精選轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文錦集7篇

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1

　　回顧這xx來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)工作，掌握專業(yè)技能

　　我于20xx年x月份開始參與公司工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)為主的，還包括傳輸，基站，設(shè)備，無線等的綜合設(shè)計(jì)工作。在綜合設(shè)計(jì)工作中，始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的'原則，邊學(xué)邊用，不斷提升了專業(yè)維護(hù)技能。

　　俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論上，采取內(nèi)外結(jié)合的原則，以自學(xué)為主，以公司培訓(xùn)為輔，畢竟外出培訓(xùn)的時間是極為有限的。幾年來，我一直保持了不間斷的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認(rèn)可，同時也指出了不足。對此，我認(rèn)真總結(jié)并及時完成了整改。我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識，隨著知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，處理起工作來可以游刃有余了。

　　二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

　　第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

　　第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

　　在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)方面知識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。

　　第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

　　第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

　　就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。

　　第四就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

　　雖然，距離成為一名通信設(shè)計(jì)師的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2

　　轉(zhuǎn)眼間加入XXX部已經(jīng)將近三個月了，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心自己不會與人共處，不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在這感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，同事在工作中對我的幫助。 擔(dān)任IT部美工一職已經(jīng)三個月了，現(xiàn)根據(jù)這三個月來的工作經(jīng)歷，對這三個月的試用期工作總結(jié)如下：

　　一，工作方面

　　在這三月以來，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下基本了解了公司的業(yè)務(wù)情況，工作流程及自己的工作職責(zé)。在擔(dān)任IT部美工一職中，自己主要的職責(zé)是負(fù)責(zé)軟件開發(fā)中界面的設(shè)計(jì)美化，并完成如下工作：

　　1.完成公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)界面的美化設(shè)計(jì)，并協(xié)助開發(fā)人員一起完成了系統(tǒng)的美化更新。

　　2.完成公司網(wǎng)站上線前期中界面的完善及修改，網(wǎng)站圖片的制作及網(wǎng)站內(nèi)容的更新。

　　3.完成公司100系統(tǒng)的界面美化設(shè)計(jì)（后期需協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行界面更新）。

　　4.完成公司的工單系統(tǒng)登入界面的設(shè)計(jì)（后期需協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行界面更新）。

　　5.為公司設(shè)計(jì)統(tǒng)一的PPT模版。

　　二，學(xué)習(xí)方面

　　在這三個月的工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)如果要在IT部中很好的勝任一名美工的職位，不但需要有很好的設(shè)計(jì)審美的能力，掌握IT方面的知識技能也是很有必要的，但由于自己之前沒有在IT方面的工作經(jīng)歷對這方面也并不是很了解，所以在工作閑暇之時也有學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的IT知識。在這三個月的工作和學(xué)習(xí)中自己學(xué)習(xí)了解了HTML語法及CSS樣式等相關(guān)的IT知識，并在這次XXX的網(wǎng)站界面調(diào)整修改的工作實(shí)踐中獨(dú)立完成了網(wǎng)站代碼的修改。這次工作實(shí)踐經(jīng)歷很好的檢驗(yàn)

　　了自己這幾個月的學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)了自己學(xué)習(xí)IT知識的信心。希望自己通過以后的學(xué)習(xí)能夠承擔(dān)公司更多的任務(wù)。

　　三，工作中的不足

　　在這三個月的工作中由于自己對IT知識的了解不足導(dǎo)致自己在設(shè)計(jì)好系統(tǒng)界面后需要讓開發(fā)人員去最后去完成最后界面的更新，這其中可能由于與開發(fā)人員之間溝通的不足，所以可能會導(dǎo)致最后的效果并不是很完美，從而導(dǎo)致反復(fù)的修改降低了工作的效率。所以希望在以后通過自己的學(xué)習(xí)不斷提高自己的能力使自己很夠獨(dú)立承擔(dān)界面的.設(shè)計(jì)和更新。

　　四，下一步的工作計(jì)劃

　　首先，自己要不斷的提升自己的設(shè)計(jì)能力和工作效率，學(xué)習(xí)更多的軟件,豐富自己的技能，使自己又快又好的完成工作任務(wù)。

　　其次，在完成自己本職工作的前提下盡量多的學(xué)習(xí)IT方面的知識，使自己能勝任更多IT方面的工作。

　　再次，自己在以后的工作中應(yīng)該多了解公司其他的業(yè)務(wù)流程，更深層次的了解公司，培養(yǎng)自己各方面的能力，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　以上是我這3個月來工作中所取得的成果和不足，但是我知道這離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差別，在今后的工作中我會更加的努力，爭取讓公司和領(lǐng)導(dǎo)滿意，在平時的空閑時間里我也會更加努力的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，爭取掌握更多的專業(yè)技能和其他業(yè)務(wù)上的技能，相信在以后的工作實(shí)踐中我一定會在各方面都不斷的進(jìn)步，充分的發(fā)揮個人所長，為公司做貢獻(xiàn)，謝謝!

　　姓 名：XXX

　　入職時間：20xx年8月24日

　　部 門： IT部

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3

　　我來到xx教育已到二個月，也結(jié)束了我的試用期，我自認(rèn)識，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務(wù)開拓，其它工作覺都可以獨(dú)立完成，并知道如何去開展！

　　第一：在招生支持上，經(jīng)過在xx的招生支持已充分得到學(xué)校的肯定。對在招生宣傳時間上的掌握基本到位，對企業(yè)宣傳的重點(diǎn)也到位。

　　第二：教學(xué)支持上，在xx出差一周得到體現(xiàn)，對13級、14級學(xué)員講企業(yè)文化第09講和走進(jìn)“走進(jìn)你我的‘華爾街’”；在崗位技能課件上還沒有得到體驗(yàn)。

　　第三：教育支持上，在xx等地出差得到體現(xiàn)，對“5S”管理的講解，與各領(lǐng)導(dǎo)溝通如果推行格式化管理以及其意義及好處。

　　第四：集訓(xùn)工作，xx出差得到體現(xiàn)，在xx出差的一周里，知道并明白了整個集訓(xùn)的工作內(nèi)容及重心，如果對每一次集訓(xùn)都配備相應(yīng)的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓(xùn)過程漏丟某些重要事件，同時也是為下次集訓(xùn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的最好依據(jù)。

　　第五：業(yè)務(wù)拓展上，我自認(rèn)為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有一定的難度，但公司因?yàn)槿藛T安排的關(guān)系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務(wù)。去樂山地區(qū)的出差，這些學(xué)校都是以前公司人員去進(jìn)行幾次的開拓，當(dāng)然也有部份學(xué)校有遺漏的或在業(yè)務(wù)介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們xx教育工作的.特色和亮點(diǎn)。

　　第六：其它工作，如就業(yè)服務(wù)流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。

　　當(dāng)然，通過這兩個月的學(xué)習(xí)和工作，雖然沒有實(shí)質(zhì)性的成績，但我還是希望公司能一致通過我的試用期轉(zhuǎn)正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的幫助下更上一層樓！

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4

　　一、對公司的認(rèn)識

　　****是從事****、**、****經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居**省第一。****以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。

　　二、工作成績：

　　1、與**一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認(rèn)可。

　　2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔。

　　3、每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要。

　　4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的`政策表格的整理工作。

　　5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。

　　6、熟練操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

　　7、通過在**科的兩天實(shí)習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作。

　　8、能做好其它的行政后勤工作。

　　三、存在問題及對其改進(jìn)方法

　　由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒有實(shí)質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。當(dāng)然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。

　　雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5

　　時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。很慶幸，在我迷途時，硅格半導(dǎo)體接納了我，指引我走上自己喜歡的道路。

　　在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了身為一個硅格半導(dǎo)體成員的幸福感。某日聊天，經(jīng)理問我喜不喜歡做人力資源，我只是說，在這里我是發(fā)自內(nèi)心的覺得快樂，借用朋友的一個詞，在硅格我的“幸福指數(shù)”很高。在這個大家庭里大家相親相愛，團(tuán)結(jié)一致。

　　說到工作，其實(shí)初入硅格，我就給自己定好這三個月要走的路以及步調(diào)，雖然說沒有完全達(dá)到自己的目標(biāo)，但是我按照自己的節(jié)奏來行動，也得到了意想不到得結(jié)果。以下是我總結(jié)的主要內(nèi)容。

　　一、我對工作崗位的理解：從霧里看花到柳暗花明

　　在接觸人力資源管理的工作之前，早就對人力資源工作的各種繁瑣有所耳聞，身邊從事這個行業(yè)的朋友也勸我，“人力資源有風(fēng)險，入行需謹(jǐn)慎”、工資低、工作繁瑣、晉升慢等等。但是我當(dāng)時卻憑著初生牛犢不怕虎的信心，硬是擠進(jìn)了人力資源行業(yè)。入行之后，雖然我也清楚地感受到人力資源專員崗位的種種缺點(diǎn)，但同時我也喜歡上了這份工作。

　　我的理解是，人力資源工作歸根到底就是“以人為本”，既然關(guān)聯(lián)到人，那必然少不了那些繁瑣的事情，但是如果那些繁瑣的事情成為你工作的主旋律，就應(yīng)該思考如何提高工作效率，而不是一味地抱怨和哀嘆。就像我現(xiàn)在做的涉及招聘、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系等等，我覺得每一樣都是很有趣，又很有意義的，我也在用心的做，在想如何找到方法把那些繁雜的事情簡化，同時樂在其中。

　　二、我的主要工作內(nèi)容：樂在其中

　　在工作方面，我從Wendy 身上學(xué)到很多。比如說，第一個月的時候，那句“你把這里當(dāng)成自己的家你就知道你要怎么做了”，后來我一直以此來監(jiān)督我要時刻關(guān)注公司的各種人力事物。其次，在我編輯新員工手冊的時候，Wendy教會了我大量的Word的編輯方法。無法想象一個經(jīng)理能夠這樣來教一個新員工，包括后來她建議我有時間學(xué)習(xí)PPT（改進(jìn)入職培訓(xùn)PPT）、

　　Photoshop， 我覺得這些軟件的學(xué)習(xí)對我的工作肯定是錦上添花的。此外我還要謝謝我的同事Catheirne 對我的幫助，每次我問一些問題她都會及時的告訴我，甚至放下手中的工作來幫助我。我將我的工作分為了五個小點(diǎn)。

　　1、行政工作（做好大家的愛心保姆）

　　一部分是待人，主要包括來訪者的接待、電話的接聽、員工生日祝福、員工基本信息更新。為了了解如何更禮貌的接聽電話，我還查閱了相關(guān)書籍，只是用到實(shí)地的時更需要靈活運(yùn)用，以及不斷的總結(jié)提高。

　　另一部分就是待物，主要是指辦公用品和日常用品的管理及采購、辦公室環(huán)境的管理、加班食品及自營超市的管理等等。

　　我曾經(jīng)對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、制作庫存表，企圖讓他更加的具有調(diào)理性，但是后來實(shí)施起來我發(fā)現(xiàn)這有點(diǎn)行不通，至少在我們公司來說是行不通的，統(tǒng)計(jì)的時間占用了太多的時間成本。這也是我做的比較不理智的一件事。

　　2、人員招聘（千里馬還需伯樂）

　　招聘的工作包括從面試邀請、面試接待、面試結(jié)果通知，到入職手續(xù)的辦理，再到員工離職手續(xù)的辦理，在這個方面，在Wendy 的指導(dǎo)和幫助下制作出了人員招聘、入職、離職的流程表，極大的方面了自己的工作。

　　3、考勤管理（see you see me ）

　　公司的考勤制度相對其他的一些企業(yè)來說比較人性話，這一點(diǎn)倒是很好的體現(xiàn)了公司以人為本的政策。

　　在考勤這方面我主要做的是每周的打卡統(tǒng)計(jì)、忘打卡統(tǒng)計(jì)、每個月的月考勤制作。剛剛開始做的時候不是很嫻熟，一直是同事Catherine 手把手的交。但是幾次的統(tǒng)計(jì)經(jīng)歷下來，我發(fā)現(xiàn)原先的統(tǒng)計(jì)方式比較耗時。后來在Gary 的幫助下，只要通過簡單的篩選設(shè)置，就能節(jié)約不少時間，同時提高正確率。不過以后還會繼續(xù)改進(jìn)，爭取簡化考勤管理，提高工作效率。

　　4、培訓(xùn)（三人行，必有我?guī)煟?/p>

　　這里指的培訓(xùn)主要是跟進(jìn)公司內(nèi)部的培訓(xùn)。剛剛開始是計(jì)劃對每一為培訓(xùn)老師的講課進(jìn)行結(jié)果評估的，并計(jì)劃作為績效考核的一個指標(biāo)，后來考慮到上半年度的培訓(xùn)已經(jīng)過半，一方面無法對所有的講師做一個準(zhǔn)確的結(jié)果評估，另外一方面也是考慮到它的付出成本可能會超出它的實(shí)際意義。所以暫時先擱置。

　　不過，為了提高員工參加培訓(xùn)的積極性，人力部特別提供了一些新鮮水果。而且，在Wendy

　　的建議下，我堅(jiān)持每次都參與培訓(xùn)，收獲確實(shí)很多，雖然那些專業(yè)性的術(shù)語弄得我暈頭轉(zhuǎn)向、茫然不知所措，但是我能體會到他們工作的枯燥性與繁雜性。這對我以后更好地展開工作有很大的作用。

　　下一期的培訓(xùn)計(jì)劃，我希望自己能提前和經(jīng)理協(xié)商應(yīng)該如何輔助培訓(xùn)講師做好培訓(xùn)的工作，提升培訓(xùn)效果。

　　5、文化管理工作（精神食糧）

　　1）、員工手冊的編寫，新員工剛剛進(jìn)入到公司，首先會通過員工手冊對公司進(jìn)行初步的了解，所有手冊就像是公司的第一扇窗，讓員工窺見公司的基本文化及面貌。所以當(dāng)時我入職的時候看之前的手冊，雖然已經(jīng)很完整、內(nèi)容很多，但是就是稍顯凌亂和重復(fù)，所以建議重新編排。在Wendy的大力幫助下，新的員工手冊終于出爐了，我知道還有很多可以提高的.地方，后期我也一定會注意更新，及時完善它。

　　2）：公司內(nèi)部圖書管理工作，這方面的工作我覺得我做的還有待提高，比如新書到的時候應(yīng)該發(fā)郵件通知大家。

　　3）：學(xué)習(xí)芯享雜志制作。希望可以自己實(shí)戰(zhàn)演練一編，在后期的雜志里面能基本獨(dú)立完成制作。

　　三、存在的問題

　　在寫這份總結(jié)的時候，我回頭去看了Wendy 發(fā)給我的《首月工作任務(wù)》，經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的核對，我發(fā)現(xiàn)我真的未能完全的做好，比如{每天上午檢查“確認(rèn)關(guān)閉電源”要簽字，筆筒里的備用鑰匙是否在。} 這件事情被我安排到每周三和打卡統(tǒng)計(jì)一起做，后來事實(shí)證明這樣是行不通�；仡欉@三個月的經(jīng)歷，一方面感覺對這里有一種久違的熟悉感，另一方面又有點(diǎn)自責(zé)，總覺得自己的工作未達(dá)到自己心目中的目標(biāo)，也沒能為同事做點(diǎn)什么事情。在我心目中，我希望自己高質(zhì)高量的完成經(jīng)理交代的事物，并且能夠發(fā)揮自己的主動性去做一些事情，處事能更加的靈活多變，爭取成為一名得力的助手，并為公司付出自己的全部熱情。

　　我總結(jié)了自己在工作中的不足：

　　1、做決定時猶豫不決影響辦事效率

　　在發(fā)現(xiàn)這個缺點(diǎn)已經(jīng)開始影響到我的工作的時候，我開始思考要如何改變這種習(xí)慣呢。通過觀察自己的行為和心理，我每次猶豫的時候其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)做出了決定，只是無法下決心。所以我在接下來的時間里，每天早上計(jì)劃好自己當(dāng)天要做的事情，一件一件的做。并且在下決定

　　的時候告訴自己沒有做好的決策只有最合適的決策。話說，養(yǎng)成一個習(xí)慣只需21天，希望我的堅(jiān)持能使我有所改變。

　　2、做事情拖拉，執(zhí)行力有待提高

　　有些事情就是堆在那里不愿意去完成，導(dǎo)致自己的執(zhí)行力下降。提高執(zhí)行力也將是我接下來主要改善的地方。

　　3、專業(yè)素養(yǎng)欠缺，說服力不足

　　一方面是自己在經(jīng)驗(yàn)不足造成，另外一個方面也是自己接觸的專業(yè)的知識不夠多。解決辦法只能是日復(fù)一日的積累，同時能者多勞，多看點(diǎn)相關(guān)方面的書籍和教程，多向經(jīng)理和同事學(xué)習(xí)，在合適的時間多問多聽多學(xué)，堅(jiān)決不能做“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人。

　　四、憧憬未來，計(jì)劃當(dāng)下

　　我一直對我的生活和工作都是非常有計(jì)劃的，我清楚地知道我自己要成為一個什么樣的人，我應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)去面對我未來的生活。

　　1、努力成為一名得力的助手

　　通過這三個月的學(xué)習(xí)，我最遺憾的就是無法高質(zhì)高量的完成經(jīng)理分配的任務(wù)，有時候甚至把問題推回去給了經(jīng)理，就是有時候頭腦轉(zhuǎn)的不夠快。我希望有一天自己能出色的完成經(jīng)理交代的事情，提高舉一反三的能力。

　　2、成為人力資源管理模塊中至少一個板塊的深耕人才：術(shù)業(yè)有專攻

　　雖然說我目前的工作內(nèi)容比較繁雜，但是我希望在我能在以后的日子合理安排時間，努力學(xué)習(xí)，能熟練地掌握人力資源管理六大板塊中的至少一個板塊，成為那一個板塊里面的專業(yè)人才，在那個板塊里面深挖下去，不再做浮于水面的冰山一角。（我對勞動關(guān)系、培訓(xùn)等板塊都比較感興趣）

　　3、提高交流技巧

　　人力資源管理工作歸根結(jié)底是人的管理，溝通才能使管理順暢的進(jìn)行。提高交流技巧一方面是文字類的，包括郵件、文章、通知的撰寫，另外一方面就是人與人的溝通，在這方面我主要是學(xué)習(xí)與上級交流技巧、與同事交流技巧。在三個月的時間里，我發(fā)現(xiàn)我在這方面有很大的缺陷，雖然大家都很遷就我，但是時間長了必定會阻礙自己的發(fā)展，所以學(xué)習(xí)如何與人溝通將會是我的長期目標(biāo)。我暫時能想到的方法就是首先通過書籍的教育獲取直接經(jīng)驗(yàn)，再就是多看看演講視頻，最后必須落回到實(shí)戰(zhàn)，多和他人溝通，學(xué)習(xí)身邊的人是怎么溝通的。

　　4、將自己的工作條理化（充分發(fā)揮ONENOTE 的作用）

　　我一直覺得事情多了，不是我在處理事情更像事情在處理我的時間。我思考了很久，為什么會這樣呢？結(jié)果是，我對自己應(yīng)該做的工作條理劃分得不夠清晰。另外，對自己做過的事情要及時的總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為自己的知識，即需即用。

　　五、建議

　　1、近期硅格添了很多新成員，為了能讓他們感受到公司人性化的制度和和諧友愛的文化，更快地融入到這個大集體，希望能舉行一些活動，增加大家的交流機(jī)會。

　　2、提升培訓(xùn)的實(shí)際意義。通過參加很多的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)際收效可能沒有我們預(yù)想的好。

　　六、后記

　　最后，希望我能成為硅格大家庭中的一員，與硅格一同成長。我會努力把我熱愛的這份工作做好，在奉獻(xiàn)自己的同時實(shí)現(xiàn)自我的價值。人生最幸福的事情不就是做自己喜歡的工作并且能養(yǎng)活自己嗎？

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6

　　主要內(nèi)容：

　　在公司實(shí)習(xí)的這段時間里，我主要參與公司項(xiàng)目運(yùn)維和實(shí)施等工作，其間還對公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和公司產(chǎn)品進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并參與了項(xiàng)目實(shí)施和部門相關(guān)表格制作。通過項(xiàng)目實(shí)施，認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)施流程，怎樣提高工作質(zhì)量和效率，如何優(yōu)化工作方法以及在項(xiàng)目實(shí)施中的注意事項(xiàng)；通過項(xiàng)目運(yùn)維，對部門設(shè)計(jì)到的大多硬件產(chǎn)品通過親自操作，并利用空閑時間結(jié)合理論知識，學(xué)會了相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)技能和故障分析。同時，感謝公司部門負(fù)責(zé)人和同事對我工作不足的指正，讓我在工作中看到了自己的不足，并及時反思改正�？偟膩碚f，這段時間里，無論工作技能還是對工作的認(rèn)識都有了很大改變，我有信心能做好自己的本職工作。在此我鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對于來公司這段時間的工作、學(xué)習(xí)、思想等情況做以下匯報(bào)。具體內(nèi)容如下：

　　一、對公司的認(rèn)識

　　企業(yè)文化：

　　通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)公司的人文、理念和從事行業(yè)進(jìn)行了解。

　　規(guī)章制度：

　　包括員工行為準(zhǔn)則、工作方法、人事行政管理制度，并能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　公司產(chǎn)品：

　　對公司項(xiàng)目管理產(chǎn)品進(jìn)行了理論性的學(xué)習(xí)，明白了它們的主要功能和特點(diǎn)。

　　對基于質(zhì)量安全管理產(chǎn)品進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，對視頻監(jiān)控系統(tǒng)能夠熟練操作應(yīng)用，對隧道語音呼叫系統(tǒng)、隧道人車分離門禁系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、拌合站試驗(yàn)室數(shù)據(jù)采集與管控系統(tǒng)、預(yù)應(yīng)力張拉數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)通過現(xiàn)場了解和公司文檔相結(jié)合的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，但還沒有全面從事過具體項(xiàng)目實(shí)施，所以相對比較生疏。

　　二、對高速公建設(shè)信息化理解

　　1．質(zhì)量安全管理一體化建設(shè)的目的：

　　為更好地落實(shí)交通部信息化的建設(shè)要求、加強(qiáng)對所建項(xiàng)目的更好管理。通過質(zhì)量安全一體化系統(tǒng)對項(xiàng)目安全、質(zhì)量兩大方面進(jìn)行嚴(yán)格精細(xì)的信息化管理，達(dá)到對項(xiàng)目的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵數(shù)據(jù)及施工現(xiàn)場遠(yuǎn)程視頻管控與實(shí)時數(shù)據(jù)采集，同時對項(xiàng)目管理及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患、數(shù)據(jù)超限、工藝不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象提供及時的短信報(bào)警，做到事前控制，事后朔源，有限的配合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工地質(zhì)量，建設(shè)平安用地。

　　2．公路建設(shè)的特點(diǎn)：

　　普遍具有投資大、建設(shè)周期長、參建單位多、地域分散，交通不便、并且受地域與氣候因素影響較大等顯著特征。{點(diǎn)多線長面廣}

　　3.公路信息化建設(shè)考慮的因素：

　　自然因素：氣夠特征、地理環(huán)境

　　環(huán)境因素：由于公路建設(shè)伴有大型重型機(jī)械，會經(jīng)常造成損毀

　　成本因素：由于公路信息化建設(shè)具有點(diǎn)多線長面廣等特點(diǎn)，所以導(dǎo)致

　　項(xiàng)目的實(shí)施成本和運(yùn)維成本比樓宇的要高。

　　建筑差異：由于大多數(shù)項(xiàng)目部是用活動板房建造的'，所以很容易受到大風(fēng)等影響受損，導(dǎo)致布線系統(tǒng)受損。

　　移動性強(qiáng)：比如在橋梁、隧道等實(shí)施過程中，要隨著硬件設(shè)備的移動從而要考慮布線的預(yù)留。

　　項(xiàng)目生命周期：由于高速公路建設(shè)一般在3-5年左右，所以相對樓宇系統(tǒng)來說，其項(xiàng)目生命周期較短。

　　三、崗位職責(zé)：

　　1.系統(tǒng)集成（SI，System Integration）

　　就是通過結(jié)構(gòu)化的綜合布線系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將各個分離的設(shè)備(如個人電腦)、功能和信息等集成到相互關(guān)聯(lián)的、統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)之中，使資源達(dá)到充分共享，實(shí)現(xiàn)集中、高效、便利的管理。

　　2.崗位職責(zé)：

　　售后運(yùn)維

　　項(xiàng)目實(shí)施

　　四、工作總結(jié)及回顧

　　1.項(xiàng)目運(yùn)維：

　　主要在寧夏東毛高速和銀青高速各標(biāo)段跟隨王凱經(jīng)理和王保紅同事參與運(yùn)維，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有：

　　無線網(wǎng)橋：目前能熟練進(jìn)行無線網(wǎng)橋的安裝，但對無線網(wǎng)橋的設(shè)置比較生疏，尤其是點(diǎn)對多的設(shè)置還沒能機(jī)會進(jìn)行親自實(shí)踐，但對其工作原理進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7

　　短短數(shù)月的試用期讓我在車間工作中取得了不小的進(jìn)展，作為新員工能夠通過自身的努力得以轉(zhuǎn)正自然是付出了不少精力，但隨著自身的職場道路得到拓展以后讓我很感激領(lǐng)導(dǎo)的支持，所以我在做好自身工作的同時也在為了車間的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，現(xiàn)對自己轉(zhuǎn)正前在車間工作中的表現(xiàn)進(jìn)行以下總結(jié)。

　　認(rèn)真完成車間的生產(chǎn)指標(biāo)并強(qiáng)化對生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，作為車間員工自然明白熟悉生產(chǎn)流程的重要性并讓我付出了不少的精力，事實(shí)上越是處于工作初期便越應(yīng)該加倍努力才能夠?yàn)榻窈蟮穆殬I(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，再加上我本身便很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)自然要努力履行好自身職責(zé)才行，因此我在工作初期便跟隨指導(dǎo)自己的師傅學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的'工作技巧，得益于師傅的精心教導(dǎo)讓我明白了車間生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)應(yīng)該如何去做，在觀摩過后再來進(jìn)行實(shí)操也讓我從中積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，在加上師傅也會在一旁進(jìn)行指正從而讓我對車間工作有了更多的信心，雖然不久以后我便被分配到所在班組正式開展工作卻已經(jīng)對車間工作很熟練了。

　　重視對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)檢并致力于工作質(zhì)量的提升，如何降低不合格產(chǎn)品出現(xiàn)的幾率是我在工作中需要思考的問題，畢竟無論是生產(chǎn)原料的損耗還是工作中的疏忽都是難以被原諒的，所以我在嚴(yán)格遵循車間制度的同時也以較高的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，通過這方面的努力讓我逐漸改善了自身的工作質(zhì)量，至少在生產(chǎn)方面能夠達(dá)到班組長的認(rèn)可從而取得了很大進(jìn)步，只不過我仍需要強(qiáng)化質(zhì)檢方面的努力程度并爭取自己不會在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)次品。

　　努力提升自己在車間的工作效率并意識到安全生產(chǎn)的重要性，得益于領(lǐng)導(dǎo)在車間組織的幾次培訓(xùn)會議讓我明白做好安全生產(chǎn)是很重要的，因此我在學(xué)習(xí)這方面知識的同時也對自身在車間的工作進(jìn)行了嚴(yán)格要求，既要確保自己在工作中的表現(xiàn)符合流程又要致力于效率的提升，雖然過程較為艱辛卻通過車間工作中的良好表現(xiàn)獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，無論是否能夠取得理想效果都應(yīng)該保持較高的積極性才行，再加上我能夠處理好在車間的人際關(guān)系從而在工作中得到了同事們的協(xié)助。

　　雖然我已經(jīng)在車間工作中得以轉(zhuǎn)正卻也明白今后將會面臨更多的挑戰(zhàn)，所以我會履行好自身的職責(zé)并為了車間的發(fā)展而不斷努力，畢竟在工作中得以轉(zhuǎn)正也是源于領(lǐng)導(dǎo)的栽培自然要履行好自身的職責(zé)才行。