管理實(shí)踐總結(jié)18篇
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的管理實(shí)踐總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理實(shí)踐總結(jié) 1
在暑假實(shí)踐這段時(shí)間，我是服裝城里面的導(dǎo)購(gòu)員，該店一共有12名服務(wù)員，每名導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)幾排衣物，每個(gè)人都有自己的區(qū)域，衣物都由自己保管歸類，衣物遺失也由自己負(fù)責(zé)賠償。作為一名導(dǎo)購(gòu)員，每天早上是八點(diǎn)半上班然后在自己打掃自己區(qū)域的清潔，拖地，抹灰，擦衣架等等。晚上九點(diǎn)半下班，時(shí)間很長(zhǎng)，不過(guò)該服裝城的管理體制是三天休息一天，然后每名服務(wù)員輪流到各個(gè)賣點(diǎn)。在實(shí)踐期間，我最怕的是收錢，有時(shí)候很可能收到假錢或者給別人返錯(cuò)錢，這些都是自己負(fù)責(zé)賠償?shù)摹Ｔ摰暧袔酌芾砣藛T，負(fù)責(zé)看守貨物和兌換零錢，如果電力人員特別多的話，他們還會(huì)幫忙買衣服。總的來(lái)說(shuō)，該點(diǎn)的管理和體制都還好，不過(guò)也存在很多缺陷需要改進(jìn)，以下是我自己的看法：
第一、該店應(yīng)當(dāng)裝修適宜，門面太過(guò)老舊。在步行街，服裝城共三家，其余兩家裝修都很好，空調(diào)設(shè)備很齊全，而本店則沒(méi)有。本店的顧客對(duì)象主要在普通大眾，所以每天都有很多人來(lái)店里試穿衣服，而店里又沒(méi)有空調(diào)，就會(huì)導(dǎo)致很多顧客試穿衣服的情緒煩躁，這就不利于買賣成功，而且其余兩家服裝城的優(yōu)勢(shì)就會(huì)更加突出。從成本問(wèn)題來(lái)看，電風(fēng)扇與空調(diào)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的說(shuō)，這種改進(jìn)都是利大于弊的。
第二、該店應(yīng)該設(shè)置收銀臺(tái)。對(duì)于這樣大型的商城來(lái)說(shuō)，收銀臺(tái)似乎是必要的，讓店員負(fù)責(zé)不同區(qū)域的衣物，一面要收錢，一面要警惕小偷，還要熱情的面對(duì)顧客，這對(duì)于服務(wù)員來(lái)說(shuō)似乎有困難，難免會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，或者導(dǎo)致服務(wù)員顧此失彼，不能很好的面對(duì)顧客，對(duì)服裝城來(lái)說(shuō)也是不利的。
第三、該店的管理體制應(yīng)當(dāng)修改。例如工作時(shí)間太長(zhǎng)了，雖然是三天休息一天，但是一天超過(guò)八小時(shí)的工作，再加上掛貨，排貨等工作，都對(duì)服務(wù)員來(lái)說(shuō)很是嚴(yán)峻，我覺(jué)得該店應(yīng)該采取兩班倒的工作制度，并且采取一定的獎(jiǎng)懲制度，比如說(shuō)每個(gè)月的總收入達(dá)到兩萬(wàn)就獎(jiǎng)勵(lì)五十塊錢，在每組當(dāng)中選取一名組長(zhǎng)，有組長(zhǎng)管理她的三名服務(wù)員，她來(lái)分貨，排貨等等，這樣讓服務(wù)員有更好的工作環(huán)境也能更加激勵(lì)服務(wù)員的工作積極性，并且也減少了管理上的難度，讓管理人員能更好的對(duì)店里的運(yùn)作進(jìn)行了解和處理。
第四、該店應(yīng)該提高對(duì)服務(wù)人員的素質(zhì)要求。大足是世界聞名的石刻之鄉(xiāng)，當(dāng)?shù)赜泻芏鄧?guó)外游客回來(lái)觀光游覽，也會(huì)進(jìn)行購(gòu)物，該店地理位置很好，很多外國(guó)游客都來(lái)過(guò)，可是店里的服務(wù)人員素質(zhì)都不是很高，學(xué)歷最高的是高中生，而且店里的服務(wù)人員年齡偏大，應(yīng)當(dāng)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，要求會(huì)基本的英語(yǔ)問(wèn)答。除此之外很多服務(wù)人員的工作態(tài)度也很是不好，經(jīng)常出現(xiàn)辱罵別人的現(xiàn)象，或者不積極給顧客推銷等現(xiàn)象。
第五、該店應(yīng)該推出一些促銷策略。為了在三家服裝城中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，獲取顧客的好評(píng)，我覺(jué)得必要的促銷是有積極作用的。比如說(shuō)可以采取有學(xué)生證的學(xué)生可以打折出售，九折什么的。對(duì)于節(jié)假日也可以相應(yīng)的進(jìn)行促銷，該店以往的經(jīng)營(yíng)方式是定價(jià)銷售，不打折不議價(jià)，但是對(duì)于其他潛在的消費(fèi)者，我們可以通過(guò)促銷的方式吸引他們，從而比其他兩家服裝城就有了一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，贏得顧客的青睞。
以上僅僅是我個(gè)人的看法和一間，或許還不夠深刻，不夠明確，但是這是在市靜安當(dāng)中的一點(diǎn)點(diǎn)想法而已。當(dāng)然通過(guò)這次暑假實(shí)踐活動(dòng)，我也學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的東西，有了一些實(shí)踐體驗(yàn)：
第一、要學(xué)會(huì)說(shuō)話;在服裝城當(dāng)導(dǎo)購(gòu)員最經(jīng)常做的就是利用自己的口才讓顧客買下自己的衣物，通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了怎末面對(duì)不同年齡，不同階層，不同性格的人去說(shuō)話，去觀察他們的行為動(dòng)作，通過(guò)自己的介紹來(lái)讓他們喜歡這些衣服，讓本來(lái)不夠喜歡或者他們挑剔不滿意的地方，讓他們忽略，讓他們喜歡。這些工作更是鍛煉了自己的察言觀色能力。
第二、要學(xué)會(huì)為人處世；在服裝城當(dāng)中有12個(gè)服務(wù)員，雖然大家都負(fù)責(zé)不同的區(qū)域，但是工作當(dāng)中的人際關(guān)系還是非常重要的，這樣才能讓自己的工作更加順利，也同時(shí)讓自己的`心情更加開(kāi)朗。在工作當(dāng)中，我很受那些姐姐的照顧，大家都很友好，經(jīng)常幫忙我，讓我能更好的適應(yīng)工作。為人處世的能力對(duì)于以后進(jìn)入社會(huì)是很重要的，它不僅影響自己的工作，還會(huì)影響自己的情緒。
第三、要有吃苦耐勞的精神；在實(shí)踐中，每天超長(zhǎng)時(shí)間的工作以及掛貨，排貨是非常累的，要有一定的肯吃苦的想法，要對(duì)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真，吃苦是一定的。
第四、要有一定的服務(wù)精神;作為一名服務(wù)人員，服務(wù)精神是必須的，在工作當(dāng)中，自己就完全不是學(xué)生了，要轉(zhuǎn)換角色，自己也不再是家里的公主，作為服務(wù)人員就要有自己的服務(wù)精神，對(duì)于顧客的要求，就要盡力去滿足，不能隨著自己的脾性來(lái)胡亂做事。對(duì)于以后從事酒店管理工作，我覺(jué)得服務(wù)精神是非常必要的，這次暑假實(shí)踐活動(dòng)真的讓我體會(huì)到了服務(wù)人員應(yīng)該要有的準(zhǔn)則和態(tài)度。
管理實(shí)踐總結(jié) 2
根據(jù)xx市xx局《關(guān)于組織開(kāi)展“環(huán)保行動(dòng)月”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，為更好地建設(shè)人與自然和諧相處的生態(tài)城市，推進(jìn)新型城市化發(fā)展，我室結(jié)合實(shí)際，在4月份開(kāi)展了“環(huán)保行動(dòng)月”主題實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，提高環(huán)保意識(shí)
為確保單位環(huán)保工作由計(jì)劃、有效的開(kāi)展，我處領(lǐng)導(dǎo)非常重視單位環(huán)境與人的和諧，通過(guò)開(kāi)展“環(huán)保行動(dòng)月”主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的環(huán)保意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)以空氣環(huán)境、水環(huán)境、人居環(huán)境等為重點(diǎn)的環(huán)境綜合整治，鞏固單位環(huán)境改善成果，動(dòng)員全體干部職工積極支持、參與環(huán)境綜合整治工作，進(jìn)一步形成保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、低碳減排的社會(huì)風(fēng)尚，為建設(shè)生態(tài)城市營(yíng)造良好的氛圍。
二、 結(jié)合單位實(shí)際，開(kāi)展“環(huán)�！被顒�(dòng)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)職工大會(huì)、日常工作例會(huì)、科務(wù)會(huì)等會(huì)議形式，教育全體干部職工在生活、工作中形成節(jié)約用水、用電的良好行為習(xí)慣，堅(jiān)持環(huán)保、低碳的良好風(fēng)氣，據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年xx月較去年同期全體職工人均節(jié)約用水5噸、節(jié)約用水20度。此外，我處還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳欄等宣傳陣地，普及環(huán)保知識(shí)，努力營(yíng)造努力營(yíng)造“人人關(guān)心環(huán)保、人人參與環(huán)保”的'良好社會(huì)氛圍。
�。ǘ⿵V發(fā)開(kāi)展“低碳城市、綠色生活”實(shí)踐活動(dòng)”。我處每個(gè)季度都組織全體職工參加“關(guān)愛(ài)自然”、“低碳出行”等戶外實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)專項(xiàng)活動(dòng)使職工親近自然、熱愛(ài)環(huán)境，從而樹(shù)立保護(hù)生態(tài)環(huán)境、建設(shè)綠色家園的公德意識(shí)，抵制浪費(fèi)資源、污染環(huán)境的行為，加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)。
（三）積極開(kāi)展環(huán)境綜合專項(xiàng)整治工作。針對(duì)我處環(huán)境綠化科學(xué)、美化、健康的問(wèn)題，我處4月份對(duì)大院環(huán)境綠化進(jìn)行改造，促進(jìn)了環(huán)境建設(shè)和文化建設(shè)相協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、工作成效
通過(guò)高度重視開(kāi)展一系列的“環(huán)保行動(dòng)月”主題活動(dòng)，取得了一定的成效，職工的環(huán)保意識(shí)也有所提高，環(huán)境整治得到有效改善，以實(shí)際行動(dòng)建設(shè)人與自然和諧相處的生態(tài)城市，為推進(jìn)了新型城市化發(fā)展做好準(zhǔn)備。
管理實(shí)踐總結(jié) 3
不知不覺(jué)，我入職兩個(gè)多月了。剛開(kāi)始對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式和工作流程不熟悉。多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的指導(dǎo)和幫助，我在短時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，我的職責(zé)讓我在工作中取得了進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的兩個(gè)月里，盡管沒(méi)有取得積極的成果，但還是取得了一些進(jìn)展。我們將向領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)入職以來(lái)的工作情況:
一、前臺(tái)日常工作主要包括
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，認(rèn)真記錄并向相關(guān)人員傳達(dá)重要事項(xiàng)，不得遺漏或延誤；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的衛(wèi)生清潔和桌椅擺放，保持整潔；
二、行政工作
行政工作繁瑣，從復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、打印名片、保管文件、協(xié)助技術(shù)部人員打印、整理、裝訂標(biāo)書(shū)等。每項(xiàng)工作的.完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。
三、人事管理
1、執(zhí)行相關(guān)的人事管理制度。我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)。在執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，每月初根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)交給財(cái)務(wù)做工資表。
2、人事相關(guān)材料嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，填寫(xiě)《申請(qǐng)登記表》、《錄用簡(jiǎn)歷表》等，并做好員工的檔案管理工作。填寫(xiě)《汽車派遣單》、《請(qǐng)假單》等，并執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。鑒于這兩個(gè)月工作中的不足，我在新的一年里需要做以下工作:
1、做好辦公室內(nèi)務(wù)整理。注意辦公室的整潔和清潔；注意打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)；努力做好自己的工作。
2、日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)之需。比如快遞公司的名片。
3、處理日常行政管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，使公司趨于規(guī)范化管理。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解公司的產(chǎn)品，以便更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和銷售人員。
作為一名接待員，我需要掌握很多知識(shí)。在以后的工作中，我會(huì)努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和專業(yè)能力。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這個(gè)工作平臺(tái)，因?yàn)槲矣袡C(jī)會(huì)和大家一起提高，一起進(jìn)步；感謝各位同事這段時(shí)間對(duì)我工作的熱心幫助。雖然我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有很多不足，但我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足。只要我們彼此有更多的了解和溝通，以及我們不懈的努力，我相信公司的明天會(huì)更好。
管理實(shí)踐總結(jié) 4
改革開(kāi)放以來(lái)，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民從土地束縛中解放出來(lái)，進(jìn)入城市勞動(dòng)力市場(chǎng)，農(nóng)民工對(duì)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展發(fā)揮著直接的作用，是城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍，是城市發(fā)展的基層建設(shè)者。
城市基層建設(shè)者是城市社會(huì)的重要建設(shè)者，為我國(guó)城市化發(fā)展和整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但是，由于種種原因，這一群體在城市中經(jīng)濟(jì)等地位較低，屬于弱勢(shì)群體范疇。知識(shí)貧困是弱勢(shì)群體的一個(gè)基本特征。知識(shí)貧困是社會(huì)個(gè)體自身知識(shí)存量不足而導(dǎo)致的發(fā)展知識(shí)、獲取知識(shí)、交流知識(shí)、利用知識(shí)能力的匱乏。其與收入貧困等相互影響，因而是更深層次亦最難以改變的一種貧困。弱勢(shì)群體中的知識(shí)貧困發(fā)生率較高，主要原因是教育不足與不公，公共文化資源不足與不公等原因。
值此情況，管理學(xué)院10031211暑期社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)于今年7月，在浙江省以及安徽、福建、新疆等幾個(gè)省份，進(jìn)行了主題為“知識(shí)能力對(duì)城市基層建設(shè)者的影響調(diào)研”的暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研。
浙江省之——義烏調(diào)研
7月10號(hào)，迎著朝陽(yáng)管理學(xué)院10031211暑期實(shí)踐小分隊(duì)的5名成員早早地踏上了行程，本次要調(diào)研的目的地是目前全球最大的小商品集散中心——義烏。
來(lái)到義烏，雖然已是烈日當(dāng)空，我們卻熱情高漲。經(jīng)過(guò)溝通我們找到了一家飾品店的老板，他答應(yīng)帶我們?nèi)ニ娘椘芳庸S進(jìn)行實(shí)地采訪。
通過(guò)對(duì)飾品加工場(chǎng)地的實(shí)地調(diào)研以及對(duì)飾品店老板和員工的友好交流，我們了解到了在這一領(lǐng)域知識(shí)能力對(duì)城市基層建設(shè)者的影響情況。
飾品加工行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量相對(duì)較低的行業(yè)，行業(yè)本身對(duì)員工的知識(shí)能力要求并不要很高，在基本的飾品加工步驟工作的員工，只需基本的知識(shí)能力就好，最主要的是熟能生巧的工作經(jīng)驗(yàn)積累。但我們發(fā)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)中有一個(gè)特殊的員工，他的工資待遇卻超乎其他所有的員工，他可以說(shuō)是整個(gè)行業(yè)的核心或靈魂人物，他就是飾品的模版設(shè)計(jì)師。他所需要的知識(shí)能力是比較高的，是有關(guān)飾品設(shè)計(jì)以及飾品流程管理的一些知識(shí)，因此他才得到超出一般員工的優(yōu)厚待遇（月薪要1萬(wàn)左右）。這讓我們感受到了知識(shí)能力的力量。
此次調(diào)研我們收獲頗豐，不僅了解了飾品加工行業(yè)的基本狀況，也讓我們體會(huì)到了知識(shí)能力對(duì)城市基層建設(shè)者的影響。
新疆省之——烏魯木齊調(diào)研
7月15日，我早早的出門來(lái)到了烏魯木齊市天山區(qū)新建房地，在這里我遇到了艾合買提與艾山江，由此開(kāi)始了我一天的暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研。
據(jù)了解，目前在首府烏魯木齊300多萬(wàn)人口中，其中105萬(wàn)為外來(lái)務(wù)工人員。于是在烏魯木齊市天山區(qū)新建房地，我看到了許多辛勞工作的工人。趁著他們吃飯午休的時(shí)間，我采訪了艾合買提與艾山江兩人。
通過(guò)與他們認(rèn)真而又細(xì)致的親切交談，我了解到了許多有關(guān)他們的生活現(xiàn)狀以及知識(shí)能力對(duì)他們生活以及工作的影響情況。
他們都來(lái)自農(nóng)村，受過(guò)一定的教育，但迫于生活的壓力，他們輟了學(xué)并來(lái)到了陌生的首府烏魯木齊市，在這里打工。由于他們掌握的知識(shí)能力有限，他們只能做一些最低等的工作，每天都生活在骯臟的`環(huán)境下。他們的工資很低，自己打工基本只能養(yǎng)活自己，他們很迷茫，不知道未來(lái)在哪里。他們也渴求知識(shí)，但這里卻并沒(méi)有提供什么可能的機(jī)會(huì)。他們的心愿很簡(jiǎn)單就是，有一天能掌握更多的知識(shí)，干著輕松干凈的工作，能在這個(gè)城市里有個(gè)家。
通過(guò)這次暑期社會(huì)實(shí)踐，我受益良多，不僅了解了新疆當(dāng)?shù)氐某鞘谢鶎咏ㄔO(shè)者生活，工作現(xiàn)狀，也發(fā)現(xiàn)他們對(duì)知識(shí)的渴求，以及知識(shí)能力對(duì)他們的重要性。
福建省之——泉州調(diào)研
7月13日，迎著朝陽(yáng)我踏上了去南安石井盛泰器械修配廠的路上，一路上我看到了許多大大小小的工廠，我知道在這里我能了解到許多有關(guān)城市基層建設(shè)者的一些事情。
下了車，艷陽(yáng)已經(jīng)高照，在這炫目的陽(yáng)光下，我來(lái)到了我的暑期實(shí)踐調(diào)研的目的地——盛泰器械修配廠。首先，它給我的最初印象是坎坷的道路以及漫天的飛沙，一種來(lái)到了沙漠荒原的感覺(jué)，這讓我感受到了一分沉重。
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的介紹后，我得到了工廠主的允許，開(kāi)始了我的采訪，這里我采訪到了汽車修配部的一些員工。
通過(guò)與他們熱切的交談中，我了解到了一些情況：他們很多是來(lái)自農(nóng)村的，讀了幾年書(shū)后感到了厭倦，接著就從老家跑出來(lái)打工。開(kāi)始，他們也是漫無(wú)目的的做了許多工作，像酒店服務(wù)員、店員等，后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)如果能掌握一門技術(shù)就會(huì)對(duì)生活有很大的改觀。于是，他們就跑到這里來(lái)，跟著這里的師傅學(xué)習(xí)修理汽車的技藝。雖然這個(gè)工作比較辛苦，但是由于他們有了一定的技術(shù)能力，他們的待遇比以前好了很多。他們中很多人多覺(jué)得現(xiàn)在的工作很好，希望自己能學(xué)到更多的技藝。
通過(guò)一天的采訪，我感觸良多，不僅了解到了許多關(guān)于城市基層建設(shè)者的生活，而且也感受到了知識(shí)能力的強(qiáng)大能力。
實(shí)踐總結(jié)與感受
經(jīng)過(guò)了將近兩個(gè)星期的實(shí)踐調(diào)研，我們了解到了很多，感受到了很多。
首先，通過(guò)實(shí)地調(diào)研，我們真切的感受到了城市基層建設(shè)者生活以及工作的真實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)很多城市基層建設(shè)者的生活還是相當(dāng)?shù)钠D難，他們有很多是活在溫飽線上的人，有些雖然經(jīng)濟(jì)上還可以，但工作環(huán)境卻極其惡劣，這都是我們之前始料未及的，這讓我們既感到哀傷，又感到自身的幸福。
其次，我們通過(guò)訪談了解到城市基層建設(shè)者的知識(shí)能力現(xiàn)狀。他們很多都只有初中左右的教育水平，很多人都沒(méi)有再經(jīng)受過(guò)正規(guī)或非正規(guī)的培訓(xùn)，他們就是用幾乎是自己的手腳的力氣去賺取生活的一切。這讓我們看到了農(nóng)民工的悲哀，也上我們看到了學(xué)習(xí)的力量。
最后，我們還了解到了一些城市基層建設(shè)者對(duì)知識(shí)的渴求。他們很多都是經(jīng)歷過(guò)一段生活的艱難，才體會(huì)到了知識(shí)的重要，有些人因此在對(duì)未來(lái)的道路上多了自學(xué)的努力，他們有些了解到了知識(shí)技能的重要性，開(kāi)始進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)技能培訓(xùn)。這些都讓我們看到了農(nóng)民工未來(lái)的希望。
雖然這次實(shí)踐工作量巨大，勞心勞力，但在最后我們確實(shí)收獲了許多，最重要的是我們看到了未來(lái)的希望正在通過(guò)知識(shí)以及技能培訓(xùn)傳遞給城市基層建設(shè)者力量，這讓我們從心里感到開(kāi)心。
管理實(shí)踐總結(jié) 5
時(shí)光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼又是一個(gè)學(xué)期，作為住宿制學(xué)校，這里不僅僅讓孩子學(xué)好、住好那么簡(jiǎn)單，這里有三百多個(gè)家庭的牽掛，這里連著三百多個(gè)家庭的心啊!也就是從這一天起我們的工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的考驗(yàn)，在所有老師的辛苦付出下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，幸不辱命，我校的公寓管理工作受到了家長(zhǎng)的認(rèn)可，更受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，現(xiàn)就我校上一學(xué)期的工作實(shí)際做如下總結(jié)：
1、制定和完善了各種制度
俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的管理制度，是無(wú)法營(yíng)造出一個(gè)良好的公寓管理氛圍的，所以從一開(kāi)始我們就制定了《生活教師職責(zé)》《生活教師管理規(guī)定》等制度，隨著對(duì)公寓管理工作的熟悉，我們的工作逐漸向著更細(xì)更深的方面發(fā)展，制度也在不斷完善，我們制定了《生活教師考勤制度》、《公寓之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，于今年上半年制定了《星級(jí)公寓評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，隨著這些制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定，相應(yīng)的各種檢查、評(píng)比也隨之開(kāi)展，在認(rèn)真執(zhí)行好各種制度的同時(shí)，我們還做好了各種相應(yīng)的記錄，如值班記錄、公寓通風(fēng)記錄、消毒記錄、學(xué)生點(diǎn)名記錄、學(xué)生晨午檢記錄、學(xué)生公寓之星評(píng)比記錄等等，這些記錄都是老師們平時(shí)努力的結(jié)晶，每一項(xiàng)記錄都詳實(shí)的記錄了老師們?cè)?jīng)付出的辛苦：夜間巡查幫孩子們蓋被子，早上起床教低年級(jí)的學(xué)生疊被子，誰(shuí)該吃藥了，誰(shuí)該喝水了，誰(shuí)愛(ài)勞動(dòng)了，誰(shuí)幫助小同學(xué)了等等，老師們都會(huì)記錄在值班表上，以便接班教師能及時(shí)了解孩子的情況。從而大大增強(qiáng)了教師對(duì)孩子們的了解，方便了對(duì)孩子們的照顧和管理，在讓孩子們感受到家的溫暖的同時(shí)，還使公寓的管理水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。
2、在公寓衛(wèi)生管理方面
各公寓的生活教師在打掃好自己公寓及值班室的同時(shí)，我們將公寓的樓道、樓梯、雜物間、水房、廁所等劃分為責(zé)任區(qū)，各公寓輪流打掃。我們將公寓及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，由分管生活的學(xué)校負(fù)責(zé)人每天進(jìn)行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時(shí)清掃，再由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周至少一次不定期檢查，檢查結(jié)果每月進(jìn)行一次匯總，將最后中得分最高的公寓評(píng)為本月的衛(wèi)生星級(jí)公寓，并張榜公布，檢查結(jié)果與年底的'考核掛鉤。在有壓力的同時(shí)也給了教師們動(dòng)力，大大提高了教師們打掃衛(wèi)生的積極性，同時(shí)也使我校的公寓衛(wèi)生有了很大的提高。
3、在公寓文化方面
我們以“一份舒適，兩份整潔，三份恬靜，四份和諧，構(gòu)成我們溫馨的家”為宗旨，以貼近自然生動(dòng)活潑為原則，讓學(xué)生們?cè)谕嫱ぶ懈惺艿轿拿鞫Y貌、安全自護(hù)教育。各公寓老師開(kāi)動(dòng)腦筋，在行動(dòng)上、在公寓環(huán)境、公寓文化的布置上，為每個(gè)公寓的公寓文化做出了自己的努力，為學(xué)生營(yíng)造了良好、溫馨的生活、就寢氛圍，使這些剛剛離開(kāi)父母懷抱的孩子感到了家的舒適，家的溫暖，家的幸福。在營(yíng)造美好溫馨的公寓環(huán)境的同時(shí)，教會(huì)孩子養(yǎng)成自立、自理、自信良好品格也是我們學(xué)校住宿生活的另一大特色，孩子們?cè)诮處煹南ば恼樟虾椭笇?dǎo)下學(xué)會(huì)了刷牙、疊被、洗衣，學(xué)會(huì)了互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。最近我們有推出了“師生齊動(dòng)手，共扮好家園”的活動(dòng)。
每個(gè)公寓的生活教師和學(xué)生們集思廣益，積極為公寓文化獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同布置公寓，美化公寓，這一活動(dòng)在生獨(dú)到評(píng)估時(shí)初見(jiàn)成效。受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，成為了我們學(xué)校的一道亮麗的風(fēng)景線。
老師們的付出還有很多很多，公寓的變化也還在不斷繼續(xù)，我相信在以后的日子里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在所有老師們的不斷努力下，北環(huán)路小學(xué)的公寓管理、公寓文化將會(huì)不斷進(jìn)步，不斷有新的亮麗的風(fēng)景出現(xiàn)，不斷給家長(zhǎng)、給社會(huì)一個(gè)個(gè)新的驚喜。
管理實(shí)踐總結(jié) 6
根據(jù)省委宣傳部、省文明辦、團(tuán)省委、省教育廳、省學(xué)聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年廣東大中專學(xué)生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的通知》文件精神，進(jìn)一步落實(shí)20xx年暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的精神，踐行志愿者精神，積極服務(wù)于社會(huì)。經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)積極響應(yīng)貫徹實(shí)施團(tuán)省委有關(guān)大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”的批示精神，在服務(wù)“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福廣東”中成長(zhǎng)成才，為廣東扶貧開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn)青春和力量，組織了由19名學(xué)生組成的志愿服務(wù)團(tuán)，進(jìn)行為期五天的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
一、社會(huì)實(shí)踐概況
本著一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的精神，懷著踐行志愿者的心情和積極服務(wù)于社會(huì)的態(tài)度，我們經(jīng)管團(tuán)隊(duì)在中山市開(kāi)展了以“踐行《規(guī)劃綱要》，建設(shè)幸福廣東”為主題的一系列活動(dòng)：
�。ㄒ唬┌残抛C券公司——了解該公司的發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)證券知識(shí)，圍繞證券所開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。
�。ǘ┠侠书_(kāi)心農(nóng)場(chǎng)——感受自然新生活，了解開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，觀察農(nóng)產(chǎn)品的種植歷程，并對(duì)具體的案例進(jìn)行分析，總結(jié)農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研活動(dòng)。
�。ㄈ┲裨飞鐓^(qū)之義工之旅——探望低保家庭，傳遞愛(ài)心，讓愛(ài)溫暖人間。
�。ㄋ模⿶�(ài)心之旅——開(kāi)展了“一元捐”籌款活動(dòng)和探望敬老院的老人們的活動(dòng)，為需要幫助的人們獻(xiàn)上一片愛(ài)心。
二、籌備篇
�。ㄒ唬┬麄骰顒�(dòng)，征集人員
為充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的活動(dòng)積極性，通過(guò)海報(bào)宣傳、班級(jí)的宣傳工作，讓同學(xué)們深刻地了解本次活動(dòng)的意義，鼓勵(lì)09、10兩個(gè)年級(jí)的同學(xué)們踴躍參加。宣傳效果明顯，受到了廣大學(xué)生的青睞。經(jīng)過(guò)層層篩選最終選拔出19位優(yōu)秀的隊(duì)員，所征集到的人員既有黨員，也有各個(gè)部門的干事，各專業(yè)的不同，讓我們的志愿服務(wù)隊(duì)更具特色。
（二）分工準(zhǔn)備，落實(shí)方案
為了讓我們的活動(dòng)得到更好的成效，三下鄉(xiāng)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展之前，我們經(jīng)管團(tuán)隊(duì)的每一位隊(duì)員都分工合作，一起擬定一份實(shí)踐活動(dòng)方案，在指導(dǎo)老師的反復(fù)指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)了多次的修改，也終于落實(shí)了方案；并且提前與各合作單位取得聯(lián)系，為保證活動(dòng)順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也獲得各合作單位的大力支持。
�。ㄈ┲貜�(qiáng)調(diào)，注意細(xì)節(jié)
實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展之前，我系指導(dǎo)老師全雄偉老師給隊(duì)員們上了一堂重要的教育指導(dǎo)課，詳細(xì)介紹了各個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，提倡奉獻(xiàn)精神，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)精神與技能知識(shí)，并且鄭重強(qiáng)調(diào)了活動(dòng)期間的安全問(wèn)題與效率問(wèn)題。
�。ㄋ模┧赝嘏嘤�(xùn)，增長(zhǎng)才干
通過(guò)一次不同尋常的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我們每一位隊(duì)員的心都連在一起，更好地發(fā)揮了我們經(jīng)管的團(tuán)隊(duì)特色，為我們的實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展得到了更充實(shí)的準(zhǔn)備。同時(shí)，隊(duì)員們也從中進(jìn)一步增長(zhǎng)了才干，鍛煉了實(shí)踐能力。
三、實(shí)踐篇
�。ㄒ唬┱{(diào)研篇之理性投資 ——安信證券調(diào)研
7月18日上午經(jīng)管系社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍抵達(dá)第一站——安信證券公司。本次主要是進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，形式主要是實(shí)地考察與訪談?wù){(diào)查，深入了解企業(yè)的狀況、背景、發(fā)展前景、模式等。安信證券公司負(fù)責(zé)人熱情接待了我們，在接待室為我們提供了調(diào)研的一切準(zhǔn)備，對(duì)此我們十分的感謝。而從中我們了解到，安信證券公司將建立和完善創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制，拓寬中小企業(yè)直接融資渠道，要有正確的經(jīng)營(yíng)策略才能為建設(shè)幸福廣東做貢獻(xiàn)。安信證券公司本著企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念：“安全，合規(guī)，以客戶為中心”讓客戶資產(chǎn)穩(wěn)步增值給大家的指點(diǎn)指導(dǎo)，給出宏觀的市場(chǎng)分析，專業(yè)的理論知識(shí)指導(dǎo)。此外我們還了解到，風(fēng)險(xiǎn)控制和管理能力成為證券公司今后發(fā)展的趨勢(shì)，現(xiàn)有證券公司抵御能力普遍得到提高，競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)日趨激烈，部分業(yè)務(wù)出現(xiàn)向大型證券公司集中的趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)證券公司將面對(duì)來(lái)自境外同業(yè)更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。最后公司負(fù)責(zé)人表示將與經(jīng)濟(jì)管理系建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，這是本次調(diào)研最大的收獲。
�。ǘ┱{(diào)研篇之民以食為天——食出開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)調(diào)研
根據(jù)《十二五規(guī)劃綱要》，堅(jiān)持走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的保障要求，把保障國(guó)家糧食安全作為首要目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。開(kāi)展節(jié)水農(nóng)業(yè)，推廣清潔環(huán)保生產(chǎn)方式，治理農(nóng)業(yè)污染的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)“三鹿”奶粉事件、“雙匯”瘦肉精等食品事件后，人們追求更多的是安全、健康、綠色的食品，以保自身的健康安全，更希望能享用到無(wú)公害的綠色產(chǎn)品，因此，在食品的選擇方面，多數(shù)是健康安全的綠色產(chǎn)品。“倡導(dǎo)綠色餐飲，打造品質(zhì)生活”是當(dāng)今社會(huì)人們追求的生活方式。
由于上述的種種原因所在，經(jīng)管系社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍定于7月19日，抵達(dá)中山市南朗鎮(zhèn)食出開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。食出開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)有十分突出的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，良好的水熱組合和豐富的土地資源相結(jié)合，可使作物全年生長(zhǎng)。食出開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)，是廣東省中山食品進(jìn)出口有限公司以構(gòu)建中山“安全、健康、綠色”的菜籃子工程為己責(zé)，為中山市民服務(wù)而組建的主要項(xiàng)目規(guī)劃。作為中山本土新型農(nóng)場(chǎng)的典范，開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)始終堅(jiān)持“安全、健康、綠色”的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)選種、育苗、田間種植、采收、加工等一系列流程把關(guān)嚴(yán)謹(jǐn)，為中山本土提供一批又一批“放心菜”。在接下來(lái)的發(fā)展規(guī)劃里，食出開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)將走機(jī)械化，產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)化的道路，探索出一套適合農(nóng)場(chǎng)自身的發(fā)展模式，從更高的層面提升農(nóng)場(chǎng)自身的經(jīng)濟(jì)效益與自身價(jià)值。農(nóng)場(chǎng)還處于邊建設(shè)邊投入生產(chǎn)的階段，一些管理和技術(shù)都存在著可提升空間，相信在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)中，中山食出開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)會(huì)有更大的發(fā)展升值空間，這也成為中山市民肉蛋禽、蔬菜等的主供應(yīng)商跨出了代表意義上的一大步，將有利于中山市走穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的道路，給南朗鎮(zhèn)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄈ┐壬破繂�(wèn)低保戶
無(wú)私貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，關(guān)愛(ài)弱體，是我們?nèi)锣l(xiāng)隊(duì)伍的義務(wù)所在，因此，于7月20日下午我們與東區(qū)花苑社工服務(wù)站合作，分成兩個(gè)小組慰問(wèn)6戶低保戶。我們走進(jìn)這些孤寡老人的住處，了解一下他們的生活，幫助老人做一些力所能及的事情。我們與老人們交流談心，希望他們對(duì)生活有信心。對(duì)于我們的到來(lái)，老人們都感到很開(kāi)心。經(jīng)過(guò)這次探訪，我們知道了原來(lái)這個(gè)社會(huì)還有許多人需要我們的關(guān)心，他們好多人都生活比較貧困，許多孤寡老人都需要幫助。
社會(huì)的發(fā)展與日俱增，越來(lái)越快的發(fā)展步伐更讓社會(huì)埋下許多為人不知的事情，關(guān)愛(ài)他人，奉獻(xiàn)愛(ài)心也可能隨之而少，所以體現(xiàn)每一位公民，有時(shí)需要停下來(lái)回頭看看那些困難的人，多點(diǎn)關(guān)愛(ài)，有時(shí)不需要付出太多，一句問(wèn)候，一次談心都能讓老人家們非常開(kāi)心。對(duì)于社會(huì)這些弱勢(shì)群體，最需要的是物質(zhì)的資助和心理的慰藉。作為學(xué)生的我們，沒(méi)辦法在物質(zhì)上給予他們過(guò)多的幫助，但是我們能做的是盡我們的所能，為他們送上溫暖，彌補(bǔ)他們的心靈上的空缺。
�。ㄋ模┐壬破辉杌顒�(dòng)
7月21日上午，在東區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)家超市門口進(jìn)行“扶貧濟(jì)困一元捐”活動(dòng)。組織廣大青少年開(kāi)展“一元捐”志愿服務(wù)活動(dòng)，積小善以成大善，踴躍向困難群眾獻(xiàn)出一片愛(ài)心，以實(shí)際行動(dòng)為廣東慈善事業(yè)獻(xiàn)出微薄的力量。我們堅(jiān)信“一元錢可以啟動(dòng)一片愛(ài)心”。當(dāng)然，為了使貧困地區(qū)的人們能得到更多的幫助，我們也盡心盡力地號(hào)召身邊的人獻(xiàn)出自己的愛(ài)心，奉獻(xiàn)自己的力量。雖然我們的力量非常薄弱，我們卻以自己的行動(dòng)、熱忱和真情去打動(dòng)了市民，感動(dòng)社會(huì)。
�。ㄎ澹┐壬破繂�(wèn)敬老院
7月21日下午，最后的目標(biāo)是慰問(wèn)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)的敬老院，就此也為此次經(jīng)濟(jì)管理系暑假三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)畫(huà)下了圓滿的句號(hào)。我們帶著愛(ài)心，傳播著大學(xué)生的美好品質(zhì)，向中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)敬老院進(jìn)行老人慰問(wèn)，我們策劃好活動(dòng)安排，并為老人們帶去一臺(tái)豐富多彩、形式多樣的文藝演出。在活動(dòng)表演中，有老人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的革命歌曲、紅色短劇，還有交際舞等等。
老人們精神抖擻與隊(duì)友們交談，體現(xiàn)出了老一輩對(duì)年輕一代殷切的希望和關(guān)懷。這次看似普通的活動(dòng)其中實(shí)際上蘊(yùn)含了巨大的人性價(jià)值，它是一種美德，更是老人與大學(xué)生之間心與心的交流與溝通。慰問(wèn)敬老院讓這些離家的`孩子感受到親情的溫暖，也給老人帶去了歡笑與快樂(lè)，傾聽(tīng)老人的心聲，啟發(fā)年輕一代懵懂的心。在回來(lái)時(shí)大家都笑容滿面的說(shuō)：“來(lái)到這里，是一種教育，也是一種鍛煉，老人需要社會(huì)的關(guān)心，社會(huì)也應(yīng)該給予這些老人一定的關(guān)注”。敬老愛(ài)老應(yīng)該是社會(huì)主義精神文明常抓不懈的工作，我們當(dāng)代大學(xué)生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當(dāng)代大學(xué)生的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。
四、感悟收獲篇
本次暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)每位隊(duì)友來(lái)說(shuō)都是一次不一樣的經(jīng)歷，一段難忘的回憶。我們與各合作單位的合作取得圓滿的成功，也奠定了長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。三下鄉(xiāng)使我們走近了社會(huì)，學(xué)到了待人之道，懂得了合作重要，明白了知足常樂(lè)之理，感受了人生百態(tài)。
（一）懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要
團(tuán)隊(duì)合作才是成功的基石，“同心如龍，散心如蟲(chóng)”，所以我們?cè)诖舜紊鐣?huì)實(shí)踐中更大的收獲是贏得了團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)，贏得了隊(duì)員間的感情和互助。如：在開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)調(diào)研時(shí)，我們親身嘗試農(nóng)業(yè)的耕作，在田間，我們齊心合力完成定下的目標(biāo)，而且累時(shí)互相扶持；而回程中，因?yàn)樘ぶ宦返拇棠_小石子，所以腳掌萬(wàn)分難耐是我們互相攙扶。關(guān)心隊(duì)友、團(tuán)隊(duì)中真的做到有難同當(dāng)，有福同享了。任務(wù)之重，責(zé)任之大。同伴不相互合作，這次的活動(dòng)不會(huì)如此順利的完成的。我們同吃，同樂(lè)，同實(shí)踐，同分享，共患難，共同走完了這4天，見(jiàn)證了彼此的友誼成長(zhǎng)。
（二）學(xué)會(huì)了做事要講究條理
經(jīng)過(guò)這次調(diào)研我們明白做調(diào)研訪問(wèn)并不是一件簡(jiǎn)單的事，在調(diào)研前我們要做足準(zhǔn)備工作，為了保證訪問(wèn)順利銜接，先是對(duì)企業(yè)的背景，現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查與研究。這樣，我們才有發(fā)言權(quán)，才會(huì)占主導(dǎo)地位。
�。ㄈ└形虻缴罡卸鞯闹匾�
社會(huì)實(shí)踐更大的收獲可言是自身精神的升華，在實(shí)踐中，當(dāng)接觸到社會(huì)上該給予關(guān)愛(ài)的人群時(shí)，心中更多是一種感悟，我們要心存感恩，尊老愛(ài)幼，讓愛(ài)傳遍天下。當(dāng)我們作為志愿者去慰問(wèn)那些一直掙扎在生存線邊緣的家庭時(shí)，我們似乎看到社會(huì)的一些負(fù)面，那時(shí)我們才醒悟，原來(lái)我們是多么幸福的。同時(shí)也讓我們明白我們肩上的擔(dān)子將會(huì)變得越來(lái)越重。頓時(shí)，讓我們覺(jué)悟了許多。我們似乎感受到作為一個(gè)成年人應(yīng)該承擔(dān)起更多的責(zé)任。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)與自我增值
在一個(gè)分分秒秒都十分寶貴的，信息萬(wàn)變的社會(huì)。應(yīng)該學(xué)會(huì)不斷更新自己的知識(shí)，擁有淵博的學(xué)識(shí)才能立足于各個(gè)行業(yè)。學(xué)會(huì)主動(dòng)提出問(wèn)題主動(dòng)解決問(wèn)題是這次活動(dòng)得到最大的鍛煉。在開(kāi)會(huì)討論時(shí)，主動(dòng)的，勇敢的提出自己的見(jiàn)解，提出自己的問(wèn)題。那是對(duì)我們活動(dòng)策劃有重要意義的。
�。ㄎ澹┒昧苏{(diào)整心態(tài)
這次活動(dòng)我們白天在烈日下奔波，夜晚在挑燈準(zhǔn)備明天的活動(dòng)資料時(shí)，我們是會(huì)有抱怨。在環(huán)境艱苦的時(shí)候，我們就要調(diào)整我們的心態(tài)了。把正在做的事情當(dāng)做是別人人生中缺少的寶貴經(jīng)歷。減少懶散的心態(tài)，點(diǎn)燃隊(duì)員們的激情。所以，我們要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，用積極向上的心態(tài)去感染身邊的每一個(gè)人。
五、完結(jié)篇
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。我系開(kāi)展暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為廣大學(xué)生提供鍛煉平臺(tái)，在一系列活動(dòng)中為慈善事業(yè)與社會(huì)服務(wù)做出了突出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮專業(yè)特色，展現(xiàn)當(dāng)代青年學(xué)生學(xué)以致用，服務(wù)社會(huì)的奉獻(xiàn)精神與良好的精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感與集體榮譽(yù)感。經(jīng)過(guò)層層磨練，同學(xué)們變得更加自信，更加積極面對(duì)生活。豐富了暑期生活，積累了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)奠定基礎(chǔ)，使之更易融入社會(huì)。社會(huì)時(shí)間活動(dòng)磨練了青年大學(xué)生的意志，也培養(yǎng)了大家理論運(yùn)用與實(shí)際的能力與團(tuán)隊(duì)合作的精神實(shí)現(xiàn)了社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中“服務(wù)社會(huì)、鍛煉成才”的目標(biāo)，真正做到雙贏。
管理實(shí)踐總結(jié) 7
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼一學(xué)年已經(jīng)過(guò)去了。在這一學(xué)年里，我部在黃建榮副書(shū)記和黃文靜老師的精心指導(dǎo)下，踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的認(rèn)可。我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望未來(lái)，以“一切服務(wù)同學(xué)，一切依靠同學(xué)”為宗旨，積極配合其他各部開(kāi)展工作。在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，開(kāi)展和參與了一系列的活動(dòng)
一、活動(dòng)參與狀況
�。ㄒ唬﹨⒓恿�20xx年4月份學(xué)校女生節(jié)商業(yè)街，并按照學(xué)校學(xué)院的規(guī)章制度，在商家的聘請(qǐng)下，帶領(lǐng)部分同學(xué)投入到其中的營(yíng)銷環(huán)節(jié)中，使同學(xué)們能夠在一定的層面上能夠得到鍛煉，為其今后能參與到更多的社會(huì)實(shí)踐中打下基礎(chǔ)。
�。ǘ┰�20xx年5月到6月這一個(gè)月中，我部積極的參加了學(xué)院的宿舍文化節(jié)以及歌手大賽的籌備中。其中在宿舍文化節(jié)閉幕式暨歌手大賽中，邀請(qǐng)到爐火純青桂林菜餐飲公司作為我們的協(xié)助商家，在活動(dòng)上提供給我們一定的支持。
�。ㄈ┙又�20xx年6月份，我部參加了由社團(tuán)總會(huì)組織的荷花節(jié)商業(yè)街，此屆荷花節(jié)商業(yè)街為西大首次舉行，知名度不高，商家不愿意參與，更重要的是我們沒(méi)有建立相應(yīng)的商家信息庫(kù)，使得外聯(lián)工作不能高效率展開(kāi)，故此次商業(yè)街沒(méi)有和商家合作。
�。ㄋ模┰�20xx——20xx第二學(xué)期開(kāi)學(xué)，我部迎來(lái)了新成員。經(jīng)過(guò)兩輪面試后，共有11位同學(xué)加入到我們的隊(duì)伍中，并且在11月份開(kāi)始了新學(xué)期的第一項(xiàng)外聯(lián)活動(dòng)校運(yùn)會(huì)商業(yè)街，此次校運(yùn)會(huì)商業(yè)街中，我部共有兩個(gè)攤位，其中一個(gè)賣出，還有一個(gè)我部以部門為單位與美卡菲飲品合作，大一新成員積極參與其中，此次活動(dòng)使大家的溝通能力都得到了提升，部門的凝聚力也大大提高。
�。ㄎ澹┰�11月中旬，我部主要是配合好學(xué)院做好迎新舞會(huì)這一活動(dòng)，經(jīng)過(guò)大家的.努力，這次舞會(huì)拉到了青島啤酒主辦商一名，廣西花羽肚皮舞俱樂(lè)部協(xié)辦商一名，在各部門的努力及兩個(gè)商家的支持下，舞會(huì)順利舉行。
二、工作不足
（一）我部并沒(méi)有建立起相應(yīng)的商家信息數(shù)據(jù)庫(kù)，使得在一些活動(dòng)中不能及時(shí)的與商家進(jìn)行溝通，影響了活動(dòng)進(jìn)度和效率。
�。ǘ┻�沒(méi)有對(duì)新進(jìn)的同學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，使得在活動(dòng)之處新干事不能很快的了解工作，投入到工作中。
三、工作展望
在接下來(lái)的工作中，我部將在以往工作中得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)下，積極做好部門的內(nèi)部建設(shè)，現(xiàn)設(shè)想如下：
（一）商家信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)
在下一個(gè)階段工作中（一個(gè)學(xué)期內(nèi)）建立起相應(yīng)的商家信息數(shù)據(jù)庫(kù)，初期規(guī)模預(yù)設(shè)為100位商家的聯(lián)系方式。此項(xiàng)活動(dòng)已于校運(yùn)會(huì)商業(yè)街時(shí)展開(kāi)，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)現(xiàn)已基本成型，在今后我部將繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行更新。
�。ǘ┎块T內(nèi)部建設(shè)
在近段時(shí)間，初擬定為12月下旬將針對(duì)新干事在這兩次活動(dòng)中的疑問(wèn)和不足，對(duì)其展開(kāi)外聯(lián)禮儀，外聯(lián)技巧，策劃書(shū)及招商書(shū)的寫(xiě)作要領(lǐng)此三項(xiàng)培訓(xùn)。三個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)將在兩小時(shí)內(nèi)完成。
在本學(xué)期期末完成期末考試后，擬定召開(kāi)學(xué)期總結(jié)會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容為這個(gè)學(xué)期的工作內(nèi)容回顧，成員心得交流，部門內(nèi)部?jī)?yōu)秀干事表彰，及介紹下個(gè)學(xué)期常規(guī)活動(dòng)及需要籌備內(nèi)容。
四、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)實(shí)際工作的開(kāi)展，新成員初步熟悉了外聯(lián)工作。回望這一學(xué)年，總的說(shuō)來(lái)，時(shí)間有限，能力有限，條件有限，成績(jī)有限，但是實(shí)踐部的每個(gè)成員都努力付出了時(shí)間和汗水，并且我們?cè)谶@段共同努力，互相幫助的日子里收獲到了慢慢的友誼和關(guān)愛(ài)。到今為止，我們每次會(huì)議仍為全勤，從另一個(gè)方面表現(xiàn)出了我們部門極高的團(tuán)隊(duì)凝聚力。在今后，我們也會(huì)憑借這股凝聚力和知難勇進(jìn)的決心繼續(xù)為學(xué)院，為同學(xué)做貢獻(xiàn)。當(dāng)然，在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里，我們還跟很多的部門相互協(xié)助，我們?cè)谝黄鸸餐�，愉快的度過(guò)了寶貴的一學(xué)年。感謝著一學(xué)年來(lái)老師和同學(xué)對(duì)我們工作的支持，我們將在以后的日子里更加努力，正確把以后的每一次活動(dòng)動(dòng)辦得有聲有色，一次更比一次好！
管理實(shí)踐總結(jié) 8
企業(yè)確定存貨的實(shí)物數(shù)量有兩種方法：一種是實(shí)地盤存制；另一種是永續(xù)盤存制。
�。�1）實(shí)地盤存制
“實(shí)地盤存制”又稱“定期盤存制”，是指企業(yè)平時(shí)只在賬簿中登記存貨的增加數(shù)，不記減少數(shù)，期末根據(jù)清點(diǎn)所得的實(shí)存數(shù)，計(jì)算本期存貨的減少數(shù)。使用這種方法平時(shí)的核算工作比較簡(jiǎn)便，但不能隨時(shí)反映各種物資的收發(fā)結(jié)存情況，不能隨時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本，并把物資的自然和人為短缺數(shù)隱含在發(fā)出數(shù)量之內(nèi)；同時(shí)由于缺乏經(jīng)常性資料，不便于對(duì)存貨進(jìn)行計(jì)劃和控制，所以實(shí)地盤存制的實(shí)用性較差。通常僅適用于一些單位價(jià)值較低、自然損耗大、數(shù)量不穩(wěn)定、進(jìn)出頻繁的'特定貨物。
（2）永續(xù)盤存制
“永續(xù)盤存制”又稱“賬面盤存制”，是指企業(yè)設(shè)置各種數(shù)量金額的存貨明細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證，逐日逐筆登記材料、產(chǎn)品、商品等的收發(fā)領(lǐng)退的數(shù)量和金額，隨時(shí)結(jié)出賬面結(jié)存數(shù)量和金額。采用永續(xù)盤存制，可隨時(shí)掌握各種存貨的收發(fā)、結(jié)存情況，有利于存貨管理。
為了核對(duì)存貨賬面記錄，永續(xù)盤存制同時(shí)要求進(jìn)行存貨的實(shí)物盤點(diǎn)。會(huì)計(jì)年度終了，應(yīng)進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查，并編制盤點(diǎn)表，保證賬實(shí)相符，如有不符應(yīng)查明原因及時(shí)處理。
小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，存貨的數(shù)量核算一般采用永續(xù)盤存制。但不論采用何種方法，前后各期應(yīng)保持一致。
存貨盤點(diǎn)應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)管理人員及獨(dú)立的會(huì)計(jì)記賬人員和科室存貨保管人員共同進(jìn)行。存貨盤點(diǎn)清查一方面要核對(duì)實(shí)物的數(shù)量，看其是否與相關(guān)記錄相符、是否賬實(shí)相符；另一方面也要關(guān)注實(shí)物的質(zhì)量，看其是否有明顯的損壞。
管理實(shí)踐總結(jié) 9
本學(xué)期，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于學(xué)校綜合實(shí)踐課程的有關(guān)精神，結(jié)合我校學(xué)生生活的實(shí)際，根據(jù)學(xué)生的年齡特征確定綜合實(shí)踐活動(dòng)主題。目的在于讓學(xué)生通過(guò)觀察、調(diào)查、動(dòng)手、動(dòng)腦、體驗(yàn)等實(shí)踐手段，來(lái)提高自己的交際能力、合作能力、自理自立能力、創(chuàng)新能力、以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在這一學(xué)期的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)的熱情一直很高，在濃厚的實(shí)踐氛圍中，教師們也體會(huì)到了綜合實(shí)踐活動(dòng)的魅力所在。
一、提高參與的趣味性
輕松愉快的氛圍是創(chuàng)造性思維的最佳動(dòng)力�？鬃釉唬骸爸�，不如好之者；好之者，不如樂(lè)之者”可見(jiàn)，只有激發(fā)學(xué)生活動(dòng)的興趣，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，才能使學(xué)生在輕松、活潑的活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，發(fā)展能力。
因此，在綜合實(shí)踐活動(dòng)的教研活動(dòng)中，要集思廣益，確保主題符合兒童的心理特點(diǎn)。在具體的操作過(guò)程中，教師設(shè)計(jì)了一系列的活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
二、突出活動(dòng)的綜合性
在活動(dòng)的地點(diǎn)、方法和方式中及活動(dòng)結(jié)果的展示中，我們還特別突出了“綜合性”�；顒�(dòng)地點(diǎn)有的在家里，例如“學(xué)做勞動(dòng)工具”；有的在學(xué)校里，例如“學(xué)習(xí)民間文化——剪紙”；有的在社區(qū)里，例如“小蜜蜂在行動(dòng)”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等活動(dòng)。在活動(dòng)形式上，幼兒主要采用調(diào)查和訪談、收集資料、體驗(yàn)勞動(dòng)的艱辛。
在活動(dòng)成果展示中，孩子們有的精心制作了賀卡、有的仔細(xì)寫(xiě)了倡議書(shū)、有的動(dòng)手制作精細(xì)的勞動(dòng)工具、還有的進(jìn)行了匯報(bào)演出。
三、重視活動(dòng)的實(shí)效性
在調(diào)查、訪談和資料收集的過(guò)程中，教師給學(xué)生具體而詳細(xì)的活動(dòng)方法。我們精心安排活動(dòng)，盡量引導(dǎo)學(xué)生用眼睛看一看，用嘴問(wèn)問(wèn)題，用腳走走，用心思考。這種活動(dòng)效果更好。絕大部分學(xué)生能在實(shí)踐活動(dòng)中自主實(shí)踐、自主發(fā)展，并且能在活動(dòng)中自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
四、發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性
人的創(chuàng)造力應(yīng)該體現(xiàn)在創(chuàng)造性活動(dòng)中。在學(xué)習(xí)民間文化——剪紙的的實(shí)踐活動(dòng)中，先讓同學(xué)們自己通過(guò)向自己的爺爺奶奶或爸爸媽媽詢問(wèn)，上網(wǎng)查詢資料，最后讓同學(xué)們學(xué)習(xí)，激發(fā)了學(xué)生的想象興趣。同學(xué)們充分發(fā)揮了自己的.想象能力，有的在實(shí)踐日記中暢所欲言，有的用美麗的畫(huà)筆把自己的勞動(dòng)工具勾畫(huà)出來(lái)，還有的試著做一做。
這一環(huán)節(jié)的目的是讓學(xué)生通過(guò)多種感官交叉活動(dòng)，通過(guò)“發(fā)展”途徑進(jìn)行“提高再造”的訓(xùn)練，使創(chuàng)造潛能得到發(fā)掘，創(chuàng)造性思維得到發(fā)展。同時(shí)，讓他們了解民俗文化的魅力，更加熱愛(ài)民俗文化，從而熱愛(ài)家鄉(xiāng)。
五、加強(qiáng)日常管理促進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展
1、加強(qiáng)課堂教學(xué)
本學(xué)期我們主要重視了綜合實(shí)踐活動(dòng)的課堂教學(xué)，力求通過(guò)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，使綜合實(shí)踐的課堂教學(xué)改變以往應(yīng)付、單調(diào)的現(xiàn)象，做到科學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，既促進(jìn)教師課堂教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變，又使學(xué)生能在課堂上學(xué)有所得，真正地走向生活，走向?qū)嵺`，走向創(chuàng)新。
2、抓好階段性反思
活動(dòng)進(jìn)行一個(gè)階段后，教師們根據(jù)活動(dòng)情況及時(shí)撰寫(xiě)活動(dòng)案例，記錄活動(dòng)中的收獲、活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、今后的改進(jìn)措施等，對(duì)這一階段的活動(dòng)情況進(jìn)行全面的總結(jié)。教師根據(jù)每一階段的活動(dòng)情況，對(duì)照新的教育理念和活動(dòng)中的實(shí)際情況，經(jīng)常進(jìn)行反思。
管理實(shí)踐總結(jié) 10
學(xué)生網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)踐報(bào)告1時(shí)間過(guò)得真快。轉(zhuǎn)眼間，短短兩周的訓(xùn)練生活已經(jīng)悄悄過(guò)去了幾天，但訓(xùn)練過(guò)程依然歷歷在目。
在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多東西，不僅讓我在理論上對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理有了新的認(rèn)識(shí)，也提高了我的實(shí)踐能力，真正的學(xué)以致用，學(xué)到了很多做人的道理，讓我受益匪淺。此外，我還學(xué)會(huì)了如何更好地與他人溝通，如何更好地陳述自己的觀點(diǎn)，以及如何說(shuō)服他人同意我的觀點(diǎn)。第一次親身感受到理論和實(shí)踐的結(jié)合，讓我大開(kāi)眼界。也是對(duì)之前所學(xué)的初步考查！這次培訓(xùn)對(duì)我以后學(xué)習(xí)和找工作確實(shí)有好處。在短短兩周內(nèi)，我相信這些寶貴的經(jīng)歷將成為我未來(lái)成功的重要基石。
作為一名大二學(xué)生，在學(xué)校學(xué)習(xí)了快兩年，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有了理性的認(rèn)識(shí)。在校期間一直忙于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有機(jī)會(huì)或相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。所以在培訓(xùn)之前，網(wǎng)絡(luò)管理對(duì)我來(lái)說(shuō)比較抽象，不清楚如何劃分一個(gè)完整的項(xiàng)目以及完成項(xiàng)目的基本步驟。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)一定要團(tuán)隊(duì)分工合作，每個(gè)階段都要進(jìn)行必要的總結(jié)和論證。
在這次培訓(xùn)中，我們每個(gè)人都有自己的工作。我負(fù)責(zé)集群服務(wù)器。原來(lái)我連集群服務(wù)是什么，做什么都不知道�，F(xiàn)在雖然不清楚，但至少我有個(gè)大概的了解。集群服務(wù)(由事件處理器、故障轉(zhuǎn)移管理器/資源管理器、全局更新管理器等部分組成)是mscs的核心組件，作為高優(yōu)先級(jí)系統(tǒng)服務(wù)運(yùn)行。群集服務(wù)控制群集活動(dòng)，并提供協(xié)作事件通知、群集組件之間的通信處理、處理故障轉(zhuǎn)移操作和配置管理等任務(wù)。每個(gè)群集節(jié)點(diǎn)運(yùn)行自己的群集服務(wù)。
雖然在操作過(guò)程中有很多問(wèn)題，比如忘記設(shè)置硬盤，但是兩臺(tái)電腦實(shí)際使用的是同一個(gè)硬盤，最后服務(wù)安裝失敗。但是，我收獲了很多，強(qiáng)化了自己的獨(dú)立操作能力，強(qiáng)化了自學(xué)能力。我以前也是跟著老師學(xué)的，但是這次沒(méi)有老師的幫助，我在網(wǎng)上搜索資料，看視頻，然后自己完成項(xiàng)目。雖然我們組的女生在進(jìn)度上總是比別人慢，但是我們還是自己完成了項(xiàng)目。
這次培訓(xùn)也讓我深刻的認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是在工作中還是生活中，與老師和同學(xué)保持良好的`關(guān)系都是非常重要的。首先要做的是學(xué)會(huì)做人，明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)做人最基本的問(wèn)題之一。對(duì)于一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，有很多東西需要學(xué)習(xí)。他們是最好的老師。俗話說(shuō)，“和我的老師三人行”，我們可以從他們身上學(xué)到很多知識(shí)和原則。
突然想起魯迅的一句話:這里沒(méi)有路，但是走的人多了，就成了路。生活方式呢？人生之路也是人走出來(lái)的。每個(gè)人一生都要去很多陌生的地方，然后熟悉，再出發(fā)去另一個(gè)陌生的地方。
當(dāng)我們即將踏上人生的另一段旅程的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得有些迷茫和無(wú)助，但是生活的方式是沒(méi)有人可以預(yù)設(shè)的，只能一步一步摸索，但只要方向正確，不要誤入歧途，走任何一條通向光明的路。
管理實(shí)踐總結(jié) 11
6s管理我們廠已經(jīng)推行了好幾年了，平常在工作中也在注意，但只是簡(jiǎn)單的理解成大掃除，更多的是為應(yīng)付檢查，這次學(xué)了肖智軍老師的課，對(duì)6s有了正確的認(rèn)識(shí)。
6s源于5s，實(shí)施5S管理通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，來(lái)提升職工素質(zhì)提高工作效率，保證質(zhì)量，降低產(chǎn)成本。6s就是整理、整頓、清掃、清潔、自檢、素養(yǎng)。
整理就是找出有用無(wú)用的東西進(jìn)行分類，把不要用的扔掉或給放到需要的地方，這樣能騰出空間防止誤用。這點(diǎn)上自問(wèn)平時(shí)還是做的還可以，崗位上一般沒(méi)有用的東西就拿掉了。
整頓就是把整理出來(lái)要用的東西定點(diǎn)放置，并予以標(biāo)識(shí)。這樣就能使工作現(xiàn)場(chǎng)一目了然，需要什么東西，立刻可以找到，節(jié)省了很多找物品的時(shí)間。肖老師在這點(diǎn)上提出了三定原則，形跡管理覺(jué)的非常實(shí)用。三定就是定點(diǎn)、定量、定容。對(duì)于定點(diǎn)上我覺(jué)得我們車間做到也不錯(cuò)的，幾乎什么都有它定置點(diǎn)，但是定點(diǎn)定量上需要加強(qiáng)。而形跡管理有助于物品保持存放有序，某件物品丟失立刻能顯示出來(lái)。
慶掃就是把不要的東西徹底地清掃干凈，使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)干凈明亮。在一個(gè)干凈、清爽的環(huán)境下工作，有助于員工安全、優(yōu)質(zhì)、高效率的工作。接下來(lái)就是清潔了，就是認(rèn)真維持以上幾點(diǎn)的成果。這就需要制定規(guī)章制度、檢查表等使這些工作成為日�；�，成為習(xí)慣。
自檢，就是通過(guò)組織員工經(jīng)常自我檢查，對(duì)上述活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，達(dá)到子自我提高的`目的。
素養(yǎng)，就是通過(guò)以上是一些使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自覺(jué)的遵守公司的各種規(guī)章制度，從而提高員工的品質(zhì)，吃對(duì)任何工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。這也是6s管理的核心內(nèi)容。肖老師在視頻中提到通過(guò)做晨會(huì)這種方法來(lái)達(dá)到這個(gè)目的。本人覺(jué)得也不錯(cuò)，不僅有助于管理方面，對(duì)于員工自己也可以提高溝通，表達(dá)的能力。
最后在總結(jié)下6s管理的精髓，就是人的規(guī)范和地、物品的明朗化。一天學(xué)習(xí)下來(lái)才意識(shí)到要真正做到6s還差很多很多。還有覺(jué)的要真正做到6s要落實(shí)到每個(gè)員工都能有這種意識(shí)的，自覺(jué)的實(shí)行6s，而不是被迫遵守公司的制度而已。所以從根本應(yīng)該改變員工的思考方式和行動(dòng)品質(zhì)，從而提高公司各方面的管理。
6S管理源于日本上世紀(jì)50年代的5S管理。5S管理是日本企業(yè)普遍采用的一種現(xiàn)場(chǎng)管理方6S管理源于日本上世紀(jì)50年代的5S管理。5S管理是日本企業(yè)普遍采用的一種現(xiàn)場(chǎng)管理方法，現(xiàn)已在世界許多國(guó)家得到推廣應(yīng)用。實(shí)施5S管理有助于改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升職工素質(zhì)，特別是對(duì)提高工作效率，保證工作和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，保貨期具有重要的作用。
管理實(shí)踐總結(jié) 12
時(shí)光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼又是一個(gè)學(xué)期，作為住宿制學(xué)校，這里不僅僅讓孩子學(xué)好、住好那么簡(jiǎn)單，這里有三百多個(gè)家庭的牽掛，這里連著三百多個(gè)家庭的心啊!也就是從這一天起我們的工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的考驗(yàn)，在所有老師的辛苦付出下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，幸不辱命，我校的公寓管理工作受到了家長(zhǎng)的認(rèn)可，更受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，現(xiàn)就我校上一學(xué)期的工作實(shí)際做如下總結(jié)：
1、制定和完善了各種制度
俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的管理制度，是無(wú)法營(yíng)造出一個(gè)良好的公寓管理氛圍的，所以從一開(kāi)始我們就制定了《生活教師職責(zé)》《生活教師管理規(guī)定》等制度，隨著對(duì)公寓管理工作的熟悉，我們的工作逐漸向著更細(xì)更深的方面發(fā)展，制度也在不斷完善，我們制定了《生活教師考勤制度》、《公寓之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，于今年上半年制定了《星級(jí)公寓評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，隨著這些制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定，相應(yīng)的各種檢查、評(píng)比也隨之開(kāi)展，在認(rèn)真執(zhí)行好各種制度的同時(shí)，我們還做好了各種相應(yīng)的記錄，如值班記錄、公寓通風(fēng)記錄、消毒記錄、學(xué)生點(diǎn)名記錄、學(xué)生晨午檢記錄、學(xué)生公寓之星評(píng)比記錄等等，這些記錄都是老師們平時(shí)努力的結(jié)晶，每一項(xiàng)記錄都詳實(shí)的記錄了老師們?cè)?jīng)付出的辛苦：夜間巡查幫孩子們蓋被子，早上起床教低年級(jí)的`學(xué)生疊被子，誰(shuí)該吃藥了，誰(shuí)該喝水了，誰(shuí)愛(ài)勞動(dòng)了，誰(shuí)幫助小同學(xué)了等等，老師們都會(huì)記錄在值班表上，以便接班教師能及時(shí)了解孩子的情況。從而大大增強(qiáng)了教師對(duì)孩子們的了解，方便了對(duì)孩子們的照顧和管理，在讓孩子們感受到家的溫暖的同時(shí)，還使公寓的管理水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。
2、在公寓衛(wèi)生管理方面
各公寓的生活教師在打掃好自己公寓及值班室的同時(shí)，我們將公寓的樓道、樓梯、雜物間、水房、廁所等劃分為責(zé)任區(qū)，各公寓輪流打掃。我們將公寓及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，由分管生活的學(xué)校負(fù)責(zé)人每天進(jìn)行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時(shí)清掃，再由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周至少一次不定期檢查，檢查結(jié)果每月進(jìn)行一次匯總，將最后中得分最高的公寓評(píng)為本月的衛(wèi)生星級(jí)公寓，并張榜公布，檢查結(jié)果與年底的考核掛鉤。在有壓力的同時(shí)也給了教師們動(dòng)力，大大提高了教師們打掃衛(wèi)生的積極性，同時(shí)也使我校的公寓衛(wèi)生有了很大的提高。
3、在公寓文化方面
我們以“一份舒適，兩份整潔，三份恬靜，四份和諧，構(gòu)成我們溫馨的家”為宗旨，以貼近自然生動(dòng)活潑為原則，讓學(xué)生們?cè)谕嫱ぶ懈惺艿轿拿鞫Y貌、安全自護(hù)教育。各公寓老師開(kāi)動(dòng)腦筋，在行動(dòng)上、在公寓環(huán)境、公寓文化的布置上，為每個(gè)公寓的公寓文化做出了自己的努力，為學(xué)生營(yíng)造了良好、溫馨的生活、就寢氛圍，使這些剛剛離開(kāi)父母懷抱的孩子感到了家的舒適，家的溫暖，家的幸福。在營(yíng)造美好溫馨的公寓環(huán)境的同時(shí)，教會(huì)孩子養(yǎng)成自立、自理、自信良好品格也是我們學(xué)校住宿生活的另一大特色，孩子們?cè)诮處煹南ば恼樟虾椭笇?dǎo)下學(xué)會(huì)了刷牙、疊被、洗衣，學(xué)會(huì)了互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。最近我們有推出了“師生齊動(dòng)手，共扮好家園”的活動(dòng)。
每個(gè)公寓的生活教師和學(xué)生們集思廣益，積極為公寓文化獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同布置公寓，美化公寓，這一活動(dòng)在生獨(dú)到評(píng)估時(shí)初見(jiàn)成效。受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，成為了我們學(xué)校的一道亮麗的風(fēng)景線。
老師們的付出還有很多很多，公寓的變化也還在不斷繼續(xù)，我相信在以后的日子里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在所有老師們的不斷努力下，北環(huán)路小學(xué)的公寓管理、公寓文化將會(huì)不斷進(jìn)步，不斷有新的亮麗的風(fēng)景出現(xiàn)，不斷給家長(zhǎng)、給社會(huì)一個(gè)個(gè)新的驚喜。
管理實(shí)踐總結(jié) 13
作為一家專業(yè)的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們一直致力于為廣大企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供最好的管理培訓(xùn)服務(wù)。為了更好地服務(wù)于客戶，我們開(kāi)展了一場(chǎng)名為“管理實(shí)踐分享活動(dòng)”的活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在通過(guò)分享各行各業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、思路和方法的交流與融合，推動(dòng)管理實(shí)踐水平的提升，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
本次活動(dòng)得到了眾多企業(yè)和個(gè)人的支持和參與。我們?cè)诨I備期間邀請(qǐng)了多位業(yè)內(nèi)專家和成功企業(yè)家，定期舉辦多個(gè)主題分論壇，結(jié)合實(shí)際案例來(lái)分享管理心得、技巧和經(jīng)驗(yàn)。此外，我們也邀請(qǐng)了一些知名媒體和行業(yè)內(nèi)的名人共同見(jiàn)證本次活動(dòng)。經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)、精心組織和周密策劃，本次活動(dòng)得以圓滿成功。
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們邀請(qǐng)了多位神秘嘉賓分享最新的.管理經(jīng)驗(yàn)，引爆了學(xué)員的熱情。在主題分論壇中，我們邀請(qǐng)了多位成功企業(yè)家，他們分享了各自在企業(yè)管理中取得的實(shí)際成果和心得體會(huì)，從多個(gè)角度、多個(gè)維度、多個(gè)案例闡述了如何管理好企業(yè)，如何締造一流的企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、創(chuàng)新管理等多個(gè)主題得到了深入探討和交流，活動(dòng)熱烈、積極、有效。
除了分享交流，我們也為現(xiàn)場(chǎng)參與者準(zhǔn)備了工作坊，參與者能夠在此完成一些具體的學(xué)習(xí)任務(wù)，通過(guò)動(dòng)手實(shí)際操作，加深對(duì)于管理方法和技巧的理解和掌握。此外，我們還組織了互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)參與者可以通過(guò)一些小游戲和競(jìng)賽來(lái)增強(qiáng)交流和互動(dòng)。
此次活動(dòng)取得了良好的口碑和效果。我們收到了很多學(xué)員及企業(yè)的反饋和感言，無(wú)不對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容和組織贊不絕口，認(rèn)為此次活動(dòng)讓他們受益匪淺，增強(qiáng)了他們?cè)诠芾韺用娴淖孕藕湍芰�，更加�?shí)現(xiàn)了人際關(guān)系的融合和企業(yè)文化的傳承。這也充分證明了我們專業(yè)化、全方位的培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)于提升其企業(yè)和個(gè)人的管理素質(zhì)和實(shí)踐水平起到的巨大作用。
通過(guò)本次活動(dòng)的成功舉辦，我們?cè)俅蚊鞔_了我們的服務(wù)宗旨——為廣大企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供最好的管理培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)實(shí)踐、創(chuàng)新、共贏，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。我們相信，在今后的發(fā)展中，我們將有更廣闊的舞臺(tái)，有更大的機(jī)會(huì)去服務(wù)于社會(huì)，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。
管理實(shí)踐總結(jié) 14
作為一名管理人員，我的工作需要經(jīng)常與不同層級(jí)的員工打交道，需要具備高度的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，以便在高壓環(huán)境下保持高效的工作效率。以下是我在管理實(shí)踐中總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)和建議：
制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。作為一名管理人員，你需要知道自己想要實(shí)現(xiàn)什么，以及如何實(shí)現(xiàn)它。因此，在開(kāi)始工作之前，你需要確保有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保每個(gè)人都知道自己的`任務(wù)和責(zé)任。
培養(yǎng)有效的溝通技巧。作為一名管理人員，你需要與各種不同的人打交道，包括下屬、同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。因此，你需要具備高效的溝通技巧，以便清晰地傳達(dá)信息和聽(tīng)取反饋。你需要注意語(yǔ)氣和用詞，以確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤，并且避免引起誤解和不必要的爭(zhēng)議。
建立團(tuán)隊(duì)合作精神。作為一名管理人員，你需要知道如何鼓勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。你需要建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的文化，以便團(tuán)隊(duì)成員能夠相互支持和協(xié)作，共同解決問(wèn)題和推進(jìn)項(xiàng)目。
善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。作為一名管理人員，你需要時(shí)刻保持警覺(jué)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，以確保項(xiàng)目能夠按時(shí)完成，并達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量和效果。你需要學(xué)會(huì)如何分析問(wèn)題、制定解決方案，并采取行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題。
持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。作為一名管理人員，你需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的管理技能和知識(shí)。你需要參加培訓(xùn)和研討會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，了解最新的管理趨勢(shì)和技術(shù)，并不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，以提高工作效率和質(zhì)量。
總之，作為一名管理人員，你需要具備高度的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。你需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的管理技能和知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
管理實(shí)踐總結(jié) 15
管理實(shí)踐是一項(xiàng)需要不斷總結(jié)和反思的工作。在這里，我想分享一些我個(gè)人的管理實(shí)踐總結(jié)。
了解員工的需求和問(wèn)題
作為管理者，了解員工的需求和問(wèn)題是非常重要的。通過(guò)與員工的交流和觀察，我們可以了解員工的工作情況和問(wèn)題，以便更好地支持他們并解決問(wèn)題。同時(shí)，了解員工的需求和問(wèn)題也有助于提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
制定清晰的.目標(biāo)和計(jì)劃
作為管理者，我們需要制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃，以便員工能夠明確自己的工作方向和目標(biāo)。同時(shí)，我們還需要確保員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，以便他們能夠更好地完成任務(wù)。
鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn)
管理者需要鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以便公司能夠不斷地發(fā)展和壯大。同時(shí)，管理者也需要提供支持和資源，以便員工能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)新和改進(jìn)計(jì)劃。
提供及時(shí)的反饋和支持
管理者需要及時(shí)地給員工提供反饋和支持，以便他們能夠了解自己的工作表現(xiàn)和問(wèn)題。同時(shí)，管理者也需要提供必要的培訓(xùn)和資源，以便員工能夠不斷地提高自己的能力和水平。
保持積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神
管理者需要保持積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，以便員工能夠感受到積極的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，管理者還需要與員工建立良好的關(guān)系，以便員工能夠更好地信任和支持管理者。
管理實(shí)踐總結(jié) 16
管理實(shí)踐是指企業(yè)、組織等機(jī)構(gòu)中，通過(guò)有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一系列行為和活動(dòng)。管理實(shí)踐的成功與否，直接關(guān)系到企業(yè)、組織的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展水平。 以下是管理實(shí)踐總結(jié)的一些關(guān)鍵點(diǎn)：
明確目標(biāo)和策略
企業(yè)或組織需要明確自身的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，以此為基礎(chǔ)來(lái)制定管理實(shí)踐計(jì)劃。目標(biāo)和策略應(yīng)該與組織的愿景、使命和價(jià)值觀相一致，同時(shí)也要與市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相匹配。
有效的溝通和協(xié)作
溝通和協(xié)作是實(shí)現(xiàn)管理實(shí)踐目標(biāo)的重要手段。組織應(yīng)該建立有效的溝通機(jī)制和協(xié)作文化，使不同部門、崗位和人員之間能夠協(xié)同工作，互相支持和配合，達(dá)成共同的目標(biāo)。
建立績(jī)效評(píng)估體系
企業(yè)或組織需要建立績(jī)效評(píng)估體系，以便能夠評(píng)估管理實(shí)踐的效果和績(jī)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。評(píng)估體系應(yīng)該客觀、公正、可量化，同時(shí)也要充分考慮員工的意見(jiàn)和建議。
不斷創(chuàng)新和改進(jìn)
管理實(shí)踐需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的.市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。組織應(yīng)該鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和提出改進(jìn)建議，并為其提供支持和資源。同時(shí)，也要對(duì)現(xiàn)有的管理實(shí)踐進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化，提高效率和效益。
重視員工培訓(xùn)和發(fā)展
員工是企業(yè)或組織的核心資源，也是實(shí)現(xiàn)管理實(shí)踐目標(biāo)的關(guān)鍵因素。組織應(yīng)該重視員工培訓(xùn)和發(fā)展，提供必要的技能和知識(shí)培訓(xùn)，并為員工提供發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，以激發(fā)其工作熱情和積極性。
總之，管理實(shí)踐是企業(yè)或組織實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。只有建立科學(xué)合理的管理體系，才能有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)或組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，并獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。
管理實(shí)踐總結(jié) 17
作為一個(gè)人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你不斷地與各種不同的人打交道。不管是在家里、工作場(chǎng)所、學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)等各種環(huán)境下，你都會(huì)面臨不同的人和事。如何處理好人際關(guān)系，是每個(gè)人必須學(xué)會(huì)的一項(xiàng)基本技能。 管理實(shí)踐是指一種實(shí)際的、針對(duì)人際關(guān)系的方法，幫助人們更好地與他人相處。以下是管理實(shí)踐的幾個(gè)重要方面：
溝通技巧：良好的溝通技巧是處理人際關(guān)系的關(guān)鍵。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人、理解他人、尊重他人，表達(dá)自己的意見(jiàn)和看法，都是非常重要的溝通技巧。
人際關(guān)系管理：了解自己的個(gè)性和他人的個(gè)性，合理地管理人際關(guān)系。比如說(shuō)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重他人，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，不要過(guò)于強(qiáng)勢(shì)或固執(zhí)。
建立信任：信任是任何關(guān)系的基礎(chǔ)。通過(guò)建立良好的人際關(guān)系，建立起互相信任的關(guān)系，可以有效地促進(jìn)人際關(guān)系的良性發(fā)展。
情緒管理：學(xué)會(huì)控制自己的情緒，尤其是在與他人發(fā)生沖突或出現(xiàn)誤解的時(shí)候。在處理問(wèn)題時(shí)，保持冷靜、客觀、理智，避免因情緒失控而做出錯(cuò)誤的決定。
自我反省：對(duì)自己的`行為和決策進(jìn)行反思，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)改正。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，加以發(fā)揮。
總之，管理實(shí)踐是一種處理人際關(guān)系的方法，幫助人們更好地與他人相處。學(xué)會(huì)溝通技巧、人際關(guān)系管理、建立信任、情緒管理、自我反省等方面的知識(shí)，可以讓我們更加從容地應(yīng)對(duì)各種人際關(guān)系問(wèn)題，使我們的生活更加美好。
管理實(shí)踐總結(jié) 18
定期評(píng)估和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程
在進(jìn)行管理實(shí)踐時(shí)，一個(gè)重要的方面是評(píng)估和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程。通過(guò)不斷地分析和調(diào)整業(yè)務(wù)流程，可以優(yōu)化公司的效率和效益，從而實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。此外，對(duì)業(yè)務(wù)流程的評(píng)估還可以發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和瓶頸，并及時(shí)采取措施解決這些問(wèn)題。
確保溝通暢通
管理實(shí)踐中的溝通非常重要。在管理層級(jí)之間，管理人員需要確保溝通暢通，以便有效地傳達(dá)信息和建議。此外，管理人員還應(yīng)該積極聽(tīng)取員工的反饋和建議，以便了解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，從而改進(jìn)管理方法和政策。
激勵(lì)員工
激勵(lì)員工是管理實(shí)踐中非常重要的一部分。為了激勵(lì)員工，管理人員需要了解員工的需求和關(guān)注點(diǎn)，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。這可以包括提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、提高薪資和福利、設(shè)置目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化
在管理實(shí)踐中，關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化是至關(guān)重要的。通過(guò)建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，可以促進(jìn)員工之間的合作和互動(dòng)，從而提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力和效率。管理人員可以通過(guò)建立共同的價(jià)值觀和信仰，制定行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，以及提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
了解員工需求
在管理實(shí)踐中，了解員工的需求是至關(guān)重要的。為了滿足員工的需求，管理人員需要積極地與員工交流，并提供相應(yīng)的.支持和資源。這可以包括提供彈性工作時(shí)間、支持工作生活平衡、提供靈活的福利和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等。通過(guò)了解員工的需求，管理人員可以提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，從而提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力和效率。
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
管理實(shí)踐中的領(lǐng)導(dǎo)能力非常重要。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備決策能力、溝通能力、人際關(guān)系能力、協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力等多方面的能力。通過(guò)不斷地培養(yǎng)和提高這些能力，領(lǐng)導(dǎo)者可以有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和愿景。 總之，在進(jìn)行管理實(shí)踐時(shí)，管理人員需要關(guān)注以上方面，并積極采取措施改進(jìn)管理方法和政策。通過(guò)不斷地評(píng)估和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、確保溝通暢通、激勵(lì)員工、關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化、了解員工需求和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，可以有效地提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力和效率，實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和愿景。
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