部門的總結(jié)(集錦15篇)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的部門的總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
部門的總結(jié)1
近30年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放從“摸著石頭過(guò)河”到落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的發(fā)展變化，以及隨著市場(chǎng)變化而做出的發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，筆者所在的集團(tuán)公司也由鼎盛時(shí)期擁有160余家集“電子元器件產(chǎn)品制造”、“電子元器件市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)”、“進(jìn)出口貿(mào)易”、“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)”、“金融證券”等多元經(jīng)營(yíng)的投資控股集團(tuán)逐步縮減到目前僅有的10余家以“電子元器件產(chǎn)品制造”、“電子市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)”以及“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)經(jīng)營(yíng)”企業(yè)的集團(tuán)公司。因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，隨之出現(xiàn)的投資企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”情況，集團(tuán)公司面對(duì)著很大的“信訪維穩(wěn)”壓力。
筆者連續(xù)6年擔(dān)任集團(tuán)專職黨委副書記兼紀(jì)委書記、工會(huì)主席職務(wù)，分工負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，任職期間的6年，正是集團(tuán)的調(diào)整期，有3家下屬大型生產(chǎn)企業(yè)關(guān)停，上千員工下崗。針對(duì)“關(guān)停企業(yè)多、下崗人員多、信訪問(wèn)題多”等特點(diǎn)，在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，創(chuàng)新工作方法，以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本、關(guān)注民生、為黨分憂，為民解難”的宗旨，輸通信訪渠道，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，著力化解矛盾，全力安撫員工，確保了全國(guó)兩會(huì)、上海世博會(huì)、國(guó)慶等重大節(jié)日，特別是深圳大運(yùn)會(huì)期間等重點(diǎn)時(shí)段、敏感時(shí)期的企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，沒(méi)有發(fā)生重大群體上訪、鬧訪事件。多年來(lái)的信訪維穩(wěn)工作實(shí)踐，使筆者體會(huì)到，做好信訪維穩(wěn)工作中的堅(jiān)持與妥協(xié)，是落實(shí)黨的政策，維護(hù)企業(yè)和員工利益，確保安定團(tuán)結(jié)政治局面，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保證。具體講是以下“四個(gè)堅(jiān)持”和“三個(gè)妥協(xié)”。
一、堅(jiān)持主動(dòng)作為。
主動(dòng)作為就是未發(fā)生問(wèn)題前深入企業(yè)查民情、體民味、聽(tīng)民生、解民憂，在深入員工群眾中發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，在體察民情中發(fā)現(xiàn)隱性矛盾;在矛盾問(wèn)題發(fā)生后，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早作為、早解決，力爭(zhēng)把矛盾問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，把影響控制在可控范圍內(nèi)，把事件規(guī)�？刂圃诔跏茧A段，爭(zhēng)取主動(dòng)。近年來(lái)，集團(tuán)下屬幾個(gè)企業(yè)因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品過(guò)時(shí)，集團(tuán)董事會(huì)做出果斷關(guān)停決定并報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后，為了防止員工隊(duì)伍出現(xiàn)大的波動(dòng)，我們做出周密部署，先后多次分別召開(kāi)不同層次員工會(huì)議，說(shuō)明情況，安撫員工。精心安排員工接訪活動(dòng)，集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自深入企業(yè)員工群眾當(dāng)中，面對(duì)面傾聽(tīng)員工心聲，聽(tīng)取群眾疾苦，研究具體辦法，解決員工訴求。這就是主動(dòng)作為，進(jìn)一步暢通民眾訴求渠道，疏導(dǎo)各類矛盾糾紛的具體體現(xiàn)。從近些年國(guó)企發(fā)生重大群體性的事件來(lái)看，原因雖然是多方面的，但有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是企業(yè)在事情發(fā)生的萌芽或初始階段，未能見(jiàn)微知著，采取有效措施，積極預(yù)防，妥善應(yīng)對(duì)，以至小事釀成大禍。主動(dòng)作為，就要把群眾關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作為工作的著力點(diǎn)，認(rèn)真傾聽(tīng)員工群眾呼聲，吸收大家意見(jiàn);就要堅(jiān)決反對(duì)各種形式的官僚主義作風(fēng)，對(duì)員工群眾的合理訴求、正當(dāng)利益，要認(rèn)真聽(tīng)取，凡是應(yīng)該解決、又能夠解決的問(wèn)題，一定要及時(shí)解決，決不能推諉扯皮、積累矛盾甚至激化矛盾。
二、堅(jiān)持以人為本。
以人為本就是要把群眾利益放在第一位，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾利益�！皣�(guó)以民為本，社稷亦為民而立”，我們傳統(tǒng)文化里就有“重民”思想，共產(chǎn)黨堅(jiān)持人民的利益高于一切。許多社會(huì)矛盾與問(wèn)題，都是群眾的利益訴求得不到很好的解決而引起的`。從社會(huì)發(fā)生的一些群體性的事件來(lái)看，往往直接起源于群眾利益被侵害，其矛頭往往指向與群眾有直接利益沖突的單位或領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人。要做到以人為本，就要維護(hù)好群眾利益。維護(hù)群眾利益就是維護(hù)我們黨和國(guó)家的最高利益。我們?cè)谔幚砀鞣N矛盾時(shí)，一定要把維護(hù)群眾利益放在第一位，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為立身行事的最高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定不移地維護(hù)企業(yè)員工群眾的合法權(quán)益，無(wú)私無(wú)畏地同一切損害群眾利益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng);要千方百計(jì)地幫助下崗職工、弱勢(shì)群體等解決生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難。在企業(yè)與員工群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，大原則要堅(jiān)持，小問(wèn)題要靈活，自覺(jué)以大局為重，該堅(jiān)持原則的一定要堅(jiān)持，該妥協(xié)的要妥協(xié)，按政策辦事，嚴(yán)把政策關(guān)，實(shí)事求是地理解、執(zhí)行和創(chuàng)新政策，舍經(jīng)濟(jì)上的小利，取國(guó)家、民族穩(wěn)定發(fā)展之大利。只有真心實(shí)意地為員工群眾謀利益、辦好事、辦實(shí)事，群眾才能支持我們、擁護(hù)我們。
三、堅(jiān)持調(diào)解為先。
調(diào)解為先就是在處理企業(yè)與員工群眾矛盾時(shí)，要著眼團(tuán)結(jié)穩(wěn)定這一目標(biāo)，首先想到是先調(diào)解，與矛盾雙方面對(duì)面接觸，面對(duì)面協(xié)商，傾聽(tīng)雙方的意見(jiàn)，巧用行政調(diào)解的方法，有效化解矛盾，盡量少用或爭(zhēng)取不用法律途徑、專政力量等強(qiáng)制措施，不到非常情況，決不動(dòng)用警力等強(qiáng)制手段。有一種現(xiàn)象值得重視，就是一些企業(yè)或單位遇有群眾聚集上訪時(shí)，往往如臨大敵，不惜動(dòng)用各種專政力量，力圖把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，但多數(shù)事與愿違，小事釀成大禍。要做到調(diào)解為先，各級(jí)干部特別是企業(yè)信訪維穩(wěn)干部就要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，到員工群眾中去、到群眾最需要我們的地方去、到矛盾突出的地方去，變上訪為下訪。對(duì)群眾的合理訴求，能夠解決的，要竭盡全力去解決;對(duì)無(wú)法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導(dǎo)說(shuō)服;對(duì)于確因政策失當(dāng)、決策失誤、侵犯群眾利益的，要據(jù)實(shí)向群眾承認(rèn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾正，決不能回避矛盾、敷衍群眾，從而使群眾的不滿情緒積淀并不斷激化。要正確區(qū)分各類不同性質(zhì)的矛盾。遇到矛盾激化時(shí)，先要正確認(rèn)識(shí)和嚴(yán)格區(qū)分各類不同性質(zhì)的矛盾。從近年來(lái)發(fā)生的群體性的事件看，大部分是人民內(nèi)部矛盾，有的雖然是個(gè)別壞分子裹脅群眾，但如果我們采用強(qiáng)制方法處理，就會(huì)擴(kuò)大工作的對(duì)立面，釀成不良后果。要堅(jiān)持“三個(gè)慎用”(慎用警力、慎用警械、慎用強(qiáng)制措施)，堅(jiān)決防止因措施不當(dāng)、定位不準(zhǔn)、處置不妥而激化矛盾，堅(jiān)決防止發(fā)生流血傷亡事件。要明白濫用強(qiáng)制手段來(lái)處置一些本可化解或紓緩的群體性的事件，不僅不能化解矛盾，往往事與愿違，適得其反，使矛盾尖銳激化，甚至有些事件本來(lái)不是問(wèn)題，就是由于濫用強(qiáng)制手段或措施，反而使矛盾升級(jí)，演變成群體性的事件，造成不良后果和影響。
四、堅(jiān)持政策底線。
堅(jiān)持政策底線就是要維護(hù)黨的政策的嚴(yán)肅性。對(duì)于那些過(guò)分要求甚至無(wú)理要求，不能一味的遷就或無(wú)原則的妥協(xié)。與此同時(shí)，要善于做好耐心細(xì)致的思想工作，要曉之以理，動(dòng)之以情，以理服人，以情感人。要通過(guò)深入感人的工作，向員工群眾講清政策的同時(shí)，讓大家知道政策的原則底線是不容突破的，以取的員工群眾的理解和配合。近些年來(lái)，在企業(yè)關(guān)停過(guò)程中，我們都從事前、事中和事后做好相應(yīng)的籌劃、安排和部署，防患于未然，把可能發(fā)生的事件和員工群眾可能提出的問(wèn)題都想在前面，做好相應(yīng)的措施和應(yīng)對(duì)辦法，即維護(hù)了政策的嚴(yán)肅性，又使得各種矛盾得到較好的解決。
在把握好上述“四個(gè)堅(jiān)持”的同時(shí)，我們?cè)趯?shí)際工作中也要善于靈活運(yùn)用好“三個(gè)妥協(xié)”：
一是對(duì)非原則問(wèn)題的妥協(xié)。
在信訪維穩(wěn)工作中，員工群眾難免提出這樣那樣一些問(wèn)題或要求，我們應(yīng)該視情況予以區(qū)別對(duì)待，換位思考，凡是不違反原則的，應(yīng)該通過(guò)各方面努力，盡全力幫助解決，使得群眾感到企業(yè)和組織的溫暖，從而配合我們工作，達(dá)到化解矛盾，息事寧人的效果。比如下崗員工因?yàn)槟挲g偏大、技能局限等原因，不容易重新找到新的工作，提出幫助推薦工作單位，聯(lián)系工作崗位等要求時(shí)，我們應(yīng)該想方設(shè)法幫助聯(lián)系推薦工作。使得員工切身體驗(yàn)到集體和組織在真心的體諒、關(guān)心和幫助大家。
二是對(duì)非理性行為的妥協(xié)。
對(duì)于員工的一些不理性或過(guò)激沖動(dòng)的言語(yǔ)行為，要寬容大度，不予計(jì)較和追究。要耐心地讓他們把自己的想法、苦衷、要求等傾訴出來(lái)，設(shè)身處地地幫助他們排憂解難，盡可能的做好疏導(dǎo)安撫工作。要相信多數(shù)員工群眾是知法懂法和通情達(dá)理的，只要我們以寬容的胸懷，真誠(chéng)的態(tài)度，急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，就一定能有辦法化解矛盾，消除誤會(huì)，安撫人心。
三是對(duì)非程序上訪的妥協(xié)。
盡管《信訪工作條列》等相關(guān)規(guī)定中列明有信訪形式、人數(shù)、程序等規(guī)定，但是實(shí)際工作中，不按規(guī)定預(yù)約、不按限定人數(shù)、糾結(jié)眾人來(lái)訪甚至越級(jí)上訪或鬧訪等情況時(shí)有發(fā)生。針對(duì)這些情況，一方面不能一味強(qiáng)調(diào)程序規(guī)定，另一方面要有應(yīng)對(duì)措施辦法。既要向群眾講清楚有關(guān)規(guī)定程序，教育大家遵規(guī)守法，又要積極熱情予以接待安撫，避免置之不理，消極應(yīng)付，從而防止事態(tài)擴(kuò)大、矛盾激化。
部門的總結(jié)2
只有需要時(shí)間的人，才會(huì)覺(jué)得時(shí)間短暫。一過(guò)去了兩個(gè)多月了，一個(gè)學(xué)期才幾個(gè)月？剩下的時(shí)間也就一個(gè)半月了，學(xué)長(zhǎng)的大學(xué)生活便過(guò)去了一半，學(xué)弟學(xué)妹的大一也過(guò)去了一半。時(shí)間總是飛速流逝，我們所能做到的，便是盡可能珍惜，在有限的時(shí)間里做有意義的事情。這個(gè)月，宣傳部的工作逐漸走向正軌，各項(xiàng)工作開(kāi)始有計(jì)劃的展開(kāi)進(jìn)行和完成。在這一個(gè)月里，宣傳部有半個(gè)月晚上都在值班室做海報(bào)，新人們逐漸明白了宣傳部的工作，不是可以打醬油的工作，宣傳部是一個(gè)比較忙碌并且很鍛煉人的一個(gè)部門。
在這忙碌的一個(gè)月里，很值得高興的.是，大家都堅(jiān)持了下來(lái)。勤勤懇懇為辦好每一張海報(bào)而努力。是的，宣傳不天天出海報(bào)，天天趴在地上除海報(bào)，大冬天的不容易。都是好樣的。但是必須明白的一點(diǎn)是，這些都是進(jìn)宣傳部就要面對(duì)的，付出的最多當(dāng)然會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)，這將是對(duì)宣傳部所有人的一次歷練。
但是也存在許多的不足，例如幾個(gè)人，作為宣傳部的人，連最基本的排版知識(shí)不足，出的海報(bào)，版面混亂。還有幾個(gè)，沒(méi)有基礎(chǔ)的語(yǔ)文知識(shí)，對(duì)于文字內(nèi)容太過(guò)不敏感。尤其是月初，志愿者義賣報(bào)紙活動(dòng)的海報(bào)，致使我系形象有損。犯錯(cuò)不要緊，不懂可以學(xué)，可以改。但是改正錯(cuò)誤的態(tài)度不夠堅(jiān)決，總是找各種理由開(kāi)脫。雖然一個(gè)月下來(lái)，大家都堅(jiān)持下來(lái)，把工作完成，但是從心態(tài)上大部分部員，都有對(duì)工作厭煩排斥的心理，不停的抱怨。這種種現(xiàn)象表明，這個(gè)部門還是太不成熟。需要更多的鍛煉，需要找到自己到學(xué)生回來(lái)究竟是為了什么的答案。
這個(gè)月我們?yōu)榍嘀緟f(xié)義賣報(bào)紙活動(dòng)、傳管系元旦晚會(huì)節(jié)目征集、我系舉辦的校園文化廣場(chǎng)、學(xué)校讀書活動(dòng)月、新生籃球賽、傳管系團(tuán)學(xué)會(huì)第二次納新等活動(dòng)出了一些列海報(bào)，大部分海報(bào)質(zhì)量還過(guò)得去。但是還有一些出現(xiàn)了很明顯的問(wèn)題。宣傳工作不允許海報(bào)宣傳工作出現(xiàn)問(wèn)題，這要求我們要成長(zhǎng)起來(lái)，以后做海報(bào)要多出精品，要保證質(zhì)量，不能再出現(xiàn)為傳管系丟臉的情況。
在下一個(gè)月的工作中，宣傳部將配合好各部門工作，并且接受元旦晚會(huì)舞臺(tái)設(shè)計(jì)方面的工作。圍繞元旦晚會(huì)舞美工作為重點(diǎn)做好各項(xiàng)工作。
部門的總結(jié)3
一、常規(guī)工作：
1.教學(xué)工作：學(xué)習(xí)部與院教務(wù)處保持聯(lián)系，配合院的教務(wù)工作反應(yīng)同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作的提高和學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善；并與教務(wù)處攜手促進(jìn)學(xué)風(fēng)與考風(fēng)的建設(shè)。
2.考勤工作：不定期抽查10級(jí)學(xué)生早自習(xí)出勤情況，做好記錄，并定期把情況通報(bào)給10級(jí)輔導(dǎo)員，以督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
二、相關(guān)活動(dòng):
1.新老生交流會(huì)：十月中旬，由于10級(jí)新生剛進(jìn)入大學(xué)，他們有很多的不適應(yīng)，為讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)的生活和學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)部的策劃下,10級(jí)各班成功地召開(kāi)了新老生交流會(huì)。
2.手制重陽(yáng)賀卡活動(dòng)：十月下旬，學(xué)習(xí)部組織手制賀卡活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、想象，設(shè)計(jì)能力的同時(shí)，給他們一個(gè)展示自我的平臺(tái)，更好的豐富大學(xué)生活。
3.四六級(jí)模擬考：學(xué)習(xí)部組織了每?jī)芍芤淮伍L(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的模擬考，統(tǒng)一復(fù)印試卷，答題卡，播放真題聽(tīng)力，嚴(yán)格按照正式的考試流程，結(jié)束后有學(xué)習(xí)部成員和各班學(xué)委統(tǒng)一批改，并統(tǒng)計(jì)各班通過(guò)率，發(fā)放詳細(xì)答案解析。由于舉辦的頻率高，部分工作做的不到位，比如考場(chǎng)布置，考場(chǎng)紀(jì)律的`維持，照片采集等，不足的方面會(huì)改進(jìn)，將為大家提供更好的考試環(huán)境。
三、其他工作：
1.一些大型活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置
2.協(xié)助教務(wù)處定期進(jìn)行教學(xué)信息反饋，發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)
3.協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行課程評(píng)價(jià)調(diào)查，考風(fēng)測(cè)評(píng)調(diào)查工作
回顧和總結(jié)一學(xué)期以來(lái)的工作歷程，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都凝聚著成員們的汗水。希望學(xué)習(xí)部在老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在即將到來(lái)的新學(xué)期，學(xué)習(xí)部在人員組織、活動(dòng)策劃，組織和完善理念方面不斷提高，總結(jié)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，努力做到最好。
部門的總結(jié)4
醫(yī)藥與化學(xué)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部于11月16號(hào)下午19:00在學(xué)校報(bào)告廳舉辦了“學(xué)樂(lè)匯知識(shí)大比拼”的活動(dòng)，此次活動(dòng)在學(xué)生會(huì)各部門的協(xié)同配合下完成的還算圓滿�，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:
一．活動(dòng)過(guò)程：
1. 首先由我寫好活動(dòng)策劃書，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算等一些準(zhǔn)備工作，然后由學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)帶領(lǐng)各自干事到學(xué)校各個(gè)院系進(jìn)行宣傳，讓全校的同學(xué)們踴躍參加，14號(hào)下午19:00我們?cè)跂|教學(xué)樓111教室進(jìn)行了初賽的選拔。
2. 初賽結(jié)束后我們就通知入圍的選手在15號(hào)下午19:00進(jìn)行了復(fù)賽，由主席團(tuán)及團(tuán)委做評(píng)委，最終確定20名選手進(jìn)入決賽。同時(shí)，我們邀請(qǐng)機(jī)電工程學(xué)院，信息工程學(xué)院，建筑工程學(xué)院，繼續(xù)教育學(xué)院以及我們系大一部分同學(xué)組織了一些文娛小活動(dòng)，為我們的“學(xué)樂(lè)匯知識(shí)大比拼”增添了更多的光彩。
3. 16號(hào)下午19:00我們?cè)谛?bào)告廳進(jìn)行了決賽，決賽主要由“知識(shí)競(jìng)答”和“文娛節(jié)目”兩大部分組成。在一輪一輪的角逐之后，誕生了一，二，三等獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)。
二．活動(dòng)成效：
1. 此次活動(dòng)讓同學(xué)們，特別是大一的新生們對(duì)生活中的一些小百科知識(shí)有了更明確的了解，對(duì)同學(xué)們以后的學(xué)習(xí)也起到了一定的幫助作用。
2. 在活動(dòng)期間，我們要求所有的大一干事都積極主動(dòng)的找事兒
做，這一點(diǎn)通過(guò)實(shí)踐讓他們知道加入學(xué)生會(huì)他們需要做什么，他們應(yīng)該做什么，明確他們未來(lái)的工作方向和工作追求。
3. 豐富了同學(xué)們的知識(shí)，也適當(dāng)?shù)腵鍛煉了應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)。
三．活動(dòng)中的不足：
1．前期的準(zhǔn)備工作做的不是很好。最大的錯(cuò)誤就是沒(méi)有在會(huì)場(chǎng)貼出主題，沒(méi)能及時(shí)讓別的系的同學(xué)知道今晚的活動(dòng)到底是什么？由于從申請(qǐng)活動(dòng)到開(kāi)展，時(shí)間間隔很短，所以宣傳工作做的不是很到位。在以后的工作中我們一定會(huì)擴(kuò)大宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，讓同學(xué)們踴躍加入到我們的活動(dòng)中來(lái)。
2．本次活動(dòng)主要分成四輪：幸運(yùn)元素，指手畫腳，英語(yǔ)接龍，知識(shí)搶答。第一輪由于選手的速度有快有慢，所以顯得很混亂，指手畫腳兩人合作，在找自己搭檔的時(shí)候，由于準(zhǔn)備不周，在抽簽的時(shí)候很亂，英語(yǔ)接龍由于答題規(guī)則不明確，表現(xiàn)的比較冷場(chǎng);顯得比較亂套。以后若繼續(xù)舉辦類似的活動(dòng)我們一定會(huì)明確答題規(guī)則，盡我們最大的努力讓活動(dòng)更有順序的進(jìn)行。同時(shí)，增加與觀眾互動(dòng)的環(huán)節(jié)，這樣才能確保擴(kuò)大活動(dòng)的知名度，讓我們醫(yī)化系在老師，在領(lǐng)導(dǎo)們的心中留下更好的印象。
此次活動(dòng)舉辦的不是太成功，其中的差錯(cuò)讓我明白舉辦一個(gè)活動(dòng)不是那么的簡(jiǎn)單，有很多細(xì)節(jié)都不曾想到，等到真正發(fā)生了，才知道原來(lái)這個(gè)還沒(méi)做，雖然已經(jīng)落下帷幕，但我們?cè)诳偨Y(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極改正以前的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取下次做的更加完美。
部門的總結(jié)5
20xx年——20xx年計(jì)算機(jī)學(xué)院督導(dǎo)部部門工作總結(jié)鳥(niǎo)飛兔走，充實(shí)而忙碌的一學(xué)期即將過(guò)去，計(jì)算機(jī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)督導(dǎo)部本學(xué)期的工作也即將結(jié)束。在校社聯(lián)和分社聯(lián)以及各社團(tuán)的配合和指導(dǎo)下，我們始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展一系列的工作。以飽滿的精神面貌和全新的團(tuán)隊(duì)協(xié)作價(jià)值觀踏實(shí)工作，銳意創(chuàng)新。在這短暫而又不平凡的學(xué)期里，督導(dǎo)部的每位恪守職責(zé)，勤勉奮進(jìn)，在工作中相互協(xié)作，彼此關(guān)懷，共同成長(zhǎng)。
一、招新工作
在十月份是的時(shí)候，我們督導(dǎo)部迎來(lái)了一年一度的招新，在分社聯(lián)及校社聯(lián)的召開(kāi)下，我們商量了怎么迎新，以及迎新的一些準(zhǔn)備工作，譬如，商量策劃一些面試的題目及需要問(wèn)的問(wèn)題，以及一些善后問(wèn)題。在維持了2天的招新下，我們最后經(jīng)過(guò)層層篩選，優(yōu)勝劣汰，選出了具備我們督導(dǎo)部工作的新成員，為我們督導(dǎo)部注入了新鮮的熱血。他們分別是李鵬，程璐璐，孫亮。
二、督導(dǎo)部的職責(zé)
其一，每次社團(tuán)有活動(dòng)的時(shí)候，必須要過(guò)去督導(dǎo)，盡可能的給予幫助，也要杜絕一些借活動(dòng)的名義亂收費(fèi)用的發(fā)生。
其二，每次社團(tuán)上課的時(shí)候，必須要過(guò)去督導(dǎo)，清點(diǎn)上課的人數(shù)，到勤率，看上課情況是否滿意，詢問(wèn)最少5個(gè)社員，看看他們對(duì)于這個(gè)社員的一些看法和意見(jiàn)，并做記錄。對(duì)于社員提
出的一些意見(jiàn)，要給每個(gè)社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)說(shuō)清楚，讓他們解決，解決不了的，就向上面反應(yīng)情況。
其三，關(guān)于社團(tuán)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)這方面的事情，要仔細(xì)查看，反復(fù)確認(rèn)，知道沒(méi)有披露，然后在給以批準(zhǔn)，簽字。切不可，認(rèn)識(shí)關(guān)系好或者一些其它的什么而大意粗心。
三、提高督導(dǎo)的力度
本學(xué)期，在校社聯(lián)和分社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，本部門加強(qiáng)了督導(dǎo)的力度。在這些組織的推優(yōu)活動(dòng)督導(dǎo)過(guò)程中，我們分別都給每個(gè)成員都分布了具體的任務(wù)，明確了各自的工作范圍，大大的提高了工作效率。本學(xué)期尤其加強(qiáng)了對(duì)各個(gè)社團(tuán)內(nèi)部的督導(dǎo)，對(duì)于平時(shí)的值班、出勤、活動(dòng)、上課等作了嚴(yán)格的督導(dǎo)，并將督導(dǎo)結(jié)果納入平時(shí)的考核中，這大大的加強(qiáng)了督導(dǎo)部門成員的紀(jì)律性，提高了工作質(zhì)量與工作效率。
四、加強(qiáng)與各社團(tuán)的聯(lián)系
本學(xué)期，我們開(kāi)展了關(guān)于社團(tuán)的巡禮節(jié)活動(dòng)，各個(gè)社團(tuán)之間加強(qiáng)了彼此的交流和認(rèn)識(shí)，在次期間，我們督導(dǎo)部門負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)之間的關(guān)系的處理，以及解決一些他們內(nèi)部成員提出的關(guān)于社團(tuán)的一些信息，譬如財(cái)務(wù)方面管理的是否明朗化，社員應(yīng)該有哪些權(quán)利，幫助社員維護(hù)他們自己的權(quán)益。對(duì)于他們提出的一些我們解決不了的問(wèn)題，我們也會(huì)記錄下來(lái)，過(guò)后反應(yīng)到分社聯(lián)或者是校社聯(lián)去，回報(bào)情況。
五、加強(qiáng)各個(gè)學(xué)院之間的聯(lián)系
本學(xué)期，我們與各個(gè)學(xué)院的督導(dǎo)部門每?jī)蓚�(gè)星期都要召開(kāi)一次督導(dǎo)部會(huì)議，進(jìn)行了深層次的交流，就學(xué)生社團(tuán)方面進(jìn)行了深入的探討。對(duì)于平時(shí)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于督導(dǎo)過(guò)程中的問(wèn)題，積極討論，積極反應(yīng)，尋求解決，為我們督導(dǎo)部工作的有序有效進(jìn)行奠定了基石。
六、加強(qiáng)對(duì)干事的`培養(yǎng)
本學(xué)期，我們開(kāi)展了不少的活動(dòng)，一般的都會(huì)腳上干事，去培養(yǎng)他們，教他們?cè)撛趺慈プ�，需要一些什么步驟，還有一些必須的流程。就譬如說(shuō)我們計(jì)算機(jī)學(xué)院舉辦的一次晚會(huì)，需要一些策劃，還有前期需要準(zhǔn)備的一些道具，需要表演一些什么節(jié)目以及節(jié)目的安排，怎么樣合理，怎么樣才能把這個(gè)晚會(huì)辦好，怎么樣才會(huì)讓別人感覺(jué)耳目一新，激情澎湃等等。
七、存在的問(wèn)題
督導(dǎo)部的工作繁雜細(xì)瑣無(wú)味，其獨(dú)特的工作性質(zhì)決定了人員難以維持工作的激情，這在一定程度上大大降低了我部人員工作的熱情度，特別是在繁忙時(shí)，難免會(huì)有抱怨情緒，以致會(huì)影響到工作質(zhì)量。其次，本學(xué)期制定的很多制度還有待完善，這需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷改進(jìn)。
從總體上來(lái)看，本學(xué)期我們督導(dǎo)部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過(guò)程中，我們督導(dǎo)部的進(jìn)步盡心盡力工作，保障各項(xiàng)相關(guān)工作的順利發(fā)展，做到工作計(jì)劃規(guī)范化，有序化。加強(qiáng)同其它部門的聯(lián)系，配合各個(gè)部門組織的活動(dòng)，
完成各項(xiàng)任務(wù)，做好各部門的后勤保障。相信我們督導(dǎo)部在來(lái)年也會(huì)繼續(xù)以飽滿的熱情配合支持社團(tuán)的工作，把“為社團(tuán)服務(wù)”的宗旨落實(shí)到生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之處！
部門的總結(jié)6
經(jīng)過(guò)這一個(gè)學(xué)期部門的建設(shè)，我們部門取得了很大的進(jìn)步，吸取了上屆師兄師姐的工作經(jīng)驗(yàn)，為我們師弟師妹的工作提供了很大的幫助。我們?cè)趯W(xué)習(xí)部也學(xué)到了很多的東西。
第一，部門成員的能力提高，在學(xué)習(xí)部一年的時(shí)間里，我們部門的新成員給我們帶來(lái)了巨大的驚喜，他們的到來(lái)為我們部門輸送了新鮮的血液，使得學(xué)習(xí)部再一次充滿了活力，激情四射，青春洋溢。初出茅廬的他們對(duì)工作有著不一樣的熱情，對(duì)工作盡心盡力，努力完成，一年來(lái)提高了不少，現(xiàn)在大家都已經(jīng)是可以獨(dú)擋一面的成員了，工作處理的也是越來(lái)越好，對(duì)于一個(gè)活動(dòng)大家也都有了自己的想法，可以更加全面的思考事情，對(duì)于活動(dòng)中可能發(fā)生的問(wèn)題也都可以全面的考慮，這些也都是靠我們的師兄師姐的指導(dǎo)，他們帶我們?nèi)ジ愀鞣N事情，言傳身教，讓我們?cè)谒麄兊闹腔鄣暮Ｑ罄锊粩嗟某砷L(zhǎng)，成長(zhǎng)為可以獨(dú)自策劃一個(gè)活動(dòng)的成員。當(dāng)然在個(gè)人的能力提高的同時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)也有了很大的提高，對(duì)于很多的事情不能夠一個(gè)人搞定的，大家總會(huì)開(kāi)個(gè)小會(huì)討論如何去搞定它，經(jīng)過(guò)一次次的會(huì)議的討論，不僅鍛煉了我們大家的能力，也促使學(xué)習(xí)部這個(gè)看似很嚴(yán)肅的部門變得活躍了很多。大家共同努力完成一件事情后的那種氛圍也使我們感動(dòng)不已。
第二，就是我們部門建設(shè)的問(wèn)題，師兄師姐對(duì)于我們大家的能力都一步一步的發(fā)掘，讓我們對(duì)于部門的充滿了愛(ài)，一個(gè)部門要更好的建設(shè)，首先就是部門的成員要對(duì)該部門充滿愛(ài)，對(duì)于它的每一個(gè)部分都盡自己最大的努力，這樣一個(gè)部門才能夠建設(shè)的更好，師兄師姐在不斷的給我們灌輸這些知識(shí)，讓我們懂得了愛(ài)自己的部門，使得本來(lái)就很快樂(lè)的我們對(duì)快樂(lè)的追求更加強(qiáng)烈更加深沉。在我們大家的不斷努力下我們部門在這學(xué)期取得了很大的進(jìn)步，下面是我們這學(xué)期我們組織的活動(dòng)。
這學(xué)期我們學(xué)習(xí)部搞了學(xué)習(xí)舊書借新人，漂流書這些活動(dòng)�？傮w感覺(jué)我們部門的活動(dòng)不是太多，有活動(dòng)的.時(shí)候大家也都是很積極的，通過(guò)這些活動(dòng)我們大家的更加緊密的聯(lián)系在一起，彼此之間多了更多的了解。也為我們?cè)谝黄鸷煤玫墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。下面來(lái)總結(jié)一下我們部門今年的活動(dòng)。
舊書借新人，這個(gè)活動(dòng)是學(xué)習(xí)部的老活動(dòng)了，每年都會(huì)有大量的圖書被師兄師姐留下來(lái)，我們也就把這些書整理出來(lái)作為學(xué)生會(huì)的舊書，提供給下一屆的師弟師妹，舊書借新人為同學(xué)提供了大量的圖書資源，很多是我們教材的輔助資料，對(duì)于我們大家的學(xué)習(xí)有很大的幫助，我們?cè)谶@個(gè)活動(dòng)上也是花費(fèi)了很大心血，前期宣傳，以及當(dāng)時(shí)的擺攤借書，活動(dòng)也是比較成功的，不過(guò)沒(méi)有上一屆成功，因?yàn)橐廊挥泻芏嗟呐f書積壓在辦公室，我想原因之一應(yīng)該是由于辦公室設(shè)置在一棟，大家都不是很愿意往一棟這邊跑。
最后一個(gè)就是漂流書活動(dòng)，這是我們學(xué)習(xí)部這學(xué)期新搞的一個(gè)活動(dòng)，主要是為了讓大家可以多看點(diǎn)有關(guān)文學(xué)各個(gè)方面的書籍，我們前期從同學(xué)手中征集了大量的圖書，并且都做了統(tǒng)計(jì)，為以后我們的圖書歸還打下了基礎(chǔ)。前期我們?nèi)ジ鱾�(gè)寢室收書，大家也都是很辛苦，要到每一個(gè)寢室去，給他們做宣傳工作，讓他們了解我們的活動(dòng)，然后把書籍收上來(lái)，主要是以自愿的原則，最后把圖書都整理好。擺攤借書，把圖書從辦公室里搬出來(lái)在學(xué)院門口外借，大家也都是很盡力，也是很辛苦的，感謝大家。擺攤外借的時(shí)候的確是很搶手的，大家都來(lái)借書，感覺(jué)場(chǎng)面很是火爆，也達(dá)到了我們這次活動(dòng)的目的，不過(guò)之后的表現(xiàn)就不是很好了，很少有人去辦公室去借書。
部門的總結(jié)7
一個(gè)學(xué)生干部最重要的是要有責(zé)任感，作為一個(gè)學(xué)生會(huì)部門的部長(zhǎng)，我們比別人多的并不是一份榮耀，而是多了一份責(zé)任。以下是我作為文娛部代部長(zhǎng)的工作總結(jié)與工作心得。
文娛部除本部以外直屬的還有舞蹈隊(duì)、禮儀隊(duì)、小品組、主持人小組，隊(duì)伍相對(duì)龐大，在管理制度上也必須更加完善。作為文娛部部長(zhǎng)，首先必須處理的是部門內(nèi)部干事與其他成員，成員與成員之間，部長(zhǎng)與整個(gè)隊(duì)伍之間的關(guān)系。這首先突出了身為部長(zhǎng)的第一個(gè)責(zé)任與所應(yīng)具備的能力，就是為他們創(chuàng)造溫馨和諧的交流環(huán)境的責(zé)任，促進(jìn)成員之間溝通、團(tuán)結(jié)的能力，這直接關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)他們訓(xùn)練的積極性，能否真正容入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本學(xué)期，我們也正好遇到過(guò)這種情況，舞蹈隊(duì)隊(duì)員訓(xùn)練積極性下降，紀(jì)律性差。在這個(gè)時(shí)候我們果斷得對(duì)其進(jìn)行心理的輔導(dǎo)，干事們充分與他們相溝通，了解他們的需要，最終重新調(diào)動(dòng)一部分人的訓(xùn)練熱情，重新團(tuán)結(jié)到文娛部這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)，使訓(xùn)練活動(dòng)得以繼續(xù)進(jìn)行。在與之相溝通的過(guò)程，了解他們需要的過(guò)程也就是為他們創(chuàng)造和諧交流環(huán)境的過(guò)程，只有這樣才能讓他們重新認(rèn)識(shí)到他們也是這個(gè)大家庭中的一分子，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，最終才會(huì)投以足夠的熱情在訓(xùn)練上。
作為部長(zhǎng)還需要有能吃苦，腳踏實(shí)地工作的精神，也就是第二個(gè)責(zé)任，樹(shù)立良好形象、和大家同等工作的責(zé)任。作為一個(gè)部長(zhǎng)必須處理好與各副部各干事之間的關(guān)系，但是要如何處理呢？我認(rèn)為，部長(zhǎng)是上級(jí)命令傳遞下去的一個(gè)橋梁，這也是與其他成員職能的.其中一個(gè)區(qū)別。作為接受任務(wù)的一份子，我們必須要與大家共進(jìn)退，和大家一起做實(shí)事，樹(shù)立良好的干部形象，而不是只是把任務(wù)、工作分配下去，然后自己只在一旁看。作為部長(zhǎng)必須適當(dāng)?shù)膩G棄官腔、官架，與大家一起工作，才能更好的以同事的身份、朋友的身份與下屬溝通，促進(jìn)工作更順利的進(jìn)行。在文娛部，我想這一點(diǎn)是做的比較好的，部長(zhǎng)與干事之間的工作交流其實(shí)就是朋友與朋友之間談心、分享感受的交流。這也是我們工作得以順利進(jìn)行的一個(gè)因素。
作為團(tuán)學(xué)會(huì)其中一個(gè)部門的部長(zhǎng)，更需要擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)部門發(fā)展，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)更團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展，使各項(xiàng)工作更具活力的責(zé)任。部長(zhǎng)是一個(gè)部門內(nèi)部工作的最高決策者，自然得要肩負(fù)起整個(gè)部門各項(xiàng)工作，肩負(fù)起促進(jìn)部門有效快速發(fā)展的責(zé)任，使各項(xiàng)工作高速高效的完成。文娛部最大的工作就是晚會(huì)的籌備與進(jìn)行，一個(gè)晚會(huì)的質(zhì)量就代表著我系的一個(gè)重要形象，要高質(zhì)量的把晚會(huì)進(jìn)行除了本部的努力還必須與主席團(tuán)、各兄弟部門合作與溝通。我們始終要堅(jiān)持以整個(gè)系的利益為重，把我們系建設(shè)成為更和諧、更具活力的大系，這是我們部長(zhǎng)，我們所有團(tuán)學(xué)會(huì)成員的義務(wù)更是一種義不容辭的責(zé)任。
我將會(huì)在未來(lái)的工作里更努力的、高質(zhì)量的完成團(tuán)學(xué)會(huì)給予的各項(xiàng)工作、任務(wù)，肩負(fù)起更多的責(zé)任。
管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
文娛部
20xx年x月x日
部門的總結(jié)8
回首這一學(xué)期的外聯(lián)部門工作，可謂是多彩斑斕，因?yàn)槊恳粋�(gè)活動(dòng)都是成長(zhǎng)道路上的階梯，給予我們知識(shí)。在這一學(xué)期當(dāng)中，我們收獲頗多。
一、主辦活動(dòng)方面
本學(xué)期主辦的活動(dòng)有上海上教留學(xué)有限公司的宣傳活動(dòng)，西安楊森健康皮膚校園行的推廣活動(dòng)，圣誕蘋果DIY展銷活動(dòng)。這三個(gè)活動(dòng)是在生活區(qū)仁和廣場(chǎng)舉行的。主要進(jìn)行的是對(duì)商家的宣傳以及推廣校園市場(chǎng)。成功點(diǎn)是基本上達(dá)到活動(dòng)目的，并且商家對(duì)我們舉辦活動(dòng)的能力都很滿意。諸如西安楊森的前期宣傳，需要我們連續(xù)三天在校園內(nèi)貼海報(bào)，發(fā)傳單。我們部門全體成員及其他部門干事一起出動(dòng)，積極配合公司，除了上教留學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷淡外，其他的均較熱鬧，主要是時(shí)間高潮未估計(jì)準(zhǔn)確。圣誕蘋果雖是一個(gè)很小的活動(dòng)，但活動(dòng)細(xì)則并不少，讓我們看到小事也不簡(jiǎn)單。相信現(xiàn)今的我們已經(jīng)足有能力主辦大多數(shù)活動(dòng)了。從最初的聯(lián)系商家，溝通成功，前期準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，后期總結(jié)，費(fèi)用到賬等，我們都可以熟練于心。主要存在問(wèn)題是：缺少大型活動(dòng)，食品類相關(guān)的企業(yè)比較難于合作：一方面是校園的局限，一方面是我們資源的短缺�；顒�(dòng)缺少自主性，每次都是在周四，課業(yè)相對(duì)較多，沒(méi)有大量空余的時(shí)間去完成。今后工作中會(huì)提高。
二、協(xié)辦活動(dòng)方面
主要有“金色年華”十佳歌手大賽，趣味實(shí)驗(yàn)大賽，年度表彰大會(huì)暨新年聯(lián)歡會(huì)。對(duì)于十佳歌手，我們?cè)谫Y金和人力上都提供了支持。贊助方面是亞?wèn)|眼鏡和“優(yōu)樂(lè)美之星”的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用而提供的燈光支持。人力方面是我們每個(gè)外聯(lián)人都積極協(xié)助文娛部工作，只要能承做的都給予幫助。在社團(tuán)組織的趣味實(shí)驗(yàn)大賽方面，提供人力上的支持，從借話筒等到會(huì)場(chǎng)整理。我們部門還在學(xué)院組織的各個(gè)活動(dòng)中都積極參與，幫忙整理會(huì)場(chǎng)。從活動(dòng)中，我們主要會(huì)負(fù)責(zé)借音響和話筒等物品。從中我們了解到各個(gè)二級(jí)學(xué)院之間應(yīng)該保持密切的聯(lián)系，有需要大家一起幫，并且經(jīng)常幫忙的總是關(guān)系好的，我們還要熟悉資源所在地，不能像無(wú)頭蒼蠅一樣亂撞。
三、未辦活動(dòng)方面
開(kāi)學(xué)初的宏基筆記本電腦展由于學(xué)校甲流的原因而使批下來(lái)的場(chǎng)地被
取消，并停止舉辦一切活動(dòng)�！皟�(yōu)樂(lè)美之星”（后轉(zhuǎn)讓）和士力架巧克力活動(dòng)（未舉行）由于涉及到食品方面而未批下場(chǎng)地，留學(xué)四期的活動(dòng)學(xué)校方面考慮到安全方面只準(zhǔn)舉辦一期，金沙步行街服裝展由于不得售賣而未批場(chǎng)地，圣誕飾品公司方面毀約，但當(dāng)時(shí)未簽訂協(xié)議等等。以上反映的都是我們不成熟方面的問(wèn)題。
四、干事培養(yǎng)方面
自從開(kāi)學(xué)招新之后，我們首先先確立自己的部長(zhǎng)一職，明確自己的發(fā)展方向，進(jìn)而帶好干事們。三個(gè)干事名單確定之后，我們首先舉行了一個(gè)部門內(nèi)聚餐，茶余飯后為他們講解部門工作，輕松之中滲透內(nèi)容。接著是培訓(xùn)會(huì)，詳談外聯(lián)包括兩方面，一個(gè)是內(nèi)聯(lián)，一個(gè)就是拉贊助。外聯(lián)人的關(guān)系網(wǎng)很重要，會(huì)直接影響活動(dòng)的開(kāi)展與否。接著通過(guò)觀察來(lái)確定每個(gè)人的發(fā)展方向。最初的上教留學(xué)活動(dòng)是由鄒挺負(fù)責(zé)的，他個(gè)人比較活躍，頭腦靈活，并且把整個(gè)活動(dòng)都交給他，一是鍛煉與其他部員溝通協(xié)助能力，一是舉辦活動(dòng)能力。還算是平穩(wěn)，基本上他們?nèi)齻�(gè)合作很融洽，從他們交過(guò)來(lái)的總結(jié)來(lái)看，寫出了自己的真情實(shí)感，也發(fā)現(xiàn)潘蕓婷的文字表達(dá)能力很不錯(cuò)。然后布置了作業(yè)，每個(gè)人寫一份8頁(yè)的優(yōu)樂(lè)美活動(dòng)策劃和協(xié)議書，不能只看數(shù)量而沒(méi)有質(zhì)量。他們的`時(shí)間觀念掌握的很好，懂得不懂就要問(wèn)，按時(shí)完成任務(wù)，并且寫的質(zhì)量超乎我們的想象。批改完策劃和協(xié)議書之后，我們進(jìn)行培訓(xùn)了策劃和協(xié)議書寫的具體細(xì)則以及不足之處，并帶上了余碧君，一起學(xué)習(xí)策劃，相互之間評(píng)比，考察應(yīng)變能力以及活動(dòng)預(yù)案思考的縝密性。其次，西安楊森的活動(dòng)中，楊成表現(xiàn)很出色，做事踏實(shí)肯干，沒(méi)有怨言，并且好學(xué)。鄒挺有相機(jī)可以方便活動(dòng)記錄拍照，潘蕓婷能寫大海報(bào)上的活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，并且認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖欠，主動(dòng)完成任務(wù)。這次活動(dòng)干事們學(xué)到了很多外聯(lián)的工作，基本上讓他們批一個(gè)場(chǎng)地并順利舉行活動(dòng)是沒(méi)有問(wèn)題了。接著干事們獨(dú)立出去過(guò)拉贊助，并成功的拉來(lái)了亞?wèn)|眼鏡在十佳上的贊助，也知道了從商家的角度看問(wèn)題。圣誕DIY蘋果展銷是我們團(tuán)結(jié)一起完成的，賣蘋果，晚上當(dāng)郵遞員，遞送都是我們不曾經(jīng)歷過(guò)的，在這當(dāng)中潘蕓婷是個(gè)很肯干的小女孩，從最初的迷糊到現(xiàn)在的成熟，每每看到校園里有什么活動(dòng)都在想什么活動(dòng)適合校園，這是哪個(gè)部門做的。楊成、挺也經(jīng)常會(huì)和我們討論校園里的活動(dòng)是哪個(gè)學(xué)院
或社團(tuán)舉辦的，為什么明明不能做的活動(dòng)他們卻可以批下來(lái)，哪個(gè)學(xué)院拉到大贊助了，諸如此類的，已經(jīng)很符合一個(gè)外聯(lián)人的思維了。我們不定期的在一起開(kāi)些小會(huì)。每個(gè)學(xué)院里的活動(dòng)他們都會(huì)留下來(lái)幫忙整理，腦海中覺(jué)得這是我們應(yīng)該做的。潘蕓婷由于長(zhǎng)得弱小，所以有些心有余而力不足。外聯(lián)部門的工作基本上已經(jīng)明晰，各個(gè)學(xué)院借閱物品也已經(jīng)鍛煉過(guò)多次。與其他部門的溝通合作也很愉快。但出去的機(jī)會(huì)還太少真正與商家的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這也是我們下個(gè)學(xué)期需要值得注意的。
五、整體規(guī)劃
從全局來(lái)看，外聯(lián)做的還不夠好，資金方面提供的支持太少。雖然在人力上能提供全部幫助，但我們是外聯(lián)人，我們身上的重任不僅僅是做活動(dòng)，而是使活動(dòng)有姿色的成功舉辦。本學(xué)期的活動(dòng)已告下段落，在保持優(yōu)勢(shì)之后，更加反思部門的不足之處，和干事一起探討下學(xué)期進(jìn)步的局面。相信我們會(huì)走的更高。
部門的總結(jié)9
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過(guò)去，我來(lái)公司已近半年，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位，順利地完成了一個(gè)學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的五個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無(wú)私幫助激勵(lì)了我，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的鼓舞，將使我受用終生。
第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。在這半年里，我積極努力地工作，不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，不好就練，以一個(gè)戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。
化驗(yàn)工作精細(xì)瑣碎，尤其作為一名微生物檢驗(yàn)員，更要心細(xì)，我深知這份責(zé)任的`重大。作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，而且檢驗(yàn)員工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的更新知識(shí)和提高技能。
在組長(zhǎng)甘雨，師傅高天芹，以及師姐師兄的指導(dǎo)和幫助下，我系統(tǒng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了藥典、各項(xiàng)管理規(guī)程及操作規(guī)程，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，通過(guò)近半年的實(shí)際操作與練習(xí)，已能夠較熟練圓滿地完成各項(xiàng)化驗(yàn)工作，鍛煉成了一個(gè)熟練地化驗(yàn)員。
微生物檢驗(yàn)主要做的是無(wú)菌檢查，微生物限度檢查，細(xì)菌內(nèi)毒素檢查以及不容性微粒、可見(jiàn)異物等的檢查。我們公司以輸液生產(chǎn)為主，無(wú)菌檢查做的很多，所以在實(shí)驗(yàn)時(shí)一定要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止污染、交叉污染、混淆及差錯(cuò)。微生物限度檢查以及細(xì)菌內(nèi)毒素檢查也很重要，也要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，實(shí)驗(yàn)時(shí)要心細(xì)認(rèn)真，因?yàn)檫@三項(xiàng)檢查如不注意很容易人為污染，造成檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)陽(yáng)性，進(jìn)而可能會(huì)延誤生產(chǎn)，甚至給公司造成損失。
另一方面由于實(shí)驗(yàn)要做陽(yáng)性對(duì)照，經(jīng)常用到不同的菌種，所以實(shí)驗(yàn)時(shí)也要注意，小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格遵守各菌種的使用操作規(guī)程，防止菌液灑落造成污染。 由于所有實(shí)驗(yàn)都是在潔凈工作區(qū)完成，所以平時(shí)需多注意個(gè)人衛(wèi)生，工作鞋工作服要勤洗換，防止人為污染。
總結(jié)半年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足，仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善的地方。比如很多實(shí)驗(yàn)只是停留在簡(jiǎn)單的操作而忽視了工作原理；實(shí)驗(yàn)過(guò)程中由于自己的粗心導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)儀器損壞或?qū)嶒?yàn)結(jié)果出現(xiàn)誤差等。還有個(gè)別實(shí)驗(yàn)做得不夠熟練，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。回首半年，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(zhǎng)為一名要求進(jìn)步的企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會(huì)。 20xx年即將來(lái)臨，新的化驗(yàn)室正在建設(shè)，不久我們將搬進(jìn)新的化驗(yàn)室中，新的一年，新的環(huán)境，新的開(kāi)始，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)積累，不斷豐富提高自己，努力使自己思想認(rèn)識(shí)和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，希望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)化學(xué)分析和儀器分析，爭(zhēng)取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的化驗(yàn)員，為南京正大天晴的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
部門的總結(jié)10
從加入青志隊(duì)到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)半學(xué)期了，青志隊(duì)就像一個(gè)大家庭，大家都很團(tuán)結(jié)，我們?cè)谝黄鹩懻摚黄鸸ぷ�，努力地把我們的部門建設(shè)好。通過(guò)組織各種活動(dòng)，我們學(xué)到了很多東西，總結(jié)了很多工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)了不足的地方。
青志隊(duì)主要的部門工作有義教、義掃、環(huán)�；厥�、去敬老院看望老人，上學(xué)期我們還舉辦了一個(gè)環(huán)保手工制作大賽。在組織這些活動(dòng)的過(guò)程中，我們得到很多鍛煉，在安排人手和解決突發(fā)問(wèn)題上都有了進(jìn)步，這對(duì)我們以后自己負(fù)責(zé)活動(dòng)有很大的幫助。
上學(xué)期去敬老院是我們負(fù)責(zé)的一次較大的活動(dòng)，我們自己準(zhǔn)備節(jié)目，安排時(shí)間排練，大家聚在一起討論活動(dòng)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，這使我們彼此之間越來(lái)越團(tuán)結(jié)。
環(huán)保手工制作大賽活動(dòng)是我們部門與環(huán)保協(xié)會(huì)一起舉辦的，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程很成功。我們是這次活動(dòng)的'工作人員，主要是宣傳活動(dòng)以及準(zhǔn)備活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)。在這次活動(dòng)中，我們親手包裝獎(jiǎng)品，制作禮盒，大家分工合作，把工作做到最好，讓活動(dòng)能夠成功的舉辦。
我們通過(guò)兩次義掃的活動(dòng)，幫當(dāng)?shù)氐木用翊驋吒蓛艚值�。雖然當(dāng)時(shí)天氣有點(diǎn)熱，但是大家都很認(rèn)真的打掃，不怕苦不怕累，把工作很好的完成了。
這些部門的工作給予我們很多鍛煉的機(jī)會(huì)，我們從一開(kāi)始什么都不懂，到漸漸的學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)，組織活動(dòng)，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們懂得如何去負(fù)責(zé)，原來(lái)負(fù)責(zé)一個(gè)活動(dòng)并不是那么簡(jiǎn)單的，需要做很多準(zhǔn)備。當(dāng)我們知道這一切并不容易時(shí)，我們便會(huì)更用心地去做好它。雖然我們?nèi)杂泻芏嗟牟蛔�，但我們�?huì)一直不斷的努力，爭(zhēng)取把部門的工作做得更好更出色。
部門的總結(jié)11
展望xx年，我將在中心和報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取，圍繞新一年的'中心工作思路和報(bào)社工作重點(diǎn)，與各位同事團(tuán)結(jié)一心，和諧合作，爭(zhēng)取在新的一年取得新的更大的成績(jī)，更希望推動(dòng)報(bào)社乃至中心工作在新的一年取得更大發(fā)展。
部門的總結(jié)12
一、存在問(wèn)題：
1、部門分工不明確
校紅十字會(huì)宣傳部共有四個(gè)小組：海報(bào)組、視頻組、網(wǎng)絡(luò)組、通訊組。在這學(xué)期的紅會(huì)的宣傳工作中，海報(bào)組以及視頻組的工作量比較大，且工作要求明確。而網(wǎng)絡(luò)組工作安排不明確，網(wǎng)絡(luò)組干事沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)紅會(huì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳以及記事，沒(méi)有做到紅會(huì)博客的及時(shí)更新。對(duì)于通訊組，通訊組干事在部分活動(dòng)中沒(méi)有對(duì)紅會(huì)活動(dòng)進(jìn)行全程的拍攝記錄。
整改方案：
明確各小組工作任務(wù)及要求。
海報(bào)組：在早于活動(dòng)兩天的時(shí)間內(nèi)將活動(dòng)宣傳海報(bào)做好并貼于每宿舍樓門口宣傳欄。海報(bào)要求有活動(dòng)內(nèi)容及詳盡時(shí)間地點(diǎn)，突出活動(dòng)主題。
視頻組：制作活動(dòng)宣傳視頻
網(wǎng)絡(luò)組：在紅會(huì)舉辦活動(dòng)前運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)可將文章與海報(bào)及視頻結(jié)合，加大宣傳力度；及時(shí)更新紅會(huì)博客內(nèi)容。
通訊組：紅會(huì)活動(dòng)期間，至少有一名通訊組干事對(duì)活動(dòng)進(jìn)行拍攝，將活動(dòng)的盡可能全面地記錄下來(lái)；及時(shí)編輯及張貼通知稿件。
2、部門之間聯(lián)系較少
在部門工作中，各小組之間的聯(lián)系、交流較少。就如活動(dòng)宣傳中，海報(bào)組和視頻組的干事沒(méi)有與網(wǎng)絡(luò)組的干事聯(lián)系，致使網(wǎng)絡(luò)組在網(wǎng)絡(luò)宣傳上缺乏題材。 整改方案：
在每次紅會(huì)活動(dòng)宣傳過(guò)程中，海報(bào)組及視頻組干事應(yīng)將海報(bào)和視頻及時(shí)傳給網(wǎng)絡(luò)組干事，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳；同時(shí)，活動(dòng)結(jié)束后，通訊組干事應(yīng)盡快把活動(dòng)照片和活動(dòng)通訊稿傳給網(wǎng)絡(luò)組，以免延遲網(wǎng)絡(luò)組對(duì)紅會(huì)博客的及時(shí)更新。
3、活動(dòng)人員安排不明確
在紅會(huì)活動(dòng)中，出席的工作人員安排不明確，以致無(wú)人或少人缺席，影響整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)程和質(zhì)量。
整改方案：
每次活動(dòng)前，部長(zhǎng)安排好參與活動(dòng)工作的人員，并及時(shí)通知、確認(rèn)；同時(shí)，各干事應(yīng)盡力完成工作安排，有事缺席應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假。
4、部門凝聚力弱
在這一學(xué)年里紅會(huì)的工作中，部門干事對(duì)紅會(huì)活動(dòng)及發(fā)展顯得不夠關(guān)心和重視，對(duì)紅會(huì)工作不積極，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，部門凝聚力弱。
整改方案：
1、 多舉行團(tuán)體活動(dòng)，加強(qiáng)干事之間的情感交流；
2、多舉行部門內(nèi)部會(huì)議，讓干事們明白我們宣傳部的職責(zé)和重要性。在工作的過(guò)程中有一定的工作責(zé)任感和對(duì)紅會(huì)對(duì)宣傳部的歸屬感，才會(huì)有動(dòng)力和激情去做好宣傳工作；
3、確保每個(gè)干事都有工作安排，且所安排的工作能發(fā)揮他們的才能；
4、對(duì)完成工作安排的干事進(jìn)行褒獎(jiǎng)，增加其對(duì)工作的自信心和動(dòng)力；
二、10屆招新要求
1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意吃苦耐勞；
2、對(duì)宣傳工作有熱情；
3、有創(chuàng)新精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神，大局觀念較強(qiáng)；
4、對(duì)PhotoShop或會(huì)聲會(huì)影有相對(duì)認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮。
三、新干事培訓(xùn)方案
1、思想上：
1、端正工作態(tài)度：宣傳這一個(gè)步驟對(duì)于整個(gè)活動(dòng)的成功與否有著關(guān)鍵的作用，首先是要讓新干事認(rèn)識(shí)到宣傳工作的重要性，對(duì)待活動(dòng)宣傳工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。建立起團(tuán)隊(duì)力量以及對(duì)紅會(huì)、對(duì)部門的歸屬感才能使干事們工作過(guò)程中感受到付出的`愉悅、為紅會(huì)作出努力的成就感，而不是純粹地為工作而工作，如此工作起來(lái)才會(huì)更有效率更有質(zhì)量，才能建立起一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。
3、工作安排：確保每位干事都有工作安排，讓他們知道他們?cè)诩t會(huì)的能力和價(jià)值。
4、鼓勵(lì)政策：對(duì)干事的工作表現(xiàn)以表?yè)P(yáng)為主，同時(shí)也指出不妥之處，鼓勵(lì)新干事再接再厲，從而激發(fā)他們對(duì)工作的積極性。
2、技術(shù)上：
1、技術(shù)培訓(xùn)：不要求所有新進(jìn)干事都擁有高技能，在招新完畢后，大二各組干事將工作所需技能以及工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新進(jìn)干事。
海報(bào)組：在傳授技能后，布置適量海報(bào)練習(xí)，強(qiáng)化技能；
視頻組：在傳授技能后，布置適量視頻聯(lián)系，強(qiáng)化技能；
網(wǎng)絡(luò)組：熟悉紅會(huì)博客設(shè)置以及風(fēng)格，多關(guān)注紅會(huì)的更新；
通訊組：熟悉紅會(huì)活動(dòng)通信稿及拍攝。
2、各組干事交流：各組干事之間應(yīng)多交流工作方面的建議和意見(jiàn)，有助于提高技術(shù)水平和創(chuàng)新。
3、工作上：
1、鼓勵(lì)創(chuàng)新、相互學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2、多調(diào)動(dòng)積極性，鼓勵(lì)新干事多關(guān)注紅會(huì)活動(dòng)并積極付出一份努力。
部門的總結(jié)13
一、 部門建設(shè)
本學(xué)期我們部門主要圍繞三個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)。第一，固定院辦物品及檔案室物品的擺放，爭(zhēng)取做到整齊，有序。第二，完善部門值班制度，培養(yǎng)干事能力，促進(jìn)部門和諧發(fā)展。第三，重新劃分辦公室的部門框架，使之更有效地進(jìn)行工作。同時(shí)新增一個(gè)信息宣傳組。
存在問(wèn)題以及解決之策
1、獎(jiǎng)狀。
各部門舉行活動(dòng)的時(shí)候，數(shù)量很大，打印來(lái)不及。或者沒(méi)有提前通知。 統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一購(gòu)買，使用統(tǒng)一模板，爭(zhēng)取各部門配合。
2、檔案。
檔案室東西太多。擺放比較亂，沒(méi)有規(guī)則。安排干事時(shí)無(wú)法找到。 培養(yǎng)小細(xì)節(jié)，注重時(shí)時(shí)刻刻都整理。定時(shí)查看資料物品是否有用。并且給308和檔案室進(jìn)行編號(hào)，畫出詳細(xì)位置圖。
3、干事技能。
干事掌握不夠好，不能及時(shí)運(yùn)用。有些基礎(chǔ)技能未能普及。
在接下來(lái)的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)間召開(kāi)部門例會(huì)，并且逐步培訓(xùn)干事，進(jìn)行成文規(guī)定，分配工作組。
二、日常工作
1、采購(gòu)。及時(shí)采購(gòu)所需的辦公用品和團(tuán)學(xué)各部門的所需用品，并且協(xié)助老師和各部門開(kāi)好符合學(xué)校規(guī)定的發(fā)票。
2、打印。本學(xué)期打印是一個(gè)重點(diǎn)，上學(xué)期的院級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)都需要我們自己打，除此之外，還有各部門活動(dòng)的所需證書。
3、協(xié)助。協(xié)助各部門開(kāi)展活動(dòng)，提供所需的物品，協(xié)助老師做好日常工作，協(xié)助各班長(zhǎng)及時(shí)獲取學(xué)院的消息。
4、會(huì)議。于各位老師以及各部門取得聯(lián)系，決定是否召開(kāi)班長(zhǎng)例會(huì)，以及在重要會(huì)議上做好會(huì)議記錄。
5、管理。做好各部門的物資管理和學(xué)生的檔案管理。存在問(wèn)題以及解決之策
1、打印。由于各部門的活動(dòng)比較多，來(lái)不及打。與各部門進(jìn)行協(xié)商，如果有些活動(dòng)一定會(huì)舉行的可以提早打。
2、物資。由于值班的同學(xué)不清楚檔案室的物資擺放位置。 接下來(lái)會(huì)逐步形成物品擺放明細(xì)表。
三、部門活動(dòng)
1、班團(tuán)論壇
本學(xué)期主要圍繞現(xiàn)服新勢(shì)力團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)活動(dòng)展開(kāi)。提高工作積極性，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和團(tuán)結(jié)精神，打造一個(gè)互相交流互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)和一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和諧高效的學(xué)生干部隊(duì)伍。
存在問(wèn)題以及解決之策
參加的干事有些積極性不高。
多加一些具有創(chuàng)新的活動(dòng)，積極提高大家積極性。提前通知，把需要請(qǐng)假人進(jìn)行記錄。
三、 管理方式
秘書工作組：
1、負(fù)責(zé)記錄每個(gè)部門的`工作例會(huì)（要求詳細(xì)、認(rèn)真），學(xué)期末再歸類保管。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)例會(huì)的會(huì)議記錄，會(huì)后總結(jié)成報(bào)告，妥善存放。
會(huì)議通知組：
在學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)及各種臨時(shí)會(huì)議前負(fù)責(zé)將開(kāi)會(huì)的通知下達(dá)到各部門的負(fù)責(zé)人處。動(dòng)態(tài)關(guān)注 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部干部及干事的聯(lián)系方式，及時(shí)修改和通知。
物品管理組：
負(fù)責(zé)各部門部分所需物品的采購(gòu)（視各部門具體需要而定）。協(xié)助每次學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的后勤事宜。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部物品的存放。
檔案管理組：
協(xié)助老師做好畢業(yè)生檔案管理及一般檔案的管理工作。
信息宣傳組：
包括年級(jí)群、現(xiàn)服微信平臺(tái)的信息通知與管理。
存在問(wèn)題：辦公室每天值班的同學(xué)不同，所以對(duì)于某些工作不會(huì)做，需要等到規(guī)定的人，降低了工作的效率。并且交接工作有的未能完善。
解決之策：以每一天為一組，讓值班期間沒(méi)完成的工作能夠順利移交給下面的人。并且前面值班的同學(xué)需在事情記錄板上寫明今天值班工作。
五、總結(jié)
本學(xué)期的所有工作，可以用幾個(gè)詞來(lái)概括。第一，規(guī)范。在日常的工作中，統(tǒng)一了各個(gè)級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)狀的規(guī)格；統(tǒng)一了臺(tái)簽的種類和字體；統(tǒng)一了物品檔案放置的固定位置。使部門的所有工作更加有規(guī)律可循，提高了工作的效率。第二，活動(dòng)，我們特舉辦此次活動(dòng)，為同學(xué)們創(chuàng)造展示自我的機(jī)會(huì)，協(xié)助完成各部門的活動(dòng)。下學(xué)期我們將針對(duì)這些問(wèn)題，制定出相關(guān)的有效并完善的管理措施和細(xì)則，
進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)分團(tuán)委各部以及分團(tuán)委與各團(tuán)支部的聯(lián)系。新的起點(diǎn)，新的征程，我們要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，認(rèn)清我們的發(fā)展目標(biāo)，明確我們的發(fā)展方向。我們堅(jiān)信：在院團(tuán)委和系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)分團(tuán)委各部、個(gè)成員的共同努力下，一定會(huì)在新的征程上取得更好的成績(jī)！
部門的總結(jié)14
20xx-20xx學(xué)年四系社聯(lián)秘書部工作總結(jié)20xx—20xx學(xué)年的工作將要結(jié)束了，忙碌了一個(gè)學(xué)期，我們都覺(jué)得很充實(shí)，同時(shí)也學(xué)到了很多知識(shí)，在這一年中，四系社聯(lián)成長(zhǎng)了很多，在感慨時(shí)間飛逝的同時(shí)，我們也要回首這半年來(lái)的工作情況，我部就這半年來(lái)的工作情況做以下總結(jié)。
秘書部主要工作及工作總結(jié)
1、秘書部主要負(fù)責(zé)整理資料、考勤、發(fā)通知、安排例會(huì)并發(fā)表簡(jiǎn)訊、每周制作周報(bào)。除了這些固定工作，我部配合其他部門積極組織開(kāi)展活動(dòng)。部長(zhǎng)干事團(tuán)結(jié)一致積極配合工作，較上半學(xué)期有了很大進(jìn)步。
2、在創(chuàng)業(yè)大賽前期準(zhǔn)備中，我部負(fù)責(zé)給參賽者發(fā)通知，收取創(chuàng)業(yè)大賽報(bào)名表并整理成電子檔。在我系舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽中，協(xié)助各部組織安排比賽，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、分發(fā)獎(jiǎng)狀、發(fā)表簡(jiǎn)訊。通過(guò)此次活動(dòng)，各干事得到了很好的鍛煉，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，但我們也在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了許多不足。首先，創(chuàng)業(yè)大賽前期準(zhǔn)備不充分，沒(méi)有經(jīng)過(guò)彩排，比賽現(xiàn)場(chǎng)有些混亂，比如在選手抽簽及頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)；另外，比賽時(shí)間安排不到位，導(dǎo)致后面幾位參賽選手時(shí)間不足。
3、編寫“全運(yùn)動(dòng)”活動(dòng)宣傳稿、人員安排表及報(bào)名表。此次活動(dòng)因?yàn)槟承┰驔](méi)能正常舉行，但在前期準(zhǔn)備中，社聯(lián)成員各司其職，積極配合。
4、協(xié)助各部門及吉他協(xié)會(huì)舉辦“8090high”起來(lái)文藝晚會(huì)，在活動(dòng)前期準(zhǔn)備中，我部負(fù)責(zé)發(fā)通知、與各社團(tuán)聯(lián)系、拉贊助等。參與了一個(gè)活動(dòng)的組織及開(kāi)展，我們切實(shí)學(xué)到了許多，也積累了更多經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)此次活動(dòng)，我們體會(huì)到了彩排的重要性。
工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)
1、秘書部主要負(fù)責(zé)寫簡(jiǎn)訊，在這學(xué)期的工作中，雖然較上學(xué)期有了很大進(jìn)步，但在簡(jiǎn)訊方面仍存在許多問(wèn)題。我部在下學(xué)期會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各干事進(jìn)行專門的培訓(xùn)。
2、一個(gè)活動(dòng)的成功與否，前期準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。在這學(xué)期的活動(dòng)中，我們的前期準(zhǔn)備雖然時(shí)間較長(zhǎng)卻仍然不夠充分，工作效率還有待提高。
3、在活動(dòng)開(kāi)展前，我們沒(méi)有提前進(jìn)行彩排，因此許多細(xì)節(jié)沒(méi)能考慮全面，經(jīng)常導(dǎo)致活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)比較混亂。
對(duì)社聯(lián)今后工作的建議
1、各部門制定部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在清楚部門工作領(lǐng)域的同時(shí)，也
能各司其職，積極配合。
2、各社團(tuán)工作態(tài)度不夠積極，與社聯(lián)聯(lián)系不夠緊密，我們可讓社
團(tuán)主要負(fù)責(zé)人參與到我們的例會(huì)中，每月一次，這樣，既方便了社聯(lián)與社團(tuán)之間的聯(lián)系，也能更好的'管理各社團(tuán)。
3、在每個(gè)活動(dòng)前進(jìn)行活動(dòng)彩排，這樣，我們可以提前發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中
可能出現(xiàn)并未考慮到的問(wèn)題，能及時(shí)處理。
4、我們的工作效率還有待提高，雖然能從每次的活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不足，
但在下次活動(dòng)中沒(méi)能很好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，
以后，我們可在活動(dòng)前對(duì)上次的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，避免出現(xiàn)類似的問(wèn)題。
總結(jié)這半年來(lái)的工作，各部門能夠主動(dòng)完成任務(wù)，積極配合其他部門開(kāi)展活動(dòng)，部長(zhǎng)干事相處融洽。經(jīng)過(guò)半年的鍛煉和學(xué)習(xí)，秘書部各成員進(jìn)步很多，四系社聯(lián)也成長(zhǎng)很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將四系社聯(lián)工作做的更好，將學(xué)員工作做的更好。
部門的總結(jié)15
20xx年即將過(guò)去，在過(guò)去一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門車間的配合下，設(shè)備管理工作取得了一定的成績(jī)，但其中也存在許多不足之處，現(xiàn)將去年的工作總結(jié)如下：
一、機(jī)床設(shè)備方面的主要內(nèi)容1保證設(shè)備正常運(yùn)行
設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)機(jī)修及時(shí)維修，當(dāng)出現(xiàn)無(wú)法修理的故障時(shí)，及時(shí)聯(lián)系廠家技術(shù)人員協(xié)助維修和保養(yǎng)，并且部門內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)日的維修單進(jìn)行登記和分析，掌握機(jī)床的運(yùn)行情況，能夠及時(shí)的做出反應(yīng)，保證機(jī)床的正常運(yùn)行。
1、新設(shè)備的安裝和部分設(shè)備的位置調(diào)整
隨著新產(chǎn)品的增加和公司規(guī)模的擴(kuò)大，公司成立了三車間并且購(gòu)進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備，包括三臺(tái)加工中心，兩臺(tái)專用銑床，一臺(tái)三坐標(biāo)檢驗(yàn)機(jī)床和二車間的十臺(tái)立式數(shù)控車床。新設(shè)備到廠后及時(shí)聯(lián)系廠家對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝和調(diào)試，并且負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收和設(shè)備檔案的建立，制定操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)定，使新機(jī)床進(jìn)入可控狀態(tài)，保證機(jī)床正常運(yùn)行，現(xiàn)已有部分新設(shè)備已經(jīng)投入生產(chǎn)使用。同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)需求，對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行了位置調(diào)整，使設(shè)備發(fā)揮更大的效益。
2、設(shè)備的維修
20xx年我們公司設(shè)備維修率很高，主要原因有以下兩點(diǎn)：①機(jī)床設(shè)備原因。公司設(shè)備老化，又因?yàn)榧庸ぎa(chǎn)品的原因，機(jī)床啟動(dòng)頻繁，并且灰塵大，致使機(jī)床磨損嚴(yán)重，頻繁出故障，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)故障重復(fù)修理的情況。②配件方面。外購(gòu)配件和維修后的配件質(zhì)量差配件更換周期短，部分配件更換量略比去年有所增加。
3、設(shè)備的'保養(yǎng)
20xx年九月份我部門負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)床清潔和加油潤(rùn)滑情況進(jìn)行檢查，；并且同時(shí)實(shí)施了機(jī)修專人負(fù)責(zé)加油，自實(shí)施以來(lái)機(jī)床的日保養(yǎng)情況和潤(rùn)滑加油情況明顯得到改善，對(duì)保養(yǎng)不力和拒不保養(yǎng)的進(jìn)行糾正和處罰，使員工增加對(duì)設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)，降低設(shè)備故障率，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
4、刀具的管理
我部門人員對(duì)每月的使用刀具進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分類分析。設(shè)備管理員將分發(fā)和回收每月的領(lǐng)刀記錄表，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，然后進(jìn)行單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，使用刀情況更加明朗，對(duì)于其他商家要求試刀的，我部門人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄，分析刀的使用情況，為找到更加適合我們產(chǎn)品的刀具提供方便。
二去年工作中存在的不足和問(wèn)題1設(shè)備保養(yǎng)不徹底
由于生產(chǎn)緊和人員不足，對(duì)部分設(shè)備沒(méi)有進(jìn)行徹底保養(yǎng)，部分保養(yǎng)計(jì)劃沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間落實(shí)
1、設(shè)備檢查力度不夠
去年我們對(duì)設(shè)備衛(wèi)生和日保養(yǎng)進(jìn)行檢查，由于設(shè)備連續(xù)運(yùn)行，檢查力度還需加強(qiáng)部分設(shè)備日常衛(wèi)生和保養(yǎng)還不到位。
2、設(shè)備維修效率低
由于配件的質(zhì)量、設(shè)備老化和機(jī)修水平有待提高，所以在部分設(shè)備出現(xiàn)故障的情況下沒(méi)有及時(shí)排除，使維修時(shí)間延長(zhǎng)。
三20xx年的工作打算1加大設(shè)備檢查力度
設(shè)備管理員要對(duì)設(shè)備衛(wèi)生和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知機(jī)修解決，不致小毛病發(fā)展成大故障
1、提高工作效率
機(jī)修在平時(shí)工作中要不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身維修技能，相互之間多交流經(jīng)驗(yàn)，維修時(shí)要及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，從根源解決問(wèn)題，降低機(jī)床故障率，提高工作效率。
2、按質(zhì)量落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃
為了提高設(shè)備性能，降低故障率。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行和保養(yǎng)周期，20xx年對(duì)設(shè)備做好全年的保養(yǎng)計(jì)劃，并且和生產(chǎn)部協(xié)調(diào)好爭(zhēng)取制定出大修計(jì)劃。我部門人員會(huì)加大對(duì)設(shè)備的一二級(jí)保養(yǎng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督力度，爭(zhēng)取做到保養(yǎng)為主，維修為輔，降低設(shè)備故障率，降低維修費(fèi)用。
在過(guò)去的一年里我們所做的工作既有成績(jī)也存在一定的不足，這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀�，再接再厲，在設(shè)備管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。
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