積極服務(wù)職工群眾中的重要作用，結(jié)合我街道工作實(shí)際，積極組織開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 活動安排部署
按照青秀區(qū)總工會的文件要求，結(jié)合街道自身實(shí)際情況，新竹街道總工會緊緊圍繞“如何面對面、怎樣心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在哪里”，制定了相關(guān)的活動方案，并且成立了“服務(wù)職工在基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道書記和主任擔(dān)任小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組副組長。隨后，新竹街道總工會迅速召開了“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動動員大會，對活動開展進(jìn)行深入動員，并提出明確要求。同時，要求16個社區(qū)（村）工會都要制定詳盡方案，穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)活動。
新竹街道總工會認(rèn)真落實(shí)活動要求，本著“以點(diǎn)帶面促發(fā)展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過“面對面”地與職工交流，了解職工思想動態(tài)、精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況；“心貼心”地做思想
工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；“實(shí)打?qū)崱钡鼐S權(quán)服務(wù)，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難和問題，指導(dǎo)服務(wù)基層工作，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，培育發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。
二、活動開展情況
服務(wù)職工活動開展以來，街道工會主席覃燕青同志率隊(duì)深入到公司各基層單位，及時了解掌握基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、精神文化需求以及職工思想動態(tài)等方面的情況。并通過察看施工現(xiàn)場、聽取匯報，召開由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個層次人員參加的座談會等形式，了解基層工作實(shí)情，掌握一線職工狀況。就職工關(guān)心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點(diǎn)問題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細(xì)詮釋和解答，并對所在單位職工提出的具體問題一一作出了現(xiàn)場答復(fù)，對暫時不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。
三、活動開展成效
此次服務(wù)職工活動，共召開職工座談會5次，訪談一線職工42名，真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實(shí)打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步創(chuàng)新了工會組織和工會干部服務(wù)基層服務(wù)職工的
形式，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的.目標(biāo)，切實(shí)提高了工會工作的針對性和實(shí)效性。
四、下步工作計(jì)劃
一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合活動的重要內(nèi)容和步驟，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確�；顒尤〉迷鷮�(shí)實(shí)的效果。
二是注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動上升到制度和政策層面，切實(shí)把活動成果轉(zhuǎn)化為工會干部聯(lián)系職工、服務(wù)職工的長效機(jī)制。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)。在調(diào)研及聯(lián)系職工過程中，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，努力樹立良好形象。
基層活動總結(jié)7
一、開展駐村包戶，確保災(zāi)后重建困難群眾搬新家，過新年
在前期工作的基礎(chǔ)上，科技局派駐鎮(zhèn)村的干部強(qiáng)化責(zé)任，開動老筋，增添措施，并親自動手端砂石，和水泥，確保兩戶災(zāi)后重建困難戶的農(nóng)戶重建迅速得以提高，建材得以保證，經(jīng)過近10天的奮戰(zhàn)，兩戶困難群眾于1月25日搬遷入住新房，貼對聯(lián)、掛燈籠、放鞭炮，實(shí)現(xiàn)了搬新家，過新年的目標(biāo)。
二、組織開展送溫暖活動
一是為科技局聯(lián)系災(zāi)后重建困難戶添制電視、電視柜、沙發(fā)、床、被褥、廚具等生活必需品，準(zhǔn)備了大米、食用油、牛奶等年貨。與兩戶群眾一同掛燈籠、貼春聯(lián)，共同迎接新春的到來。二是看望了鎮(zhèn)村退下來的4位老干部和貧困黨員，與他們座談，了解他們的生產(chǎn)生活情況，送去了春節(jié)慰問金，表達(dá)了組織的關(guān)心。三是走訪慰問了單位離退休老干部、老黨員，分別與他們進(jìn)行了座談，向他們介紹了我縣20xx年取得的成就、科技局工作成績以及新一年的工作思路，仔細(xì)詢問了他們的健康及家庭情況，并代表組織將慰問金送到他們手上，向他們表示新春祝福和美好祝愿。
三、組織開展科技下鄉(xiāng)活動
一是由科技局牽頭，組織科協(xié)、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等部門開展送科技下鄉(xiāng)，利用春耕備耕這關(guān)鍵時間，結(jié)合我縣的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部局開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，為來年的收成提供有力的科技支撐。更新知識培訓(xùn)縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員100人,通過各種形式發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《高山蔬菜育苗技術(shù)規(guī)程》、《高山蔬菜栽培管理技術(shù)》、《黃果柑栽培管理技術(shù)》、配方施肥等各類技術(shù)資料3000余份，開展各類專題培訓(xùn)和田間授課6期，培訓(xùn)4000余人次。培訓(xùn)農(nóng)機(jī)駕駛員80余名,幫助指導(dǎo)222戶移民完成沼氣池建,指導(dǎo)完成金花梨高接換種210畝。二是落實(shí)“土專家、田秀才”對家庭困難，不懂管理的十戶群眾進(jìn)行直接幫助，以傳、幫、帶的形式，手把手教，定期指導(dǎo)田間管理，確�！皟赡昝撠殻曛赂弧蹦繕�(biāo)的'實(shí)現(xiàn)。
四、走訪新興企業(yè)，幫助企業(yè)強(qiáng)實(shí)力
科技局班子成員深入到我縣科技有限公司海拔近3000米的生產(chǎn)工地，現(xiàn)場就企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目能力水平進(jìn)行實(shí)地考察評估。對工地生產(chǎn)設(shè)備設(shè)實(shí)現(xiàn)場調(diào)研后，與企業(yè)負(fù)責(zé)人和中層干部就企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)、提高企業(yè)的成果轉(zhuǎn)化能力、核心知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)等方面的工作進(jìn)行了意見交流。作為我縣首家從事新材料研發(fā)和生產(chǎn)的新興企業(yè)，科技局將千方百計(jì)為企業(yè)的發(fā)展壯大提供支持，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)競爭力。
五、加強(qiáng)信息的收集和編報工作
在活動期間，共收集相關(guān)信息16條，編寫上報綜合信息9條，被《信息》、黨政網(wǎng)圖文信息、黨政網(wǎng)圖文信息采用4條。有力地營造了活動氛圍和聲勢，促進(jìn)了活動的開展。
基層活動總結(jié)8
為了全面貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水行政執(zhí)法工作的通知》及06年全省水政工作會議精神和重要文件，渭南河務(wù)局以“廳直水政執(zhí)法能力建設(shè)年”為契機(jī)，省局“基層水政管理年活動”實(shí)施方案為載體和主線，按照水行政執(zhí)法工作、水行政許可工作權(quán)限劃分，在省江河管理局的領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的大力支持下，在鞏固現(xiàn)有成果、查漏補(bǔ)缺，繼續(xù)完善的基礎(chǔ)上，通過實(shí)施“基層水政管理年活動”，水政執(zhí)法能力得到明顯提高，依法管理水平得到全面提升。現(xiàn)將一年來，我局“基層水政管理年活動”開展情況匯報如下：
一、基本情況：
陜西省三門峽庫區(qū)管理局**河務(wù)局是純公益性事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)渭河流經(jīng)渭南市境內(nèi)河長37.5公里河務(wù)管理和防汛技術(shù)指導(dǎo)工作。編制專職水政人員3名，現(xiàn)有從事水政工作人員4名，兼職水政人員4名，負(fù)責(zé)整個轄區(qū)內(nèi)水政執(zhí)法和河務(wù)管理任務(wù)。
二、“基層水政管理年”活動開展情況：
�。ㄒ唬┨岣咚藛T綜合素質(zhì)，采取多種形式崗位練兵。
針對現(xiàn)有水政人員現(xiàn)狀，著力解決水政機(jī)構(gòu)人力不足、結(jié)構(gòu)不合理等具體問題入手，圍繞“八種能力”建設(shè)，提高水政人員綜合素質(zhì)。
1、制定執(zhí)法人員培訓(xùn)計(jì)劃和獎勵政策，培養(yǎng)執(zhí)法骨干。鼓勵執(zhí)法人員通過自學(xué)、函授等方式學(xué)習(xí)，成為復(fù)合型人才。現(xiàn)我局專職水政人員中，有3人取得中等專業(yè)以上學(xué)歷，1人正在進(jìn)行本科法律專業(yè)函授學(xué)習(xí)。
2、采取多種形式的崗位練兵。
�。�1）結(jié)合工作中常遇到的難點(diǎn)，聘請省局水政處蒲銳處長進(jìn)行案例講座，重點(diǎn)解決許可與執(zhí)法過程中遇到的具體問題。
�。�2）5月份組織全體水政人員及管理人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，并對所有培訓(xùn)人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，強(qiáng)化水法規(guī)知識學(xué)習(xí)。
�。�3）9月 日，參加省局舉辦“水行政執(zhí)法才智展示大比拼”專項(xiàng)活動，對水政人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，取得了個人第一、團(tuán)體第一的好成績。
�。�4）通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)合執(zhí)法活動，加強(qiáng)內(nèi)外交流，使水政人員視野得到拓展。
�。�5）積極和省局聯(lián)系，引進(jìn)西北政法學(xué)院實(shí)習(xí)生，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步發(fā)揮“教學(xué)基地”作用。
�。ǘ┲匾曅麄鲌蟮溃苿悠辗▌�(chuàng)新。
宣傳工作是水行政管理和執(zhí)法工作必不可少的重要環(huán)節(jié)，同時是遏制違法犯罪的有效途徑之一。為此，多年來，我局始終把水法規(guī)的宣傳[有文章需求，請到.站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題！]作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。一是今年的“世界水日”“中國水周”紀(jì)念活動緊緊圍繞“人水和諧”的宣傳主題進(jìn)行為期一周的宣傳活動。為確保此次活動順利開展，精心部署，周密安排、注重實(shí)效、不走形式，制定了渭南河務(wù)局“世界水日”“中國水周”紀(jì)念宣傳活動的安排意見；二是組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識，觀看了電視系列片《人·水·法》，宣傳水法與渭河治理面臨的嚴(yán)峻形勢，動員沿河群眾愛護(hù)渭河，保護(hù)“母親河”；三是送水法知識下鄉(xiāng)，新印制了《水法》、《防洪法》、《河道管理?xiàng)l例》等1000余冊小冊子下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾，并把10000余份傳單散發(fā)給沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾手中，讓更多的老百姓知道防汛抗洪的重要性，倡導(dǎo)社會各界關(guān)注庫區(qū)，關(guān)注渭河，并及時在網(wǎng)絡(luò)平臺上宣傳報道；四是制作了新水法宣傳音像、展板等宣傳材料，對群眾熱心關(guān)心的排污、采砂、取土、防洪工程等問題進(jìn)行現(xiàn)場咨詢解答；五是利用宣傳活動加強(qiáng)河道采砂整治，使宣傳與執(zhí)法有機(jī)結(jié)合，相輔相成。懸掛橫幅10余條，張貼標(biāo)語300多條，使渭南城區(qū)各“窗口”街道成為水法宣傳街，以此輻射，提高人們的水資源和水法律法規(guī)意識。六是針對轄區(qū)河道采砂管理任務(wù)重的特點(diǎn)，通過發(fā)放河道采砂人員調(diào)查表、河道采砂管理法規(guī)、政策及相關(guān)文件、采砂區(qū)域調(diào)整方案、招投標(biāo)文件及通知等形式，向所有采砂戶進(jìn)行廣泛宣傳，使水政管理工作達(dá)到事半功倍的目的。
（三）加強(qiáng)河道巡查力度，提高水行政執(zhí)法水平。
水政執(zhí)法工作是保障水事活動正常開展必要手段，也是衡量我們是否做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的重要途徑。在日常工作中，堅(jiān)持每周兩次以上巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、匯報處理。通過近一年來的執(zhí)法工作，現(xiàn)場糾正違章行為6起；拆除非法采砂船只5只；組織水政、公安聯(lián)合執(zhí)法活動3次；通過以上執(zhí)法活動的開展，為保障堤防工程完整起到了重要作用。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新河道采砂管理途徑，強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理。
1、河道采砂監(jiān)督管理工作
轄區(qū)內(nèi)05～06年度河道采砂是依據(jù)《陜西省河道采砂管理辦法》的規(guī)定，遵照執(zhí)行《陜西省三門峽庫區(qū)河道采砂規(guī)劃》，經(jīng)省三管局審發(fā)河道采砂許可證后實(shí)施。區(qū)域內(nèi)布設(shè)六處采砂區(qū)，47條小型采砂船，均符合《規(guī)劃》的要求，規(guī)劃保留區(qū)未進(jìn)行開采。
在辦理申報過程中，由水政科管理人員包片負(fù)責(zé)人按照六項(xiàng)審查條件進(jìn)行實(shí)地對照核查，對每個采砂設(shè)備逐個噴號、照相、登記、簽署意見，經(jīng)采砂管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，上報省三管局批準(zhǔn)，發(fā)放采砂許可證后，簽訂采砂管理協(xié)議，方可進(jìn)行開采。按照采砂規(guī)劃區(qū)域劃分，設(shè)立界樁、運(yùn)輸路線指示牌、管理宣傳牌進(jìn)行明示，并對所有采砂設(shè)
備進(jìn)行編號備案，實(shí)行“一戶一證，一機(jī)一卡”管理制度，證、卡、設(shè)備相附，現(xiàn)場懸掛，不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借，以備檢查。
采砂期，堅(jiān)持每周三次以上巡查制度和節(jié)假日值班制度，將非法采砂活動消滅在萌芽狀態(tài)。對非法采砂的多發(fā)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)監(jiān)控，成功制止了埝頭村民利用節(jié)假日進(jìn)行非法采砂活動，并對輸砂管進(jìn)行扣押。在日常監(jiān)督管理中，對未進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)的采砂戶責(zé)令停采，督促轉(zhuǎn)運(yùn)，對未按申報路線運(yùn)輸?shù)�，予以及時糾正。06年3月20日，所有采砂設(shè)備停采，撤離河道，開始對河道內(nèi)堆放砂堆進(jìn)行督促轉(zhuǎn)運(yùn)。為了確保在汛期到來之前，清除河道所有堆放的砂堆，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視河道采砂清障工作，果斷決策，及早動手，制定清障方案，倒排日期，限期完成任務(wù)。從4月20日起，針對堆放量較大的沙王、西慶屯兩個采砂區(qū)采取督促轉(zhuǎn)運(yùn)與機(jī)械覆平相結(jié)合的方式，加大清障力度。先后動用6臺大型（220馬力）推土機(jī)進(jìn)行了兩次覆平，使整個砂堆保持灘面高度，覆平總量12萬立方米，于5月26日，完成整個轄區(qū)內(nèi)河道采砂清障工作，符合《陜西省河道采砂管理辦法》中6月1日前全部完成的規(guī)定。05～06年度采砂期，所有采砂設(shè)備均在規(guī)劃區(qū)內(nèi)，轄區(qū)沒有發(fā)生大的非法采砂事件。
9月28日，渭南局繼05年9月召開的河道采砂聽證會之后，又一次成功的舉行了渭南河務(wù)局06～07年度河道采砂招標(biāo)會議，會議取得了圓滿成功，達(dá)到預(yù)期效果。今年我局緊緊圍繞“基層管理年”活動，積極探索采砂管理新途徑，狠下功夫，大做文章。[您閱讀的文章來源.-.互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)！]一是嚴(yán)格審查河道采砂許可，促進(jìn)河道采砂規(guī)模化管理工作公開化、透明化，認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，把各種不具備實(shí)力的采砂戶拒之門外。二是對河道采砂權(quán)以公開、公正、公平的方式進(jìn)行招投標(biāo)，通過河道采砂招投標(biāo)制度進(jìn)行河道采砂權(quán)許可。三是合理確定開采區(qū)域，做到采砂與疏浚相結(jié)合，使河道采砂更好的為防洪服務(wù)。10月10日，我局河道采砂開標(biāo)會議的順利召開，標(biāo)志著我局河道采砂管理工作邁上了一個更高的臺階，步入規(guī)范化、法制化的良性循環(huán)軌道。
2、河道建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理工作
隨著行政許可法的頒布實(shí)施，我局承擔(dān)的建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理任務(wù)越來越重。06年，我局轄區(qū)內(nèi)河道建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)九處。未開工建設(shè)的二處（分別為西安鐵路局鄭西鐵路二跨渭河工程；鄭西鐵路渭河灣工程；）；已開工建設(shè)的七處（分別為渭南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)局樂天大街開發(fā)區(qū)段防汛工程渭可出口建設(shè)項(xiàng)目；渭南市城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司倉程路雨水管道穿越渭河堤防工程；渭南市交通局渭蒲公路大橋和關(guān)中環(huán)線公路大橋建設(shè)項(xiàng)目；渭南水質(zhì)自動監(jiān)測站工程；渭南供電局110kv渭固ⅱ回送電線路工程；渭東ⅱ回送電線路工程）。在日常的監(jiān)督管理中，我們著重抓好三個環(huán)節(jié)：（1）做好事前監(jiān)督。在巡查的基礎(chǔ)上，對未進(jìn)入河道的建設(shè)項(xiàng)目，及早和建設(shè)單位取得聯(lián)系，做好水行政許可的宣傳，避免造成“被動管理”。對未辦理施工許可開工建設(shè)的項(xiàng)目堅(jiān)決制止，必要時將其違法施工設(shè)備進(jìn)行先行登記保存，嚴(yán)格履行河道建設(shè)項(xiàng)目許可管理程序。（2）加強(qiáng)許可實(shí)施過程的監(jiān)督。嚴(yán)格按照《審批意見》的要求對照檢查，對施工中存在的問題，及時與省局水政處溝通、匯報，通過現(xiàn)場糾正、發(fā)送文件、發(fā)送法律文書、等形式進(jìn)行有效監(jiān)督；（3）做好對已完成項(xiàng)目的監(jiān)督驗(yàn)收。對建設(shè)項(xiàng)目完工后，及時和省局聯(lián)系，報省局組織驗(yàn)收。通過加強(qiáng)以上工作，依法履行了監(jiān)督管理職責(zé)，使河道建設(shè)項(xiàng)目管理逐步程序化，規(guī)范化。
（五）創(chuàng)建文明窗口建設(shè)，樹立單位外在形象：
水政機(jī)構(gòu)是我局履行社會管理職能的唯一對外窗口。年初以來，我局水行政科積極開展許可與執(zhí)法窗口建設(shè)，著力推進(jìn)文明執(zhí)法，取得了一定成效。首先，建立了公示專欄，提高了服務(wù)質(zhì)量。按照“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、樹立形象”和“公開、透明”的原則，在辦公場所設(shè)立“水性政執(zhí)法與許可公示欄”，各項(xiàng)制度以及許可、執(zhí)法、復(fù)議、訴訟等程[范文為.作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加.外部鏈接！]序都上墻公示；其次，利用局域網(wǎng)，設(shè)立了水政“網(wǎng)絡(luò)公示專欄”，公示的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、程序、承辦機(jī)構(gòu)等內(nèi)容；三是從辦公環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量方面營造文明執(zhí)法的氛圍，切實(shí)樹立“執(zhí)法窗口”的形象。四是健全了各種水行政文書規(guī)范和檔案管理。
（六）保障措施：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。為搞好“基層水政管理年活動”，我局成立了以局長為組長，支部書記和主管水政工作的副局長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
2、制定了“水政管理年實(shí)施方案”與考核辦法。結(jié)合省局考核辦法與我局績效考核管理規(guī)定，年終綜合評比，對科室先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。
三、存在的問題與建議：
雖然近一年來做了大量的工作，但離法律、法規(guī)的規(guī)范要求和上級的目標(biāo)任務(wù)還有一定的差距，隨著河務(wù)管理事務(wù)的增多，在管理工作中也曝露出許多問題，值得認(rèn)真思考和反思，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┦軝C(jī)構(gòu)改革人員編制的影響，基層河管單位水政人員編制明顯適應(yīng)不了現(xiàn)行工作的需要。我局轄區(qū)點(diǎn)多、面廣，
現(xiàn)有水政人員編制3人，由于河道建設(shè)項(xiàng)目、河道采砂、執(zhí)法工作任務(wù)繁重，河務(wù)管理事務(wù)常常人員很少，顯得力不從心。望引起上級部門高度重視，加強(qiáng)水政人員的配置。
（二）管理體制需進(jìn)一步改善。依據(jù)法律、法規(guī)的授權(quán)，省三管局作為水行政管理和執(zhí)法主體，我局在省局領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行監(jiān)督管理職責(zé)。按照法律、法規(guī)的規(guī)定都應(yīng)以省局的名義進(jìn)行，才符合行政管理和執(zhí)法要求。建議省局對基層河管單位上報的水事案件及時派人員下基層指導(dǎo)辦理案件。
（三）人員素質(zhì)亟待提高，責(zé)任心需進(jìn)一步加強(qiáng)
（四）、執(zhí)法難的現(xiàn)狀仍然沒有大的.改變。近年來隨著管理對象越來越復(fù)雜，加之受地理?xiàng)l件等因素影響（如野外、水域）和逐年來暴力抗法和毆打執(zhí)法人員的事件增加，客觀上給執(zhí)法人員帶來一定的工作困難和畏難情緒，影響了[找文章還是到.，更多原創(chuàng)！]水政人員的工作積極性；特別是行政執(zhí)法缺乏有效的強(qiáng)制措施，是制約水政執(zhí)法活動正常開展的重要因素。建議省局多組織集中執(zhí)法活動，解決基層河管單位執(zhí)法人員力量單薄的問題。
（五）法律基礎(chǔ)知識面需要拓寬。在涉及水法以外的法律時不能提供較為可行的實(shí)施方案。在下年要認(rèn)真學(xué)習(xí)民法、經(jīng)濟(jì)法等知識，在處理涉及法律方面的事項(xiàng)時確保游刃有余。
（六）水政經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算，以保障水政工作的順利開展。
四、20xx年水政工作的幾點(diǎn)探索與創(chuàng)新：
20xx年，我局仍然圍繞“基層水政管理年活動”為載體和主線，重點(diǎn)探索以下幾點(diǎn)工作：
1、探索水政隊(duì)伍穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。建議在水行政事業(yè)收費(fèi)中提取水政隊(duì)伍活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門用于水政隊(duì)伍辦案執(zhí)法、改進(jìn)技術(shù)裝備，真正實(shí)現(xiàn)水政隊(duì)伍的正規(guī)化。上級部門重視我局的實(shí)際情況，撥付資金為我局添增必要的辦公工具和交通工具。
2、針對現(xiàn)有水政人員現(xiàn)狀，著力解決水政人員素質(zhì)、人力不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題。通過培訓(xùn)、自學(xué)、組織專題講座等到形式，提高水政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。健全和完善制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)水政人員的責(zé)任心和積極性。
3、購買發(fā)放統(tǒng)一的執(zhí)法制服�？梢圆扇☆愃茩z察院、法院的西服佩戴水政監(jiān)察徽章。
4、創(chuàng)新建立外部聯(lián)系機(jī)制和上級部門的溝通聯(lián)系。水政監(jiān)察部門應(yīng)該與地方政府、公檢法、相關(guān)兄弟部門建立必要的聯(lián)系機(jī)制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機(jī)制，為水行政執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。加強(qiáng)與上級主管部門的溝通、聯(lián)系，繼續(xù)加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化依法管理，認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)。
5、改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳是最有效的預(yù)防違法行為的方式。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應(yīng)注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認(rèn)識到法的重要性和嚴(yán)肅性，使其認(rèn)識到違法的嚴(yán)重后果，使法對其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。
6、創(chuàng)新建立激勵機(jī)制。隨著社會的發(fā)展，激勵機(jī)制已經(jīng)成為行政管理理論和實(shí)踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用，尤其對水政隊(duì)伍來說，由于工作人員作出的義務(wù)性行為和承擔(dān)的義務(wù)性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是廣羅人才、穩(wěn)定隊(duì)伍的需要，是激發(fā)水政工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進(jìn)水政工作創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)步的需要。
7、規(guī)范執(zhí)法文書、資料檔案管理。在工作實(shí)踐中，針對性地完善許可與執(zhí)法文書，健全內(nèi)部運(yùn)作制度和程序，加強(qiáng)檔案及資料的管理。對上下內(nèi)外流轉(zhuǎn)的重要文書，實(shí)行來往登記備案，便于查閱。水事案件的調(diào)查筆錄、現(xiàn)場勘查記錄、照片、音像資料及處罰文書和水行政許可文書等重要資料做到范本規(guī)范、類別齊全，一事一檔。
一年來，我局的水政工作雖取得了一定的成績，但距新形勢下水政工作的要求還有一定差距。在20xx年，我局水政工作將堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立依法行政、依法治水的理念，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力把我局水政支隊(duì)打造成一支裝備精良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的“知識型、實(shí)踐型”水政監(jiān)察隊(duì)伍。
基層活動總結(jié)9
在即將過去的20xx年，我的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，各項(xiàng)工作中都在有條不紊的進(jìn)行，個人思想覺悟也有了更進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將二零一三年度個人工作情況做以下總結(jié)，梳理一年的工作，并對今后的工作做好充分的準(zhǔn)備。
我積極參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核，能夠遵章守紀(jì)、文明上崗，規(guī)范管理。在工作之余，我經(jīng)常了解和學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、制度，努力做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，誠實(shí)守信、真誠待人，以身作則，全心全意為學(xué)員服務(wù)，樹立良好的服務(wù)意識和規(guī)范化管理理念。
始終既要把每天的儀器、車輛維護(hù)好，又要把每次練習(xí)、考試的單子嚴(yán)格要求按照學(xué)校規(guī)定做好記錄，作為衡量培訓(xùn)工作成績的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)每天的安排做好一切車輛的維護(hù)程序，使來到我們駕校模擬考試中能夠真正掌握機(jī)動車的駕駛技能，能夠成為一名合格的機(jī)動車駕駛?cè)�。在考試過程中，我能夠發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為駕校各項(xiàng)指標(biāo)的完成而努力工作著。
考試車的維護(hù)不是僅僅看的好不出現(xiàn)危險，更重要的是每天提車時的注意觀察車輛的基本維護(hù)，是否需要加油是否需要換機(jī)油是否需要養(yǎng)護(hù)等等，既做到每一輛車都要正常的進(jìn)行考試，又要嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定做到練習(xí)考試的學(xué)員成績真實(shí)。我認(rèn)為做一名合格的教練員應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1、要有愛心，這是做好工作的前提。帶著一顆愛心去上崗工作，讓學(xué)員深刻感受到駕校的關(guān)心。提升駕校與學(xué)員緊密關(guān)系。
2、要有耐心、誠信和細(xì)心，這是做好工作的基礎(chǔ)。對于學(xué)員要有耐心的講解我們考場的.秩序以及場地的使用。
3、嚴(yán)格要求、方法得當(dāng)是做好工作的保證。作為員工我們既要做到嚴(yán)格要求遵守學(xué)校規(guī)定又要盡自己力所能及的做到讓每個學(xué)員滿意。
在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，新的一年里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和累積相關(guān)直說、經(jīng)驗(yàn)熟練掌握相關(guān)規(guī)定，一如既往的努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、繼往開來，爭取在今后的工作中，為學(xué)校的發(fā)展盡一份力。
基層活動總結(jié)10
為全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，根據(jù)靈武市教體局的工作部署，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了豐富多彩活動，取得了較好的效果�，F(xiàn)把活動情況總結(jié)如下：
一、高度重視，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
學(xué)校對組織“三八”婦女節(jié)活動高度重視。在“三八”婦女節(jié)前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德和時代新風(fēng)，制定了女教職工活動計(jì)劃，從籌備、活動內(nèi)容方面，都做了具體的部署和安排，既提高了大家對婦女工作重要性的認(rèn)識，又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。
二、開展活動，共慶節(jié)日
“三八”婦女節(jié)是我國的一個重要節(jié)日，是專門為女性朋友舉辦的.，這點(diǎn)充分體現(xiàn)了黨對普天下女性的關(guān)懷。一是積極參加上級有關(guān)部門組織活動。
二是學(xué)習(xí)為展示廣大女教職工的綜合素質(zhì)和時代風(fēng)采，有效地提高女教職工的整體素質(zhì)。學(xué)校精心籌劃設(shè)計(jì)了“三八”婦女節(jié)活動，并為女教師準(zhǔn)備了節(jié)日禮品。為了搞好這次活動，學(xué)校女教師以報決心、表干勁的形式向全校教師及學(xué)生展示了她們“巾幗不讓須眉”的姿態(tài)。校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱情洋溢的發(fā)言，手捧鮮花的學(xué)生、贈送禮品的孩子使慶�；顒映錆M了歡樂的氣氛。三是舉行了以“感恩母親”為主題的演講比賽。學(xué)校要求學(xué)生媽媽也參加了本次活動。在活動中，全校6個班近50名學(xué)生，自寫演講稿，回憶過去媽媽的百般呵護(hù)、無私關(guān)愛，數(shù)次寬容、不離不棄，苦惱委屈、不言不露，持家責(zé)任、默默承擔(dān)，母愛的偉大與真誠，深深地震憾著同學(xué)們幼稚、天真的心靈；此外，每個班級還評選了一名“關(guān)注教育、關(guān)心孩子的好媽媽”，由學(xué)校頒發(fā)證書，以此激勵更多的母親向她們學(xué)習(xí)，怎樣教育孩子，怎樣做孩子的榜樣。
活動結(jié)束后，校領(lǐng)導(dǎo)倡議全校學(xué)生向今天所有參會的母親深深的鞠躬，表達(dá)對母親的敬意和崇高的感謝，要求每位同學(xué)回家后，給自己的媽媽洗一次腳、剪一次指甲、梳一次頭；低年級學(xué)生開展一次“親親媽媽”的活動，高年級學(xué)生開展“給媽媽洗一次衣服，做一頓飯”等活動。
通過本次活動，不但增加了校園活潑、積極向上的文化氛圍，還增進(jìn)了學(xué)生、家長、教師之間的交流，融洽了感情，豐富了校園文化生活，效果較好！
基層活動總結(jié)11
基層醫(yī)療單位要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效，關(guān)鍵在于結(jié)合實(shí)際，立足崗位，認(rèn)真履職。為此，市人民醫(yī)院提出以“質(zhì)量為本，安全為先，服務(wù)至上，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展”為主題，以“科學(xué)履職促發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)比貢獻(xiàn)”為目標(biāo)，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員廣泛參與、有利于活動取得實(shí)效的原則，精心設(shè)計(jì)體現(xiàn)時代精神、符合個性要求的活動載體，引導(dǎo)黨組織和黨員創(chuàng)有目標(biāo)，爭有方向。
一、在全面提升醫(yī)療質(zhì)量上爭先創(chuàng)優(yōu)
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)療安全的保障，是解決患者病痛的根本措施，是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。醫(yī)院始終牽著這個牛鼻子開展各項(xiàng)活動。一是開展優(yōu)秀科主任評比活動。在內(nèi)容設(shè)計(jì)上充分考慮科室綜合管理水平，業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等要素，廣泛征求意見，多渠道進(jìn)行測評，確保把業(yè)務(wù)精湛、管理有方的科主任評選出來，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，全面提升醫(yī)院的管理水平。二是開展優(yōu)秀青年醫(yī)生評選活動。通過業(yè)務(wù)練兵、技術(shù)比武、演講答辯等方式，選拔20名優(yōu)秀青年醫(yī)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大梁。同時開展優(yōu)秀護(hù)理管理人才選拔工作，全面提升護(hù)理水平。三是開展科技創(chuàng)新活動。以科研課題和“三新”項(xiàng)目（即新技術(shù)、新項(xiàng)目、新成果）為抓手，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的提升。醫(yī)院在政策上給予支持，激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項(xiàng)目，20個科研課題。通過科研項(xiàng)目的開展，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，推動學(xué)科建設(shè)和診療水平的提高。開展項(xiàng)目合作，同國內(nèi)大醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)合作，借用先進(jìn)技術(shù)和人才為銅陵服務(wù)。四是開展科室管理質(zhì)量互評。組織科主任、護(hù)士長采取隨機(jī)抽取被檢查科室的方法，對照檢查內(nèi)容進(jìn)行評分，評出10個優(yōu)秀科室，以利進(jìn)一步推進(jìn)核心制度的落實(shí)，完善各項(xiàng)規(guī)章。同時建立了醫(yī)療質(zhì)量定期巡視巡查制度。
二、在抓安全措施落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)
沒有安全就沒有一切。醫(yī)院始終把各項(xiàng)安全措施的落實(shí)記在心上、抓在手上。一是狠抓醫(yī)療安全。在抓醫(yī)療質(zhì)量提高的基礎(chǔ)上，建立相關(guān)制度，確保醫(yī)療安全措施落實(shí)到位，建立了醫(yī)療風(fēng)險金管理制度，凡是崗位不盡責(zé)、懈怠而引發(fā)的'安全事故或醫(yī)療糾紛，視情況扣除風(fēng)險金；建立責(zé)任追究制，凡是因態(tài)度和責(zé)任引起的糾紛或醫(yī)療事故的，除承擔(dān)部分賠償外，還要進(jìn)行紀(jì)律處分。建立了行政和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)聯(lián)合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，盡可能現(xiàn)場答復(fù)，從快解決，為醫(yī)療一線服務(wù)。二是強(qiáng)化生產(chǎn)安全責(zé)任。建立生產(chǎn)安全崗位責(zé)任制，做到崗責(zé)分明，人員到位。建立生產(chǎn)安全周報制度，每周科室負(fù)責(zé)人都要著重檢查一遍存在的隱患問題，及時整改，把問題消弭在萌芽狀態(tài)。建立全院安全生產(chǎn)大檢查制度，每兩個月進(jìn)行一次大檢查，全面掌握狀況，解決問題。三是建立安全生產(chǎn)巡查制度。用電用火用水安全，都在檢查之列，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、在加強(qiáng)服務(wù)管理、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)
強(qiáng)化服務(wù)宗旨教育，堅(jiān)持以人為本，“以病人為中心”的理念，切實(shí)做到用心診療，用情服務(wù)。一是以患者需求為目標(biāo)，優(yōu)化門急診流程。加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)、助醫(yī)管理，設(shè)立導(dǎo)醫(yī)先鋒崗，切實(shí)為來院就醫(yī)的患者提供到點(diǎn)到位方位指示，努力做到為老弱殘和農(nóng)村病人提供陪醫(yī)服務(wù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、相關(guān)科長科員值班制度，實(shí)行二級導(dǎo)醫(yī)方式，確保院看病辦事都有明確指向。二是加強(qiáng)信息公開和咨詢服務(wù)。增設(shè)預(yù)約電話和簡易公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)門診。三是實(shí)行夏季提前半小時開診制度，方便廣大群眾就醫(yī)。醫(yī)技部門實(shí)行彈性工作制，縮短輔助檢查報告時限。加強(qiáng)大型設(shè)備檢查的預(yù)約管理，確保門診病房病人按預(yù)約的時間得到檢查。四是強(qiáng)化管理，提高門急診服務(wù)質(zhì)量。完善首問、首診負(fù)責(zé)制，并嚴(yán)格加強(qiáng)督查；增加副主任醫(yī)師以上專家的普診次數(shù)，使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務(wù)；完善門診急診會診制度，確保如需會診，必須聯(lián)系好會診醫(yī)生，并有工作人員指引或陪診。加強(qiáng)急診綠色通道管理，確�；颊邅淼街埃t(yī)護(hù)人員已經(jīng)就位，做好施救準(zhǔn)備。五是加強(qiáng)出入院管理，創(chuàng)造條件實(shí)行一站式服務(wù)。
四、在謀劃發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)
發(fā)展是永恒主題，沒有發(fā)展就沒有醫(yī)院的未來，就難以承擔(dān)保障全市人民身體健康的責(zé)任。結(jié)合“十二五”規(guī)劃，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展路徑。一是積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革，尤其在體制機(jī)制上深化改革，激勵廣大職工積極、主動為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)智出力。嚴(yán)格控制藥占比，杜絕過度醫(yī)療，切實(shí)減輕廣大群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。二是加快改擴(kuò)建工程的建設(shè)進(jìn)度，力爭到20xx年全面完成。改擴(kuò)建工程是市委的健康工程、民心工程，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果讓廣大群眾分享的重要體現(xiàn)。工程竣工后，醫(yī)院床位增加到1600張，將極大地改善門診、住院條件，有效解決看病難住院難問題。三是搶抓皖江城市帶承接轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的機(jī)遇，擴(kuò)大醫(yī)院規(guī)模，搶占醫(yī)療市場。建設(shè)南部城區(qū)醫(yī)院，契合江南集中區(qū)建設(shè)，規(guī)劃300畝建設(shè)西湖新區(qū)醫(yī)院，服務(wù)新區(qū)發(fā)展。
基層活動總結(jié)12
20xx年12月16日，交通運(yùn)輸局積極響應(yīng)區(qū)委《關(guān)于“紅色先鋒引領(lǐng)綠色發(fā)展、共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)脫貧奔康”活動方案》文件精神，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展“走基層、送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧幫困活動。
寒冬將至，為了讓貧困戶安全溫暖過冬，確保貧困戶實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”“四個好”目標(biāo)，走訪慰問了保勝連橋村、謝家岳油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實(shí)為貧困群眾送溫暖、解難事、辦實(shí)事的進(jìn)一步舉措。
在走訪慰問過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困群眾座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的.溫暖，并勉勵克服困境，樹立脫貧致富的信心。
通過此次活動的開展,切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了貧困群眾的心坎上,進(jìn)一步拉近了機(jī)關(guān)黨員干部與基層群眾的距離，同時也激勵帶動了全體黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的積極性。
基層活動總結(jié)13
自縣3月7日召開基層組織建設(shè)年暨“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動”動員會以來，鎮(zhèn)積極響應(yīng)縣委號召，周密安排部署，于3月9日召開了鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年暨“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動”動員大會，將縣委會議精神第一時間傳達(dá)給全鎮(zhèn)各基層黨組織，起到了良好的宣傳動員效果。
3月14日，縣基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動”具體實(shí)施意見的`通知》及《縣千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪任務(wù)分解表》。按照通知精神和任務(wù)安排，鎮(zhèn)黨委高度重視，研究制定了《鎮(zhèn)“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動”實(shí)施方案》，通過實(shí)施方案進(jìn)一步明確了活動目標(biāo)、走訪形式、內(nèi)容及重點(diǎn)，并按照縣委的分組情況制定了《鎮(zhèn)20xx年千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪任務(wù)分解表》，給每個村和企業(yè)選配鎮(zhèn)級包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，將任務(wù)分解落實(shí)到個人，確保了活動的高效、順利開展。同時，我鎮(zhèn)及時與縣委辦取得聯(lián)系，將鎮(zhèn)情況介紹、所轄村及企業(yè)名單、心得體會活動實(shí)施方案等材料及時上報。
此次活動中，縣長李紅光擔(dān)任鎮(zhèn)組組長、副縣長擔(dān)任副組長，由縣林業(yè)局、廣電局、衛(wèi)生局、人防辦、婦聯(lián)、外事辦等6個單位和部門共70多名機(jī)關(guān)干部組成走訪組。從19日開始深入到鎮(zhèn)18個村黨組織和3個企業(yè)進(jìn)行走訪。李縣長于22日親自深入到鎮(zhèn)2個村和2個企業(yè)進(jìn)行走訪。
第一組外事辦：主任帶隊(duì)，走訪了村。
第二組縣婦聯(lián)：主席帶隊(duì)，走訪了村。
第三組縣衛(wèi)生局：副書記、紀(jì)檢書記隊(duì)，走訪了、8、3個村和企業(yè)。
第四組縣廣電局：局長帶隊(duì)，走訪了、、等5個村。
第五組縣林業(yè)局：副局長帶隊(duì)，走訪了等4個村和企業(yè)。
第六組縣人防辦：副局長帶隊(duì)，走訪了等4個村。
六個走訪組總計(jì)召開座談會20次，走訪了黨員305人，群眾1576戶，發(fā)放民意測評票1881張，搜集建議100余條。
在走訪中調(diào)查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：
一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類問題
村村民普遍反映，村缺少致富項(xiàng)目和資金，希望放寬貸款政策和提供技術(shù)支持；村村民強(qiáng)烈反映，缺乏村集體經(jīng)濟(jì)收入來源；村部分村民反映，春耕缺乏資金購買種子等生產(chǎn)資料，希望提供一些優(yōu)惠政策；村村民普遍反映發(fā)展木靈芝、木耳產(chǎn)業(yè)原材料供應(yīng)不足。
二、勞動保障類問題
村個別村民反映鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍待遇低，應(yīng)提高社會保障和醫(yī)療保障。
三、民政類問題
村個別村民反映低保名額少；村部分村民生活困難，沒有經(jīng)濟(jì)收入。
四、城鄉(xiāng)建設(shè)類問題
村村民強(qiáng)烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴(yán)重老化，水源水質(zhì)下降，急需資金；、村村民強(qiáng)烈反映村道嚴(yán)重破損，急需資金修繕。、兩村個別村民反映部分河壩需要維修；兩村個別困難戶危房、泥草房需要重建。
五、改革改制類問題
村村民反映，信用社貸款利息較高。
六、涉案涉法類問題
村個別村民反映西側(cè)林地存在爭議，要求給予解決。
七、其他類問題
村村民強(qiáng)烈反映學(xué)生上學(xué)難，路程遠(yuǎn)，需解決校車問題；村個別村民不同意縣政府搬遷；村個別村民反映農(nóng)村合作醫(yī)療報銷難，應(yīng)返還的醫(yī)藥費(fèi)拿不到；村個別村民反映缺乏村部辦公設(shè)施，影響正常辦公。
以上是我鎮(zhèn)開展大走訪活動，搜集到亟待解決的各類問題。此次活動受到被走訪群眾和業(yè)主的一致好評，也為持續(xù)至年底的“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
基層活動總結(jié)14
我校積極開展領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，通過多種方式進(jìn)行調(diào)研，將調(diào)研的信息進(jìn)行匯總。
調(diào)研的目的是為學(xué)校部署下一階段的工作提供有效信息，調(diào)研的主題是圍繞教師培訓(xùn)、學(xué)校教研、教改等方面內(nèi)容展開，調(diào)研的方式是邀請各層次以及不同年齡段的教師進(jìn)行座談和問卷調(diào)查。然后根據(jù)反饋的信息制定整改方案。
為了加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與教師們的'交流，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到年級組，下去了解情況、掌握教師及班級的各種信息，主動且及時幫助解決教師們遇到的問題，據(jù)統(tǒng)計(jì)， 從而也使校領(lǐng)導(dǎo)掌握了教學(xué)一線的一手資料，能真正做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改提高，得到了老師們的擁護(hù)和好評。目前，征求到的四個方面11條意見和建議，已整改到位的意見有4 條，正在著手整改的有7條。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過座談會和問卷調(diào)查，充分了解了基層教職工和教師們的需求，聽取了不同的意見和建議，獲得了最原始、最全面的信息。學(xué)校將在各教研組的大力支持下，此次調(diào)研工作達(dá)到預(yù)期的目的，獲得圓滿成功。
基層活動總結(jié)15
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)活動，使“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預(yù)期成效。
一、局黨組精密謀劃，進(jìn)行調(diào)查摸底，使教育活動有的放矢。
１、春節(jié)前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順?biāo)膫�分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，從中分析、發(fā)現(xiàn)問題。
�。�、針對這次教育活動，市局人教處專門設(shè)計(jì)了問卷調(diào)查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊(duì)伍建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)情況，發(fā)放調(diào)查問卷表460份并基本回收。
3、就以上收集的信息，局領(lǐng)導(dǎo)專門召集人教處、監(jiān)察室相關(guān)人員進(jìn)行歸納分析梳理。
4、局黨組召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當(dāng)前干部職工隊(duì)伍中存在的“學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作效率不夠高，協(xié)調(diào)配合不夠暢，制度落實(shí)不夠硬，勤儉節(jié)約不夠緊，遵章守紀(jì)不夠嚴(yán)，服務(wù)基層不夠?qū)崱钡劝藗�方面問題。提出了：“一為主三結(jié)合”的整改措施，即以查找主觀原因?yàn)橹�，結(jié)合財(cái)稅改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，結(jié)合每個人的思想和工作實(shí)際，結(jié)合財(cái)政、地稅、國資工作任務(wù)和存在的問題來開展“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的要求，倡導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化八大意識，爭做八種模范，即：強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，做勤奮好學(xué)的模范；強(qiáng)化服務(wù)意識，做執(zhí)法為民的模范；強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，做真抓實(shí)干的模范；強(qiáng)化節(jié)儉意識，做艱苦奮斗的模范；強(qiáng)化服從意識，做顧全大局的模范；強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，做團(tuán)結(jié)合作的模范；強(qiáng)化職業(yè)意識，做廉潔從政的模范；強(qiáng)化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財(cái)富，清楚工作效率就是形象；講究服務(wù)質(zhì)量，明白什么是服務(wù)，明白為誰服務(wù)，明白怎樣開展服務(wù)。
二、精心組織，層層發(fā)動，提高認(rèn)識，使教育活動人人參與。
�。薄樯钊胴瀼厥形�、市府《“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施意見》，切實(shí)加強(qiáng)對本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局黨組下發(fā)了金財(cái)黨組〔20xx〕４號文件，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實(shí)了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經(jīng)濟(jì)服務(wù)組等四個組的牽頭人及職責(zé)。
�。�、局黨組行文，下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的實(shí)施意見，就本次活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、實(shí)施步驟、重點(diǎn)內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行明確部署。
３、層層發(fā)動，提高認(rèn)識，人人參與本次教育活動。
3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動集中進(jìn)行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務(wù)、我們擔(dān)負(fù)的任務(wù)和肩負(fù)的使命、我局的現(xiàn)狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性，并強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)要求：一是思想認(rèn)識必須到位，切實(shí)提高專題教育活動的自覺性。二是自查整改必須到位，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)中存在的突出問題。三是措施落實(shí)必須到位，確保專題教育活動不走過場。提出了四點(diǎn)期望：一是希望通過這
次教育活動解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的作風(fēng)。二是希望通過這次教育活動解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立起風(fēng)正紀(jì)明的作風(fēng)。三是希望通過這次教育活動解決好大局意識不強(qiáng)的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的作風(fēng)。四是希望通過這次教育活動解決好服務(wù)缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風(fēng)。為搞好本次專題教育活動，周局長還提出了必須把握好四條原則：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的原則、促進(jìn)工作的原則、建章立制的原則、強(qiáng)化督查的原則。
在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機(jī)關(guān)處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學(xué)習(xí)落實(shí)市委、市府相關(guān)文件和市局“實(shí)施意見”，稽查局和四個征管局結(jié)合各自工作，制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。
4、加強(qiáng)活動指導(dǎo)，隨時掌握活動動態(tài)，使活動健康、有序開展。
動員會之后，市局先后召開中層干部會議、支部書記會議、機(jī)關(guān)黨委會，層層進(jìn)行動員發(fā)動，組織學(xué)習(xí)和通報有關(guān)情況，聽取學(xué)習(xí)教育情況匯報，隨時掌握活動動態(tài)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，交流各部門做法，并提出要求。
為了對本次教育活動進(jìn)行有效監(jiān)督，監(jiān)察室還組織了一次暗訪，重點(diǎn)檢查了干部職工執(zhí)行勞動紀(jì)律情況如上下班情況、上班時間上網(wǎng)情況，暗訪了窗口單位和部分涉企處室的服務(wù)質(zhì)量情況。
市局人教處對各單位第一階段學(xué)習(xí)教育落實(shí)情況進(jìn)行了一次督查，各處室和直屬單位都對活動第一階段情況進(jìn)行了匯報。為準(zhǔn)確報道各部門活動動態(tài)，市局在《金華財(cái)稅信息》編寫“作風(fēng)建設(shè)年活動”專輯和專題。
三、從大局著眼，小處入手，學(xué)以促工，學(xué)習(xí)教育活動初顯成效。
�。�、 黨組重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
局黨組先后三次開會，專題討論研究作風(fēng)建設(shè)問題，統(tǒng)一思想、查擺問題、研究措施。市局領(lǐng)導(dǎo)還對分管部門宣傳發(fā)動階段的重點(diǎn)環(huán)節(jié)及時參與指導(dǎo)。各部門也都堅(jiān)持“一把手”親自抓、自覺抓，在做好日常業(yè)務(wù)工作的`基礎(chǔ)上，在集中教育活動上相對集中精力，保證了活動的正常開展。
�。�、 教育主題突出，切入點(diǎn)準(zhǔn)確到位。
本次教育活動以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為抓手，以“一為主三結(jié)合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問題和存在問題的思想根源，教育主題突出，切入點(diǎn)準(zhǔn)確到位。
３、 強(qiáng)化措施，落實(shí)舉措到位。
(1)為了提高服務(wù)質(zhì)量，市局對辦稅窗口服務(wù)人員進(jìn)行了重新考試錄用，優(yōu)化配置，提高了窗口人員素質(zhì)。
(2)為了提高工作效率，市局結(jié)合08版征管系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，各分局也都結(jié)合各自工作特點(diǎn)進(jìn)行系列活動：江北分局以“建設(shè)和諧稅收、再造良好征納關(guān)系”為目標(biāo)，通過“堅(jiān)持三個走訪、使群眾了解地稅；成立三支隊(duì)伍，使企業(yè)滿意地稅”活動拉開作風(fēng)建設(shè)年活動序幕；江南分局提出優(yōu)化理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)制度、服務(wù)群眾的要求，繼續(xù)推進(jìn)限時服務(wù)、首問責(zé)任、評估預(yù)告、質(zhì)疑約談等措施，用好用足稅收優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)新性、節(jié)約型社會建設(shè)，支持下崗職工再就業(yè)，扶助弱勢群體，繼續(xù)推進(jìn)干部職工之間的互動，干部與納稅人之間的互動，營造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧地稅系統(tǒng)；湯溪分局以“四慎四嚴(yán)”為整體要求，通過“自省”與“他律”相結(jié)合的方式，扎實(shí)有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，開展“我在崗位優(yōu)服務(wù)”大討論，召開“提高效能，促進(jìn)服務(wù)”輔導(dǎo)會，在分局內(nèi)部開展“最佳服務(wù)崗”流動紅旗爭創(chuàng)活動、“眾人評服務(wù)活動”，營造相互學(xué)習(xí)、相互競爭的氛圍；孝順分局開展“優(yōu)化環(huán)境我該如何做”和“如何提高效率和服務(wù)質(zhì)量”大討論，隨機(jī)調(diào)查走訪納稅人，通過廣播、視頻、短信等形式提高服務(wù)效能, 做到
專題教育、當(dāng)前工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合；市會計(jì)核算中心以限時辦結(jié)制為抓手，梳理支付審核流程，強(qiáng)化a、b崗管理，大大提高辦事人員滿意度；市局預(yù)算外資金管理中心內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外抓服務(wù)，努力為各單位提供貼心服務(wù)。
(3)組織專題學(xué)習(xí)，心得體會撰寫踴躍。市局舉辦了反邪教形勢報告會，各部門、支部分別組織了內(nèi)容多樣的學(xué)習(xí)。一些部門專門邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)開展專題講座，絕大多數(shù)部門、支部圍繞學(xué)習(xí)專題，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)心得交流。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市局各部門、支部共組織集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)46次，并要求每人撰寫心得體會，參加部門或支部組織的心得交流，目前市局人教處已擇優(yōu)收取56篇，從中優(yōu)選了20篇上墻展評。通過學(xué)習(xí)交流，干部的思想得到了升華，認(rèn)識得到了提高。
(4)結(jié)合稅法宣傳月進(jìn)行教育活動。一是召開市區(qū)納稅大戶座談會，市主要領(lǐng)導(dǎo)及國稅、地稅領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場聽取企業(yè)對稅收工作的意見建議，并向企業(yè)家通報20xx年國稅、地稅工作；二是國地稅網(wǎng)上局長接待日活動，由國稅、地稅領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，在金華財(cái)稅網(wǎng)等網(wǎng)站開展局長接待活動，接受網(wǎng)民的咨詢、投訴和舉報；三是輪滑環(huán)城稅法宣傳活動，組織近100名輪滑愛好者在市區(qū)江南主要道路進(jìn)行稅法宣傳，分發(fā)稅收宣傳資料；四是舉辦“情系稅收、共建和諧”“稅務(wù)杯”攝影比賽活動，宣傳我市國稅、地稅改革所取得的成果、誠信納稅的先進(jìn)典型及稅務(wù)干部風(fēng)采；五是在金華電臺行風(fēng)熱線宣傳稅法，進(jìn)一步普及稅法知識。六是開展金華市紅領(lǐng)巾稅法小提案評比活動。七是稅法宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動。八是舉辦稅法知識輔導(dǎo)班、座談會，及時解決納稅戶的涉稅問題。九是送稅收政策活動。通過郵寄稅收政策、網(wǎng)站設(shè)立稅收政策宣傳網(wǎng)頁、送稅法到企業(yè)等活動，及時把稅收政策送給納稅人。
(5)教育活動與爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”活動緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。
四、存在問題
1、工學(xué)矛盾比較突出。
當(dāng)前我局正上馬08版征管系統(tǒng)，這是一個全省行動，涉及數(shù)據(jù)清理、人員培訓(xùn)等，牽扯了非常大的精力，四月又正值全國稅法宣傳月，活動很多，工學(xué)矛盾比較突出。
2、教育活動開展不平衡。
表現(xiàn)為各征管局與稽查局之間不平衡，機(jī)關(guān)各處室之間不平衡，干部職工之間也不平衡。個別部門領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，存在著降低標(biāo)準(zhǔn)、圖形式、走過場、虛以應(yīng)付的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，個別同志學(xué)習(xí)的自覺性不高，影響了學(xué)習(xí)教育的成效。
�。�、 宣傳報道不及時，輿論氛圍不濃厚。
教育活動第一階段我們做了大量工作，但是做的多卻說的少，各部門宣傳的時效性不強(qiáng)，沒有及時收集典型事例，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，沒有充分有效利用宣傳工具營造聲勢，輿論氛圍不夠濃厚。
五、下一階段工作重點(diǎn)
下一階段是對照檢查和創(chuàng)建階段，從20xx年5月開始到7月底結(jié)束。按照市局活動實(shí)施意見第二階段工作任務(wù)，主要針對工作效率和服務(wù)質(zhì)量上存在的重點(diǎn)突出問題，進(jìn)行對照檢查。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。這一階段的重點(diǎn)工作是：
１、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各部門、各單位和全體干部職工都要充分認(rèn)識開展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，班子成員特別是“班長”要帶頭查找問題，不準(zhǔn)搞特殊化，不準(zhǔn)走過場。
2、要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。在查找問題時，要堅(jiān)持實(shí)事求是，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問題不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕疼。既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。
3、要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹始終。廣大干部職工在查找問題的同時，仍然要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，要結(jié)合單位、個人的工作、思想實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。要通過演講、調(diào)研、撰寫調(diào)研文章等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，做到以講促學(xué)、以研促學(xué)、以考促學(xué)、以寫促學(xué)，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹始終。同時，要把查找問題與整改結(jié)合起來，邊查邊改，邊整邊改，確保實(shí)效。
4、要切實(shí)加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。監(jiān)察、人教、辦公室要切實(shí)發(fā)揮職能作用，不斷改進(jìn)督查方式，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確保專題教育活動不走過場。對專題教育活動落實(shí)不力、流于形式的部門和個人，要予以通報批評；對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要追究有關(guān)人員責(zé)任，徹底改變教育活動開展不平衡局面，真正使全局干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。
�。�、要加大宣傳力度，營造學(xué)習(xí)教育活動良好氛圍。要充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、報紙、海報、內(nèi)部刊物等各種宣傳手段大力宣傳財(cái)稅系統(tǒng)精神風(fēng)貌正在發(fā)生的變化，宣傳在活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，為確保第二階段工作順利開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二ｏxx年四月二十五日
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