年終工作總結(jié)報(bào)告模板
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的年終工作總結(jié)報(bào)告模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板1
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將本人今年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、工作開展情況
作為合約部的一員，我的工作職責(zé)主要包括公司各項(xiàng)目的預(yù)算報(bào)價(jià)、工程結(jié)算、各工程項(xiàng)目投標(biāo)文件編制及投標(biāo)過(guò)程中的量?jī)r(jià)分析以及分包單位的結(jié)算審核等。
干了什么
事件……學(xué)到什么
干了什么
事件……學(xué)到什么
二、存在的不足和問(wèn)題
�。�1）價(jià)格信息知識(shí)的不足
我對(duì)工程價(jià)格信息了解并不全面透徹，這極大限制了我的工程預(yù)結(jié)算能力。我將在日后的工作中，細(xì)心積累總結(jié)已完成的預(yù)算及結(jié)算工作，并積極查詢各專業(yè)的'材料市場(chǎng)價(jià)格。主要通過(guò)積累的手段填補(bǔ)不足的地方。
�。�2）學(xué)習(xí)、溝通能力的不足
在日常工作中，我與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通比較少，只專注于自己一人埋頭干，這并不利于工作效率的提升。日后我會(huì)積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，借助團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，使工作質(zhì)量和效率有所提升。
三、下一步工作打算
在以后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以務(wù)實(shí)的做作風(fēng)，更加謙虛的態(tài)度，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，更好的配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，做一名合格的外高橋電力員工，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板2
一、企業(yè)基本情況
成立于20xx年x月（ ），是一家研究開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)甾體
激素藥物中間體等精細(xì)化工產(chǎn)品的省級(jí)高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。公司至成立以來(lái)一向注重人力資源的管理，引進(jìn)了一大批有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀員工進(jìn)入公司。目前公司員工總數(shù)為205人，其中管理人員37人，研發(fā)人員53人，生產(chǎn)人員94人，銷售人員21人。公司中高層干部平均年齡39歲，其中大專以上學(xué)歷34人，包括碩士學(xué)歷3人，中級(jí)以上職稱的20人。他們熟悉業(yè)務(wù)、善于管理，解放思想，勇于創(chuàng)新，是一個(gè)朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，深得廣大員工信賴的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，在他們的有效管理下，公司形成了一個(gè)管理有序，生產(chǎn)研發(fā)有力，銷售強(qiáng)勁的高素質(zhì)隊(duì)伍。
二、項(xiàng)目概況
1、立項(xiàng)背景（文中小標(biāo)題一律用四號(hào)仿宋體字并加粗）
簡(jiǎn)要介紹本項(xiàng)目的研究開發(fā)時(shí)間及背景情況，項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)源情況，項(xiàng)目研發(fā)及市場(chǎng)開拓的進(jìn)展情況，目前已經(jīng)取得的成果（包括檢測(cè)、鑒定、獲得專利、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表論文、取得資質(zhì)或特殊許可等）情況。
2、本項(xiàng)目的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
三、項(xiàng)目合同完成情況
1、資金到位與支出情況
（1）資金到位情況
本項(xiàng)目計(jì)劃總投資×××萬(wàn)元，立項(xiàng)時(shí)已完成投資×××萬(wàn)元，計(jì)劃新增投資×××萬(wàn)元。截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目實(shí)際完成新增投資×××萬(wàn)元，其中：
企業(yè)自籌 ×××萬(wàn)元
創(chuàng)新基金資助 ×××萬(wàn)元
地方政府配套（立項(xiàng)支持） ×××萬(wàn)元
銀行貸款 ×××萬(wàn)元
其他資金 ×××萬(wàn)元
合計(jì) ×××萬(wàn)元
�。�2）資金使用情況
截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目新增投資實(shí)際支出資金×××萬(wàn)元，其中：
項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)及試制 ×××萬(wàn)元
其中：購(gòu)買儀器、設(shè)備 ×××萬(wàn)元
購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備 ×××萬(wàn)元
貸款利息 ×××萬(wàn)元
流動(dòng)資金 ×××萬(wàn)元
銷售費(fèi)用 ×××萬(wàn)元
基建 ×××萬(wàn)元
其他 ×××萬(wàn)元
合計(jì) ×××萬(wàn)元
2、總體目標(biāo)完成情況
�。�1）合同規(guī)定情況
�。▽⒑贤小翱傮w目標(biāo)”的內(nèi)容原文照搬）
（2）實(shí)際完成情況
截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目實(shí)際完成新增投資×××萬(wàn)元；企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到×××萬(wàn)元，與立項(xiàng)時(shí)相比資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)率達(dá)到××%；企業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)××人，其中因項(xiàng)目實(shí)施新增就業(yè)人數(shù)達(dá)××人。
3、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
�。�1）合同規(guī)定情況
在本項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)：
累計(jì)銷售收入 ×××萬(wàn)元
累計(jì)凈利潤(rùn) ×××萬(wàn)元
累計(jì)交稅 ×××萬(wàn)元
累計(jì)創(chuàng)匯 ×××萬(wàn)元（如合同中無(wú)此項(xiàng)指標(biāo)，可不寫）
�。�2）實(shí)際完成情況
截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目實(shí)際完成：
累計(jì)銷售收入 ×××萬(wàn)元
累計(jì)凈利潤(rùn) ×××萬(wàn)元
累計(jì)交稅 ×××萬(wàn)元
累計(jì)創(chuàng)匯 ×××萬(wàn)元（如合同中無(wú)此項(xiàng)指標(biāo)，可不寫）
與立項(xiàng)時(shí)相比，企業(yè)年銷售收入增長(zhǎng)率達(dá)到××%，年利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率達(dá)到××%，年交稅總額增長(zhǎng)率達(dá)到××%。
�。ㄔ诖颂幱靡坏絻啥挝淖置枋霰卷�(xiàng)目產(chǎn)品的'市場(chǎng)開拓與銷售情況，包括銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、國(guó)際市場(chǎng)開拓、典型用戶等情況，以及在開拓市場(chǎng)過(guò)程中所取得的成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例）
4、技術(shù)指標(biāo)完成情況
（1）合同規(guī)定情況
�。▽⒑贤幸�(guī)定的“技術(shù)指標(biāo)”內(nèi)容一一列出，具體指標(biāo)見項(xiàng)目申請(qǐng)材料的“項(xiàng)目技術(shù)與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)”一節(jié)。利用各自的用戶名和密碼登錄“創(chuàng)新基金網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)”，在“申報(bào)項(xiàng)目管理”欄目中查找項(xiàng)目申請(qǐng)材料。）
�。�2）實(shí)際完成情況
×××年××月××日，經(jīng)×××單位檢測(cè)，本項(xiàng)目產(chǎn)品達(dá)到的主要技術(shù)性能指標(biāo)為：
�。▽�(shí)際檢測(cè)結(jié)果一一列出。如檢測(cè)數(shù)據(jù)比合同中要求的多許多，只列出主要結(jié)果，但必須將合同規(guī)定的內(nèi)容包含在內(nèi)）
5、項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)完成情況
（1）合同規(guī)定情況
�。▽⒑贤小绊�(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)”的內(nèi)容原文照搬）
（2）實(shí)際完成情況
�。▽�(shí)際完成的內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)列出。描述本項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度以及在項(xiàng)目實(shí)施期間所取得的成果情況，如本項(xiàng)目產(chǎn)品獲得了發(fā)明專利證書要重點(diǎn)突出。）
四、本項(xiàng)目在國(guó)家重大工程中的應(yīng)用或重大突發(fā)事件中的作用
（如有這兩種情況之一，要具體說(shuō)明本項(xiàng)目產(chǎn)品何時(shí)在何工程中得到應(yīng)用，或在何事件中起到何種作用，并提供相關(guān)書面證明材料。如無(wú)這兩種情況，則此章節(jié)不要。）
五、基金的作用和效果
主要從通過(guò)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力、加速新產(chǎn)品的開發(fā)與研制、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、增強(qiáng)企業(yè)的籌融資能力、提高企業(yè)的管理水平、提高企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)等方面描述創(chuàng)新基金的支持作用和效果。
六、企業(yè)未來(lái)發(fā)展構(gòu)想
主要從產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)開拓、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)模（包括基本建設(shè)）等方面描述本企業(yè)近3～5年內(nèi)的發(fā)展設(shè)想。
七、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
主要對(duì)本項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中所存在的問(wèn)題或延期完成項(xiàng)目合同的原因加以說(shuō)明。如有其他需要說(shuō)明的情況，也在此段一并加以說(shuō)明。
版面設(shè)置：行間距：?jiǎn)伪缎芯啵?/p>
字間距：標(biāo)準(zhǔn)；
頁(yè)邊距：左3.0厘米、右2.5厘米、上下邊距為默認(rèn)。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板3
隨著新年的到來(lái)，我們走過(guò)了2xxx年度。回頭看看，有幾分耕耘，幾分收獲。在車間班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓班級(jí)各項(xiàng)管理，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，推行績(jī)效考核，2xxx年度經(jīng)過(guò)全班人員的共同努力，齊心合作，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將2xxx度主要工作總結(jié)如下：
一班組管理：
1、全年出勤率100%。班組成員無(wú)曠工，早退，遲到，脫崗現(xiàn)象發(fā)生
2、對(duì)班組制度進(jìn)行了修改和完善。改進(jìn)安全教育效果的檢查方法，增強(qiáng)安全教育的有效性，完善班組安全互保(聯(lián)保)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)聯(lián)保，切實(shí)落實(shí)安全互保(聯(lián)保)制度，建立班組的安全管理組織體系和內(nèi)部分擔(dān)制度，切實(shí)改變班組安全的松散管理局面，進(jìn)一步深化安全文化建設(shè)在班組的推廣，促進(jìn)安全工作持續(xù)改進(jìn)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行廠和車間的各項(xiàng)管理制度。有效保證了設(shè)備健康運(yùn)行，為我廠完成全年生產(chǎn)任務(wù)作出了貢獻(xiàn)。
4、配合檢修完成了兩個(gè)車間設(shè)備的大、小修工作及相關(guān)維護(hù)改造工作。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到了95%以上。今年我班繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新的傳統(tǒng)，并將所學(xué)相關(guān)知識(shí)運(yùn)用到工作中去。例如在以往的車間管道清鹽工作當(dāng)中，金屬管道經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的敲打變形嚴(yán)重，且經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期腐蝕管道內(nèi)壁凹凸不平，在生產(chǎn)過(guò)程中極易造成結(jié)鹽堵塞管道。針對(duì)這一現(xiàn)象，再經(jīng)過(guò)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意后，我班對(duì)兩個(gè)車間的部分管線實(shí)施改造，相繼完成了一車間氯化鉀，軟鉀母液管，軟鉀尾礦管，回收母液管，一二號(hào)過(guò)濾機(jī)真空管，E2母液管。二車間完成了螺桿泵
出口管，軟鉀尾礦管，E2母液管，過(guò)濾機(jī)真空管，浮選調(diào)漿母液管等，并取得了良好的效果。在電氣方面，我班針對(duì)車間連續(xù)多次燒毀變頻器的故障現(xiàn)象，大膽改造，將一二車間的變頻器移至配電室內(nèi)，避免了因粉塵和返潮造成變頻器的損壞，并同時(shí)解決了二車間尾鹽泵變頻器輸出電流現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法監(jiān)測(cè)的問(wèn)題，為以后的相關(guān)改造奠定了基礎(chǔ)。另外我班在今年還引進(jìn)了硫化機(jī)粘接輸送帶的技術(shù)，使得輸送帶的粘接質(zhì)量又向前邁了一步。
5，認(rèn)真開展班組安全活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和有關(guān)技術(shù)措施，針對(duì)相關(guān)安全事件吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真開展安全工作大檢查，杜絕習(xí)慣性違章，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)整改，堅(jiān)持開展事故預(yù)想、反事故演習(xí)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)，使班員熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn)工藝與操作技能及處理突發(fā)事故的能力，2xxx年我班無(wú)一起違章和安全事故發(fā)生，有效保證了班組安全生產(chǎn)。
6，繼續(xù)加強(qiáng)修舊利廢工作，結(jié)合x年世界經(jīng)濟(jì)下滑對(duì)本單位的工作影響，確定創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，牢固樹立勤儉節(jié)約的理念，努力增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，從點(diǎn)滴入手，把我們的班組建設(shè)成節(jié)約風(fēng)氣濃郁的“節(jié)約型班組”，在全公司形成最大限度節(jié)約一切資源的良好氛圍，為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)增磚添瓦。
二、抓好班組建設(shè)
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)班組的`活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設(shè)的根本。
1、選配好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有一定組織能力的員工，制定各自的工作職責(zé)，健全崗位責(zé)任制和崗位操作法，明確班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，形成以班組長(zhǎng)為核心的班組集體領(lǐng)導(dǎo)管理體系。
2、開展班組達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽，評(píng)選優(yōu)秀員工;開展創(chuàng)合格班組、先進(jìn)班組、優(yōu)秀班組及和諧班組活動(dòng)。制定“四組”考核標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)選辦法。每月召開班組建設(shè)成果發(fā)布會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、樹立典型。
3、建立必要的規(guī)章制度。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，沒(méi)有制度行為也不可能規(guī)范。要制定班組的各項(xiàng)管理制度，如質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、考勤制度等，明確班組內(nèi)的工作職責(zé)，任務(wù)、作業(yè)程序等，形成制度，頒布執(zhí)行。且要做到月有考核，季有初評(píng)，年有總結(jié)，考核成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)班組的依據(jù)。整套制度的建立健全，就會(huì)逐步做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。
4、開展民主評(píng)議活動(dòng)，推進(jìn)班組自主管理和民主管理。民主評(píng)議是民主管理的重要內(nèi)容，發(fā)動(dòng)班組人員圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等深入開展合理化建議活動(dòng)，為班組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，開展民主評(píng)議活動(dòng)，體現(xiàn)班組人員自我教育、自我控制、自我完善的主人翁精神。
5 `真規(guī)范及時(shí)做好各類臺(tái)賬，所有的工器具及班組資料實(shí)行定置管理。認(rèn)真搞好班組軟件記錄、在“達(dá)標(biāo)班組”基礎(chǔ)上嚴(yán)格按“模范班組”要求，規(guī)范班內(nèi)各項(xiàng)工作。
三、存在問(wèn)題及采取措施：
1、班組個(gè)別員工思想覺(jué)悟低,勞動(dòng)紀(jì)律差,工作缺乏工作主動(dòng)性,在原先企業(yè)的一些不良習(xí)慣時(shí)有發(fā)生。班組員工學(xué)習(xí)進(jìn)度不夠理想,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)極其缺乏,在今年車間提出的關(guān)于加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的工作當(dāng)中，沒(méi)有取得較好的效果，有的員工始終不能很好的貫徹車間下達(dá)的各項(xiàng)制度，且攀比現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了班組整體建設(shè)。
2，措施：
1)加強(qiáng)班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組骨干作用，各司其職，各盡所能，落實(shí)責(zé)任制。
2)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行每月考核分?jǐn)?shù)制。
3加強(qiáng)培訓(xùn)工作，針對(duì)不同的員工，采用不同的培訓(xùn)方式。班組培訓(xùn)盡量多角度、多方式,讓學(xué)習(xí)變得充滿生機(jī)。
4)以我廠兩各車間設(shè)備為基礎(chǔ)，指派專人講解設(shè)備的原理和維修方法。組織班員學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，并將知識(shí)轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)力。
20xx年即將來(lái)臨，回顧過(guò)去，我深感欣慰。展望未來(lái)，我滿懷信心。作為鉀鹽公司的員工我們感到驕傲和自豪，希望120萬(wàn)噸產(chǎn)量更上一層樓。為此本人將和本班員工盡最大的努力，把明年的工作做得更好，做得更加完美，為羅鉀的振興，貢獻(xiàn)出微薄之力。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板4
號(hào)文件要求于20xx年4月完成組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作力度，提高基層管理水平，建設(shè)高素質(zhì)的.員工隊(duì)伍的
目的，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，制定班組年度工作計(jì)劃，具體安排如下：
第一階段——建設(shè)班組
開展時(shí)間：20xx年6月-7月
工作重點(diǎn)：各部門、各管理處結(jié)合實(shí)際工作情況成立班組。
第二階段——完善班組管理制度、梳理崗位危險(xiǎn)源點(diǎn)
開展時(shí)間：20xx年7月-8月下旬
工作重點(diǎn)：
1.以班組為基礎(chǔ)，組織開展各崗位全方面、高覆蓋率100%的危險(xiǎn)源點(diǎn)排查工作，建立危險(xiǎn)源點(diǎn)工作臺(tái)賬，并針對(duì)各項(xiàng)危險(xiǎn)源點(diǎn)制定解決方案。
2.以管理處為基礎(chǔ)，組織個(gè)班組編制、修訂班組標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)，匯總梳理后形成工作臺(tái)賬。
3.初步完成班組建設(shè)內(nèi)外部宣傳工作。
第三階段——培訓(xùn)
開展時(shí)間：20xx年8月下旬-9月下旬
工作重點(diǎn)：以班組為單位，制定班組年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立班組常態(tài)培訓(xùn)機(jī)制，并將培訓(xùn)資料及計(jì)劃匯總梳理形成臺(tái)賬。
第四階段——樹典型，學(xué)先進(jìn)
開展時(shí)間：20xx年9月下旬-11月下旬
工作重點(diǎn)：總結(jié)提煉典型人物、事例，匯總梳理建立蘇星先進(jìn)典型人物資料庫(kù)。
第五階段——考核
開展時(shí)間：20xx年12月-20xx年1月
工作重點(diǎn)：開展蘇星標(biāo)準(zhǔn)化班組考評(píng)工作。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板5
時(shí)光荏苒，xxxx年度轉(zhuǎn)瞬之間又到了歲末�；仡欉^(guò)去一年的工作歷程，在公司及分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在化工、包裝工段的支持下，我們檢修班組全體員工齊心協(xié)力，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項(xiàng)檢修工作。實(shí)現(xiàn)了技改項(xiàng)目完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮斗目標(biāo)做出了顯著的貢獻(xiàn)。
硝銨分廠檢修班現(xiàn)有員工名，歲以下青年名，青工比例占%，其中具有本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷名，高級(jí)技工人，技師人。整個(gè)班組主要以年輕化、學(xué)歷化、多面化為基礎(chǔ)構(gòu)成，始終充滿朝氣和青春活力! 在即將過(guò)去的一年里，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、安全方面
我們檢修人員除了嚴(yán)格遵守公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的安全報(bào)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防我為主”的方針，搞好員工的安全知識(shí)培訓(xùn)。在安全生產(chǎn)方面做到了以下幾點(diǎn)：
第一，從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性;
第二，提高檢修技術(shù)能力，熟悉各種設(shè)備的安全操作規(guī)程; 第三，發(fā)揚(yáng)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和相互監(jiān)督的精神。
所以只有端正了自己的思想作風(fēng)，樹立起了“安全重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，熟練掌握了安全專業(yè)知識(shí)。我們才能做好各方面的安全防范措施。我們檢修人員作業(yè)的場(chǎng)合是處在易燃、易爆、高溫、腐蝕的場(chǎng)所，因而時(shí)時(shí)刻刻都存在著危險(xiǎn)，所以我們?cè)谧鳂I(yè)不但需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，而且需要同事支持和監(jiān)督。
xxxx年里，在我們檢修人員的共同努力下，化工、包裝工段的監(jiān)護(hù)下，班組的安全形勢(shì)取得了有目共睹的成績(jī)，班組實(shí)現(xiàn)了全年“零事故”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起人身輕傷以上安全事故。
二、生產(chǎn)方面
巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細(xì)的巡檢制度，推行“人人都是設(shè)備的主人”的管理理念，在大型設(shè)備及易損設(shè)備上實(shí)行分片負(fù)責(zé)，做到了設(shè)備到人，責(zé)任到人。在巡檢工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的員工，我們檢修班組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，因而在早上巡檢中，我們檢修人員用耳朵去聽設(shè)備是否異常響動(dòng)或噪音大，用眼睛去觀察設(shè)備是否損壞、松動(dòng)，用手去感觸設(shè)備是否高溫缺油或震動(dòng)。所以我們檢修人員用自己的慧眼、聰耳、巧手為設(shè)備正常運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的保障。
日常檢修工作：在設(shè)備廠長(zhǎng)及檢修班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們檢修班組發(fā)揚(yáng)實(shí)干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，并且出色的完成各項(xiàng)檢修任務(wù)。我們檢修人員在炎熱的夏季，鉆進(jìn)多孔工段溫度高達(dá)50℃滾筒干燥器里面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來(lái)，我們檢修人員都像洗過(guò)一次“桑拿浴”一樣，全身濕完。我們檢修人員在易燃、易爆、腐蝕等惡劣的環(huán)境中，克服重重困難，按質(zhì)按量的拆檢粉硝工段的中和器。
我們檢修人員在時(shí)間緊，工作量大的情況下，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)的精神和爭(zhēng)著干、搶著干的作風(fēng)，僅用9天的時(shí)間獨(dú)立完成包裹機(jī)拆卸和回裝工作，為設(shè)備的長(zhǎng)期運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的保障。我們檢修人員不但有過(guò)硬的.技術(shù)，而且有能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，讓硝銨分廠各項(xiàng)工作跨上新的臺(tái)階。
技改項(xiàng)目工作：我們檢修人員緊圍繞著公司的發(fā)展大計(jì)，根據(jù)公司及分廠的要求，制定了周密的技改計(jì)劃，并保質(zhì)保量的完成任務(wù)，使分廠的技改緊張、有序的進(jìn)行。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我們檢修人員獨(dú)立完成了多孔工段鼓風(fēng)機(jī)，使得多孔的產(chǎn)量由原來(lái)的80噸/班到現(xiàn)在的噸/班。在包裝工段，我們檢修人員新安裝了新庫(kù)水平皮帶，使得庫(kù)房堆保量增加，利于轉(zhuǎn)包。
三、節(jié)能降耗及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理方面
我們檢修班組深刻領(lǐng)會(huì)公司的節(jié)能降耗精神，積極響應(yīng)公司的口號(hào)，從“節(jié)約一個(gè)螺栓，一個(gè)螺帽，一個(gè)墊片”做起，努力降低成本，為分廠降低能耗，節(jié)約材料。我們檢修班組在強(qiáng)化班組管理，提倡不鋪張，不浪費(fèi)的節(jié)約方針。在滿足生產(chǎn)及安全要求的前提下，使用廢舊的鋼管、閥門、彎頭等，為公司和分廠節(jié)約材料，提高了公司的能源使用率，降低了企業(yè)運(yùn)行成本。檢修班組在現(xiàn)場(chǎng)做工完成之后，做到了“工完，料盡，場(chǎng)地清”的要求，及時(shí)的清理現(xiàn)場(chǎng)，使現(xiàn)場(chǎng)看起來(lái)清潔，美觀。在檢修班組，我們以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，堅(jiān)持天天打掃衛(wèi)生，不亂扔垃圾及廢料，讓我們檢修人員時(shí)刻處于一個(gè)整潔，溫馨的環(huán)境中。
四、班組活動(dòng)方面
我們檢修班組積極，主動(dòng)的參與公司及分廠的各項(xiàng)集體活動(dòng)，并在檢修班組開展相互學(xué)習(xí)的熱潮，提高員工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。我們檢修班組積極的參加了公司舉行的職工氣排球比賽，并助分廠取得了“第三名”優(yōu)異成績(jī)。我們檢修班組樂(lè)觀，主動(dòng)的參加分廠舉行的“慶國(guó)慶，迎中秋”的燒烤活動(dòng)，與化工，包裝工段密切交談，搞好關(guān)系，為以后的檢修工作，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們檢修班組自己也開展相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我們檢修人員的技術(shù)上一個(gè)新的臺(tái)階。
五、未來(lái)展望方面
新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我們檢修班組端正作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，以樂(lè)觀、積極的精神面貌迎接新的檢修和技改項(xiàng)目，并以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完滿的完成工作，為公司及分廠做出自己最大的貢獻(xiàn)。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板6
前言（簡(jiǎn)單描述上一年度的總體情況）
一、工作總結(jié)
20xx年取得成績(jī)（能夠列舉出來(lái)，盡可能的用數(shù)字說(shuō)話） 20xx年不足之處（敢于暴露問(wèn)題、工作的薄弱環(huán)節(jié)）
二、來(lái)年工作規(guī)劃
至少寫5條對(duì)下一年度的計(jì)劃（要有目標(biāo)以及達(dá)成目標(biāo)的具體措施）；
如： 1、人才培養(yǎng)
目標(biāo)：主管4-5名，專員15人。
措施：①內(nèi)部選拔優(yōu)秀的師傅，業(yè)務(wù)、品德兼優(yōu)，傳承公司的師徒文化，讓后來(lái)人站在我們的肩上去成就他們的人生，起好“傳、幫、帶”的帶頭作用，帶出卓越的.徒弟。
�、� 招聘方式：與人力資源部溝通，共同招聘引進(jìn)人才。招聘方法：到各大高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘、到人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘、通過(guò)介紹面試招聘、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息吸引人才等方式。
�、廴藛T士氣：樹立全局意識(shí)、打造科室形象，微笑服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)。成立內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)，及時(shí)引導(dǎo)新進(jìn)人員的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)；導(dǎo)入PK文化、定期開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)；開展多種溝通交流活動(dòng)，豐富家人業(yè)余生活。
回顧過(guò)去，我們拼搏奮進(jìn)，取得顯著成就；展望未來(lái)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，仍須不懈努力。新的一年，我們以此為契機(jī)，按照20xx年度工作規(guī)劃，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步、扎實(shí)推進(jìn)。奮力開創(chuàng)倉(cāng)儲(chǔ)管理新局面！
財(cái)務(wù)部倉(cāng)儲(chǔ)管理
朱寶起
20xx年x月x日
年終工作總結(jié)報(bào)告模板7
電氣公司維檢一部四煉鋼站于x年8月正式進(jìn)入四煉鋼。我站現(xiàn)有職工30人，其中女工2人，35歲以下職工22人，是一個(gè)充滿活力的年輕團(tuán)體，下設(shè)轉(zhuǎn)爐班、連鑄班、原料班三個(gè)班組，主要任務(wù)就是對(duì)四煉鋼廠的電氣設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、維護(hù)及檢修。由于我站人員新、人員組成復(fù)雜等原因，班組建設(shè)工作開展起步晚、起點(diǎn)低，電氣公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于班組建設(shè)十分重視，多次通過(guò)各種方式、形式表達(dá)對(duì)班組建設(shè)工作的支持和重視。 20xx年——月份電氣公司下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建“五型”班組的指導(dǎo)意見》一文，詳細(xì)、科學(xué)地闡明了建設(shè)“安全和諧型”班組的目的和意義以及指導(dǎo)思想，制定了創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及主要工作任務(wù)，為我站“安全和諧型”班組創(chuàng)建活動(dòng)提供了理論依據(jù)。x年來(lái)，在電氣公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下及我站全體職工的共同努力下，以集團(tuán)公司“安全和諧型”班組建設(shè)指導(dǎo)意見和實(shí)施方案為依據(jù)進(jìn)行班組建設(shè)活動(dòng)，規(guī)范了班組各項(xiàng)生產(chǎn)、生活秩序，使班組日常生產(chǎn)工作逐漸步入正規(guī)，取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)，在此做一簡(jiǎn)要總結(jié)：
一、建立制度、明確權(quán)責(zé)
因我站人員關(guān)系組成復(fù)雜，大家工作習(xí)慣和執(zhí)行制度情況有差異，所以只有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和制度并落實(shí)，才能更好的開展各項(xiàng)工作。為此，我站根據(jù)實(shí)際情況整理、完善、健全了班組各級(jí)人員崗位責(zé)任制、班組生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、點(diǎn)巡檢制度、設(shè)備定期更換制度、隱患整改及上報(bào)制度、設(shè)備故障分析制度、安全活動(dòng)日制度、現(xiàn)場(chǎng)定置管理制度，材料消耗及備件管理制度等十余項(xiàng)制度。組織各班組利用每周安全活動(dòng)進(jìn)行各類制度學(xué)習(xí)，日常工作加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查、考核，確保制度得以正確、堅(jiān)決執(zhí)行，有力保證了人員及設(shè)備的安全，為完成年生產(chǎn)任務(wù)奠定了牢固的基礎(chǔ)。
二、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理
我站安全管理的重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作，規(guī)范化管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備隱患、缺陷進(jìn)行危害辨識(shí)及預(yù)防。我站在x年大力推廣標(biāo)準(zhǔn)化操作，將施工現(xiàn)場(chǎng)所有危險(xiǎn)源點(diǎn)全部列舉出來(lái)，并制定相應(yīng)的危害告知，并將危害告知納入各項(xiàng)施工方案中，制訂成《安全作業(yè)指導(dǎo)書》。在進(jìn)行每項(xiàng)操作前，由操作人和監(jiān)護(hù)人根據(jù)危害告知書填寫危險(xiǎn)預(yù)知卡，由監(jiān)護(hù)人交底后逐級(jí)審核簽字，對(duì)于需要特別提醒的項(xiàng)目，站管理人員會(huì)進(jìn)行更為詳細(xì)的安全交底，然后再根據(jù)《安全作業(yè)指導(dǎo)書》的要求和提示進(jìn)行具體的操作步驟，這種標(biāo)準(zhǔn)化操作的模式，有效降低了事故及不安全情況的發(fā)生率，因?yàn)楸O(jiān)護(hù)、預(yù)防到位，四年來(lái)我站未發(fā)生一起安全事故，連續(xù)兩年獲得了“安全標(biāo)桿班組”的光榮稱號(hào)。
三、精益求精，達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)
我站積極響應(yīng)集團(tuán)公司及公司號(hào)召，組織職工開展現(xiàn)場(chǎng)隱患自查、夏季高溫時(shí)期防暑降溫檢查等各項(xiàng)特殊安全檢查，各班組全年累計(jì)完成安全隱患檢查項(xiàng)目65項(xiàng)，其中整改率達(dá)到90%，這些安全隱患既有設(shè)備隱患，也有環(huán)境、操作、管理等隱患，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)并整改，有效降低了事故發(fā)生率。其中：一次除塵1#風(fēng)機(jī)電機(jī)二次線接線柱松動(dòng)、1#爐傾動(dòng)2#電機(jī)進(jìn)線口破損、旋轉(zhuǎn)塔極限損壞等隱患的提出和解決，大大提高了設(shè)備的可靠性，確保了人員和設(shè)備的安全。
車間領(lǐng)導(dǎo)非常重視設(shè)備缺陷治理工作，要求我們精益求精，事事不放過(guò)，事事有結(jié)果。自我站正式成立以來(lái)各班組累計(jì)發(fā)現(xiàn)缺陷1600余項(xiàng)，在甲方人員的配合下整改率達(dá)到98%以上，得到了甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，其中部分缺陷的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有效避免了設(shè)備的損壞和人員的傷害，如：鋼包車扁電纜由于拖距過(guò)長(zhǎng)造成電纜拖地，容易被鋼水燒壞;倒罐站道口大門無(wú)火車進(jìn)出信號(hào)指示，容易被火車撞壞大門;電攪輥電源線由于設(shè)計(jì)缺陷采用螺絲連接，耗費(fèi)工作時(shí)間等缺陷。經(jīng)過(guò)整改后，不僅降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，還為四分廠降低了生產(chǎn)成本。為此，煉鋼總廠四分廠領(lǐng)導(dǎo)多次提出表?yè)P(yáng)，并贈(zèng)送了錦旗。
三、班組建設(shè)
我站在x年，大力建設(shè)職工小家，將破損的桌椅板凳都進(jìn)行了更新，墻面也重新粉刷，并且加設(shè)了杯帽柜、鞋柜、飲水機(jī)、綠色植物及班組文化宣傳看板等設(shè)施，重新修訂了定置管理制度，讓全站職工感受到家的.氛圍。每月組織一次交流會(huì)，充分發(fā)揮老職工的橋粱紐帶作用，加強(qiáng)溝通，通過(guò)故障分析不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，及時(shí)了解站內(nèi)職工的思想狀況，以及工作與生活中所遇到的困難，并及時(shí)的討論出應(yīng)對(duì)措施。無(wú)論在生活還是工作中，我們都會(huì)像對(duì)待自己的家人一樣對(duì)待每位職工，互幫互助，無(wú)論誰(shuí)有困難，大家都會(huì)伸出援助之手，例如：我們站內(nèi)技校生大多數(shù)都是遠(yuǎn)離父母，獨(dú)立生活，為了確保他們能夠安心穩(wěn)定的工作，我站經(jīng)常組織一些游泳、旅游、球賽、生日聚會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)豐富他們的業(yè)余生活，讓他們感受到組織的關(guān)懷，增強(qiáng)凝聚力;我站職工李xx的父親患癌癥住院，在得知該情況后，同事們立即到其家中進(jìn)行看望慰問(wèn)，看到其家庭條件較為困難，我站組織全站職工進(jìn)行捐款，為他送去一片溫暖;“以人為本”是我站為人處事的宗旨，樸實(shí)無(wú)華，將人本精神潛移默化在工作生活中，關(guān)心人、愛護(hù)人，以和諧促發(fā)展,以發(fā)展促和諧,二者并舉,把建設(shè)和諧班組作為長(zhǎng)效“投資”,使班組建設(shè)建立在和諧的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧和發(fā)展的“雙贏”。我站已連續(xù)兩年獲得“標(biāo)桿模范職工小家”的光榮稱號(hào)。
最后，x年在我站全體職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但這些對(duì)于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，才能更好更快的進(jìn)步，才能更好地為公司生產(chǎn)大局服務(wù)，并且希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟班組提出寶貴意見，我們會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真核對(duì)檢查一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新意識(shí)，力求在明年的工作中取得更好的成績(jī)來(lái)答謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)包裝一班的支持和肯定。我們要成為優(yōu)秀榜樣，為明天共同努力!
年終工作總結(jié)報(bào)告模板8
20xx年公司發(fā)展歷程中極其重要的一年，今年時(shí)值公司成立十周年，在院的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，全體員工齊心協(xié)力，努力進(jìn)取，公司各項(xiàng)工作均取得了可喜成績(jī)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為公司十周年慶典獻(xiàn)上了一份滿意的答卷。
一、20xx年主要工作
�。ㄒ唬┓e極開拓市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)
1．20xx年公司整體經(jīng)營(yíng)情況＊單位：＊萬(wàn)元
�。ǘ┴瀼匦氯臧l(fā)展規(guī)劃，提升管理水平
1．以公司成立十周年為契機(jī)，加強(qiáng)公司層面的經(jīng)營(yíng)宣傳
以公司成立十周年為契機(jī)，精心策劃組織了系列活動(dòng)：十周年技術(shù)論壇，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司在業(yè)界的地位和影響力，增強(qiáng)了與政府主管部門、各合作單位之間的信任與溝通交流，為今后的進(jìn)一步深入合作打下了良好的基礎(chǔ)。拍攝了公司形象宣傳片，更新了公司宣傳冊(cè)，設(shè)計(jì)了公司十周年專用LOGO,雜志進(jìn)行公司宣傳推廣、出版了公司十周年�？�；開展公司十周年優(yōu)秀論文和科技新星的評(píng)選工作，全面收集整理公司十年來(lái)的科研成果，獎(jiǎng)勵(lì)青年科技人才，展示學(xué)科帶頭人風(fēng)采。
2．加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)
加強(qiáng)對(duì)部門業(yè)務(wù)合同簽訂、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)的控制，在控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，著重強(qiáng)化對(duì)承接項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量評(píng)審。對(duì)子公司的管理工作進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定了有針對(duì)性的加強(qiáng)措施。
組織召開了合同管理及風(fēng)險(xiǎn)控制研討會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目訴訟和法律咨詢案例，將有關(guān)內(nèi)容整理凝練為針對(duì)性明確、實(shí)用性強(qiáng)的《合同簽訂與履行法律風(fēng)險(xiǎn)提示二十條》小冊(cè)子，印制并發(fā)放到相關(guān)管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理手中，廣受歡迎。
加強(qiáng)了應(yīng)收賬款的催收，保證了各業(yè)務(wù)部門發(fā)展的需要，使公司現(xiàn)金流一直保持良好態(tài)勢(shì)。進(jìn)一步落實(shí)了公司債務(wù)，防范因債務(wù)漏洞對(duì)公司造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保債務(wù)水平在可控范圍之內(nèi)。
重視對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。聘請(qǐng)律師對(duì)公司內(nèi)部商業(yè)秘密進(jìn)行盡職調(diào)查工作，并出具了法律意見書。通過(guò)完善勞動(dòng)合同條款、增加入職離職保密教育、加強(qiáng)日常保密措施等，進(jìn)一步防范商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
就盜版侵權(quán)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)販賣PKPM盜版鎖事件提出了跟蹤和處理方案。積極配合相關(guān)政府部門機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)絡(luò)販賣盜版軟件的案件進(jìn)行追查，多方搜集侵權(quán)證據(jù)。目前該案件正在處理中，如能勝訴并獲得賠償，將成為公司維權(quán)和打擊盜版的成功案例，為今后的維權(quán)工作打開局面。
公司重視法律事務(wù)工作。除聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)外，加強(qiáng)對(duì)各部門重要崗位人員的法律培訓(xùn)，目前已有6人獲得企業(yè)法律顧問(wèn)資格。
3．加強(qiáng)安全管理工作
20xx年，公司全面梳理了各部門及子公司的安全管理體系，完善了辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室及生產(chǎn)車間和施工項(xiàng)目的安全管理制度，加強(qiáng)日常安全檢查，進(jìn)一步提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
根據(jù)院安全管理思路的要求，加強(qiáng)有針對(duì)性的安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)敦促并指導(dǎo)各部門完善安全管理制度建設(shè)，做到制度有針對(duì)性、可操作性、協(xié)調(diào)性，通過(guò)一年來(lái)不定期對(duì)項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)室等的安全檢查及溝通，提高了部門的安全管理水平，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。2011年公司安全管理工作平穩(wěn)有序的開展，在全體員工的努力之下，確保了公司沒(méi)有大的安全事故發(fā)生。
4．加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善薪酬保障體系
公司通過(guò)不斷的制度創(chuàng)新吸引和留住優(yōu)秀人才。
在員工招聘方面，主動(dòng)出擊、及早動(dòng)手，有針對(duì)性地開展校園招聘工作，采用多種渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司影響，生源質(zhì)量明顯提高。
實(shí)行新員工導(dǎo)師制，試行實(shí)習(xí)生計(jì)劃，取得一定成效。規(guī)范了聘用人員的招聘要求和招聘流程。
企業(yè)年金工作準(zhǔn)備就緒，已經(jīng)開始實(shí)施。
按照公司新三年發(fā)展規(guī)劃要求，參照“平衡計(jì)分卡”的理念和原則，修訂了公司的薪酬考核辦法。逐步推進(jìn)薪酬制度化、市場(chǎng)化，協(xié)助各部門完善薪酬體系，使薪酬與市場(chǎng)水平接軌�？�(jī)效管理和考核理念逐漸被大家接受，公司各部門基本建立了不同形式績(jī)效管理辦法，對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、促進(jìn)公司發(fā)展起到了明顯效果。
公司初步建立起三級(jí)培訓(xùn)體系：公司公共技能培訓(xùn)、部門專業(yè)技能培訓(xùn)、員工繼續(xù)教育培訓(xùn)。公司有針對(duì)性地開展了辦公軟件、法律、管理營(yíng)銷、職業(yè)素質(zhì)等講座。通過(guò)培訓(xùn)，提高了員工綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，公司技術(shù)實(shí)力和管理水平也得到有效提升。
通過(guò)績(jī)效考核和多維度的評(píng)價(jià)體系，發(fā)現(xiàn)和選拔人才，逐步建立經(jīng)營(yíng)、管理、研發(fā)等不同類型的員工發(fā)展序列。
（三）加強(qiáng)科研項(xiàng)目實(shí)施管理，研發(fā)工作穩(wěn)步開展，提升了行業(yè)影響力
1．科研項(xiàng)目實(shí)施情況
2．公司第一批自籌基金課題順利實(shí)施，已完成課題成果顯著
3．結(jié)合新三年發(fā)展規(guī)劃，制定公司20xx-2016年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃
�。ㄋ模┨嵘夹g(shù)優(yōu)勢(shì)，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域再創(chuàng)佳績(jī)
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)
1．以紀(jì)念建黨九十周年為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
6月，公司召開了第二次黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第二屆黨委。在新的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，公司黨建工作繼續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)。
指導(dǎo)8個(gè)支部全部完成了換屆改選工作，增強(qiáng)了基層黨建工作的活力。
結(jié)合慶祝建黨九十周年，開展了一系列主題學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如組織全體黨員到西柏坡、組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴韶山等紅色地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，參加90周年文藝匯演等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和號(hào)召力，提高了黨員的黨性意識(shí)。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的組織和黨員個(gè)人；公司黨委被國(guó)資委授予“中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位”。
按照院黨委的統(tǒng)一要求部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，采取各種形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、積極參加黨史知識(shí)競(jìng)賽和征文等活動(dòng)，認(rèn)真開展黨員職工的思想政治教育。
2．黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，組織了豐富多彩的活動(dòng)
制定了《職工帶薪旅游規(guī)定》，組織了100余名員工及家屬赴國(guó)內(nèi)外景區(qū)休假旅游；成功舉辦了公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有來(lái)自包括上海分部、深圳分部在內(nèi)的公司所有部門的600余名員工參加；組織了公司第三屆籃球聯(lián)賽；今天還將組織公司十周年慶典文藝匯演；工會(huì)下屬的籃球俱樂(lè)部、星光合唱團(tuán)、太極養(yǎng)生俱樂(lè)部等群體組織積極活動(dòng)。
各項(xiàng)活動(dòng)的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了企業(yè)向心力和凝聚力。廣大員工在各自崗位努力工作，開拓進(jìn)取。
二、20xx年主要工作
20xx年是公司新三年發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，公司將繼續(xù)緊緊圍繞“公司主導(dǎo)，專業(yè)化發(fā)展，做精做強(qiáng)主業(yè)，進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真開展以下幾方面工作：
�。ㄒ唬├^續(xù)貫徹落實(shí)新三年發(fā)展規(guī)劃
1．進(jìn)一步優(yōu)化和完善管理制度
20xx年，公司將對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)質(zhì)量管理流程進(jìn)行進(jìn)一步歸類和精簡(jiǎn)；統(tǒng)一辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)安全的管理模式。
進(jìn)一步建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理制度。進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任命和管理，明確其任職資格、職責(zé)與權(quán)利，以便各部門對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面考核與管理。
2．進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作
在公司及部門和子公司層面建立安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、合同項(xiàng)目管理等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。在制定年度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，公司將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促解決。
3．進(jìn)一步完善信息化平臺(tái)
今年公司信息化辦公系統(tǒng)進(jìn)行了二次開發(fā)，主要完成了經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理和人力資源管理等模塊。20xx年將在新的系統(tǒng)內(nèi)，對(duì)客戶合作信息、供應(yīng)商評(píng)價(jià)、客戶滿意度調(diào)查等信息進(jìn)行完善，供業(yè)務(wù)部門參考；并以系統(tǒng)短信和提醒等方式，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的管控及資金管理；借助新的辦公系統(tǒng)，加大公司債權(quán)債務(wù)的清理力度，實(shí)現(xiàn)債權(quán)債務(wù)的實(shí)時(shí)管理。
4．進(jìn)一步提供更好的法律服務(wù)和財(cái)務(wù)分析支持
進(jìn)一步歸納總結(jié)典型案例及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行通報(bào)或交流，進(jìn)一步提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，規(guī)避相似業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律糾紛，建立健全公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。
公司將結(jié)合院實(shí)施的“決策支持系統(tǒng)”，建立必要的財(cái)務(wù)分析機(jī)構(gòu)，通過(guò)對(duì)商業(yè)信息的搜集、管理和分析的BI過(guò)程，為公司的決策過(guò)程提供信息支持。
5．堅(jiān)持公司主導(dǎo)，進(jìn)一步做實(shí)做好研發(fā)工作
根據(jù)公司新三年發(fā)展規(guī)劃要求，考慮研發(fā)工作對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的支撐作用，將研發(fā)中心定位為“承擔(dān)公司主導(dǎo)的新拓展業(yè)務(wù)方向或行業(yè)共性的研究課題和相關(guān)管理任務(wù)，同時(shí)組織開展和重要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制工作相關(guān)的綜合性課題”。
20xx年將完成研發(fā)中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)的擴(kuò)建調(diào)整工作，制定研發(fā)中心工作細(xì)則，完善相關(guān)管理制度。
將進(jìn)行公司專家委員會(huì)的換屆工作，除公司專家外，擬增補(bǔ)與公司有良好合作關(guān)系且具有行業(yè)影響力的知名專家，每年定期召開專家委員會(huì)年會(huì)。專家委員會(huì)中公司內(nèi)部專家組成技術(shù)委員會(huì)，主要參與科研、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范立項(xiàng)、評(píng)審及重要技術(shù)問(wèn)題決策。
以科研、標(biāo)準(zhǔn)為平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)公司各事業(yè)部、子公司之間協(xié)調(diào)合作。
建立公司科研、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制與公司經(jīng)營(yíng)的協(xié)調(diào)發(fā)展制度。
6．堅(jiān)持公司主導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)公司主導(dǎo)下的引進(jìn)、招聘人才工作，重視人才梯隊(duì)建設(shè)。
繼續(xù)深化鞏固校園招聘工作，推進(jìn)與高校聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用復(fù)合型人才的工作，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。
加大宣傳，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)招聘，保證用工質(zhì)量，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
繼續(xù)推進(jìn)各部門完善薪酬體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司薪酬福利的制度化和市場(chǎng)化。繼續(xù)完善考核方法和評(píng)價(jià)指標(biāo)，跟蹤員工的成長(zhǎng)發(fā)展歷程。
繼續(xù)以公開課為主、講座為輔開展培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)提高重點(diǎn)人才的綜合素質(zhì)。針對(duì)公司人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，推出更多有針對(duì)性的管理課程，提高各級(jí)負(fù)責(zé)人的管理意識(shí)和水平。
（二）專業(yè)化發(fā)展，做精做強(qiáng)主業(yè)，進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力
1．軟件領(lǐng)域
2．咨詢與設(shè)計(jì)領(lǐng)域
鞏固在結(jié)構(gòu)咨詢、計(jì)算分析、試驗(yàn)等方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)關(guān)注重大項(xiàng)目，并加大技術(shù)投入，進(jìn)行技術(shù)積累和技術(shù)骨干的培養(yǎng)。利用結(jié)構(gòu)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和影響力，擴(kuò)大幕墻咨詢、風(fēng)工程研究等方面的業(yè)務(wù)。加強(qiáng)綜合設(shè)計(jì)的技術(shù)管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
3．檢測(cè)鑒定領(lǐng)域
4．專業(yè)工程領(lǐng)域
5．產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域
�。ㄈ├^續(xù)關(guān)注職工工作生活，促進(jìn)職工與企業(yè)和諧發(fā)展
我們將繼續(xù)切實(shí)關(guān)愛職工。從完善薪酬管理體系、加強(qiáng)員工社保福利保障等方面入手，扎實(shí)開展職工工作生活后勤保障工作。將繼續(xù)積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)員工建立健康、積極的生活方式，增進(jìn)員工交流，實(shí)現(xiàn)公司與員工的良性互動(dòng)，成果共享。
同志們，20xx年，是我們攜手走過(guò)的富有挑戰(zhàn)、取得巨大成就的一年。面對(duì)即將到來(lái)的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要更加堅(jiān)定平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心，貫徹院“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定圍繞“公司主導(dǎo)，專業(yè)化發(fā)展，做精做強(qiáng)主業(yè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”的主旨，貫徹公司新三年規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)要求，依靠我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，腳踏實(shí)地，勤奮工作，努力實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展！
衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)對(duì)建研科技的關(guān)心與指導(dǎo)
衷心感謝全體員工一年來(lái)為公司發(fā)展所付出的辛勤努力！
祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事新年快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意，闔家歡樂(lè)！
年終工作總結(jié)報(bào)告模板9
過(guò)去的一年里，辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、較好地完成了各項(xiàng)文字材料工作。
辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風(fēng)、構(gòu)建和諧校園”主題教育活動(dòng)會(huì)議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會(huì)材料、藝術(shù)周活動(dòng)主題材料及上報(bào)縣、市的各種材料。
二、信息工作。
信息宣傳是我局今年工作的亮點(diǎn)和特色。一是認(rèn)真辦好了《汝南教育信息》。為進(jìn)一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來(lái)的基礎(chǔ)上增設(shè)了政教論壇、工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流、安全教育、校長(zhǎng)風(fēng)采等欄目，擴(kuò)大了信息容量，及時(shí)反映了我縣教育工作動(dòng)態(tài)，能夠?qū)⑸霞?jí)政策與全局工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，具有較強(qiáng)的可讀性、指導(dǎo)性和時(shí)效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報(bào)縣委、政府、宣傳部信息室和主要領(lǐng)導(dǎo)，被市、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評(píng)為“省教育宣傳工作先進(jìn)縣”。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來(lái)，開設(shè)“一線來(lái)稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規(guī)”、“教師風(fēng)采”、“校園社刊”、“活動(dòng)剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺(tái)，每天點(diǎn)擊量都在500次以上。
三、開展督查工作。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，積極開展督辦、催辦，按時(shí)按質(zhì)完成了交辦的各項(xiàng)工作。一是落實(shí)了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作。 20xx年年，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計(jì)22件，是全縣的`辦理大戶。為搞好辦理工作，實(shí)行了股室聯(lián)辦制度，強(qiáng)化了辦理責(zé)任，特別在文字、格式上嚴(yán)格把關(guān)，提高了辦理質(zhì)量。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二是圍繞全局中心工作，認(rèn)真開展了各項(xiàng)督查活動(dòng)。如“講正氣、樹新風(fēng)”活動(dòng)、遠(yuǎn)程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動(dòng)。
四、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機(jī)關(guān)工作效率。
一是充實(shí)了辦公室工作人員隊(duì)伍，明確了各自的職責(zé)，制定了各自的工作目標(biāo)，并按照目標(biāo)有計(jì)劃地落實(shí)。二是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。在考勤、辦文、辦會(huì)、來(lái)客接待、設(shè)備購(gòu)置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細(xì)的工作制度并狠抓了落實(shí)。三是加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè)。我們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，辦公室人員無(wú)論是干部，還是臨時(shí)工，都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。
五、積極搞好招商引資。
根據(jù)縣委、縣政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長(zhǎng)加大了招商引資工作力度。
1、江蘇泗陽(yáng)縣石志權(quán)投資興辦雙語(yǔ)小學(xué)一所，總投資 1100萬(wàn)元，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學(xué)。
2、引進(jìn)廣東賽美歐鋁業(yè)集團(tuán)，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司，總投資4500萬(wàn)元，投資人陳杰、劉德新。該項(xiàng)目已于12月18日隆重奠基。
六、搞好廉政建設(shè)。
一是組織、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和“十七大”精神，組織專題講座、報(bào)告會(huì)和集體學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政策理論水平。認(rèn)真開展了 “講正氣、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風(fēng)”演講比賽，并進(jìn)行了總結(jié)和表彰。認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，做到了該辦的事不推諉、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。
七、20xx年年辦公室工作思路
一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當(dāng)好參謀助手。要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。圍繞重點(diǎn)工作，組織調(diào)查研究，主動(dòng)當(dāng)好參謀。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，減少接待開支;對(duì)機(jī)關(guān)各股室實(shí)行目標(biāo)管理，調(diào)動(dòng)各股室人員的工作積極性，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二是圍繞工作落實(shí)，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動(dòng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取有關(guān)部門和社會(huì)各方面對(duì)教育的大力支持。突出督查工作重點(diǎn)，狠抓檢查落實(shí)，確保政令暢通。
三是圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。
四是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。組織辦公室人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)。改進(jìn)作風(fēng)。確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅(jiān)持“一個(gè)原則”，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部師生群眾服務(wù)的原則，身體力行，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。
總之，我們?cè)?20xx年年工作中取得了一些成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!
年終工作總結(jié)報(bào)告模板10
20xx年即將結(jié)束，回顧一年的工作，總結(jié)匯報(bào)如下：
一、關(guān)于總工程師辦公室的的工作
總工辦的職能宗旨是：負(fù)責(zé)全面的工程技術(shù)管理，協(xié)調(diào)溝通，解決設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等各方在工程進(jìn)程中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。確保工程進(jìn)度，工程質(zhì)量，工程投資控制、工程安全。對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)�？偣まk的日常工作在王副總的指導(dǎo)下展開。
總工辦的工作即是技術(shù)型的，也是管理型的，從負(fù)責(zé)或參與的各類工作又是多面型的。為此總工辦工作的指導(dǎo)思想。我們定位是：主動(dòng)篤職，認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實(shí)進(jìn)取、互動(dòng)互助。
一年來(lái)總工辦本著這一精神，嚴(yán)格履行其職能，努力尊照法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定進(jìn)行務(wù)實(shí)的工作。工作中受到老板的器重，得到老總們的指導(dǎo)以及同仁們給予的幫助，在此表示由衷的感謝。
二、關(guān)于工程質(zhì)量與技術(shù)督導(dǎo)
工程質(zhì)量是工程的靈魂，總工辦必須緊抓這個(gè)靈魂，狠抓工程質(zhì)量，而影響工程質(zhì)量的第一要素就是工程技術(shù)，技術(shù)不到位，設(shè)計(jì)成果就不會(huì)優(yōu)質(zhì)，工程施工就不會(huì)達(dá)標(biāo)，專業(yè)工程師們就不能全面的執(zhí)行崗位工作�？偣まk作為公司的技術(shù)之首，必須嚴(yán)格的要求自己，篤職、篤馭。我們深入到工程一線檢查核實(shí)，摸底工程質(zhì)量之優(yōu)劣，摸清存在問(wèn)題之所在。
工程主體在進(jìn)行中，我們堅(jiān)持每周巡防，在泥濘的基坑中進(jìn)行驗(yàn)檢、查檢樁位，查檢砼標(biāo)號(hào)及試塊，查檢樁的檢測(cè)，樁的碎頭灌漿我們爬到四層屋面、八層屋面，檢查隱蔽工程，與一線施工人員面對(duì)面的交流。在監(jiān)理例會(huì)上我們?nèi)鐚?shí)的、誠(chéng)懇的提出存在問(wèn)題及危害性，受到與會(huì)者的掌聲和贊許，我與李工亦深受感動(dòng)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以總工辦的名譽(yù)發(fā)出書面通報(bào)，調(diào)閱監(jiān)理月報(bào)，并分別與乙方領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員交換意見；與監(jiān)理工程師交換意見；與工程部工程師交換意見。對(duì)工程中存在的質(zhì)量問(wèn)題，如鋼筋工種的問(wèn)題，砼工種的問(wèn)題，木工工種的問(wèn)題，大模板問(wèn)題，這是主體工程中三大核心。通過(guò)上述工作，對(duì)存在的問(wèn)題，各方取得共識(shí)。工程質(zhì)量有較大的進(jìn)步。沉降觀測(cè)合格。在工程會(huì)議上，我們理性的指出樁基工程中存在的問(wèn)題是技術(shù)管理不善所導(dǎo)致。使得傲慢的包工頭不再以拿不到錢為借口，改變了態(tài)度，投入到后期收尾工作，雙方關(guān)系得到改善，工程現(xiàn)已順利的實(shí)現(xiàn)交接。
基坑開挖及邊坡支護(hù)，由于總承包方管理不到位，由于監(jiān)理工作不到位，由于工程部管理不到位和負(fù)主要責(zé)任的土方隊(duì)違規(guī)操作，不服管理，導(dǎo)致嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。此錯(cuò)誤是不該發(fā)生的，而發(fā)生了應(yīng)引以為戒！
總工辦對(duì)基坑開挖及支護(hù)，特別做一次有各方參加的技術(shù)交底會(huì)，防患于未然。綠化，擋土墻坐標(biāo)網(wǎng)的錯(cuò)誤，總工辦反復(fù)核實(shí)，周密協(xié)調(diào)，得以解決。
現(xiàn)場(chǎng)的組織技術(shù)管理，是決定工程質(zhì)量的核心。全面的，全方位的組織技術(shù)管理，是工程質(zhì)量的保證。技術(shù)管理不是單方的，而是多元的。甲方、乙方、設(shè)計(jì)方、監(jiān)理方技術(shù)管理束在一起，剖析存在的問(wèn)題，便可迎刃而解了，工程質(zhì)量就會(huì)得到強(qiáng)有力的保證。
總工辦在工作中的原則是互動(dòng)互助，決不高人一等，嚴(yán)于律己。工作中我們與王副總有時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，純屬為了工作，如有言行不妥，借此請(qǐng)王副總諒解。
技術(shù)督導(dǎo)是總工辦的核心工作，然而我們深知我們并不是高明，我們也是一名專業(yè)的工程師，只是分工不同罷了。我們始于嚴(yán)于律己，終于應(yīng)為嚴(yán)于律己。
三、關(guān)于設(shè)計(jì)院的工作
我們和設(shè)計(jì)院的溝通基本是順暢的，設(shè)計(jì)院本身是技術(shù)性的工作，但它受房地產(chǎn)業(yè)主的制約，從廣義上講設(shè)計(jì)院又是一項(xiàng)服務(wù)性的工作。設(shè)計(jì)院的工作還是不錯(cuò)的。在我公司手續(xù)不完善的情況下，提供各階段設(shè)計(jì)，基本滿足了工程的需要。但在單體平面方案構(gòu)思上存在不足，甚至缺憾，總工辦對(duì)其所提供的平面方案，逐一做了認(rèn)真核審，提出了20幾條需要改進(jìn)的意見。和必須改進(jìn)的意見，和設(shè)計(jì)人交換意見。設(shè)計(jì)院最后提出10種方案，得到各方的共識(shí)和確認(rèn)。
在與設(shè)計(jì)院工作銜接過(guò)程中，履順了設(shè)計(jì)，審圖，甲方三方合作關(guān)系；履順了設(shè)計(jì)變更，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的關(guān)系。制定八條工作原則。是：
1、遵守執(zhí)行合同
2、甲方委辦事情，總工辦牽頭，書面為準(zhǔn)。
3、設(shè)計(jì)文件按規(guī)定日期完成，手續(xù)必須到位。
4、雙方爭(zhēng)執(zhí)的問(wèn)題，協(xié)商解決。
5、大的.原則問(wèn)題，由雙方領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、設(shè)計(jì)變更事先雙方商定，不得隨意而定。
7、嚴(yán)格控制投資，技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量保證。
8、不準(zhǔn)有吃拿卡要的不正之風(fēng)。
四、關(guān)于對(duì)外考察與審簽合同
對(duì)外考察，審簽合同，都屬于招投標(biāo)工作的范疇�？偣まk積極參與了這項(xiàng)工作。在項(xiàng)目中，對(duì)設(shè)計(jì)院，對(duì)家施工單位、對(duì)家監(jiān)理單位，對(duì)家電梯廠家，對(duì)家保溫材料廠進(jìn)行了考察�？偣まk擬定了考察提綱，考察中面對(duì)面的提出問(wèn)題，雙方對(duì)話，核查資質(zhì)、資料，現(xiàn)場(chǎng)踏看�；毓竞髮懗鰰嬖u(píng)議和打分評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作我們?nèi)虆⑴c了但我們不是很滿意，我們認(rèn)為還是走正規(guī)的招投標(biāo)工作更好些。
總工辦先后核審了大小合同，我們?cè)趯徍诉^(guò)程中，認(rèn)真的閱讀條文，即是審的過(guò)程，也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。對(duì)一項(xiàng)工程協(xié)議，我們提出了條意見，反復(fù)修訂后得到雙方共識(shí)的協(xié)議。在審一項(xiàng)電梯保養(yǎng)合同中，我們認(rèn)為這是三年后的事，不宜簽訂、在綠化合同中根據(jù)氣象提出了緩簽的意見，在一項(xiàng)消防合同中合同文本用的是工程合同范本，這是不符合法律的嚴(yán)謹(jǐn)性，建議變更。
合同本身就是法，我們做工程的一定要重視合同的重要性。工作中要懂法、守法、貫徹法。
總結(jié)一年來(lái)的工作，做了我們應(yīng)該做的工作，但不是很滿意：
①任職和付出不滿意。
�、诩夹g(shù)督導(dǎo)力度不滿意。
③工作細(xì)密性不滿意。通過(guò)總結(jié)虛心向同仁們學(xué)習(xí)，更加努力的把總工辦的工作做的更好。
五、工作展望
總結(jié)工作，找出成績(jī)與不足，在新的一年里更加努力，更求進(jìn)步。風(fēng)憬天下已在社會(huì)上亮相，十二大項(xiàng)工程將在新的一年里冉冉升起，20xx年工作任務(wù)是艱巨的，，我們要付出艱巨的力量，總工辦在艱巨的任務(wù)面前敢于向前，敢于勝利。
我們的措施是：
1、堅(jiān)決貫徹公司的決策、決定、主動(dòng)承擔(dān)、認(rèn)真執(zhí)行，滿懷信心創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。
2、全面推動(dòng)崗位責(zé)任制。
3、加強(qiáng)工程一線技術(shù)督導(dǎo)工作，及時(shí)處理工程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、加強(qiáng)與各部門之間技術(shù)，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，互動(dòng)互助，密切合作，樹立公司一盤棋思想。
5、積極參與招投標(biāo)及考察工作為控制投資做貢獻(xiàn)。
6、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以身作則，遵守法律，遵守公德，嚴(yán)于律己，做合格的君昱人。
年終工作總結(jié)報(bào)告模板11
以“安穩(wěn)供電，確保生產(chǎn)”為主要工作目標(biāo)，以“精細(xì)管理年”為契機(jī)，從基礎(chǔ)工作入手，扎實(shí)整改，穩(wěn)定電力，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行,并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務(wù)，塑型改造項(xiàng)目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進(jìn)。x年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)過(guò)半，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施。
x月份安全生產(chǎn)一號(hào)文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習(xí)、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動(dòng)。把一號(hào)文的精神傳達(dá)到車間每一個(gè)人。車間堅(jiān)持每周一檢查班組安全學(xué)習(xí)，督促班組隱患治理。
每周在車間調(diào)度會(huì)上我們講評(píng)安全檢查情況、講評(píng)安全隱患整改落實(shí)情況。職工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，在電氣運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)的過(guò)程中，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時(shí)用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡(luò)單621張，辦理臨時(shí)用電21xx-xx。在1月份的安全、大檢查中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對(duì)檢查組在檢查中提出的4例不足進(jìn)行了整改，并通報(bào)車間全班組。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，科學(xué)嚴(yán)細(xì)管理�；A(chǔ)工作是電氣安全運(yùn)行的前提。
年初，塑件化工廠把“精細(xì)管理”作為貫穿全年的強(qiáng)基礎(chǔ)工作。我們把完善基礎(chǔ)資料，嚴(yán)格細(xì)致管理作為重點(diǎn)工作。1-5月份，我們完善了電氣設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)資料，特別是完成了全塑件化工廠的'C類電氣表計(jì)共73xx-xx只的資料整理工作，貼上了標(biāo)簽。至此，基礎(chǔ)資料完善齊全給車間管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
電氣運(yùn)行需要嚴(yán)格的工作制度，我們?cè)诠ぷ髦袌?zhí)行了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施。獎(jiǎng)勵(lì)了在安全工作中成績(jī)突出的xx-xx職工。車間領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了查崗制度，查處違紀(jì)xx-xx，扣發(fā)獎(jiǎng)金共計(jì)450xx-xx，并把結(jié)果通報(bào)全車間，達(dá)到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個(gè)月來(lái)查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
在安全管理上，我們堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xx-xx題目的反事故演習(xí)，車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習(xí)中，組織了xx-xx次參加了演習(xí)，一線生產(chǎn)班組職工受訓(xùn)率達(dá)到10xx-xx，這些活動(dòng)提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技術(shù)水平。
設(shè)備管理上，我們繼續(xù)加強(qiáng)了三級(jí)巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了CD501壓縮機(jī)、TKL44振動(dòng)篩、2號(hào)清水泵等軸承故障問(wèn)題，為減少非計(jì)劃停工作出了貢獻(xiàn)。
技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，半年共組織了7xx-xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級(jí)、高級(jí)技能鑒定和電工特種作業(yè)證認(rèn)證。日常培訓(xùn)教育以班組技術(shù)員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實(shí)際，緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和基礎(chǔ)理論。一線職工都有提高。
三、努力為生產(chǎn)服務(wù)，解決安全隱患。
今年初，我們?cè)谌囬g開展了形勢(shì)與任務(wù)教育，結(jié)合塑件化工廠各項(xiàng)改革工作，教育職工樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會(huì)，組織職工討論三個(gè)議題：自己的思想水平如何適應(yīng)改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進(jìn)之處?如何理解“處理事故迅速可靠，維護(hù)設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”?通過(guò)大討論，職工明確認(rèn)識(shí)到了在改革不斷深化的形勢(shì)下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。若想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須充實(shí)自己，全面提高素質(zhì)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識(shí)，改善工作質(zhì)量作為車間對(duì)班組、對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行考核的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn)。
x月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機(jī)19臺(tái)，檢修斷路器3臺(tái)，安裝照明燈具28套，測(cè)試設(shè)備及建筑物接地439處，解決了35KV變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患，確保了安全生產(chǎn)和設(shè)備的完好備用。目前，塑件化工廠的電氣設(shè)備完好率達(dá)到9xx-xx，功率因數(shù)保持在0.93以上，2所6KV變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達(dá)到9xx-xx。
x月，我們?cè)谘惨暀z查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設(shè)備安全隱患有：
1、三注塑機(jī)主電機(jī)溫度高。
2、一注塑機(jī)電抗器絕緣低、2#線拉伸電機(jī)電流、轉(zhuǎn)速波動(dòng)。
各班組共整改11項(xiàng)不合格項(xiàng)目，使供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備安全性有了更進(jìn)一步的提高。
【年終工作總結(jié)報(bào)告】相關(guān)文章：
年終工作總結(jié)報(bào)告10-15
保安年終工作總結(jié)報(bào)告12-22
公司年終工作總結(jié)報(bào)告02-12
食堂年終工作總結(jié)報(bào)告08-02
學(xué)校年終工作總結(jié)報(bào)告05-29