勞務(wù)工作總結(jié)15篇
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎?以下是小編整理的勞務(wù)工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
勞務(wù)工作總結(jié)1
一、勞務(wù)分包合同和結(jié)算件的簽訂、履約及管控
xxxx年截止6月份我站所履約勞務(wù)分包合同361份,已簽345份、未簽未收16份,其中xxxx年新簽50份、往年履約311份。勞務(wù)分包合同簽訂率為94%。xxxx年截止6月份我站所管轄及履約各分公司結(jié)算額約為5709萬(wàn)元。
二、施工項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制參保
xxxx年截止6月份,我站所履約在施項(xiàng)目75個(gè),參??cè)藬?shù)為1510人,長(zhǎng)治地區(qū)已勞務(wù)公司參保人數(shù)1336人,已項(xiàng)目為單位參保人數(shù)174人,參保率在95%以上。
三、勞務(wù)費(fèi)付款、進(jìn)賬情況
xxxx年截止6月,我站總共開(kāi)具收據(jù)數(shù)額約為:7979萬(wàn)元,實(shí)際進(jìn)賬數(shù)額約為:6711萬(wàn)元,未到賬數(shù)額約為:1268萬(wàn)元,進(jìn)賬率為85%。勞務(wù)服務(wù)費(fèi)應(yīng)收數(shù)額約為:199萬(wàn)元,已收數(shù)額約為:166萬(wàn)元。未及時(shí)到賬原因:頂房、頂車(chē)、頂物等收據(jù)開(kāi)出未及時(shí)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),還有少數(shù)原因因分公司資金緊缺,開(kāi)具收據(jù)后無(wú)法付款導(dǎo)致勞務(wù)費(fèi)未能進(jìn)賬。
四、新項(xiàng)目開(kāi)具增值稅發(fā)票情況
截止目前,我站總共已開(kāi)具增值稅發(fā)票的勞務(wù)分包合同共計(jì)256份,已開(kāi)具發(fā)票數(shù)額約為4271萬(wàn)元;已付款無(wú)法開(kāi)具發(fā)票數(shù)額約為1950萬(wàn)元,主要問(wèn)題原因分析:
1、因勞務(wù)單價(jià)、工程量無(wú)法計(jì)量未簽合同無(wú)法開(kāi)票;
2、勞務(wù)結(jié)算不及時(shí),導(dǎo)致新項(xiàng)目付款后無(wú)法及時(shí)開(kāi)具增值稅票,隨后完善勞務(wù)結(jié)算和勞務(wù)分包合同后可陸續(xù)開(kāi)具增值稅發(fā)票。
五、勞務(wù)糾紛的.處置
截止目前我站總共發(fā)生3起勞務(wù)糾紛,經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方已達(dá)成和解,糾紛過(guò)程中我站全程跟蹤調(diào)解、配合并留存相關(guān)資料登記歸檔。因此在第四季度主要針對(duì)付款情況不理想的項(xiàng)目,積極配合各勞務(wù)隊(duì)與項(xiàng)目、分公司了的結(jié)算、付款情況,從而減少糾紛。
六、勞務(wù)安全管理
我站所管轄所屬各勞務(wù)隊(duì)、各項(xiàng)目在新開(kāi)工、復(fù)工后第一時(shí)間要求勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)來(lái)我站簽署勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)特別須知、勞務(wù)隊(duì)組織機(jī)構(gòu)表、勞務(wù)隊(duì)責(zé)任書(shū)、安全生產(chǎn)及消防責(zé)任書(shū) ,閱讀后簽字按手印留存資料。在項(xiàng)目上各班組進(jìn)場(chǎng)后針對(duì)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底工作,并簽字留存書(shū)面資料(勞務(wù)隊(duì)、項(xiàng)目、勞務(wù)站各一份),要求進(jìn)場(chǎng)所有人員進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目安全三級(jí)教育。
七、勞務(wù)工資管理及辦理工資卡
根據(jù)國(guó)家級(jí)集團(tuán)公司分賬管理的相關(guān)規(guī)定,要求各分公司、各項(xiàng)目完善勞務(wù)費(fèi)分賬管理協(xié)議,目前我站已簽訂勞務(wù)費(fèi)分賬管理協(xié)議的項(xiàng)目12家,辦理工資卡人數(shù)535人,其中7家已通過(guò)專(zhuān)戶(hù)中由銀行直接支付農(nóng)民工工資卡里效果顯見(jiàn),避免了以前直接付給勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)而發(fā)生的工資糾紛等問(wèn)題。
勞務(wù)工作總結(jié)2
今年來(lái),鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓,全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹(shù)立品牌意識(shí),立足優(yōu)勢(shì),整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效。20xx年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)2130人(次),其中組織輸出1123人(次),自謀輸出1007人(次),就地轉(zhuǎn)移469人(次),勞務(wù)收入累計(jì)達(dá)750萬(wàn)元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的56%,F(xiàn)將今年來(lái)工作情況匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任
鄉(xiāng)黨委、政府順應(yīng)大勢(shì),切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢(shì),充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問(wèn)題、增加群眾收入的主要途徑,建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)勞務(wù)工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合,村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管,勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與,內(nèi)外協(xié)調(diào),上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實(shí)責(zé)任,鄉(xiāng)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置,加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力,使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢(qián)有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造濃厚氛圍
針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在鄉(xiāng)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn),并展開(kāi)大討論,使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感,讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的'守舊思想。三是及時(shí)總結(jié)全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì),現(xiàn)身說(shuō)法,交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是積極開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng),拓展就業(yè)援助渠道。一年來(lái),全鄉(xiāng)召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議近40場(chǎng)(次),粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)244條,發(fā)布各類(lèi)宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。
三、整合資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織培訓(xùn)
實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。有計(jì)劃、分階段對(duì)外出務(wù)工人員開(kāi)展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)
行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展了家電維修、家政服務(wù)、汽車(chē)、農(nóng)用車(chē)輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢(shì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。縣勞動(dòng)部門(mén)組織進(jìn)行了資格考試,對(duì)考試合格的人員申請(qǐng)了職業(yè)資格證書(shū)和培訓(xùn)證書(shū),實(shí)行帶證輸出,持證上崗。至目前,受訓(xùn)人員達(dá)750人次。
四、穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模
充分利用已建立的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式,擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。二是能人帶動(dòng)繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開(kāi)辟新基地的同時(shí),繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。三是主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鄉(xiāng)上繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施,把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲,充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級(jí)職能作用,積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”,發(fā)揮他們豐富的市場(chǎng)信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系,開(kāi)展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)。
五、強(qiáng)化信息服務(wù)
今年我鄉(xiāng)強(qiáng)化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞務(wù)用工信息庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng),督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同。
六、勞務(wù)工作中存在的困難
。ㄒ唬﹦趧(dòng)者素質(zhì)仍然跟不上當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展要求。目前從業(yè)人員中,我鄉(xiāng)小學(xué)文化及文盲半文盲比重達(dá)80%以上,缺手藝短技術(shù),就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力十分脆弱,只能從事粗、重、苦、累、險(xiǎn),收入低的工作,無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)的新要求。
。ǘ┺r(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金短缺,信貸部門(mén)支持力度不夠。大部分回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員普遍反映,缺少大規(guī)模投資發(fā)展的資金,加上信貸部門(mén)的款項(xiàng)有限,手續(xù)繁瑣,還款期限短,因而缺乏向規(guī);a(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
。ㄈ﹦趧(wù)輸出組織化程度較低,以自發(fā)性為主。
雖然近幾年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視有組織輸出工作,但是由于受小農(nóng)思想的影響和宣傳工作的不到位,我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出在組織形式上仍然以裙帶親朋關(guān)系、鄰里鄉(xiāng)土關(guān)系為紐帶,輸出中存在很大的自發(fā)性。
七、明年勞務(wù)工作的計(jì)劃
。ㄒ唬┘哟髣趧(wù)信息和獎(jiǎng)勵(lì)扶助等各項(xiàng)政策的宣傳力度。一是通過(guò)廣播,對(duì)招工信息進(jìn)行輪回播放。另外,建議在宕昌縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)勞務(wù)工作專(zhuān)欄,加大對(duì)勞務(wù)信息宣傳力度。二是發(fā)揮各鄉(xiāng)村勞務(wù)信息員的作用,及時(shí)把各方面信息和政策傳達(dá)到農(nóng)民手中,全方位開(kāi)展各項(xiàng)基層勞務(wù)工作。
。ㄈ┘訌(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)。
一積極尋求用工信息,與用工企業(yè)達(dá)成協(xié)議,多搞一些定單和定向培訓(xùn)。二是聯(lián)合扶貧、黨校勞務(wù)培訓(xùn)中心等有關(guān)部門(mén),在現(xiàn)有的技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開(kāi)展大規(guī)模的勞務(wù)技能培訓(xùn)。
。ㄋ模⿺U(kuò)大組織輸轉(zhuǎn)。
堅(jiān)持“以信息引導(dǎo)輸轉(zhuǎn),以政策規(guī)范輸轉(zhuǎn)”的主題思路,著力發(fā)揮中介組織作用和勞務(wù)致富能人帶動(dòng)效應(yīng),實(shí)現(xiàn)政府讓位而不缺位、服務(wù)而不包攬、搭臺(tái)而不唱戲,促進(jìn)輸出工作規(guī)范而有序的發(fā)展,爭(zhēng)取在農(nóng)民知情、自愿的基礎(chǔ)上繼續(xù)搞好有目的、有組織的輸出,努力完成縣上下達(dá)的各項(xiàng)輸轉(zhuǎn)任務(wù)。
以上總結(jié),不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正!
勞務(wù)工作總結(jié)3
20xx年,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作、積極配合下,我鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹部署,以增加農(nóng)民收入為主線(xiàn),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過(guò)政府引導(dǎo)、部門(mén)參與和市場(chǎng)調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效,F(xiàn)將20xx年度我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況總結(jié)如下:
一、勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作基本情況
20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡(jiǎn)易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)xx2人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬(wàn)元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。
二、勞務(wù)工作具體做法
。ㄒ唬┮孕畔⑺鸭癁榛A(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長(zhǎng)期開(kāi)展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招兵、技
能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
。ǘ⿵(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
。ㄈ┘訌(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的`一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類(lèi)技能人才1863人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
。ㄎ澹╅_(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
三、今后工作打算。
(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。
。ǘ┙⒔∪⻊(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶(hù),掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。
。ㄋ模├^續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
。ㄎ澹┓e極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。
總之,我們堅(jiān)信,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞務(wù)工作總結(jié)4
20xx年,全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)勞務(wù)工作會(huì)議精神,按照“政府促進(jìn),市場(chǎng)帶動(dòng),培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實(shí)責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓,使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:
工作完成情況:
今年,全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次,其中有組織輸出720人次,自謀輸出780人次,就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬(wàn)元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人,技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進(jìn)廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動(dòng)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展,還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來(lái)我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來(lái)源,出現(xiàn)了“外出一個(gè),致富一家,外出一群,帶富一片”的可喜局面,鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作,通過(guò)各種途徑加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理,勞務(wù)輸出工作有力的推進(jìn)了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
工作措施:
一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí)積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作,其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開(kāi)展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理。通過(guò)分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則,提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。
二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度,提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用,拓寬市場(chǎng)化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子,擴(kuò)大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳,營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施,把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的.積極性。組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì),交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來(lái),全鄉(xiāng)召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議近10場(chǎng)次,粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50條,出黑板報(bào)5期。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。一年來(lái),我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)要求及群眾愿望相比,還有一定的差距。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個(gè)新臺(tái)階。
勞務(wù)工作總結(jié)5
第一點(diǎn):規(guī)范化管理,制度化管理。
所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,既然項(xiàng)目部作為一個(gè)項(xiàng)目的管理核心,那么就必須對(duì)所要管理的隊(duì)伍有一種約束力,這種約束就是一種規(guī)范,一種制度。管理框架的構(gòu)建主要有以下三個(gè)方面:
一、社會(huì)化的各種法律、法規(guī)、規(guī)范以及指導(dǎo)性技術(shù)規(guī)程等。這些東西是來(lái)自于社會(huì),在實(shí)踐中得到充分證實(shí)的。
二、企業(yè)化的各種規(guī)章制度,各種補(bǔ)充性規(guī)定。這些東西來(lái)自于企業(yè)自身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和教訓(xùn)汲取。是針對(duì)企業(yè)自身情況的歸納,更切近于實(shí)際,其可操作性更強(qiáng)。
三、項(xiàng)目部對(duì)施工隊(duì)伍的各種技術(shù)交底、約定及約束。這些一部分是對(duì)前面各種文本的具體化,一部分是對(duì)某項(xiàng)目的針對(duì)性建議,是班組隊(duì)伍對(duì)各種約束的最直接的信息來(lái)源。因此,項(xiàng)目部的技術(shù)交底等一定要細(xì)、要全、要真、要頻,要貫穿工程的始終。
對(duì)隊(duì)伍的制度化管理,要嚴(yán)防教條主義。建筑工程任何的項(xiàng)目都有其特殊性,沒(méi)有可以完全照搬的制度,沒(méi)有可以完全相同的交底;顚W(xué)活用才是管理成功的關(guān)鍵。
第二點(diǎn):誠(chéng)信化管理
人無(wú)信不立,做人要講信用。在自己做出承諾或要求別人做出承諾之前,要先對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)的了解。否則就很難以?xún)冬F(xiàn)承諾,嚴(yán)重的甚至?xí)霈F(xiàn)誤導(dǎo),產(chǎn)生更大的損失。
項(xiàng)目部做出的承諾主要體現(xiàn)在工程資金上。有些項(xiàng)目經(jīng)理為了搶工期、趕進(jìn)度甚至是籠絡(luò)人心,往往會(huì)盲目的做出資金重點(diǎn)傾向上的承諾。而事先沒(méi)有對(duì)資金情況進(jìn)行預(yù)見(jiàn)性的估計(jì),一旦資金回收不理想,往往會(huì)使自己陷入兩難境地,既難以組織生產(chǎn),也失去了施工隊(duì)伍對(duì)項(xiàng)目部的信任。
項(xiàng)目部要求施工隊(duì)伍做出的承諾主要在工程質(zhì)量和工程進(jìn)度方面。在未對(duì)工程進(jìn)行深入的了解之前,一味的向施工人員要質(zhì)量、要進(jìn)度也是不適宜的。在很多一線(xiàn)施工人員眼中,項(xiàng)目部的指令時(shí)不容質(zhì)疑的,項(xiàng)目部提出的要求是一定要答應(yīng)的。但是這里要注意,我所說(shuō)的是“一定要答應(yīng)的”,而不是一定能夠完成的。很多項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程實(shí)際質(zhì)量、進(jìn)度并不了解,而是習(xí)慣下硬指標(biāo)。施工隊(duì)迫于項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的.“威嚴(yán)”,往往會(huì)先答應(yīng)下來(lái),即便是這個(gè)指標(biāo)超出了自己的實(shí)際能力,自然指標(biāo)的按時(shí)完成無(wú)從談起。這種一時(shí)的蒙混過(guò)關(guān)思想在隊(duì)伍里面非常普遍,直接對(duì)工程施工造成誤導(dǎo)。
以誠(chéng)信為本,讓事實(shí)說(shuō)話(huà)。有時(shí)候,大而空的承諾不如善意的拒絕。
第三點(diǎn):人性化管理。
管理同樣是一門(mén)技術(shù)。我將管理,尤其是對(duì)人的管理,分為三類(lèi),分別是“霸道”管理、“王道”管理”和“柔道”管理。
“霸道”管理講求原則,施工中不打折扣的地方,就要堅(jiān)持原則,在施工中,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不放過(guò)任何細(xì)小的失誤。事前交底,事中監(jiān)督,事后檢查。交底要規(guī)范,監(jiān)督要徹底,檢查要仔細(xì)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不放過(guò),不忽略,不降級(jí)處理。堅(jiān)決杜絕“差不多就行的”敷衍遷就心理。
“王道”管理講氣度,項(xiàng)目重在管理,管理要有素質(zhì),要有形象,要有氣度,F(xiàn)在的施工隊(duì)伍是一種粗放型的勞務(wù)組合,人員文化水平低,總體素質(zhì)低,易盲從,易沖動(dòng),任何的一點(diǎn)小摩擦都可能引發(fā)系列的時(shí)間,有時(shí)會(huì)發(fā)生暴力事件。所謂“上行下效”,一個(gè)項(xiàng)目部管理班子平時(shí)的為人處事會(huì)被施工隊(duì)伍所效仿。這就要求項(xiàng)目管理班子要時(shí)時(shí)注意自己的形象,以德服人,要有容人的雅量。一個(gè)粗率魯莽的項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)不出一個(gè)成功的項(xiàng)目部,一個(gè)浮躁的項(xiàng)目部帶不出一個(gè)扎實(shí)可靠的施工班組。
“柔道”講策略,我所講的“柔道管理”也可以說(shuō)是一種親情管理。工人也是人,是人就有缺點(diǎn),是人就有需要,就有要求。有時(shí)候?qū)θ说墓芾硪v人情味。高高在上的領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)被架空。所謂“得道多助”,平易近人的項(xiàng)目部就是班組工人的“娘家”,就是一家人了,工人可以幫助你看到你所忽略的,工人可以為你檢到你所遺漏的。無(wú)形中,項(xiàng)目部就想當(dāng)于多了很多雙眼睛,多了很多雙手。管理靠大家,管理不僅僅是靠管理人員,也要靠被管理人員的共同努力。
不需要管理的隊(duì)伍是理想化的,是不可能有的,既然如此,那就讓我們共同努力去考慮如何管理好自己的隊(duì)伍。
勞務(wù)工作總結(jié)6
自20xx年6月28日入職以來(lái),五月有余,通過(guò)在XXXXX項(xiàng)目的工作,逐步了解勞務(wù)員的工作內(nèi)容及要求,現(xiàn)將工作總結(jié)、工作計(jì)劃簡(jiǎn)述如下:
一、工人實(shí)名制錄入
嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司實(shí)名制管理制度,完善實(shí)名制相關(guān)資料,分包單位進(jìn)場(chǎng)及時(shí)簽訂施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理協(xié)議書(shū),留存資質(zhì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)員授權(quán)委托書(shū)。工人進(jìn)場(chǎng)留存身份證復(fù)印件、普法維權(quán)教育、勞務(wù)合同及簽訂相片、完善實(shí)名制信息錄像等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。項(xiàng)目現(xiàn)有勞務(wù)分包4個(gè),專(zhuān)業(yè)分包17個(gè),隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)資料均齊全;今年工人累計(jì)進(jìn)場(chǎng)1124人,其中固定人員994人,臨時(shí)人員124人,人員實(shí)名制資料基本齊全。
二、勞務(wù)資料
按照勞務(wù)管理辦法對(duì)勞務(wù)資料進(jìn)行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺(tái)賬。每月及時(shí)督促分包單位勞務(wù)負(fù)責(zé)人上交工人花名冊(cè)、工資表、考勤表及進(jìn)退場(chǎng)周報(bào),確保工人工資表、考勤表的真實(shí)性。每月積極配合公司填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表。
三、自糾自查
每月至少進(jìn)行一次自查自糾,對(duì)分包勞動(dòng)力管理員提交的本月勞務(wù)報(bào)表中存在的問(wèn)題與下發(fā)的催辦通知單及罰款情況進(jìn)行總結(jié),提交“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”討論;記錄并留存相關(guān)會(huì)議內(nèi)容。下發(fā)催辦通知單44份,整改95項(xiàng),罰款單1份。
四、集團(tuán)及各單位檢查
自項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái),在項(xiàng)目部各部門(mén)與分包勞務(wù)員的配合下,勞務(wù)工作順利進(jìn)展,積極配合各級(jí)單位檢查,公司聯(lián)檢4次,提出問(wèn)題35個(gè),已全部整改,質(zhì)量安全監(jiān)督站檢查2次,整改單2份,提出問(wèn)題4個(gè),已全部整改,無(wú)罰款項(xiàng)。
五、農(nóng)民工工資支付情況。
項(xiàng)目發(fā)生農(nóng)民工工資支付不及時(shí)、項(xiàng)目討薪事件累計(jì)3起,均已項(xiàng)目部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)解決,未出現(xiàn)上訪(fǎng)政府的.不良行為。
六、不足之處
1、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制通道設(shè)置不合理,工人上班繞遠(yuǎn)路,出現(xiàn)“跳大墻”現(xiàn)象,出勤率不高。
2、內(nèi)頁(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)有待提升。
3、工期較緊,臨時(shí)工人流行性較大,實(shí)名制信息不能做到第一時(shí)間完善。
4、現(xiàn)場(chǎng)缺少公示牌,罰款單、勞務(wù)報(bào)表相關(guān)資料等未做到公示。
七、結(jié)束語(yǔ)
回首20xx展望20xx。項(xiàng)目開(kāi)工至今,面臨工程較特殊、工期緊、各工序交叉作業(yè)、人員流動(dòng)性大等不利因素,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)所有人員的努力下本年度任務(wù)基本完成,所有農(nóng)民工工資均已支付,合同已解除。明年項(xiàng)目將全面進(jìn)入裝修階段,我們會(huì)一如既往的做好本職工作,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,及時(shí)按要求完善勞務(wù)資料,加強(qiáng)重要時(shí)期人員管控,確,F(xiàn)場(chǎng)安全順利竣工。
因入職時(shí)間較短,對(duì)公司制度體系和要求難免有理解不夠深入的情況,如有錯(cuò)誤和偏頗,還望批評(píng)指正。
勞務(wù)工作總結(jié)7
20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持與幫助下,雙桂鎮(zhèn)20xx年的勞務(wù)工作堅(jiān)持以民為本,圍繞“三農(nóng)”問(wèn)題,按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,建立勞務(wù)興鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化培訓(xùn)塑品牌,開(kāi)拓市場(chǎng)建基地,維護(hù)權(quán)益保穩(wěn)定,回引創(chuàng)業(yè)活經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)品牌培訓(xùn),勞務(wù)輸出上規(guī)模,逐步將勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出引入市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化,推進(jìn)了全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展。
一、大力開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn),打造勞務(wù)品牌
為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移及開(kāi)發(fā)工作,配合好區(qū)勞務(wù)辦對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)、技能培訓(xùn),年初鎮(zhèn)黨委、政府就召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議,調(diào)整并充實(shí)了鎮(zhèn)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、逗硬獎(jiǎng)懲,通過(guò)召開(kāi)鎮(zhèn)村干部會(huì)議,書(shū)寫(xiě)村語(yǔ),散發(fā)資料,辦板報(bào)專(zhuān)欄,有線(xiàn)廣播的滾動(dòng)報(bào)道,黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會(huì)、人代會(huì)報(bào)告中的大力宣講,營(yíng)造了“培訓(xùn)一門(mén)技術(shù),介紹一份職業(yè),致富一個(gè)家庭,帶動(dòng)一方群眾”的良好氛圍,讓職業(yè)技能培訓(xùn)工作的目的意義深入人心,全年共舉辦培訓(xùn)班6期,共培訓(xùn)電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、廚師、計(jì)算機(jī)等農(nóng)民工560人,超過(guò)目標(biāo)任務(wù)40.75%。
二、積極拓展勞務(wù)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出上規(guī)模
除繼續(xù)堅(jiān)持民間帶動(dòng)輸出外,大力收集和發(fā)布用工信息,積極參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的勞務(wù)招商活動(dòng),勞務(wù)輸出逐步向電焊、縫紉、計(jì)算機(jī)待主體行業(yè)和高技能領(lǐng)域邁進(jìn)。今年8月由區(qū)人事局勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班,現(xiàn)月工資已達(dá)3800元;9月由區(qū)勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州東方國(guó)際集裝箱公司;推薦一批電焊工赴深圳進(jìn)廠上班;10月份由區(qū)勞務(wù)辦推薦縫紉工到江蘇省無(wú)錫市進(jìn)廠上班和到區(qū)工業(yè)園區(qū)蘭尼爾進(jìn)廠上班;11月份推薦一批縫紉工到高坪區(qū)金嘉服裝公司上班。鎮(zhèn)黨委書(shū)記與勞保所長(zhǎng)親自送農(nóng)民工到用工企業(yè),探索了農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)新機(jī)制,建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務(wù)開(kāi)發(fā)中良性互動(dòng)的新局面,全年勞務(wù)輸出4860人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2560萬(wàn)元,占農(nóng)民人均純收入的71%,有力地推動(dòng)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、大力實(shí)施“回引工程”,實(shí)現(xiàn)回引創(chuàng)業(yè)新突破
今年我鎮(zhèn)把勞務(wù)招商作為招商引資重要內(nèi)容,對(duì)外出勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)行招商引資待遇,加強(qiáng)與勞務(wù)成功人士的.聯(lián)絡(luò),積極引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),龍歸院村外出務(wù)工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨,帶動(dòng)全村成片規(guī)模種植水果350畝。五通嘴村農(nóng)民工任玉年、楊秀夫婦,帶著外出務(wù)工資金回鄉(xiāng)投資60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦養(yǎng)鴿場(chǎng),鳳翔山村謝春華回鄉(xiāng)投資40萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦富達(dá)竹編廠。
四、加強(qiáng)維權(quán)救助工作,保障農(nóng)民工合法權(quán)益
我鎮(zhèn)把本地外出民工作為維權(quán)重點(diǎn),擴(kuò)大民工維權(quán)范圍,建立與司法、執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁互動(dòng)的新機(jī)制,全年處理勞務(wù)糾紛3件,為民工挽回經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元,并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補(bǔ)助,化解了不穩(wěn)定因素。
總之,我鎮(zhèn)全年的勞務(wù)工作取得了較好成績(jī),并多次受到區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局的通報(bào)表?yè)P(yáng),但離組織的要求還有一定距離,我們將在來(lái)年的工作中倍加團(tuán)結(jié)努力,開(kāi)拓創(chuàng)新,為把雙桂建設(shè)成平安、和諧、富裕的社會(huì)主義新農(nóng)村而努力工作。
勞務(wù)工作總結(jié)8
今后一個(gè)時(shí)期,勞務(wù)輸出輸入工作的主要任務(wù)和總體要求是:確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、以人為本的工作理念,推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,狠抓輸出輸入雙向?qū),發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策的效應(yīng),以有組織輸出帶動(dòng)多元化輸出,推進(jìn)勞務(wù)輸出工作在規(guī)模、質(zhì)量上有一個(gè)更大的發(fā)展。
一、大力推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式
(一)將農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、維護(hù)權(quán)益三位一體作為勞務(wù)輸出輸入工作的總抓手,綜合考慮,統(tǒng)籌安排,有機(jī)結(jié)合。
(二)大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)工作。將農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)作為職業(yè)培訓(xùn)的重要組成部分和新的生長(zhǎng)點(diǎn),重點(diǎn)規(guī)劃,統(tǒng)籌部署。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和農(nóng)民工擇業(yè)需求,有針對(duì)性地傳授專(zhuān)業(yè)技能,培訓(xùn)一大批符合企業(yè)需求、具備相應(yīng)技能的農(nóng)村勞動(dòng)者。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,整合各種資源,建立一批農(nóng)民工技能培訓(xùn)基地。繼續(xù)組織實(shí)施好“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程”。加強(qiáng)就業(yè)信息對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的引導(dǎo),“以輸出帶培訓(xùn),以培訓(xùn)促輸出”。
(三)加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng),把進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民納入公共就業(yè)服務(wù)的范圍。城市各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)向農(nóng)民工開(kāi)放,積極為進(jìn)城農(nóng)民工免費(fèi)提供就業(yè)信息和政策咨詢(xún),對(duì)求職登記的農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。
健全縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系和信息渠道,規(guī)范發(fā)展各類(lèi)勞務(wù)輸出組織,搞好勞務(wù)輸出服務(wù)。搞好勞動(dòng)力市場(chǎng)的清理整頓,嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介,維護(hù)求職農(nóng)民的合法權(quán)益。
(四)切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。加快解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。進(jìn)一步完善農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理制度。及時(shí)處理農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。對(duì)因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇等問(wèn)題申請(qǐng)仲裁的案件,視情況減免應(yīng)由農(nóng)民工本人負(fù)擔(dān)的仲裁費(fèi)用。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)于侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問(wèn)題,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。逐步建立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。
(五)指導(dǎo)具體從事勞務(wù)輸出工作的服務(wù)實(shí)體搞好培訓(xùn)、服務(wù)、維權(quán)三個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,使三者有機(jī)結(jié)合。在勞務(wù)輸出工作中積極創(chuàng)造和大力推行三位一體的工作模式,并從政策、資金等方面加以引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持。
二、切實(shí)加強(qiáng)輸出、輸入雙向?qū)?/p>
(六)推動(dòng)輸出地和輸入地政府之間、職能部門(mén)之間、工作實(shí)體之間,圍繞培訓(xùn)、服務(wù)、管理和維權(quán)等方面工作,加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和工作配合,建立雙向?qū)拥那篮蜋C(jī)制。
(七)省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)建立勞務(wù)輸出輸入交流平臺(tái),為各類(lèi)勞務(wù)輸出組織和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工單位直接交易提供便利。
(八)指導(dǎo)民間機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)接,鼓勵(lì)輸出地和輸入地勞務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織間開(kāi)展多形式協(xié)作。
(九)研究制定勞務(wù)協(xié)作的相應(yīng)制度,建立必要的激勵(lì)約束督促機(jī)制。
三、制訂和落實(shí)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策
(十)結(jié)合完善再就業(yè)政策,研究制訂進(jìn)城登記求職的`農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策,合理確定他們的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
(十一)建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤、職業(yè)介紹補(bǔ)貼與就業(yè)服務(wù)效果掛鉤的機(jī)制,運(yùn)用政府購(gòu)買(mǎi)成果、招投標(biāo)、培訓(xùn)券等市場(chǎng)機(jī)制配置資源,提高資金使用效率,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
四、大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出
(十二)充分調(diào)動(dòng)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類(lèi)勞務(wù)公司、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的積極性,加大資金投入,支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出。
(十三)鼓勵(lì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村基層組織、社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出,積極開(kāi)展勞務(wù)輸出后續(xù)服務(wù),逐步將自發(fā)外出人員納入組織化軌道。
(十四)發(fā)揮農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用,研究制定政策措施,進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性。
五、努力打造勞務(wù)輸出輸入品牌
(十五)抓品牌是搞好勞務(wù)輸出輸入工作的重要抓手。鼓勵(lì)各地在已有工作基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)品牌的扶持,打造一批經(jīng)得起市場(chǎng)檢驗(yàn)、能夠在區(qū)域乃至全國(guó)叫得響的勞務(wù)品牌和勞務(wù)輸出輸入服務(wù)品牌。
(十六)加大對(duì)勞務(wù)品牌和勞務(wù)輸出輸入服務(wù)品牌的宣傳與推介壓濾機(jī)濾布,用品牌的良好聲譽(yù)帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作質(zhì)量的提高。
六、抓好勞務(wù)輸出工作示范縣建設(shè)
(十七)重視發(fā)揮縣一級(jí)黨委、政府在勞務(wù)輸出工作中的作用。勞動(dòng)力輸出較多的省、自治區(qū)、直轄市,要將抓好勞務(wù)輸出工作示范縣建設(shè)作為推動(dòng)勞務(wù)輸出工作的重要措施。我部將根據(jù)省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的推薦,于年內(nèi)確定一批國(guó)家級(jí)勞務(wù)輸出工作示范縣,并加強(qiáng)相關(guān)指導(dǎo)。
(十八)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出工作示范縣的指導(dǎo)和支持,將勞務(wù)輸出政策的制定貫徹和工作的推進(jìn)落實(shí)抓細(xì)抓實(shí)。指導(dǎo)示范縣在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系,推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式,搞好與輸入地以及用人單位的雙向?qū),大力發(fā)展有組織勞務(wù)輸出等方面有新的突破。
(十九)充分發(fā)揮勞務(wù)輸出工作示范縣的典型引導(dǎo)作用,及時(shí)提煉和推廣他們的經(jīng)驗(yàn)做法,加強(qiáng)對(duì)其他勞務(wù)輸出縣的工作指導(dǎo),使勞務(wù)輸出工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法在更多的地方開(kāi)花結(jié)果。
七、搞好貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作
(二十)認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院扶貧辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于加快推進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國(guó)開(kāi)辦發(fā)[20xx]68號(hào)),貧困地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)主動(dòng)與扶貧部門(mén)加強(qiáng)協(xié)作,共同擴(kuò)大貧困地區(qū)勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模,有效促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),做到“培訓(xùn)一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)”。
(二十一)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)積極做好職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放工作,加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的就業(yè)服務(wù),促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)后穩(wěn)定就業(yè),大力維護(hù)貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的合法權(quán)益。
(二十二)加強(qiáng)與扶貧部門(mén)合作,建立定期協(xié)商制度。有條件和有必要的地方,共同成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、進(jìn)一步夯實(shí)勞務(wù)輸出工作基礎(chǔ)
(二十三)強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)勞務(wù)輸出輸入工作的資金投入。勞動(dòng)力輸出數(shù)量較大的地區(qū),按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)環(huán)境有關(guān)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]92號(hào))要求,成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
(二十四)制定勞務(wù)輸出專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃,建立勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強(qiáng)督促和考核。
(二十五)研究制訂推動(dòng)勞務(wù)輸出輸入工作的政策措施,加快有關(guān)制度建設(shè),規(guī)范有關(guān)業(yè)務(wù)流程,為勞務(wù)輸出輸入工作創(chuàng)造更好的環(huán)境。
(二十六)加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),濾布并發(fā)揮村信息員作用,構(gòu)建農(nóng)民外出就業(yè)的可靠信息渠道。
(二十七)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出輸入工作政策措施的宣傳,大力推廣勞務(wù)輸出輸入的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法。
勞務(wù)工作總結(jié)9
XX區(qū)是慶陽(yáng)市委、市政府所在地,總?cè)丝?2.71萬(wàn)人,其中農(nóng)業(yè)人口23.93萬(wàn)人,現(xiàn)有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力14.46萬(wàn)人,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力4.74萬(wàn)人,人均耕地面積1.6畝,是以農(nóng)業(yè)為主的縣級(jí)區(qū)。
近年來(lái),區(qū)委、區(qū)政府把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)的首要工作來(lái)抓,并納入到全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃,由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參與。各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合,同時(shí)區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)了一系列促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的文件,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新工作機(jī)制,健全就業(yè)服務(wù)體系,并大力推行先培訓(xùn),后輸出,培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,通過(guò)政府抓、信息引、典型帶、跟蹤服務(wù)做保障、輸出基地做依托的勞務(wù)輸出新模式。近3年來(lái),經(jīng)過(guò)我們的努力,共輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)力15.9萬(wàn)人(次),其中有組織輸出5.88萬(wàn)人(次),組織培訓(xùn)農(nóng)民工8.4萬(wàn)人(次),共創(chuàng)勞務(wù)收入5.72億元,勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的36.6。有力地促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。目前,在全區(qū)已形成了勞務(wù)輸出致富快、鐵桿莊稼保增收的良好氛圍。為此,XX中心勞動(dòng)力市場(chǎng)被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、XX區(qū)勞務(wù)辦被省市勞務(wù)部門(mén)授予全省、全市勞務(wù)工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全工作機(jī)構(gòu)
為了把勞務(wù)工作做大做強(qiáng),當(dāng)做一個(gè)大產(chǎn)業(yè)、大經(jīng)濟(jì)來(lái)培育和發(fā)展,制定出臺(tái)了《XX區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》,明確了全區(qū)勞務(wù)工作發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和具體要求,并且成立了由區(qū)政府一把手任組長(zhǎng),分管區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。建立起了區(qū)級(jí)勞務(wù)輸出工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度,定期研究和解決勞務(wù)輸出工作中的具體問(wèn)題。并把勞務(wù)輸出作為全區(qū)目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容來(lái)落實(shí),定期督察,通報(bào)工作情況,并在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務(wù)工作站,配備了專(zhuān)職勞務(wù)工作人員,并配備了傳真機(jī)等辦公設(shè)施,同時(shí)又為勞務(wù)工作站連接了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了信息和人力資源對(duì)接,并建成了鄉(xiāng)級(jí)勞動(dòng)力資源庫(kù)。規(guī)范了辦事程序,聘請(qǐng)105名村支書(shū)或文書(shū)兼任勞務(wù)信息員。區(qū)財(cái)政在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,每年列支25萬(wàn)元作為勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)。目前全區(qū)勞務(wù)輸出工作已形成了以區(qū)勞務(wù)辦為中心,10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦勞務(wù)工作站為依托,8家民辦職業(yè)介紹所為補(bǔ)充,以甘肅省勞務(wù)輸出XX培訓(xùn)基地、隴東職專(zhuān)、XX職專(zhuān)以及33家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地,以慶陽(yáng)市XX慶安勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司為窗口的就業(yè)服務(wù)體系。
二、加大勞務(wù)輸出工作宣傳力度,實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略
要把勞務(wù)輸出工作做大、做強(qiáng)、做好、做精,思想動(dòng)員工作是先導(dǎo),加強(qiáng)宣傳工作是搞好勞務(wù)輸出工作的基礎(chǔ)。我們充分發(fā)揮電視等各種媒體的作用,積極宣傳有關(guān)促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策法規(guī),區(qū)勞務(wù)辦同區(qū)電視臺(tái)合辦了“就業(yè)之窗”欄目、建成了“191”網(wǎng)站,并開(kāi)通了“16012333”就業(yè)服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn),及時(shí)收集、篩選、發(fā)布就業(yè)信息。區(qū)勞務(wù)辦投資10萬(wàn)元在XX小什字安裝了大型LED電子顯示屏,全天候向街道行人發(fā)布全國(guó)勞務(wù)信息,大力宣傳促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策、法規(guī),及時(shí)把一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)崗位及一些交通信息及時(shí)發(fā)布出去,為群眾提供了可靠的勞務(wù)信息,有效降低了外出務(wù)工的盲目性和提高了務(wù)工的可靠性。在外出務(wù)工的黃金季節(jié)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會(huì)日,區(qū)勞務(wù)辦在城區(qū)汽車(chē)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立了外出人員信息、政策咨詢(xún)處,為全市外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》,《農(nóng)民工務(wù)工指南》、《農(nóng)村青年外出務(wù)工100問(wèn)》、印有省勞務(wù)辦駐外辦事處聯(lián)系電話(huà)的交通地圖等資料。同時(shí)我們還成立了勞務(wù)工作文化宣傳隊(duì),編排和勞務(wù)工作有關(guān)的相聲、小品節(jié)目,在春節(jié)、“五·一”、“十一”等節(jié)假日下鄉(xiāng)巡回演出。同時(shí)我們組織工作人員利用農(nóng)村集市、商品交流會(huì)、基層工作會(huì)等場(chǎng)合,采取開(kāi)辟專(zhuān)欄,制作專(zhuān)題,張貼標(biāo)語(yǔ),散發(fā)傳單,開(kāi)展多種形式的宣傳咨詢(xún)活動(dòng),積極宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入等方面的意義和作用,大力宣傳加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的.新做法和經(jīng)驗(yàn),宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī),幫助務(wù)工群眾樹(shù)立法制觀念和維權(quán)意識(shí),增強(qiáng)職業(yè)道德。宣傳外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,用群眾身邊的事情引導(dǎo)和教育廣大群眾,破除陳舊觀念,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,積極走出去,在更大范圍內(nèi)、更廣的領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、強(qiáng)化技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者素質(zhì)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。要想在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下找到一份穩(wěn)定的職業(yè),技能是保障,素質(zhì)是根本。提高農(nóng)民工素質(zhì)的根本在于培訓(xùn)。我區(qū)把農(nóng)民工技能培訓(xùn)作為增強(qiáng)XX勞務(wù)知名度和綜合競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)發(fā)人力資源的強(qiáng)大助推器。按照“先培訓(xùn)、后發(fā)證、再輸出”的原則依托“甘肅省勞務(wù)輸出培訓(xùn)基地”進(jìn)行了交通規(guī)則、城市生活常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)道德等為內(nèi)容的崗前培訓(xùn),按照“學(xué)以致用、方便群眾、確保實(shí)效、創(chuàng)出品牌”的總體思路,并根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求,我們開(kāi)設(shè)了采油、鉆井、汽車(chē)駕駛、電腦、烹飪、電焊石油、開(kāi)采、美容美發(fā)、汽車(chē)修理、家政服務(wù)、公關(guān)禮儀、護(hù)理、香包刺繡、機(jī)械加工等22個(gè)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。區(qū)勞務(wù)按照“訂單培訓(xùn),定向輸出”的模式,共為長(zhǎng)慶油田、深圳鵬基物業(yè)公司、北京玻璃廠、上海錦秋物業(yè)公司、青島正大公司等用人單位組織技能培訓(xùn)6160人,發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)本5037本,并全部安置上崗。通過(guò)培訓(xùn),使一支“有文化、有技術(shù)、有道德、有證書(shū)”的四有勞務(wù)工作隊(duì)伍蓬勃興起,打造出了XX勞務(wù)品牌,擴(kuò)大了勞務(wù)輸出總量,提高了勞務(wù)收入,增強(qiáng)了發(fā)展后勁。
四、精心組織輸出,注重就業(yè)服務(wù)
充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,把有組織輸出作為勞務(wù)輸出的重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦勞務(wù)工作站深入村組社區(qū)逐家逐戶(hù)開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查,分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)登記,詳細(xì)掌握本轄區(qū)勞動(dòng)力資源狀況,切實(shí)做到底子清,情況明。二是積極開(kāi)辟勞務(wù)合作基地。充分發(fā)揮省勞務(wù)辦駐外辦事機(jī)構(gòu)的作用,通過(guò)東進(jìn)西出,南北并舉、主攻重點(diǎn)的方式,先后在上海、北京、廣東、新疆、浙江、長(zhǎng)慶油田等地建立了以電子通訊、服裝制作、機(jī)械加工、家政服務(wù)等行業(yè)為主的大規(guī)模勞務(wù)基地85處。三是為外出務(wù)工人員提供后勤保障服務(wù)。對(duì)組織輸出的務(wù)工人員建立健全了檔案,發(fā)放了外出務(wù)工維權(quán)手冊(cè)和政府交通補(bǔ)貼,代購(gòu)車(chē)票,安排上崗,簽訂合同,做到了“輸出有人送,輸入有人接,維權(quán)有人管”。同時(shí)注重做好對(duì)勞務(wù)工的跟蹤服務(wù)工作,區(qū)勞務(wù)辦工作人員定期回訪(fǎng)用人單位和務(wù)工家屬,掌握用工單位動(dòng)態(tài),看望務(wù)工人員,聯(lián)絡(luò)感情,互通信息,切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。我區(qū)什社鄉(xiāng)青年馮敬鑫在上海消安公司上班期間受工傷后,區(qū)勞務(wù)辦及時(shí)通過(guò)省勞務(wù)辦駐上海辦事處了解情況,辦事處領(lǐng)導(dǎo)出面同消安公司為馮敬鑫爭(zhēng)取到工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元和住院期間的費(fèi)用及工資。由于服務(wù)到位、上下聯(lián)動(dòng),有效地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益,建立起了XX誠(chéng)信勞務(wù)。
五、典型示范,輻射帶動(dòng)
我區(qū)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的外出務(wù)工者隊(duì)伍,同時(shí)也培養(yǎng)了一大批經(jīng)營(yíng)理念新、頭腦靈活、技術(shù)精湛、善于管理的人才隊(duì)伍。還采取抓點(diǎn)帶面、典型引路的方式,積極支持、引導(dǎo)外出務(wù)工的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為他們提供政策支持,創(chuàng)造寬松環(huán)境,鼓勵(lì)他們創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,一條“輸出富余勞動(dòng)力打工積累資金技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)安置富余勞動(dòng)力”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的良性循環(huán)路子在我區(qū)基本形成。20xx年以來(lái),我區(qū)已有930名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)用帶回或引回的資金在商品流通、農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲服務(wù)、客貨運(yùn)輸、房地產(chǎn)等行業(yè)創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在其中務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力已達(dá)5000多人,在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員先進(jìn)思想、生活觀念、致富信息的直接影響下,XX區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐明顯加快,農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,農(nóng)村面貌煥然一新。
六、經(jīng)過(guò)我們幾年的勞務(wù)輸出工作,我們體會(huì)到:
(一)、發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè),是搶抓機(jī)遇,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略舉措。XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)特征明顯,二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,現(xiàn)實(shí)要求我們跳出XX謀劃就業(yè)問(wèn)題,在更大范圍內(nèi)尋求勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的出路,只要我們緊緊抓住當(dāng)前勞務(wù)輸出面臨的難得機(jī)遇,加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,既可以大大提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,又可以促進(jìn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
。ǘl(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè),是緩解人地矛盾,增加農(nóng)民收入,解決“三農(nóng)”問(wèn)題的根本途徑。
XX區(qū)勞務(wù)力資源較為豐富,人多地少的矛盾比較突出,實(shí)踐證明勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投入小、見(jiàn)效快、富民強(qiáng)區(qū)的新型產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)勞務(wù)工作有利于擴(kuò)大就業(yè)、增加農(nóng)民收入,有利于維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)物質(zhì)文明、政法文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
。ㄈl(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè),是貧困地區(qū)堅(jiān)持以人為本,開(kāi)發(fā)人力資源的必然選擇
加強(qiáng)勞務(wù)工作,加大培訓(xùn)力度,有利于把沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為豐富的人力資源,有利于廣大群眾從封閉從向開(kāi)放,接受新的發(fā)展理念、新的生活方式,促進(jìn)人的全面發(fā)展。
七、我區(qū)勞務(wù)輸出工作展望:
我區(qū)的勞務(wù)工作盡管取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)政府的要求和廣大群眾致富奔小康的殷切期望相比,仍然存在著一定的差距:一是部分干部群眾觀念仍然滯后,一些群眾不愿走出去務(wù)工并缺乏一技之長(zhǎng),“民工荒”和“就業(yè)難”同時(shí)存在,還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站干部、勞務(wù)信息員害怕把農(nóng)民領(lǐng)出去遇到得病、工傷、欠薪等問(wèn)題農(nóng)民找麻煩。二是組織職業(yè)技能培訓(xùn)存在著體制不順、資金缺乏的問(wèn)題,由于社會(huì)上普遍存在著輕技能重文憑的傾向,致使部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的職業(yè)技能水平不能適應(yīng)城市生活和用人單位崗位需求,工薪待遇差、工作不穩(wěn)定。三是部分外出務(wù)工人員維權(quán)意識(shí)差,部分民辦職介機(jī)構(gòu)重收費(fèi)輕服務(wù),勞務(wù)工的正當(dāng)權(quán)益難以得到及時(shí)有效保障。
針對(duì)存在的困難和問(wèn)題,今后我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》和中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》(甘辦發(fā)電[20xx]28號(hào))要求,進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),正視差距,研究對(duì)策,查缺補(bǔ)漏,靠實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí),做大做強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè),努力開(kāi)創(chuàng)勞務(wù)工作新局面。
汽車(chē)駕駛、電腦、烹飪、電焊、石油開(kāi)采、美容美發(fā)、汽車(chē)修理、家政服務(wù)、公關(guān)禮儀、護(hù)理、香包刺繡、機(jī)械加工等22個(gè)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。我們按照“訂單培訓(xùn),定向輸出”的模式,共為長(zhǎng)慶油田、深圳鵬基物業(yè)公司、北京玻璃廠、上海錦秋物業(yè)公司、青島正大公司等用人單位培訓(xùn)3160多人,并定向安置上崗。通過(guò)培訓(xùn),使一支“有文化、有技術(shù)、有道德、有職業(yè)技能證書(shū)”的四有勞務(wù)工作隊(duì)伍悄然興起,打出了XX勞務(wù)品牌,擴(kuò)大了勞務(wù)輸出總量,增加了勞務(wù)收入,增強(qiáng)了發(fā)展后勁。
八、精心組織,注重服務(wù)
充分發(fā)揮政府的職能作用,把組織輸出作為勞務(wù)輸出的重中之重來(lái)抓。一是建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦勞務(wù)站深入村組社區(qū)開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查,分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)登記,詳細(xì)掌握本轄區(qū)勞動(dòng)力資源狀況,切實(shí)做到底子清,情況明。二是積極開(kāi)辟勞務(wù)基地。充分發(fā)揮省勞務(wù)辦駐外辦事機(jī)構(gòu)的作用,通過(guò)東進(jìn)西出,南北并舉、主攻重點(diǎn)的方式,先后在上海、北京、廣東、新疆、浙江等地建立了以電子通訊、服裝制作、機(jī)械加工、家政服務(wù)等行業(yè)為主的上規(guī)模勞務(wù)基地85處。三是為外出務(wù)工人員提供全程服務(wù)。對(duì)組織輸出的務(wù)工人員建立檔案,發(fā)放外出務(wù)工維權(quán)手冊(cè)和外出務(wù)工政府補(bǔ)貼,并代購(gòu)車(chē)票,護(hù)送進(jìn)廠,簽訂合同,做到了“輸出有人送,輸入有人接,維權(quán)有保障”。注重做好對(duì)勞務(wù)工的跟蹤服務(wù)工作,區(qū)勞務(wù)辦工作人員定期回訪(fǎng)用人單位,掌握用工單位動(dòng)態(tài),看望勞務(wù)人員,聯(lián)絡(luò)感情,互通信息,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)工資、福利待遇等問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。區(qū)勞務(wù)辦輸出到上海消防總公司的青年馮敬鑫因本人不慎受了工傷,區(qū)勞務(wù)辦及時(shí)委托省勞務(wù)辦駐上海辦事處,辦事處工作人員積極到醫(yī)院看望他,并出面同消訪(fǎng)公司協(xié)調(diào)有關(guān)事宜,為務(wù)工人員馮敬鑫爭(zhēng)取到應(yīng)該享有工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元。確保組織輸出一批,致富一批,帶動(dòng)更多的人參與勞務(wù)輸出,促使有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展。
九、典型示范,輻射帶動(dòng)
我區(qū)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的外出務(wù)工者隊(duì)伍,同時(shí)也培養(yǎng)了一大批經(jīng)營(yíng)理念新、頭腦靈活、技術(shù)精湛、善于管理的人才隊(duì)伍。還采取抓點(diǎn)帶面、典型引路的方式,積極支持、引導(dǎo)外出務(wù)工的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為他們提供政策支持,創(chuàng)造寬松環(huán)境,鼓勵(lì)他們創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,一條“輸出富余勞動(dòng)力、打工、積累資金、技術(shù)返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安置富余勞動(dòng)力”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的良性循環(huán)路子在我區(qū)基本形成。20xx年以來(lái),我區(qū)已有930名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)用帶回或引回的資金在商品流通、農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲服務(wù)、客貨運(yùn)輸、房地產(chǎn)等行業(yè)創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在其中務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力已達(dá)5000多人,在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員先進(jìn)思想、生活觀念、致富信息的直接影響下,XX區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐明顯加快,農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,農(nóng)村面貌煥然一新。
幾點(diǎn)體會(huì):
(一)、發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè),是搶抓機(jī)遇,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略舉措。
XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)特征明顯,二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,現(xiàn)實(shí)要求我們跳出XX謀劃就業(yè)問(wèn)題,在更大范圍內(nèi)尋求勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的出路,只要我們緊緊抓住當(dāng)前勞務(wù)輸出面臨的難得機(jī)遇,加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,既可以大大提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,又可以促進(jìn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)、發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè),是緩解人地矛盾,增加農(nóng)民收入,解決“三農(nóng)”問(wèn)題的根本途徑。
XX區(qū)勞務(wù)力資源較為豐富,人多地少的矛盾比較突出,實(shí)踐證明勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投入小、見(jiàn)效快、富民強(qiáng)區(qū)的新型產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)勞務(wù)工作有利于擴(kuò)大就業(yè)、增加農(nóng)民收入,有利于維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)物質(zhì)文明、政法文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)、發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè),是貧困地區(qū)堅(jiān)持以人為本,開(kāi)發(fā)人力資源的必然選擇
加強(qiáng)勞務(wù)工作,加大培訓(xùn)力度,有利于把沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為豐富的人力資源,有利于廣大群眾從封閉從向開(kāi)放,接受新的發(fā)展理念、新的生活方式,促進(jìn)人的全面發(fā)展。
今后勞務(wù)輸出工作展望:
我區(qū)的勞務(wù)工作盡管取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)政府的要求和廣大群眾致富奔小康的殷切期望相比,仍然存在著一定的差距:一是部分干部群眾觀念仍然滯后,一些群眾不愿走出去務(wù)工并缺乏一技之長(zhǎng),“民工荒”和“就業(yè)難”同時(shí)存在,還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站干部、勞務(wù)信息員害怕把農(nóng)民領(lǐng)出去遇到得病、工傷、欠薪等問(wèn)題農(nóng)民找麻煩。二是組織職業(yè)技能培訓(xùn)存在著體制不順、資金缺乏的問(wèn)題,由于社會(huì)上普遍存在著輕技能重文憑的傾向,致使部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的職業(yè)技能水平不能適應(yīng)城市生活和用人單位崗位需求,工薪待遇差、工作不穩(wěn)定。三是部分外出務(wù)工人員維權(quán)意識(shí)差,部分民辦職介機(jī)構(gòu)重收費(fèi)輕服務(wù),勞務(wù)工的正當(dāng)權(quán)益難以得到及時(shí)有效保障。
針對(duì)存在的困難和問(wèn)題,今后我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》和中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》(甘辦發(fā)電[20xx]28號(hào))要求,進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),正視差距,研究對(duì)策,查缺補(bǔ)漏,靠實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí),做大做強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè),努力開(kāi)創(chuàng)勞務(wù)工作新局面。
勞務(wù)工作總結(jié)10
員工通過(guò)年度的個(gè)人總結(jié),可以了解自身的不足,及時(shí)改正,提高自身的工作能力。下面是小編整理的員工年度工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告范文,歡迎閱讀!
在勞務(wù)公司工作了很多年了,在公司里也算是一個(gè)老資格的的員工了,雖然官不大,管的人也不多,可是我在公司還是比較有話(huà)語(yǔ)權(quán)的,這和我多年以來(lái)艱苦努力的工作是分不開(kāi)的。
最近一段時(shí)間我們公司在上級(jí)林放到的大力支持下,取得了比較好的成績(jī),這是值得我們自豪的地方,但是我們并沒(méi)有驕傲和自滿(mǎn),我們也意識(shí)到了自身存在的不足之處,需要積極的改正。
在總公司黨政及各部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路,帶領(lǐng)全體員工,團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,開(kāi)拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)新工作機(jī)制,加大工作力度,凝神聚力,拼搏進(jìn)取,以 “誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神,以“重責(zé)任、勤溝通、抓細(xì)節(jié)、重效果”工作方法,各項(xiàng)工作均取得了新的突破和進(jìn)展。
勞務(wù)公司積極配合上級(jí)培訓(xùn)部門(mén)組織的`普通工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作。為了更好的完成任務(wù),公司領(lǐng)導(dǎo)班子出主意想辦法,積極向上級(jí)請(qǐng)示,研究設(shè)計(jì)多種培訓(xùn)方案,在確保項(xiàng)目工程施工不受影響的前提下,利用項(xiàng)目部會(huì)議室、辦公室等辦理農(nóng)民工夜校,組織農(nóng)民工同志們開(kāi)展技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工的操作技能水平,并且聘請(qǐng)有施工經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)質(zhì)量。在大家的一致努力下,圓滿(mǎn)完成了上級(jí)培訓(xùn)部門(mén)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近#人,合格率100%,所有參加的農(nóng)民工都順利的取得了相應(yīng)工種的技能證書(shū),使勞務(wù)公司的持證上崗率進(jìn)一步提高,持證數(shù)量達(dá)七百人。
進(jìn)一步加強(qiáng)了勞務(wù)管理工作,做到現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),勞務(wù)協(xié)調(diào)暢通,使公司生產(chǎn)秩序得以穩(wěn)步發(fā)展。積極配合項(xiàng)目部落實(shí)好文明施工、安全、質(zhì)量等工作,指派優(yōu)秀勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)深入工地,把勞務(wù)管理工作的重心轉(zhuǎn)移到基層一線(xiàn)。同項(xiàng)目部管理人員面對(duì)面的溝通,直接接觸一線(xiàn)工人,使生產(chǎn)中反映的問(wèn)題能及時(shí)在一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)解決,拉近了勞務(wù)公司同項(xiàng)目部管理人員及一線(xiàn)工人的距離,確保了項(xiàng)目部政令暢通,人員協(xié)調(diào)及時(shí),為項(xiàng)目施工管理打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)工程承接規(guī)模的不斷擴(kuò)大,勞務(wù)公司按照項(xiàng)目需求,及時(shí)增加和調(diào)整管理人員,依據(jù)承攬工程的大小,合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現(xiàn)場(chǎng),勞務(wù)公司派往人員參加列席項(xiàng)目部生產(chǎn)會(huì)。
堅(jiān)持“兩會(huì)”制度,確定每周五下午為例會(huì)時(shí)間,每月x日下午為民工負(fù)責(zé)人生產(chǎn)會(huì)時(shí)間,統(tǒng)籌安排,處理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作及時(shí)到位,制定和完善了勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)和獎(jiǎng)罰措施,為項(xiàng)目部解決實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心職工和農(nóng)民工的生活,為職工和民工辦實(shí)事解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)患病的員工進(jìn)行慰問(wèn)和到家探望。嚴(yán)把勞務(wù)分包合同簽訂時(shí)各項(xiàng)條款,做到不漏項(xiàng),力爭(zhēng)使勞務(wù)分包合同的簽訂規(guī)則化。依法為民工隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同,今年同農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同共計(jì)xx余人,突發(fā)事件時(shí),能夠及時(shí)趕赴第一現(xiàn)場(chǎng),查明原因,耐心工作,把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。確保了公司的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。計(jì)劃生育和綜合治理工作達(dá)到上級(jí)要求。
為了保障農(nóng)民工的根本利益和合法權(quán)益,把解決農(nóng)民工工資拖欠引起的勞務(wù)糾紛和提高農(nóng)民工安全意識(shí)教育列為工作的重點(diǎn)。一方面,積極落實(shí)公司關(guān)于“農(nóng)民工工資支付暫行辦法”的通知精神,依據(jù)單位工程合同書(shū)約定的工資支付與結(jié)算辦法,積極同項(xiàng)目部經(jīng)理協(xié)商溝通,督促項(xiàng)目部按合同約定給予結(jié)算支付工資。派往項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)辦公的勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)各司其職、各負(fù)其責(zé),充分發(fā)揮了工作積極性和能動(dòng)性。目前,公司承接的項(xiàng)目部任務(wù)中,大部分項(xiàng)目部引起的農(nóng)民工工資拖欠的原因是建設(shè)單位工程款不到位造成的,但也有個(gè)別項(xiàng)目部經(jīng)理管理意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng),個(gè)人私利意識(shí)較濃,有意無(wú)意地拖欠農(nóng)民工工資。截止12月x日,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目部拖欠的民工工資總額近#萬(wàn)余元。另一方面,勞務(wù)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》及各項(xiàng)規(guī)章制度,倡導(dǎo)“安全生產(chǎn)第一,愛(ài)惜生命第一”的安全意識(shí),把安全保障列為工作的重中之重。加大對(duì)全公司農(nóng)民工的教育力度。利用投影機(jī)、筆記本電腦、數(shù)碼攝像機(jī)等全套多媒體設(shè)備,利用晚飯時(shí)間派專(zhuān)人巡回到各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全知識(shí)宣傳和普法教育。積極開(kāi)展安全知識(shí)講座和一些喜聞樂(lè)見(jiàn)的電影和宣傳片,全年共巡回宣傳施工項(xiàng)目幾十個(gè),極大的提高了廣大民工的安全防范意識(shí)和法律知識(shí)。
經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,勞務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成總體較好,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,綜合實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)#萬(wàn)余元,產(chǎn)品合格率100%。完成了勞務(wù)公司資質(zhì)年檢及動(dòng)態(tài)考核工作,建立和完善了企業(yè)資質(zhì)年檢動(dòng)態(tài)考核電子檔案,積極開(kāi)拓市場(chǎng),逐步擴(kuò)大勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模,以提高勞務(wù)公司綜合管理為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管力度,確保了年度各項(xiàng)工作的實(shí)施和落實(shí)。
通過(guò)自己的努力和不斷拼搏,在工作上取得了顯著的成績(jī),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的鼓勵(lì)和認(rèn)可,但離上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn),某些方面還存在著不足,但我們會(huì)不畏艱難,會(huì)盡職盡責(zé)、一如既往的做好自己的本職工作,克服經(jīng)濟(jì)危機(jī)給我們帶來(lái)的困難和壓力,知難而上,以維護(hù)公司大局為己任,創(chuàng)出一條符合勞務(wù)公司發(fā)展的新路子,努力提高勞務(wù)公司經(jīng)濟(jì)效益和信譽(yù),強(qiáng)化管理,為公司發(fā)展和企業(yè)的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。
以后的路還有很長(zhǎng),年年月月過(guò)去了,我們?cè)?jīng)擁有的現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有了,比如青春,但是我們的雙眼還是飽含著希望,希望我們有一天能夠成功,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
也許在工作后有很多的失意之處,自己只能夠勉強(qiáng)的掩飾,可是在無(wú)人的時(shí)候,回想起別人對(duì)自己的冷嘲熱諷,我還是會(huì)感到后怕。多以我一定會(huì)努力的工作,盡量不讓別人看到自己的不成功的一面。我相信我的未來(lái)的路是光明的,我們勞務(wù)公司的明天也會(huì)變好的,因?yàn)橛形覀兊呐Γ?/p>
勞務(wù)工作總結(jié)11
一、勞務(wù)分包合同管理
截止5月底,我站所履約勞務(wù)分包總合同380份,(其中已簽359份,未收6份;未簽14份,終止1份);在施合同97份、停工完工終止及往年合同260份);20xx年新簽勞務(wù)合同43份(其中在施13份、完工26份、停工4份);簽訂完工合同履約表66份(20xx年新勞務(wù)合同履約評(píng)價(jià)表66份,停工合同22份)。
二、勞務(wù)用工管理
我站所履約在施項(xiàng)目97個(gè),所管轄勞務(wù)隊(duì)伍務(wù)工人員100%參保,對(duì)于不符合用工年齡的及時(shí)下達(dá)了退場(chǎng)通知。
三、勞務(wù)安全管理
勞務(wù)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)后,對(duì)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底,并簽字存檔。及時(shí)了解勞務(wù)隊(duì)特工種辦證意向,收集相關(guān)材料上報(bào)安全科。并將所管理勞務(wù)隊(duì)積極傳達(dá)相關(guān)培訓(xùn)信息。
四、勞務(wù)結(jié)算管理
截止20xx年5月份我站各分公司結(jié)算額32986324.94元。
五、勞務(wù)費(fèi)支付管理
嚴(yán)格按照所屬項(xiàng)目名稱(chēng),金額,開(kāi)具收據(jù),待確認(rèn)勞務(wù)費(fèi)到賬后及時(shí)交至財(cái)務(wù)辦理。付款收據(jù)開(kāi)票額為:42170482.79元,到賬金額為:39036988.57元。
六、勞務(wù)工資管理
已簽訂的.勞務(wù)費(fèi)分賬管理協(xié)議項(xiàng)目,建立協(xié)議臺(tái)賬明細(xì)。目前已有10個(gè)項(xiàng)目建立四方協(xié)議。十六分公交首末站項(xiàng)目,八分中森嘉院項(xiàng)目、常興園區(qū)項(xiàng)目、黎候世紀(jì)城項(xiàng)目,建安六分河洛旅游文化項(xiàng)目、黎城縣文化中心項(xiàng)目,長(zhǎng)晉關(guān)杜莊項(xiàng)目,為現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工辦理了銀行工資卡。
七、勞務(wù)發(fā)票管理
20xx年截至5月份已開(kāi)具的增值稅發(fā)票金額為18504488元。
八、勞務(wù)工傷管理
截止20xx年5月三站發(fā)生工傷2起。及時(shí)查看人員參保信息,落實(shí)工傷事故情況上報(bào)合同科,通知?jiǎng)趧?wù)隊(duì)收集上報(bào)相關(guān)資料。
九、勞務(wù)糾紛管理
跟蹤落實(shí)處理往年?duì)幾h糾紛3起,新?tīng)?zhēng)議糾紛2起也在落實(shí)處理中。
勞務(wù)工作總結(jié)12
為實(shí)現(xiàn)上述各項(xiàng)指標(biāo),xxxxxx工程項(xiàng)目部全體成員在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,盡心盡責(zé),緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度。特別針對(duì)分包商勞務(wù)管理方面,項(xiàng)目部做了大量工作,現(xiàn)將這一年來(lái)實(shí)施的措施制度及以后計(jì)劃實(shí)施的管理措施總結(jié)如下:
一、分包商招投標(biāo)階段實(shí)現(xiàn)規(guī)范化
參加分包商招投標(biāo)的分包商必須具備以下條件:
1、有獨(dú)立的法人地位,或經(jīng)法人單位授權(quán);
2、具有相應(yīng)的建筑分包商分包資質(zhì)和較好的業(yè)績(jī);
3、具有完善的質(zhì)量、安全等組織管理體系和與項(xiàng)目分包內(nèi)容相匹配的、相對(duì)固定的作業(yè)人員。
4、具有必要的機(jī)具設(shè)備。
參與分包商投標(biāo)的單位需提供以下有效證照(“四證一照”或“五證一照”)原件:
1、工商行政管理部門(mén)簽發(fā)的企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》;
2、建設(shè)主管部門(mén)簽發(fā)的企業(yè)《資質(zhì)證書(shū)》;
3、企業(yè)所在地稅務(wù)部門(mén)簽發(fā)的《稅務(wù)登記證》;
4、企業(yè)法人的《法人證明書(shū)》或企業(yè)法人簽發(fā)的《法人授權(quán)(委托)書(shū)》;
5、建筑管理部門(mén)簽發(fā)的企業(yè)《安全生產(chǎn)許可證》;
6、外埠企業(yè)應(yīng)提供由北京市建設(shè)委員會(huì)簽發(fā)的.《北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》。
二、分包商勞務(wù)管理系統(tǒng)化
針對(duì)分包商勞務(wù)管理,國(guó)家《勞動(dòng)法》、地方勞務(wù)管理法規(guī)以及局、公司有關(guān)規(guī)定,都有明確的要求。根據(jù)這些要求結(jié)合分包商勞務(wù)管理的規(guī)律和要求,結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況,項(xiàng)目部針對(duì)分包商勞務(wù)管理,建立了專(zhuān)門(mén)的管理制度,使分包商勞務(wù)管理嚴(yán)格按制度進(jìn)行規(guī)范化、制度化的管控。
1、建立分包商勞務(wù)人員實(shí)名制管理制度
項(xiàng)目實(shí)名制管理以三大表格(勞務(wù)人員入退場(chǎng)登記表、工人考勤記錄表、工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表)為基礎(chǔ),嚴(yán)格要求人員進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前必須提供完整的勞務(wù)工人勞務(wù)合同、個(gè)人信息卡(附個(gè)人身份證復(fù)印件),必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育并考試合格。為實(shí)現(xiàn)在源頭上嚴(yán)格管控的目標(biāo),項(xiàng)目部在大門(mén)進(jìn)出口安裝門(mén)禁系統(tǒng),并對(duì)門(mén)禁卡發(fā)放實(shí)行預(yù)交押金制度。針對(duì)分包商實(shí)行部分強(qiáng)制性措施:如工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須為工人購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn);分包商必須每月按時(shí)、足額支付工人工資,并予以公示;工人勞務(wù)合同不得與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)有任何抵觸既保護(hù)工人的利益,也從根本上使公司獲得了最大利益。
2、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)管理
在分包商合同簽訂后,即要求其建立質(zhì)量、安全管理體系,并在施工生產(chǎn)過(guò)程中,監(jiān)督檢查體系是否運(yùn)轉(zhuǎn)有效。
勞務(wù)管理員與與現(xiàn)場(chǎng)管理工長(zhǎng)定期協(xié)調(diào),按照施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃,編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃,,適時(shí)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力作業(yè)人數(shù)。
月末,勞務(wù)管理員組織各部門(mén)對(duì)所有分包商在此月內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合全面的考核評(píng)分,并相應(yīng)地組織分包商對(duì)我項(xiàng)目部進(jìn)行評(píng)分,相互發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,共同促進(jìn)。
人性化管理,作為勞務(wù)管理的重要組成部分,與強(qiáng)制性措施相輔相成,也在項(xiàng)目的勞務(wù)管理中得以充分的體現(xiàn)。為能及時(shí)了解每個(gè)工人的思想狀態(tài),項(xiàng)目設(shè)置人員,不定期地收集工人反饋的意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通整改。生活區(qū)為務(wù)工者設(shè)置了洗浴間,安裝有熱水器;根據(jù)務(wù)工者的要求配備空調(diào)等設(shè)施;重大節(jié)日為工人發(fā)放過(guò)節(jié)禮物慰問(wèn),從感情上拉近和工人的距離。
三、工作中的不足及下一年的工作計(jì)劃
項(xiàng)目部雖然在開(kāi)工時(shí),就制定了了農(nóng)民工夜校制度,計(jì)劃利用夜間、雨天等空閑時(shí)間對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的務(wù)工者,針對(duì)某一工種的施工特點(diǎn)及環(huán)境因素,對(duì)相關(guān)工人進(jìn)行一次安全、技術(shù)培訓(xùn),使其提高安全意識(shí)和技術(shù)水平。但實(shí)行效果并不理想,對(duì)工人吸引力較小,幾乎沒(méi)有工人參加。針對(duì)此情況,在接下來(lái)的一年中,我項(xiàng)目部勞務(wù)管理相關(guān)人員,將積極主動(dòng)地與勞務(wù)工人溝通交流,選擇勞務(wù)工人所喜聞樂(lè)見(jiàn)的內(nèi)容方式,爭(zhēng)取改變這一現(xiàn)象。
在新的一年里,我項(xiàng)目部將進(jìn)入全面的總承包管理階段,現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)的均為專(zhuān)業(yè)分包商,專(zhuān)業(yè)分包商自由選擇勞務(wù)輸出隊(duì)伍。我項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員,將嚴(yán)格按照項(xiàng)目部總承包管理制度中的各項(xiàng)勞務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容,對(duì)分包商進(jìn)行監(jiān)督檢查,力爭(zhēng)做到項(xiàng)目勞務(wù)管理達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)理想的狀況,讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,讓勞務(wù)管理行政職能部門(mén)滿(mǎn)意。
勞務(wù)工作總結(jié)13
區(qū)政府:
一、工作作法:
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任
區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程,納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃,及時(shí)安排,專(zhuān)題研究步署,同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個(gè)職專(zhuān)都簽訂了xx年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),靠實(shí)了工作責(zé)任。按照省市文件精神,結(jié)合目前我區(qū)實(shí)際情況,區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》,明確了我區(qū)今后勞務(wù)工作總體目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)工作措施。目前,我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心,23個(gè)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托,8家民辦職介所為補(bǔ)充,以隴東職專(zhuān)、**職專(zhuān)及35家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地,以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點(diǎn)所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的`就業(yè)服務(wù)工作組織體系,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報(bào)制度,對(duì)就業(yè)和勞務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)、匯總,并嚴(yán)格按照工作目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,逐步形成了級(jí)級(jí)靠責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作新格局。
2、打造服務(wù)平臺(tái),完善服務(wù)職能
3、創(chuàng)新工作思路,成立機(jī)動(dòng)車(chē)輛看護(hù)隊(duì)
由區(qū)政法委牽頭,區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合,選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對(duì)**城區(qū)機(jī)動(dòng)車(chē)輛停放實(shí)行統(tǒng)一管理,進(jìn)一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序,維護(hù)良好的城市形象?醋o(hù)隊(duì)員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼225元外,還可從停車(chē)費(fèi)中按比例提成,月工資高于320元。隊(duì)員由市公安局**分局城交隊(duì)配發(fā)標(biāo)志袖章,并負(fù)責(zé)日常管理。
4、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),增加就業(yè)崗位
發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)的根本出路,是帶動(dòng)就業(yè),擴(kuò)大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要措施來(lái)抓,積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè),同時(shí)區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域,培養(yǎng)壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶頭人隊(duì)伍,鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)參與國(guó)有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運(yùn)三力快客公司等一大批民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過(guò)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加648個(gè)新的就業(yè)崗位。
5、加大培訓(xùn)力度,提升發(fā)展后勁
勞務(wù)工作總結(jié)14
在省國(guó)際經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,今年上半年培訓(xùn)中心根據(jù)商務(wù)部對(duì)出國(guó)勞務(wù)的培訓(xùn)要求、以及各外派公司外建項(xiàng)目單位人員培訓(xùn)計(jì)劃共培訓(xùn)800余人次,這些外派務(wù)工人員遠(yuǎn)赴馬來(lái)西亞、新加坡、日本、印度尼西亞和非洲等國(guó)參加當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)、工種涉及到電子、縫紉、食品、建筑、礦山挖掘等,他們既是勞動(dòng)者又是我國(guó)的形象使者!
今年培訓(xùn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下有以下幾方面的特點(diǎn):
一、突出道德教育,提高出國(guó)人員自我約束的能力和水準(zhǔn)。根據(jù)教材要求、我們收集具體數(shù)據(jù)和實(shí)例增加學(xué)員的形象感、進(jìn)一步體會(huì)在外勞務(wù)期間、自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我提高的重要性。明確在國(guó)外上班不僅代表自己?jiǎn)挝坏男蜗螅谴碜鎳?guó)的形象、華人的形象。
二、加強(qiáng)法制觀念的培訓(xùn):通過(guò)合同常識(shí)的講解,進(jìn)一步理解增強(qiáng)法制觀念的自覺(jué)性,采取理論和實(shí)例結(jié)合的方式讓學(xué)員明白,現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法律的社會(huì),在世界上任何一個(gè)國(guó)家只要違反了法律,都要受到法律的制裁。
三、順應(yīng)新的形勢(shì)、增加防病治病知識(shí)。根據(jù)世界上從去年下半年流行甲型H1N1流感的嚴(yán)峻形勢(shì),我們編印了有關(guān)防病治病講義,專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)了“防”的重要性。此外還專(zhuān)門(mén)收集了“艾滋病”最新發(fā)展數(shù)據(jù)和實(shí)例、努力通過(guò)講解達(dá)到提高學(xué)員自我防控的自覺(jué)性。
四、提升心理素質(zhì)的培訓(xùn)、增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。根據(jù)商務(wù)部要提高外派勞務(wù)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的'能力的要求,我們突出宣傳防控意識(shí)的重要性、一方面是自我心理素質(zhì)的培養(yǎng),要把出國(guó)后的困難想的多一些、提高自我承受能力,而是當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要有足夠應(yīng)對(duì)事件、處理事件的能力。
五、遠(yuǎn)赴四川災(zāi)區(qū)培訓(xùn)、減免災(zāi)區(qū)學(xué)員的部分學(xué)費(fèi)。應(yīng)中鼎集團(tuán)的要求今年四月我們前往成都廣元培訓(xùn)勞務(wù)人員60多人,同時(shí)我們實(shí)地目睹了災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)感人事跡,在得到促進(jìn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)減免這批學(xué)員部分學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)結(jié)束后我們前往東河口地震爆發(fā)點(diǎn)向遇難者獻(xiàn)花。
下半年我們將繼續(xù)深化講課內(nèi)容,不斷地提高講課的質(zhì)量、把勞務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)提到一個(gè)新的高度。
勞務(wù)工作總結(jié)15
今天是總部召開(kāi)09年安全生產(chǎn)工作會(huì)的日子,各部門(mén)兄弟相聚在一起來(lái)相互交流與溝通,互相學(xué)習(xí)借鑒,目的是在新一年里把各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。
20xx年是極不平凡的一年,也是我深港安公司動(dòng)蕩的一年,公司整體安全狀況不是很樂(lè)觀,安全維穩(wěn)工作沒(méi)做好,通過(guò)各階層管理員及各員工的共同努力,我們只能說(shuō)是熬過(guò)來(lái)了;本人在此深表賺意;在此也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工和兄弟單位的幫助和大力支持,協(xié)助我們深港安公司度過(guò)動(dòng)蕩的一年。
下面是我司08年工作的總結(jié):
一、安全方面
1、在08年,全年無(wú)發(fā)生重大人身傷亡事故,無(wú)重大機(jī)損貨損事故。
2、工傷事故22宗,比07年下降了19宗,下降了46%。
3、貨損、機(jī)損事故、事件59宗,比07年增加16宗,經(jīng)濟(jì)損失金額為80,506.74元,比07年減少了44,511.52元,同比下降了35.6%。
全年在安全生產(chǎn)方面做得較好的部門(mén)有:CCT理貨部;CCT拖車(chē)部;五華一隊(duì);海星機(jī)械部。其中:
CCT理貨部:20xx年安全生產(chǎn)各類(lèi)指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi),且全年沒(méi)發(fā)生人身傷害、貨、機(jī)損事故事件,CCT現(xiàn)場(chǎng)理貨班長(zhǎng)李江還榮獲集團(tuán)公司11月份舉辦的“港務(wù)杯”第一名,為我們深港安公司爭(zhēng)光,
五華一隊(duì):20xx年安全生產(chǎn)各類(lèi)指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi)。
海星機(jī)械:20xx年安全生產(chǎn)各類(lèi)指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi),安全方面在防人身傷方面做到零宗,事故也是低于年度目標(biāo)事件及違章記錄也都控制在正常范圍內(nèi),取得的成績(jī)是值得肯定和發(fā)揚(yáng)。
CCT拖車(chē)部:20xx年未發(fā)生人生傷害事件故事,機(jī)損貨損方面也能控制在目標(biāo)內(nèi)。CCT裝卸部20xx年安全工作不理想,特別在防人生傷害方面方面不容樂(lè)觀,08年共發(fā)生工傷事件、事故23起,比07年增加3起。
二、班組建設(shè)方面
班組是基層組織,要搞好安全生產(chǎn),就要規(guī)范建設(shè)好班組。參照碼頭公司的要求,并根據(jù)我司實(shí)際,公司制定了部門(mén)班組規(guī)范建設(shè)必備的內(nèi)容,由部門(mén)貫徹落實(shí),公司定期抽查、不斷整改規(guī)范,逐步提高部門(mén)重視力度,提高基層班組管理水平。08年有16個(gè)班組
獲得碼頭優(yōu)秀安全班組稱(chēng)號(hào),其中:箱船部8個(gè)、查驗(yàn)部3個(gè)、西港部2個(gè)、環(huán)巴部2個(gè)、堆場(chǎng)部1個(gè)。全年在安全班組建設(shè)方面做得比較好的有:箱船部、查驗(yàn)部、西港部等部門(mén)。班組建設(shè)的加強(qiáng)有效地提高了服務(wù)水平。
三、隊(duì)伍維穩(wěn)方面
自07年來(lái),碼頭工潮頻繁,公司在政府部門(mén)和碼頭的支持下,規(guī)范了勞動(dòng)用工制度和工資分配制度,堵塞了漏洞。各基層部門(mén)密切留意工人思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和防范。08年初,在其他單位工潮影響及個(gè)別員工在內(nèi)部帶頭煽動(dòng)下,深港安片區(qū)的CCT裝卸發(fā)生了2.25及6.11怠工事件。下半年受金融風(fēng)暴影響,碼頭作業(yè)量減少,工人收入隨之減少,導(dǎo)致裝卸部3起工人爬岸橋事件,經(jīng)過(guò)各方調(diào)解,事件得到妥善處理。
怠工事件發(fā)生后,部門(mén)對(duì)管理方面做了深刻反思,工人的工資并不低于周邊其它碼頭,最主要原因在于:
1)極少數(shù)人對(duì)公司的管理不滿(mǎn),對(duì)公司現(xiàn)有的'各項(xiàng)制度不理解不接受,加上其本人已有辭工的想法,想制造罷工事件向公司施加壓.力。
2)日常工作中,公司的有關(guān)政策宣貫后工人不理解。.
3)管理層與員工溝通不到位,日積月累。
4)社會(huì)物價(jià)上漲,加大了員工的生活壓力,某些員工寄托于公司提高工資待遇來(lái)緩解壓力。
針對(duì)怠工事件,公司制定了一些行之有效的預(yù)防措施,平時(shí),注重內(nèi)部管理,合法管理,公平管理,對(duì)不服從管理安排,表現(xiàn)惡劣的堅(jiān)決予以辭退。同時(shí),我們不怕威脅,敢于面對(duì)官司,敢于挺身而出,理直氣壯地痛斥并清除那些企圖不榮而獲,不惜搞垮公司的極端分子,用有效的方法來(lái)維護(hù)公司和員工的根本利益,保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的正常運(yùn)作。從此,我們得到兩點(diǎn)啟迪:
1、我們不怕威脅、不怕打官司。
2、打贏官司的法寶是:從維護(hù)員工根本利益出發(fā),依法經(jīng)營(yíng),依法管理。
四、完善內(nèi)部管理方面
對(duì)內(nèi),不斷完善各項(xiàng)管理工作。根據(jù)新勞動(dòng)合同法的要求,公司適時(shí)制定了《人事管理辦法》,重視了書(shū)面警告的法律依據(jù),規(guī)范了員工合法管理。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全年因安全生產(chǎn)責(zé)任追究共對(duì)部門(mén)經(jīng)理處罰76人次,金額4320元。加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)檢查處理,全年自查違章隱患共264宗。加強(qiáng)了教育培訓(xùn)力度,全年對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)413人次,對(duì)老員工進(jìn)行操作技能和安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)2111人次。對(duì)車(chē)輛定點(diǎn)維修,控制維修費(fèi)用。統(tǒng)一公司各種物資用品購(gòu)買(mǎi)流程,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)采購(gòu)。
五、工資方案改革:
為完善公司工資改革方案,CCT裝卸部員工代表12月11日選舉產(chǎn)生,共18名(一、二隊(duì)各9名),目的是討論《CCT裝卸部派工制度》、《員工考勤管理制度》、《裝卸部船舶作業(yè)組長(zhǎng)、工人獎(jiǎng)金考評(píng)管理辦法》、勞動(dòng)報(bào)酬分配方案等。經(jīng)過(guò)與員工代表多次協(xié)商交流,22、24日初步與員工代表達(dá)成協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容主要是:保持二班倒工作制,基本工資定為1400元,另加600、400、200元三個(gè)等級(jí)的績(jī)效考核獎(jiǎng)。其他細(xì)節(jié)與具體實(shí)施方案在完善中中。對(duì)此次公司的改革方案,員工表示滿(mǎn)意。改革方案出臺(tái)頭,部門(mén)與員工簽訂了勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,目前除三名員工不接受新的改革方案未簽訂合同外,其他員工已簽訂完畢。
在08年里,我們的工作中還存在一些問(wèn)題,很多工作還沒(méi)做到位。我們決心在今后的工作中加強(qiáng)、改進(jìn)、完善。
【勞務(wù)工作總結(jié)】相關(guān)文章:
勞務(wù)派遣工作總結(jié)01-15
勞務(wù)公司工作總結(jié)02-15
勞務(wù)員工作總結(jié)01-07
勞務(wù)工作總結(jié)12-04
勞務(wù)管理工作總結(jié)07-04
勞務(wù)派遣工作總結(jié)6篇04-08
勞務(wù)公司工作總結(jié)7篇08-17
勞務(wù)派遣工作總結(jié)9篇03-07