教師個人師德工作總結范文
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的教師個人師德工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師個人師德工作總結范文1
我從事訓練工作已有10多年了，回顧自己走過的經受，對師德熟識有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經過20xx年各種學習，可以說在師德熟識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標，我對自己所擔負的訓練工作有了新的熟識，尤其作為老師應具備哪些師德，心中基本上也有個底。培育跨時代所需要的高素養(yǎng)人才，其基礎就是從良好的訓練開頭，老師的一言一行及訓練質量將直接影響到今后學習質量和綜合素養(yǎng)力氣的提高。一、愛同學
記得有位訓練家曾說過：愛同學是對老師最最基本的要求。老師愛同學，可以彌補家庭和社會訓練的不足，使老師的影響恒久地保存在同學的內心深處。要做一個合格的人民老師，還要愛同學。不論在生活上，還是在學習上，都要賜予必要的關懷和關懷。我還抽時間給同學談心、相互溝通，和同學共同活動，縮短了師生距離。由于我愛同學，關懷同學，處理問題準時，方法得當，留意和同學溝通，所以，同學就信任我，寵愛我，也寵愛上我的課。
寵愛同學，還表現(xiàn)在老師對同學的`敬重和信任，以及對同學的嚴格要求。敬重同學的人格，了解同學的共性，認為正確而不懷疑同學，關懷同學，既統(tǒng)一嚴格要求，又留意同學的個體差異，區(qū)分對待。對程度、水平不同的同學，選擇實行不同的訓練方法,因材施教。關愛每一個同學，特別是差生，使每一個同學都學有所得，不讓一個同學掉隊，把每一個同學都培育成社會有用的人才。一個老師能得到同學的信任，使自己的工作順當進行，使同學能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
二、寵愛人民的訓練事業(yè)
"為訓練事業(yè)奮斗終身的獻身精神，'是我們訓練工的最高精神境界。忠誠于人民的訓練事業(yè)，看成是老師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，聽從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，準時訂正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，留意老師形象，在老師和同學中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民老師的稱號。三、具有廣博的學問
學高為師。做一位老師，假如僅有工作熱忱是遠遠不夠的，還應具有廣博的學問。在工作中，虛心向有老老師學習、請教，取長補短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇迅速而靈敏多樣的教學方法進行教學，取得了較好的教學效果。學問無止境。在我的工作中，我留意從各個方面來充實自己。使自己能適應當今訓練的進展，跟上課改的步伐。
師德不只是學識問題，更是塑造良好老師形象的問題。因此對于師德除了要深刻熟識其重要性，更關鍵就是如何去提高自己的師德。本人結合自己的狀況，從以下幾方面提高了自身修養(yǎng)。
1.重視學習和實踐
2.嚴以律己，留意言行
3.培育良好的內在素養(yǎng)
總而言之，通過師德學習，使我對今后的工作既布滿了信念，又增加了危機感。只有不斷地學習，不斷追求，才能名符其實地對得起老師的稱號，為有一個健全的靈魂而勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。
教師個人師德工作總結范文2
在緊急勞碌的工作中，一個學年又過去了。一年結束之際，回顧著一年的學習、工作，頗感有總結提高的必要。在思想方面，本人有著猛烈的上進心和責任感，一貫將學校當成自己的家，集體榮譽感較強，平常工作主動、主動、投入。能認真執(zhí)行訓練方針政策，努力探究訓練教學規(guī)律，主動參預教研活動。嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，做到出滿勤，出好勤，與同事和諧相處，團結協(xié)作。
在教學過程中關愛每一位同學，留意同學思想品德訓練，對每位同學都能循循善誘，急躁訓練。傳授學問的同時訓練同學如何做人。依據(jù)同學不同的`力氣水平，我能細心備課，突出重點難點，由淺入深，拓展深化。平常擅長和同學交伴侶，訓練同學時能留意方式方法和場合機會，留意愛惜和激發(fā)同學的學習主動性和自尊心。所帶班級的成果優(yōu)秀�？傊�，在今后的工作中我將會更加努力，不斷提高自己的業(yè)務水平，爭取做一名優(yōu)秀的人民老師。
教師個人師德工作總結范文3
本學期我校德育工作在"進展訓練'辦學理念的引領下，發(fā)揚"獨立自強、團結合作'的實中人精神，堅持"自主訓練、自主管理、自主進展'的"三自'育人模式，全面實踐"進展訓練'的嘗試進展、自主進展和超更加展"三個階段'的進展論，以促進同學的終身進展、老師的持續(xù)進展和學校的品牌進展為目標，結合學校整體工作要求和同學實際，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成果。
一、促進老師專業(yè)進展，打造精良德育師資隊伍在學校管理的諸要素中，我們認為老師是管理的第一要素，是學校的第一資源，因此，我們奉行以"老師為本'的管理思想，堅持"敬重、培育、使用'的老師管理方針，關懷老師進行職業(yè)生涯規(guī)劃，搭建成長階梯，促進老師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高中班主任評價方案》，還新制訂了《中山市試驗高中實習班主任制度》。通過對老師角色形象塑造、"三師制度'、校本培訓、職務培訓、優(yōu)質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素養(yǎng)。 1、加強師德師風建設、提高德育師資水平。
首先、號召全體老師恪守"飲水思源、寧靜致遠'的校訓，高揚"獨立自強、團結合作'的學校精神，共同營造"愛國、修身、敬業(yè)、多能'的良好校風、"愛生、垂范、善教、創(chuàng)新'的優(yōu)良教風和"尊師、律己、會學、進取'的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設和文明創(chuàng)建活動，提高老師職業(yè)水平和敬業(yè)精神。學校成立師德建設領導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德訓練網絡，制定了《中山市試驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市試驗高級中學高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高級中學老師崗位任用指導看法》等制度，在全程督促激勵下，有序推動前進了學校德育隊伍的建設，增加了師德訓練的實效性和針對性。
其次，加強理論學問的學習，提高政治覺悟和道德素養(yǎng)。利用老師例會，結合訓練教學實際，定期開展政治理論和德育學問的專題學習和研討。開展校本培訓，增加寬闊教職工的政治責任感和歷史使命感，提高老師的自我角色熟識，奠定隊伍建設的思想基礎。
再次，對比學習《老師職業(yè)道德規(guī)范》，表彰"優(yōu)秀班主任'、"師德先進個人'，通過各種渠道和媒體，廣泛宣布傳達師德先進典型和優(yōu)秀老師群體的感人事跡(如在校內網設立"高級德育老師介紹'專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育老師制度，用制度和機制引領老師嚴于律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，教書育人，建設主動向上、朝氣蓬勃的校內工作氛圍。同時加強黨組織建設，主動壯大黨員老師隊伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。寬闊黨員在各自工作崗位上個個充當?shù)掠ぷ鞯墓歉�，兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、創(chuàng)優(yōu)爭先、為學校的進展做出主動貢獻。
2、連續(xù)實施"三師工程'，搭建德育師資成長階梯我校依據(jù)老師成長的規(guī)律，本學期連續(xù)實施"三師工程'，探究和建立了"三師(經師、能師、人師)制度。
經師，強調提高老師的職業(yè)境界，要求老師嚴峻、嚴謹、嚴格地對待訓練教學工作，遵循訓練教學規(guī)律，成為合格的老師。
能師，強調提高老師的專業(yè)境界，要求老師成為才智型的訓練專家、爭論型的老師，同時具有深厚的專業(yè)功底，形成獨特的教學藝術和風格。人師，強調提高老師的事業(yè)境界，是深厚的文化修養(yǎng)、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完善統(tǒng)一，以自己的德、才、情給同學以潛移默化的、終生受益的影響和感化。
"三師工程'是一個師資培育和進展的系統(tǒng)過程。在此過程中，學校制定了《中山市試驗高中教壇新秀評價方案》、《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》和《中山市試驗高中名師評價方案》，并通過程序產生了一批教壇新秀和高級德育老師，建立了高級德育老師工作室。"三師'既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培育新老師和進行課題爭論的職責)。這種做法，貫穿于整個老師生涯全過程，為老師營造了一個可持續(xù)進展的平臺與動力，形成了"不用揚鞭自奮蹄'的喜人局面。
3、建立高級德育老師聯(lián)盟。制訂了《中山市試驗高中老師聯(lián)盟章程》，聯(lián)盟實行"契約管理'，聯(lián)盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯(lián)盟活動經費實行"以獎代撥'。
二、實踐"三自'育人模式，連續(xù)實施"主題訓練'本學期以來，學校德育線充分利用"三自'育人模式，以"生活德育、活動德育、文化德育'為德育方法與途徑，促進同學道德品德的知、情、意、行的協(xié)調進展，實現(xiàn)學校"高遠志向、高尚人格、高雅情趣'的"三高'德育目標。
首先是依據(jù)國家《中學德育大綱》的要求，連續(xù)完善了《中山試驗高中同學思想道德訓練實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題，做到月月有訓練主題，包括：養(yǎng)成訓練、道德訓練、法制訓練、審美訓練、心理健康訓練、感恩訓練、激勵訓練、環(huán)境訓練、責任訓練、成人訓練、公民訓練、理想信念訓練等。各班級又依據(jù)自身的特點，確定了不同的訓練重點。高一班級著重養(yǎng)成訓練，激發(fā)飲水思源的校訓情懷，培育同學的行為規(guī)范和文明禮貌;高二班級著重"三觀'訓練，培育同學正確的人生觀、價值觀和世界觀;高三班級著重理想信念訓練，培育同學寧靜致遠的校訓品質。高一班級在養(yǎng)成訓練中，通過反復的行為要求，把行為內化為同學的道德觀念，這是現(xiàn)代文明人必備的基本素養(yǎng)，它是同學的"嘗試進展階段';高二班級在"三觀'訓練中，通過"三觀'的內化與外化過程，形成同學正確人生態(tài)度和道德推斷力，它是同學的"自主進展階段';高三班級在理想信念訓練中，培育同學獨立人格、獨特性和獨到的道德批判力氣，同學對人生布滿期盼，對將來布滿期盼，它是同學的"超更加展階段'。通過對"三個班級'同學的系統(tǒng)訓練，同學不斷成長，慢慢走向成熟，他們的行為方式由"他律'走向"自律'，再走向"律他';行為表現(xiàn)也由"規(guī)范'走向"示范'，再走向"模范'。這樣的成長軌跡，正是進展訓練理念引領下，學校德育由"嘗試進展'走向"自主進展'，再走向"超更加展'的."三個階段'中所追求的目標。
三、完善德育大體系，優(yōu)化管理平臺
"三位一體'的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和班級部負責人參預的學校德育工作領導小組，統(tǒng)領學校的德育工作;聘請公安及法院的干部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環(huán)保、氣象等政府機關和人民團體加強聯(lián)系和協(xié)作，使德育工作延長到社會;通過發(fā)揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、"家校通'、學校開放日等渠道建立家校聯(lián)系機制。可以說，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會"三位一體'的開放性德育格局已經形成。例如，在五月份的家長會及"家委會'代表會上，學校懇切地邀請家長為學校的進展出謀劃策、給學校提看法，先后收到多條特別有價值的建議和看法。 "三圈一體'的規(guī)范性德育體系。本學期連續(xù)強化了同心圓式的以班級、班級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規(guī)管理，其次圈層以班級部主任為主的班級監(jiān)管，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規(guī)范性、有序性和有效性。
"三會一體'的自主性德育體系。"三會'是指團委會、同學會和同學自治委員會等同學組織。充分發(fā)揮"三會'在同學管理中的自治作用，讓他們自主訓練、自主管理、自主進展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、社團活動、爭論性學習、社區(qū)服務、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。
四、創(chuàng)新心理健康訓練，拓寬德育內涵
本學期我校在做好心理健康訓練常規(guī)工作的同時，還主動創(chuàng)新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理健康訓練，培育同學健康心理和健全人格，塑造同學美麗人生。在心理健康訓練的常規(guī)工作中，實行點面結合：一方面，面對全體同學舉辦心理健康訓練報告會、講座，利用主題班會課和學科教學滲透以及同學社團的各項活動;另一方面，依據(jù)不同群體和個體的需要，開展團體心理訓練以及個別心理詢問和心理輔導活動，還由同學自主組織開展"朋輩心理輔導'、建立同學心理熱線、創(chuàng)建心理網站等，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周、舉辦心理健康專欄等活動，讓每一位同學在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的角色。還主動創(chuàng)新工作方法，一是心理規(guī)律與認知規(guī)律相結合對同學進行學法指導，豐富了心理健康訓練的內涵﹔二是接受應用"合與分'相結合的組織形式，五位心理老師既"合'在一起面對全校開展工作，又把其中四位專職的心理老師"分'到各班級駐點，工作在第一線，提高詢問輔導訓練效果。同時又充分利用心理輔導室、詢問室、發(fā)泄室和心理學問培訓室、"中一'心理健康訓練網站、面對全市中學校編輯出版的心理健康訓練刊物《心智》等平臺，開實踐式心理訓練.五、構設學校文化，推動文化德育
本學期我們圍圍著"辦學理念'和"校訓'開展文化德育內涵挖掘。學校進展訓練理念中的"進展'一詞，本身就蘊含著時間概念，進展的軌跡就是時間的軌跡;校訓"飲水思源，寧靜致遠'蘊含著"過去、現(xiàn)在、將來'的時間鏈條，揭示著時間與生命、時間與進展的契合。在學校新一輪規(guī)劃建設中，細心設置于校內各節(jié)點大小各異的日晷雕塑群，用最古老的方式向現(xiàn)代學子警示著時間的流變;西校內教學區(qū)的太陽歷廣場，作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的試驗場，標示著日月星辰的時間更替。構建了以"時間'為主元素，把辦學理念、校訓等軟件與學校主建筑、景觀等硬件有機地融合在一起，渾然一體，處處彰顯著實中人對"時間'的不懈追求。從虛與實的不同層面上都充盈著"時間'的表征。"時不我待、只爭朝夕'珍惜時間就是珍惜自己"時間'激發(fā)了"自主'意識;"鋪張時間，就是謀財害命'珍惜時間就是珍惜生命"時間'激發(fā)了"責任'意識。"自主'與"責任'就成為了以"時間'為主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了"獨立自強、團結合作'實中人精神;"自主'與"責任'也是該校師范訓練的精髓，因此，它又與學校九十年師范文化一脈相承。
隨著社會的進展，德育工作任重道遠.德育沒有最好只有更好，我們將不斷總結閱歷，開拓創(chuàng)新，爭取更大的進步。
教師個人師德工作總結范文4
各位領導、各位老師：
下午好!
時間過得真快,我來咱們xx中學工作已經三年了,在一千多個日子里,讓我感同身受的是來拘束座的每一位領導和老師賜予我的信任、關懷、支持和關懷,我也在xx中學這個優(yōu)秀的大家庭中成長成熟,古語說:滴水之恩,涌泉相報,我先借此機會向同仁們表示最誠意的感謝:感謝大家!
下面我就依據(jù)訓練局領導的指示精神,從德能勤績廉方面述職,如有不當之處,敬請批判指正。一、認真學習,提高素養(yǎng)
由于自己平常愛讀西方哲學心理學著作,對中國儒家、道家、兵家學說略知一二,結合學校和自身進展的經受,結合工作實踐,我對黨的創(chuàng)新理論xxxxx建設和諧社會,促進和諧進展理論有確定的理解和熟識,并深受啟發(fā),能自覺地應用到工作中。平常我還能閱讀訓練管理、訓練政策法規(guī)、文學、科技、經濟等方面的書籍報刊,并做筆記心得,這些也開拓了我的視野,熟識事物達到了以木見林的效果�？鬃诱f:三人行必有我?guī)?由于我平常態(tài)度虛心,見賢思齊,所以能師從天下,日進有功,我能認真讀老師們的學習筆記和總結反思,認真看課,認真記錄,認真點評,與在座的每一位都有多次的思想和見解的相互溝通,爭論相互溝通讓我與老師們思想才智碰撞出火花,我也了解了老師們的價值取向以及個體的背景差異,并能敬重差異,敬重個體,中肯的進行表揚和批判,主動地引導老師向學重教。所以一方面是職業(yè)需求,更是老師們的德知言行敦促我不斷的加強自身修養(yǎng),提高自身素養(yǎng)。由于我能真誠待人,老師做事,為人仁義厚道,正直不虛,平常樂于助人,博愛樂群,所以跟大家合作得特殊快樂。
二、盡職盡責,做好校長的助手
三年來,我能不斷地強化角色意識,強化責任意識,強化主人奉獻意識,能堅持原則,實事求是,出以公心,聽從大局,主動協(xié)作校長工作,高效地完成訓練教學各項任務。遵照校長制定的團結務實,把xx中學建成一般高中強校的辦學目標,我能認真組織協(xié)調-教務處等各部門做好以下工作:
1、認真學習領會了并有所體會課程改革,協(xié)作校長結合課程改革的精神,結合我校校情,穩(wěn)步推動前進課改,校長室組織協(xié)同訓練處等部門通過校本培訓、訓練例會,教研組長例會,教研組活動等校本研訓形式,以新課程標準的研討實施為載體,毒性課程改革,全面穩(wěn)步提高訓練教學質量和老師隊伍水平。
2、通過校本研訓,提高施教水平。平常我能很好的與教務處等各部門進行溝通,有效指導各部門工作方案的制定,督促、檢查方案落實和準時總結反饋狀況,進行整改。并能協(xié)同教務處抓教研組備課組活動,抓專題研討、組內爭論課、校級公開課、課改匯報課、引路課等校本研訓活動,通過爭論探究,樹立新理念下的課堂教學模式。我本人管理的特點是擅長實施扁平化管理,擅長深入到到一線,深入到到課堂,辦事u講究效率,能與老師們共同爭論課例,用事實說話,共同探討教學新思路,所以每個學期聽課都超額完成任務。為了促進進一步的相互溝通提高,學校組織老師講壇、青年老師沙龍等活動,達到了很好的效果。
3、全校老師共同努力,嚴把入口出口質量關。依據(jù)校長確立的質量目標,準時確立分層教學,重點包保策略,堅持深入到到一線,加強跟蹤聽課力度,準時監(jiān)控學情,監(jiān)控診斷復習課堂,提高老師的備課質量,提高復習課的`含金量,提高效率。我還留意加強對師生士氣管理,協(xié)同訓練處、班級組、班主任、任課老師通過老師會、誓師會、質量分析會、分層次家長會、重點談話等多種途徑,激勵師生主動備考,始終保持旺勢的斗志。
4、抓好常規(guī),做好教學質量的監(jiān)控。我協(xié)同訓練處認真檢查、評價常規(guī)工作,嚴格質量監(jiān)控,通過教學例會,準時調整管理策略和教學策略,特殊有針對性的分層管理,盡量做到不忽視積攢問題,不滯后不被動,動腦筋想方法,依據(jù)具體狀況,選擇實行最直接、最便捷的方法開展工作,處理問題。
三、完成任務及取得實效
三年來,在校長書記的正確領導下,在校長的辦學思想和辦學目標的正確指引下,在各部門主動協(xié)作下,在全體師生共同努力下,完成各項訓練教學任務,取得了成效。
1、三年的中考招生入學成果在普高中位于上游,截至20xx年,每年平均拉下2、5所學校。高考成果逐年提高,僅本科錄用率一項今年達85%,平均每年遞增10個百分點。依據(jù)這兩項指標我們正朝強校目標邁進,現(xiàn)已在社會上享有較好聲譽。其實這是全體同仁能解放思想,實事求是,大干苦干加巧干,是大家共同努力的結果,我只是盡了微薄之力。 2、協(xié)作校長制訂了《學校五年進展規(guī)劃》、《大連鐵路中學課程改革方案》、《老師隊伍建設方案》、《青年老師培育方案》、《大連xx中學校本課程方案》等文件,準時把工作方案納入到校工作方案中,并把方案的落實分解到校月工作方案中。組織教務處教研組準時構建了符合學校特點的課程框架,編寫了《大連鐵路中學同學選課手冊》。目前課程改革已在學校穩(wěn)步推動前進,有多位老師優(yōu)質課論文獲獎,藝體學科在課改方面也取得豐碩成果。
3、在校長書記的領導下,協(xié)同政教處、訓練處、團支部對新青年老師通過師徒結對子活動等青年老師沙龍系列活動,加強了對青年老師的全方位培育,加大了考核力度,跟蹤督導力度,在青年老師的共同努力下,85%已經成長為朝氣蓬勃,獨當一面的訓練教學好手。
教師個人師德工作總結范文5
依據(jù)xx區(qū)政府、區(qū)教體局開展"師德師風訓練活動'工作的部署，我校已深入到到開展了師德師風訓練活動。開展師德師風訓練活動，是訓練面對新世紀，集中解決訓練戰(zhàn)線上的老師在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持老師隊伍的先進風范，增加老師的依法治學和教學實踐力氣，促進寬闊老師重德為師，愛崗敬業(yè)，是造就一支師德優(yōu)、業(yè)務精、作風正、能夠讓社會滿意的高素養(yǎng)老師隊伍的重大舉措。本學年以來，在上級領導的親熱指導下，我校師德師風集中訓練工作開展得扎實有效，有力地推動了學校各項工作的進展。全體老師增加了師德意識，明確了努力方向�，F(xiàn)將工作簡要總結如下：
一、全體動員，組織學習：
(一)加強領導，全面動員、統(tǒng)一思想。
1.學校特殊重視師德師風訓練活動的工作，召開班子會議和召開了師德訓練動員大會，進行傳達，并成立了學校師德師風訓練活動領導小組，明確工作職責，落實工作任務。 2.召開校領導班子會議，相互溝通、爭辯動員大會的精神，并就"思想發(fā)動、組織學習'階段工作進行了布置。班子成員談了開展師德師風訓練活動的重要性和重要意義，大家全都認為在全體老師的動員大會之前，班子成員要先走一步，要統(tǒng)一思想，爭論存在的問題、面臨的任務，使師德師風訓練活動能夠順當進行。
3.10月26日召開了全校老師師德師風訓練活動動員大會，對學校開展師德師風訓練活動進行全面動員和布置。會上校長作了"高度重視、加強領導、務求實效'的要求，就開展師德師風訓練活動的重要意義、指導思想、基本要求等作了闡述。
(二)扎實工作，認真組織。
1.建立教職工的學習制度。為了更好地加強開展師德師風訓練活動的領導和組織，學校建立了《師德師風訓練活動老師手冊》和記錄本，把各階段的時間、內容裝在手冊中，便以老師有方案、有步驟的學習。
2.通過老師大會專題研討、專題調研等形式，按時完成了師德師風訓練活動的階段自查工作。通過認真排查和分析，大家認清了在實際工作中影響學校和老師發(fā)揮作用的主要因素，在看到學校和老師在訓練教學管理方面的成功閱歷的同時，也發(fā)覺了不少老師中存在的問題。通過調查、問卷調查、開座談會、個別談心等多種形式，初步摸清了全校老師隊伍的基本狀況，明確了訓練活動所要解決的主要問題，從而為保質保量地完成師德師風訓練活動打下了良好的基礎。 3.認真組織好老師學習《訓練法》、《老師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，深刻領會了并有所體會其中精神要點，使老師的思想普遍有一個明顯的提高，并要求老師主動開動腦筋，開拓思維，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把師德師風訓練活動與學校具體工作結合起來，通過這次訓練活動，進一步增加寬闊老師的訓練事業(yè)心、責任感，促進老師寵愛同學，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，團結協(xié)作，廉潔從教，為人師表，達到提高素養(yǎng)、服務同學、促進工作的根本目的。
4.學校每周召開一次相互溝通、匯報學習狀況，并布置下一周的訓練活動工作。開展師德師風訓練活動過程中全面了解、督查學習狀況，自查并相相互互溝通、相互促進起到了很好的作用。
(三)形式多樣，方法創(chuàng)新。
1.依據(jù)學校師德師風訓練活動工作支配，在制訂學校學習階段的方案的基礎上，要求每個老師依據(jù)實際狀況認真制訂學習方案，認真學習《新時期老師職業(yè)道德》等有關師德建設書籍和文件，接受應用集中學習與自主學習相結合，時間不少于四十個學時。集中學習以相互溝通、學習體會、爭辯問題為主。
2.組織老師開展師德師風訓練課，課后認真組織爭辯、相互溝通心得。
二、自我剖析，凈化思想：
開展"師德師風訓練活動工作'以來，我校始終扎實工作，重視對各項方案、措施的落實，來保證訓練活動的成效。在"學習動員階段'取得較好成效的基礎上，進入"查擺問題'階段，學校師德訓練活動領導小組連續(xù)重點抓好落實工作，務求實效。
1.制定實施方案。
依據(jù)上級部署，結合學校實際狀況，經過認真的調查爭論，明確了工作目標、實施步驟、具體要求及需要留意的問題。在此基礎上，也要求老師依據(jù)各自的狀況，制定自己的實施方案，從而為"查擺問題'階段各項工作的落實奠定了基礎。
2.進行轉段動員。
在認真爭論、做好預備工作的基礎上，學校在就師德訓練活動"查擺問題'階段進行了動員。校長對前一階段工作作了簡要回顧，通報了前階段工作自查的狀況，著重傳達了中心校會議精神，并對"查擺問題'階段工作作了動員和活動支配。
3.干部帶頭、狠抓落實，聽取老師的民主評議。領導小組成員帶頭開展批判與自我批判。從而保證"查擺問題'階段工作不走過場，有實效。
4.發(fā)動群眾、同學征求看法。我校領導班子堅持走群眾路線，在"查擺問題'階段開頭時就設立"看法箱'等，召開同學家長會議，征求同學家長及同學的看法。
5.學校還要求每個老師通過多種形式征求看法，并要求每個老師必需向同事、家長和同學征求看法。老師們都能按要求進行嚴峻、認真，特殊真誠、坦率地廣泛征求看法。 6.為了保證質量，學校認真依據(jù)上級提出的步驟要求進行民主評議，通報征求看法的狀況。老師個人本著"有則改之、無則加勉'的態(tài)度，對測評看法和校內外群眾看法逐一剖析緣由，并做出深刻的剖析報告。進行評議，主要提出不足;老師本人對看法和建議進行解釋和表態(tài)提出努力方向和整改措施;在評議的基礎上依據(jù)師德訓練活動具體要求，民主評議老師。評議時間基本得到保證，每人一般不少于二特別鐘。
三、落實方案，整改提高：
(一)認真反思，準時整改
1.我們通過開展談心活動、召開座談會，向同學、同學家長、老師廣泛征求看法，發(fā)覺了諸多存在問題。領導小組辦公室準時把看法整理出來進行深入到到剖析，認真反思，向全體老師反饋。學校對有突出問題的，還進行了個別面談。 2.對撰寫師德師風訓練剖析材料高標準嚴要求。要求每個老師都通過認真反思，反復對比，實事求是地評價自己，深入到到剖析自己的思想根源，認真撰寫個人師德師風訓練剖析材料，字數(shù)不少于1500字。學校師德師風訓練領導小組負責指導抓好整改，負責指導每位教職工個人進行整改。每位教職工依據(jù)查擺出的問題和民主評議的看法提出了各自的整改措施及看法，并以書面材料的形式將整改措施及看法上報了學校備案。
(二)建章立制，規(guī)范行為
建章立制，主動探究學校規(guī)范師德師風管理和建設的長效機制。我校重點建立健全了以下制度：
1.師德學習培訓制度。把師德學習培訓作為老師連續(xù)訓練的重要內容，做到學習培訓時�；⒅贫然�。
2.師德民主評議制度。聘請師德監(jiān)督員，構建評議網絡，組織同學、家長及社會各界人士對學校的師德建設及每個老師的師德表現(xiàn)進行評議，評出了我校十大"師德標兵'。
3.師德狀況報告制度。每個老師每學期要寫出師德自查評估報告，由學校組織鑒定評價，并記入個人師德檔案;各教研組要定期匯總并向學校匯報狀況，對不良苗頭要進行準時訂正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
4.師德考核評估制度。建立健全老師職業(yè)道德考核制度，把職業(yè)道德表現(xiàn)作為考核老師工作的重要內容和職務聘任的重要依據(jù)。
5.師德建設承諾制度。全體教職工謹以人民老師的崇高名義，本著對同學、對學校、對社會高度負責的態(tài)度，嚴厲承諾：我們將以一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切為宗旨，做到老師育人、管理育人、服務育人，立志使自己成為師德高尚、業(yè)務精湛、素養(yǎng)過硬的現(xiàn)代訓練工，用實際行動樹立起人民老師的光輝形象。
6.師德責任追究制度。實行師德責任追究和"師德一票拒絕制'，對于嚴峻違反師德的行為，如體罰、污辱同學、亂定課輔、亂收費、違法亂紀等問題，要立刻進行查處，并視其情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定分別賜予處分、處理。
四、總結表彰，樹立典型：
(一)認真組織學習，進一步明確師德規(guī)范
在學習訓練的最終階段中，學校再次召開了老師大會，組織全體老師學習了縣里下發(fā)的文件精神，要求老師作為有文化、有學問的代表，要始終保持高尚的道德情操、深厚的文化修養(yǎng)和高度的政治敏感性;通過一系列學習培訓活動的開展，全體老師進一步熟識了開展師德師風訓練活動的重要性，進一步明確了師德規(guī)范，提高了嚴謹治教，為人師表的自覺性和使命感。
(二)樹立先進典型，以榜樣力氣推動師德師風建設在開展"師德師風'訓練活動中，學校依據(jù)上級統(tǒng)一部署，留意挖掘師德典型。先是各教研組向學校推舉優(yōu)秀人選，再次學校"守師德，正教風，樹形象'訓練活動領導小組審定上報。通過嚴格、公正的篩選，全體老師紛紛表示：在工作中確定要向身邊的師德榜樣學習，用自己扎實的工作、高尚的品德去訓練和影響同學，做同學的良師益友。 (三)建章立制，確保師德訓練深入到到長遠開展。師德訓練是一個系統(tǒng)工程。為深入到到扎實地做好這項工作，我校重點完善了各項規(guī)章制度。為加強師德師風建設的實效性，我校選擇實行了在學校明顯的地方設立了看法箱，向同學、家長印發(fā)問卷調查、開座談會、個別相互溝通等形式，發(fā)動同學評師德、家長評師德、社會評師德。通過開展"守師德，正教風，樹形象'訓練第四階段的工作，我們深深體會到：只有制度完善，加強過程管理，發(fā)覺問題準時處理，才能保證師德建設確有成效。在今后的工作中，我們將不斷總結閱歷，進一步提高師資隊伍的師德水平，以優(yōu)質的訓練為同學服務，為社會服務。
五、主動活動，成效顯著：
1.通過師德訓練活動，寬闊老師的思想意識和紀律觀念得到了明顯的增加，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內容多、任務重，許多老師硬是擠出時間來自學必讀書籍和資料，有的利用中午休息時間來學，有的利用工作間隙來學，極大部分學校都利用休息時間和雙休日時間召開組織老師生活會，而且組織生活會一開往往都是幾時間較長，全體老師毫無怨言，覺得作為老師是最起碼的了，也沒有老師無故缺席。這次師德訓練活動，也活躍了學校老師的組織生活會，增加了老師團結向上的活力。
2.通過"思想發(fā)動、組織學習'，老師普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論訓練，尤其是"xxxx'重要思想的訓練和踐行xxxxx活動，進一步增加了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、中央決策和執(zhí)行訓練方針的自覺性。老師們普遍感到對許多重大理論問題的熟識和對中央的有關方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的`把握，老師的思想熟識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增加，更加結實地樹立起全心全意為同學服務和教書育人的根本職責意識，更加明確了全面建設小康社會和創(chuàng)文明學校的目標。
3.通過認真查找老師和學校存在的主要問題，通過"自我剖析、民主評議'，全校老師徹底轉變了過去那種對老師行為標準模糊化的熟識，從而更加明確了今后的努力方向。大家普遍認為，這次師德訓練活動的確給全體老師供應了一次正面訓練、自我訓練、真正提高的良機。老師們表示，在今后的實際工作中，確定要嚴格依據(jù)師德標準和各項工作制度的規(guī)定和要求，進一步加強理論學習，提高政治水平，增加師德修養(yǎng)，進一步加大改革力度，爭創(chuàng)訓練教學佳績。
4.活動見行動。在這次師德師風訓練活動中，我校黨員老師義務為學校粉刷圍墻及教室，利用雙休日為學校修理暖氣和修理同學桌椅等。特別是我校黨員老師，能認真地做好訓練工作，樹立了榜樣，為我校師德訓練活動的深入到到打下良好的基礎，起到了黨員老師的模范帶頭作用。
六、實事求是、面對問題：
師德師風訓練是一項長期而系統(tǒng)的工程，我們認為這是一次契機，同時認為這也是樹立老師良好形象，提高師德水平，提高學校訓練質量，提升學校辦學品位的一個重要措施和手段。由于一些客觀因素的影響，對于師風師德的樹立，還存在著一些不行避開的問題：
1.老師對訓練自我提高師德方面意識還有待提高。 2.忙于教學少對自身修練，政治理論的學習有待進一步加強。
3.學校還缺乏一些相應的考核措施。 4.活動的形式還需要生活化、多樣化。
總而言之，通過學校、老師個人的剖析，學校在師德師風建設中明確目標，建立和完善了許多訓練管理制度和管理體系，而老師個人亦不斷提升自我的素養(yǎng)，不斷完善個人的人格，這對學校和個人而言，均是一次深刻的訓練，但愿此項活動的經受是今后學校進展和老師成長的一堅實平臺。我們將努力打造無私奉獻的師魂、懇切正直的師德、全面進展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風，為使學校的教學質量上臺階、教學管理上層次而不懈努力!
教師個人師德工作總結范文6
一、基本情況
我199x年xx師范畢業(yè)參加工作，200x年省廣播電視大學小學教育專業(yè)大專畢業(yè)，200x.12月自學考試本科畢業(yè)，現(xiàn)任xx區(qū)xx小學少先大隊輔導員。工作16年來從來沒有離開過教育教學工作第一線，長期擔任五、六年級的班主任，長期任教過六年級語文、數(shù)學等學科，長期擔任過少先大隊輔導員和語文、數(shù)學教研組長。作為一名教師，一名學校中層領導，我主要是參與德育工作的領導、管理和開展，一直做著育人教書的工作。
二、德育工作匯報
我們學校校長是一把手，我現(xiàn)在是少先大隊輔導員，是校長的助手，又擔任著六年級兩個班的數(shù)學課。我的責任和擔子都是很重的，從學校領導分工來看，德育(教育)工作是我的核心工作，我努力地和各位行政領導一起、和各位教職工一起來重抓德育工作。下面做些簡要的匯報：
1、思想認識上我是高度重視德育工作的。教育大計，德育為本。我認為學校的一切教育都以轉變學生的思想和培養(yǎng)良好品行為根本。德育工作要放在首位，對眼前的這些未成年人學生來講，培養(yǎng)他們良好的思想品德是第一重要的。不管什么樣的學生，解決他(她)的思想問題最關鍵，教育引導他(她)提高認識，提高覺悟，要放在第一。然后是培養(yǎng)良好的習慣，養(yǎng)成優(yōu)良的品德。老師首先就是對學生“傳道”，作好和完成“傳道”這個第一的任務。
2、我大力宣傳德育工作的'重要性，團結和調動教職工們來一起抓好德育工作。我在學校教職工當中，尤其是班主任老師當中，時時強調育人首位，教學生做人最重要，學校的一切工作都應當圍繞學生的健康成長來開展，圍繞學生的思想品德教育來開展。對于青少年學生，我們說“德育不好，可能是危險品；智育不好，可能是次品；體育不好，可能是廢品�！弊铌P鍵的就是我們要抓好德育，努力加強未成年人思想道德建設，培養(yǎng)青少年良好品行。因為“危險品”是最不好的，將來可能會危害他人，危害社會的。要讓老師們牢固樹立“德育為首，五育并舉的觀念，在自己的教育教學工作中切實認真實施對學生的思想品德教育培養(yǎng)。全體教職工形成共識是首要的，都來高度重視德育工作，齊抓共管，親密配合，這是搞好德育工作的前提。
3、我們一直成立有學校德育工作組織機構，領導小組組長是校長，我是副組長，成員為中層干部和各班班主任老師。德育工作組織機構時時研討和開展德育工作，抓好對全校學生的日常常規(guī)管理，將工作細化，制定有學生常規(guī)管理細則，認真的檢查落實學生“守則”和“規(guī)范”，對學生的紀律表現(xiàn)和衛(wèi)生情況天天檢查，及時反饋，做到好人好事有人夸、壞人壞事有人抓，將德育工作規(guī)范化并且常抓不懈，這就有利于對學生的養(yǎng)成教育。
4、利用各種機會、各種途徑，組織開展很多有益的活動，積極對學生實施德育教育，有力地促進了學生良好品德的養(yǎng)成。如：
(1)利用升旗活動、班會等等學生聚會的機會，集中給學生講解，加強紀律教育、法制教育、愛國主義教育等，擺事實、講道理，曉之以理，動之以情，集中教育學生，從而導之以行。
(2)開展各種有益活動，每年“五.一”“五.四”“國慶節(jié)”“12.9紀念日”“元旦”等大型紀念日都認真組織開展活動，每期都結合活動對學生進行教育等，我經常代表學校給學生們講話，對他們進行教育，讓學生們在這些活動中得到鍛煉，受到教育。
(3)還靈活開展如作文比賽、籃球比賽、朗誦比賽、演講比賽等多種形式的活動，有時可以把這些活動與紀念日活動結合起來搞，使學生在活動中學習、提高，并受到教育。
(4)每期要到期末都要專門集中全體學生，開一個表彰大會，對成績好的同學、進步大的同學、評出的三好學生和優(yōu)秀學生干部、各種活動獲獎的同學進行表彰獎勵，我代表學校講話，對廣大學生進行教育和鼓勵。
以上這些德育活動成為了學校的傳統(tǒng)，已成為了常規(guī)活動，我每次都認真組織和參與，去講話都要作認真的準備。
5、針對各班學生的情況，尤其是我們小學是“普九”了，適齡入學的學生素質參差不齊，每班都有不少典型問題學生，對突出問題學生，各班上報學校，學校多次集中組織這些學生開會和辦“學習班”，學校領導對他們開展教育和轉化工作，并落實行政領導承包教育那些典型差生，努力作好差生轉化工作，使德育工作落到實處。
6、每年每期我都認真組織開好各年級家長會，尤其是畢業(yè)班家長會，并請家教委同志(家教委由我們當?shù)氐赂咄氐闹耸�、熱心教育并懂教育的老同志組成)到會，給家長們講解傳授如何教育好孩子，我常常代表學校給家長們講話，使學校教育與家庭教育得以溝通，很好的結合起來，老師、家長攜手配合，更好的教育好青少年。
7、多年來，我還一直擔任兩個班的語文或者數(shù)學教學，現(xiàn)在就任教留年級二個班的數(shù)學，抓好自己的教學工作，利用自己的課堂教學對班上學生開展或滲透德育教育，并注重做好個別差生的教育，努力提高學生的思想覺悟，培養(yǎng)良好品德，把教學生學會做人切實放在了首位。我自己覺得要努力起好帶頭作用。
總之，我個人作為學校的一位中層領導和任課教師來講，高度重視德育工作，并積極負責抓好全校德育工作，讓德育工作落到實處，個人還努力做到以身作則，言傳身教，關心學生，循循善誘，不斷學習，追求卓越，為學校德育工作作出自己應當有的貢獻。當然我自己的成績是微不足道的，成績也只能說明過去，而且距離教育教學改革前進的步伐還遠；在今后的工作中，任重道遠，我將更加努力，盡量發(fā)揮個人更大的作用，和同志們一起更加努力，爭取更優(yōu)異的成績，使我校德育工作邁上一個新的臺階。
教師個人師德工作總結范文7
從事幼兒訓練工作半年多，經受了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，熬煉了自己各方面的力氣，培育自己成為細心，留意細節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，由于我們面對的是孩子，每一個瑣碎可以說聯(lián)系到孩子的健康、平安、成長和歡快!這半年多來，我面對著孩子，懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有寵愛和成就感帶來的歡快�？偟膩碚f，自己是發(fā)自內心的愛孩子，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事，所以真正做到愛孩子，要不斷學習師德師風，不斷學習和充實自己的專業(yè)理論學問，才能真正使孩子一生受益。
告辭人生中第一個幼兒園半年工作的經受，來到了萬豐幼兒園已有一個多月，在這里面對新的挑戰(zhàn)，一切從零開頭，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風的學習活動，通過學習，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原來，老師的語言、動作、態(tài)度和科學的訓練方法是體現(xiàn)真正的師德師風的精神風貌。老師的語言對孩子的影響特殊大，很多孩子在幼兒期特殊寵愛效仿，假如老師的語言不文明，孩子也會跟風，有些孩子也會把不文明的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們老師的印象大打折扣;老師批判孩子的語氣和方式也很重要，假如過重，可能會準備孩子一生的命運和歡快，由于孩子假如接受不當?shù)呐�，會形成自卑感，沒有自信念，想想后果多么嚴峻。
老師的.文明動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養(yǎng)成是環(huán)境準備的。老師應當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會形成文明的行為規(guī)范。讓孩子得到四周人的敬重和寵愛，從而增加孩子的自信念。假如每個孩子都能夠做到這一點，那么老師的這一舉動可以說為社會締造了和諧。
態(tài)度準備一切，不管做什么事情，態(tài)度是特殊重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標準來要求自己，做到細心、急躁、用心愛孩子，要有極強的責任心，才能體現(xiàn)工作的價值。
當然盲目地愛孩子是遠遠不夠的，能讓孩子科學健康地成長，我們老師應當多學習訓練理論，提高自己的專業(yè)技能，把握科學的訓練方法，才能做到有的放矢。
教師個人師德工作總結范文8
“為人師表”這個詞從我上學時起到我成為一名教師就認識到這個美麗而富有內涵的詞語。如今，為人師已經三年了，曾無數(shù)次不斷理解這個詞的內涵，不斷以“為人師表”為鏡子，不斷的鞭策自己要做一名合格的幼兒老師。
說起幼教工作，真實感慨萬千。“愛心、耐心、細心”缺一不可，良好的師德師風并不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，自我良好修養(yǎng)的體現(xiàn)，是教師立身之本，幼兒園立園之本。作為一名教師是光榮的，因為你是他們人生中第一任老師，而他們也是你人生中第一次稱你為老師的人。
三年里，一幕幕感人的場景、一段段真摯的師生情，讓我勇敢地走進孩子們的世界，我時刻記得“育人比教書更重要”。作為孩子們的啟蒙老師，他們所學到的一言一行，就是用來衡量我?guī)煹聨燂L的一把尺子。他們喜歡模仿，老師的行為作風將會給他們帶來一生的影響，因此，老師一定要時刻為孩子們做出榜樣，嚴已律己，以身作則，才能做大家以及家長眼中的好老師，才能贏得老師、家長的支持和孩子的喜愛。
在我實際的教育工作中，我一視同仁，平等對待每一個孩子。工作在新疆這片熱土上，更沒有民族歧視，而是以燦爛的笑容、親切的言語、文雅的舉止，以及善解人意的目光，去教會每一個可愛的`孩子去和同伴和睦相處；去幫助那些漢語表達水平弱的民族小朋友，共同溝通、理解、分享；精心準備每一天的教育活動等等，因為我想把的愛奉獻給純真的孩子們，哪怕犧牲自己的時間在工作上加班加點，我都無怨無悔。而孩子們回饋給我的是他們有禮貌的語言表達，是在我生病時的一句關心的話語，是他們助人為樂的愛心，使他們生活中不斷的改變……這一切的成果，都體現(xiàn)出老師對孩子沉甸甸的愛與責任。
在單位中，我與同事和睦相處，尊重同事，相互學習，相互幫助。敵視和嫉妒是不可取的。在園所工作中，因為從事的基本是女性，相處久了自然會產生一些小矛盾，這就需要我們懂得寬容和諒解，不斤斤計較個人得失，凡事等站在對方的角度考慮，懂得合作和分享。此外，學會關心集體，關心幼兒園的建設和榮譽，隨著溪荷團隊的不斷壯大，我們的大家庭也在時刻增加新鮮血液，這時候，我作為老教師，應該主動去幫助新教師，互相學習，取長補短，幫助他們更快的融入到溪荷的大家庭中來，同時，為幼兒的思想品德發(fā)展提供良好的人格示范，取得更好的教育效果。
當然，在我們現(xiàn)在的工作中，同事之間難免出現(xiàn)摩擦，希望我們在師德師風學習后，能用更合適的方式方法來解決處理實際問題，團結、奮進、務實、奉獻來營造一個良好的工作氛圍和心理氛圍，優(yōu)質高效地完成自己的工作。相信在大家的共同努力下，我們二幼會越辦越好！
教師個人師德工作總結范文9
又一學期的教學工作結束了。在這學期里，本人做了以下工作，現(xiàn)總結如下：
一、政治思想道德素養(yǎng)。
這學期，本人能腎訓練教學的理論學習，認真寫好讀書筆記，特別是學習了《中學教學設計》、《中學語文教學》，以訓練教學為中心，仔認真細地工作。工作中，同事之間能善解人意、寬待他人，與科任老師團結協(xié)作。在訓練教學工作中，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，從不遲到和早退，中途離校。認真參預學校的政治學習和業(yè)務學習，加強自身修養(yǎng)，情愿接受學校布置的各項工作和活動。對同學堅持正面訓練，時刻關懷后進生的`學習，急躁地輔導他們，特別是吳承杰，孫浩俊這兩位同學不但成果差，而且不愿做家庭作業(yè)，學習態(tài)度一點兒也不端正。我從來沒有卑視他們，一方面與他們家長聯(lián)系，讓家長協(xié)作學校督促自己的孩子認真學習，努力完成家庭作業(yè);一方面我在班級急躁地訓練他們，讓他們端正學習態(tài)度。對貧困生時刻關懷，，因此我時常問長問短地關懷他們，促使他們健康地成長，真正做到教書育人。
二、訓練教學工作力氣。
在訓練教學工作中，我時常對同學進行常規(guī)訓練，進行文明平安訓練。在責任期間無平安事故發(fā)生，時刻對同學進行搞好學校個人的衛(wèi)生訓練，因此我班的衛(wèi)生工作始終做得比較精彩。教室窗明幾凈，課桌椅干凈整齊。一學期來我班沒有一張課桌椅有損壞現(xiàn)象。
在教學中，能主動按要求完成各學科的教學方案。在備課中，主動參預集體備課，并參預主講。在課堂教學中，以同學為主體，組織并參預同學的學習活動。在對待同學的作業(yè)中，認真批發(fā)作業(yè)，課堂作業(yè)堅持全部面批。
三、訓練教學工作成果。
這學期我組織同學主動參預學校進行的各項活動和競賽，并得到了很好的成果。這主要是我主動組織同學參預，更重要的是同學集體榮譽感較強。
成果是臨時的，也是一個新的起點，不斷的成功有不斷的起點，因此只有努力再努力，才能有新的成功。
教師個人師德工作總結范文10
老師的天職是教書育人。因此，作為一個老師必需要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的進展，并能對同學嚴格要求。做一個同事滿意，同學滿意，家長滿意的好老師。在這一學期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭“為人師表”。
記得有位訓練家曾說過：愛同學是對老師最最基本的要求。老師愛同學，可以彌補家庭和社會訓練的不足，使老師的影響恒久地保存在同學的內心深處。要做一個合格的人民老師，還要關懷同學。不論在生活上，還是在學習上，都要賜予必要的關懷和關懷。我還抽時間和同學談心、相互溝通，和同學共同活動，縮短師生間的距離。由于我愛同學，關懷同學，處理問題準時，方法得當，留意和同學溝通，所以，同學就信任我，寵愛我，也寵愛上我的課。寵愛同學，還表現(xiàn)在老師對同學的敬重和信任，以及對同學的嚴格要求。敬重同學的人格，了解同學的共性，認為正確而不懷疑同學，關懷同學，既統(tǒng)一嚴格要求，又留意同學的個體差異，區(qū)分對待。對程度、水平不同的同學，選擇實行不同的訓練方法,因材施教。關愛每一個同學，特別是差生，使每一個同學都學有所得，不讓一個同學掉隊，盡自己的努力把每一個同學都培育成社會有用的人才。一個老師能得到同學的信任，使自己的.工作順當進行，使同學能健康活潑的成長，是自己的成功和欣慰。
寵愛老師工作“為訓練事業(yè)奮斗終身”是我們訓練工的精神境界。忠誠于人民的訓練事業(yè)，看成是老師的美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，聽從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，準時訂正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，留意老師形象，在老師和同學中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民老師的稱號。除此之外，當好一個老師，假如僅有工作熱忱是遠遠不夠的，還應具有廣博的學問。在工作中，虛心向老老師學習、請教，取長補短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇迅速而靈敏多樣的教學方法進行教學，是取得教學效果有效方法。學問無止境。在我的工作中，我留意從各個方面來充實自己。如：參預學校進行的各種教研活動以及各種各樣的培訓等，使自己能適應當今訓練的進展，跟上課改的步伐。
在當前的形勢下，我們只有不斷地學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。為訓練事業(yè)奉獻自己一份微薄的力氣。
教師個人師德工作總結范文11
通過我校這次師德師風的學習訓練，我進一步明確了師德師風訓練的重要意義，更加生疏學校老師職業(yè)道德規(guī)范內容。對比老師法和中學校老師職業(yè)道德規(guī)范的要求，結合自己二十一年來的訓練工作生涯，經過跟大家一起學習、爭辯和評議，自我剖析如下：
一、我在職業(yè)道德規(guī)范和樹立良好師德師風方面表現(xiàn)如下：
對比中學校老師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀老師的要求，我熟識到，老師職業(yè)道德是指老師在其職業(yè)生活中，調整和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關系所應遵守的基本行為規(guī)范或行為準則，以及在這基礎上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質。自我剖析如下：
1、在依法執(zhí)教方面，我能夠貫徹國家訓練方針，能夠自覺遵守訓練法律法規(guī)，沒有違犯黨和國家方針、政策的言行，但還要進一步學習和宣布傳達訓練政策，依法治教就是要求老師從嚴格守法的高度，在全部職業(yè)行為中始終堅持正確的方向，這是老師職業(yè)道德的首要準則，我們決不能放松或不留意這個準則。
2、在愛崗敬業(yè)方面，我更好地做到了寵愛訓練、寵愛學校，教書育人，留意培育同學具有良好的思想品德，傳播有益同學身心健康思想。愛是老師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是老師處理與訓練事業(yè)之間關系的準則，是全部老師職業(yè)道德的基礎前提。我對待工作盡職盡責;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，從沒有敷衍塞責現(xiàn)象。每天總是早來晚走，出滿勤、干滿點，盡心盡力做好每一項工作。
3、在寵愛同學方面，我關懷疼惜每一個同學，敬重每一個孩子的人格;急躁訓練，愛惜同學合法權益，促進同學全面進展。公正、公正地對待每一個同學，特別是在要求同學方面，特殊嚴格。寵愛同學是老師處理與同學之間關系的準則，是全部老師職業(yè)道德的精髓。
4、在嚴謹治學方面，我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新學問;師德的基礎是愛，核心是專;我留意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;認真探究訓練教學規(guī)律，訓練教學方法迅速而靈敏性有力度，很快地提高訓練、教學和科研水平。老師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著同學，也影響著同學對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必需不斷地學習。
5、團結協(xié)作是老師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內育人環(huán)境的關鍵因素。這是老師的職業(yè)特點所準備的。在團結協(xié)作方面，我能夠做到虛心謹慎、敬重同志，相互學習、相互關懷;我能夠關懷集體，主動維護學校榮譽，更好地建創(chuàng)文明校風。
6、敬重家長是老師處理與同學家長之間關系的準則，是促進訓練合力的形成，提高育人效果的.重要環(huán)節(jié)。在敬重家長方面，我主悅耳取同學家長看法和建議，取得他們的支持與協(xié)作,共同訓練好每一個孩子。
二、我就以上存在的不足選擇實行以下改進措施：
對比中學校老師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀老師的要求，我擬定如下整改措施：
1、樹立遠大的理想，更加堅決教書育人、為人師表信念。
2、進一步完善自己的訓練教學工作，增加教書育人的效果。
3、進一步轉變作風，更加主動工作。
4、進一步加強語文業(yè)務、理論學問的學習，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。
教師個人師德工作總結范文12
在本學年中本著對職業(yè)負責、對專業(yè)負責、對學生負責的原則，勤勤懇懇地工作，現(xiàn)將一年的工作從德能勤績廉方面總結如下：
一.德
我堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關心學生，團結同事，為人師表，熱愛祖國，關心國家大事。要想成為一名合格甚至是優(yōu)秀的教師，首先需要擁有高尚的師德，我積極參加學校組織的各項活動，認真對待每一次的培訓和學習，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。積極學習科學發(fā)展觀，在實際的工作中尋找一條科學的發(fā)展之路。
二.能
在各位領導和老師的關心和幫助下，圓滿完成本年度工作。一年來，我堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學�，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度。努力做好教學五認真，虛心請教經驗豐富的教學骨干，同時經常通過上網搜看有關教學視頻和相關課件來進行研究教學設計和教學方法，從而讓孩子們能輕松地獲得知識，感受到學習的樂趣。積極參加學校組織的校本教研活動，通過“以研促教”來提高自己的課堂教學水平。
三、勤
堅持做到愛崗敬業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加全校教職工大會，認真學習學校下達的有關文件。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。
四、績。
本年度，我擔任二年級一班的班主任工作，平時認真做好班級管理，以“愛心、耐心、細心”貫穿始終去關心每一位學生。，認真開展各項活動，加強學生行為習慣訓練及良好心理品質的'培養(yǎng)。關心學生的學習和生活，特別關注后進生，給予他們更多的關懷，鼓起他們學習的勁頭，更好地融入班集體中。經過一年的努力，完成了學校布置的各項工作任務，基本上達到了預期效果。在鎮(zhèn)舉行的同年級教學成績評比中，獲得了同年級第一名。在這一年里，使自己受到了很好的鍛煉，從面向教育的高度上，進一步理解了教育技能和專業(yè)知識對于推動學生發(fā)展所起到的重要作用。
這一年來，有成績，有收獲，但更發(fā)現(xiàn)了很多不足的地方，這些都是我在今后的工作中努力的方向。總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年，希望在以后的工作中讓自己做得更好!
教師個人師德工作總結范文13
本人寵愛祖國，擁護黨的領導，學習和宣布傳達先進思想，寵愛訓練事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神。嚴格執(zhí)行訓練方針，遵循訓練規(guī)律，愛崗盡職，教書育人。不斷提高科學文化和訓練理論水平，精鉆業(yè)務，實事求是，勇于探究。關愛、敬重同學，從來沒有體罰或變相體罰同學的現(xiàn)象。能循循善誘，誨人不倦，愛惜同學身心健康。能寵愛學校，關懷集體，虛心謹慎，與同事團結協(xié)作，遵紀守法，作風正派。衣著潔凈、大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。能以身作則，為人師表。我嚴格執(zhí)行老師職業(yè)道德規(guī)范。
總之，總結是為了提高。作為老師，我確定努力提高自身的.思想素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，爭取把各項工作做得更好。
教師個人師德工作總結范文14
為了貫徹落實黨的訓練方針，依據(jù)縣訓練局關于"師德、師風'活動的部署支配，依據(jù)《訓練部關于進一步加強和改進師德建設的看法》和訓練局紀委王成書記《在師德師風專項政治會議上的講話》精神，20xx年，我校教職工提高熟識，興奮精神，加強師德師風建設，塑造良好的為人師表形象，全面提高我校老師職業(yè)道德水平，大力推動前進師德師風建設，取得了顯著成效。絕大多數(shù)老師自覺樹立了立德樹人、為人師表、育人為本、勇于創(chuàng)新的師德風范，認真查找我校師德師風建設中存在的問題，杜絕違反老師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生，促進了我校訓練教學質量的提高。特進行總結如下。
一、指導方針清晰明確工作方案詳實細致
依據(jù)記《在師德師風專項政治會議上的講話》精神，我校以做"人民滿意的老師'為主題，以規(guī)范老師從教行為為重點，以建立師德訓練長效機制，把依法治教和以德治教結合起來，使寬闊老師樹立正確的訓練觀、質量觀、人才觀，建立新型師生關系，提高職業(yè)使命感和幸福感，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，制訂了《海陵中學師德師風專項整治工作方案》，并成立了"海陵中學師德師風巡查組'全面負責學校師德師風專項整治工作。把學習內容支配在全年各個關鍵時間，并且每月支配一次全校性的大活動，把師德師風建設活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、以及高素養(yǎng)老師隊伍建設工作和校內文化建設有機結合起來，保證活動確有成效。各班級部和各行政管理部門認真落實"教書育人、管理育人和服務育人'的師德建設活動內容，通過活動強化了師德訓練，弘揚了高尚師德，引導寬闊老師和管理、服務人員寵愛職業(yè)訓練事業(yè)，關懷關愛同學，呈現(xiàn)了我校老師隊伍良好風貌，促進了學校和諧科學進展。
二、學習宣布傳達氛圍深厚全員參預師德建設
20xx年xx月開學工作會議中校長室提出了師德建設活動總要求。通過學習，寬闊老師提高了熟識，明確了活動的意義。學校和各部門(處)領導做到逢會必講師德師風建設，大力宣布傳達"師德師風建設'要求。按工作方案要求，每次教研活動時間都要先支配師德訓練內容，組織寬闊老師和行政后勤人員深入到到學習爭辯《老師法》、《未成年人愛惜法》、《預防未成年人犯罪法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期訓練改革與進展規(guī)劃綱要》《中學校老師違反職業(yè)道德行為處理方法》、《海安縣訓練系統(tǒng)師德建設"十禁止》等師德訓練材料，使寬闊教職工樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想觀念，明確自己的職責、權利和義務，增加法制意識，轉變訓練觀念，依法執(zhí)教、以德執(zhí)教、以信立教、為人師表，主動創(chuàng)建民主、公正、和諧、誠信、愉悅的師生關系。
三、開展師德師風專項整治，開展自查自糾活動。
1.學校領導班子成員重點查找：
一查辦學方向。查找是否全面貫徹黨的訓練方針，把立德樹人作為訓練工作的根本任務;是否落實素養(yǎng)訓練的.戰(zhàn)略主題，將素養(yǎng)訓練貫穿于訓練教學的各個環(huán)節(jié);是否能夠發(fā)覺、爭論并解決學校進展面臨的問題;是否存在校內辦學目標﹑辦學思想不明確，工作上沒思路，支配上沒方案，管理上沒措施，行動上不落實，學校辦學無特色等問題。
二查日常管理。是否對建立現(xiàn)代學校管理制度缺乏思索，是否存在學校管理松懈，規(guī)章制度不完善，制度落實不到位，執(zhí)行不嚴格;平安設施不完備，存在平安管理漏洞等問題。三查引領作用。查找是否堅持面對全體同學，因材施教;是否開展時常性的師德師風訓練，引領老師成長;是否存在帶頭示范作用差，不能以身作則，責任心不強、工作主動性和主動性差;不敢堅持原則，學校正氣不足，人心渙散;在校內外組織和參預酗酒、賭博等問題。
四查工作作風。查找是否把主要精力用在校風、教風、學風建設上;是否存在忽視對老師師德師風的要求和訓練教學力氣的培育提高;是否對老師的評價不夠客觀公正，沒有做到人盡其才，不擅長團結寬闊教職員工，調動其工作主動性;是否對學校內部的亂收費行為處理不堅決、不準時、不徹底等問題。
五查民主決策。查找是否存在學習不勤奮、思索不深入到到，決策水平低、工作失誤多;重大決策不集體爭論，重要事項結果不公開;為人處事頭腦簡潔，態(tài)度粗暴，不講究方式方法，班子鬧不團結;無視組織紀律，以個人名義任憑轉變會議決議、準備等問題。
2.老師重點查找：
一查愛國守法。愛國守法是老師職業(yè)的基本要求。查找是否言行與國家法律法規(guī)相違犯;行為舉止是否違反訓練管理的規(guī)定和要求，是否違反社會公德和《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》，有損老師形象。
二查愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是老師職業(yè)的本質要求。查找是否存在事業(yè)心和責任心不強，缺乏敬業(yè)精神和主動的進取心，教學上應付，備課不充分，教學過程不嚴謹，上課任憑，不認真批改作業(yè)，不思進取，得過且過，不重視業(yè)務學習和思想提高，教學成果長期沒進步等問題。
三查關愛同學。關愛同學是師德的靈魂。查找是否存在訓練管理同學缺乏急躁、細心和愛心;對同學不能公正對待、一視同仁，以自己的好惡厚此薄彼;不敬重同學的人格，卑視、諷刺、挖苦、污辱、責難同學，體罰或變相體罰同學;向同學亂收費，引導同學訂購書報教輔材料，加重同學的課業(yè)負擔和精神負擔等問題。
四查教書育人。教書育人是老師職業(yè)的天職。查找是否存在訓練觀念落后，教學方法陳舊，教學效率低下，不踐行新課程理念，課堂達標活動實施被動不主動;課堂上接打電話，在課堂或考場上吸煙，工作日酗酒，酒后上課;違反訓練規(guī)律和人才成長規(guī)律等問題。
五查為人師表。為人師表是老師職業(yè)的內在要求。查找是否存在衣冠不整，不修邊幅，語言粗俗，舉止不端;在同事中拉幫結派，亂發(fā)談論，用不正值手段誹謗、誣告他人;不敬重家長，不能友善地與家長溝通，指責、訓斥同學家長，索要或接受同學、家長財物等問題;組織觀念淡薄，紀律性差，作風不正、有令不行、有禁不止，任憑調課缺課曠工;集體觀念差，個人主義嚴峻，不聽從組織調配;工作上挑三揀四，避重就輕，遇事不敢負責，不擔當責任;不負責任地濫發(fā)無依據(jù)的帖子和閱讀不健康網站等行為。
六查終身學習。終身學習是老師專業(yè)進展不竭的動力。查找是否存在因循守舊、墨守成規(guī)、不思進取，不留意學問積累更新，不潛心鉆研業(yè)務，不重視課標學習，不重視提高專業(yè)素養(yǎng)和訓練教學水公正問題。
3.進行"開門查'：
學校通過召開同學座談會、家長座談會，設立師德監(jiān)督信箱、校長信箱、師德監(jiān)督電話等形式，廣泛向同學、家長和社會征詢看法，主動接受社會監(jiān)督。
四、加強師德師風的尋訪過程，杜絕在職老師從事有償家教及收受同學禮品禮金等違犯師德師風的現(xiàn)象。學校結合實際，對比師德規(guī)范要求，完善各項規(guī)章制度，逐步建立健全以訓練為基礎、以制度為核心、以督查為手段，訓練、宣布傳達、考核、監(jiān)督與獎懲相結合的師德師風建設的長效機制。
1.建立師德師風培訓制度。把師德培訓作為老師連續(xù)訓練的重要內容，老師自學時間每月不少于4學時，每學期組織2次集中學習，做到師德訓練培訓時常化、制度化。
2.建立"師德承諾'制度。組織老師向社會公開作出"師德承諾'，簽訂師德師風責任狀，并將承諾內容以告家長書的
形式下發(fā)，將承諾內容公布在學校網頁、宣布傳達櫥窗的醒目位置，學校設立師德師風監(jiān)督舉報電話和校長信箱，接受全社會的監(jiān)督。
3.建立師德師風考評制度。建立社會、家長、同學民主評議師德師風的制度，每學期組織一次民主評議活動，通報評議結果，接受社會監(jiān)督。
4.建立"師德問題一票拒絕'制度。對違反師德行為規(guī)范的老師，當年不得評先、評優(yōu)，不得晉升職稱、職務，三年內不得參預優(yōu)秀老師評比，已取得稱號的，要取消其稱號。對情節(jié)嚴峻、觸犯刑律的，要依法取消其老師資格，移送司法機關處理。
5.建立師德責任追究制度。
五、訓練活動豐富多彩深化落實扎實有效
1.結合工作實際，各部門圍繞管理育人、服務育人開展多項活動引領師德建設
學校黨員干部領先垂范，把理論學習放在首位，以黨的路線方針政策引領指導學校工作。引導全體老師正確分析形勢，進一步統(tǒng)一思想，關懷師生樹立崇高理想，堅決愛黨愛國的信念，錘煉奮斗奉獻的品德，努力提高綜合素養(yǎng)。加快學校建設步伐，以創(chuàng)先爭優(yōu)和師德建設成果，推動學校各項事業(yè)更好更快進展。
為提高全體師生員工分散力，進一步明確辦學理念和辦學思路，彰顯特色、引領行動。學校形成了"團結、務實、創(chuàng)新'的海陵精神，以"惟廣惟實，求新求精'為校訓，秉承"享受學習，奠基幸福'的辦學宗旨，領先提議"為師生共享成功，讓規(guī)范管理一切'的管理理念，奉行"有容有為，勇于擔當'的政訓，"想大問題，做小事情'的師訓，"立志遠方，立根腳下'的生訓，為同學的終生進展固本，為老師的幸福人生鋪路。
2.與訓練教學和同學管理工作緊密結合，促進老師各項素養(yǎng)的提高
結合教學工作實際，協(xié)作建立高素養(yǎng)老師隊伍的需要，我們開展了如"高效課堂'觀摩、教學優(yōu)質課角逐、"青藍工程'師徒結對、"168'愛生行動，"培優(yōu)補基'，學困幫扶"一對一'等一系列活動，以及全校師生共同參預的文明修身活動、愛國主義訓練活動和"我為海陵添光榮'老師演講角逐等。一系列活動的開展大力推動了我校師德師風建設，調動了寬闊老師的教學主動性，提升了教學業(yè)務水平，形成良好校內風氣。
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