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高校學(xué)生干部工作總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的高校學(xué)生干部工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
高校學(xué)生干部工作總結(jié)1
學(xué)生干部參加地區(qū)高校學(xué)生干部論壇總結(jié)報(bào)告范文
踏入20xx年初夏，第xx屆xx地區(qū)高校學(xué)生干部論壇在暨南大學(xué)隆重召開。來自廣州地區(qū)各高校的學(xué)生干部齊聚暨南大學(xué)，就如何讓各高校學(xué)生會(huì)的學(xué)生工作更上一個(gè)臺(tái)階交流經(jīng)驗(yàn)、探討問題、建言獻(xiàn)策。主題發(fā)言生動(dòng)深刻，臺(tái)下代表踴躍參與，論壇過程中思維火花激發(fā)，青春熱情洋溢，成果頗豐。
此次我十分有幸能夠作為廣東外語外貿(mào)大學(xué)的代表之一，在廣外大學(xué)生會(huì)主席王沛川的帶隊(duì)下參與論壇，確實(shí)受益匪淺。下面我將具體總結(jié)一下此次參與論壇的獲益和感受。
一、嘉賓主題發(fā)言，內(nèi)容生動(dòng)深刻
在論壇的第一部分――主題發(fā)言中，來自暨南大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等八所高校的學(xué)生會(huì)主席、代表就“如何增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的影響力”、“學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)”等八個(gè)主題進(jìn)行發(fā)言演講。接下來，我逐一歸納總結(jié)一下各嘉賓發(fā)言的要點(diǎn)。
1、中山大學(xué)學(xué)生會(huì)主席藍(lán)國瑜《如何爭(zhēng)強(qiáng)學(xué)生會(huì)的影響力》
�。�1）中山大學(xué)學(xué)生會(huì)選擇了具有實(shí)用主義色彩的學(xué)生會(huì)理念――每天改變一點(diǎn)點(diǎn)，以理念指導(dǎo)學(xué)生工作、促進(jìn)學(xué)生工作。
�。�2）學(xué)生會(huì)從本質(zhì)上說是學(xué)生自我管理，自我服務(wù)的學(xué)生社團(tuán)，只有通過它的工作讓主體――廣大學(xué)生們感到滿意，才體驗(yàn)出它存在的意義，增強(qiáng)它的影響力。
2、華南理工大學(xué)學(xué)生會(huì)主席曾志超《剖析問題，把握方向，構(gòu)筑品牌組織》
�。�1）學(xué)生會(huì)面臨著工作不能得到廣大同學(xué)的充分理解和支持，工作付出與工作評(píng)價(jià)不成正比，不夠注重品牌傳承等問題。
�。�2）可通過增強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的透明度，拓寬民意收集渠道，重點(diǎn)打造品牌活動(dòng)等以廣大學(xué)生為基本方向的方法構(gòu)筑品牌組織。
3、廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)主席鄧淦譽(yù)《學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)和自我發(fā)展》
學(xué)生干部發(fā)展就其自身來說需要培養(yǎng)一個(gè)強(qiáng)大的靈魂：
有雄心――認(rèn)清目標(biāo)，孜孜不倦；有細(xì)心――嚴(yán)謹(jǐn)工作，有熱心――對(duì)學(xué)生工作抱有持續(xù)的理性的熱情；有愛心――關(guān)心身邊的親人、同學(xué)、朋友，平衡自己的生活；有耐心――不懼困難，像竹子般能屈能伸；有虛心――不論處于什么位置都不能驕傲自滿，應(yīng)該時(shí)刻抱有對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)成長(zhǎng)的熱切追求；有自己的心――讓自己的生活既充實(shí)亦快樂。
4、暨南大學(xué)學(xué)生會(huì)主席李宇翔《學(xué)生組織問題分析及解決之道初探》
（1）學(xué)生會(huì)作為學(xué)生組織，難免會(huì)遇到學(xué)生需求和校領(lǐng)導(dǎo)意見相悖，學(xué)生打造傳統(tǒng)品牌活動(dòng)和創(chuàng)新活動(dòng)的矛盾，學(xué)生會(huì)干事、助理在完成工作和自我發(fā)展間難平衡等問題。
�。�2）可考慮理性地放棄部分傳統(tǒng)活動(dòng)以獲得足夠的人力、物力來發(fā)展創(chuàng)新活動(dòng)，打開工作新局面；建議針對(duì)大一、大二、大三、大四的不同需求，對(duì)四個(gè)群體提供有針對(duì)性的服務(wù)。
5、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)代表朱斌《談我校學(xué)生會(huì)工作新局面》
�。�1）學(xué)生會(huì)的學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)走訪學(xué)生們的宿舍，了解需求。
�。�2）根據(jù)基層學(xué)生會(huì)的不同特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)他們積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，開拓更多學(xué)生會(huì)工作資源。
（3）解放思想，為學(xué)生活動(dòng)營(yíng)造更大的空間。
6、南方醫(yī)科大學(xué)學(xué)生會(huì)主席徐？翔《學(xué)生會(huì)內(nèi)部多部門運(yùn)作的協(xié)調(diào)》
�。�1）通過明確各部門職責(zé)，提高各部門合作時(shí)的效率。
（2）為各部門間多舉辦文體類的聯(lián)誼活動(dòng)，加深相互間的感情。
（3）主席團(tuán)要充分發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃的作用，從宏觀上合理地設(shè)計(jì)與分配任務(wù)。
7、華南師范大學(xué)廣州石牌校區(qū)學(xué)生會(huì)主席付青青《學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理》
�。�1）注重學(xué)生會(huì)內(nèi)部的組織文化培訓(xùn)，把理念灌輸?shù)綄W(xué)生會(huì)每一位成員的每一項(xiàng)工作中去。
�。�2）每項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該都應(yīng)以廣大同學(xué)為中心來設(shè)計(jì)、籌劃，不搞不必要的“政績(jī)”活動(dòng)。
�。�3）增設(shè)qq等貼近學(xué)生生活的聯(lián)系學(xué)生會(huì)的方式。
8、廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)生會(huì)主席王沛川《學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)》
（1）學(xué)生會(huì)不是解決問題的學(xué)生組織，而應(yīng)該是推動(dòng)問題解決的學(xué)生組織。
（2）從飯?zhí)貌途叩男l(wèi)生、生活熱水的供應(yīng)等廣大同學(xué)的日常大學(xué)生活細(xì)節(jié)出發(fā)，通過發(fā)揮聯(lián)系同學(xué)與學(xué)校間的橋梁作用，服務(wù)同學(xué)。
�。�3）新設(shè)后勤信息服務(wù)中心，拓寬同學(xué)們意見反映渠道，主動(dòng)服務(wù)同學(xué)。
二、分會(huì)場(chǎng)討論，暢言激發(fā)火花（行政類）
論壇第二部分按照學(xué)生會(huì)部門類別劃分為行政類、活動(dòng)類、公關(guān)類、宣傳類開展相關(guān)部門工作討論。我參與了中山大學(xué)學(xué)生會(huì)主席藍(lán)國瑜和南方醫(yī)科大學(xué)學(xué)生會(huì)主席徐？翔共同主持的行政類部門的討論。我對(duì)這次討論涉及的內(nèi)容和各代表的發(fā)言整理總結(jié)如下：
1、關(guān)于學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的培訓(xùn)
�。�1）現(xiàn)在各高校學(xué)生會(huì)對(duì)其內(nèi)部成員的培訓(xùn)普遍存在培訓(xùn)方向單一；培訓(xùn)流于形式；大部分大一的干事、助理在通過一年的學(xué)生會(huì)工作得到的能力提升并不大的問題。
�。�2）對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的培訓(xùn)應(yīng)該在精于本部門的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，盡量創(chuàng)造讓成員們更廣泛地涉獵其它方面的技能，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
�。�3）高、中層管理者應(yīng)該為大一基層的成員們拓寬發(fā)揮自主創(chuàng)意的空間，下放更多權(quán)力，讓成員們?cè)谧杂傻沫h(huán)境下鍛煉能力。
2、關(guān)于加深學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員相互間的感情
�。�1）學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員（主要指大一干事、助理）間日常大多只是工作上的交流，相互間較少有友誼交情。這種情況不利于學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的'培養(yǎng)，是學(xué)生會(huì)并未能充分利用自己的平臺(tái)為內(nèi)部成員的提供資源的反應(yīng)。
3、關(guān)于學(xué)生會(huì)工作透明度的落實(shí)
�。�1）雖然大部分學(xué)生會(huì)都有通過博客、網(wǎng)站等同學(xué)們喜聞樂見的方式公開工作，但效果始終不理想，同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)還是有距離感。
�。�2）要解決同學(xué)們感覺學(xué)生會(huì)透明度低的問題，關(guān)鍵還是在于學(xué)生會(huì)要多做些與同學(xué)們大學(xué)生活切實(shí)相關(guān)的工作，激起同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)工作的關(guān)注。
�。�3）要讓學(xué)生會(huì)博客、空間的內(nèi)容和風(fēng)格變得更有趣、更活潑，才能讓同學(xué)們點(diǎn)擊關(guān)注。過于正式的風(fēng)格會(huì)增大距離感。
4、關(guān)于學(xué)生會(huì)成員個(gè)人檔案管理
�。�1）很有必要建立一套電子檔案系統(tǒng)，為學(xué)生會(huì)每一位成員建立一份詳盡的個(gè)人檔案，記錄其在學(xué)生會(huì)工作期間的工作項(xiàng)目、獎(jiǎng)懲記錄、管理層評(píng)價(jià)等等。
（2）有利于加強(qiáng)成員歸屬感，有利于團(tuán)隊(duì)人力資源管理。
5、關(guān)于行政類部門的定位
（1）要細(xì)致地明確行政類部門的職責(zé)權(quán)限，才能避免行政類部門常常出現(xiàn)的越位、缺位的尷尬情況。
（2）為提高行政類部門工作推行的效率，可考慮多讓行政類部門主管多接觸主席團(tuán)工作，或讓行政類部門主管職級(jí)稍高于其它部門主管。
6、關(guān)于拓寬經(jīng)費(fèi)渠道
�。�1）可通過幫助學(xué)校的一些部門籌辦主題活動(dòng)，收獲經(jīng)費(fèi)。
三、自我感受
主要有以下三點(diǎn)：
（1）見賢當(dāng)思齊。能夠獲得一個(gè)這么寶貴的機(jī)會(huì)，接觸到很多出眾的高校菁英，從他們的發(fā)言中發(fā)現(xiàn)了很多自己需要學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)和出眾能力，讓我對(duì)定下自己接下來在學(xué)生會(huì)的努力方向和日后的成長(zhǎng)方向有很大啟發(fā)。
�。�2）通過參與這次論壇，讓我更多地從整個(gè)學(xué)生會(huì)建設(shè)的角度和高度去思考自己的在學(xué)生會(huì)的工作。對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展有了更主動(dòng)的思考。
�。�3）第一次作為學(xué)校代表之一參與這種高校間的活動(dòng)，深感自己在外聯(lián)技能方面還有很多需要提高的地方。在日后的工作一定要爭(zhēng)取機(jī)會(huì)鍛煉、加強(qiáng)自己在外聯(lián)方面的技能，培養(yǎng)自己成為具備多項(xiàng)素質(zhì)的綜合型大學(xué)生。
高校學(xué)生干部工作總結(jié)2
在大學(xué)資環(huán)學(xué)院當(dāng)學(xué)生干部已經(jīng)一年半，在這一年先后當(dāng)過班委，志愿者協(xié)會(huì)及資環(huán)學(xué)院當(dāng)干部，現(xiàn)任志愿者協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)體育部副部長(zhǎng)。其間組織和參加了不少活動(dòng)，而且先后接受了幾次干部培訓(xùn)。通過這年來的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出：作為一名學(xué)生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個(gè)班級(jí)、一個(gè)系、甚至一個(gè)學(xué)院正常運(yùn)行，都離不開學(xué)生干部的默默工作。我覺得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細(xì)心和責(zé)任心。
作為班委，大一時(shí)競(jìng)選為班上的心理委員，在很多人看來這個(gè)只是一個(gè)閑職，但是，正是因?yàn)殚e職，讓我的能力得到完全的發(fā)揮。參加了學(xué)校組織的心理培訓(xùn)，不但讓自己的知識(shí)得到提升，而且更加熱心向同學(xué)們宣揚(yáng)心理健康的同要性。所以我由始到終不認(rèn)為這是閑職，我們班上的同學(xué)都對(duì)心理這一門學(xué)科產(chǎn)生了興趣并且主動(dòng)去豐富自己的心理知識(shí)，以及積極參加心理主題班會(huì)活動(dòng)。而且有一定的電腦技術(shù)基礎(chǔ)，經(jīng)常幫助班級(jí)整理材料和制造宣傳材料等。
作為青年志愿者協(xié)會(huì)的秘書，在當(dāng)干事的時(shí)候由此到終沒有減滅自己的熱情。因?yàn)槲蚁嘈胖袊驹刚卟粦?yīng)該只是一個(gè)稱號(hào)更多的是個(gè)人的一種榮譽(yù)。在協(xié)會(huì)我的主要工作包括參加這些活動(dòng)之后做適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，以及做好各次會(huì)議的記錄工作和協(xié)會(huì)工作的通知。另外，我希望能盡我所能去參加更多的社會(huì)公益活動(dòng)，包括有服務(wù)敬老院，回收廢舊電池，義務(wù)家教，愛心傘等等，這當(dāng)是自己對(duì)社會(huì)的一種回報(bào)吧！作為一名中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員，作為一名學(xué)生干部，全心全意為人民服務(wù)是我做事的一個(gè)宗旨。
作為體育部的副部長(zhǎng),我本是女兒身，但在體育方面卻有一身好本領(lǐng)。所以我選擇我愛的，愛我選擇的。在體育部的日子雖然說不上很大的.貢獻(xiàn)，但是每當(dāng)看著部門組織的一次又一次的活動(dòng)落幕，無論成敗，我都會(huì)產(chǎn)生那么的一點(diǎn)成就感。在當(dāng)副部長(zhǎng)的這段時(shí)間，太極拳，校動(dòng)會(huì)，理工杯籃球比賽，資環(huán)之光系列活動(dòng)月（我主要負(fù)責(zé)象棋項(xiàng)目）等。深刻的體會(huì)到計(jì)劃和控制的關(guān)鍵以及難度。通過各種的活動(dòng)，自己的能力在不斷提高。
以上是我這年來的工作經(jīng)驗(yàn)，此外，經(jīng)過了學(xué)校、學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)后，我更加深刻的體會(huì)到：作為一名學(xué)生干部最基本的就是要以身作則，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都會(huì)影響到他人。如果你時(shí)時(shí)刻刻都能進(jìn)行良好的自我約束，展現(xiàn)學(xué)生干部的優(yōu)良形象，那么就會(huì)帶動(dòng)周圍的同學(xué)，在各個(gè)方面呈現(xiàn)出一個(gè)好的環(huán)境和氛圍；反之，則會(huì)令學(xué)校蒙羞，在同學(xué)中起到反作用，有辱學(xué)生干部這一無比光榮的稱好。
在工作中還雖然注意的是創(chuàng)新，策劃活動(dòng)是應(yīng)該自主創(chuàng)新，在開展學(xué)生活動(dòng)時(shí)要注重整體氣氛的營(yíng)造。在開展學(xué)生活動(dòng)的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團(tuán)隊(duì)合作精神。這樣才能把活動(dòng)作精做好，更好的為廣大同學(xué)們服務(wù)。并且在創(chuàng)新中要注意方法，找準(zhǔn)工作創(chuàng)新突破點(diǎn)，找好創(chuàng)新的切入點(diǎn)，聚焦創(chuàng)新的閃光點(diǎn)，抓住創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，突出創(chuàng)新的著力點(diǎn)。
最后要要引用干部培訓(xùn)時(shí)老師的一話：學(xué)生干部首先是學(xué)生，然后是干部，最后才是學(xué)生干部。所以，學(xué)生干部應(yīng)該會(huì)學(xué)習(xí)。在工作中要樹立大局意識(shí)，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，從主觀思想上把工作做好，從小事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。用“十度”來概括就是：政治追求上有高度，思想沉淀上有深度，意志錘煉上有強(qiáng)度，知識(shí)積累上有厚度，人生拼搏上有速度，內(nèi)涵品位上有濃度，人際交流上有廣度，胸襟豁達(dá)上有寬度，工作藝術(shù)上有弧度，個(gè)人感情上有溫度。
我相信，做好學(xué)生工作一定會(huì)有所收獲，收獲的不一定是果實(shí)，但一定可以收獲這個(gè)過程中所獨(dú)有的快樂。我們學(xué)生干部應(yīng)該抓住這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動(dòng)給周圍的同學(xué)帶來快樂，同時(shí)提高自己的綜合素質(zhì)。我對(duì)將來的工作充滿了期待，我告訴自己：一定要全力以赴的迎接挑戰(zhàn)，積極配合院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的工作，搞好班級(jí)建設(shè)。
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