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    公司月度個人總結

    時間:2022-11-07 16:32:28 總結 投訴 投稿

    公司月度個人總結

      總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編幫大家整理的公司月度個人總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

    公司月度個人總結

    公司月度個人總結1

      我一向努力把本職工作做到位,同時也不斷努力攀巖新的高度,在提升高度的同時使視野更開闊,更期望經(jīng)過自己的視野能傳達出x行業(yè)最真實、美麗的景色。

      首先,在思想上堅守自己的信念,樹立正確的榮辱觀,堅持平和、嚴謹?shù)膽B(tài)度,踏踏實實做真實的自己。在工作上明確自己的崗位職責,全力投入,努力成為一名合格的“操盤手”。

      同時在付出勞動的同時收獲知識、收獲感知、收獲提高。其次在行為上嚴格自律,從一而終地履行著自己的職責,認真對待每項工作,把繁雜瑣碎的內(nèi)務工作也能做得津津樂道、不失特色。

      第三是在業(yè)務上堅持求進創(chuàng)新的思維,不固守陳規(guī),樂于與同事交流并汲取同事好的經(jīng)驗和方法,也鼓勵同事能勇于出新破舊,進取探索、創(chuàng)新。

      同時堅持自己的那份職責感,力求將每項工作做得細致、規(guī)范。在工作中不斷總結、改善,在提高自身工作本事的同時,能為整體管理提升出一份力。在與同事、伙伴相處中,能坦誠相待,互相尊重,互相幫忙,互相支持,同時也感受到來自伙伴、同事的`幫忙與配合,才使自己的工作得以順利進行。

      雖然xx年工作是在不斷地提高中前行,但還是還存在諸多需要改善的方面。一是自己性格上的粗枝大葉表明此刻工作中就會有粗心大意不細致的地方。二是內(nèi)務工作還需要加強日常的規(guī)劃和管理。三是在處理問題上,對原則性和靈活性的拿捏不夠準確,過于原則而有失靈活。

      對于xx年,我仍然會投入同樣的熱情去努力地學習和工作,期望自己的工作本事、知識廣度與年齡的增長成正比。同時,能在這支隊伍里與同事們共同的成長、提高是我的幸運,我會珍惜!

    公司月度個人總結2

      本月工作為對新材料公司的制度,工藝流程進行了學習,以及對績效考評進行探討,調(diào)研。內(nèi)容闡述如下:

      一、新材料學習

      1、工程方面。通過BPM系統(tǒng),結合工程月進度款及合同情況,分析工程方面可能存在的問題,主要有以下三個方面:

     。1)在工程管理方面是否有相關的規(guī)章制度,工程簽證辦理所尊循的規(guī)章制度有哪些,項目驗收等資料的存檔是否完整。

     。2)規(guī)章制度在實際執(zhí)行過程中是否經(jīng)歷過補充與修訂,是否做到與時俱進,適應企業(yè)發(fā)展趨勢。

     。3)審核安裝工程項目自申請立項至審批完成及合同簽訂完成過程中相關流程是否合規(guī)、效率是否高效、進展是否順暢。

      2、設備治理方面。利用新材料公司制度匯編和生產(chǎn)工藝流程,分析設備治理存在的問題及設備治理可優(yōu)化的.方面,主要有以下:

     。1)設備評級:設備評比執(zhí)行情況如何?設備的考核指標是什么?考核指標是否合理?

     。2)設備維保:重點對設備定期切換、電氣設備絕緣性能定期檢測、壓力容器和管道定期厚度檢測、液壓管道焊縫檢查(金屬監(jiān)督)、排污閥進行定期排污、周期性設備保養(yǎng)等情況進行全面檢查;梳理設備閑置情況,點巡檢制度是否嚴格執(zhí)行。

     。3)設備潤滑:一方面維護保養(yǎng)是否定期執(zhí)行;另一方面按照油的全流程進行梳理,包括到貨、領用、周期更換、化驗、記錄、報廢等。

     。4)設備損壞:一是通過設備科進行統(tǒng)計所有設備損壞情況(包括人為和非人為);二是將設備損壞下發(fā)的考核及分析電子版一起打包帶回復核。分析設備損壞周期性、設備損壞的重點方面、設備損壞原因。

      結合設備缺陷情況進行聯(lián)系分析。

     。5)季節(jié)性設備異常問題(是否能形成曲線圖),如:夏季轉動設備的異常,在異常之后是否能形成針對性的管控制度。

     。6)了解在難點問題上是否進行攻關治理,了解設備治理過程中是否存在手續(xù)繁瑣的問題。

     。7)熔煉爐轉爐后必須進行清爐,每周二、周五進行一次大清爐,爐灰必須扒干凈。每爐的冷料加爐時間必須低于半小時。

      二、績效考評

      對績效考評進行調(diào)研、編撰,其間與辦公室人員對考評細則進行談論,結果是績效考評重點在于考核標準是否細致,及是否具有可行性。在績效初稿形成后,利用宏通公司進行測試,通過測試情況,績效考評細則具有一定的可行性,新型問題在日后工作中及時修訂。

    公司月度個人總結3

      某某月來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。

      由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結合具體情況,月的財務會計個人工作總結如下:某某月順利完成的工作:

      1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

      2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

      3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

      某某年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的'提升:

      1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

      2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

      3、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

      4、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

      某某月中仍然存在的不足:

      盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

      1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

      2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

      3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

      某某月嚴格履行財務會計崗位職責,扎實做好本職工作:

      1、善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?偨Y經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

      2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

    公司月度個人總結4

      時光如梭,轉眼間已經(jīng)與十一月分別。首先在這個月里,我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目,緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導的項目流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月。這個月的工作真的讓我受益良多,能在眾多良師益友的指導下順利完成我的第一次開評標。對于本月的收獲,我做出以下幾點總結:

      1.學習辦理異地開標所要準備的工作,在項目開標之前應該確認當?shù)亻_標的步驟。可以廣交好友,向有此方面經(jīng)驗的人士咨詢相關流程,確保開標環(huán)節(jié)萬無一失。評標要嚴格遵守當?shù)匾?guī)定的流程,就算遇到意料之外的情況也不要慌張,冷靜處理仔細分析。這次進行開評標流程,面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的.經(jīng)驗,更為關鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期,新添加的系統(tǒng)功能不完善,很容易出現(xiàn)報錯、故障等現(xiàn)象。給此次項目的進行增添了很多阻礙。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們項目團隊的攻略下,我們與時間賽跑,與問題搏擊,最終突破了層層考驗。

      2.一七年的十一月十五日,我首次面對自己主導的項目。這是自己首次戰(zhàn)斗在項目的第一線上,心態(tài)稍微有一些起伏,但是在項目經(jīng)理余良的指導下,我已經(jīng)把開標要用的資料準備就緒。打足十二分精神,讓一切有條不紊的按照開標流程進行。項目經(jīng)理的記錄工作是十分重要的,每一步都要保持冷靜,首先要注意的是投標人是否在開標規(guī)定時間前簽到,電子平臺的招標項目,首先要確認投標人是否在開標前上傳電子版投標文件。然后在開標當天督促投標人在電子平臺簽到,投標文件遞交截止時間前未簽到的投標人將視為放棄參加本次投標,超時遞交的所有投標文件將不予接收。開標過程中仔細檢查開標一覽表,表格內(nèi)容絕對不能修改,我們只修改表格格式,招標工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

      3.評標工作可以說是對整個招標項目理解的體現(xiàn),首先要保證評標過程的“公平、公正”和保密性。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場,確認評委全部到場的情況下宣讀評標大會工作紀律。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標。評委的簽字文件一定要確認無誤,項目經(jīng)理要核算分值的準確性。

      總而言之項目經(jīng)理在努力工作的同時也要學會如何保護自己,這不但是對工作和公司負責,更是對自己和家人負責。感謝王惠師傅和項目經(jīng)理余良在這一個月里對我工作的悉心指導。

    公司月度個人總結5

      在為期一個多月的社會實踐中,我從企業(yè)角度初步了解了金融行業(yè)。

      銀行、證券、保險是中國金融體系的三大板塊。理論上三者地位相當。但是,站在企業(yè)角度來看,三者的差距很大。同樣是籌集閑置資金,但是業(yè)務不同,服務的群體不同。 人們的對其認識不同,觀念上會有很大差距,人們對銀行,證券,保險的態(tài)度會不一樣。企業(yè)也將采取不同的策略來服務客戶。

      在人們的觀念里,銀行安全可靠,資金流動性強,還能產(chǎn)生利息。有閑置資金,人們都會首選銀行。這樣,銀行不用過多的營銷策略,就可以擁有忠實客戶。布局全國,開設網(wǎng)點,覆蓋絕大多數(shù)人群,方便人們辦理業(yè)務。

      證券,在好的行情下,炒股風會蔓延到各個角落,可見的利潤,讓人們多一個投資理財?shù)倪x擇。

      保險公司也是籌集閑置資金。保險中的理財產(chǎn)品,其周期相對銀行要長,流動性很低,可觀的利潤要過十幾年,幾十年等才能看的到。而對于消費性的險種產(chǎn)品,人們更是不想接受,沒有人愿意花錢買那些不實際的產(chǎn)品。即便意外發(fā)生了,保險也保不了意外。在人們看來,既然不保險,那買來干嘛用,直接列為馬后炮。在人們面前談保險,都會提及到不好的事,就算不提到,你們也會猜想的到。不想聽到不好的事發(fā)生在自己身上,不想聽“烏鴉嘴”。所以,人們很反感保險。保險公司就得需要大批的業(yè)務精英,來改變?nèi)说挠^念。讓人們從觀念上來改變對保險的'認識。讓人們自已產(chǎn)生要買保險的那種意識。

      由于人們的觀念不同,保險公司不可能像銀行那樣全國開網(wǎng)點。保險公司只在金融地區(qū),有標志性的高層建筑。相對于銀行,保險公司會有更多的業(yè)務員,業(yè)務精英。這些都是一批充滿激情的年青人,他們用自己學習的知識,傳達給客戶。從根本上改變?nèi)藗儗ΡkU的認識。 使人們由抵制到不抵制,由不抵制到被動接受,由被動接受到主動接受。保險產(chǎn)品是一種建立在觀念上的產(chǎn)品。相信才能看的見。除非像法律定的交通強制險等,法律規(guī)定要買。別的險種很少有人主動購買。

      保險公司籌集大部分人的閑置資金來幫助少數(shù)人。對于這部分少數(shù)人都是一種概率,保險公司的精算師會將這些概率算出來。對于算不出來的,如自然災害,戰(zhàn)爭之類的,他們無法預測,算不出來,基本上被列入非可保范圍。這會讓人們更加反感保險,感覺保險就是一種欺騙。

      保險公司的業(yè)務員,都要學習保險知識。保險意識都會很強。意識在不斷強化后,很多業(yè)務感覺到保險的必要性,給自身投保的業(yè)務員不在少數(shù)。

      保險是一種無形的產(chǎn)品,是觀念上的較量。改變?nèi)藗兊挠^念是很難的,這是長期的事。風險控制和改變?nèi)藗兊谋kU觀念,是保險公司的長期任務。跟據(jù)人們的需求和觀念設計相關產(chǎn)品,來服務于人們。

      同處金融行業(yè),同樣是籌資,主業(yè)的努力方向不同,副業(yè)卻在相互滲透。銀行,開始保險形式的理財產(chǎn)品。保險也辦起了銀行,開展儲蓄業(yè)務。

    公司月度個人總結6

      在競爭激烈的市場中,在兩位老總的正確指導下,我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位,F(xiàn)將我公司財務部XX月份工作總結如下:

      一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領導下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷售起了一個好的開端。

      二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。在內(nèi)部管理上,公司的人員結構作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的`干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓,經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,不斷的更新設施設備,切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

    公司月度個人總結7

      部門各個崗位上月的工作完成情況如下:

      一、培訓專員:

      1、組織培訓(如:建筑培訓與消防培訓等);

      2、協(xié)助招聘工作;

      3、完成個部門崗位的工作說明書及工作職責的收集工作;

      4、收集中層外訓資料,開展針對物管處企業(yè)文化的培訓

      二、招聘專員:

      1、完成招聘工作,至今為止房務經(jīng)理1人、保安經(jīng)理1人、客服中心主任1人、客服主管1人、工程主管1人、人事助理1人、收銀員5人、技工1人、保安員13人已經(jīng)全部上崗。

      2、收集其他崗位的資料的'的儲備。

      三、人事助理:

      1、按部門整理好員工花名冊;

      2、辦理請假、處罰的手續(xù)及談話筆錄;

      3、發(fā)放飯卡及更新考勤卡;

      4、完成7月的考勤;

      5、寫出公寓客房、房務經(jīng)理、物管理主任和營銷部的工作職責;

      四、薪酬考核專員:

      1、完成20xx年1-5月的個人所得稅的申報

      2、建立社保臺帳及完成7月社保人員增減變動的申報和社保補貼的審批流程;

      3、入職人員薪資的初定及申報;

      4、 L4、L8區(qū)的薪酬預算;

      5、外聘保安的請款與發(fā)放;

      6、招行的開戶及發(fā)卡;

      7、完成7月工資及清涼飲料費的審批流程;

      8、修改公積金、話費報銷、薪酬福利制度與提成方案;

    公司月度個人總結8

      x月份就快結束,回首這個月的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結如下:

      一、虛心學習,努力工作

     。ㄒ唬┰谶@個月里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

      (二)注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,經(jīng)過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,不斷提高,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

      (三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

      二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實銷售目標

     。ㄒ唬┲饕ψ龊酶上ń购偷V熱爐方面余熱發(fā)電項目。

      (二)x周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,擁有良好的石灰石資源,建成15條旋窯生產(chǎn)線,后期水泥廠都在緩建中,致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

      (三)經(jīng)過x公司介紹,認識高x公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟分析,國慶后去約見老板,具體是哪種模式?jīng)]定下來,要繼續(xù)加強工作。

      三、主要經(jīng)驗和收獲

      在這個月的工作中,完成了一些工作,取得了一些收獲,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

     。ㄒ唬﹥H有擺正自我的.位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

     。ǘ﹥H有主動融入群眾,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

     。ㄈ﹥H有堅持銷售原則,落實好銷售工作,認真做好本職工作,才能及早簽單。

      (四)僅有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

     。ㄎ澹┮訌娕c客戶的交流,要做好與客戶溝通,解決好客戶的要求。

      四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自我

      (一)開展常規(guī)反省,不斷的提高自我的思想認識和知識水平。

      (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一個月,我感覺自我工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一新的月度,又從無限簡單中走出這一月度,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

     。ㄈ┰谶@月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。

     。ㄋ模┰谌粘5墓ぷ髦,我時刻要求自我從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

     。ㄎ澹┗仡欉@個月的自我的工作狀況,捫心自問,在諸多方面還存在有不足。

      所以,更要及時強化自我的工作思想,端正意識,提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

      五、要定期召開工作會議,兼聽員工的意見,敢于開發(fā)新方法,總結工作成績與問題,及時采取對策!

      六、存在的不足

      1、對內(nèi)部關系協(xié)調(diào)還不夠,要從思想上加以提高,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

      2、需要更加堅持不懈的勁頭,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,就越就應斗勁十足,堅持不懈的對待,不就應有絲毫懈怠的情緒,也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自我的。

      3、工作還不夠細致,有的關系還沒有做到位,溝通潛力和細致程度還需要加強,在新的月度里面爭取有更大的改變和提高。

      4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,領導交代的任務沒有及時完成,執(zhí)行力度不夠。

      5、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

      七、下步的打算

      針對工作中存在的不足,為了做好下一月度的工作,突出做好以下幾個方面:

     。ㄒ唬┯眯母愫脙(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,進一步理順關系。

     。ǘ┘訌娦轮R的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。

      (三)利用好長林公司的關系,做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目。

      (四)加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā)。

     。ㄎ澹┘訌娀A工作,強化銷售的創(chuàng)新實踐,促進銷售水平的提升。

      在今后的工作中嚴格地要求自我,在工作中要不斷創(chuàng)新,我相信:在上級的正確領導下,x的明天更完美!

    公司月度個人總結9

      今年的五月份好像十分短暫,等我回過神來的時候,才發(fā)現(xiàn)五月已經(jīng)結束了,在這個月我想我也算是做出了一些成就,或許也會有些許不足,但這些都是寶貴的工作經(jīng)驗,是時候總結一番了。

      1、日常的工作

      我的這份工作是網(wǎng)店美工,主要是負責進行圖片的美化與修改,無論是商品圖片還是店鋪詳情頁,這些都是需要我去進行設計的,根據(jù)節(jié)假日的不同,我也會設計一些不同的海報,至于商品的圖片那更是我的基礎工作了,畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點擊的欲 望。當然,有些時候我也會登錄手機淘寶和網(wǎng)頁淘寶,點進去查看自己公司的那幾家店鋪進行反復的檢查,看是否有著紕漏,因為在這方面,我覺得自己還是負有一部分責任的,畢竟職責所在嘛。當然,網(wǎng)店的美工不止我一個人,還有一名老員工,我經(jīng)常會和他學習一些美工技巧,畢竟我是年輕人,應該要多學習,除此之外還要緊跟時代的潮流,無論是新出的電影還是書籍,新出的化妝品還是寶寶,我都要看一遍,畢竟美工也是要提升自己審美水平的,閉門造車面對那些老舊的圖片也不會有什么成就。

      2、五月份的工作成就

      也不能說是我一個人的成就吧,畢竟網(wǎng)店的收入是大家共同努力的結果,由于五月份的節(jié)日比較多,我們也做了許多促銷活動,而且在節(jié)日的前一周就得做出策劃方案,進行反復的修改,既要時尚潮流,又要新穎簡約。這個月的業(yè)績相比上個月提高了60%,而且網(wǎng)店的排名也上升了很多了,提高了知名度,這是讓人喜悅的,畢竟流量提高了,以后賣東西也更容易了。

      3、工作中的不足

      首先是圖片被盜用的情況,這點是比較讓人心寒的,辛辛苦苦做出來的`創(chuàng)意,被別人直接拿走,裁剪logo以后儼然成了別人的創(chuàng)作,這無疑是讓美工感到心寒的,而且由于目前對這方面的打擊力度不大,即便是被抄襲也是無可奈何的事情。

      其次是準備工作不足,這一點也不是美工的問題,而是客服方面出了問題,明明節(jié)假日是生意的時候,但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假,導致工作非常忙,即便是愿意多出加班費也沒人愿意多做,不然的話網(wǎng)店的銷量其實還能夠更好的。

      4、工作體會

      既然五月份已經(jīng)結束了,那么我就沒有必要繼續(xù)糾結下去了,這個時候應該要往前看,六月份的時候我會更加努力,爭取做的更好。

    公司月度個人總結10

      9月份就快結束,回首這個季度的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的第四季度即將臨近?梢哉f,第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點,F(xiàn)就本季度重要工作情況總結如下:

      一、虛心學習,努力工作!

     。ㄒ唬┰诘谌径壤,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

     。ǘ┳⒅匾怨ぷ魅蝿諡闋恳劳泄ぷ鲘徫粚W習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

     。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

      二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實銷售目標。

     。ㄒ唬┲饕ψ龊酶上ń购偷V熱爐方面余熱發(fā)電項目,去內(nèi)蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目、博宇特鋼BPRT項目、天凈礦熱爐項目,都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張,導致行業(yè)虧損嚴重,企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境,等待投資機會,所以跟蹤的項目工作都沒有進展。

     。ǘ鹾V苓叺乃嘈袠I(yè)嚴重過剩,擁有良好的石灰石資源,建成15條旋窯生產(chǎn)線,后期水泥廠都在緩建中,致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

      (三)到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目,這個項目無資源可利用,也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明,手里有很多關系,但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話,我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息,我們能做的很少。

     。ㄋ模┻@個季度還拜訪天福水泥陳超,請沈軍等人吃飯。第二次等待陳超接見時電話聯(lián)系喬世曉,陳知道后較為不快,借口不見,結果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯(lián)系喬總說:他以為合同早和我們簽訂了,由于水泥行業(yè)不景氣,傾向墊資方案,讓我找陳總他來聯(lián)系,我說:還是我直接找陳總吧,避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們,但是擔心的事情還是不可避免。

      (五)通過長林公司介紹,認識高義鋼鐵煤化公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟分析,國慶后去約見老板,具體是哪種模式?jīng)]定下來,要繼續(xù)加強工作。

      三、主要經(jīng)驗和收獲。

      在這個季度的工作中,完成了一些工作,取得了一些收獲,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

      (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

      (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

     。ㄈ┲挥袌猿咒N售原則,落實好銷售工作,認真做好本職工作,才能及早簽單。

     。ㄋ模┲挥袠淞⒎⻊找庾R,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

     。ㄎ澹┮訌娕c客戶的交流,要做好與客戶溝通,解決好客戶的要求。

      四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。

     。ㄒ唬╅_展常規(guī)反省,不斷的提高自己的思想認識和知識水平。

     。ǘ┙(jīng)過這樣緊張有序的一個季度,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一新季度,又從無限輕松中走出這一季度,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

     。ㄈ┰谶@個季度的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

     。ㄋ模┰谌粘5墓ぷ髦,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,

      力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

      (五)回顧這一季度自己的工作情況,捫心自問,在諸多方面還存在有不足。

      因此,更要及時強化自己的工作思想,端正意識,提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

      五、要定期召開工作會議,兼聽員工的意見,敢于開發(fā)新方法,總結工作成績與問題,及時采取對策!

      六、存在的不足

      總的來看,存在很多不足的地方,還存在一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、對內(nèi)部關系協(xié)調(diào)還不夠,要從思想上加以提高,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

      2、需要更加堅持不懈的勁頭,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,就越應該斗勁十足,堅持不懈的對待,不應該有絲毫懈怠的情緒,也不應該輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。

      3、工作還不夠細致,有的關系還沒有做到位,溝通能力和細致程度還需要加強,在新的季度里面爭取有更大的改變和進步。

      4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,領導交代的任務沒有及時完成,執(zhí)行力度不夠。

      5、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

      七、從自身原因總結

     。ㄒ唬┪艺J為自己欠缺強力說服打動客戶的技巧;

     。ǘ┳⒁庾约轰N售工作中的細節(jié),謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的.微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。

     。ㄈ┮罨约旱墓ぷ鳂I(yè)務,力爭滿足每一位顧客的需求,更力爭增加銷售客戶數(shù)量,提高銷售業(yè)績;

     。ㄋ模┒苏米约盒膽B(tài),其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務必竭盡全力;

     。ㄎ澹┛傊,通過對自己這一季度的工作總結,發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,同時也為自己積累下了銷售工作的經(jīng)驗;在未來的工作中,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力學習業(yè)務知識和提高銷售意識,扎實進取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

      八、下步的打算

      針對工作中存在的不足,為了做好下一季度的工作,突出做好以下幾個方面:

      (一)積極搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,進一步理順關系;

     。ǘ┘訌娦轮R的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

     。ㄈ├煤瞄L林公司的關系,做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目;

      (四)加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā);

     。ㄎ澹┘訌娀A工作,強化銷售的創(chuàng)新實踐,促進銷售水平的提升。

      在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與內(nèi)部人員進行溝通,提高銷售工作的意識,同時在銷售工作方面要嚴格要求自己,為公司創(chuàng)造更大價值。在下一個季度的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,xxx的明天更美好!

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      兩周的時間很快就過去了,來公司上班僅僅8天的時間,在公司領導和各部門同事的配合與協(xié)助下,我基本上完成了自己崗位上的各項職責,下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結。

      一、主要工作情況

      1、參與一比多產(chǎn)品服務中心站點的改版

      一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作,其中有兩幅是試畫,在進行糾正之后,用了兩天的時間完成了余下的27幅,通過制作頁面示意圖,對visio這一圖形制作工具進行了全面的了解與熟悉。

      2、建立一比多免費商鋪

      通過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進行了解,尤其是一比多的商鋪管理,通過與慧聰和阿里巴巴的比較,來找到一比多的優(yōu)勢與不足,提交了一份關于三方產(chǎn)品對比的分析報告。

      3、嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面

      后臺求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺求購信息頁面為參考,同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_求購信息錄入頁面,收集了后臺求購信息錄入工作人員的意見,將其中不需要用到的地方刪減,有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度。

      4、部門其他的例行工作任務

      在完成以上三個主要任務的同時還參與了部門的其它例行工作任務,包括產(chǎn)品服務中心頁面錯誤之處的維護修改申請,整理網(wǎng)絡營銷推廣的方法等。

      二、工作中出現(xiàn)的問題

      1、工作過程中由于對問題沒有聽清楚而導致有遺漏的問題存在,不過幸好問題不大,沒有造成什么巨大的影響;

      2、工作中由于對業(yè)務不夠熟練、產(chǎn)品和流程不夠熟悉,花了很多的時間來做這方面的了解,浪費了一些時間。

      這短短8天的工作時間就算是我8月份的工作總結了,雖說只有8天的工作時間,但憑著這段時間所做的這些工作任務,以及同事和領導的幫助,讓我成長了不少,我相信,在以后的工作中我會做的越來越好、越來越出色的,請公司放心。

    公司月度個人總結11

      我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現(xiàn)理想和人生的價值。

      在xx公司xx總經(jīng)理的領導下,負責接待電話業(yè)務,用高標準嚴格要求自己,不斷學習、刻苦追求,加強自身素質(zhì)和品質(zhì)的修養(yǎng),提高自身能力,做好客服工作。雖然工作有很多地方做的不夠到位,但是我會在以后的工作中忠實履行職責,不斷自查、反省自己,不斷開拓進取,把自己全身心地投入到各項工作實踐中。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作,就是稱職的!爆F(xiàn)將xx月的主要工作情況述職如下:

      一,每天上班之前永遠記住

      (1)客戶滿意第一;

      (2)客戶永遠是對的;

      (3)如果客戶錯了,任然記住客戶永遠是對的

      二,加緊跟蹤車輛行駛位置,做到服務客戶最優(yōu)化,讓客人無論在何時何地只要查貨物位置,我們總能在第一時間準確無誤的答復客人,不要感到失望。

      三,為了貨物能夠準時的到達客戶手中,及時的.查看到車貨物中轉情況,盡力做到不讓客戶打電話催貨物。

      四,及時上報貨損,讓發(fā)貨公司第一時間知道貨物的情況。

      五,上下班時間清點庫房的貨存。

      六,每一個電話都關系到我們的業(yè)績,做好電話記錄,客戶信息記錄。

      回顧以往的工作,我感到有所得也有所失,不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面:首先,在工作中,工作方法過去簡單,不夠全面細致,處事不夠冷靜。其次,在接待客戶電話能力上還有待于進一步提高。這些不足之外,有待于在下步工作中加以克服和改進。因此,在下一步的工作中,我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習,提高自身的素質(zhì)。要進一步學習相關的理論知識,與實踐經(jīng)驗相結合,有效的完成各項任務指標,工作要得心應手,有駕馭全局的能力。強化敬業(yè)精神,增強責任意識。關心、愛護同事,我們是一直強大的團體,一定可以做的更好,最好。我一定可以做到業(yè)務內(nèi)勤應該具有最基本的素質(zhì):有強烈的事業(yè)心與責任感。

      以上總結,請領導指正批評,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導表示誠摯的謝意。

    公司月度個人總結12

      四月的稅改給五月的行情帶來了無限的期望,畢竟,大盤這幾個月的走勢有些太熊了。行情似冰,可我卻沒有停下手上的工作,我開始帶起了自己的團隊,也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣。

      年后的兩個月,我承認我與客戶之間的溝通少了一些,一方面因為市場的持續(xù)冷淡。我了解大家的心情,雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒,但是收效甚微,好多人都是抱著07年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了現(xiàn)在,換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面,我一直在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作。

      首先,從08年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落,這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內(nèi)開展的,而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案,對銀行網(wǎng)點銀行員工介紹客戶的獎勵方案。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù)。在這次活動中,截止到5月1日,所有營銷代表8名開戶數(shù)共計199戶,其中有效戶100戶,入金量472,7829元,在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的情況后,與經(jīng)理核對,我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來,按戶進行現(xiàn)金獎勵。其中,獎勵的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢。

      因為客戶經(jīng)理的離職,我去了農(nóng)行進行駐點工作。在那里,我也深深的體會到了一名營銷代表的內(nèi)心感受。其實營銷就是一種溝通,溝通的方式,溝通的時宜都需要自己去把握。盡量將客戶對自己的反感程度降至最低,這樣才能把握機會,讓他樂意接受我們的產(chǎn)品。然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位,有自尊心方面的原因,有性格上面的局限,有節(jié)奏上把握的不準,所以很多人并沒有去有效的溝通,可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單。有了這次的經(jīng)歷,再有自己的思索,因而也在后來交行的駐點工作中切實用到了。

      服務部新入一名營銷代表,培訓工作開始了。除了每天下午對她進行基礎培訓之外呢,我想,我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度。在每一次接聽,在每一次接待客戶的工作當中,讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務性質(zhì)的'工作。后來,我還單獨帶她進駐交行。和她分享我工作上的一些心得:什么樣的客戶有潛力,什么樣的客戶不值得去發(fā)掘,什么樣的年齡層客戶我們需要等等,在這些時間里,除了傳授,我也通過了實踐掌握了很多更深更實際的方法。

      應全營業(yè)部號召,我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網(wǎng)上交易。開始時,只是采取閉市后教學的方式,很多人都是隔夜就忘,工作進展很慢。 后來經(jīng)過與營業(yè)部人員的溝通后,根據(jù)現(xiàn)有的條件,我們將現(xiàn)在的大戶室單獨辟出一間,起名為“網(wǎng)上交易實戰(zhàn)室”,選在每天開市時間進行真實環(huán)境的培訓,充分的調(diào)動了客戶的積極性。目前,所有的培訓工作仍然在繼續(xù),我手上的數(shù)據(jù)中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此,六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上,讓他們滿意并且放心的回家做網(wǎng)上交易。

      寫工作總結的時候,正趕上央行繼續(xù)加存款準備金率1個百分點,而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現(xiàn)暴跌,心情真的很沉重。但不管怎樣,工作還是要繼續(xù),路還是要走下去。

    公司月度個人總結13

      自20xx年8月26日進入某公司以來,我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領導及老員工們熱情、友善,積極,和諧,兢兢業(yè)業(yè),對待工作一絲不茍,一直奉行科學治理,嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,我很快融入了這個非凡的大家庭。一月以來,公司為我們精心預備并開展了人事、安全、質(zhì)量

      治理等多方面的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程,主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富,技能得到了提升,情操得到了陶冶。在此,對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

      通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作,我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術治理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累,每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法,形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工治理工作,應強化質(zhì)量治理、成本治理、進度治理、安全治理。

      在質(zhì)量治理上,加強質(zhì)量終身責任制的治理,明確責任,強化治理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量,同時加大對質(zhì)量的日常治理工作,做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,加強過程質(zhì)量控制,實行質(zhì)量工資制,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,確保創(chuàng)建精品工程。

      在成本治理上,施工前認真做好成本猜測,在施工中對成本治理實施動態(tài)監(jiān)控治理,使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,合理用料,利舊利廢,做到工程投入量最小。加強機具治理,定期進行檢查,搞好維護保養(yǎng),提高綜合利用率,保證長周期運行。 在工程進度治理上,近幾年的工程由于工程期緊,任務量大,在材料設備不到貨的情況下,要確?刂泣c施工任務按時完成,必須精心組織,合理劃分施工階段,提前做好施工技術預備,為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。

      在強化安全治理上,由于全年施工作業(yè)時間長,現(xiàn)場施工環(huán)境復雜,立體交叉作業(yè)頻繁等特點,應加強施工現(xiàn)場安全治理工作,強化員工自我保護意識,堅持把安全工作放在首位,加強全員的`安全、防火教育,樹立人人管安全,人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,做到天天講安全,天天貫徹安全,天天檢查安全。

      綜上所述,是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結,望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,挖掘更大的潛能,加快成才成型的步伐,早日為xx事業(yè)添磚加瓦。

    公司月度個人總結14

      我調(diào)任到如今財務部出納,在財務部業(yè)務種類繁多的地方,我的職責是現(xiàn)金出入,現(xiàn)金日記賬的掛號和賬務核對,手寫支票,工資及獎金的核對和發(fā)放;厥走@幾個月來的工作,我客氣學習新的專業(yè)知識,積極共同同事之間的工作,盡力適應新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進入本身的工作狀態(tài)。我的缺點也是弗成粉飾的。

      首先,在領導的贊助下我了解了出納崗位的各類制度及其日常的工作流程。在同事們的`指導和贊助下使我學到了許多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,必然要好好工作,來體現(xiàn)人生代價。同時為了進步工作效率,平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作,應用ERP使工作加倍精確和快速。

      其次作為公司出納,我在收付、反應、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,曩昔的幾個月里在賡續(xù)改良工作方法措施的同時,順利完成如下工作:

      一、日常工作:

      1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結算制度,按期向管帳核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)明金額不符,做到實時陳訴請示,實時處置懲罰。

      2、實時收回公司各項收入,開出收據(jù),實時收回現(xiàn)金存入銀行。

      3、依據(jù)管帳提供的根據(jù),與銀行相關部門聯(lián)系,井井有條地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)下班作。

      4、堅持財務手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的具名能力給予付出),對不符手續(xù)的憑證不付款。

      二、其他工作

      1、歡迎公司上市財務審計,籌備所需財務相關資料為歡迎審計部門對我公會計務環(huán)境的反省工作,做好前期自查自糾工作,對反省中可能呈現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領導核閱。在工作中,我忠于職守,努力而為,領導和同事們也給了我很大的贊助和勉勵。

      2.完成領導交付的其他工作。

      三、回首反省自身存在的問題,我覺得:

      (一)學習不敷。當前,以信息技巧為根基的管帳軟件的利用及理論根基、專業(yè)知識、工作措施等不能完全適應新的工作。

     。ǘ⿲︶槍σ陨蠁栴},往后的盡力偏向是:

      增強理論學習,進一步進步工作效率。對業(yè)務的熟悉,必須通過相關專業(yè)知識的學習,客氣請教領導和同事加強闡發(fā)問題、辦理問題的才能,盡力學習,爭取在來歲取得管帳從業(yè)資格證書。

      綜上所述。在曩昔的幾個月中,支付過盡力,也獲得過回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度觀待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求本身做到謹慎的觀待工作,并在工作中控制財務人員應該控制的原則。作為財務人員分外必要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能欠亨世故人情。只有賡續(xù)的進步業(yè)務程度能力使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,我會揚長避短,更好的完本錢職工作。

    公司月度個人總結15

      下面就我一年來的思想、學習、工作及廉政情況給大家做一匯報,請同志們批評指正。

      一、思想學習情況

      作為一名黨員干部,本人認真學習黨的理論知識,堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦,理論聯(lián)系實際,做到學有所思、學有所悟,學有所用,時刻牢記黨員的責任和義務,永遠在思想上保持先進性。

      面對新部門、新專業(yè)及新知識,我以小學生的姿態(tài),認真學習審計、紀檢監(jiān)察等知識,參加了省公司舉辦的審計人員學習班,認真學習了《國網(wǎng)公司審計人員基礎知識》、《國網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察干部實用手冊》等書籍,熟悉工作程序,掌握工作知識,為快速進入工作角色打下基礎。

      認真學習集團公司安排的機關作風建設的學習課程,深刻領會,并將之融匯到具體的工作中;同時本人通過各種方式,不間斷的閱讀、學習相關的經(jīng)濟刊物和書籍,保持對當前經(jīng)濟及經(jīng)濟活動理解,并在現(xiàn)實的工作實踐中加以運用。

      二、工作情況按照XX年審計工作計劃,本人主持并完成了對物業(yè)公司原經(jīng)理辛社輝、監(jiān)理公司原經(jīng)理付紅衛(wèi)、管理公司原經(jīng)理郭團社、調(diào)試公司原經(jīng)理王萬海的經(jīng)濟責任(離任審計)審計和調(diào)試公司大唐渭河電廠項目、監(jiān)理公司河北黃驊項目的經(jīng)濟效益審計。在審計工作中,客觀、公正評價被審計人員的工作業(yè)績,全面真實反映被審計單位(項目)的真實經(jīng)營情況,為被審計單位的生產(chǎn)經(jīng)營提供借鑒,為集團公司的長遠發(fā)展提供了可靠翔實的依據(jù)。審計過程嚴密,審計結論獨立客觀,審計人員嚴格遵守審計注意事項,廉潔自律,受到了被審計單位的一致好評。在省公司XX年優(yōu)秀審計項目評審中,對管理公司原經(jīng)理郭團社的經(jīng)濟責任審計項目獲得了評審組的一致好評,有望獲得優(yōu)秀審計項目。

      2、根據(jù)省公司審計部的工作安排,本人在XX年6月被省公司審計部抽調(diào)參加了省公司廢舊物資專項檢查,具體檢查了西安電力機械廠、陜西送變電公司、渭南供電局三家單位;XX年7月,參加了國網(wǎng)公司的湖南省電力公司廢舊物資稽核檢查,對湖南省電力公司本部、湖南電力設備廠、常德電業(yè)局、衡陽電業(yè)局的廢舊物資管理情況進行了檢查;XX年10月,參加了省公司對秦川電站儀表廠的經(jīng)濟責任審計。在以上外部審計中,本人運用自己的知識和能力,高質(zhì)量地完成了任務,受到了省公司審計部領導的贊賞。

      通過以上外部審計工作,開拓了視野,學習了兄弟單位好的經(jīng)驗,使自己的業(yè)務知識得到了檢驗,更好的.拓展了自己的知識面和知識深度。

      3、小金庫專項治理工作

      按照國網(wǎng)公司、省公司“小金庫”專項治理的工作安排,從XX年7月開始,按照“橫向到邊、縱向到底”的原則,在集團公司內(nèi)部全面開展了“小金庫”專項治理,本人兼任“小金庫”專項治理辦公室主任,負責具體工作?朔藛T缺乏、與正常審計和外出審計交叉干擾等困難,經(jīng)過自查自糾、督導檢查、回頭看三個階段,歷時半年時間,檢查部門11個,班組8個,子分公司(項目部)63個(含6個子分公司),多經(jīng)企業(yè)1個,黨團工會3個,接受省公司檢查三次,出具檢查報告二十余份,檢查過程扎實,資料準備翔實,工作質(zhì)量較高。

      三、廉政情況

      在工作生活中,本人時刻牢記“公生明、廉生威”的古訓,認真學習公司安排的各類廉政讀物的學習,在思想上時刻保持警惕性。在審計工作中,堅決執(zhí)行審計紀律,廉潔奉公,做好表率,樹立高尚的道德情操。

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