師德考核個人總結(jié)(匯編15篇)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？下面是小編整理的師德考核個人總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
師德考核個人總結(jié)1
在回顧一年的教育教學工作時，我深感自己在職業(yè)道德、教學水平和班級管理上還有許多不足之處，需要繼續(xù)努力提升自己，不斷完善教育教學過程，積極培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
在教育教學上，我注重啟發(fā)性教學，通過學生參與式教育和知識的普及，喚醒學生的興趣，激發(fā)學生思維的潛力，讓他們知難而進，一步步逐漸適應思考問題的過程。在班級管理上，我注重學生的身心健康，建立了長效的溝通機制，為學生營造了良好的學習環(huán)境，增強了家長對學生的關(guān)注，讓班級成為一個互助相忘的大家庭。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己的教育教學水平，深化教育改革，在遵循職業(yè)道德和師德要求的`前提下，以更高的熱情和更好的態(tài)度投入教育教學工作，教育學生成為有道德、有文化、有愛心、有擔當?shù)纳鐣䲢澚骸?/p>
師德考核個人總結(jié)2
20xx年是我作為一名教育者的重要節(jié)點，也是對我來說最忙碌的一年。在此期間，我開始明確自己肩負的職責：傳授知識，更傳授愛和耐心。作為一名優(yōu)秀的教育工作者，我時刻保持教學初心，積極發(fā)掘?qū)W生的'閃光點和價值，培養(yǎng)學生獨立思考、創(chuàng)新精神，激勵學生真正在學習中綻放光彩。
在教育教學方面，我注重制定具體學習計劃，提前準備各種教學用品，充分了解學生的興趣和需求，在教學過程中根據(jù)學生的實際情況進行針對教學策略，與學生密切配合，促進學生在學習中積極思考、創(chuàng)新實踐。
在思想品德方面，我注重將愛和耐心注入每一個學生，讓每一個學生成長成為品德高尚、有擔當?shù)墓�。在日常工作中，我加強與學生和家長的溝通聯(lián)系，創(chuàng)造溫馨友好的學習環(huán)境，通過及時評價引導學生正確的價值觀和人生觀，積極引導學生進入社會主流，做一個善良堅強的人。
為了做一名更好的教育者，我將不斷學習、努力提升自己的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平，對教育教學工作始終保持敬畏和感悟，努力為實現(xiàn)我校的中長期發(fā)展目標做出新的貢獻。
師德考核個人總結(jié)3
作為一名有理想、有追求、有擔當?shù)慕處煟疑钪逃虒W的重要性，也一直在努力提高自己的業(yè)務水平，不斷深化自己的師德風范。在我的工作中，我始終認真負責、積極進取、堅守品質(zhì)、團結(jié)奮斗，讓學校、學生和家長對我充滿信任和尊重。
在教育教學中，我秉承著尊重學生的個性、充分尊重學生的主體地位的教育理念，注重學生思想品德教育，讓學生更好地認識自己，認識社會。作為一名初中語文老師，我一直以嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，精心備課，讓學生從中受益匪淺。我總是能持續(xù)關(guān)注學生的學習情況，提出有針對性的建議和指導，幫助學生成長。同時，我從不放過每一個教學機會，盡可能地讓學生了解當前的風氣、消費和時尚，以便學生在課余時間里得到有效的幫助和引導。
在管理和服務中，我一直堅持在班級管理上注重個性化，注重為學生創(chuàng)造一個健康文明、互相尊重的氛圍。我也注重班級工作與學科工作的并行，即對學科的積極探索和實踐，例如我的.班級還進行了很多文學閱讀、寫作等方面的工作，讓學生的學習能力得到進一步提高，同時也增進了學生之間、學生與老師之間的人際交往，讓班級有了更加親密的感覺！
作為一名合格的教師，我深知教育教學本身的重要性，也深知自己的責任和義務，我會更加努力，不斷提高自己的業(yè)務水平，成為一名讓學生尊重、父母信任、同事喜愛的優(yōu)秀教師。
師德考核個人總結(jié)4
回顧20xx年的師德考核，我認為我的表現(xiàn)相當不錯。首先，在教學方面，我始終堅持“以學生為本，以教為主”教學理念，注重培養(yǎng)學生的核心價值觀，加強學生的基礎(chǔ)知識和技能，促進學生的全面發(fā)展和自我實現(xiàn)。同時，我也注重不斷完善自己的教學技能和方法，不斷提高自己的教學效果和水平。
其次，我還非常注重職業(yè)道德和師德規(guī)范的要求。我始終堅持嚴格遵守教育敬業(yè)、誠信、勤奮、負責任的大原則，切實履行好自己的專業(yè)職責和使命。同時，我還注重與同事互相學習、交流和合作，共同協(xié)作開展教學和管理工作。
最后，我認為紀律遵守和安全保障也是師德考核的重要內(nèi)容。在日常的管理工作中，我從嚴從實地加強學校和班級的管理工作，堅守紀律，嚴格落實安全保障措施，為學生創(chuàng)造了一個安全、和諧的學習環(huán)境。
綜上所述，20xx年的'師德考核中，我認為自己做出了積極貢獻，同時也認識到自己還有很多需要提高的地方。以后我會更努力，更具體，更負責任的向前發(fā)展。為學生做一名優(yōu)秀的老師。
師德考核個人總結(jié)5
隨著一年緊張的教育教學工作的結(jié)束，回顧一下自己的工作，我才發(fā)現(xiàn)自己的工作還有很多不足之處，讓我感到有些遺憾，也讓我在未來的工作中更加努力提高自身素質(zhì)和教學水平。
在這一年中，我注重規(guī)范自己的行為，始終堅守一名人民教師的職業(yè)道德和師德要求。在教學方面，我注重啟發(fā)性教學，不斷創(chuàng)新教育教學方法和過程，適應學生需求，提高教學效果，通過差異化教育，讓每個學生都能夠得到相應的關(guān)注和幫助，在教育教學過程中，為學生樹立了良好的.榜樣。
同時，在工作中，我注重與同事的溝通和協(xié)作，班主任工作也做得相當扎實，定期與家長聯(lián)系，為班級的團結(jié)和凝聚力注入正能量，通過一年的教學工作，我成為了學生們心中值得深信的良師益友。
雖然這一年的工作尚有不足，但我相信，只要不斷地努力提高自身的綜合素質(zhì)和一流的教學水平，我一定可以成為一名更加優(yōu)秀的人民教師，做好自己的教育教學工作，為祖國的明天貢獻自己的力量。
師德考核個人總結(jié)6
本學年的教育教學工作結(jié)束了，回首過去，我感覺自己的工作得到了很好的完成，我取得了許多的優(yōu)異成績。作為一名年輕的教師，我在教育教學方面進行了不斷的深化和拓展，以讓更多的學生得到更好的'教育和培養(yǎng)。
教育教學中，我注重啟發(fā)性教學，密切關(guān)注教學中的差異學生，通過個性化、細致化的教育，以增強學生綜合素質(zhì)，讓每個學生都能盡力發(fā)揮他的潛能。在教學過程中，我站在學生的角度思考問題，過程動感，學生良好的心態(tài)和深入的思考是我堅持的最大目標，在班級管理中，我強調(diào)學生的自治和家長的配合，讓每個學生都能與身邊人和諧相處。在性格培養(yǎng)方面，我注重對學生心理進行引導，不斷為學生注入正面能量，增強學生的自信與自尊，提高其核心競爭力。
本學年的教育教學工作結(jié)束了，回首過去，我感覺自己的工作得到了很好的完成，我取得了許多的優(yōu)異成績。作為一名年輕的教師，我在教育教學方面進行了不斷的深化和拓展，以讓更多的學生得到更好的教育和培養(yǎng)。
教育教學中，我注重啟發(fā)性教學，密切關(guān)注教學中的差異學生，通過個性化、細致化的教育，以增強學生綜合素質(zhì)，讓每個學生都能盡力發(fā)揮他的潛能。在教學過程中，我站在學生的角度思考問題，過程動感，學生良好的心態(tài)和深入的思考是我堅持的最大目標，在班級管理中，我強調(diào)學生的自治和家長的配合，讓每個學生都能與身邊人和諧相處。在性格培養(yǎng)方面，我注重對學生心理進行引導，不斷為學生注入正面能量，增強學生的自信與自尊，提高其核心競爭力。
此外，我也注重協(xié)作與溝通，我樂于幫助同事，也愿意接受他們的建議和指導，以讓自己在工作中快速成長。成為一名優(yōu)秀的教師并不容易，但我仍然希望自己能不斷加強自己的能力和心態(tài)，在教育教學中走向更高一層的境界。
師德考核個人總結(jié)7
持之以恒，爭做一名優(yōu)秀的教育工作者作為一名教育工作者，我一直堅持以誠相待、勤奮刻苦、持之以恒、爭做優(yōu)秀的教育工作者。在工作中，我以學生發(fā)展和成長為中心，采取多種形式和方式，使學生們在知識、技能、思想等多個方面獲得全面發(fā)展。
在日常教學工作中，我盡力營造愉快、輕松的師生關(guān)系，創(chuàng)造積極、良好的學習環(huán)境，并且一直致力于打造深入人心、生動有趣、富有個性的課堂，通過豐富多彩的教學手段，幫助學生對知識掌握更豐富全面。
在日常教育管理過程中，我注重了解學生的思想狀況，盡力讓學生在家庭和學校的環(huán)境下形成健康積極的思想品質(zhì)，努力激發(fā)出學生中的潛能和創(chuàng)造力。同時，我也懂得遵循教育規(guī)律，做好教育教學工作的規(guī)范管理，確保教育效果的穩(wěn)定和提升。
作為一名具有責任的教育工作者，我將持之以恒，不斷提高自己的教育信息化水平，以更加積極的'心態(tài)，更加高效的行動為學生的學習成長貢獻自己的力量，爭做一名更加優(yōu)秀的教育工作者。
師德考核個人總結(jié)8
又一次師德師風學習，更讓我深深的知道：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本�！钡降资裁词菐煹聨燂L?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這都是師德。我們教師群體就是這個師德的具體體現(xiàn)。
“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、;廉潔從教。
我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育�！苯處熋鎸Φ牟皇抢浔漠a(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的教育生涯中也做到將自己的心掏出來給孩子們!古代教育家早就提出“有教無類”，“同在一片藍天下，孩子們應該有同等的受教育權(quán)利。”熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花20xx年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，我們班就有一位這樣的同學.在他的學習生活中我對他是真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我無法象太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我卻可以象母雞愛護小雞一樣，關(guān)愛自己的每一個學生。但值得思考的是：為什么老師們對學生如此關(guān)愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事�！弊屛疑钌畹捏w會到只有尊重學生，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！�
新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是“以學生為本”，關(guān)注學生的主體地位，而尊重學生，平等對待學生，關(guān)愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。我從教育中體會到:尊重學生的實質(zhì)就是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺”，這就是我這樣一位普通教師的高風亮節(jié)!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的.事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的�！蔽蚁�，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。
“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本�！笔裁词菐煹聨燂L?師德是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類這都是師德。“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了教師，也就選擇了無悔的人生。將近二十年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè)，春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風建設的重要性。
盡管從教將近十年，但我深感要做個好教師并非易事。我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。一個熱愛教育事業(yè)的教師，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生。教師在教育活動中要處理好各種人際關(guān)系，而師生關(guān)系則居主導地位。師生關(guān)系是否協(xié)調(diào)直接關(guān)系到教育方針的貫徹和教育目的的實現(xiàn)，而協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵是教師要熱愛學生。我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教是師德修養(yǎng)中最重要的內(nèi)容。蘇聯(lián)教育家捷爾任斯基說：“誰愛孩子，孩子愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子�！睕]有愛，就沒有教育。是否熱愛自己的學生，實際上也就決定了教師教育工作的成敗。因而，在將近二十年的教學生涯中，我深深體會到以下幾點：
一、熱愛學生，是師德的核心內(nèi)容。
一個熱愛教育事業(yè)的教師，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生。教師在教育活動中要處理好各種人際關(guān)系，而師生關(guān)系則居主導地位。師生關(guān)系是否協(xié)調(diào)直接關(guān)系到教育方針的貫徹和教育目的的實現(xiàn)，而協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵是教師要熱愛學生。我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表。蘇聯(lián)教育家捷爾任斯基說：“誰愛孩子，孩子愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子�！睕]有愛，就沒有教育。是否熱愛自己的學生，實際上也就決定了教師教育工作的成敗。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生。熱愛學生，必須了解學生，尊重學生，時刻把學生放在心上，體察學生的內(nèi)心世界，關(guān)注他們在學習、生活等方面的健康發(fā)展，同情學生的痛苦與不幸，與學生建立起和諧、友愛的師生關(guān)系。一位師德高尚的老師，不只是愛少數(shù)學生，而是愛每一個學生，愛全體學生，尤其要關(guān)心、愛護、幫助家庭有困難、學習落后、身患疾病的同學。在這方面，我特別注意，針對留守兒童越來越多，留守兒童缺少更多的關(guān)心和愛護，我加強對留守兒童的關(guān)心和愛護，從生活、學習、心理給予更多的輔導，使其健康、茁壯成長。
二、尊重家長，是師德修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。
父母是兒童的第一位和永久的教師，他們在人的一生成長中具有舉足輕重、不可替代的作用。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基認為：“學校與家庭是兩個并肩工作的雕塑家，有著相同的理想觀念，并朝著一個方向行動。在創(chuàng)造人的工作上，兩個雕塑家沒有相對對立的立場是極其重要的�！弊鹬丶议L，引導家長了解、參與、監(jiān)督學校的教育工作，才能充分發(fā)揮家長的監(jiān)督教育作用，使學校教育和家庭教育有機地結(jié)合起來。為了調(diào)動家長積極參與學校教育，我不定期通過電話與家長聯(lián)系，對學生的表現(xiàn)進行具體分析，這一做法，使家長對班級開展的各項活動都很關(guān)心。他們提出的合理化建議，給我開展教育教學工作提供了有益的幫助。在實際工作中，我把學生在校的表現(xiàn)以各種行式及時反饋給家長，使家長能夠詳細地了解到孩子在校的紀律、學習、勞動等各方面的表現(xiàn)，再請家長把孩子在家里的表現(xiàn)及時反饋給我。這一做法取得了非常好的教育效果。及時地了解到學生在家的各種表現(xiàn)，為我真實全面地了解學生、對學生進行思想教育提供了非常寶貴的資料。我長期堅持這種信息交換，與家長達成共識，共同優(yōu)化育人環(huán)境。家長是一支蘊藏著巨大教育潛力的隊伍，他們中間很多人的素質(zhì)并不低于教師，教師只有放下架子，經(jīng)常虛心地聽取家長的批評和建議，才能調(diào)動家長參與學校教育教學的積極性，不斷改進自己的工作。
三、樂教勤業(yè)，是師德規(guī)范的最高境界。
屈指算來，將近二十年的教學生涯，當我看到同學們有的成了技術(shù)熟練的會計，有的成了獨當一面的廠長，有的成了給農(nóng)民們排憂解難的農(nóng)業(yè)技術(shù)員，有的成了醫(yī)術(shù)不凡的年輕醫(yī)生，有的和我一樣踏上了教育崗位……我漸漸從內(nèi)心體會到了桃李滿天下的快樂。對教師職業(yè)的熱愛，給了我樂教勤業(yè)的巨大動力。那么，到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。王崧舟老師說過：一個優(yōu)秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。
為了培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才，今天的我倍加珍惜自己的崗位，備課、上課、批改作業(yè)、管理班級對我來說不再是平凡、瑣碎的單調(diào)勞動，而是成了我展示個人才能的舞臺。不斷研究教育教學方法，尋找科學的育人規(guī)律，是勤業(yè)樂教的重要體現(xiàn)。教師工作的純熟性源于他的積極進取和勤奮精業(yè)精神，只有樂教勤業(yè)的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是勤奮工作，越是能體會到教師工作的無窮魅力。
總而言之，通過師德學習，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識，規(guī)范自己的行為，隨著時代的前進，不斷地更新自我，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。
師德考核個人總結(jié)9
回顧過去一年的工作生活，我深刻認識到教育是一份充滿愛心和責任感的事業(yè)。作為一名教師，我不僅要傳授知識，更重要的是要激發(fā)學生的興趣和學習熱情，教育他們樹立正確的'人生觀和價值觀。
在教學過程中，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，制定符合學生特點的教學計劃，充分了解學生的興趣和需求，因材施教，注重啟發(fā)學生思維。我也鼓勵學生從實際生活中找到學習的興趣和樂趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神和能力。
在學生思想管理上，我注重引導和開導，充分了解學生的心理需求和疑惑，及時解答學生的疑問，并給予鼓勵和支持。此外，我也注重培養(yǎng)學生正確的生活習慣和價值觀，傳遞正能量，幫助學生正確的認知自己、認知生活，并將這些知識應用到自己的生活學習當中。
以愛心和責任感為基礎(chǔ)，我相信我能更好地在教育教學上發(fā)揮個人所長，在積極地工作中不斷提升自己，成為一名更好的教育工作者。
師德考核個人總結(jié)10
作為一名教師，我深刻認識到自己從事的是一份充滿責任感和專業(yè)性的工作。如果不具備嚴謹和細致的工作態(tài)度，將無法勝任這項職業(yè)。因此，我一直以教育教學工作的嚴謹和認真為準則，全力以赴完成好工作。
在課前備課中，我會認真審查并提前準備好各種教學用品，及時更新教材內(nèi)容，在教學過程中適時關(guān)注學生的不足之處，積極指導學生，保證學生及時學習掌握全部內(nèi)容。在課后教學評價中，我也會及時收集學生的課堂反饋和個人觀點，提出針對性強的改進意見及具體操作方案。同時，我也會將自己的.教學思路和方法總結(jié)歸納，反思自身的不足，提高個人能力和教育水平。
在思想品德方面，我一直以貫徹學校師德規(guī)范和道德標準為己任。在學生情感管理上，我始終保持與學生積極互動，注重與學生的交流溝通，關(guān)心學生的心理健康。在學生思想品德教育方面，我注重與學生進行交互式的教學，培養(yǎng)學生的批判思維和價值觀，教育他們成為品德高尚、有擔當?shù)墓瘛?/p>
在今后的工作中，我將要求自己保持一種嚴謹、細致的態(tài)度，全力以赴、不斷提高自己，不斷更新自己的知識與技能，為學生提供更加優(yōu)質(zhì)、個性化的教育教學服務。
篇九：學會管理自我，做一名優(yōu)秀的教育管理者一個人的素質(zhì)和能力不僅僅體現(xiàn)在教育教學上，更體現(xiàn)在管理方面。在過去的一年工作中，我逐漸認識到自我管理思想、認知和理念的重要性，通過反思工作、積極學習，不斷加強自我的管理能力，提高自己的綜合素養(yǎng)，更好地服務學生。
作為一個教育管理者，我始終秉持著以學生為本的原則。通過考察學生情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的解決方案。我不會因為學生個體不同而片面地進行管理，也不會因為學生行為的不同而對其差異化對待。我始終保持公正客觀，始終在寬容中允許學生發(fā)揮私有空間。
同時，我也注重團隊建設。本著“和而不同”的管理方針，我與同事和睦相處，傾聽他們的建議和意見，多方協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每一位成員的優(yōu)勢，推動教育教學事業(yè)不斷向前發(fā)展。
最后，我也是一名注重內(nèi)驅(qū)力的教育者。在日常工作中，我注重自我反省、評價，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并不斷進行自我進化，不斷提高自己的綜合能力，為自己和學生的未來不斷進步。
師德考核個人總結(jié)11
回顧過去一年的工作生活，我深刻地認識到，做一名優(yōu)秀的教師首先需要具備的是溫暖和耐心。作為一名優(yōu)秀的教育者，在教學過程中，我的首要任務就是關(guān)心和關(guān)愛每一個學生。我不僅傳授知識，更注重引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。在上課的過程中，我會耐心聽取學生的問題和疑惑，積極指引學生。我也會在私人時間里給學生提供額外的指導和幫助，確保每一個學生成長。
此外，我也認識到，教育的.本質(zhì)是引導，而不是強制。每個學生都有自己的特點和學習方法，我也需要根據(jù)學生不同的個性和學習能力制定不同的教學策略。不只是在課堂上，我也會在日常生活中與學生保持交流，了解他們的情況，指導他們做出正確的決策。
作為一名教育工作者，更需要注重自我提升。我將不斷學習新知識，提升自己的教學水平，不斷探索新的教育方法和手段，不斷提高自己的教育能力和良好的教風。
師德考核個人總結(jié)12
為了切實搞好學校師德師風建設，根據(jù)省教育廳和市縣的`安排部署，依據(jù)《陽城縣師德師風建設實施方案》，結(jié)合我校的實際情況，自20xx年10月下旬日至12月底，我校認真開展了“師德師風”建設活動，通過學習教育、查擺問題、分析梳理、整改建制和認真總結(jié)，全體教職工思想認識進一步提高，職業(yè)道德進一步規(guī)范，教師良好形象有了新的提升，現(xiàn)從以下幾方面對我校的師德師風建設工作情況作出總結(jié)：
一、領(lǐng)導重視，抓住思想教育不放松
為切實加強對師德師風建設活動的領(lǐng)導，學校專門建立了“師德師風建設活動領(lǐng)導小組”，由學校校長成海軍任組長，副校長常周元和王凌毅任副組長，各中層領(lǐng)導任成員，成立了專門的辦公室，明確了各自的具體任務，切實加強對師德師風集中教育活動的領(lǐng)導。10月28日，召開了學校師德師風建設再動員大會，成海軍校長作了動員報告，向全體教職工提出了“家長滿意、學生喜歡、同行佩服的老師”的要求，副校長常周元和王凌毅作了具體安排，班主任和科任教師代表進行了表態(tài)發(fā)言，把此項活動列入學校教育教學工作中的一個重要組成部分，放在重要位置來抓。
根據(jù)縣教育局的要求，結(jié)合我校實際，半個月多時間，我們采取領(lǐng)導集中學習、全體教職工大會集體學習、班主任例會主題學習、教研組專題學習和教職工校園網(wǎng)上指導性學習和自己獨立學習相結(jié)合的辦法，組織全體領(lǐng)導和教職員工認真學習了《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，學習了縣教育局長范學斌同志在全縣推進素質(zhì)教育大會上的講話和在全縣師德師風再動員大會上的講話，學習縣師德師風建設活動要求和《十提倡》、《十不準》，學習全國師德楷模的先進事跡，提高了大家對教師職業(yè)道德和權(quán)利義務的認識，明確了此次活動的目標要求。
人人都認真做了學習筆記，撰寫了心得體會，真正提高了教師們的思想覺悟，增強了大家作為人民教師的使命感。同時注重學習氛圍的創(chuàng)設。我們在學校顯著位置展示了全體教職工的“師德承諾”，請全體學生和家長監(jiān)督;建立了師德師風學習心得體會專欄，校園網(wǎng)上開設了專門的師德師風學習討論園地，這些措施的實施，都大大推動了活動的扎實開展。
二、查擺問題，抓住重點認真整改不放松
首先，人人對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求和縣局《師德師風建設工作安排》中的“整頓重點”，全面嚴格剖析自己，寫出不少于1500字的個人剖析材料，進行查擺問題，自我剖析。接著進行全員評議，先是領(lǐng)導和教研組民主生活會，小組成員之間進行批評與自我批評;再是學生和家長代表問卷調(diào)查，通過發(fā)放《陽城三中師德師風家長調(diào)查問卷》、《陽城三中師德師風學生調(diào)查問卷》以及《陽城三中師德師風征求意見卡》等形式，廣泛征求意見。
我們圍繞學校的辦學方向、學校管理、教學質(zhì)量、教風校風，教師的儀表風范、敬業(yè)態(tài)度、教學常規(guī)以及對后勤教輔人員的管理等多方面的內(nèi)容，召開了有家長代表和社會各界人士、縣局領(lǐng)導、新聞媒體等百余人參加的座談會;抓住學生、家長關(guān)注的熱點問題在學生和家長中進行問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表和家長、學生調(diào)查問卷千余份;利用校訊通平臺向家長發(fā)布了學校開展師德師風建設活動的信息，公布了學校的舉報電話、校長、副校長、教導主任等有關(guān)負責人的'電話號碼，便于家長和社會及時反映情況。在此基礎(chǔ)上，學校將收集到的各方意見和建議進行分類梳理，并向全體教職工進行公示。
召開學校領(lǐng)導和教研組民主生活會討論，對照師德規(guī)范和縣局《師德師風建設工作安排》中的“整頓重點”各自剖析自身存在的問題，根據(jù)個人剖析、教師互評、學生及家長的評議意見，結(jié)合教師平時表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個教師提出評議意見，并向教師本人進行反饋，提出改進意見，制定整改措施。結(jié)合學校評教評學活動，我們進行了教師作業(yè)和教案檢查，對行政教輔人員進行查工作實錄，查坐班情況，查服務質(zhì)量，整肅了上班紀律，增強了職責意識。
三、整改建制，狠抓制度落實不放松
1.為了提高全體教職員工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，學校結(jié)合工作實際，對照師德規(guī)范的要求，科學制訂和逐步完善了學校師德師風各項規(guī)章制度。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，完善了學�！稁煹聨燂L考核方案》、《教職工考核制度》、《教職工請假制度》、《陽城三中教學常規(guī)》等，并成立了學�？己祟I(lǐng)導組，由領(lǐng)導、教師代表、學生代表和家長代表組成學校師德考核組，師德考核與評模、晉級掛鉤，實行師德一票否決。使學校師德建設形成了制度化，常態(tài)化。
2.加強學科教研和課堂教學改革，提高了課堂效率，切實減輕了學生負擔。針對家長學生反映比較強烈的教師課堂效率不高、布置作業(yè)過多、學生負擔過重、休息時間少等問題，學校進一步強化了教研制度的落實，每次教研定時間、定內(nèi)容，并著專人檢查落實，著重在如何提高課堂教學效率方面進行研究、探討。召開了陽城三中課堂教學模式研討專題會議，人人參與了“導、學、問、練、評”的課堂教學模式探討，在“讓學生成為課堂學習的主人”上做文章、下功夫，真正使課堂活起來，學生動起來。
專門召開班主任會議，對減輕學生作業(yè)負擔、保證學生充足睡眠作出規(guī)定，保證學生作業(yè)時間不超過規(guī)定的一個半小時。同時還將教師參加教研活動的成果和布置作業(yè)情況作為教學常規(guī)和師德考核的內(nèi)容，切實提高了教師專業(yè)水平，減輕了學生負擔。為保證學生活動時間，學校嚴格執(zhí)行每天一小時校園體育鍛煉的規(guī)定，充分利用校園場地，每天下午抽出40分鐘進行跑步、跳繩、立定跳遠等訓練，受到學生和家長的歡迎。
3.狠抓考查學科教學，提高學生綜合素質(zhì)。學校專門召開考查學科教師會議，公示學生、家長意見，制定改進措施。學校出臺了《陽城三中考查科目考核方案》，像考試科目一樣對考查科目進行考核、考查，加大了對考查科目的考核力度，規(guī)范考查科目的教學，要求嚴格按照教學大綱，認真?zhèn)湔n、改作、輔導，真正把這些課上成學生喜歡的課，上成培養(yǎng)提高學生興趣特長的課。
教導處嚴格了查課制度，堅決杜絕教師擠占考查學科的現(xiàn)象。成立了學科興趣小組，要求每周定期開展一次活動。11月，學校組織開展了校園科技月活動，學生、教師積極參與，人人有作品，班班有活動，在學校評比的基礎(chǔ)上，推選出十多件(篇)科技論文、科技制作、科學幻想繪畫、科技實踐活動參加縣級以上評比。這些措施的實施，不僅使課程得到了規(guī)范，更使學生的個性得到張揚，素質(zhì)得到提高。
4.嚴格制度執(zhí)行力度，狠剎不正之風。學校除大會小會對教師、班主任加強教育外，還與全體員工簽訂了《陽城三中師德承諾》和《廉潔從教承諾書》，設立了舉報箱，向社會和家長公布了舉報電話。同時，嚴格制度的執(zhí)行力度，對亂訂資料、有償補課、亂收費、體罰或變相體罰等違規(guī)違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，決不姑息手軟。
同時，將師德師風建設和紀律作風整頓結(jié)合起來，嚴肅教職工上下班紀律，整肅上班秩序，堅持一天兩次查崗，對發(fā)現(xiàn)的問題隨時公示，及時小結(jié)。目前，完全杜絕了校園抽煙、上課、開會接打手機、上班時間玩游戲等現(xiàn)象，有效杜絕了不正之風，提升了教師和學校形象。
在師德師風建設活動中，我們始終把落實師德規(guī)范、弘揚高尚師德貫穿于整個活動過程，并適時總結(jié)，大力宣傳表彰，使遵守職業(yè)規(guī)范、弘揚高尚師德成為全體員工的自覺行動。
1.組織大家認真學習了全國十佳教師和師德模范的先進事跡，撰寫了心得體會。
2.出臺了《陽城三中師德標兵評選方案》，決定每學年進行一次師德標兵評選，對在教育教學一線辛勤耕耘、無私奉獻的先進模范進行表彰獎勵。
3.召開了師德師風建設總結(jié)表彰會，對在這次活動中學習認真、整改得力、效果明顯的小組和個人進行了表揚，特別是對在平時的工作中一貫表現(xiàn)積極、學生和家長反應良好、師德高尚的教師、班主任進行了大力表彰，如既當教導主任、又當初三班主任、代兩個班語文課，一個人干幾個人的工作，不分白天黑夜、不論節(jié)假日和工作日，始終如一地勤勤懇懇、辛苦勞作但無怨無悔、樂觀向上的劉群主任;
九年如一日代初三數(shù)學和班主任、很少有節(jié)假日、晚上沒有看新聞聯(lián)播和電視劇的機會、家長都想把孩子送到他班、科任教師都想和他搭伙的愛生如子的張學兵老師;科學治班、以親和力和愛心贏得學生和家長交口稱贊的蘇晚超老師;因勞累過度引發(fā)腦干梗塞幾乎失去生命，而蘇醒后的第一句話就是詢問自己學生的學習情況、埋怨自己沒有完成任務、把工作看得比生命重要的馬于兵老師;
還有關(guān)鍵時刻以學校大局為重，聽從學校安排，不計報酬、勇挑重擔的王小軍、馬軍社、李興榮、楊淑芳、王豐軍、田陽麗、郭義明、許麗娟、安靜等許多老師，他們以自己吃苦耐勞、默默奉獻的精神，為學校承擔了重任，排解了困難，贏得了學校的認可，學生的尊敬。
4.開設了師德模范宣傳專欄，及時發(fā)布他們的先進事跡;舉辦師德先進事跡報告會，讓他們談做法和體會，與大家共同交流學習，形成了弘揚高尚師德的良好氛圍。
我們以“教好每一個學生，辦群眾滿意學�！睘槟繕�，以“做人民滿意教師”為抓手，以職業(yè)道德建設為突破口，積極改進工作方法，創(chuàng)新工作模式，全面加強師德師風建設，取得了管理制度配套、從教行為規(guī)范、教師形象提升、教育質(zhì)量升位的明顯成效。當然，我們也深知，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高師德水平。
我校按照區(qū)教育局師德師風考核工作要求，結(jié)合區(qū)教育局下發(fā)的《萬盛經(jīng)開區(qū)教師職業(yè)道德考核實施方案》，的相關(guān)精神，學校把此項工作納入學校工作的重要議事日程。結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風學習考核活動。我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內(nèi)容，以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手，切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在增強意識、關(guān)愛學生、服務育人等方面有所提高�，F(xiàn)對我校開展師德師風建設考核工作做以下總結(jié)：
一、加強領(lǐng)導，落實責任
我校對師德師風建設工作高度重視，切實加強領(lǐng)導，建立長效工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風建設責任制。我校成立了以書記、校長為組長，副校長、工會主席為副組長，各處室主任及年級主任為組員的師德師風工作領(lǐng)導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標落實到各有關(guān)崗位及責任人，并結(jié)合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。
二、高度重視教師職業(yè)道德建設，樹立為人師表良好形象
教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵�！鞍倌甏笥�，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我校加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。
三、創(chuàng)設有效載體，深入開展師德師風建設活動
為了結(jié)合區(qū)教育局開展的師德師風學習活動，進一步提高我校教師的師德師風建設工作，積極為教師創(chuàng)設有效載體。根據(jù)師德師風建設活動計劃，開展了豐富的師德師風活動，通過活動，讓每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。
具體有如下做法：
�。ㄒ唬┳W習，做到師德教育經(jīng)�；⒅贫然�。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。
1﹒堅持周一例會這個固定的時間，集中進行學習。主要形式是觀看師德培訓光碟。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷。
2﹒堅持形式靈活的個人自學。材料統(tǒng)一印發(fā)，學習分散進行。主要是學習與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》《教師法》《義務教育法》；教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述；模范教師的先進事跡等。
3﹒堅持互相學習，共同提高。學校借此機會倡導并要求全體教師寫作至少一篇師德體會或師德論文。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。
�。ǘ┳ブ攸c，求實效
在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。
1﹒建立和完善教師職業(yè)道德考核制度
我校堅持每學期對教師進行職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結(jié)，采取教師自評、互評，學校綜評等相結(jié)合的辦法對全體教師進行考核。考核結(jié)果存入教師個人業(yè)務檔案，把師德考核結(jié)果與教師30%獎勵性績效工資、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務評聘、年度考核掛鉤。
2﹒把脈問病，對癥下藥
我校在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結(jié)合我校實際，采用靈活多樣而又見實效的活動形式，大張旗鼓地開展師德教育活動，務必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問題，從自身的成長和發(fā)展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。
首先，我校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設的重點工作。
其次，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領(lǐng)帶動作用，培養(yǎng)教師的團結(jié)合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。
最后，激活內(nèi)因。師德的形成是外因和內(nèi)因相互統(tǒng)一的結(jié)果。外在規(guī)范和教育要求是師德建設的外因，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建設是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德規(guī)范變成教師個體的內(nèi)心信念，變被動接受為主動追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需，這其中的關(guān)鍵還要善用“成功激勵機制”。學校應提供條件，創(chuàng)設機會，讓教師得到成功的滿足。如校領(lǐng)導能及時對教師的閃光點予以肯定，采取各種形式進行表彰；對優(yōu)秀班主任、師德先進個人、對學校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時適當?shù)木癃剟畹鹊�，以增強教師的榮譽感，激發(fā)其進取心。這樣，外因通過內(nèi)因而起作用，促使教師不斷地自我完善、提升。這如同點燃了教師邁向目標的“內(nèi)燃機”，學校的師德教育活動也就因此收到了實效。我校近幾年的工作實踐充分說明，這種激活機制是可行的，奏效的。
3﹒抓權(quán)益，求穩(wěn)定
管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關(guān)心，才會使教師的德行高于常人，師德建設才會收到長期的效果。因此，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作，還從教師的實際出發(fā)，關(guān)心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應有權(quán)益，為他們排憂解難。如：每周五最后一節(jié)課教師活動日（教師們進行各種體育活動比賽），促進他們的身心健康，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會迸發(fā)出更多的光和熱。
四、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性
一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是學生家長評，增強家校聯(lián)系；五是學校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。
五、師德師風建設結(jié)碩果
經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結(jié)出可喜的成果。教育教學、平安創(chuàng)建、校園文化建設等方面得到當?shù)馗扇�、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務等優(yōu)秀典型事跡。如行政領(lǐng)導工作兢兢業(yè)業(yè)、主動積極、創(chuàng)新實干、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位、班風學風轉(zhuǎn)變提高；后勤同志服從安排，轉(zhuǎn)崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在師德典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。學校于20xx年6月底對全校234名教職工開展了師德師風考核，其中優(yōu)秀234名。
當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我校將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，構(gòu)建更加完善的師德內(nèi)容，使師德教育更體現(xiàn)時代特點和創(chuàng)新精神。
師德考核個人總結(jié)13
一年的教育教學工作結(jié)束了，回想起來，一年的工作注重學習和成長，虛心接受他人的教導，在實踐中獲取更多的教育教學經(jīng)驗。在教育教學方面，我始終以學生為中心，注重啟發(fā)性教學，加強學科知識的綜合應用，為學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。
在具體的`教學內(nèi)容中，我注重對學生智力且個性化的指導，通過將本課程與現(xiàn)實情景相結(jié)合，帶領(lǐng)學生走向老師期望的目的。在班級管理中，我通過一個真正尊重學生，關(guān)注他們的生活和情感解決方案，創(chuàng)造一個和諧外部環(huán)境以期望每個學生能夠在自己的安全和家園教育中健康成長。
另外，我也注重多元發(fā)展，加強各種教育教學素養(yǎng)，通過參加各種教育教學活動積累更多的經(jīng)驗和思考，不斷完善自己的教育教學技術(shù)。
對于師德考核，更像是檢驗自己行路所遇的坎坷，幫助自己明確更快做一名優(yōu)秀教師的目標。在未來的工作中，我也會加強自身師德和信仰，嚴謹、嚴格、正直地履行教育教學工作中的責任，將深厚的情感和專業(yè)技能無條件地奉獻給學生，在人生的這個舞臺上高昂起自己的信仰之旗，走上成功之路。
師德考核個人總結(jié)14
一學年的教育工作已經(jīng)結(jié)束，作為一名青年教師，我在這一年的工作中經(jīng)歷了酸甜苦辣，也積累了一定的教育教學經(jīng)驗。在這一年中，我深刻認識到，做一名合格的教師，既要有良好的教學素質(zhì)，更需要有強烈的責任感和使命感。
在教學方面，我注重以學生為本，做到啟發(fā)性教學，將理論與實踐結(jié)合，讓學生在學習過程中獲得成就感。同時，我也注重培養(yǎng)學生的實踐能力和綜合素質(zhì)，鼓勵他們積極參與社會實踐和校內(nèi)外活動，以促進其全面發(fā)展。在管理方面，我嚴格按照學校的規(guī)章制度執(zhí)行教育教學工作，對班級學生進行了認真負責的管理和指導，保證了學生在學習、生活、思想方面的健康成長。在師生之間，我注重以身作則，尊敬學生，與學生互動，增強班級凝聚力，為學生成長創(chuàng)造開放、和諧、積極的氛圍。
毋庸置疑，做一名優(yōu)秀的'教師并不容易，需要不斷地學習和探索，需要有責任心、態(tài)度端正、精神飽滿、頭腦清醒。通過這一年的工作，我也認識到還有很多不足和待提高的地方，我希望在以后的工作中，繼續(xù)加強自身素質(zhì)的提升，不斷地加強專業(yè)技能和教育教學實踐經(jīng)驗的積累，爭做一名真正合格的人民教師。
師德考核個人總結(jié)15
我校的師德建設，在緊跟師德建設年的步伐，逐一抓好落實的基礎(chǔ)上，主要是以打造師德文化為主線，努力使師德建設在高端、精細、扎實、持久、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)面上運行，因而取得了較好的效果�，F(xiàn)就將我校師德考核工作總結(jié)如下：
一、成立師德考評領(lǐng)導小組
為使我校德師德考評工作落到實處，學校遵循考核公正、公平、公開的原則，成立了銀河小學教師師德考核領(lǐng)導小組。組長：白繼華（校長）成員：徐國慶（教導主任）何繼紅（少先大隊輔導員）閆學貴（辦事員）岳海禮考核領(lǐng)導小組職責：負責學習宣傳賀蘭縣《教師師德師風考核細則》，組織教師進行自評、他評、校評，進行師德師風總結(jié)，教育教師自覺遵守《賀蘭縣教師職業(yè)道德規(guī)范》和《寧夏回族自治區(qū)中小學教師行為“十不準”》。樹立良好的教師形象。
二、考核時間安排
1、元月15日：教師師德自我總結(jié)階段。
2、元月16日：教師師德考核自評階段。
3、元月17日：教師師德考核他評、校評及考核總結(jié)階段。
三、考核組織形式
本次考核遵循公平、公正、公開的原則，實行自評、他評、校評相結(jié)合的形式，力爭使考核工作實事求是、公開透明。
1、元月15日，學校召集全體教師集體學習《賀蘭縣教師師德師風考核細則》，對細則深入理解，使教師明確細則的'相關(guān)考核評價標準，對自身師德師風情況進行自我定位、自我評價。
2、教師對自身師德情況進行自我剖析，每位教師都能客觀、公正的將自身師德相關(guān)情況進行總結(jié)，形成書面材料，在考評會上進行總結(jié)，其他教師根據(jù)書面材料和教師的工作情況進行評議、打分，會上氣氛和諧，效果好。
3、考評領(lǐng)導小組根據(jù)教師日常工作情況并結(jié)合教師自評、他評情況客觀公正的打分，并及時將考核情況通報教師，形成書面總結(jié)和考核結(jié)果上報教育辦。
四、教師考核結(jié)果
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