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第一學期學校工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的第一學期學校工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一學期學校工作總結(jié)1
本學期，學校在區(qū)教育局的領(lǐng)導下，圍繞“面向全體，全面發(fā)展，生德為本，科文并重”辦學理念，以服務(wù)和促進學生健康成長為宗旨，以“培養(yǎng)良好品質(zhì)，打造一流質(zhì)量”為目標，以“鼓熱氣，聚人心；搶時間，增效益；塑亮點，創(chuàng)新優(yōu)”為思路，根據(jù)自身實際，，在落實各項管理同時，創(chuàng)造性的開展各項活動，努力打造學校亮點，不斷提升學校的辦學質(zhì)量和社會認可度。
一、打造和諧、向上的團隊
1、行政班子嚴格落實學習制度，不斷提高自己綜合素質(zhì)。根據(jù)自身實際和形勢要求，圍繞學校的辦學理念和目標，制定學校發(fā)展規(guī)劃，想方設(shè)法改善學校的辦學環(huán)境和設(shè)備設(shè)施，全方位提升了學校的辦學條件和辦學質(zhì)量。
2、通過不斷完善教師的學習、師德、教學、科研綜合素質(zhì)考核評價制度和班主任工作量化制度及開展以“講師德、比貢獻、看實績”為核心內(nèi)容的競賽活動，引領(lǐng)教師做到“師德高尚、業(yè)務(wù)精良、愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)教、學生愛戴、家長滿意”，打造了一支和諧、向上的教師團隊。
二、堅持育人為本，推進德育創(chuàng)新
（一）強化德育管理常規(guī)——管理育人
學校建立起一整套切實可行、符合學校實際的德育管理常規(guī)，以嚴密德育管理過程。建立的德育常規(guī)主要包括確定目標、制定計劃、完善制度、組織實施、精選人員、檢查評價等若干相互作用的環(huán)節(jié)。學期初，學校依據(jù)德育目標制定出工作計劃，并指導各班班隊工作計劃，把德育目標分解落到實處。同時定期進行檢查、監(jiān)督，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正。也正是由于有了實用性和可操作性強的計劃和相應(yīng)的檢查、評價體系，才使我校的德育管理工作得以有的放矢地開展。
�。ǘI造良好的德育氛圍——環(huán)境育人
學校經(jīng)過逐步建設(shè)完善，校園環(huán)境優(yōu)美怡人。在工作中著力保持校園環(huán)境的整潔、美化，及時清除垃圾、雜草，使校園衛(wèi)生始終干凈整潔，讓優(yōu)美的環(huán)境給師生員工帶來一份好心情。
在優(yōu)化自然環(huán)境的同時，我們注重加強校內(nèi)外文化建設(shè)，營造良好育人氛圍，努力優(yōu)化德育環(huán)境。一是加強校內(nèi)文化建設(shè)。教學樓內(nèi)外標語，宣傳欄、展示欄精心布置，并對各班級教室的文化建設(shè)布置進行評比，將評比結(jié)果納入文明班評比中。校園內(nèi)的宣傳欄、黑板報定期更換。二是挖掘德育資源，搞好學生社會實踐活動。本學期組織學生前去汕頭方特藍水星開展活動，這種寓教于樂的方式得到了廣大師生的歡迎，達到“無聲的教育、多彩的課堂”的教育效果。三是充分發(fā)揮學校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的教育功能，積極調(diào)動社會各界力量共同承擔校外德育工作任務(wù)。四是辦好家長學校，定期開好家長會。一方面讓家長更全面地了解自己的孩子、了解學校、了解教育，另一方面加大了家教知識的宣傳力度，提高家長素質(zhì)，促進家庭育人水平的不斷提高。
�。ㄈ╅_展豐富多彩的活動——活動育人
在德育管理工作中，針對小學生求知欲強，精力充沛這一身心特點，我們把活動育人做為一項重要的工作來抓。每學期都有計劃地開展一系列教育活動，在活動中實現(xiàn)了育人的目的。
1．結(jié)合重大節(jié)日紀念日開展活動
九月，學校開展“尊師愛師”主題教育，通過“感恩老師”活動，表達對老師的感激之情，激勵學生更加熱愛老師、尊敬老師，努力向上。十月，學校開展愛國教育系列活動，學生通過“我驕傲，我是中國人！”、“祖國發(fā)展我成長”等主題教育，了解祖國革命史、發(fā)展史、榮譽史，了解家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，使學生受到深刻的愛國主義教育。
2．開展專題教育活動
�。�1）狠抓學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。在貫徹、落實《中小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，學校重點落實《橋東中心小學學生一日生活三字歌》的熟讀背誦、理解實施。同時結(jié)合學生日常行為規(guī)范量化評比活動、文明班評比活動，不斷培養(yǎng)學生自我教育、自我管理能力，確保學生養(yǎng)成良好的行為品質(zhì)。
（2）進一步開展“文明小天使”競賽活動。各班圍繞“文明美德伴我成長”這一競賽活動主題的要求，結(jié)合潮州市創(chuàng)建全國文明城市活動，以新時期潮州人精神為導向，積極開展宣傳，開展“做文明城市的文明小公民”主題教育等多形式、有創(chuàng)意的各項活動，在活動中培養(yǎng)了學生的愛鄉(xiāng)之情，引導學生摒棄陋習，遵守社會公德，做文明湘橋小公民。學校紅領(lǐng)巾廣播站、小記者站深入學生生活，及時捕捉學生中的典型事跡及時宣傳，弘揚正氣，把競賽活動引向深入。
�。�3）深化“星級學生”的評比活動。各班主任高度重視，通過在各班學生中大力做好宣傳并組織學習活動方案，讓每個學生積極參與到活動中來，使活動真正發(fā)揮育人功能。通過評“星級學生”、“全面發(fā)展星”、“學校十大星級學生”，同時將“學校十大星級學生”的相片和事跡上墻展示，進一步落實德育育人功能，使學校德育工作進一步深化，落實“培養(yǎng)品質(zhì)，發(fā)展特長，張揚個性，全面發(fā)展”這一目標。
（4）法制安全教育活動。學校牢固樹立“安全無小事，責任重于泰山”的思想，時刻把安全工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，進一步完善相關(guān)制度和措施以及檔案管理，建立“每日值班、班主任巡查制度”、“安全隱患排查處理制度”、“責任追究制”等，做到誰值班誰負責，誰任課誰負責。二是經(jīng)常性的對學生進行安全教育，并加強學生的交通、水電、體育課、活動課以及校園的防火、防盜等的安全管理。由于嚴格管理，確保了本學期師生安全，學校平安、和諧。
�。�5）加強學生心理健康教育。班、科任教師根據(jù)班實際，面向全體學生開展心理健康教育，增強心理健康意識。通過說悄悄話、談心、評語改革等諸多形式，尊重學生主體地位和個性人格，全面落實心育“面向全體學生”原則和“預(yù)防與發(fā)展相結(jié)合”原則，提高育人效果。
�。�6）積極開展新時期少先隊主題教育。本學期學校少先隊依據(jù)新時期少先隊工作的新性質(zhì)、新特點，圍繞學校月德育工作中心，不斷開拓創(chuàng)新，設(shè)計并組織開展好迎合少年兒童特點又有時代特色的各項活動，特別是學校紅領(lǐng)巾廣播站、小記者站深入學生生活，及時捕抓學生中的典型事跡及時宣傳，使學校少先隊真正發(fā)揮了在學校德育工作中的中堅力量作用。
三、強化教學管理，推進素質(zhì)教育
1、繼續(xù)加強常規(guī)管理。
一是落實課程計劃，規(guī)范教學行為。嚴格要求教師按課程表上課，確保學生全面發(fā)展。
二是深化具體要求，加強過程管理。學校不斷深化教學常規(guī)的具體要求，堅持每學期的兩次常規(guī)檢查，以管理保質(zhì)量。首先，繼續(xù)嚴格備課要求，提高備課的實效性。其次，活化授課評價，提高課堂效益。第三，嚴控作業(yè)設(shè)置，減輕學生負擔。
三是抓單元達標。加強單元質(zhì)量評價，并根據(jù)測評結(jié)果，查漏補缺，保證教學質(zhì)量與學生的全面發(fā)展同步。
2、加強學科教研，提高課堂效益。
一是加強學習。各教研組以自學和集中學習的形式展開理論學習，特別加強對新教師的引領(lǐng)，多壓擔，多引導，多鼓勵。緊緊圍繞課程改革這一核心，開展好課程學習研討，做到教研活動的經(jīng)常化、專題化、系列化。
二是繼續(xù)堅持教師間的聽、評課制度。通過隨堂聽課，促進專任教師認真?zhèn)浜妹恳粋�課、上好每一堂課，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高；通過教師互相聽課、互相評課，共同研討課堂教學改革的做法，相互取長補短，共同進步提高；通過校性優(yōu)質(zhì)課評比活動，提升教師駕馭現(xiàn)代課堂的本領(lǐng)。
3、重視做好學科尖子生的培養(yǎng)工作。
各科任教師在全面提高學生質(zhì)量的前提下，重視發(fā)掘、培養(yǎng)學科尖子，利用時間加強輔導培訓。特別是五年級能做好“育苗杯”數(shù)學競賽及“全國小學生英語競賽”參賽人員的選拔，合理調(diào)配輔導時間組織培訓，做到時間定、內(nèi)容定，計劃性、目的性強。
4、狠抓畢業(yè)班教學工作。
學校及時做好教師與學生思想動員工作，讓每個畢業(yè)班學生明確學習的重要性、任務(wù)的緊迫性，全身心投入到緊張的學習中。能認真吸取幾年來學校畢業(yè)班的經(jīng)驗教訓，在完成課程教學任務(wù)的同時，有針性地加強輔導、復(fù)習，盡力拓展學生的知識面，努力提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量。
5、深入開展書法教育活動。學校根據(jù)自身實際制定可行的書法教育計劃，并定期進行跟蹤、檢查、指導，保證書法課課時計劃落實。本學期在此基礎(chǔ)上增加每周兩張硬筆書法作業(yè)，各班每周評比展示一次，學校也開辟專欄展示各班的優(yōu)秀硬筆書法作業(yè)，每學期舉行一次書法比賽，努力使書法教育成為學校的一個亮點、特色。
6、加強學校體衛(wèi)和藝術(shù)教育工作。繼續(xù)貫徹落實兩個《條例》，堅持“健康第一”，積極開展“陽光體育運動”，強健學生體魄，特別關(guān)注學生體能下降和近視率居高不下的問題，提高學生的健康指數(shù)。抓好“兩操、兩課”，加強藝術(shù)、科技和勞動教育，積極開展“書法”、“美術(shù)”、“象棋”等興趣小組活動，發(fā)展學生的特長。不斷完善清潔衛(wèi)生制度，加強校園清潔衛(wèi)生的檢查評比，做好常見病和流行病的防治工作。
7、精心組織和開展各項競賽活動，努力培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
為全面落實素質(zhì)教育，本學期學校在狠抓教學質(zhì)量的同時，積極開展符合學校實際的各項競賽活動，培養(yǎng)了一大批學科尖子、才藝能手。
（1）、繼續(xù)深化“書香校園”的讀書活動，深入扎實在全校中開展“閱讀之星”活動。
�。�2）、組織四至六年級現(xiàn)場作文比賽、一至六年級數(shù)學競賽；
�。�3）舉辦“慶祝建國63周年”兒童畫、手抄報比賽；
（4）、舉辦了“學校第五屆體育節(jié)”比賽活動；
（5）、舉辦“團結(jié)奮進，喜迎新年”元旦文藝匯演；
�。�6）、舉辦了校性硬筆字書法比賽。
四、后勤、財務(wù)工作規(guī)范透明
1、財務(wù)經(jīng)費使用規(guī)范。
本學期學校能繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行上級的`對所有學生實行“免收學雜費”的政策，有關(guān)的代收費項目也能嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定。學校財務(wù)管理規(guī)范，手續(xù)完備，做到了有公開和有審查監(jiān)督。學校的固定資產(chǎn)進行了建檔更新和加強管理。本學期，學校各項支出都能執(zhí)行節(jié)約資金，不亂花錢的制度。學校在保證日常辦公經(jīng)費的正常使用的條件下，在上級行政教育部門支持下，進行了一些重要和必要的校園設(shè)施設(shè)備建設(shè)：配齊12各班的多媒體教學平臺，自籌資金投入近十萬元換新了全校12個班的課桌椅，有效地保證了學生學習的需要，為學校工作更上一層樓做了積極貢獻。
2、財產(chǎn)管理落實。
嚴格執(zhí)行公物管理制度。本學期進一步完善公物管理制度，明確獎懲辦法。公物專人負責管理，實行嚴格的交接制度，保管責任落實到班到人，有效防止公物流失。購進實物入庫有記錄，建好固定資產(chǎn)賬；領(lǐng)出物品使用有記錄，注明數(shù)量和用途；期末進行公物清理和檢查。
五、取得的成績
本學期，在教育局等上級主管部門的大力支持下，在全校師生的共同努力下，學校文化環(huán)境得到進一步改善，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，在各級比賽中也取得較好成績。學生獲獎的有：在第六屆“星河杯”潮汕中小學生作文現(xiàn)場比賽競賽中，501班劉曼妍榮獲三等獎；在20xx年潮州市“爭當綠色環(huán)保好少年”小學生征文比賽中，502班王梓欣榮獲二等獎，601班丁詩琳榮獲三等獎；在潮州市第四屆中小學藝術(shù)展演活動中，602班丁妍杭榮獲小學甲組繪畫類三等獎；在20xx年湘橋區(qū)小學生現(xiàn)場作文比賽中，501班劉曼妍榮獲二等獎，601班劉婕、丁詩琳獲得三等獎。教師在各級比賽中也取得較大突破：教師論文榮獲省級三等獎的有3篇，市級一等獎1篇；我校老師參加20xx年湘橋區(qū)小學數(shù)學青年教師教學觀摩比賽榮獲一等獎，參加20xx年湘橋區(qū)小學英語教師閱讀課說課比賽榮獲二等獎。
六、存在問題與不足
1、學生良好行為習慣和學習習慣還沒真正形成，與學校的要求還存在一定差距；
2、學風不濃，嚴重影響學校整體質(zhì)量的提高。
3、學科發(fā)展不平衡，學科尖子生少，在各級競賽活動中獲得高名次人數(shù)少。
4、“書香校園”讀書活動未能真正落實，學生課外閱讀量少，大部分同學沒形成自覺閱讀的習慣。
七、下學期主要工作打算
1、繼續(xù)做好以活動為載體，有效落實學校道德工作，提高育人實效。
2、加強有效課堂教學研討，提升教學質(zhì)量。特別是薄弱學科的教學教研。
3、加強第二課堂興趣活動及學科尖子培訓。
本學期，經(jīng)過全體師生的不懈努力，學校各項工作開展得扎扎實實、卓有成效。在新的學期我們必須同心同德，努力克服存在的不足，搶時間，增效益，塑亮點，創(chuàng)新優(yōu)，不斷提升學校辦學質(zhì)量，使學校成為家長滿意、社會認可的品牌學校。
第一學期學校工作總結(jié)2
本學期以來，在上級教育主管部門及各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的團結(jié)協(xié)作和共同努力下，我校始終堅持“以人為本，德育為首，科研興校，質(zhì)量強�！钡霓k學思想，堅持科學發(fā)展觀，努力踐行社會主義核心價值觀，依法治校，嚴格管理，著力構(gòu)建和諧校園，出色地完成了本學期的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化師德師風建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展
教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德不是簡單的說教，而是一種職業(yè)精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)！
1.領(lǐng)導重視，抓住思想教育不放松。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，竭力做好學生的表率。
2.營造良好氛圍，注重思想教育實效。為了做好教師政治思想工作，學校采取多種形式，理論聯(lián)系實際，努力提高教師的政治思想道德素質(zhì)。堅持教師政治學習制度，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，提高教師的政治理論水平和教師職業(yè)道德修養(yǎng)，在校內(nèi)營造了一種良好的政治思想教育氛圍。
3.開展師德培訓，塑造教師為人師表的良好形象。學校以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，讓全體教師員工“照鏡子”、“正衣冠”、“樹形象”，崇尚“學高為師，身正為范”，人人爭做最美教師。同時，學校要求教師還要做到：一是要求全體教師關(guān)心愛護學生，走近學生的心靈，做學生的知心朋友，與家長交流態(tài)度要和藹，不準冷嘲熱諷、訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師私自為學生亂攤派推銷學習資料、參與亂辦班和有償家教。
4.學校將師德師風建設(shè)與師德考核、年度考核、評優(yōu)樹先等師資隊伍建設(shè)有關(guān)的方面有機結(jié)合起來，使德師風建設(shè)的各項措施落到實處。
5.學校高度重視家校聯(lián)系工作，共同關(guān)注學生健康成長。為構(gòu)建全方位的育人體系，學校通過召開家長委員會共商學校發(fā)展大計，多次安排全體教師進行家訪、電話訪、家長會等形式與家長溝通，充分整合學校、家庭、社會三位一體的教育資源，共同關(guān)注學生、教育學生，使其健康成長。
通過開展師德師風自查活動，學校領(lǐng)導、教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了辦事效率，實行文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學生。學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。
二、堅持以教學為中心，全面提高教學質(zhì)量
本學年教學工作堅持以教學質(zhì)量為核心，以教學常規(guī)管理為切入點，強化教學工作管理，取得顯著效果。
�。�.規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果外，平時教學管理人員還對教師授課進行不定期的抽查。
�、俳虒帉⒊Ｒ�(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中，采取了分學科、分教研組進行指導，將檢查結(jié)果及時反饋給教研組長和任課教師，教研組長負責提出改進意見，不斷完善和提高備課水平，確保了課堂教學的'容量、密度和內(nèi)容能面向全體學生。
�、趪雷ソ虒W計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度。對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施。
�、壅J真組織了期中和期末教學質(zhì)量檢測活動，并結(jié)合日常教學工作不定期的檢查了教師備課、聽課、業(yè)務(wù)學習及作業(yè)批改等情況并及時記載，作為學期結(jié)束教師績效考核的依據(jù)之一。各位教師重視基礎(chǔ)訓練，作業(yè)分層管理，抓好錯題過關(guān)，作業(yè)布置有針對性、講究實效，做到了精而少，輔導及時、針對性強。特別重視個別輔導，充分體現(xiàn)了面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。
2.抓好教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。
�、倮^續(xù)開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。我校青年教師較多，青年教師培養(yǎng)已經(jīng)成為教師隊伍建設(shè)的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周(1012月)，組織示范性、研討性的公開課近30節(jié)，并開展“教師辯論”活動，就課堂教學的問題、觀點進行闡述，在辯論中進行優(yōu)化、提升，達成共識。通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。
�、诩訌娦１九嘤�，不斷提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。隊伍素質(zhì)是學校發(fā)展的第一支撐，教師培訓是學校工作的第一要務(wù)。學校組織教師參加各級各類研修培訓活動36余人次。教導處及各教研組也根據(jù)各自的學科特點舉行了各種組內(nèi)校本培訓學習，使教師開闊了視野，更新了教學理念，提升了業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
�、郯l(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領(lǐng)作用。在學校的統(tǒng)一部署下，教導處組織各科教師多次參加聽課、講課、評課等系列教研活動，促使教師的新課程理念與教學實踐有機結(jié)合，推動新課程實施走向深入。
3、嚴格執(zhí)行“減負”規(guī)定，向課堂教學要效益。減負提質(zhì)的關(guān)鍵在課堂，只有充分了解課堂教學現(xiàn)狀，才能使我們的課堂變得更高效。減負提質(zhì)的主體在教師，讓教師通過教學調(diào)研，用另一只眼睛審視自己，能對提升專業(yè)發(fā)展，提高教學效率很有幫助。學校要求每位教師要樹立“四十分鐘質(zhì)量意識”，充分利用好課堂教學平臺和優(yōu)質(zhì)教育資源，切實提高教學質(zhì)量。任課教師都能夠結(jié)合專業(yè)和學科特點，提升自己的專長，為全面提高教學質(zhì)量發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時改進教學方式和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養(yǎng)學生的學習能力、獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長，取得較好的效果。
三、加強學校安全和后勤服務(wù)工作，強化安全管理責任
學校安全直接關(guān)系到廣大師生的生命安全，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。學校后勤部門本著服務(wù)于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。
1.堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行。
�、賹W年初及時發(fā)放了辦公用品；檢修了樓梯道和各教室照明設(shè)施及線路安全；維修了學生損壞窗戶玻璃；及時修剪花草樹木；做好開學典禮和校內(nèi)運動會的準備等。
�、趯Ω鬓k公室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)的管理工作。本年度分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統(tǒng)計，在用的、閑置的、損壞的都做了詳細的統(tǒng)計并存放。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗進行維修。20xx年9月根據(jù)學校實際需要新購置了3萬元的課桌凳，滿足了教學需求。
③平時不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對外線路進行徹底改造，確保各室在取暖和降溫時空調(diào)正常運行。
④積極配合各科室的工作，如學校的期中、期末質(zhì)量檢測、開學典禮、藝術(shù)匯演、安全疏散演練、地震逃生演練等活動，總務(wù)處都全力以赴，做好服務(wù)，確保各類活動正常有序進行。
2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。
�、匍_學初，簽訂了教職工特別是班主任安全目標責任書。平時，利用每周升國旗時晨會、班會對學生進行安全教育，做到安全“警鐘”長鳴。
�、趯W校教學設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
�、圻M一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預(yù)案。
�、芗訌婇T衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，實行晝夜輪流值班制度，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。
本學期無一例安全事故。
四、存在的不足和努力方向
回顧一學期來的工作，每一項成績的取得都離不開全體教職工的共同努力，我們在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應(yīng)不斷加強教育督促；教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高；學校的各項考核評價、獎勵制度還需要調(diào)整修改完善，以真正起到激發(fā)全體教師的工作積極性作用。
今后我們將繼續(xù)在上級主管部門的領(lǐng)導下，在科學發(fā)展觀、社會主義核心價值觀和新課程理念的指引下，抓住機遇，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，力爭更大的突破。
第一學期學校工作總結(jié)3
本學期，我校在市教育局的正確領(lǐng)導和園區(qū)黨政的親切關(guān)懷下，在學校教職工的共同努力下，積極落實上級部門的要求，以“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧優(yōu)美校園”為宗旨，大力實施素質(zhì)教育，抓好基礎(chǔ)管理，各項工作規(guī)范有序，穩(wěn)步推進，開創(chuàng)了良好的工作局面，現(xiàn)交流如下：
一、精心布置、嚴格要求、落實措施、夯實內(nèi)容，開展各項德育活動
我校始終堅持科學的人本管理觀，堅持育人為本，把德育工作放在首位，學校德育工作呈現(xiàn)出生動有趣、主題鮮明的特點�；顒邮堑掠逃纳λ�，所以我校能開展形式多樣的德育活動，以取得最佳的育人效果。
1.常陰沙學校全體教師聆聽了張家港德育講師團成員——XX市名教師李峰校長作的精彩講座。李校長講座的題目為《探尋后現(xiàn)代背景下的中學德育教育》，他從“樹立正確學生觀” 、“關(guān)注鮮活的例子”、“營造公正團體”三個方面深入淺出地為我們提供了學生德育工作的良方，使全體師生受益匪淺。
2.開展 “第二屆感動校園人物”評選活動。教師和學生都能積極報名參加評選活動，有20名師生(其中教師10人，學生10人)成為候選人，學校把候選人的事跡材料在校園網(wǎng)上公布，全體師生進行閱讀并參與網(wǎng)上投票，根據(jù)得票情況最后評出“常陰沙學校感動校園十大人物”。此項活動發(fā)掘了師生中的好人好事，樹立了典型和榜樣，取得了良好的育人效果。
3.開展“萬名教師訪萬家”活動。為了進一步密切家校聯(lián)系，形成家校合力，把家訪工作落到實處，并根據(jù)上級的要求和相關(guān)的文件精神開展此項活動。學校德育處統(tǒng)一安排家訪的時間(家訪的那一天教師統(tǒng)一在學校食堂用晚餐，然后統(tǒng)一出發(fā))和家訪的對象，并要求每一位教師都參與家訪活動，每一位教師家訪后上交家訪感想并評選出游優(yōu)秀家訪記錄，從3月份至今，學校被家放到的學生已經(jīng)超過半數(shù)。此項活動增強了育人效果，受到了家長和社會的好評。
4.為進一步弘揚中華民族尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，10月23日，時值重陽節(jié)，由常陰沙學校部分學生會成員、少先隊員組成的敬老慰問團，前往農(nóng)業(yè)示范園區(qū)社會福利服務(wù)中心看望、慰問老人，與他們共度佳節(jié)�；顒又�，同學們拿出了為老人們精心準備的節(jié)日禮物，送上節(jié)日的問候并向他們表達誠摯的祝福。同學們的熱情感染了在場的每一位老人，很多同學回校后都表示要把這愛心接力棒傳遞下去，溫暖更多的人受到了社會的好評。
5. 本學期，學校在教育局的要求下開展了“均衡教育”的創(chuàng)建工作，德育處以此為契機，開展各班級設(shè)立班級圖書角，各班班主任利用休息時間認真布置、美化圖書角。盡管條件簡陋，但是班主任出謀劃策，別出心裁，將班級圖書角辦得有聲有色，別具一格，極力彰顯班級特色。班級圖書角的建設(shè)，將進一步培養(yǎng)學生讀好書、勤讀書、好讀書、會讀書的良好習慣，也將進一步推進書香班級建設(shè)，為校園增添文化氣息。
總的來說，本學期，我校的德育工作要求是細致地，措施是到位的，內(nèi)容是豐富的，形式是多樣的，效果是良好的。師生的違法犯罪率保持為零。
二、結(jié)合實際，立足課堂，開拓創(chuàng)新，大膽嘗試，進行課堂教學改革
我校始終以教學為中心，堅持不懈抓教學常規(guī)：一是嚴格執(zhí)行《常陰沙學校中小學教學管理規(guī)定》，用職代會通過的《考核細則》落實管理措施，對學生自主學習紀律和教師上課、輔導、導學案、布置作業(yè)定期檢查，及時公布檢查結(jié)果，落實整改，與考核掛鉤�！傲J真”工作落到了實處。二是由教務(wù)處牽頭，全體行政全力配合，組成“督教評課組”，開展常態(tài)下的督教評課活動，推門聽課，當堂評課，當堂反饋，當堂定級。在聽課活動中，我校除了要求每一位教師每學期要聽滿規(guī)定的課時數(shù)以外，還提出一個要求：所聽的課中要有一半是聽同學科組老師的課，這樣有利于同學科老師互相學習、互相促進、取長補短、共同發(fā)展，以最大限度的發(fā)揮團隊的力量。
由于我校地理位置相對偏遠，生源總體質(zhì)量不高，學生家長輔導子女學習的能力、意愿和其他學校相比存在一定的差距。針對以上實際，該校把提升教學質(zhì)量的著力點放在提高課堂教學的針對性和有效性上，為此，該校向師生提出“天天清”的要求，即學生每天的學習任務(wù)能當天完成，該背誦的要背出，該做的作業(yè)要做好，該訂正的要訂正;教師在課堂教學中落實差異教學要求，因材施教，分層要求，分別輔導。
落實“天天清”要求，重點抓好了以下幾個環(huán)節(jié)的工作：
1.重視課堂檢測評價環(huán)節(jié)。我校在教學實踐中逐步形成了“導學五步式”(精彩課堂三分鐘——檢查預(yù)習——自主合作探究——成果展示——檢測評價)生態(tài)課堂教學模式。在“導學五步式”教學模式的檢測評價環(huán)節(jié)，教師預(yù)留給學生的練習時間不少于10分鐘，學生的練習題來自于課前教師的精心挑選，學生練習之后教師進行簡短的講解和評價，有效保證學生對新學內(nèi)容的掌握。
2.對于基礎(chǔ)較差、當堂目標沒有達成的學生，教師做好記錄，利用課余時間幫助學生過基礎(chǔ)關(guān);課余時間教師不得在班內(nèi)整班上課，不得強求學生做同一學科的作業(yè)。科任教師都可以進班輔導，每位教師可以同時輔導3-4人。對于利用課余時間整班上課、強求學生做同一學科作業(yè)的現(xiàn)象，學校及時進行批評與通報，并在教師月考核中予以體現(xiàn)。
3.實施理科作業(yè)“在校清”。要求理科教師加強對學生的個別指導，以保證所有學生在學校即能夠完成數(shù)理化等理科作業(yè)。對理科教師不下班進行個別指導、特別是對當天不能完成作業(yè)處理的現(xiàn)象進行批評，并將此納入教師考核內(nèi)容。規(guī)定當天沒有課的學科，原則上當天不得布置作業(yè)，以免加重學生的作業(yè)負擔，干擾理科作業(yè)“在校清”任務(wù)的完成。
4.抓課堂教學評價的落實。制定適合本校實際的課堂教學評價標準，組織教研組長、全體教師進行學習消化，以此引領(lǐng)教師的課堂行為;組織學校行政人員、骨干教師開設(shè)示范課，為教師落實課堂教學評價標準提供范例。加大課堂教學巡視與診斷力度，每天由教導處組織學校行政人員、教研組長及學科教師對課堂教學情況進行檢查，填寫“精彩課堂三分鐘”檢查記載表、“課堂作業(yè)當堂完成”檢查記載表等，并及時向教師反饋檢查情況，做到有檢查、有記載、有反饋、有考核，將“天天清”的`要求落到實處。
三、轉(zhuǎn)變觀念、明確要求、積極參與、落實行動、向教科研要效益
堅定不移走科研興校之路，向教科研要質(zhì)量是我校的一貫思路和做法。本年度我校在教科研方面主要做了以下工作。
1.大力開展聽課評課活動。除了按照上級部門的要求開展活動之外，我校能根據(jù)實際情況，創(chuàng)造性的開展活動。30周歲以下的青年教師每學期開課不少于2次;每學期開學第一天行政班子成員向全體教師開課;每學期學校骨干教師開設(shè)展示課;新教師要上亮相課;外出培訓老師回來之后要上匯報課;同學科組的老師要互相聽隨堂課;家長開放日部分老師向家長開課;青年教師積極爭取上片級市級公開課……有聽課必有評課，學校教研組評課時形成一個共識：每一位評課老師必須提出3點意見或建議。豐富多彩的聽課活動提高了教師的教學水平，在市教研室對我校的教學常規(guī)調(diào)研中，我校教師上課的優(yōu)良率比上一年度有了明顯的進步。
2.全身心投入進行課題研究。按照教研室的相關(guān)要求，我校申報了大市級課題一個：“初中數(shù)學課堂教學中師生互動及有效性的研究” ，市級課題兩個，分別是：“農(nóng)村初中有效作業(yè)的布置與評價方式的研究”和“國學經(jīng)典課程校本教材的開發(fā)與利用”。根據(jù)我校是一所九年一貫制農(nóng)村學校的特點，我校大力開展微型課題的研究，本年度我校共有二十一個微型課題，其中市級微型課題3個。青年教師百分之百參與課題研究。
3.積極撰寫教育教學論文。我校規(guī)定每一位教師每一學年必須發(fā)表一篇教育教學論文。每一位教師都能積極撰寫論文，積極向教育類的辦刊雜志投稿，積極參加各級各類論文的評比活動。本學期教師發(fā)表文章20篇，并有25篇文章在各級各類論文評比中獲獎。比上一年度有進步。
四、結(jié)合實際、追求本真、積極探索、大膽實踐，形成特色校園文化
我校是一所九年一貫制農(nóng)村學校，建校時間短，文化積淀少，特色不明顯。針對這一現(xiàn)狀，我校把學校校園文化建設(shè)列入重點工作，把形成本校特色的校園文化體系作為今后很長一段時間努力的方向。經(jīng)過近幾年的探索，已初步形成以“中華經(jīng)典誦讀”和“綠色校園文化”為龍頭的校園文化特色。本年度，我校在這兩方面做了一下嘗試和實踐。
1.繼續(xù)開展中華經(jīng)典誦讀活動。一是完善教材，繼上一年度編寫中華經(jīng)典校本教材之后，我校組織語文教師中華經(jīng)典誦讀的教材進行完善。二是開展誦讀比賽活動，各班級按照要求利用班會課，文體活動課、閱讀課等時間，見縫插針，開展誦讀活動，各班在充分活動的基礎(chǔ)上評出誦讀積極分子。學校每學期舉行誦讀比賽，評出一二三等獎。再挑選優(yōu)秀節(jié)目參加市級比賽并取得不錯的成績(獲得團體誦讀比賽三等獎，黃凡同學或“三話”比賽三等獎)。目前我校已經(jīng)創(chuàng)建成“中華經(jīng)典誦讀基地學�！�。
2.打造綠色校園文化。首先是優(yōu)化校園環(huán)境，本學期全市上下都在均衡教育的檢查，我校以此為契機，優(yōu)化校園環(huán)境，添置了綠化，學校中央大道兩旁等地方放置了木制的花壇，成為校園里一道亮麗的風景線。走廊的墻壁上的畫框從內(nèi)容和形式上都進行了更新，樣子更加美觀，內(nèi)容是以與國學經(jīng)典相關(guān)的名人名言等，形成了濃烈的文化氛圍，陶冶了師生的情操，達到了“潤物細無聲”的育人效果。其次，我校還開展了豐富的校園文化活動，如“綠色校園文化”征文活動，教師學生其參與，談對“綠色校園文化”的理解、感悟，為學校的文化建設(shè)西安謀獻策�？偟膩碚f“綠色校園文化”的特色已經(jīng)初步形成。
第一學期學校工作總結(jié)4
本學期，我校在上級黨委、政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實全國農(nóng)村教育工作會議精神，堅持求真務(wù)實，突出重點，狠抓落實的原則，努力實現(xiàn)學校重點工作有新突破，各項工作都有新發(fā)展，下面就一學期工作總結(jié)如下：
一、努力提高學校領(lǐng)導班子和教師隊伍的整體水平編輯。
1、進一步加強學校領(lǐng)導班子成員的思想建設(shè)和作風建設(shè)，完善領(lǐng)導崗位責任制和責任追究制度，繼續(xù)施行學�？己酥贫龋⒃u價機制，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領(lǐng)導能夠以身作則，各項工作能夠想在前面，走在前面，干在前面，深受全體師生的好評。在“校校通”工程和“六有”工程建設(shè)中，許金華、高益平等能夠以身作則，為學校工作獻計獻策，受到全校老師的好評；在學期結(jié)束，由全校教師推選，鄭燦榮、高以成、胡愛紅、謝仁松四位同志被評為先進。
2、深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，全面提高教師綜合素質(zhì)，組織教師認真學習教師職業(yè)道德建設(shè)有關(guān)材料，通過學習，提高認識，進一步增強全體教師教書育人的責任感和使命感。實施教師承諾制度，并簽訂教師承諾書。涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻的師德先進個人，例如：劉晨光老師班上有位同學因急性闌尾炎，加之其家庭困難，又急需要住院醫(yī)療，劉晨光老師二話沒說，主動拿出錢來給他治��；在教師生病期間，同事之間能夠相互幫助，主動代課，如：許逢生、劉晨光、鄭燦榮、毛鳳權(quán)、姜學國等。
3、將新觀念、新課程、新知識、新技術(shù)融入到課堂教學中，一是在全體教師中解決一個認識問題，樹立終身學習思想；二是科學制定教師培訓計劃，加快青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，通過多種渠道，提高在職教師的學歷層次和教學水平，我們組織青年教師近30名參加暑期市局組織的新課標培訓，使我校參加市級培訓的教師達到半數(shù)以上。三是在平時教學中鼓勵教師利用多媒體教學。
4、加強班主任隊伍建設(shè)與常規(guī)管理，通過多種形式認真做好班主任培訓和考核評價工作，努力提高班主任隊伍的整體水平。
二、加強領(lǐng)導，明確目標，積極推進課程改革
1、為了把課程改革落到實處，我校建立了校長領(lǐng)導下的課改工作領(lǐng)導組，由教導處和各教研組具體組織實施，明確學期課改目標、任務(wù)及活動安排，校長室、教導處按序時進度予以檢查督促。
2、堅持每周四的業(yè)務(wù)學習不動搖，明確學習任務(wù)和目標。
3、9月底、10月中旬，由初一課改實驗組的教師給全校教師上教改示范課，其他教師每人上一節(jié)教改實驗課�，F(xiàn)都已落實到實處。
4、9月份借市優(yōu)秀課評比之機，開展課改擂臺賽，由青年教師參加授課比武，程益鋒，胡愛紅老師脫穎而出，參加鎮(zhèn)級比賽，獲一、二名。
5、組織教師積極撰寫課改案例和課改小結(jié)，共上交30余篇，目前已有4篇教學論文送大市參加評比交流。
6、積極組織全體教師參加課改實驗工作，開展課改教案和案例征集評比工作，有50多篇教案和案例分析被評為優(yōu)秀。
7、開展創(chuàng)建學生健康成長袋工作，為每一位學生建立一個成長袋，寄托成長理想、記錄成長軌跡、修正成長航向、促進健康成長。
三、加強教學常規(guī)管理，切實提高教育教學質(zhì)量
1、充分發(fā)揮學校在未成年人思想道德建設(shè)中的`主體陣地作用，通過各種載體，利用各種手段，不斷豐富學校德育工作的內(nèi)涵，提高了德育工作的針對性和實效性。我們堅持抓好學校一日常規(guī)管理工作，由行政值班帶隊，每天安排一名專職值導教師，對各班常規(guī)工作進行全面督查，完善文明班級評比機制，每周一初評，一月一總評，本學期共有35班次獲得“文明班級”稱號。9月16日我們邀請了關(guān)心下一代宣講團來校宣講，11月25日我們邀請了法制副校長來校舉辦法制講座和安全教育，《江海晚報》曾以《法制宣傳進校園》報導了這次活動，我們還通過“國旗下的講話”、訂立文明公約、拒絕管制刀具進校園等活動，加強學校的德育工作，取得了積極的效果。在常規(guī)管理中，也涌現(xiàn)出了一批先進個人，如：我校的張印平老師雖然是本校年歲最大的，但是還堅守崗位，努力做好學校常規(guī)管理工作。
2、嚴格教學“六認真”管理，堅持每月集體檢查制度，并評出等第，本學期已評出32節(jié)優(yōu)秀課，有21人次的備課作業(yè)被評為優(yōu)秀等級。其中在教學工作中做得比較突出的有：馮建全、唐建榮、劉晨光、吳新華、胡愛紅、劉繼軍、許逢生、郭桂、薛蓮珍。
3、積極創(chuàng)造條件，努力使教學手段現(xiàn)代化，抓住省“六有工程”和“網(wǎng)絡(luò)工程”建設(shè)的契機，全面更新了微機房，新建了多媒體教室，自籌資金購置了筆記本電腦，使多媒體教學成為現(xiàn)實的可能。教導處積極組織培訓，讓每一位教師都能采用多媒體教學手段。11月初，我校組織全體教師學習多媒體課件制作和使用方法，馬國建、姚軼輝等主動上示范課，調(diào)動了全校師生的對上多媒體課積極性。
4、充分利用各種活動載體，切實開展素質(zhì)教育，語文組開展了兩次征文活動，共評出優(yōu)秀作文32篇，數(shù)學組開展了“身邊的數(shù)學”趣味活動，英語組配合口語測試，開展了“英語角”趣味活動，政治組組織了“辯論會”，理化生開展了實驗操作競賽活動，音體美組開展“班級好歌大家唱”、“最美的圖畫獻給你”、“趣味運動會”等活動，調(diào)動學生的積極性，開發(fā)學生的潛能，全面提高學生的素質(zhì)，在鎮(zhèn)運動會上，我校團體總分第一，在市運動會上，我校獲27分。
5、認真做好培優(yōu)補差工作，讓全體學生都得到發(fā)展提高培優(yōu)補差，是提高整體教學質(zhì)量的關(guān)鍵，而“差生”則是制約教學質(zhì)量提高的瓶頸，我們從關(guān)愛所有學生出發(fā)，組織教師分班級、分學科排查所謂的“差生”，分析其形成的各種原因，并有的放矢地幫助解決，讓學生真切地感受到教師的溫暖，明確學習的目標，揚起理想的風帆，提升學習的動力，追趕學習的大隊。經(jīng)過努力，各班的低分率均有不同程度的降低。而對學習空間較大的學生，則通過各種興趣小組，給他們加料添食，向更高目標邁進。在優(yōu)質(zhì)生員集中鎮(zhèn)中的背景下，在全鎮(zhèn)初三英語、數(shù)學競賽中，彭江露等4人榜上有名，在初一、初二作文競賽中，張小麗等8人獲等級獎。
四、搭建創(chuàng)建活動平臺，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容
為了把創(chuàng)建文明單位的工作落到實處，我們利用各種機會，創(chuàng)造各種條件，開展豐富多彩的活動，把創(chuàng)建文明單位的各種工作常效化，制度化，活動化。既注重創(chuàng)建工作的實效，又生動活潑，豐富多彩。首先，我們結(jié)合學校常規(guī)管理，開展了爭創(chuàng)文明班級活動把校園的衛(wèi)生、環(huán)境、綠化等工作，分解到各辦公室和班級，校常規(guī)檢查值導組每天不定時檢查，每天考評一次，周結(jié)月評一次，其成績作為文明班級考評的剛性指標。目前，基本做到了校園整潔衛(wèi)生，綠化到位，環(huán)境宜人，師生文明衛(wèi)生習慣初步養(yǎng)成。其次，我們還從公安磨頭分局聘請了沈曉華，張錦華二同志為法制副校長，與住如空軍機修中隊軍民共建，請他們來校舉辦法制講座，開展國防教育活動，增強師生的法制意識和國防觀點。第三，利用“五四”“七一”“十一”等傳統(tǒng)節(jié)日，加強共產(chǎn)主義、愛國主義、集體主義思想教育。今年是世界反法西斯戰(zhàn)爭和中國抗日戰(zhàn)爭勝利六十周年，我們開展了觀抗日影片，看抗戰(zhàn)圖片，演抗戰(zhàn)節(jié)目，寫紀念征文的系列活動，強化愛國主義思想，啟迪民族復(fù)興的責任感和使命感。第四，開展各種形式的課外活動，建立了數(shù)學、寫作、英語、美術(shù)、音樂、籃球、足球、電腦等興趣小組，豐富學生的課外生活，培養(yǎng)學生健康高雅的興趣愛好，遠離毒品，色情、賭博等社會污垢，做健康文明的中學生。第五，在端陽、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日、開展愛心教育和孝心教育活動，弘揚中華傳統(tǒng)美德和高尚的仁愛精神。當然，由于各種主客觀的原因，我校教育教學工作還處于一個較低的層次。今后，我們唯有立足現(xiàn)實，勤奮努力，積極進取，力爭有所提高。
第一學期學校工作總結(jié)5
在上級領(lǐng)導及教育主管部門的指導下，一學期的工作在緊張、愉快的氣氛中結(jié)束了�；仡櫛緦W期的工作，全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實“四提四創(chuàng)”發(fā)展思路，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx）》等文件精神，以旗委政府《關(guān)于進一步加快全旗教育發(fā)展的意見》為指導，以促進教師專業(yè)發(fā)展和學校文化建設(shè)為工作重點。逐步深化“培養(yǎng)好習慣，成就好人生”的辦學理念，以讓每一個學生都得到發(fā)展為出發(fā)點,以全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨, 以提高教學質(zhì)量為重心，繼續(xù)深化課堂教學改革，抓好各項常規(guī)管理，扎實推進素質(zhì)教育，進一步提升校園文化建設(shè)，提高教學教研水平，強化特色辦學，以創(chuàng)新尋求發(fā)展，以創(chuàng)建一流服務(wù)意識為目標，求真務(wù)實，開拓進取，全體教職工團結(jié)一心，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，積極投入到學校的各項工作中去，卓有成效地完成了學期初提出的各項工作目標。 現(xiàn)將一年來的學校工作總結(jié)如下：
一、強化師德教育，狠抓教師隊伍建設(shè)
1、以黨的群眾路線教育實踐活動、踐行社會主義核心價值觀活動為契機，通過組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和相關(guān)文件，學期初聘請原烏蘭察布市涼城縣教育局副局長高草原同志來我校開展了師德師風專題講座，使教師職業(yè)道德不斷強化，教師行為更加規(guī)范，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念。
2、大力開展師德師風建設(shè)系列活動，向教師宣傳印發(fā)《鄂爾多斯市師德師風建設(shè)“十不準”》，使各項準則深入人心。
二、加強德育建設(shè)，塑造學生精神家園
以“育人”為目標，我校始終堅持育人為本，德育優(yōu)先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，拓寬德育途徑，深化學生養(yǎng)成教育。把德育工作放在各項工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，實現(xiàn)德育工作生活化、特色化。著力優(yōu)化了德育內(nèi)容，改進了工作方法，做好全員育人、全程育人，更新教育理念，加大養(yǎng)成教育力度，培養(yǎng)學生良好行為習慣，突出了德育工作實效性，促進了學生身心健康和諧發(fā)展，提高了學生思想道德素養(yǎng)。
1、學科德育滲透不斷強化。以課堂為主陣地，充分挖掘并充分利用學科教學的德育素材，深化學生思想品德建設(shè)，使“做一個有道德的人”成為每個學生的目標。
2、創(chuàng)建起學校、家庭、社會立體式德育網(wǎng)絡(luò)。11月份組織召開了全校家長委員會，獲得家長對學校工作的理解和支持，使學生在一個全方位的環(huán)境中成長。
3、開展國慶節(jié)、元旦等主題教育活動，使德育教育途徑更寬廣、更具針對性和實效性。
4、“五個一”系列教育活動按步開展。主題涉及范圍廣，與學生的衣食住行息息相關(guān)。
5、心理健康教育扎實開展。通過開展各項教育實踐活動和心理指導，使學生的心理健康水平、心理調(diào)適能力不斷提高。
6、國防教育有效開展。組織學生觀看愛國主義教育影片，使學生的愛國主義情感得到升華。
7、每周的升降旗儀式更加規(guī)范。通過讓學生自己升國旗，使他們面對國旗時更加莊嚴肅穆，國旗下講話較平時的教育意義更為深厚。
8、學困生轉(zhuǎn)化工作穩(wěn)步進行。通過對學困生進行適當?shù)牡掠逃�，制定嚴格的學困生轉(zhuǎn)化計劃、措施和相關(guān)的考核制度，不斷降低學困生比例。
9、習慣養(yǎng)成教育和生命安全教育一刻不松懈。將德育教育貫穿于教學之中，積極開展安全應(yīng)急演練，使習慣養(yǎng)成教育和生命安全教育深入人心。
三、優(yōu)化校園文化建設(shè)與育人環(huán)境建設(shè)，提升育人水平
1、本著“追求高品位，主題鮮明化”的理念，努力搞好校園文化建設(shè)，開展獨具特色的班級文化建設(shè)，使班級凝聚力更強。通過樓梯、走廊、墻壁等文化載體，為學生提供耳濡目染的學習環(huán)境，使學生的思想道德情操得到熏陶。
2、“書香校園”已見雛形。以“弘揚中華文化，建設(shè)精神家園”為目標，大力開展國學經(jīng)典誦讀、《弟子規(guī)》詩操活動，使傳統(tǒng)文化得以傳承，使學校散發(fā)著濃郁的書香氣息。
3、“陽光體育運動校園”成效顯著。深入開展陽光體育運動，積極開展足球課，落實“每天一小時”要求，通過“三操兩活動”等活動，加強體育鍛煉，使學生身體素質(zhì)得以提高，學生更具活力。
四、扎實推進校本研訓，促進教師專業(yè)成長
1、教研活動常抓不懈。每周的集體備課活動深入開展，并制定更加完善的制度，規(guī)范相關(guān)程序，使廣大教師從集體備課活動中獲益匪淺。
2、加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)。通過開展師徒結(jié)對活動，開展同課異構(gòu)等教研活動，切實發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，使青年教師迅速成長。
3、進一步開展“學課標、研教材”活動。各教研組通過開展畫知識結(jié)
構(gòu)圖、說課標說教材、同課異構(gòu)、寫課例分析等活動，使教師的教學活動更加靈活，課堂教學模式不斷優(yōu)化，教學效率大幅提升。
4、課題研究工作卓有見地。以“少教多學”為主課題，組織教師把課題研究落到實處，要求教師做到“做學有理念，方法求創(chuàng)新”，“人人有課題，個個有成果”。
5、校本培訓深入推進。通過邀請專家和骨干教師到我校實地培訓，我校教師在導學案的編寫和使用、電子白板操作等方面的能力有了大幅度的提升，使得新設(shè)備的使用更加流暢，為教學起到了良好的輔助作用。
五、學校管理細致入微，教學質(zhì)量全面提高
1、課改力度空前，教師人人參與。在全旗區(qū)域推進課堂教學改革的大背景之下，我校的課堂教學改革也在不斷深入和細化。以“24字教學模式”為指導，以“小組捆綁式評價”為手段，以學案式教學為方法，結(jié)合學校實際，建立了符合我校情況的高效課堂教學模式，教學成績穩(wěn)步提升。
2、重視學生管理。以“培養(yǎng)好習慣，成就好人生”為目標，狠抓學生的行為習慣養(yǎng)成教育，真正使要求內(nèi)化為學生的`自覺行動，養(yǎng)成良好習慣。
3、細化過程管理。落實教學工作的四個重視，即重視備課、重視課堂教學、重視作業(yè)設(shè)計、重視學困生，使教學活動面向全體學生，教學實效全面提高；初步探索高效課堂教學模式。
4、高度重視畢業(yè)班教學工作。不斷探索研究小考、中考工作的新方法、新措施，對以往六、九年級教育教學工作進行深入總結(jié)反思，全體教師通力協(xié)作、真抓實干，教學成績穩(wěn)固提升。
5、努力規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，上好課程。通過鄉(xiāng)村學校少年宮的開設(shè)，為學生第二課堂的學習提高平臺，
使學生的綜合素質(zhì)得以提升，讓學生得到全面發(fā)展。
6、繼續(xù)做好課堂教學的指導工作，完善教學質(zhì)量評價體系。不斷完善教師評價考核制度，使我校的課堂教學水平在原有的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升，部分青年教師迅速成長。
7、強化凸顯信息技術(shù)教育和實驗教學特色。學校加強對教師的培訓，使全體教師都能利用網(wǎng)絡(luò)進行學習、備課，都能使用多媒體教學，課堂容量增大，上課效率和質(zhì)量得以提高；加強實驗室的管理和利用率，使之更好地為教學服務(wù)。
8、認真開展鄉(xiāng)村學校少年宮活動，造就睿智、博學、儒雅之生。根據(jù)學生的興趣愛好，開設(shè)各類符合學校實際的活動課程，以發(fā)展學生的個性特長，全面推進素質(zhì)教育，努力提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生得到全面發(fā)展。
9、特色學校創(chuàng)建已見成效，不斷形成自己的辦學特色。
10、努力做好關(guān)工委工作。緊密結(jié)合旗關(guān)工委和學校的實際，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮“五老”人員作用，著力對青少年學生進行思想道德教育，盡心盡力做好事、辦實事、解難事。
六、安全措施落實到位，應(yīng)急機制建立完備
1、全面落實安全工作責任制，簽訂安全責任狀，落實“一崗雙責”制度，使安全意識深入人心，提高認識，明確責任。
2、安全工作管理制度不斷完善。新修訂了《學校安全事故應(yīng)急預(yù)案》，實行安全工作日報制度，層層簽訂責任書。學校全體教職員工在履行各自崗位本職工作職責的基礎(chǔ)上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”。
第一學期學校工作總結(jié)6
半年來，在鄉(xiāng)中心中學領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在轄區(qū)村的支持下，經(jīng)過全校師生的共同努力，本學期的工作順利完成。本學期主要完成以下幾方面工作：
一、改善了辦學條件，為師生創(chuàng)設(shè)良好的學習、工作環(huán)境。
1、在這個學期我校對自來水設(shè)施進行了改造，改變了學校無流動水的現(xiàn)狀，方便了師生的用水。
2、更新了辦公室的采暖設(shè)備，使教師能在冬季能夠更好的取暖。
二、順利接受了市規(guī)范化學校復(fù)評驗收。
在廣大師生的努力下，我校順利接受了濟寧市規(guī)范化學校復(fù)評驗收，并取得的上級領(lǐng)導的一致好評。
三、繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè)，不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展?jié)撃堋?/strong>
為加強師資隊伍建設(shè)，在學校行政班子的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我們堅持做好三個“強化”。
1、強化師德建設(shè)。我校嚴格遵守教師職業(yè)道德建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，全面加強全體教師教書育人的責任感和使命感。學校通過師德教育和培訓工作的開展，使我校教師逐步形成愛崗敬業(yè)、勤學樂教、無私奉獻的師德風范。為了教育、為了學生，許多教師在教育的崗位上嘔心瀝血，辛勤耕耘，涌現(xiàn)出一大批責任心強，思想素質(zhì)高的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任。
2、強化理論修養(yǎng)。新的課程改革已進入縱深發(fā)展，我校教師的教育教學理論也有了新的突破。學校教師注重理論學習，能更新觀念，轉(zhuǎn)變教學思想，樹立全新的教師觀、學生觀、師生觀及發(fā)展觀，教育教學理論顯著提高。
3、強化業(yè)務(wù)研修。為加快青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，我校擬定了合理的'教師培訓計劃，在教師群體中樹立起終身學習的思想。為提高教師的業(yè)務(wù)水平及教學能力，我校積極為教師創(chuàng)設(shè)學習的平臺，為教師的成長發(fā)展搭橋鋪路。本年度組織培訓的主要學習活動有：
�、偈罴倮锏慕處熍嘤�。
②開學初各年級教師相互聽課學習。
③新教師孔勇、毛菲菲課件培訓。學校還通過校本研修，讓更多的教師業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，在交流中不斷成長和發(fā)展。
四、有效深化課堂教學改革，穩(wěn)抓落實學校教研工作及教學優(yōu)化。
為深化課堂教學，貫徹落實學校各項教學教研工作，我們堅持做好四個“穩(wěn)抓”，以確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
1、穩(wěn)抓課堂教學。教學質(zhì)量是衡量學校發(fā)展的重要標準。在開展教學工作中，抓好課堂教學是關(guān)鍵。為提高課堂教學質(zhì)量，各學科教研組分別組織了全校探索課研討，使教師的課堂駕馭能力大大得到提高，教學能力逐漸增強。
2、穩(wěn)抓學科教研。學科校本教研的目的是推進新課程改革的實施及教師素質(zhì)的發(fā)展，學科校本教研的重點必須放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上。根據(jù)學校實際，我們建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心的提高方式，努力完善學科校本教研評價制度。有效促進科組的建設(shè)和發(fā)展，從而帶動教師整體提高。其次加大校本培訓力度，以校本研修為契機，充分調(diào)動教師的主體意識和自我發(fā)展意識。
3、穩(wěn)抓過程管理。在《關(guān)于推進素質(zhì)教育、調(diào)整中小學教育教學內(nèi)容、加強教學管理的意見》中指出：“優(yōu)化教學過程最根本的是引導學生積極主動參與學習過程，學會學習，使他們成為真正的學習主體，學校和教師要為他們提供更多的獲取信息，分析、討論、利用信息，解決問題的機會�！�
學生參與學習過程的廣度、深度、有效度，特別是指導學生思維訓練、鼓勵學生質(zhì)疑問難的廣度、深度應(yīng)是評價課堂教學成功與否的重要標準，學生是否真正成為學習的主體，應(yīng)是優(yōu)化教學過程的根本標志。因此，穩(wěn)抓過程管理是保障教學質(zhì)量的關(guān)鍵。學校落實層級管理，各司其職，分管領(lǐng)導事事落實到位，保障各項工作的正常運行。
五、開展豐富校園文化活動，有效促進學生健康成長及全面發(fā)展。
校園文化活動是培養(yǎng)人才，提高學生綜合素質(zhì)的重要載體。具備時代精神的校園文化，良好的育人環(huán)境，是全面實施素質(zhì)教育的物質(zhì)基礎(chǔ)。我校歷來重視校園文化建設(shè)，狠抓校園物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的創(chuàng)建工作。為豐富校園文化生活，有效促進學生健康成長和全面發(fā)展，我們堅持做到一個“活”字，讓全校師生幸福地工作和學習。
1、讓校園活動活起來。學校每年度開展豐富多彩的校園文化活動，融讀書、科技、書畫大賽、知識競賽、文娛表演、體育競技于一體，充分體現(xiàn)思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性、娛樂性和健身的特點，廣泛調(diào)動全體同學積極參與，使學生個性及能力得到充分的張揚和鍛煉，成效顯著。在本學期，學校成功舉辦了慶國慶師生跳繩比賽，慶元旦趣味運動會。受到上級領(lǐng)導和社會的一致好評。
2、讓校園班級文化活起來。我校成功舉辦了全鎮(zhèn)班級文化現(xiàn)場交流會，使班級文化建設(shè)上了一個新的臺階，廣大師生受益匪淺。
3、在期中質(zhì)量檢測后，學校評選了文明班級、文明標兵、學習標兵并為其頒獎。充分調(diào)動了學生的積極性，營造良好學習氛圍，學生在和諧、健康、快樂的環(huán)境中奮發(fā)學習，爭創(chuàng)優(yōu)秀的學習標兵、文明標兵。
六、重視幼教，提高幼教辦學水平。
1、提高幼兒質(zhì)量，在保證時間的同時，更重視幼兒教師的培養(yǎng)。派他外出學習，鼓勵他參加鎮(zhèn)、市組織的各項活動。
2、增加了幼兒午餐制。方便了幼兒就餐。
七、取得成績。
在鎮(zhèn)組織的質(zhì)量檢測中，學校排名名列全鎮(zhèn)前1/3，去的了優(yōu)異的成績。在鎮(zhèn)組織的業(yè)務(wù)檢查中均列全鎮(zhèn)前茅，學校獲還獲得了教書育人先進單位等榮譽稱號。
八、有待解決問題。
1、缺乏辦學特色
本學期工作雖然取得了較好的成績，但仍存在諸多問題，如缺乏辦學特色，與教育局提出的辦特色學校還存在著很大差距，是下一步努力的目標。
2、由于多方面的原因，學校教科研很難上一個新的臺階，老師的課堂教學水平與新課標的要求還存在很大差距。
第一學期學校工作總結(jié)7
本學期，我校在教育局的正確領(lǐng)導和細心指導下，更新教育觀念，努力實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、教學管理精細化、德育工作目標化、學校發(fā)展特色化�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一、努力實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、辦學效益優(yōu)質(zhì)化，積極推進素質(zhì)教育
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)教學管理
1．根據(jù)《XX縣中小學教學常規(guī)實施細則》（試行）制定了我校的《新華鎮(zhèn)小學校教學常規(guī)實施細則》。教學常規(guī)管理做到了精、細、實。
2．嚴格執(zhí)行課程計劃。不允許教師擅自調(diào)課，隨意讓課。領(lǐng)導班子不定期抽查，抽查結(jié)果納入到教師平時工作考評。動態(tài)的管理方法使教師有準備上課，課堂教學秩序井然有序。
3．實效性備課。突出實用、真用，形成集體備課經(jīng)�；哪Ｊ剑鄶�(shù)教師已經(jīng)非常熟練地編寫和使用教案。
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1．結(jié)合“十課”活動認真開展高效課堂研究。
我們學校始終把課堂教學改革創(chuàng)新作為實踐的著力點，以課題為引線，扎實開展專題教改實驗，課堂教學立足“實際、實在、實效”，本學期，開展了骨干教師引領(lǐng)課、示范課、青年教師匯報課、科研課題匯報課、集體備課等課堂教學活動，每次教學活動都有觸動，引發(fā)反思、引領(lǐng)教研。
2.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和本校資源，發(fā)揮學校教師集體的智慧。按照《XX縣促進中小學教師專業(yè)發(fā)展行動計劃全面開展中小學教師繼續(xù)教育工作的實施方案》及《XX縣教育局關(guān)于進一步加強校本研修工作的意見》，做到有效教學、有效教師、有效技能、有效研修，采取了以下校本研修的方法，做到了“實、效、新”，使教學質(zhì)量不斷提升。
�。�1）成長記錄檔案：我校統(tǒng)一為青年教師建立了成長記錄檔案，要求教師結(jié)合教育教學進行自我提高，促動教師形成了自覺反思、主動尋求同伴互助的方式學習成長。
�。�2）新教師培訓。我們采取跟蹤聽課、定期進行教材教法學習、師徒結(jié)對幫教、骨干示范指導、學期匯報課、比賽展示歷練等方法，使新教師的文化水平和業(yè)務(wù)能力迅速提高。
（3）教研組長例會：教研組是落實工作的最基層組織，教研組長例會的實施促使教研組長主動參與學校的管理，使學校的教育教學管理上下一線，增加了透明度，調(diào)動了組長的工作積極性。
（4）建立研修獎勵機制：把教師的校本研修工作質(zhì)量納入學校教學工作考評中，教師學習理論、聽講座、交流討論、學課標、集體備課、教學活動等人人都能積極參與，使校本研修工作有聲有色。
�。�5）加強書法教學，把指導寫字納入了學校常規(guī)管理之中，為進一步落實XX縣教育局的要求，加強我校語文教學目標管理，讓學生寫一手好字，我們舉行了學生“讀美文、寫好字、做文明人”識字寫字競賽。積極促進師生重視書法教學。
（三）控輟工作
為了全面落實《義務(wù)教育法》有關(guān)控輟的法定職責，我校首先完善了控輟工作崗位責任制，建立了控輟包保組織，層層簽定了控輟工作責任書，同時還完善了控輟工作等相關(guān)制度。我們主要采取了以下幾點措施，一是強化了依法控輟。通過宣傳義務(wù)教育法，《致家長一封信》，召開學生家長座談會等多種形式，使學生家長懂得了保證適齡兒童、少年接受規(guī)定的義務(wù)教育是父母或其監(jiān)護人必須承擔的法律責任，從而提高依法控輟的效率。二是扶弱控輟。本學期，我校關(guān)工委繼續(xù)組織開展了師生“一助一”幫扶活動，落實幫扶對象，通過物質(zhì)幫助、學業(yè)輔導、品德培養(yǎng)等形式，扶助貧困生、學困生、后進生，減少流失。三是質(zhì)量控輟，以實施有效教學為重點，不斷提高課堂效率，實行堂堂清，并對學困生進行耐心輔導，提高學生學業(yè)成績。四是情感控輟，在強化和諧師生關(guān)系的同時，還加強體育藝術(shù)教學，開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)學生興趣、愛好、特長，從而吸引學生，使其學有所獲。
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德育工作是學校工作之首，本學期，我校本著以德立校，以人為本的理念，本著學校實際，扎實有效的開展德育工作。
1．加大班主任培訓力度，定期對班主任進行培訓學習。
2．加強學校德育教育科研工作，提高老師德育科研能力，切實提高學校德育工作質(zhì)量
3.進一步完善學校走廊文化建設(shè)，營造人文的育人環(huán)境。為了使校園文化建設(shè)更好的服務(wù)學生，感染學生，學校根據(jù)要求更換新的板報內(nèi)容，主題鮮明，寓意深刻，更能展示校風、教風、學風的深刻內(nèi)涵。使墻壁會說話、能育人。充分展示了我�！敖�(jīng)典誦讀，文化熏陶”的特色。
4.為了讓學生有一個舒適、優(yōu)雅的學習環(huán)境，學校加大了衛(wèi)生管理的力度，教學樓、宿舍樓及校園里劃分責任區(qū)，每天由紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗對各班的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，每周一總結(jié)，對表面好的班級發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗。
5.通過豐富多采的少先隊活動，加強對學生的思想教育，技能訓練，讓學生在活動體驗成長的快樂。各中隊根據(jù)大隊部活動方案，制定了本班的活動計劃，開展了豐富多彩的學雷鋒活動、演講比賽、學生勞動技能競賽活動、手抄報評選活動，開展主題的班隊會活動。
�。ㄎ澹w育藝術(shù)衛(wèi)生工作
體衛(wèi)藝教育工作是學校教育的重要組成部分，回顧過去的一學期，經(jīng)過學校師生共同的努力，體衛(wèi)藝教育工作有了新的起色。我校圍繞著豐富學生的課余生活，從教師到學生，從社會到家長，對體育、藝術(shù)教育有了新的認識，學�；拘纬闪怂囆g(shù)特色教育的氛圍。學生藝術(shù)水平、觀賞能力在原來的基礎(chǔ)上有了新的提高，現(xiàn)作總結(jié)如下。
1.體育工作認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》、《學校體育工作條例》及《國家學生體質(zhì)健康標準》，堅持樹立“健康第一”的指導思想，加強校園體育文化建設(shè)，積極創(chuàng)建學校體育特色。
2.認真落實課程要求。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足、上好體育課，沒有削減或擠占體育課時間。體育教師規(guī)范上課，組織學生做好廣播體操和眼保健操。
3.確保學生每天1小時體育活動時間。鼓勵學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，使每名學生在校期間掌握2項運動技能。
4.認真實施了《國家學生體質(zhì)健康標準》。高標準實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，做好測試數(shù)據(jù)的采集和報送工作，確保報送數(shù)據(jù)的真實、及時。
5.認真開展體育月競賽活動。鼓勵學生課間進行籃球、跑步、自由操跳繩等活動，提升我校學生的身體素質(zhì)和競技水平。
6.加強學校體育安全管理。明確安全責任，完善安全措施，加強安全教育，確保師生安全。認真貫徹《學校體育工作條例》，加強了體育教學，開展豐富多彩的校園體育活動，豐富學生校園生活，提高學生身體素質(zhì)。
7.衛(wèi)生工作學校衛(wèi)生工作堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“健康第一”的指導思想，認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，加強對學生衛(wèi)生健康行為的教育和管理，提高師生衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，營造整潔的校園環(huán)境。
8.規(guī)范衛(wèi)生管理工作。建立健全并落實學校傳染病疫情報告制度、學生晨檢制度、室內(nèi)外環(huán)境保潔消毒殺蟲制度等各項工作責任制度，確保學校衛(wèi)生工作的順利開展。按要求積極開展學生生長發(fā)育監(jiān)測工作，對學生進行視力、身高、體重、肺活量等項目測量，并進行分析評價。
9.重視學校傳染病的預(yù)防和控制工作。以加強宣傳、積極預(yù)防為主，按照《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)做好學校傳染病的預(yù)防和控制工作。落實好晨檢和午檢，一旦發(fā)生傳染性疾病，及時報告當?shù)匦l(wèi)生部門和教育局，并采取適當措施。做好預(yù)防接種管理工作，積極向?qū)W生和家長宣傳預(yù)防接種知識。
10.積極開展健康教育。認真落實教育部《中小學健康教育指導綱要》，圍繞學校常見病、多發(fā)病和季節(jié)性呼吸道傳染病防治等主題，積極開展形式多樣的宣傳教育活動。組織宣傳和普及衛(wèi)生科普知識，促進學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，重視視力的保護
�。┒綄гu估工作
根據(jù)《XX縣督導評估辦法的通知〉》精神，為加快我校改革與建設(shè)，全面實施素質(zhì)教育，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和方針政策，遵循教育規(guī)律，深化教育改革，優(yōu)化學校管理，規(guī)范辦學行為，積極推進素質(zhì)教育；建立了符合素質(zhì)教育要求的對教師、學生的評價機制，引導教師不斷提高自身素質(zhì)和能力，引導學生提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)德智體美等全面發(fā)展；引導社會有關(guān)方面、學生家長用正確的標準評價學校，關(guān)心和支持學校發(fā)展，逐步形成有利于學生健康成長的良好社會環(huán)境。
對學校教師評價的結(jié)果作為人事考核、晉職晉級、評優(yōu)選先重要依據(jù)，并將評價的結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案，對學生綜合素質(zhì)評價的結(jié)果，作為評定三好學生、優(yōu)秀學生干部的基本依據(jù)。
分頁閱讀第1頁：小學第一學期學校工作總結(jié)第2頁：教育科研工作
（七）教育科研工作
1．積極開展科研課題研究，著力解決實際問題。繼續(xù)做好十二五課題研究工作。堅持“以課題帶動教研，以教研指導教學”的路子，融科研與教研一體，扎實開展研究活動，切實增強教研針對性和實效性，更好地服務(wù)教學，以課題研究促進教學改革，提高教學質(zhì)量。
現(xiàn)在我校是“十二五”全國規(guī)劃課題《中華民族傳統(tǒng)美德的實驗研究》實驗學校、全省基礎(chǔ)教育校本科研實驗基地。 “十二五”我校共立項課題45項，其中1項國家級課題，5項省級實驗課題,7項市級課題和32項縣級課題。為了提高我校課堂教學質(zhì)量，學校、教研組和教師圍繞教育教學中的共性問題，分三個層次確定了研究課題，形成了學校、教研組、教師三級課題教研網(wǎng)絡(luò)。教師們在《吉林教育》、《白城教育》、《新課程實踐》、《讀寫算》及XX縣《教育科研簡報》上公開發(fā)表縣級論文、課例48篇，市級論文課例20篇，省級論文課例28篇�，F(xiàn)在的教師教研意識濃厚，都愿意把自己的課例、反思及心得等發(fā)表在自辦《校本研修簡報》上與大家分享。
2．加強網(wǎng)絡(luò)教研，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享。借助吉林教育社區(qū)論壇、教師博客群、進修學校開展的各學科網(wǎng)絡(luò)教研和學校網(wǎng)絡(luò)教研群組，針對教育教學中不斷出現(xiàn)的新問題，不定期研討，及時解決教師心中的疑惑。
繼續(xù)利用好青年教師的博客教研圈，進行研究性學習。將常規(guī)教研與網(wǎng)絡(luò)教研結(jié)合起來，以網(wǎng)絡(luò)為平臺，實現(xiàn)常規(guī)教研網(wǎng)絡(luò)化，網(wǎng)絡(luò)教研常規(guī)化，網(wǎng)絡(luò)資源管理制度化。讓教師在校內(nèi)交流和學習的基礎(chǔ)上，走近名家，與教育教學大師對話，研究解決教育教學的實際問題，提高教研工作的針對性和實效性。
二、改善辦學條件，努力實現(xiàn)學校建設(shè)標準化
1.圖書儀器設(shè)備：設(shè)有圖書閱覽室，共有圖書17200冊，生均24冊�？蓞⒖紙罂N類116種，工具書和教學參考書62種，藏書分類比例未達到規(guī)定標準。2.實驗室一個， 約90平方米，儀器應(yīng)配備5144件，實有5052件，配備率98%。學校衛(wèi)生室1個，應(yīng)配備設(shè)備儀器76種2145件，實有63種277件，配備率83%.音樂器材應(yīng)配備26種68件，實有21種17件，配備率81%。體育器材應(yīng)配備67種1008件，實配備46種415件，配備率69%。美術(shù)器材應(yīng)配備30種166件，實有22種158件，配備率73%。
3.現(xiàn)在我校共有微機116臺，打印機10臺，基本滿足教學需要。
4.音樂教室和美術(shù)教室均已投入使用。
本學期努力改善辦學條件，投資購置了電腦桌12個、部分音、體、美器，添置了9個班級的`班班通、41臺學生電腦。
三、加強教師隊伍建設(shè)
我校本學期繼續(xù)充分認識新形勢下師德師風建設(shè)的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校范圍內(nèi)進行了宣傳發(fā)動，并結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展了“師德宣傳季”系列活動。
結(jié)合縣教育局“師德宣傳季活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設(shè)，我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風建設(shè)活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設(shè)方面都得到了提高。
1. 組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、“十要十不準”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。比照《規(guī)范》中的八條要求嚴格要求自己，并開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。
2.開展 “一幫一”愛生行動日活動。收效很好，廣大教師積極參與，重點對留守兒童的生活及學習進行了幫扶。在活動中每各組精心備， 廣大老師積極、熱情參與，。通過“一幫一”愛生行動日的開展，通過學習幫扶、品行心理幫扶、生活幫扶等實實在在的心連心，改變了這些學生的不良習慣，消除他們的心理障礙，提高學習成績。通過活動每一個教職工進一步牢記了職責，愛護每一個學生，呵護他們的成長。同時也融洽了師生之間的感情，為創(chuàng)生和諧校園起到了推進作用。
四、依法治校工作
我校始終把依法治校作為一項重要工作來抓。加強對學校依法治理工作的領(lǐng)導，堅持“以人為本，以法為準”的宗旨，抓好依法治校各項措施的落實，增強全校師生的法律素質(zhì)，推動學校民主法制建設(shè)，實現(xiàn)依法治理與教育事業(yè)同步發(fā)展。一年來，通過不斷的學習，廣泛的宣傳，系列的活動，收到了較好的教育效果，全校普法教育工作取得可喜成績，學校的教育教學秩序穩(wěn)定，全校師生的法律意識進一步強化，無一起違法亂紀事故發(fā)生，違法犯罪率為零。
1．充分利用宣傳陣地，進行宣傳教育。積極發(fā)揮櫥窗與黑板報的作用，利用紅領(lǐng)巾廣播與心理健康信箱，宣傳心理健康知識，法律知識，好人好事；利用升旗儀式滲透遵紀守法教育，增強守紀守法意識；利用講座，有針對性地做好法制輔導，交流學生表現(xiàn)，增強教育合力。
2．發(fā)揮課堂主渠道作用，增強學生法制觀念。挖掘品生、品社課教材中的法制教育內(nèi)容，對學生進行法制觀念的滲透。上好班隊會，加強常規(guī)管理，培養(yǎng)學生遵紀守法意識。少先大隊能堅持每周一檢查，保證不流于形式，切實加強了學生的行為規(guī)范。
五、加強了安全工作和后勤工作管理
為規(guī)范個人學生食宿點、學生營養(yǎng)餐和運送師生車輛管理，學校召開食宿管理人員和班主任參加的專項會議，進一步學習《縣政府關(guān)于印發(fā)規(guī)范食宿管理實施方案的通知》、《縣政府關(guān)于運送師生車輛工作實施方案的通知》和教育局《關(guān)于徹底排查運送師生車輛的通知》，按要求制定了一系列關(guān)于食堂、營養(yǎng)餐和校車運行的制度，并與教師簽訂安全責任書。
學校安全工作領(lǐng)導小組采取定期檢查和不定期抽查的督查方式，有效杜絕了不安全隱患，校園安全防控體系和應(yīng)急管理機制完善。加強了對學生的安全教育，本學期開展了安全防火和安全防震演練，開展安全工作自查并對事故隱患及時整改，學校管理和設(shè)備設(shè)施不存在事故隱患。沒有發(fā)生重大安全事故。后勤人員加大校園綠化、美化、花化、凈化工作力度，起早貪晚，不怕臟累，為校園初步美化、綠化作出了貢獻。
加強對校舍的管理和備品的維修、登記工作，今年春季學校對水電設(shè)施、取暖設(shè)備等進行了安裝、維護、保養(yǎng)等工作，確保學校教育教學工作正常有序的進行。嚴格財務(wù)工作管理，嚴格收費項目和標準，做好經(jīng)費預(yù)算、使用。重視學校安全工作，從開展安全工作講座，組織學習相關(guān)的法律、法規(guī)，定期自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查，學習無安全事故的發(fā)生，真正落實了“安全第一”“責任重于泰山”的思想。
存在的不足
在得到成績的同時，我們也清醒認識到當前學校面臨的問題，主要有以下幾個方面：
1．學校各項工作還不夠“精細化”。
2．食堂、宿舍的文化布置還需進一步完善。
今后努力方向
1．不斷增設(shè)現(xiàn)代化教學設(shè)備，進一步改善辦學條件。
2.進一步規(guī)范辦學行為，管理進一步精細化，把學校辦成孩子求知的樂園，讓領(lǐng)導滿意、家長放心。
第一學期學校工作總結(jié)8
在即將過去的一學期里，大沿村中心小學在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，沿著期初制訂的目標，全體教師團結(jié)奮進，務(wù)實進取。這學期學校繼續(xù)遵循“以學生為根本，以質(zhì)量為中心”的原則，在學校教學質(zhì)量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安�，F(xiàn)在就從以下幾個方面予以小結(jié)，向各位領(lǐng)導匯報。
一、抓師德工作，建設(shè)和諧團隊
提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是師資隊伍的建設(shè)。學校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè)、好學、愛生、愛校。
我們利用每周例會的機會，組織教師政治、業(yè)務(wù)學習。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機，開展一次了師德教育。要求教師愛崗敬業(yè)。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。
另外，為了激發(fā)教師的主人翁意識，營造團結(jié)和諧的校園氛圍，我們非常重視校務(wù)公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，在教師例會上公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務(wù)中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾池里的廢紙有教師主動去燒，操場有白色垃圾有教師主動帶領(lǐng)學生去撿，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育，發(fā)現(xiàn)某些不良現(xiàn)象會主動在辦公室和教師們商量辦法……可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一塊使”，各項工作能得到大家的響應(yīng)，開展起來也就順利得多了。
二、抓常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校的生命線，我們老師理直氣壯抓教學。本學期，在中心校的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施。
1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。
2、堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優(yōu)劣是反映教學質(zhì)量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關(guān)鍵是依靠教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這學期我們的公開課活動要求每個教師認真做好“四個一”——寫一篇教案，說一課設(shè)計，上一節(jié)公開課，寫一篇反思。教師在聽課評課過程中，開誠布公地指出課堂教學的優(yōu)缺點，講課教師作自我反思和總結(jié)。我們這樣做的目的，就是要使全體教師遵循教育規(guī)律，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力。此外，我校認真組織“備好課”專題校本培訓，引導教師走專業(yè)成長道路。由于措施得力，學校教研氣氛濃厚，在空堂和下課期間，教師探討的、大都是“如何教書，怎樣提高教學成績”的問題，還經(jīng)常出現(xiàn)互相爭論的.現(xiàn)象。本學期，年輕教師都撰寫了教育教學論文。
3、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優(yōu)和轉(zhuǎn)差工作。由于種種原因，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象，但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生，只有教不好的老師”的觀念，努力做好作業(yè)設(shè)計和批改，做好單元測試工作，一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。
三、抓班級管理，強化安全衛(wèi)生
班級是學校工作的最小的一級管理單位，也是最重要的管
單位。按照學校的要求，我們從這學期開始，以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手，強化班級管理。
1、加強學生常規(guī)管理，進行良好的行為習慣教育。
班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄，使學校呈現(xiàn)出了團結(jié)緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。
以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn)，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。
3.利用班會，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
本學期在班主任的配合下，做了許多工作，特別是治理校園環(huán)境衛(wèi)生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀。為師生創(chuàng)造了一個干凈優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。本學期沒有發(fā)生安全事件。
四、抓活動開展，豐富校園文化
這學期我們根據(jù)實際開展了以下活動：
1.愛國主義讀書教育活動。根據(jù)學校工作方案，我們學校制訂了教育方案，并踏實做好讀書的指導工作，為下學期的讀書競賽打下良好的基礎(chǔ)。
2.結(jié)合節(jié)慶和其他重要時日，因地制宜地開展慶�；蚪逃顒�，例如，各班都出了“國慶�？卑鍒�，有班級舉行了“慶國慶”文藝活動。
五、籌措資金，改善辦學條件
由于我校房屋老化較為嚴重，部分教室危及學生安全，我們想方設(shè)法籌措資金3萬余元，改造了廁所一個，維修教室20間，換房柁2架，購置了圖書1000冊和幼兒園課桌凳60套，使我校辦學條件的到了明顯改善。
一學期已經(jīng)過去，駐足回首之間，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有中心學校的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷，有全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實，明天一定會更好！
第一學期學校工作總結(jié)9
在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，在其他處室的相互協(xié)調(diào)下，我校教育科研工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將XX-XX學年第一學期教科所工作總結(jié)如下，不當之處敬請批評指正。
一、狠抓教師培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展
�。�1）高中教師遠程研修。山東省10萬高中教師暑期遠程全員培訓工作三年來，我校一年一個新臺階。XX年獲得泰安市暑期遠程研修先進單位，XX年獲得山東省遠程研修優(yōu)秀組織單位。XX年泰安市初高中教師遠程研修現(xiàn)場會在我校舉行。今年我校又獲得山東省遠程研修優(yōu)秀示范學校。徐春華、張紀廣被評為優(yōu)秀指導教師，王棟被評為優(yōu)秀管理員，王英珠郭金萍陳西強李振鄭傳軍鞏玉兵劉曉桑征林蒼勁等39為教師被評為優(yōu)秀學員。
（2）骨干教師培訓。我校非常重視骨干教師的培養(yǎng)和榜樣的帶動作用，XX年又有2名教師被評為泰山名師，1名教師被評為教壇英才，1名教師被評為教學新星。XX年9月份，為進一步加強學科課堂教學的跟進、研究和督導，通過150多位一線教師的公投，在全體教師中海選出了五位特級教師、泰山名師和骨干教師成立了學科課堂教學指導小組。該小組是獨立于學校教務(wù)處、教科所等職能處室之外的民間組織，其職責一是加強課堂教學的跟進、研究和指導，二是對于學校中的先進典型及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣，三是負責部分教學督導和教學檢查工作。學科教學指導小組的成立，充分證明了該校對課堂教學工作的重視和關(guān)注，體現(xiàn)了辦名校、出名師、育英才的辦學宗旨。
另外，學校還通過走出去，請進來的思路加強教師與兄弟單位的互相交流研討。XX年4月15日，張校長帶領(lǐng)教務(wù)處、教科所主任和高三級部備課組長到二中聽課學習，共同研討高三復(fù)習課的思路和上法。XX年9月25日下午3點在報告廳舉行了一場題為《學校西點執(zhí)行力》的專題講座，香港聯(lián)成教育集團的于兆興教授給我們上了生動的一課。
二、狠抓教科研課題研究，向教科研要質(zhì)量
（1）集體備課和聽評課制度落實的扎扎實實。本學期在王校長引領(lǐng)下，老師們對于集體備課和聽評課等教研活動有了全新的認識。特別是評課，形成了聽者大膽說，教者虛心聽，評后認真改的好現(xiàn)象。
�。�2）課題研究取得了較好的成績。課題研究是教師教育科研的主要陣地，xxx期間有我校承接了了國家科技部課題青少年科技主題創(chuàng)新活動研究，省創(chuàng)新教育課題先學后教模塊達標課堂教學研究；市級課題分層次教學的研究、語文教學中的人文素養(yǎng)培養(yǎng)研究等。XX年分層次教學的研究和語文教學中的人文素養(yǎng)培養(yǎng)研究課題由市教科所專家鑒定并順利結(jié)題。
（3）學科走班的措施得力。在總結(jié)高二高三選課走班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，高一數(shù)學學科實施了選課和選師走班教學實驗。通過通過一個學期的實驗、反思、總結(jié)、完善取得了很好的成效，較好地提升了學生學習數(shù)學的信心和興趣，讓不同層次的學生都學有收獲。這項實驗得到了學生和家長的'認可。
三、狠抓課堂教學研究，創(chuàng)新課堂模式、提高課堂效益
�。�1）XX年9月我校實施校長分包學科制度，王校長帶頭分包藝體教研室。每位校長每天都要所包學科參加集體備課和聽評課活動。在校長的帶動下，教學的中心地位進一步加強，學校形成了人人關(guān)注課堂，人人變革課堂的好現(xiàn)象。這一做法收受到了省規(guī)范化學校驗收專家的好評。
�。�2）做好第八屆創(chuàng)新課評比工作。我校第八屆創(chuàng)新課評比活動，老師們特別重視，共有37位青年教師參加。有6位教師推薦到市直參賽，其中李莉（數(shù)學）、李玲（英語）獲得第八屆創(chuàng)新課評比泰安市一等獎；鄭海青（語文）、周密（英語）、王兵（數(shù)學）獲得第八屆創(chuàng)新課評比市直一等獎；劉興華（地理）獲得第八屆創(chuàng)新課評比市直二等獎。創(chuàng)新課總結(jié)會于11月23日召開。會上對創(chuàng)新課的過程進行了總結(jié)，特級教師宋士蘭、張校長分別對創(chuàng)新課的上法和高效課堂的四個標準進行了深入的解讀。
四、加強網(wǎng)絡(luò)教研，抓好學校博客群組建設(shè)
為了全面落實素質(zhì)教育，全面推進新課程改革，盡快提高教師的專業(yè)水平。XX年3月，由工會牽頭在新思考網(wǎng)成長博客上創(chuàng)建了思想著的葦草泰安長城中學教育博客群。王校長親自帶頭寫博客、評博客、用博客。通過前期層層動員發(fā)動，博客創(chuàng)作培訓和不同形式的博友交流，截止到現(xiàn)在，短短幾個月來就有430位會員，其中本校教師150余位建立個人博客，發(fā)表各類文章2100余篇，評論1XX多條。其中150多篇優(yōu)秀文章推薦到成長博客主頁。王德海、王文慶、侯平、徐春華、薛玉海、張玉田等六位博主被評為新思考教育名博�！洱R魯晚報》和《泰山晨刊》都對學校教育博客建設(shè)進行了報道。在如今，博客群組已舉辦了十佳優(yōu)秀博客論文和十佳教育博客評選等活動。思想著的葦草泰安長城中學教育博客群已被推薦到新思考網(wǎng)主頁，受到新思考網(wǎng)的充分肯定和廣大網(wǎng)友的好評。教育博客群真正成為該校教師讀書學習的交流平臺，教育教學的思想園地和專業(yè)成長的精神家園。
五、積極做好與教育局相關(guān)科室的聯(lián)系，做好學校經(jīng)驗的提升與外推。
第一學期學校工作總結(jié)10
這一學期，我校以“育人為本，道德為先”為宗旨，以培養(yǎng)道德習慣和人文素養(yǎng)為重點，以少先隊品牌活動為載體，通過落實養(yǎng)成教育、體驗教育和社會實踐等活動，培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、狠抓常規(guī)教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣
抓好學生行為常規(guī)是少先隊工作的重點，加大對學生行為習慣的教育就成為了重中之重。大隊部主要通過以下途徑進行：
1、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗：由學�！凹t領(lǐng)巾監(jiān)督崗”實行落實，利用常規(guī)檢查促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣，以每日檢查與定期抽查相結(jié)合，從細微之處使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。這樣不僅培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的少先隊小干部隊伍，同時也起到一定的模范帶頭作用。
2、國旗下講話：本學期國旗下講話由十多位中隊隊員和輔導員負責進行。老師同學們都能積極準備，激情演講，達到了教育的良好效果。
3、主題板報評比：每月一主題，月頭布置，月尾檢查、評比，效果明顯。各班出的墻報立意新穎，構(gòu)思奇妙，布局精巧，得到了廣大師生的一致好評。
二、開展豐富活動，提高學生優(yōu)秀的綜合素質(zhì)
本學期，我們開展了多項活動，讓隊員們在活動中享受成長的快樂。
1、常規(guī)知識競賽，培養(yǎng)學生行為習慣本次活動歷時較長，從學期初開始，大隊部就將《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》知識競賽活動的相關(guān)要求進行了布置，學校領(lǐng)導重視，學生也緊密配合，全校學生都融入了牢記“守則”和“規(guī)范”的洪流中。學生不僅在口頭上能熟背于心，而且能落實在實處，真正培養(yǎng)了學生的良好習慣。
2、、校園藝術(shù)節(jié)，增強學生愛國情感
在國慶節(jié)到來之際，我們以“童心向黨”為活動宗旨，積極開展校園藝術(shù)節(jié)。本屆藝術(shù)節(jié)分為兩個板塊，“兒童粉筆畫比賽”給了孩子盡情揮灑想象力的舞臺，孩子們用充滿智慧的畫筆繪出了一幅幅美麗動人的精彩畫卷，形成了校園里一道亮麗的風景線。“集體表演唱”活動更凸現(xiàn)了教師和學生的創(chuàng)新思維，文藝節(jié)目精彩紛呈。忘不了有洋溢著愛國情感的歌曲串燒《祖國，祖國，我們愛你》，忘不了充滿詩情畫意的誦讀演唱《蟲兒飛》，也忘不了俏皮可愛的表演合唱《共產(chǎn)兒童團歌》。這一幕幕別出心裁的表演印刻在了洮小每一個人的心中。
三、加強隊伍建設(shè)，樹立輔導員明確的崗位意識
眾所周知，輔導員工作能力的高低對少先隊組織教育作用的發(fā)揮及活動的質(zhì)量起著決定性作用。在實踐中，我們也體會到，沒有一支過硬的輔導員隊伍，學校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此，本學期，少先隊大隊部認真組織少先隊培訓，大力號召少先隊員認真學習少先隊理論知識，要求輔導員爭做理論型、科研型的輔導員，積極做好少先隊的工作。培訓內(nèi)容豐富多彩。四、堅持家校共建，營造學生成長的`融洽氛圍
社會、學校、家庭三維網(wǎng)絡(luò)是塑造學生成為健康人的德育體系，這已成為了不爭的事實，也已成為教育工作者的共識。為此，在本學期，我們分階段有針對性地對部分家長進行了不同主題的家庭教育培訓。由各年級班主任負責落實，各班主任積極配合，成功開展了家長會，社會影響較好，得到了廣大家長的熱烈歡迎。我們堅信，只有用科學的教育思想影響家長的教育理念和方法，完善家庭教育，使其與學校教育相輔相成，相互促進，形成合力，更好地促進學生健康發(fā)展�？傊粋�學期以來，少先隊在上級部門領(lǐng)導的關(guān)心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成績。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足。所以，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創(chuàng)新。期待明年的工作更精彩！
第一學期學校工作總結(jié)11
本學期，中學以教學質(zhì)量為中心，以教育科研為先導，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，營造了“講團結(jié)、干實事、善學習、勤鉆研”的工作氛圍，扎扎實實地加強學校內(nèi)涵建設(shè)，認認真真地提高辦學效益，各項工作均穩(wěn)步前進。
一、學校管理
1. 完善學校管理制度。召開教工會，修改和完善學校相關(guān)制度，包括《龍江中學教工代表大會提案審查處
理工作暫行辦法》、《龍江中學教師考勤制度》、《龍江中學學生考勤管理流程》、《龍江中學管理人員分工細則》、《龍江中學獎教獎學方案》等；堅持校務(wù)公開，開設(shè)校長信箱，重大事件由教工會或行政會議討論決定；堅持行政人員每周工作匯報制和自問制，強化科室職責履行和執(zhí)行力度；堅持教職工考勤制、考核制和獎懲制，使學校管理更趨規(guī)范科學有序；堅持校長室—副校長室——德育處、教務(wù)處、總務(wù)處——年級組、備課組四級教育教學管理制，實施年級組、科組、備課組組長負責制，形成了強烈的職責意識和協(xié)作精神。
2.推進教師績效工資。學校堅持“以人為本”的辦學理念，把教師績效工資考核工作作為一項重要而緊迫的任務(wù)精心布置，認真組織實施。
一是領(lǐng)導重視，認真落實。成立績效工資考核領(lǐng)導小組，組織落實實施，校長劉湛光任組長；成立監(jiān)督小組，強化了績效工資考核工作透明度和考核結(jié)果公信力，確�？冃ЧべY公開、公平、公正地實施。
二是廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。通過專題教師會議、科組討論會、教師座談會、印發(fā)宣傳單等形式向老師們廣泛宣傳、解釋。如針對個別有“用教師自己的錢獎勵自己”等一些錯誤看法的教師進行了耐心細致的解釋，說明了績效工資是獎勤罰懶，并不意味著漲工資，使他對教師績效工資有了更深更理性的理解。
三是廣泛征求意見和建議。學校向每位老師發(fā)放“績效工資考核實施方案（征求意見稿）”征求意見和建議，召開專題研討會，形成了“討論稿”，并在逐漸完善中形成了“實施細則”。對不便參會的退（離）休教師，學校通過電話、書信、慰問征詢等方式征求了他們的意見和建議。
學校將準備進一步研究更具體的考核辦法，完善學校的考核機制，努力實現(xiàn)考核的激勵作用，進而促進教師、學校的發(fā)展。
3.妥善處理“代轉(zhuǎn)公”工作。我校涉及“代轉(zhuǎn)公”問題的老師有3位，他們均上交了“代轉(zhuǎn)公”的申請表，但由于近幾年沒有參加教學工作，不符合“代轉(zhuǎn)共”條件，沒有獲得批準。學校及時給予疏導和幫助，林應(yīng)考在教務(wù)處當教務(wù)員，楊秀梅在醫(yī)務(wù)室當校醫(yī)，李小婷在總務(wù)處管財務(wù)。目前他們發(fā)揮自己的特長，各司其職，心態(tài)平穩(wěn)，工作積極，很好地服從學校的安排，認真地完成學校的工作。
二、德育工作
學校堅持“德育為首，五育并舉”的做法，以愛國主義、集體主義為主線，以德育系列化方案為主要內(nèi)容，文明教育、安全教育為重點，圍繞校園文化建設(shè)，積極開展各項活動，努力培養(yǎng)舉止文明、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。
（一）緊抓常規(guī)工作
1．嚴抓入學教育。開學初對高一新生進行了一天半的“新生入學教育”，組織學生觀看教育影片：《青少年安全避險與急救知識》、《賭之禍》、《上學路上》、《給你一個新世界——青少年網(wǎng)絡(luò)安全導航》、《如何應(yīng)對早戀》；召開新生會議，學習學校管理制度，指導高中學習方法；召開內(nèi)宿生會議，教育學生要加強安強意識，養(yǎng)成文明生活的習慣。
2．狠抓養(yǎng)成教育。完善《龍江中學風紀十項評分細則》，全方位規(guī)范學生管理工作。對各班的衛(wèi)生、宿舍、自行車、紀律、兩操、儀容儀表等情況進行量化考核，每天公布扣分情況，每周公布各班總得分情況，每月評比“流動紅旗班”，每學期評比“先進班集體”，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。從站好隊、做好操、掃好地、講衛(wèi)生、有禮貌等基礎(chǔ)行為入手，繼續(xù)狠抓養(yǎng)成管理，致力培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，提高學生的各方面的素質(zhì)和能力。全校逐漸形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。
3．力抓人文教育。利用廣播、板報、墻報、宣傳欄等陣地，對學生進行紀律教育、法制教育、理想教育、愛國主義教育、心理教育、誠信教育、安全教育及世界觀、人生觀、價值觀的教育等，幫助學生樹立遠大理想和抱負，懂得成人是成才，成功的前提和可能。
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1．要求班主任加強與家長溝通。堅持以學校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎(chǔ)，積極開展“三合一”教育活動。班主任每月通過面訪、電訪、信訪等形式與班上20%的學生家長溝通，確保與每個學生家長至少有一次接觸機會。
2．要求班主任上好每一節(jié)班會。班會課要有教案、有主題。
為促進班主任之間的交流，學校組織了“龍江中學首屆主題班會優(yōu)質(zhì)課競賽”， 9名班主任以“做一個有責任心的人”、“集體與我”、“我成長、我自信”、“正確面對挫折”等為主題，為全校老師奉獻了各具特色的比賽課，刁莉芳等四名班主任獲一等獎，劉作彪等五名班主任獲二等獎；為促進家長和教師的交流，在初三至高三級舉行“家長開放日”暨“班會活動課”活動，近900名家長參與了活動，家長們反響熱烈。
3．要求班主任面向全體關(guān)注個體。繼續(xù)深入開展以轉(zhuǎn)化學困生為重點的系列活動，耐心的、
細致的做好學生的思想工作，堅決杜絕違反教育原則行為，少批評、多鼓勵。德育處建立典型學生跟蹤檔案，配合班主任常抓常管。
4．每周舉行年級組長碰頭會。要求年級組長每周匯報年級情況，各年級定期召開班主任例會，落實學校和德育處的各項管理制度，聽取級長班主任的反饋意見，不斷完善學校各項管理工作。
5．舉行優(yōu)秀班主任報告會。邀請我校被認定為“佛山市首批名班主任對象”的秦萍老師做了關(guān)于“如何走進學生的心靈”的專題報告，秦萍老師從“如何樹立良好的班風”、“如何指導學生自主管理班級”、“如何加強班級文化建設(shè)和增強班級凝聚力”等方面做了詳細的闡述，有理論有實際，使與會老師受益匪淺。
�。ㄈ┡囵B(yǎng)學生干部隊伍
1．指導各班建立、健全班委和團委。要求班主任選拔優(yōu)秀學生作為班團干部，定期召開班長團支書會議，有計劃地培養(yǎng)，提高他們在班級建設(shè)中的骨干作用，發(fā)揮學生教育學生的功效。本學期先后兩次召開了各班班長和團支部書記會議，要求他們在班上不但要當好老師的助手，還要在考勤管理、班風學風建設(shè)、班級輿論傾向等方面做好表率。
2．培養(yǎng)學生會干部和團委會干部。本學期對新一屆的學生會干部和團委會干部進行了換屆選舉，對新當選的學生會干部、團員干部的工作進行專門性和經(jīng)常性的指導。定期召開學團干部會議，要求他們熟悉學校的各項規(guī)章制度，在各項檢查工作當中做到公正、公平。
（四）開展豐富多彩的教育活動
1.舉行愛國主義專題系列活動。今年是新中國成立60周年，為了激發(fā)廣大學生愛國、愛黨、愛校、愛家的熱情，我校舉行了“紀念新中國成立60周年系列教育活動”，包括“愛國詩歌散文朗誦比賽”、“軟筆書法即席揮毫比賽”、“中國近、現(xiàn)代史知識競賽”、“慶祝中華人民共和國60華誕圖片展覽”、“紀念新中國成立60周年黑板報比賽”等。各活動主題鮮明、特色明顯，有效地激發(fā)了全體學生參與的熱情，增強學生身為中國人的自尊心、自信心和自豪感，引導并激勵全體學生眾志成城，自強不息，聚愛國之情，樹報國之志，踐強國之行。
2.舉辦了級高一新生的軍訓活動。軍訓不僅鍛煉了學生的體格，更磨練了學生意志，增強了學生集體主義榮譽感和國防安全意識。學校也借軍訓之機滲透德育教育，加強學生紀律和養(yǎng)成習慣教育。
3.“龍中之聲”廣播站有效運作。本學期學校的廣播站真正發(fā)揮了作為“揚正氣、促和諧”的宣傳陣地的作用，10名學生廣播員在德育處和劉國興老師的指導之下，及時播報國內(nèi)外大事，宣傳校園里的好人好事，披露不良現(xiàn)象。廣播站不但宣傳科學文明知識，而且營造了和諧健康的校園氛圍，在師生當中引起了強烈的反響。
4.開展“文明禮貌月”系列活動�；顒右浴罢f文明話、行文明事、做文明人”為活動宗旨，開展多種形式的教育活動。宣傳《龍江中學文明公約》，召開“倡導文明新風、共建美好校園”為主題的班會，出一期以“文明禮貌月”為主題的板報，舉行手抄報比賽，廣播站舉行“我來說說不文明的行為”活動，播放“文明小故事”等�；顒有Ч黠@，學生的不文明行為明顯減少，文明風尚在校園不斷涌現(xiàn)，但開展文明禮貌習慣的養(yǎng)成活動是一個長期的、艱巨的`過程，貴在堅持，貴在有恒。要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索開展“文明禮貌教育活動”的新途徑和新方法，使每個月都成為“文明禮貌月”。
5.開展成人教育。組織高三600多名師生參加由鎮(zhèn)宣教文衛(wèi)辦和鎮(zhèn)團委組織的“18歲成人儀式”。 宣誓之時，600多名年滿18歲的青年鄭重地舉起了右手，激昂地讀著誓詞，“領(lǐng)導勉勵”、“前輩祝愿”給他們莫大的鼓舞，“青春獻詞”、“成人心聲”令他們血脈沸騰，“合照留念”讓他們終身難忘。開展成人儀式教育活動，引導學生面向新世紀，增強其公民意識和社會責任感。
6.開展安全教育。利用區(qū)公安交警大隊和區(qū)教育局對我校進行“順德區(qū)交通安全學校”的評估審核的契機，加強對學生的交通安全教育。學校開辟了“中學生交通安全常識”和“珍愛生命，平安出行”兩塊宣傳欄宣傳交通安全知識，開設(shè)了一間專門宣傳交通法的“交通安全展覽室”，舉行了“交通安全警句”的征集活動，并把優(yōu)秀的警句噴畫上墻。通過系列的宣傳教育，絕大部分學生的交通安全意識有所提高。
7.開展體藝活動。成功舉辦了“師生文藝匯演”和“龍江中學第30屆田徑運動會”。文藝匯演和校運會展示了師生的風采，活躍了校園氣氛，也增強了班級的凝聚力。
（五）進行德育課題研究
學校德育處和心理健康科組申報了“廣東省青少年發(fā)展能力評價研究課題”中的兩個子課題，分別是《關(guān)于廣東青少年道德品質(zhì)發(fā)展評價》和《關(guān)于廣東青少年個性發(fā)展評價》，希望通過課題的申報，專家的引領(lǐng)，為我校的德育工作探討新的方法和路徑。
四、教學教研
�。ㄒ唬└刹咳握n聽課
1.任課。我校有初三、高一、高二、高三四個年級，42個教學班，158位專任教師，只有七位行政。劉湛光校長全面負責學校工作；吳導副校長分管德育、后勤工作，任教高三7班數(shù)學，每周9節(jié)課；李啟達副校長分管教學工作和高二年級，任教高一13班數(shù)學，每周5節(jié)課；李啟明主任全面負責教務(wù)處工作和教研工作、分管高三年級和高考工作，任教高三7班地理，每周6節(jié)課；朱勝志主任全面負責教總務(wù)處工作，任教高二1、2班政治，每周4節(jié)課；邱智飛副主任負責教務(wù)處批備檢查、學籍管理、報表工作，分管初三和高二年級，任教高二1班物理，每周4節(jié)課；邵妍玲副主任負責德育處工作，任教高三1班英語，每周8節(jié)課。我校高中三個年級按分層教學的需要，分了實驗班和普通班，各位行政都承擔了實驗班的教學，在期中考試中都取得了優(yōu)秀成績。比如高三參加了區(qū)統(tǒng)考統(tǒng)改，吳導副校長任教的班級單科本科指標超過了4人，李啟明主任任教的班級單科本科指標超過了15人，邵妍玲副主任任教的班級基本完成了單科本科指標。
2.聽課。教務(wù)處設(shè)計、印發(fā)了《龍江中學聽課本》，格式統(tǒng)一、內(nèi)容全面、要求明確，并附有《龍江中學新授課教學評價標準》和《龍江中學復(fù)習課教學評價標準》，供聽課和講課的老師學習、參考。本學期，學校行政積極參與聽課，劉校長聽課9節(jié)，吳導副校長聽課15節(jié)，李啟達副校長聽課15節(jié)，李啟明主任聽課15節(jié)，朱勝志主任聽課8節(jié)，邱智飛副主任聽課17節(jié)，邵妍玲副主任聽課15節(jié)。每位行政完成或超過了聽課節(jié)數(shù)要求，每次聽課都進行了評價，及時向講課老師進行了反饋。
（二）校公開課管理
為了提高課堂教學質(zhì)量，以課堂教學為核心，我校建立了校級公開課、科組公開課、備課組公開課三級模式。
1.校級公開課。校級公開課采取個人申報制度，教師先找科組長申報填表、審查，然后交教務(wù)處審批，教務(wù)處向全校發(fā)出聽課通知。校級公開課開展時間為第4～15周，期末教務(wù)處發(fā)給授課教師校級公開課授課證書，本學期開展了校級公開課30節(jié)。
2.科組公開課。科組公開課針對不同對象、不同時間有所側(cè)重，如骨干教師、高級教師示范課，青年教師公開課，畢業(yè)班復(fù)習課，新課程必修課，新課程選修課，優(yōu)質(zhì)課，薄弱課。研究、改革課堂教學，努力提高課堂教學質(zhì)量，本學期開展了校級公開課49節(jié)。
3.備課組公開課。備課組公開課鼓勵教師經(jīng)常性隨堂聽課，相互學習、共同提高。結(jié)對幫扶的新老教師相互間聽課積極，青年教師主動聽老教師的課，認真學習重難點的處理方法。
校級、科組和備課組公開課、各類競賽課，先進行個人說課，再進行集體議課，做到有講有評，科組長廣泛組織科組老師聽課、評課，開展教學案例分析活動，從教學內(nèi)容分析、教學重難點的處理、課堂教學藝術(shù)、課堂組織方式和課堂有效教學等方面入手，研究、探索提高課堂教學質(zhì)量的基本途徑和成功經(jīng)驗。并填寫“龍江中學公開課評課記錄表”（包括授課教師教學設(shè)計簡介、教學優(yōu)點和不足），每月1號交教務(wù)處，教務(wù)處依據(jù)此表進行統(tǒng)計，科組長第14周清點、上交“龍江中學公開課評課記錄表”到教務(wù)處。各科組人均公開課不少于0.5節(jié)，每位教師聽課不少于10節(jié)，從學校畢業(yè)任教不滿5年的青年教師聽課不少于15節(jié)。教務(wù)處期末檢查，并納入期末的科組考核評價。
（三）備課管理
1.集體備課
�。�1）統(tǒng)一時間，確定地點。為了提高教師的教學和教研水平，每周一次的科組教研和集體備課活動，定時間、定地點、定內(nèi)容、定要求，使教學研究和集體備課常規(guī)化、制度化。
（2）落實要求，加強管理。①每位老師要準時參加每周一次的教研和集體備課活動，主持人要做好出勤記錄。②備課組長要制定集體備課好計劃，開學初填寫《集體備課計劃表》，當好每次教研活動的主持人，做好教研活動記錄，填寫《集體備課記錄表》，記錄主備人的教學設(shè)計、備課組成員建議和教學后反思。③每次教研和集體備課活動要確定主講人和活動的內(nèi)容，科組成員輪流當主講人。主要內(nèi)容有：教法探討、學法指導、課堂教學管理、教學要點、重點、難點的分析和處理、熱點問題分析、作業(yè)的布置、批改與講評、選題與命題，重點是教材分析和教法探討及學法指導。④科組長，特別是語數(shù)英科組長每學期至少要召開三次科組教師會議（落實學校教學教研計劃、期中、期末成績分析和總結(jié)），督促各個備課組開展教研活動。
教務(wù)處對集體備課不定期檢查，并納入期末的科組考核評價。
2.個人備課
�。�1）備課指導。開學第1周，教務(wù)處召開了科組長會議，學習、落實《龍江中學學年度下學期教學教研工作計劃》，對每個教學環(huán)節(jié)進行了詳細指導，并通過科組會議向老師傳達。我們常抓備、講、批、輔、考各教學環(huán)節(jié)，做到備課要深、講課要活、批改要細、輔導要勤、考試要嚴。強化集體備課活動，提高教學效益。備課的指導要求有：①教師集體備課要做到“四個統(tǒng)一”：教學內(nèi)容、教學進度、測驗考試、教輔資料的統(tǒng)一，重點進行教材分析、教法探討和學法指導的討論，集體備課要圍繞專題開展討論，各年級每個備課組每學期要有4個以上專題，并記錄在《教研活動記錄本》上，各科組教研活動計劃要體現(xiàn)各年級備課組的集體備課專題，集體備課切忌分工寫教案。②教師個人備課要做到“六備”：備課標、備教材、備教法、備學生、備練習、備實驗（或教具）。③教案分課時撰寫，復(fù)習課也須有體現(xiàn)單元和課時的教案；教案內(nèi)容：課題、三維目標、重點和難點、教學流程和教學策略設(shè)計、板書內(nèi)容設(shè)計、作業(yè)設(shè)計，要求寫“后記”。④每個教師都要有自已的教案，在同級同科集體備課的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人特色，鼓勵教案電子化，但只有教學流程的課件不能代替教案。
�。�2）批備檢查。第7周和第14周學校開展了批備檢查。第7周，教務(wù)處提出要求，科組長對本組教師進行教案和作業(yè)全面檢查；第14周，全體行政對高二年級的所有作業(yè)和語文科組所有教師教案進行了檢查，并進行了總結(jié)。
�。ㄋ模┙萄薪M建設(shè)
1.培訓科組長和備課組長。科組長和和備課組長是開展校本教研的組織者和實施者，科組和備課組是教師專業(yè)化發(fā)展的“基地”。開學初，對科組長和和備課組長進行了培訓，學習了《龍江中學教學教研工作計劃》、《中小學教研工作的意見》、《龍江中學科組長、備課組長工作職責》。通過培訓，明確了備、教、批、輔、考各環(huán)節(jié)的具體要求，強化了如何開展科組教研活動，如何進行集體備課。
2.建立考評激勵制度。為了落實課堂教學常規(guī)，加強科組建設(shè)與校本教研，促進教師專業(yè)發(fā)展，進一步完善科組管理，鼓勵先進，創(chuàng)建文明科組，學校每學年舉行優(yōu)秀科組評選活動，制訂了《龍江中學科組評優(yōu)制度》。每學年評定一次，含工作作風、教學成績、科組活動考核（每周一次的教研活動、公開課、黑板報、課題研究、“三個一”和“四個十”完成情況、論文、教師技能競賽、綜合實踐活動），由教務(wù)處負責評定，學校對優(yōu)秀科組和優(yōu)秀科組長進行獎勵，并擇優(yōu)向上級教育行政部門推薦。
�。ㄎ澹⿲W生競賽和社團活動
1.學生競賽成績出色。學生競賽活動有具體的安排和計劃，組織實施有條不紊，成績不錯。22名學生獲區(qū)級以上競賽獲獎，17名在鎮(zhèn)級競賽獲獎。在全國高中化學競賽中，2名學生獲區(qū)二等獎；在區(qū)中小學生田徑運動會中，1名學生獲該組第一名，3名學生獲該組第二名。
2.社團活動豐富多彩。語文、數(shù)學、英語、化學、音樂、美術(shù)、體育等科組共開展了17項活動，涉及文學社團、興趣小組、競賽輔導、音體美多項活動小組，全校近600名學生參加。社團成績斐然，文學社在佛山市文學社展評中獲特等獎，男子足球隊獲得區(qū)中小學生足球賽高中組亞軍，創(chuàng)校在該項目的最好成績。
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1.行動研究。圍繞有效課堂教學構(gòu)建專題，以解決教學實際問題或改善管理工作為目的，各科組結(jié)合理論學習以專題形式開展了行動研究，各科組都能很好地落實專題主講人、確定專題內(nèi)容、做好跟蹤記錄。
2.課題立項。我校課題研究蓬勃發(fā)展，共有課題30項。由于課題研究指導、督促、管理工作到位，堅持立項前動員指導，立項后檢查督促，結(jié)題前培訓學習，課題研究取得了較好的成績，課題結(jié)題成功率高，獲獎次數(shù)多、檔次較高。已結(jié)題的課題有13項：4項市級、1項區(qū)級、1項國家級子課題、7項鎮(zhèn)級課題；正在結(jié)題的有6項市級課題：材料已經(jīng)上送，正在進行通訊結(jié)題；現(xiàn)已申報的市級課題有3項、鎮(zhèn)級課題有8項。
五、教師專業(yè)發(fā)展
1.堅持“三個一”和“四個十”工程。要求每位老師每學期當一次科組教研活動的主講人、每學年上一節(jié)公開課、每學年撰寫一篇教研論文或案例、每學期讀十篇專業(yè)論文、每學期聽十節(jié)課、每學期向校園網(wǎng)或ftp所在年級的備課組文件夾上傳十次學科資料、每學期從金太陽網(wǎng)、校園網(wǎng)或ftp所在年級的備課組文件夾下載十次學科資料。每位教師都能按照要求完成。
2.開展骨干教師教學專題講座。組織骨干教師舉行專題講座，共開設(shè)了13個專題，主要有李啟達副校長的《對提高高中數(shù)學課堂教學有效性的幾點思考》、李啟明主任的《形成良性互動走向和諧課堂》、邱智飛副主任的《如何進行教學設(shè)計》、李紅松老師的《如何調(diào)動學生積極性》等。13位骨干教師總結(jié)從教經(jīng)驗，給科組教師展示了教學教研的新成果，提供了教學的新思路，教師反響熱烈。
3.進行科組專題理論學習。開學初，教務(wù)處根據(jù)區(qū)進修學校和鎮(zhèn)的要求擬定計劃，每科組不少于3次專題學習，要求各科組落實專題學習的主講人、確定專題內(nèi)容，要求科組長跟蹤記錄，及時總結(jié)反饋。目前各科組都能按照計劃實行，有材料，有記錄，有反饋，有考核。專題理論學習營造了良好的教研氛圍，促進教師的交流和成長。
4.培養(yǎng)青年教師。制定了《龍江中學學年青年教師培養(yǎng)計劃》，實行“結(jié)對子”制度，給青年教師聘請指導教師，要求青年教師完成“八個一”（當一次主講人、上一節(jié)公開課、寫一套教案、命一份試題、寫一篇論文、擬好一份計劃、寫好一份總結(jié)、參與一個課題研究）和“四個十”的要求。12位青年教師謙虛好學，進步明顯。白玫等3位教師申請了鎮(zhèn)級小課題，吳國紅的心理課、梁小松的論文均獲區(qū)級二等獎，在校教師優(yōu)質(zhì)課競賽中1位獲一等獎，4位獲二等獎。
5.開展教師技能競賽。
（1）組織中青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽，文理科各8位教師參加了比賽。參賽教師各展所長，結(jié)合新課程理念，給全校教師提供了16堂特色鮮明的公開課，不僅促進了教師個人的成長，也給教師提供了很好的交流平臺。
（2）組織教師參加佛山市各學科的基本功比賽。語文科組16名、地理科組9名、英語科組19名教師參加了比賽。語文組劉國興老師獲市一等獎，劉桂芬、賴彌新老師獲市二等獎，曾孟武老師獲市三等獎；數(shù)學組王榮喜老師初賽筆試獲區(qū)一等獎，復(fù)賽上課獲區(qū)二等獎。
�。�3）組織教師參加區(qū)鎮(zhèn)各項技能大賽，成績顯著。劉桂芬、張展鵬老師分別參加區(qū)的教學課堂大賽和說課大賽獲得一等獎，刁莉芳、溫偉勝老師參加區(qū)的實驗技能大賽均獲二等獎。
6.堅持“走出去”學習。組織教師參加培訓和觀摩學習，主要有三類：一是參加廣東省高中教師職務(wù)培訓，14位教師參加，全部獲得證書；二是參加省、市組織的各類技能培訓，如省體育傳統(tǒng)項目學校體育師資培訓、市環(huán)境教育師資培訓、科技創(chuàng)新輔導員培訓、多媒體設(shè)備使用培訓等，30位教師參加了此類培訓；三是參加各學科研討會、各校開放日活動，每位教師至少參加了2次。多層次學習開拓了教師視野，提升了教師的整體水平。
7.重視教師讀書活動。開展教師讀書活動，給每位教師贈送了《教師教出好成績的十大技巧》、《英才怎樣造就的》、《窗外的小豆豆》等書籍；鼓勵教師買書、讀書，語文科組購買了《不同人格，不同教學》、《教師備課指南，有效教學設(shè)計》、《語文課程與教學理論新探》、《我為語文而來》、《最激發(fā)潛能的課堂提問藝術(shù)》等24本教學理論叢書，組織科組教師一起研讀和學習；學校每年給每位老師報銷100元錢訂閱專業(yè)雜志，促使教師完成每學期讀10篇專業(yè)論文的要求；改建四樓圖書館，給教師提供良好的讀書條件。
總之，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的運籌帷幄下，在全體教職工的勤奮努力下，我們圓滿的完成了本學期的各項工作 ，我們將繼續(xù)努力，辦學生喜歡、家長滿意、社會贊賞的學校。
第一學期學校工作總結(jié)12
本學期，我校認真落實市教育局有關(guān)部門的意見，圍繞學校的工作計劃，提高教學質(zhì)量，切實實施素質(zhì)教育，減輕學生過重負擔，創(chuàng)建和諧的校園環(huán)境，具體工作總結(jié)如下：
一、積極參加各級各類檢查評估
1、本學年，學校始終把“依法治�！弊鳛橹攸c工作來抓，在廣泛征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，通過全體行政的努力，在認真審稿篩選下，完成了《祝塘中學管理手冊》、《祝塘中學安全管理手冊》，并在長涇片學校交流，我校將作為示范學校參加評選，學校將圍繞《管理手冊》制定修改好的相關(guān)條例，進一步提升學校的管理質(zhì)量。
2、經(jīng)過幾年的努力，學校環(huán)境得到優(yōu)化，學校布局重新調(diào)整，行政樓改造一新，實驗室也全部按省標重新改造，新的教學樓啟用，道路進行黑色化改造，食堂內(nèi)部進行改造，校園廣場進行了改造和綠化，濃郁的校園文化，優(yōu)美的學校環(huán)境，已符合無錫市綠色學校的要求，12月3日，我校順利接受了“無錫市綠色學校”驗收，并達到了“無錫市綠色學�！钡脑u估標準。
3、學�！昂材珮淙恕苯逃厣渤蓚鹘y(tǒng)，“寫字”一直作為校本教材，進入課堂，硬筆書法碩果累累，近幾年來，學校先后有50多學生加入江蘇省書法協(xié)會，500多人在各級各類書法比賽中得獎，xxxx年12月12日，江蘇省教育學會專業(yè)委員會年會在江陰舉辦，學校有幸成為承辦單位，全省的書法家云集祝塘中學，召
4、12月份，我校還相繼創(chuàng)建了“江陰市青春期合格學�！薄ⅰ鞍踩拿餍@”，在校長室的統(tǒng)一安排下，各項工作開年會，推動了學校書法教育進一步發(fā)展。今年，我校被評為“江蘇省書法（寫字）教育先進單位”，有三位教師被評為“江蘇省書法（寫字）教學優(yōu)秀教師”。有序開展。
5、進一步增強了對圖書館、實驗室、電教、網(wǎng)絡(luò)中心及音體美勞教學設(shè)備設(shè)施的建設(shè)，加大對這方面的投入，由相關(guān)使用負責人提出申請，校長室討論同意，從上級指定的部門采購， 滿足教育教學的需要、做好加強物品采購、保管、使用、維護的管理工作，做到了四個明確，明確責任人，明確權(quán)限，明確操作程序，明確操作規(guī)范，有效地保證了學校有限的財和物的使用效能。
二、課題研究及隊伍建設(shè)
1、在“十一五”規(guī)劃中，我校重點進行三個課題的研究，其中省陶研會的課題“翰墨樹人書法特色教育研究”已進入中期評估，“信息技術(shù)下學生創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)的研究”及“基于師生共同體的教與學方式優(yōu)化整合的實踐研究”兩個課題都已順利開題。
2、本學期在教科室的努力推動下，我校大批教師積極參加市個人課題，撰寫論文，有十多人分別獲得中國教育學會xxxx年優(yōu)秀教學設(shè)計與教育論文一二三等獎，有二十多人次獲江蘇省教育學會優(yōu)秀教學論文一二三等獎，獲獎率達69.3%。
3、幾年來，學校通過一系列的措施，結(jié)合鎮(zhèn)政府“三名工程”，提供教師快速成長的平臺，讓教師參加各級各類的比武活動，一大批優(yōu)秀教師脫穎而出，今年，又有四位老師獲得了江陰市教學能手的稱號，為進一步加強我�！懊麕煛惫こ探ㄔO(shè)，特別是加強各學科骨干教師的培養(yǎng)，引導教師走專業(yè)化道路，培養(yǎng)一批學術(shù)型、導向型、創(chuàng)新型教師，促進我校教師隊伍科學健康的發(fā)展。今年，我校在高中第四批骨干教師申報和評比的基礎(chǔ)上，向初中部拓展，切實有效地開展初中骨干教師申報和評比工作。
4、教務(wù)處也在“踐行新課程理念，落實新課改精神”引導下，積極優(yōu)化課堂教學，進一步提升自身的修養(yǎng)。本學期在全校教師中開展各級比武。①所有在編在崗的`專任教師進行同課異構(gòu)的教材分析；②初高中考試學科教師中已評上中一和高級職稱的教師進行原創(chuàng)題命題競賽；③教齡≤5年的教師進行課堂教學比武暨新課改優(yōu)課展評。
三、其他工作
1、迎接省三星級普通高中復(fù)審，xxxx年3月份，學校即將面臨省三星級普通高中復(fù)審，在原有工作材料的基礎(chǔ)上，對照復(fù)審的具體條件，各處室認真做好各方面的材料及相關(guān)附件，爭取一次性順利通過復(fù)審。
2、校園環(huán)境得到了進一步優(yōu)化，校園文化建設(shè)豐富了內(nèi)容，提升了內(nèi)涵。
3、切實按照市教育局的校長會議精神，減輕學生的負擔，嚴格執(zhí)行作息時間，作息時間向全社會公布，確保學生準時上下學，控制在校時間。開展陽光體育，學生每天在校能夠保證有一小時的活動時間。
4、加強后勤保障，重點是食堂和宿舍的監(jiān)控，關(guān)心寄宿生，征求學生的建議，不斷改善寄宿生的生活，為全校師生提供教學生活保障。
第一學期學校工作總結(jié)13
本學期，我校在學管會的正確領(lǐng)導下，以辦“人民滿意的教育”為宗旨，以常規(guī)管理為主線，以抓教學質(zhì)量為中心，堅持教學質(zhì)量提高、教師隊伍建設(shè)、育人環(huán)境改善一齊抓的方針，不斷創(chuàng)新管理機制，各項工作齊頭并進，在全校教師的共同努力下，全面完成了學期初制定的各項目標任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、切實加強德育工作
學校堅持德育為首，五育并舉的方針，不斷加強師德建設(shè)，強化學生的養(yǎng)成教育，真正落實“以德立校，創(chuàng)新育人”的辦學思想。
1、加強校本培訓，不斷提高教師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)，組織教師學習課程理念、觀看優(yōu)質(zhì)課堂教學實錄、教學研討、教學交流等，收到了很好的效果。通過培訓，使全體教師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)發(fā)生了很大變化，教師的敬業(yè)精神更強了，對學生付出的愛心更多了，教育效果明顯提高。
2、強化學生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)具有良好習慣的學生。小學教育就是培養(yǎng)學生良好的'行為習慣，并為以后的學習打下良好的基礎(chǔ)。為此我們重視對學生的養(yǎng)成教育，學校利用班隊會、思想品德課、紅領(lǐng)巾廣播站對學生進行品德熏陶。學校成立了做文明學生檢查組，要求值班領(lǐng)導和檢查組成員提前到校，在校門口檢查，督促學生文明入校，從而使學生的行為規(guī)范時時有人抓處處有人管，形成了良好的局面。
3、我校成功舉行了中國關(guān)工委“感恩勵志中國行”西關(guān)小學報告會，報告會由講師朱振華主講，他結(jié)合自己成長的經(jīng)歷，用大量鮮活感人的事例，引導學生重溫往事，從生活細節(jié)中反思自己。學生們在回憶父母、老師的恩情中，心靈受到強烈的震撼，接受了一場愛的洗禮，從而使家長老師認識到一個全新的懂事的孩子。
二、以教育科研為先導，教育質(zhì)量為根本，切實抓好教學工作。
1、本學期，教育局在我校組織了“送課下鄉(xiāng)活動”和“全縣小學英語教師基本功大賽”；學管會在我校開展了“小學語文閱讀教學優(yōu)質(zhì)課比賽”和“學前教育教學研討會”；學校積極開展了教學研究活動，相互聽課，評課。老師們積極參加各種活動，并進行反思交流，在探討中共同提高，督促教師全面提高自身素質(zhì)。
2、64名教師通過山東省教師教育網(wǎng)進行遠程研修。此次研修，集中與分散相結(jié)合，涉及小學語文、數(shù)學、英語三門學科。為確保小學教師遠程研修工作扎實有效地進行，學校成立了領(lǐng)導小組，制訂了培訓管理制度，強化了考勤管理，從而確保參訓教師真正從研修中受益，幫助教師更好地進行課堂教學改革，切實提高業(yè)務(wù)能力和課堂教學效益。
3、為了提高學生的學習興趣和學習的質(zhì)量，學校結(jié)合學生的年齡特點和各年級的教學要求，開展了一系列的競賽活動，以此來促進學生素質(zhì)的提高。先后開展了作文比賽、書法比賽、幼兒講故事比賽等活動，繁榮了校園文化，提高了學生的綜合素質(zhì)。
4、加強畢業(yè)班工作。畢業(yè)班工作體現(xiàn)了一所學校的競爭力，反映了一所學校的管理水平，為此我校加強了畢業(yè)班工作。一由校長主管畢業(yè)班工作，并且?guī)状握匍_畢業(yè)班工作會議，為畢業(yè)班教師鼓干勁，共商復(fù)習策略。二是加強工作的計劃性。學校制訂了畢業(yè)班工作目標、措施和時間安排，各學科制訂了學科工作計劃，保證教學工作按計劃、有條理地進行。
5、加強質(zhì)量監(jiān)控。加強教學質(zhì)量月考制的監(jiān)控、分析，以提高教學質(zhì)量。通過月考，教師可以及時準確了解一個月的教學實情，不斷優(yōu)化教學方法，還可以通過表揚優(yōu)秀生，樹立榜樣，讓成績不理想的學生找到不足，同時，對提高學生成績和增強耐挫力、競爭力有很大得幫助。
三、加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)建良好育人環(huán)境。
本學期學校深化校園文化建設(shè)活動，營造和諧校園氛圍，從而進一步發(fā)揮校園文化的育人作用。本學期更換了宣傳欄，落實校園文化建設(shè)規(guī)劃，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，緊緊圍繞以德立校，科研興校的發(fā)展方針，不斷提煉具有我校特色的校風、教風、學風，并根據(jù)教育發(fā)展，不斷完善校園文化建設(shè)規(guī)劃，在師德建設(shè)、文化熏陶、環(huán)境美化、制度建設(shè)等方面不斷積累經(jīng)驗，走出自己的特色之路。
四、控制好班額，扎實做好安全工作
本學期，根據(jù)上級要求認真做好學生分流工作，將344名學生分流到第二實驗小學，新學年減少兩個班，最大班額由上學期的92人降到77人。在幼兒招生中，嚴格審核證件，嚴格控制農(nóng)村孩子進城，新生班額比去年減少10多人。班額的減小既有利于教學工作也促進了學生安全。
學校把安全工作作為一項重要任務(wù)，狠抓各項安全工作的落實，以人為本，以學生為主，建設(shè)安全、穩(wěn)定、和諧的校園。學校與班主任、班主任與學生家長層層簽定安全責任狀，做到了制度、組織、器材、人員四到位。強化學校安全教育工作，不斷提高師生的安全防范意識，為師生創(chuàng)造了一個舒適、安全的工作學習環(huán)境，保障了教育教學工作的順利開展。9月份，我校被縣教育局授予“安全校園”。
五、總務(wù)后勤工作
1、總務(wù)后勤人員認真履行職責，工作認真負責，教學辦公用品及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。
2、勤儉節(jié)約，依法理財，在經(jīng)費的使用上堅持“量入而出”的原則。堅持財經(jīng)制度，加強財務(wù)管理，學校的收入及時、全部上繳，執(zhí)行收支兩條線。
3、學校的各項活動，總務(wù)處全力以赴，提前清理好場地、布置好環(huán)境、準備好器材，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進行。及時維修更換辦公室的桌椅、照明、飲用機等辦公設(shè)施，保證冬夏兩季降溫取暖設(shè)備的正常使用，以及師生飲用水的及時配送。
4、增收節(jié)支，開源節(jié)流，多渠道增加學校收入，提高教師的福利待遇，改善辦學條件。新建160平方米的水沖廁所，冬季廁所內(nèi)安裝暖氣及保溫門簾，方便了廣大師生。幼兒園接通集中供暖，新上大型滑梯。
六、學校工作的不足
辦學條件有待進一步改善，教育理念有待進一步更新，教師的敬業(yè)精神有待進一步增強，文化業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。
第一學期學校工作總結(jié)14
一、德育工作
1、充分利用班隊會和重大節(jié)日對學生進行的德育教育。如：教師節(jié)、國慶節(jié)、一二·九活動等，都開展了相應(yīng)的活動。
2、在貫徹中小學生日常行為規(guī)范的同時，繼續(xù)重點開展了“兩報一站”活動，即：班級板報、學生個人手抄報及校園廣播站，通過“兩報一站”開展了法制教育、環(huán)境教育、安全教育、傳染病知識教育、等等。
3、以班隊會的形式開展了中華魂讀書活動，開展了祖國在我心中演講比賽，比賽中選出了優(yōu)秀選手參加了教育課的比賽，并獲得了優(yōu)秀組織獎。
4、十月份以班級為單位召開了家長會，向家長通報了學生在校情況，也在家長處了解到了學生在家的一些情況，為師生的溝通奠定了基礎(chǔ)提供了平臺，延伸了學校的德育教育。
5、組織了學校開放周，即每位教師都能正確面對學生家長，熱情歡迎學生家長到校走進課堂聽課了解學生情況。搭起學校教師與學生家長的溝通橋梁。
6、搬入新校舍后組織全體學生開展喜遷新校舍扮靚新環(huán)境活動。在整個搬遷過程中，全體教職工不辭辛苦，任勞任怨，展示了極高的師德修養(yǎng)，讓人刮目相看。
7、十月份組織全校師生深入育英大街小巷宣傳防火兩次，為育英地區(qū)的秋季防火工作打造聲勢。
8、在育英地區(qū)組織的環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)中，我校對學生進行環(huán)境衛(wèi)生教育，并多次組織學生深入街頭巷尾揀拾白色垃圾。
9、在教師深入學習新規(guī)范的活動中，要求教師背誦新規(guī)范六條；要求教師積極參加學習新規(guī)范論壇，每人都寫出了學習心得體會；要求教師從教育教學的點滴小事做起為學生做表率，用自身的一言一行感染熏陶學生。
二、教學工作
1、開學初繼續(xù)組織教師互相聽課，相互切磋，取長補短，每位教師互相聽課數(shù)十節(jié)，主管校長教導主任及校的中層干部也都達到了聽課節(jié)數(shù)。
2、深入開展了優(yōu)質(zhì)課展示活動，促進了教師的課堂教學，活動中采取全員參加的方式，為每位教師的課堂教學提供了借鑒，提高了教師課堂教學的藝術(shù)。
3、繼續(xù)進行了教師基本功展示，內(nèi)容包括：簡筆畫、鋼筆字、
粉筆字、板書設(shè)計、教案設(shè)計、等項。其中，鋼筆字、簡筆畫每天一幅、粉筆字每周一板、板書設(shè)計教案設(shè)計每學期各一篇。
學校還組織開展了教師技能大賽，大賽上通過說課、才藝展示、情境模擬、教育故事等項內(nèi)容，給教師們盡情的展示提供了平臺，也給人們留下了深刻的印象，
4、大課間活動開展的非常活躍。有組織有內(nèi)容，主要是以兩套韻律操為主，韻律操優(yōu)美歡快，深受學生的喜愛。
5、課堂教學中強化常規(guī)管理，杜絕了一切違規(guī)事例的發(fā)生，師生關(guān)系和諧，教育教學效果好。
三、教研工作
1、我校繼續(xù)堅持新課改理論學習制度，每個月教師都要提交新課改學習心得。
2、我校利用校園網(wǎng)，積極開展網(wǎng)上“教學論壇”活動，教師的發(fā)言積極踴躍，觀念得到了進一步的升華。
3、本學期教師姚麗影《新穎的泥名片》一課在“金燭杯”課堂教學大賽決賽中獲局級二等獎、李蕙老師的《手拉手講衛(wèi)生》亦可在全局“十億五”課題研究階段性成果展評中獲優(yōu)秀觀摩課，此兩位同志在“金燭杯”班主任專業(yè)技能大賽中分別榮獲一、二等獎了。還有多名教師在上級組織的教育教研活動中獲得獎勵。
4、本學期我校繼續(xù)進行課題《小生生良好行為習慣的培養(yǎng)》的.研究，教師們參與的積極性高。
5、圓滿完成了上級下達的教研任務(wù)，深受上級領(lǐng)導的好評。
四、其他工作
1、慶“教師節(jié)”活動，學校召開了教師座談會，組織全體教師游覽了北極村，男女教師其樂融通，共同渡過了一個美好的節(jié)日。
2、組織了教師晨會朗讀活動。即：每天早會為一位教師提供3——5分鐘的朗讀時間，周而復(fù)始讓每個教師都得到鍛煉的機會。朗讀的內(nèi)容均在教育專著上摘取，此項活動的開展得到教師們的認可。
3、為美化新校舍美化開展了植樹活動，共植桃紅、丁香各近三百余棵。
4、在林業(yè)局第六屆冰上運動會上獲小學組團體總分第二名。
5、在參加教育工會組織的文體活動中，我校獲得一項精神文明單位的稱號。
6、繼續(xù)完成林業(yè)局文明辦為創(chuàng)建育英地區(qū)文明城鎮(zhèn)所分擔的清理街道垃圾、堆積物等項工作。并組織教職工義務(wù)清除積雪。
7、協(xié)助育英地區(qū)做好防火、衛(wèi)生宣傳等項工作。
8、自今年六月份始我校不間斷的針對“甲型NH1流感”的傳播，向?qū)W生進行了如何預(yù)防的知識宣傳，并向?qū)W生進行了勇于同疾病做斗爭的宣傳教育。
9、學校的宣傳工作有了長足的提高，本學期在地報共發(fā)表信息五篇，全年在地報發(fā)表信息九篇，居林業(yè)局幾所學校之首。
10、能保質(zhì)保量的完成上級布置的各項臨時性的工作。
育英學校
二〇一〇年一月十二日
第一學期學校工作總結(jié)15
20xx-20xx學年年對于我校而言是個不平凡的一年。我們克服了許多困難確保了教師隊伍的培養(yǎng)、學校管理的有序、特色項目的開展、教學質(zhì)量的穩(wěn)中有升，我們搬回了東方路，但我們的校園今非昔比……。
一、工作回顧
1.實施依法治校，行校務(wù)公開。
在學校管理中，我校堅持制度管事，依法治校，群策群力。對于事關(guān)師生切身利益的熱點大事、焦點問題，都能通過黨支部會議、行政會議民主討論，民主決策，同時，通過教職工會議或校務(wù)公開欄進行公開公示，接受廣大群眾監(jiān)督，做到大家都能心服氣順。學校通過讓教師參與學校民主管理，發(fā)揮教師的主人翁作用，凝聚了人心，全校上下逐步形成了“校興我榮，校衰我恥”的責任氛圍。能夠接受合理建議，及時化解矛盾。我校以行風監(jiān)督、工會組織等形式，虛心接受社會各界群眾和師生提出的合理化建議，高度重視所反映的問題，能夠馬上整改的立即進行整改，不能及時整改的迅速做好解釋工作，對各類不必要事件的發(fā)生起到了防微杜漸的作用。
2.開展豐富多彩的文體活動，構(gòu)建和諧家園。
堅持以人為本，發(fā)揮工會職能，關(guān)心教工生活，積極為教工做好事、辦實事，努力營造溫暖和諧的大家庭。青年教師座談會、聯(lián)誼會、羽毛球賽、籃球賽、系列活動，既陶冶了教師的情操，又豐富了教職工文化生活。我們的自行車隊又一次在蘇州市比賽中獲團體第一，壘球隊、田徑隊、航模隊、合唱隊等在比賽中均取得不俗的成績。科技創(chuàng)新又有新突破，一個作品獲省一等獎。
3.關(guān)心教師的生活和疾苦，關(guān)注教師身心健康，發(fā)放適當?shù)母＠鐾瑫r努力構(gòu)建教師專業(yè)成長平臺。
(1)組織教師體檢，建立教師健康檔案。
(2)關(guān)心慰問患病教師、困難教師及退休教師。
(3)努力構(gòu)建教師專業(yè)成長平臺:外出培訓學習，名師培養(yǎng)工程，鼓勵課題申報研究，開展教學技能比武。
4.抓好教育教學質(zhì)量，提升社會的.滿意度。
(1)大力構(gòu)建學校-家庭-社會三位一體的教育管理網(wǎng)絡(luò)。通過家長會，家長學校，校外輔導員，行風監(jiān)督員等的設(shè)置努力構(gòu)建學校-家庭-社會三位一體的教育管理網(wǎng)絡(luò)。
(2)抓住機遇，大力建設(shè)美麗校園。在政府的大力支持下，我校新建工作順利進行，至今已使用一學年了，除了洋氣的外觀，各類設(shè)施設(shè)備無論質(zhì)量、數(shù)量都走在全市前列，接下來的主要工作是推進校園文化建設(shè)。
(3)加強管理，全面提高教學質(zhì)量。質(zhì)量是生命線。一年前，我們借用永平小學，克服了交通、教學設(shè)備、管理陣地、活動場地等諸多困難仍然保證了教學秩序的正常化和教學質(zhì)量的穩(wěn)定。這歸功于教務(wù)處對六認真工作的常抓不懈，歸功于德育處對學生行為習慣的常抓不懈，歸功于全體教職工的積極配合。我們有過起伏，經(jīng)歷過各種考驗，但我們挺過來了。20xx年的中考成績馬上揭曉，從一模、二模情況看，一定會有好消息。
二、存在的主要問題:
1.學校規(guī)模漸大，教職工數(shù)量不斷增加，本人與群眾溝通交流的次數(shù)不多，教職工的想法不能及時知曉，辦事易偏。
2.校園文化建設(shè)的品位和層次有待進一步提升。
3.精細化管理過程中存在畏難情緒，怕得罪人，在抓落實，抓檢查方面還有待加強。
三、下階段工作打算:
1.進一步加強校本教研，扎實深入推進課改工作，實施“名師工程”，努力打造研究型教師團隊及專家型領(lǐng)導團隊，大力推進“學、導、用”適合教育教學模式的實驗和推廣，全力打造農(nóng)村學校課改品牌。
2.進一步抓好校園文化建設(shè)，提升辦學品味。努力挖掘和培植學校精神，打造好文化載體，突出以養(yǎng)成教育為主題的校園文化的規(guī)劃與建設(shè)。
3.實施“陽光校園”工程，要使生活、工作、學習在其中的師生發(fā)展個性，體會溫暖，享受健康成長。引導師生形成陽光積極的生活態(tài)度、促進師生身心健康和諧發(fā)展。
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