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學(xué)習(xí)小組建設(shè)總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的學(xué)習(xí)小組建設(shè)總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)習(xí)小組建設(shè)總結(jié)1
一、組建合作學(xué)習(xí)小組
組建合作小組時(shí)，我結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況，充分尊重學(xué)生自己的意愿，以6-8人為一大組。按學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)、中、差搭配，讓他們先自由組合，在這基礎(chǔ)上，再結(jié)合學(xué)生的興趣、愛好、性格、能力等因素，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配，從而將一個(gè)班級(jí)組建成若干個(gè)最優(yōu)化的“同組異質(zhì)，組間同質(zhì)”的`合作學(xué)習(xí)小組。這樣既能充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，有利于組內(nèi)成員取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，又便于開展組間競(jìng)賽，公平競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)掘小組的群體智慧，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
二、培養(yǎng)合作組長(zhǎng)
培養(yǎng)小組長(zhǎng)關(guān)鍵在于培養(yǎng)他組織小組活動(dòng)的能力，如怎樣進(jìn)行預(yù)習(xí)檢查，怎樣組織討論，怎樣提問同學(xué)，怎樣給組員講解，掌握小組的秩序等，尤其要關(guān)心學(xué)習(xí)成績(jī)較差的同學(xué)。尤其是訓(xùn)練組長(zhǎng)怎么給組員講解。
三、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)合作探究、學(xué)會(huì)傾聽
開始合作時(shí)，有些組全體沉默，一言不發(fā)；有的組則有很多同學(xué)都在說，但很多都在說閑話；還有的組部分學(xué)生在其他同學(xué)發(fā)言時(shí)，因?yàn)闆]有輪到自己發(fā)言而喪失了剛才的那份熱情；有的是還在等著發(fā)言，在思考著自己的想法；也有的是因?yàn)闆]輪到他而覺得無所事事很少去關(guān)注別的同學(xué)的發(fā)言，才出現(xiàn)了“老師，我來說”“老師，我還有”“前面不是說過了嗎？”這樣的情況。因此，我著重培養(yǎng)學(xué)生靜下心來，學(xué)會(huì)“合作探究”、“學(xué)會(huì)傾聽”：在“聽”的過程中學(xué)會(huì)“挑刺”，發(fā)現(xiàn)其他小組存在的問題；更要在聽的過程中吸收其他小組合作學(xué)習(xí)的成果；在“聽”的過程中學(xué)會(huì)如何規(guī)范、清晰地表達(dá)，提高“說”的質(zhì)量。
學(xué)習(xí)小組建設(shè)總結(jié)2
一、成績(jī)
1、積極性明顯提高
由于課堂表現(xiàn)要打分進(jìn)行評(píng)價(jià)，學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)得到強(qiáng)化，參與課堂教學(xué)活動(dòng)的積極性明顯提高，就連平時(shí)不愛聽課、老走神、愛搗亂的學(xué)生都會(huì)為了小組榮譽(yù)而戰(zhàn)。
2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不斷加強(qiáng)
多次的培訓(xùn)與課堂競(jìng)爭(zhēng)，使得學(xué)生們的合作意識(shí)與合作方式有了明顯提高。競(jìng)爭(zhēng)的壓力，榮譽(yù)的爭(zhēng)奪，讓學(xué)生們也在不斷地思索提升實(shí)力的辦法。
小組長(zhǎng)分配任務(wù)與組織協(xié)調(diào)的能力明顯得到鍛煉，他們?cè)谝淮未蔚男〗M合作與展示中不斷成長(zhǎng)。他們的成長(zhǎng)會(huì)有力地帶動(dòng)班級(jí)的進(jìn)步。
3、實(shí)力提升
部分學(xué)生的成績(jī)有了明顯的`提升，口頭表達(dá)能力、勇氣、集體榮譽(yù)感等方面都得到了提升。
二、需改進(jìn)
1、繼續(xù)加強(qiáng)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)
小組長(zhǎng)的培訓(xùn)做的還不夠好，小組長(zhǎng)的責(zé)任心還不夠強(qiáng)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待進(jìn)一步提高�，F(xiàn)在小組合作的情況還不夠理想，組長(zhǎng)為了省事與獲得高分，往往是在討論環(huán)節(jié)就直接將答案告訴小組的3號(hào)與4號(hào)，而不是讓他們知道為什么答案是這個(gè)。所謂授人以魚，不如授人以漁，這種合作方法有待改進(jìn)。應(yīng)讓小組長(zhǎng)明白該如何做才能更好地促進(jìn)小組成長(zhǎng)。
應(yīng)該要定期集中召開小組長(zhǎng)會(huì)議，不斷明確小組長(zhǎng)的責(zé)任與作用，針對(duì)小組建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題提出解決方法，并積極探討如何將小組建設(shè)的更好。
不少小組長(zhǎng)能力都較強(qiáng)，僅個(gè)別小組長(zhǎng)能力稍有欠缺，應(yīng)加大對(duì)這些組長(zhǎng)的培訓(xùn)力度。若是新的學(xué)段能力還沒有明顯提升，不能很好地帶動(dòng)小組成長(zhǎng)，就考慮換人。
2、應(yīng)該考慮給小組長(zhǎng)“加餐”。
小組長(zhǎng)為小組建設(shè)付出了艱辛的努力，應(yīng)該有所回報(bào)，應(yīng)適時(shí)地對(duì)他們進(jìn)行肯定、表揚(yáng)和激勵(lì)。
3、課堂展示的方式還需進(jìn)一步改進(jìn)。
展示、檢測(cè)方式的多樣化與高效是目前急需解決的問題。如何更好地展示、檢測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，并有效利用時(shí)間以便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，還需要不斷地探索。有效的展示與評(píng)價(jià)才能更好地促進(jìn)學(xué)生不斷提升能力。
4、評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制還應(yīng)該進(jìn)一步完善。
除了老師的評(píng)價(jià)與學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)，可以考慮開展小組自評(píng)，讓學(xué)生更好地學(xué)會(huì)自省以及自我提升與完善。
獎(jiǎng)勵(lì)的手段應(yīng)該更多樣化，不僅有物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，還應(yīng)該有精神上的滿足。
5、進(jìn)一步做好小組文化建設(shè)
幫助他們?cè)O(shè)立及實(shí)現(xiàn)小組和個(gè)人的奮斗目標(biāo)，給他們更多的鍛煉機(jī)會(huì)，以使他們更好、更快地成長(zhǎng)。給他們提供更多的展示平臺(tái)，讓他們更好地展示小組的風(fēng)采和文化。
考慮開展一些活動(dòng)以增進(jìn)小組成員的感情，促使小組能夠更好地團(tuán)結(jié)協(xié)作。
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